企业文化展示墙设计
企业文化形象墙
02
企业文化形象墙的设计理 念
突出企业特色
总结词
企业文化形象墙的设计应突出企业的特色和品牌形象，体现企业的独特性和辨 识度。
详细描述
在设计中，应注重使用与企业相关的元素和符号，如标志、口号、历史人物等 ，以展示企业的特点和品牌形象。同时，设计应避免与其它企业的形象墙雷同 ，确保企业文化形象墙的独特性和个性化。
心力。
04
企业文化形象墙的布局与 呈现
墙面选择与准备
墙面材料
选择适合的建筑材料，如涂料、瓷砖、玻璃等， 确保墙面的耐磨、耐腐蚀和易清洁性。
墙面大小
根据企业规模和实际需要，确定墙面大小，确保 形象墙能够展示企业形象和宣传信息。
墙面位置
选择合适的墙面位置，如大厅、会议室、走廊等 ，确保形象墙能够吸引员工和来访者的注意力。
发展
随着企业对于品牌形象和企业文化建设的不断重视，企业文化形象墙的设计和制作也越来越注重创新 和个性化。现在，企业文化形象墙已经不仅仅是一面展示企业文化的墙面，更是一个集成了多媒体技 术、互动体验和艺术创意的综合性展示空间。
企业文化形象墙的构成要素
墙面设计
包括墙体的颜色、材质、结构和布局等，要与企业的文化 和品牌形象相符合，突出企业的特点和个性。
重要性
企业文化形象墙是企业文化建设的重要组成部分，它不仅是一个展示企业形象的窗口，更是一个传递企业价值观 和理念的媒介。这面墙可以向员工和外界展示企业的文化内涵和精神风貌，增强企业的凝聚力和向心力，提高企 业的社会声誉和形象。
企业文化形象墙的历史与发展
历史
企业文化形象墙的概念起源于20世纪末，当时一些先进的企业开始意识到企业文化对于企业发展的重 要性，开始着手建设企业文化。随着企业文化的不断发展，企业文化形象墙也逐渐普及，成为企业文 化建设的重要手段之一。
企业文化墙设计方案
企业文化墙设计方案企业文化墙是一家企业用来展示和宣传企业文化的重要载体，也是企业形象的重要元素之一。
通过企业文化墙的设计，可以让员工更好地了解和认同企业的价值观和经营理念，增强企业凝聚力和团队合作精神。
以下是一份企业文化墙设计方案，旨在打造一个具有个性化和创新性的企业文化墙。
一、设计理念本企业文化墙的设计理念是“创新·协作·发展”。
通过以创新为核心，以协作为手段，促进企业和员工的共同发展，实现企业的持续发展目标。
二、主题内容1. 创新在墙面设计中充分体现公司对于创新的重视和承诺。
可以设立一个“创新之窗”，展示公司的创新项目、创新成果和创新思维方式。
同时，通过展示员工的创新点子和创新成果，激发员工的创新意识和积极性。
2. 协作用图文并茂的方式展示企业内部各个团队的合作案例和成功经验，同时也可以展示员工的合作项目和团队成果。
可以设置一个“协作之树”，树上每个枝干代表一个团队或项目组，每个叶子代表一个员工或成果，以形象生动地展示企业内部协作的力量和成果。
3. 发展通过展示企业的发展历程、发展成就和展望，让员工感受到企业的成就感和归属感。
可以在墙面上设置一个时间轴，展示企业的每个重要节点和里程碑，同时也可以展示员工个人的成长历程，以激发员工的成长动力和进步意愿。
三、设计元素1. 图片和照片利用高质量的图片和照片展示企业的产品、团队、员工等相关内容，可以通过全景照片展示企业的生产线和办公环境，增强企业的实力感和专业形象。
2. 标语和口号利用简洁、有力的标语和口号，展示企业的核心价值观和经营理念。
可以将标语和口号以艺术字的形式设计成壁画，突出其重要性和宣示性。
3. 引用名言在墙面上引用与企业价值观相契合的名言，通过名人的智慧和经验，激发员工的学习动力和进取意识。
四、布局和风格1. 布局根据墙面面积和展示内容的多少，将墙面分为若干个区域，每个区域以不同的主题进行设计和展示。
可以根据内容的重要性和影响力，设置不同大小和形状的展示板块，以达到内容的层次性和视觉效果。
企业文化墙案例
企业文化墙案例企业文化墙是企业内部的一道风景线，也是体现企业文化的重要组成部分。
下面将以某公司为例，介绍其企业文化墙的设计与展示。
某公司是一家互联网科技企业，以软件开发和互联网应用为主营业务。
为了突出自身的企业文化和价值观，公司在办公区域设立了一面企业文化墙。
首先，整个企业文化墙以公司标志为背景，通过画面形象的图案和字体展现了公司的核心价值观：“创新、协作、责任、共赢”。
这四个关键词准确地概括了公司的文化理念和团队精神。
其次，墙上设有一个“文化展示区”，用来展示公司的文化特色和代表性事件。
在文化展示区，公司设立了一个“荣誉榜”，上面陈列着公司过去几年的重大荣誉和获奖情况，以展示公司的实力和成就。
同时，还设置了一个“感恩墙”，鼓励员工表达对公司和其他员工的感激之情，增进员工之间的感情。
另外，墙上还展示了一些公司内部的风采活动。
比如，在公司年会上获奖的员工的照片和感言被展示在墙上，以表彰他们的优秀表现；还有一些公司组织的团建活动照片，展示了员工之间的互动和团队合作。
这些照片让公司的企业文化更加具体而生动，让员工能够有身临其境的参与感。
最后，企业文化墙上还有一个“留言板”区域，供员工和客户留言。
员工可以在上面写下对公司的祝福、感激或建议，客户则可以留下对公司产品或服务的评价。
这样不仅可以让员工和客户参与到企业文化中来，还可以收集到宝贵的反馈意见和建议，促进企业的改进和发展。
通过这样的企业文化墙设计与展示，公司有效地传达了其核心价值观和团队精神，展示了公司的实力和成就，表彰了员工的优秀表现，促进了员工之间的互动和团队合作，让员工和客户能够真正地参与到企业文化中来。
这样的企业文化墙不仅是一道风景线，更是激励员工、塑造企业形象的重要工具。
文化墙体创意设计方案
文化墙体创意设计方案引言文化墙体是一种通过绘画、雕塑、装饰等形式，展现所属机构或场所的文化内涵和特色的装饰艺术。
其目的是为了吸引观众的目光，传递信息，营造艺术氛围，并丰富人们的精神生活。
本文将介绍一种创意设计方案，旨在在文化墙体的设计中注入新意和个性化元素，提升墙体的艺术性和观赏性。
设计理念与呈现方式本方案的设计理念是将墙体设计成一个个小型艺术展览，让观众在欣赏中领略到组织或场所的文化内涵和特色。
具体呈现方式如下：1. 主题式文化墙体每个墙体的设计都采取与所属机构或场所相关的主题，比如博物馆可以以展览的主题作为墙体的设计元素，校园可以以学科的特色作为墙体的设计元素等。
主题式文化墙体可以更加准确地传递信息和表达特色。
2. 多媒体元素呈现在设计中，可以运用多媒体技术将画面、音乐、视频等有机地结合起来，创造出更加丰富多样的艺术体验。
通过设置触摸屏或投影设备，让观众能够与墙体进行交互，如触摸展示的内容或切换展示内容等。
3. 轮播展示设计墙体时可以设置轮播功能，即不断循环播放不同的艺术作品或文化信息。
这样可以让观众在不同的时间段或不同的参观场次中欣赏到不同的内容，给人以焕然一新的感觉。
4. 动态效果呈现利用科技手段如投影技术、灯光技术等，实现动态效果的呈现。
比如投影墙体可以不断变换画面，灯光可以在不同的时间段产生不同的效果。
这样的设计可以给观众带来艺术上的震撼和视觉上的新感受。
具体设计方案1. 主题文化墙体设计以博物馆为例，可以按照不同的展览主题设计墙体。
比如在艺术展览区，墙体可以采用大规模的艺术画作作为墙面，并在画作中夹杂一些展览信息或展品图片，增加观众的艺术感知和参与度。
在历史展览区，可以使用仿古瓷砖或仿古石材装饰墙面，并配以历史照片或历史事件的文字介绍，让观众在欣赏中更好地理解历史文化。
2. 多媒体元素呈现设计在校园或企业文化展示中，可以设置触摸屏或投影设备，展示学科成果或企业业绩等。
观众可以通过触摸、切换、放大等互动方式与墙体进行互动，增加参与感和趣味性。
企业文化墙装修方案ppt课件
板块构成-A1区
设计范例&文字排版参考2（建议选用前台背光）
板块构成-A2
(改造前A展示内容 活动风采
2.板块命名 招财猫家族
3.重要层级 反映员工积极向上的精神风貌，增强企业的凝聚力，加 强员工的归属感。
4.功能划分 员工活动，集体出游的精彩照片，个人风采等。
3.功能划分 及时更新公司最新政策、优秀员工榜、大小通知等 作为便捷、及时、准确的信息获取平台。
4.重要层级 C区主要为行政管理区以及技术部的必经之路，在此设置以上版块内容，有助于加 强下层员工&上层领导联接，更易营造上下一心、和谐交流的氛围，同时也方面 部门人员及时更新
5.内容编排&设计排版 以公布及时更新的公司通知，公告，人事任命，最新动态等为主。
5.内容编排&设计排版内容--与A1设计风格保持完全一致
板块构成-A2区
设计范例&文字排版参考
板块构成-B1区
改造前B1区
板块构成-（B1）区
1.展示内容 运营部工作指标（实时监测重大发布活动后的销售数据）
2.板块命名 运营部+英文名+部门格言/招财猫龙虎榜
3.功能划分 制定每周期的工作目标和导向，盯对工作进度，提升指标完成度。
★★★★☆
部门分工
每个部门板块均加入互动分享栏，内容交由员工： 1)目的：提倡内部沟通交流，营造全员学习氛围和生活环境。 2)内容：知识、案例、开心一刻、学习园地、其他信息例如：员工结婚，生日以及员 工孩子弥月，由其他同事祝福写上祝福的话语。
职责划分 1.人力行政负责文化墙内容更新和维护; 2.市场部负责更新_ 3.技术部负责更新_
板块构成-E区
改造前E
板块构成-E区
企业文化墙方案
企业文化墙方案企业文化墙是展示企业文化的重要方式之一，可以用来弘扬企业的精神价值观，激发员工的归属感和凝聚力。
在这里，我将为大家提供一种700字的企业文化墙方案。
方案一：主题：凝聚力之光，迈向辉煌墙面颜色：选用温暖明亮的色彩，如柠檬黄或清新蓝，以打造开放、积极的氛围。
内容安排：1. 图片展示：- 企业历程：展示企业的发展历程，以突出企业的成长和进步；- 优秀员工：展示企业的骨干员工，以激励其他员工努力工作；- 企业成就：展示企业的荣誉奖项、业绩等，以展示企业实力和影响力。
2. 企业使命与愿景：- 企业使命：明确企业的核心使命，总结企业的价值和目标；- 企业愿景：描述企业未来的愿景，激发员工的憧憬和斗志。
3. 价值观：- 价值观表述：用简洁明了的语言，阐述企业的核心价值观，如诚信、团队合作等；- 价值观案例：以图片、文字等形式，展示员工在工作中体现价值观的场景。
4. 文化符号：- 企业吉祥物：设计一个代表企业文化的吉祥物，用于标识企业和宣传文化；- 文化标志：以企业文化核心概念为基础，设计logo、字体等视觉元素，用于企业宣传和形象展示。
5. 员工风采：- 员工照片墙：展示每位员工的照片和简要介绍，以增强员工归属感；- 员工荣誉榜：列出员工的荣誉和表扬，以鼓励员工自我提升和争取荣誉。
6. 标语口号：- 地铁板：在墙面设置地铁板，用来展示企业的标语口号，增加墙面的活力和时尚感。
7. 互动元素：- 留言板：在墙面的一角放置留言板，供员工留下对企业文化的感悟和建议；- 投票箱：为员工提供投票箱，让他们参与企业文化建设，增强参与感。
以上是一种700字的企业文化墙方案，通过展示企业的历程、成就和员工风采，强调企业的使命、愿景和价值观，让员工在墙面上留下自己的感悟和建议，以期提高员工的凝聚力和归属感，推动企业的发展。
企业文化墙内容设计方案
企业文化墙内容设计方案
企业文化墙是一种展示企业文化内涵和价值观的载体，能够通过形象、文字、图片等多种形式，向内部员工和外部人士传达企业的发展方向和理念。
企业文化墙的内容设计应根据企业的特点和定位来确定，下面是一个
企业文化墙内容设计的方案，以帮助企业有效地展示自己的文化内涵。
1.企业使命、愿景和价值观：在墙上突出展示企业的使命、愿景和价
值观，这是企业文化的核心，能够帮助员工和外部人士更好地理解企业的
发展方向和核心价值。
2.企业历程：通过文字和图片的形式，展示企业的发展历程和里程碑
事件，包括企业成立的时间、重要的发展阶段和重大事件等，以凝聚员工
的归属感和自豪感。
3.核心业务和产品展示：用图片和文字展示企业的核心业务和主要产品，突出企业的专业领域和优势，能够向外部人士展示企业的实力和成就。
4.荣誉和奖项：用图片和文字展示企业获得的荣誉和奖项，包括行业
认可、客户评价和员工荣誉等，以证明企业在市场上的竞争力和行业地位。
5.员工风采：用照片和文字介绍企业的优秀员工，展示员工的事迹和
成就，以鼓励员工的奋斗精神和激发他们的潜力。
6.企业文化活动：用照片和文字展示企业的文化活动，包括员工活动、赛事、培训等，突出企业的团队精神和员工关系。
7.客户反馈和案例分享：展示客户对企业的评价和反馈，以及企业为
客户解决问题和提供价值的案例，以证明企业对客户的重视和承诺。
8.创新和发展：展示企业的创新能力和发展潜力，包括科技创新、产品研发等方面的成果和计划，以展示企业的未来发展方向。
9.企业社会责任：展示企业对社会和环境的责任和贡献，包括慈善捐赠、环保措施等，以展示企业的社会形象和价值观。
企业文化墙设计方案
企业文化墙设计方案一、项目背景现代企业越来越注重自身的企业文化建设，企业文化代表了企业的核心价值观和经营理念，对于企业的发展和员工的凝聚力起着重要作用。
为了展现企业的文化特色和内涵，许多企业选择在办公场所设置企业文化墙，让员工和访客能够更好地了解企业的文化理念与历史传承。
本设计方案旨在为一家新创企业设计一个独特而丰富的企业文化墙，以展现企业的特色和个性。
二、设计理念1.集体荣誉感：企业文化墙应该突出强调企业的集体荣誉感和成就感，如获得的行业奖项、荣誉证书等，以及企业的重大发展历程和里程碑事件。
2.文化理念和价值观：企业文化墙应该清晰地表达企业的文化理念和价值观，例如企业核心价值观、使命宣言、经营哲学等，以激发员工的归属感和自豪感。
3.员工风采：企业文化墙可以展示员工的风采和工作成果，如员工的个人简介、照片、工作成就和荣誉等，让员工感受到被重视和认可。
4.创新创意：设计要突出企业的创新精神和创意能力，可以展示企业的研发成果、技术创新及专利等，以及企业的创新文化活动和创业故事等。
5.多样性与包容性：企业文化墙应该体现企业的多样性和包容性，可以展示企业的国际化发展情况、多元文化融合、区域差异等，让员工和访客感受到企业的开放和多元。
三、设计内容与形式1.外观设计：企业文化墙的外观设计应该符合企业的形象和风格，可以采用创新的材料和技术，如不锈钢、玻璃、LED灯光等，以达到视觉的冲击和艺术性的表现。
2.图片展示：在企业文化墙上可以采用照片墙的形式展示企业的历史照片、领导班子照片、员工团队照片等，可以选择黑白或彩色照片，以及各种尺寸和形式的相框。
3.文字叙述：墙面上的文字叙述应该简洁明了，用词准确，字体美观大方，与企业的形象风格相符合。
可以使用不同颜色的字体来突出重点和区分不同类别的内容。
4.图表和统计数据：可以使用图表和统计数据的形式来展示企业的发展情况和成就，如销售额、利润增长率、市场占有率等，可以使用饼图、柱状图、折线图等多种形式，使信息更具有可视化效果和易读性。
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企业文化展示墙设计
【篇一：企业文化墙设计方案】
中冶投资企业文化墙设计方案no.1
一、建设目的
文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。
在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。
能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。
二、选址地点
会议室内外墙面。
三、结构框架
1、企业语录
设计目的：以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，寻求发展。
设计位置：会议室西墙面左侧，以竖排板式呈现。
设计内容：
形式一：以单色竖排形式设置。
如图：
备选语录：
①你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的能力说话
②在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的
③企业永远喜欢这样的人员：面对困境有原因分析，更有解决方案
④昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步
⑤有作为才有地位，有实力才有魅力，有眼界才有境界，有思路才有出路。
⑥不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。
⑦千里之行，始于足下；艰难困苦，玉汝于成。
形式二：以单色竖排形式设置，背景设置为彩色图片。
如图：
2、员工风采
设计目的：展示员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工在企业中成长的点滴。
设计位置：会议室西墙面右侧
示例：
3、公告栏
设计目的：张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等，保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。
设计位置：行政主管办公室外墙
会议室标语设计：
①会而必议，议而必行，行而必决，决而必果。
②左右沟通求进步，上下沟通达共识。
③会议的成果是行动，言必行，行必果。
讨论备选板块：
4、总经理寄语
设计目的：表达总经理对企业发展、员工发展等期望。
设计位置：待定
设计内容：由总经理拟定寄语内容。
示例：
5、企业愿景价值观使命
设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。
设计位置：待定
设计内容：待定
6、员工互动天地
设计目的：为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所，让大家能够更好的体现互相关心，互助成长的精神。
设计位置：待定
设计内容：
①对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。
②对同事的生日、结婚、生病等表达祝福，对领导、同事的帮助表达感谢。
③发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。
的文字为展示形式。
设计位置：会议室东墙
会议室西墙：
【篇二：公司文化墙布置方案】
公司文化墙布置方案
一、企业文化介绍
一个企业没有文化，这个企业就没有凝聚力，从而也会丧失竞争力。
产品可以仿造，服务可以模仿，而一个企业的文化是不可复制的，
我们倡导先进的企业文化，打造我们最核心的竞争力。
1、企业文化的功能
2、
二、文化墙建设目的：
文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企
业内涵、企业形象、员工风采等等内容。
在鼓励员工，增强团队凝
聚力的同事也给客户一种最为直观的印象。
三、文化墙内容设计
1、企业愿景、目标、价值观
2、企业发展历程（以图片说明）
3、企业重要活动（年会、大型活动、员工活动等，图片为主）
4、企业获得荣誉
5、员工留言板
四、企业文化墙设计方法
企业文化墙设计版块：内容大体分三块 1、企业语录
设计目的：以文字的方式体现企业价值观及鼓励员工和企业共同努力，寻求发展
设计位置：各个部门附近的顶梁柱，以竖排版式呈现备选语录：
1目标是可以实现的，而幻想是要破灭的○
2成功秘诀，在始终不变的目的和决不放弃的努力○
3路不行不到，事不为不成○
4逃避困难，意味着决断力的丧失○
5勇敢是和深思和判断为伍的○
6计划的实施比计划本身更为重要○
7决定问题时需要智慧，执行时需要耐心○
8山不过来，我就过去。
如果事情无法改变，我们就改变自己○
2、团队活动风采展示
设计目的：展示员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工
在企业中成长的点滴
设计位置：公司大门进来处的通道右侧空白墙上示例：
3、员工互动天地
设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观设计位置：公司大门进来处的通道右侧空白墙上设计内容：
1对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议及问题○
2对同事的生日、新婚、生病等表达祝福，对领导、同事的帮助表
达感○谢
3发表员工自自主创作的文章或诗篇等作品○
【篇三：如何设计公司的企业文化墙】
如何设计公司的企业文化墙
登尼特编辑部：吴编
企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。
企业文化不仅在企业内部发挥作用，对企业员工产生影响，它
也能通过传播媒体，公共关系活动等各种渠道对社会产生影响，向
社会辐射。
企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助，优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。
什么企业文化墙
企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以
及帮助公司提升品牌形象的一面墙。
把墙景美化作为支持公司精神
文明创建工作的一项行之有效的载体，和改善美化公司环境结合起来。
把公司的形象品牌有效融合。
描绘和谐、文明、人文、艺术的
企业环境。
企业文化墙的作用
首先，企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。
所以什
么样的企业形象呈现给客户，文化墙起到非常重要的作用。
一个客
户进入公司，他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。
不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业，都需要在客户
面前有一个好的形象。
其次，企业文化墙可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开
展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作
计划及规则制度等等。
企业文化墙设计包含哪些内容
既然是文化墙，那自然是要体现贵公司的企业文化咯，公司的核心
价值观、发展观（理念、目标）等，如果公司发展得比较久，企业
文化有一定的积淀，那就好好的挖掘总结归纳，不要为了完成任务
而走形式（不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内），让公司所有员工参和出谋划策，要做到形式多样且生动形象，要力量，要真实可信，员工认可，能鼓舞士气，达到这样的效果的话，
那么墙文化价值就得以实现来。
还有补充一点：要在企业发展的过
程中不断完善和发展企业文化。
内容不外乎以下几种：
企业愿景、目标、价值观（这些内容需要提炼）
企业发展历程（以图片加说明为宜）
企业重要活动（年会、大型活动、员工活动等，图片为宜）
企业获得荣誉
上面的内容根据你的文化墙的要求可选择进行设计。
企业文化墙设计方法
企业文化墙设计版块1：内容可大体分四块
1、总经理寄语；
2、企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；
3、团队活动风采展示（teambuilding、员工集体出游活动照片）；
4、企业发展的近期规划和远景目标。
企业文化墙设计版块2:内容可大体分四块
1、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；
2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励
其他同事奋发向上的精神）；
3、交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可
以以公开信的形式在此版块提出）。
4、员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写
上祝福的话语！）。
企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化，向外界展示该
企业的独特魅力。
可看看现在大多数公司的文化墙，基本背离了文
化这一主题。
其内容大致可以分为以下几个部分：企业介绍，管理
层介绍，企业荣誉，员工风采，经营理念等，这其实就是一个加强
版的公司简介，是给公司内部人员看的，完全体现不出公司的个性。
并且很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩，布局杂乱无章，
让人不忍卒视。
wenhuaqiang．net
所以，企业文化墙建设第一步，找准企业的文化，凸显企业的文化。
企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要实在。
不同层次
的企业有不同的表达方式，雅俗共赏最好的选择。
第二步，合理分配企业文化墙的内容。
企业文化墙的主要内容应该
是企业的经营理念，服务理念等，最好举出实例加以证明。
有的企
业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方，并且占据很大地方，在这
样一个证书证件满天飞的时代，最好不要这样做，应该把一些有份
量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。
夫唯不争，故天下莫能和
之争，该低调时还是要低调。
第三步，企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。
同样的内容，普通人做出来，会显得俗不可耐；在专业的人手里，会著就风采华章。