杭州市abcde类人才认定标准
杭州人才分类标准
杭州人才分类标准“杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）杭州市高层次人才分类目录分为五个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
A类:国内外顶尖人才主要包括:1.诺贝尔奖获得者。
2国家最高科学技术奖获得者。
3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4.中国科学院院士;中国工程院院士。
5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6.相当于上述层次的页尖人才。
B类∶国家级领军人才主要包括:1.中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人。
2.等等等3.国家级教学名师;国医大师;国家级名中医;国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;国家级技能大师工作室领衔人;茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者;功勋飞行员。
4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖);国家科技重大专项技术总师;近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。
5.世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家;全国文化企业30强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才(指董事长、总经理)，且上年度工资性收入在200万元（含）以上。
6.浙江省科学技术重大贡献奖获得者;浙江省特级专家。
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《杭州市高层次人才分类目录》杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
A类：国内外顶尖人才。
主要包括：1、诺贝尔奖获得者。
2、国家最高科学技术奖获得者。
3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4、中国科学院院士；中国工程院院士。
5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6、国家“万人计划”杰出人才人选。
7、相当于上述层次的顶尖人才。
B类：国家级领军人才。
主要包括：1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。
2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。
3、国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者。
4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）。
5、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）。
6、浙江省科学技术重大贡献奖获得者；浙江省特级专家。
7、梁思成奖获得者。
8、相当于上述层次的领军人才。
C类：省级领军人才。
主要包括：1、省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授；国家卫健委（卫生部）有突出贡献的中青年专家；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选；浙江省政府“西湖友谊奖”获得者。
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杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）C类：部分人才包括1.省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授；国家卫健委（卫生部）有突出贡献的中青年专家；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选；浙江省政府“西湖友谊奖”获得者；杭州市杰出人才和杰出青年人才；军队杰出专业技术人才奖获得者。
2.全国技术能手；省级工艺美术大师；省级非物质文化遗产传承人；钱江技能大奖获得者；省首席技师；国家技能人才培育突出贡献奖获得者；具有国家级教练员资格，曾获奥运冠军的教学骨干或奥运冠军的教练员；世界技能大赛金牌获得者；省级技能大师工作室领衔人；浙江省“百千万”高技能领军人才（杰出技能人才）；培养产生世界技能大赛获奖选手的专家；全国导游大赛一等奖获得者。
3.全国文化企业30强提名企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；文化部“国家动漫政府奖”获得者（指获奖作品的导演、编剧）；全国中青年德艺双馨文艺工作者奖、长江韬奋奖、全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖、中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖（剧作奖、导演奖、编导奖、音乐创作奖、舞台美术奖和表演奖）获得者；中国文化艺术政府奖群星奖获得者；中国电影“华表奖”个人创作奖获得者；中国电视飞天奖单项奖获得者及一等奖主要作者（含编剧）、导演和主要演员（排名前3位）；中国广播电视节目奖一等奖获得者（主创人员）；中国国际动漫节“金猴奖”综合奖金奖获奖作品的导演、编剧（排名前3位）；儿童文学“安徒生奖”单项奖获得者；科幻文学“雨果奖”单项奖（包括最佳长篇、最佳中长篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳编辑奖、最佳美术奖）获得者；国家广电总局科技创新奖一等奖（排名前3位完成人）；浙江省文化创新团队核心成员（领衔人）；文化部优秀专家；中国新闻奖一等奖获奖作品的主要作者（排名前3位）；中国出版政府奖优秀出版人物奖获得者；王选新闻科学技术奖（人才奖）终身成就奖、杰出人才奖；近5年，在杭州纳税的年度版权收入连续两年超过1000万元，且作品内容健康、突出弘扬社会主义核心价值观的网络作家；近5年来，担任并完成国家社科基金重大或重点项目负责人。
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《杭州市高层次人才分类目录》杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
A类：国内外顶尖人才。
主要包括：1、诺贝尔奖获得者。
2、国家最高科学技术奖获得者。
3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4、中国科学院院士；中国工程院院士。
5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6、国家“万人计划”杰出人才人选。
7、相当于上述层次的顶尖人才。
B类：国家级领军人才。
主要包括：1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。
2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。
3、国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者。
4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）。
5、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）。
6、浙江省科学技术重大贡献奖获得者；浙江省特级专家。
7、梁思成奖获得者。
8、相当于上述层次的领军人才。
C类：省级领军人才。
主要包括：1、省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授；国家卫健委（卫生部）有突出贡献的中青年专家；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选；浙江省政府“西湖友谊奖”获得者。
杭州abcde类人才认定标准
杭州abcde类人才认定标准杭州ABCDE类人才认定是指杭州市为了加快高新技术产业和战略性新兴产业发展，吸引和留住高层次创新创业人才，制定的人才认定标准。
通过认定，具备ABCDEF等人才标准的人员可以享受相应的政策优惠和支持。
一、A类人才标准：1. 具有博士学位，且从事学术、科研、创新创业工作3年以上；2. 具有硕士学位，且从事学术、科研、创新创业工作5年以上；3. 指导或参与国家级或省级重大科技项目研究的项目负责人或核心成员；4. 具有明显的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；5. 其他具有较高创新创业能力和经济社会效益的人员。
二、B类人才标准：1. 具有硕士学位，且从事学术、科研、创新创业工作3年以上；2. 取得博士后研究人员资格；3. 具有较高的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；4. 其他具有较高创新创业能力和经济社会效益的人员。
三、C类人才标准：1. 取得硕士学位，且从事学术、科研、技术开发、创新创业工作3年以上；2. 取得博士后研究人员资格；3. 具有一定的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；4. 其他具有一定创新创业能力和经济社会效益的人员。
四、D类人才标准：1. 具有本科学历，且从事学术、科研、技术开发、创新创业工作5年以上；2. 具有一定的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；3. 其他具有一定创新创业能力和经济社会效益的人员。
五、E类人才标准：1. 具有本科学历，且从事学术、科研、技术开发、创新创业工作3年以上；2. 具有一定的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；3. 其他具有一定创新创业能力和经济社会效益的人员。
以上是杭州ABCDEF类人才认定的标准。
对于符合标准的人才，杭州市将提供一系列政策支持和优惠措施，包括财政资金补贴、创业投资扶持、人才公寓保障等。
同时，还会为人才提供便利的创新创业环境，包括科研设施和资源、创业孵化基地等支持。
杭州市高级人才认定标准
杭州市高级人才认定标准
根据杭州市高级人才认定标准，杭州市将高级人才分为A类、B类和C类，分别对应不同的条件和待遇。
A类高级人才认定标准如下：
1. 荣获国家级及省级以上荣誉的人才；
2. 国内外具有影响力的学术或者专业团队的核心成员；
3. 在国家“千人计划”、省“钱江人才计划”或其他高层次人才引
进计划中被认定的人才；
4. 公认的国内外先进科学、技术和管理经验的人才；
5. 杰出的技术创新、科学研究、管理经验及其成果得到过国内外同行或相应专家认可的专业技术人才。
B类高级人才认定标准如下：
1. 荣获省级及市级以上荣誉的人才；
2. 具有较高学术或者专业水平的学者或专家；
3. 具备一流的技术创新、科学研究、管理经验及相关成果的专业技术人才；
4. 在省级及以上高层次人才引进计划中被认定的人才。
C类高级人才认定标准如下：
1. 荣获市级以上荣誉的人才；
2. 具有较高学术或者专业水平的学者或专家；
3. 具备较为突出的技术创新、科学研究、管理经验及相关成果的专业技术人才；
4. 在市级高层次人才引进计划中被认定的人才。
高级人才可以享受一系列优惠政策和待遇，包括人才住房、生活和出行补贴、子女教育等方面的支持。
对于A类人才，还可以提供更为优厚的薪资待遇和科研经费支持等。
2020杭州各类人才标准
2020杭州各类人才标准
2020年杭州各类人才标准主要分为A、B、C、D、E五类。
以下为各类人才的具体标准：
A类人才：主要包括国内外顶尖人才、高级领军人才、高级专家人才等。
具体标准包括具有较高的学术成就，在国际国内享有较高声誉的专家学者；具有较高成就的企业家、创新创业人才等。
B类人才：主要包括具有较高学术成就的人才，如具有博士学位或高级专业技术职务任职资格的人才；具有较高成就的企业家、创新创业人才等。
C类人才：主要包括具有硕士研究生学历并取得一定学术成果的人才；具有副高级专业技术职务任职资格的人才；具有较高成就的企业家、创新创业人才等。
D类人才：主要包括具有本科学历并取得一定学术成果的人才；具有中级专业技术职务任职资格的人才；具有较高成就的企业家、创新创业人才等。
E类人才：主要包括具有副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师，高级政工师）的人才；获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励的人才；具有较高成就的企业家、创新创业人才等。
总之，以上各类人才标准仅供参考，具体的认定条件和标准可能会根据不同政策和实际情况进行调整。
在申请人才认定时，请务必关注相关政策和通知。
杭州市ABCDE类高层次人才落户办理细则
杭州市ABCDE类高层次人才落户办理细则杭州市是我国经济发展最快的城市之一，吸引了全国各地的高层次人才前往发展。
为了更好地吸引和留住高层次人才，杭州市出台了A、B、C、D、E类高层次人才落户办理细则。
首先，A类高层次人才是指在国内外知名高校、科研院所、著名企事业单位工作的教授、研究员、技术专家等。
他们在自己的领域内有较高的知名度和影响力，对我国的科技发展起到了关键作用。
对于A类高层次人才的落户，杭州市提供了更多的优惠政策和便利条件。
他们可以享受到额外的住房补贴，子女教育优先等福利待遇，并且可以直接申请永久居住证。
其次，B类高层次人才是指在各个领域有较高技术水平和资历的人才。
他们可以是企事业单位的高级管理人员、项目负责人、技术骨干等，也可以是自主创业的成功人士。
对于B类高层次人才的落户，杭州市提供了购房补贴、子女入学优惠等政策，以及享受医疗保险、社会保障等福利待遇。
C类高层次人才是指在各个领域具有较高专业技能和工作经验的人才。
他们可以是技术工人、高级技师等，也可以是医生、教师等。
对于C类高层次人才的落户，杭州市提供了租房补贴、子女教育补贴等政策。
同时，他们可以享受养老金、医疗保险、社会保障等福利待遇。
D类高层次人才是指在各个领域具有一定专业技能和工作经验的人才。
他们可以是技术工人、助理工程师等。
对于D类高层次人才的落户，杭州市提供了就业推荐、培训机会等政策。
他们可以参加各类职业培训，提高自己的技术能力和就业竞争力。
最后，E类高层次人才是指在创新创业领域具有突出成就和创造力的人才。
他们可以是科研人员、企业家等。
对于E类高层次人才的落户，杭州市提供了创业支持、资金扶持等政策。
他们可以享受到一定程度的创业资金支持和税收优惠等待遇。
以上是杭州市针对A、B、C、D、E类高层次人才的落户办理细则的介绍。
杭州市通过提供一系列政策和待遇，旨在吸引更多的高层次人才前来杭州发展。
同时，这些政策也有助于提升杭州市的科技创新能力和经济竞争力。
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杭州市abcde类人才认定标准
一、A类人才
1. 诺贝尔奖获得者。
2. 国家最高科学技术奖获得者。
3. 菲尔兹奖、图灵奖、沃尔夫数学奖等国际性重要奖项获得者；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人（前三位）；中国政府“友谊奖”获得者。
4. 中国科学院院士；中国工程院院士；外籍院士。
5. 相当于上述层次的顶尖人才。
二、B类人才
1. 享受国务院特殊津贴专家；国家级百千万人才工程有突出贡献中青年专家；国家级人才培养计划人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者或项目主要完成人（非前三位）；全国杰出专业技术人才；“改革先锋”称号获得者；“百千万人才工程”国家级人选；中华技能大奖获得者。
2. 省（部）级人才工程第一层次人选；省（部）级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人（非前三位）；世界500强企业主要经营管理人才（担任部门经理或
相当职务以上）；中国企业500强主要经营管理人才（担任部门经理或相当职务以上）。
3. 浙江省“万人计划”杰出人才；杭州市突出贡献引进人才；杭州市大运河文化带建设“1022”工程领军人物。
4. 取得相当于上述层次的业绩者。
三、C类人才
1. 省（部）级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者或项目主要完成人（非前三位）；中国专利金奖（须为专利发明人或设计人，下同）获得者；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市十大产业年度创新人物（共10名）。
2. “钱江学者”特聘教授；博士生导师；全国模范教师、全国优秀教师、全国教育系统先进工作者等荣誉称号的入选者；“省高校优秀学科带头人”；浙江省“钱江人才计划”个人入选者；浙江省青年科技奖获得者；浙江省教学成果一等奖获得者（前三位）。
3. 高级（正高）正常申报且评审通过的杭州市自然科学学术带头人；杭州市社会科学学术带头人。
区、县（市）级特聘专家。
4. 在国内外担任过博士后流动站负责人或主持过国家级重点实验室主持人的优秀博士后。
在聘期内每年科研工作实绩考核优秀的非事业单位性质的全职博士后。
5. 相当于上述层次的业绩者。
四、D类人才
1.获得以下专业工作经历的人才：博士后工作经历满2年的人员；“双一流”高校或全球前200名高校毕业的博士研究生；在国家实验室、国家重点实验室、国家工程实验室，国家工程技术研究中心、国家企业技术中心、国家工程（技术）研究中心等国家级研发平台从事研发工作满3年以上人员；中华系列英才计划等层次相当的人才计划入选者。
科技部“973”计划项目、“863”计划项目、“科技支撑计划”项目承担课题组成员前七名，国家自然科重点基金项目主持人前三名；国家社科基金项目主持人前两名，并有著作出版，有学术成果被世界著名索引工具《Index to Social Sciences & Humanities》、《Webof Knowledge》以及Engineeringvillage检索，在国际三大检索工具《SCI》（科学引文索引）、《EI》（工程索引）、《ISTP》（科技会议录索引）检索论文独立执笔人（前三名），中国发明专利第一发明人前三名；全国技术能手或全国优秀共青团员、全国三八红旗手、全国青年岗位能手称号获得者；“钱江技能大奖”获得者和“杭州工匠”称号获得者；相当于上述层次的业绩者。