关于举办第三期EAP签约咨询师高级培训班的通知
教师心理培训

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如果说人生最大的财富是生命 那么人生最大的收入是心理健康
十年能收获
一年能收获
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就去种树
就去种花
*
心理健康的七大标准
1 2 3
智力正常
情绪适中
意志健全
4
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人格统一
人际关系和谐
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与社会协调一致
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能量手环的使用方法
1.开始将手环戴在右手腕上。 2.当你发现自己正在抱怨、讲闲话或批评时,就把手环移到另 一只手上,重新开始计时。 3.如果听到其他戴手环的人在抱怨,你可以指出他们应该把手 环移到另一只手上;但如果要做这种事,你自己要先移动手环! 因为你在抱怨他们的抱怨。 4.坚持下去。可能要花好几个月,你才能达到连续21天不换手、 不抱怨的目标。
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什么是活在当下?
禅师回答,吃饭就是吃饭,睡觉就 是睡觉,这就叫活在当下。 重要的事情就是现在你做的事情, 最重要的人就是现在和你一起做事 情的人,最重要的时间就是现在, 这种观点就叫活在当下。
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1.从赞美开始。
2.练习微笑。
●没有完美的个人,只有完美的团队欣赏是快乐的源泉
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只有首先自我肯定,才能得到他人的肯定
●自信源自于实力
●自信可以自我打造
●自我激励,就是用鞭子抽打自己
●对自己而言,每个人都是独一无二
●要得到他人的承认,首先要自己相信自己
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EAP企业员工心理辅导

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P-7-
级预防,实现心理健康服务全覆盖
三级
心理危机人群
和精神疾病患者
二级
有心理行为问题困扰
和心理疾病的人群
一级
心理健康人群
明确要求:健全机关和企事业单位心理服务网络
鼓励规模较大、职工较多的党政机关和厂矿、企事业单位、新经济组织等依托本单位党 团、工会、人力资源部门、卫生室,设立心理辅导室,建立心理健康服务团队;要广泛开展 心理健康科普宣传,举办职场人际关系、情绪调节等方面公益讲座,提升员工心理健康意识, 掌握情绪管理、压力管理等自我心理调适方法和抑郁、焦虑等常见心理行为问题的识别方法。 通过员工心理测评、访谈等方式,及时对有心理问题的员工进行有针对性的干预。
EAP企业员工心理辅导
目录
CONTENTS
1
Part01:国家政策解读 25m
2
Part02:应用趋势展望 20m
3
Part03:EAP全景案例
30m
Part01 国家政策解读
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加强心理健康服务体系建设和规范化管理 国家22部委联合发文
《关于加强心理健康服务的指导意见》
国家卫健委等十部委 《印发社会心理服务体系建设试点工作方案通知》
• 我国抑郁症患病率达到2.1%,焦虑障碍患病率达4.98%。 • 截至2017年底,全国已登记在册的严重精神障碍患者581万人
为什么我们需要EAP? 有效的支持可以拯救生命!
“打假英雄”崔永元也曾患有严重的抑郁症,1999年主持《实 话实说》事业如日中天的小崔因节目收视率下降,倍感焦虑, 精神压力很大,导致从睡眠障碍发展到严重的抑郁症,甚至还 多次有自杀的念头,以至于不得不2002年离开《实话实说》。 后来,他积极配合医生治疗,按时服药,以及做心理咨询、心 理治疗,最终从抑郁症的阴影中走了出来。
关于举办第三期EAP签约咨询师高级培训班的通知

关于举办第三期 EAP 签 约咨询师高级培训班的通知This manuscript was revised on November 28, 2020关于举办第五期 EAP 签约咨询师高级培训班的通知各有关单位: EAP (Employee Assistance Program ),直译为员工协助计划。
它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。
通过专业人员对组织的诊断、建议和对 员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询,旨在协助解决员工及其家庭成员的各 种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。
EAP 服务在国外发展的已经相当成熟,截至九十年代末,世界财富 500 强中,有 90% 以上的企业建立了 EAP 项目。
在美国有四分之一以上的企业员工常年享受着 EAP 服务, 大多数员工超过 500 人的企业目前已有 EAP,员工人数在 100-490 的企业 70%以上也有 EAP,并且这个数字正在不断增加。
在国内,许多大中型企事业单位,已经表现出对员工 提供 EAP 服务的强烈需求,但是由于我国 EAP 从业人员的严重不足,以及现有从业人员 的专业性不高,极大地阻滞了我国 EAP 服务业的发展。
本期中国科学院心理研究所 EAP 签约咨询师培训班在吸收前四期成功经验的基础 上,进一步结合当前的企业员工支持与员工提升的需求及发展趋势,进行课程设计与师 资配置,更加注重实操的技能培训并深入结合案例,为学员提供更为适合中国企业特点 的 EAP 服务的相关培训课程。
应众多心理咨询机构及人力资源管理机构的要求,特于 2010 年 5 月 25 日-5 月 30 日 举办第五期“EAP 签约咨询师高级培训班”。
本期 EAP 签约咨询师高级培训班额定人数 60 人,由我所统一邀请。
联系人:杨光 电 话:010— 传 真:孟宪群王菁华中国科学院心理研究所二 O 一 0 年三月说明 一、重要资讯报到时间:2010 年 5 月 24 日(早 8:00-晚 17:00) 30 日培训时间:2010 年 5 月 25—报到地点:中科院心理所 109 室培训地点:中科院心理所住宿:格林豪泰酒店(空调、独立卫生间 70-150 元/人/天)二、 主讲人:张道龙:医学博士,Daolong Zhang MD,毕业于美国芝加哥大学精神医学系。
心理咨询师职业资格考试培训招生通知中南大学

心理咨询师职业资格考试培训招生通知中南大学 Modified by JEEP on December 26th, 2020.中南大学心理咨询师职业资格考试培训招生通知为贯彻落实人力资源和社会保障部《心理咨询师国家职业标准》,推动心理咨询行业规范化、职业化进程,提高从业人员专业素质,中南大学将举办国家心理咨询师职业资格二级、三级认证考试培训班。
现将具体事宜通知如下:一、报名条件:各级各类学校有志于从事心理咨询工作的人员,符合下列条件之一者方可报名。
心理咨询师(三级)年满19周岁(必备条件);具有心理学、教育学、医学专业大专学历或具有其他专业本科以上学历;具有三年以上的从教经历及其他大专业学历的的教育工作者。
;高等学校大三及以上年级的学生参加完培训后方可报名考试;心理咨询师(二级)年满26周岁具有心理学、教育学、医学专业硕士及以上学位者医学、心理学或教育学专业,取得中级职称者。
取得心理咨询师三级职业资格证书,连续从事心理咨询满三年者。
二、培训时间与地点:2014年3月中旬至4月底每周六周日面授,地点中南大学,具体安排随后通知。
三、课程设置:普通心理学、社会心理学、发展心理学、变态与健康心理学、心理测量学、咨询心理学、心理咨询操作技能(三级)、心理咨询操作技能(二级)、案例分析与考试复习。
四、培训费用:心理咨询员(三级):3000元/人心理咨询师(二级):4000元/人心理咨询师(三级升二级):2600元/人心理咨询员(三级)在读本科学生:1800元/人心理咨询师(二级)在读研究生:3000元/人费用包括培训、教材和资料费用,报考费另收五、报考费用参加考试需另收报考费上交职业鉴定中心,三级400元,二级600元,三升二600元,如职业鉴定中心有价格调整,以最新的通知为准。
六、报名方法:凡符合报考条件的老师和同学按照要求准备相关材料(详见附件),缴纳培训费用,即可参加面授及考试。
中南大学大学生心理健康教育中心2014年2月26日附件一:报考材料准备清单三级1、湖南省职业技能鉴定核准表1份(见word文档“国家职业资格三级核准表”)2、身份证复印件1份3、最高学历证、学位证复印件(在读大学生提供学生证复印件)1份4、学历证获得时间为2000年之后,需提供中国教育信息网注册打印二维码1份5、2寸蓝底彩色证件照片2张6、以本人姓名+身份证号码为文件名的证件照片电子档1份(大小在20k以内)二级1、技师(国家职业资格二级)考评核准表1份(见word文档“国家职业资格二级核准表”)。
南昌市教育局关于开展2024年中小学心理健康教育能力C级资格证书培训的通知

南昌市教育局关于开展2024年中小学心理健康教育能力C级资格证书培训的通知文章属性•【制定机关】南昌市教育局•【公布日期】2024.08.01•【字号】•【施行日期】2024.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文南昌市教育局关于开展2024年中小学心理健康教育能力C级资格证书培训的通知各县(区)教体局、开发区教办(中心)、湾里管理局教体办,局属学校、省属事业单位办学校、市管民办学历教育学校:为深入贯彻落实教育部等十七部门《全面加强和改进新时代学生心理健康工作专项行动计划(2023—2025年)》(教体艺﹝2023﹞1号)和江西省人民政府《关于加强和改进新时代学生心理健康教育工作实施方案》(赣府厅字﹝2022﹞22 号)文件精神,全面提升南昌市中小学心理教师心理健康教育理念和素养,推动学校心理健康教育工作持续稳定地发展,经研究,决定开展2024年中小学心理健康教育能力C级资格证书培训。
现将有关事项通知如下:一、时间8月中下旬,为期5天,具体日期另行通知。
二、地点南昌市区,详细地址另行通知。
三、参加对象参训对象为各中小学校专、兼职心理健康教师共120人。
具体名额分配见附件四、其他事项1.请各单位严格按照文件要求推荐参训人员,于7月29日前将回执盖章做成PDF文件插入在线表格,后期将对参训人员资格进行审查。
(联系人:李浪青86612885)2.请严格遵守培训纪律,不得缺席,如特殊情况严格履行请假手续,填写请假单经单位盖章后交至南昌市未成年人心理健康辅导中心。
参训人员提前10分钟入场,签到后按指定地点和位置参训,并将手机调至关闭或静音状态。
培训期间不得请假,请勿随意走动,自觉维护会务秩序,不迟到、不早退,确保培训顺利进行。
3.后期将针对已取得C级资格证书的人员进行B级、A级资格证书培训,以实现分层次、进阶式培养。
4.培训期间发生的住宿费用和交通费用均按照有关规定回参训人员所在学校报销。
心理咨询技能提升培训大纲

心理咨询技能提升培训大纲一、培训背景随着社会的快速发展和人们生活压力的不断增大,心理健康问题日益受到关注。
心理咨询作为一种专业的帮助手段,其重要性也愈发凸显。
为了提高心理咨询从业者的专业技能和服务水平,特制定本培训大纲。
二、培训目标1、提升心理咨询师的理论知识和实践技能,使其能够更有效地开展咨询工作。
2、增强心理咨询师的职业素养和伦理意识,确保咨询服务的专业性和规范性。
3、培养心理咨询师解决复杂心理问题的能力,提高咨询效果和客户满意度。
三、培训对象心理咨询师、心理健康教育工作者、社会工作者等相关人员。
四、培训内容(一)心理咨询理论基础1、精神分析理论弗洛伊德的人格结构和心理防御机制。
潜意识和梦的解析。
2、行为主义理论经典条件反射和操作性条件反射。
行为治疗的方法和技术。
3、人本主义理论罗杰斯的自我实现和无条件积极关注。
以人为本的咨询理念和方法。
4、认知行为理论认知歪曲和自动思维。
认知行为治疗的步骤和技巧。
(二)心理咨询技术与方法1、倾听与共情技术有效倾听的技巧和要点。
如何表达共情和理解。
2、提问技术开放式提问和封闭式提问的应用。
引导性提问和澄清性提问的方法。
3、面质技术面质的时机和方式。
处理面质可能带来的冲突。
4、解释技术合理的解释和说明。
避免过度解释和误导。
5、心理测评技术常见心理测评工具的使用和解读。
测评结果在咨询中的应用。
(三)心理咨询过程与阶段1、建立咨询关系信任和尊重的建立。
初始访谈的要点和注意事项。
2、收集资料与评估全面了解来访者的情况。
心理问题的评估方法和标准。
3、制定咨询目标明确、具体、可操作的目标设定。
与来访者共同协商目标。
4、咨询方案的实施选择合适的咨询方法和技术。
灵活调整方案以适应咨询进展。
5、结束咨询结束咨询的时机和方式。
后续跟踪和支持。
(四)不同心理问题的咨询策略1、焦虑障碍焦虑的表现和成因。
针对焦虑的咨询方法和干预措施。
2、抑郁障碍抑郁的症状和特点。
帮助抑郁来访者的技巧和要点。
关于参加心理健康教育培训的通知

关于参加心理健康教育培训的通知
各部办、班主任老师:
为提高我校班主任教师的心理健康水平,掌握开展心理健康教育所具备的基本知识,全面提升班主任的工作能力和幸福指数,经学校研究决定,开展全校班主任心理健康教育培训。
现将有关事项通知如下:
一、培训主题:《幸福密码》
二、培训对象:各专业德育副主任和全体班主任老师(含实习)
三、培训时间:16周周二下午(12月20日)13:30---15:10
四、培训地点:校行政楼报告厅
五、培训要求:
为提高培训实效,请各班主任老师提前安排好课务,准时出席。
各参训教师可携带相关教育个案进行现场咨询互动。
校学生处
心理咨询中心
2016.12.14。
第三期中小学心理健康90学时培训通知

诸暨市教师进修学校文件诸师训〔2013〕48号关于组织诸暨市第三期中小学心理健康教师上岗90学时培训的通知各直属学校、镇乡(街道)教办、中心学校:根据2013年教师专业发展培训安排,决定组织“诸暨市第三期中小学心理健康教师上岗”90学时培训。
现将有关事项通知如下:一、培训对象在浙江省教师专业发展管理平台上报名参加“诸暨市第三期中小学心理健康教师上岗”90学时培训并被进修学校审核通过的所有教师(详见附件)。
二、培训时间与地点1.培训时间:2013年8月27日---9月15日。
8月27日上午8:20前报到。
上课时间:上午8:30-11:30;下午1:00—4:00。
2.培训地点:诸暨市滨江初中(东一路59号)三、培训安排四、注意事项1.为充分发掘培训学员自身的资源优势,促进学员之间的相互合作与交流,请各参训学员在报到前准备好一个主题报告(附PPT),报告以心理学在教育教学中的应用为主题。
报告时间:20-30分钟。
2.报到时随带一寸标准半身照片1张(贴在90学时学籍登记表上)。
并严格按指定座位就座(座位表详见附件),自觉遵守培训作息制度,上课前将手机调整到振动状态。
3.培训时专注学习,静心思考,认真做好培训笔记,积极参与各项培训活动,及时完成培训作业与小组实践活动。
4.培训考核由过程考核与效果评定两部分组成。
过程考核主要考察培训学员的学习态度、出勤情况等。
效果评定主要依据学员的作业完成质量及教考证情况。
两部分考核全部通过,获得相应培训学时,其中有一项不合格,不予认定学时。
5.因学校周边车位比较紧张,建议教师尽可能公交出行,低碳生活,并注意往返途中的交通安全。
请各学校调整好学校工作,切实解决培训教师的工学矛盾,及时通知相关教师准时参加培训。
附:中小学教师心理健康90学时培训名单及座位号主题词:教师专业发展心理健康培训通知抄送:诸暨市教育局诸暨市教师进修学校 2013年8月18日印发附件1:小学心理健康教师90学时集中培训名单及座位号小学心理健康教师90学时集中培训名单及座位号。
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关于举办第三期 EAP 签约咨询师高级培训班的 通知
各有关单位:
EAP (Employee Assistance Program ),直译为职员协助打算。
它是 由企业为职员设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。
通过专业人员
对组织的诊断、建议和对职员及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询,
旨在协助解决职员及其家庭成员的各种心理和行为咨询题,提升职员在企
业中的工作绩效。
EAP 服务在国外进展的差不多相当成熟,截至九十年代末,世界财宝 5 00 强中,有 90%以上的企业建立了 EAP 项目。
在美国有四分之一以上的企 业职员常年享受着 EAP 服务,大多数职员超过 500 人的企业目前已有 EAP, 职员人数在 100-490 的企业 70%以上也有 EAP,同时那个数字正在持续增 加。
在国内,许多大中型企事业单位,差不多表现出对职员提供 EAP 服务 的强烈需求,然而由于我国 EAP 从业人员的严峻不足,以及现有从业人员 的专业性不高,极大地阻滞了我国 EAP 服务业的进展。
本期中国科学院心理研究所 EAP 签约咨询师培训班在吸取前四期成功 体会的基础上,进一步结合当前的企业职员支持与职员提升的需求及进展
趋势,进行课程设计与师资配置,更加注重实操的技能培训并深入结合案
例,为学员提供更为适合中国企业特点的 EAP 服务的有关培训课程。
应众多心理咨询机构及人力资源治理机构的要求,特于 2010 年 5 月 2
5 日-5 月 30 日举办第五期“EAP 签约咨询师高级培训班”。
本期 EAP 签约 咨询师高级培训班额定人数 60 人,由我所统一邀请。
中国科学院心理研究所
二 O 一 0 年三月 讲明
一、
重要资讯
报到时刻:2010 年 5 月 24 日(早 8:00-晚 17:00) 培训时刻:201 0 年 5 月 25—30 日
报到地点:中科院心理所 109 室
培训地点:中
科院心理所
住宿:格林豪泰酒店(空调、独立卫生间 70-150 元/人/天)
张道龙:医学博士,Daolong Zhang MD,毕业于美国芝加哥大学精神医
学系。
美国极少数获得 ABPN (美国精神, 神经病学院文凭) 并从事 EAP 工
作和心理咨询的华人精神科大夫。
华人界第一位在国内用焦点解决短程治
疗方法为 100 位 EAP 咨询师做督导的心理学专家,督导时刻达 1500 小时。
他作为要紧成员参与创办了国内第一家中美合资的 EAP 公司;兼任多个世
界 100 强企业的咨询顾咨询,同时作为职业心理咨询专家为中国心理治疗
和心理咨询界提供督导;曾多次为国 内外企业的跨国经理及企业家们提供
培训。
宋国萍:心理学博士,副教授,硕士生导师,陕西师范大学心理系职 业健康心理学实验室主任,中科院心理研究所 EAP 中心专家委员会委员。
心理咨询师职业培训师,中科院心理所心理咨询中心咨询师、咨询督导。
中国心理学会会员,中国军事心理学会专业委员,中国人类工效学会会员, 中国心理卫生协会会员,英国工效学会海外会员。
研究领域与爱好:职业 健康心理学、职业工效学、医学心理学、人力资源治理。
咨询特点:要紧 以认知治疗为主,在结合其他咨询流派的基础上提出模式咨询。
擅长的领 域是职场压力、习惯、职场人际关系、职业生涯规划等有关咨询题咨询、E AP 咨询,咨询时刻超过 2000 小时。
在国内领先开展“职业健康心理学” 专业和授课。
赵 然:临床医学学士,心理学博士,中央财经大学心理系副教授, 硕士生导师,中科院心理研究所 EAP 中心特约培训顾咨询。
美国 APS 会员, 职员支持打算(EAP)顾咨询。
兼任北京师范大学进展心理研究所家庭治疗 研究室资深心理咨询师,在家庭治疗、青青年心理健康、亲子关系咨询等 方面有丰富的咨询体会。
是国内最早使用焦点解决短程治疗的心理学专家,
自 2003 年起,在 4 年内分别对 2 个咨询师团体进行督导,督导时刻达 400 小时,有超过 1500 小时的个体和团体心理咨询实践。
在企业心理健康服务 方面,完成了包括联想集团、中国银行、民生银行、中国人民广播电台、 西门子集团、中石油集团、新浪网、拜耳制药、西安杨森、平安保险、北 京 HRA 中外企业联合会等企事业单位的有关培训和行为干预项目。
马成功:治理心理学硕士,中科院心理研究所 EAP 中心特约培训顾咨 询。
2000 年加入联想科技,后转到神州数码有限公司任培训主管,负责新 职员“入模子”培训和经理训练项目。
现任职于李宁体育用品公司“学习 与进展中心”,负责公司的企业文化塑造、人才培养系统建设的规划与实施。
美国 APP 授权 MBTI 专业认证培训师,盖洛普(美国)咨询公司认证治理 咨询培训师,中国人力资源开发网专家团成员。
曾任 ZITPA 协会(北京中 关村 IT 专业人士协会)培训委员会成员。
在 2003 年“首届中国国际培训 大会”、2007 年“2007 中外治理人力资源进展论坛”、2007 年“中国企业培 训与进展年会”上受邀做主题演讲。
在领导力开发、接班人选拔与培养、 职员职业进展、培训体系建设、行动学习、标杆学习的企业实践方面有丰 富、独到的体会。
擅长以心理学为导向,关注企业和个人价值及成效,进 行企业治理培训和咨询。
三、
报名资格:
1)
获得二级心理咨询师资格证书并从事有关工作 3 年以上
的;
2)
获得人力资源治理师资格证书并从事有关工作 3 年以上
的;
3)
具有治理、教育、心理学、医学等有关专业本科以上学
历并从事有关工作 5 年以上的;
四、
课程设置
第1天
第2天
第3天
第4天 晚上 第5天 晚上 第6天
EAP 概述:理论、实践与变迁 组织诊断与心理测评技术在 EAP 中的应用 EAP 实践案例研讨 职业健康心理学与工作压力应对 EAP 之职场人际关系咨询题 EAP 之职业生涯规划与职员进展 EAP 行业现状与咨询质量监控 EAP 咨询核心技术 答卷考试
SFBT 及现代心理咨询
答辩考试
SFBT 咨询实战演练及 EAP 案例督导
五、
学员受益
完成全部课程将颁发《中国科学院心理所 EAP
技术专业高级培训班结业证书》,经考核答辩合格后,将颁发《中科院心理
所 EAP 中心咨询师资格证书》;
考核答辩合格后,学员本人资料及资格证书上传
至中科院心理所 EAP 中心官方网站师资库;
中心咨询师名单;
经考核答辩合格后在《心理学家》杂志公布 EAP
差不多取得 EAP 中心咨询师资格证书的,再经我
所综合考评合格后,成为中科院心理所 EAP 中心的签约咨询师;
学员将差不多把握企业推进 EAP 所需的专业技
能,能够为企业设计 EAP 方案;
六、
培训及认证费用
培训及认证费 7500 元/人(中国心理学家大会代表凭代表证优待 500
元)。
此费用包括:培训费、资料费、报告费、答辩考评费等综合性费用。
食宿统一安排,费用自理。
报名方法:及时将填好的《申请表》传真或邮 寄至我所,未提早交纳培训及认证费者,报到时不保证席位。
地址: 银行汇款: 开户银行:工商行北京东升路支行 账 号:020 0006 2092 0000 8945 户 名:中国科学院心理研究所
第五期 EAP 签约咨询师高级培训班申请表
姓名
工作 单位 单位 地址
性
别
出生日期
联系方 式
姓名
单
1
位
电话
举荐人
姓名
员
2
单 位
电话
姓名
单
3
位
电话
民族 职务/职称 邮政编码
职 务 职 务
职 务
个人 简历
所在单 位意见
汇款方 式
邮局□ 银行□
EAP 中心 审核意见
汇款金额
汇款日期
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