医务科五年规划
医务科五年规划Last revision on 21 December 2020
川北医学院附属医院医务科五年规划
为规范医疗行为，提高医疗质量，保障医疗安全，防范医疗风险，化解医疗危机，构建和谐医患关系，医务科将一如既往的在院领导班子的领导下，以科学发展观统领医疗工作发展全局，继续深入开展“医疗质量万里行”“三好一满意”等活动，扎实的做好各项医疗工作，围绕2012年将要进行的三级医院评审工作要求，不断将各项医疗工作推向深入。
为做好各项工作特拟定医务科五年规划。
一、把狠抓“医疗质量、确保医疗安全”作为医务科工作的重点，全程监控医疗过程中每个质量环节。
1、以强化医疗质量控制为手段，认真落实医疗核心制度，实施医疗质量的动态管理，加强环节质量控制，严格标准，定期检查，奖惩结合，切实整改，提供优质便捷的医疗服务，创建质量品牌优势。
增强质量控制意识，建立科学的医疗服务质量观；开展质量教育，端正医务人员质控心态，推行全面质量管理方案。
2、防止医疗纠纷，确保医疗安全。
（1）严格依法执业，规范执业行为。
（2）认真履行行业准入制度，把好异地执业准入关。
（3）严格健全执行医疗纠纷、医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制。
（4）认真组织学习并全面贯彻落实医疗卫生法律法规、医疗制度及医疗操作规程，严格按医疗操作规程开展医疗活动。
（5）加强对纠纷多发科室的巡查，加强对问题医生的重点督导。
（6）定期召开医疗安全会议，通报医疗安全事件及医疗纠纷的处理情况，总结经验。
3、加强学科建设，创建学科品牌优势，增强核心竞争力，力求快速实现我院实力增长由资源依赖型向能力依赖型转变。
借助重点学科建设发展平台，加快人才引进步伐及人才培养力度，培养合理人才梯队。
4、努力改善就诊环境，加强门诊建设，规范专科门诊，优化就诊流程，改善患者就医体验。
同时，通过通过电话预约、现场预约、网络预约等方式积极推行预约诊疗服务，缓解患者“看病难”问题。
5、以加强住院医师管理为着眼点，抓好“三基三严”工作，强化内涵建设，内强素质，外树形象，强化医师业务培训与技术考核，探索建立岗位考评机制和激励机制，提高全院医师技术水平及工作积极性。
一是不定期对住院医师基本理论知识、基本技能操作进行抽考，成绩记入年终考评。
二是每年进行三基知识考试。
三是对新入院医技人员进行岗前培训，尤其是法律、法规及医疗文书书写规范的培训。
四是对参加执业医师考试的大学生重点强化培训。
五是开展低年资医师的各种技术竞赛或评比，进一步强化三基工作。
6、加强对医疗环节的全程监控。
每月对全院医疗文书（申请单、报告单、处方、门诊病历、住院病历）进行点评，并对医疗过程进行不定期抽查，对检查中存在的和潜在的问题及时反馈，提出处理意见和整改措施，并进行追踪检查，对医疗不合理的地方进行处置并反馈到各科室进行整改。
7、负责突发公共卫生事件的指挥和协调。
组织派遣医疗队伍下乡镇卫生院指导工作，积极推进城乡对口支援工作。
8、继续抓好传染病疫情上报、登记和管理工作，要求各临床科
室指定疫情管理员定期对本科室疫情进行自查，不定期抽查门诊日志、出入院登记本。
本年度无传染病迟报、漏报病历，并对传染病知识进行培训、考试。
9、完善改进医疗投拆的接待、登记和协调处理工作，力争做到每起纠纷有原因分析、整改措施。
进一步完善医疗纠纷的处理办法，将医疗纠纷的处理措施进一步明确化。
10、加强药品使用管理工作，建立健全抗菌药物分级管理制度，落实抗菌药物分级管理，明确各级医师使用抗菌药物的用药权限，加强抗菌药物临床应用管理，促进抗生素的合理应用。
定期督查临床医生是否合理应用抗生素，发现问题及时整改，并组织相关专业知识讲座。
11、做好开展新技术新项目的申报、审批工作，并做好后续的跟踪检查工作。
12、加大医保政策宣传，强化医保知识培训、将《定点医疗机构协议书》印发至各个临床科室，分解目标任务，严格考核，同时加大管理力度，狠抓薄弱环节，改善服务态度，提高医疗质量，顺利推进医保改革工作。
13、加强医院感染管理，有效防止院内感染，保证医疗安全。
完善了医院感染监测和控制的制度措施，并组织贯彻落实，采取多种方式对医院感染知识进行宣传；增强院内工作人员院感防控意识；合理处理医疗废物，有效防止院内感染。
14、继续认真完成上级交办的为基层医疗单位进行技术支援、人员培训方面的任务。
根据需要派遣医务人员支援县（乡）级医疗单
位，同时接收对口支援单位的医师来我院进修。
各帮扶医院建立协作、对口支援关系，组织医务人员义诊，以增加医院病源，扩大医院影响力，实现经济与社会效益双赢。
二、教学工作
1、人员培训及继续教育
（1）开展住院医师规范化培训和继续教育活动，继续加强业务学习管理，并进行考核实际学习情况。
积极派人参加区级组织的各种培训及讲座活动，不断提高医务人员的医疗水平及医疗质量。
有计划的继续开展国家级继续医学教育、省级继续医学教育、市级继续医学教育。
同时，凡国内有价值的专业学术会议，相关科室负责人或研究生均要求参加，省内各专业委员会委员应按时参加各项学术活动。
每年要邀请国内、省内知名专家来我院进行技术指导、学术报告。
（2）根据目前医务人员现状，尽可能的选送医师去上级医院进修学习，对外出学习返院医师增加科室考核环节，写出学习体会，在科室内组织医务人员听取学习汇报（汇报时间不少于1小时），由科主任评定考核效果。
涉及多学科时，可在院内举办讲座。
2、学术管理
（1）督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习，提高带教质量。
（2）组织、安排各种形式的学术活动并与技术档案相结合。
（3）联系省内、外知名教授来院讲课。
（4）按照执业医师考试要求，组织本院低年资医师进行技能培训。
进一步做好各级人员的岗前培训。
3、重点专科建设：抓好重点专科的申报工作。
预计申报1-2个重点专科，根据重点专科评审标准，我们计划与申报科室的科主任沟通，初审的科室按要求逐项进行对照、检查本科的现有情况能达到什么水平，对达不到要求的方面进行改进，需要协调的问题及时向领导汇报，及时给予解决，以期达到要求的标准，争取顺利通过评审。
4、年初做好各科室工作计划，年终进行总结，并做好相关统计、备案工作。
总之，围绕医院发展大局，以医院发展要求为主导，坚持以病人为中心，以医疗质量为核心，持续改进医疗质量，保障医疗安全，改善医疗服务，控制医疗费用，为人民群众健康提供安全、有效的医疗卫生服，开创新的工作局面。
2024年医院医务科工作计划精编(三篇)
2024年医院医务科工作计划精编一、工作目标与方向1. 提高医院医务科的工作效率和质量，服务医院整体发展。
2. 强化医务科的管理能力，提升团队协作和沟通能力。
3. 加强医务科的学习与培训，提升专业水平和知识更新能力。
二、工作重点及计划1. 健全医务科的内部管理机制1.1 完善科室职责和流程，明确各岗位职责和权责。
1.2 建立科室工作计划和评估机制，提高工作效率和质量。
1.3 加强团队建设，提高员工的工作积极性和责任感。
2. 加强与其他科室和部门的沟通与协作2.1 定期召开医务科的跨科室协作会议，沟通工作进展和问题。
2.2 与院感科、质控科等部门加强合作，共同推进医院质量提升工作。
2.3 加强与医务部和行政部的沟通与协调，协同推进医院发展。
3. 加强医务科的学习与培训3.1 组织医务科内部的学术交流活动，促进同事之间的学习与合作。
3.2 鼓励医务科的医生参加专业会议和培训班，提高专业水平和知识更新能力。
3.3 注重员工的职业规划和培训需求，提供相应的培训和发展机会。
4. 加强医务科的科研与学术推广4.1 鼓励医务科的医生积极参与科研项目，提升科研实力和学术影响力。
4.2 定期组织医务科的学术报告和研讨会，促进同行交流与合作。
4.3 加强医务科的学术成果发布和宣传工作，提高医院的学术声誉和影响力。
5. 加强医务科的医学质量管理5.1 建立医务科的质量管理体系，完善相关标准和流程。
5.2 定期开展风险评估和医疗事故分析，加强质量控制和安全管理。
5.3 加强医务科的绩效评估和考核，提高医生的医疗技术和服务质量。
三、工作计划的具体措施1. 健全医务科的内部管理机制1.1 逐级对照医院相关规章制度，完善科室职责和流程。
1.2 设立定期工作例会和专题研讨会，落实科室工作计划。
1.3 鼓励团队成员主动提出改进意见，并及时落实。
2. 加强与其他科室和部门的沟通与协作2.1 每季度召开跨科室协作会，分享工作进展和解决问题。
2024年医务科工作计划书(3篇)
2024年医务科工作计划书尊敬的领导：您好！2024年即将到来，我作为一名医务科的工作人员，向您提交我个人的工作计划书。
在过去的一年里，我不断努力学习和工作，取得了一些成绩。
然而，我深知自己还有很大的提升空间，在新的一年里，我将继续努力，为科室的发展做出更大的贡献。
一、提升专业能力作为一名医务科的工作人员，在日常工作中，我需要具备扎实的专业知识和技能。
在2024年，我将积极主动地参加各种专业培训和学习，提高自己的专业能力。
我计划参加相关的研讨会和学术交流活动，与其他医务科的同行们进行经验分享和学习。
同时，我还会定期参加相关的继续教育课程，不断补充和更新自己的知识。
二、加强团队合作医务科是一个团队合作的部门，只有大家密切协作，才能更好地完成工作任务。
在新的一年里，我将积极与其他科室的同事合作，加强互相之间的沟通和协作。
我计划定期组织和参加小组会议，分享最新的工作进展和问题，共同研究解决方案。
同时，我还会积极参与到团队的日常工作中，为科室的发展和进步贡献自己的力量。
三、改进工作流程医务科的工作涉及到很多流程和规定，为了更好地提高工作效率和质量，我计划在2024年改进工作流程。
我将对目前的工作流程进行全面的梳理和分析，找出存在的问题和瓶颈，并提出相应的改进措施。
我将与相关的科室和部门合作，推动改进措施的实施，并对其进行效果评估。
通过改进工作流程，我们可以实现更高效、更科学的工作方式，提升科室的整体效能。
四、加强质量管理作为一名医务科的工作人员，我深知质量管理的重要性。
在2024年，我将加强对工作质量的把控和监督。
我将定期进行工作质量的审核和评估，找出存在的问题和不足，并制定相应的整改措施。
同时，我还将积极参与患者满意度调查和跟踪，了解患者对我们工作的评价和反馈，以及对我们的改进意见。
通过加强质量管理，我们可以提高工作质量，提升患者满意度。
五、关注新技术应用医学领域发展迅速，新技术的应用给医务科的工作带来了新的机遇和挑战。
2024年医院医务科工作计划范本（3篇）
2024年医院医务科工作计划范本一、背景和目标医务科作为医院的重要部门，负责医务人员的管理和协调，对医院的运行和医疗质量起到了关键的作用。
为了提高医务科的工作效率和质量，实现医院的发展目标，制定了以下2024年医务科工作计划。
二、整体工作目标1. 提高医务科工作效率，提升医院运行效益。
2. 加强医务人员培训和管理，提高医疗质量和服务水平。
3. 优化医务科管理流程，提高工作效能和科室合作。
4. 健全医务科信息化建设，提高数据管理和统计分析能力。
三、具体工作计划1. 加强医务人员培训和管理1.1 开展定期的职业技能培训，提高医务人员的专业水平和临床实践能力。
1.2 建立医务人员绩效考评机制，激励医务人员提高工作效率和服务质量。
1.3 定期举办团队建设活动，增强医务人员的凝聚力和合作意识。
2. 优化医务科管理流程2.1 完善医务科工作手册，明确工作流程和责任分工，提高工作的规范性和效率。
2.2 推行信息化管理，在医务科内部建立电子化档案管理系统，提高档案管理的便捷性和准确性。
2.3 加强与其他科室的沟通和协作，确保医院各部门之间的工作衔接和信息交流顺畅。
3. 提高医务科工作效果3.1 加强对医务科各项工作的监督和考核，确保工作目标的完成。
3.2 定期召开医务科工作会议，及时总结工作经验和问题，提出改进措施。
3.3 鼓励医务科工作人员提出改进建议，不断优化工作流程和绩效评价标准。
4. 健全医务科信息化建设4.1 推进电子病历系统建设，提高医疗信息的收集和共享效率。
4.2 引进医务科管理信息系统，提高数据管理和统计分析能力。
4.3 加强对医务科数据的质量控制，确保数据的准确性和可靠性。
四、实施措施1. 制定详细的工作计划和时间表，明确工作目标和责任人。
2. 加强领导力和组织力的培训，提高医务科管理能力。
3. 积极配合医院其他相关部门的工作，通力合作，共同推进医院的发展。
4. 健全绩效评价机制，激励医务科工作人员的积极性和创造性。
医院医务科五年工作规划
医院医务科五年工作规划随着医院创建三级医院序幕的拉开，医院即将进入跨越式发展阶段，对医务科的工作也将提出更高的要求。
为深入贯彻落实科学发展观，全面实施“科教兴院”战略，促进医学科技进步，加快医学人才培养，提高我院医疗技术水平和综合竞争力，建设一批先进的医学重点专科，更好的为全县及其周边地区人民身体健康和生命安全保驾护航，结合我院及医务科工作实际，特制定医务科五年工作规划，具体规划如下：一、战略目标把握医疗卫生体制改革机遇，顺应时代要求，凝聚全院意志，进一步完善与加强医院管理、个性化医疗流程、高水平科技创新、低成本高效经营，进一步增强医院的品牌、声誉和影响力，进一步增强竞争优势和综合实力，使我院的医教研、人才培养、学科建设、文化建设和管理水平等各个方面走上良性发展的道路，发展为区域性医疗中心。
二、工作规划（一）提升医疗管理水平1.强化依法执业。
严格落实依法执业管理，严格落实《执业医师法》《医疗机构管理条例》等法律法规，以及《医院感染管理办法》《处方管理办法》等部门规章和规范性文件。
2.加强医疗质量管理与控制。
落实《医疗质量管理办法》《医疗质量安全核心制度要点（2018年版）》要求，加强医疗质量管理制度建设，建立完善医疗质量管理体系与工作机制，运用医疗质量管理工具持续改进医疗质量。
实行院、科两级责任制，严格落实18项医疗质量安全核心制度。
完善药事管理，落实处方审核制度，加强抗菌药物临床应用管理,促进临床合理用药。
规范临床诊疗行为，严格控制高值医用耗材的不合理使用，加大对异常、高额医疗费用的预警和分析。
制定并落实医院感染管理的规章制度和工作规范，严格执行有关技术操作规范和工作标准，有效预防和控制医院感染。
3.加强医疗安全管理。
树立医疗安全风险管理意识，建立医疗风险防范机制。
落实医疗安全事件报告制度和预警制度，建立医疗质量与安全持续改进机制，定期分析医疗安全风险点。
建立临床科室医疗安全上报与反馈、改进机制。
2024年医务科工作计划
2024年医务科工作计划
2024年的医务科工作计划可能会包括以下内容：
1. 继续加强医院设备和设施的更新和升级，确保医疗设备的先进性和安全性。
2. 推动医院信息化建设，包括电子病历系统、远程医疗系统等的建立和完善，提高医
疗服务的效率和质量。
3. 加强医疗技术研发和应用，推动医疗技术的创新和发展，提高医疗水平和诊治效果。
4. 继续完善医疗质量管理体系，加强医院的质量控制和安全管理，提供安全、高质量
的医疗服务。
5. 加强医疗团队建设，培养和引进高水平的医疗人才，提高医务人员的专业素养和服
务意识。
6. 加强医疗卫生宣传教育工作，提高公众对健康的认知和预防意识，推动健康教育和
健康促进活动。
7. 加强与社区卫生服务机构和其他医疗机构的合作，推动医疗资源的合理配置和优化
利用。
8. 根据国家和地方卫生计划的要求，积极参与相关的医疗服务项目和公共卫生工作，
贡献医务科的力量。
9. 加强医疗科研工作，推动科研成果的转化和应用，提高医疗科技创新能力。
10. 加强医疗事故的预防和处理工作，提高医疗安全意识和危机应对能力。
需要根据具体的医务科所在的医疗机构和地区的实际情况，有针对性地制定医务科工作计划。
医院医务科五年工作计划
医院医务科五年工作计划
年度工作计划一：
1. 深入了解医院医务科的运作机制和内部流程，熟悉各项工作内容和职责分工。
2. 加强专业知识学习，参加相关培训和学术交流活动，提升自身的医务科管理和服务能力。
3. 积极参与医院医务科的工作，提出改进建议，为科室的发展和提升提供有益建议。
年度工作计划二：
1. 加强团队合作意识，与同事们密切配合，共同完成医务科的工作任务。
2. 细化工作计划，按期完成各项工作任务，确保医务科的工作效率和质量。
3. 善于总结工作经验，不断改进工作方法，提高医务科的整体工作水平。
年度工作计划三：
1. 着力解决医务科的瓶颈问题和存在的不足，推动科室的改革和提升。
2. 积极参与医院的各项活动和会议，保持与其他科室的良好合作关系。
3. 关注患者需求，提高医务科的服务质量和满意度，为患者提供更好的医疗服务。
医院医务科工作计划2024
医院医务科工作计划2024
一、加强医务人员培训，提升专业素养和技术水平。
加强医疗设备的维护与更新，确保医疗服务的质量和安全。
二、优化医院医疗流程，提高医疗效率。
通过信息化手段，简化就诊流程，缩短候诊时间，提升患者就医体验。
三、加强医疗队伍建设，提高医护人员素质。
加强队伍建设，注重团队协作，提高医护人员的综合素质和职业技能。
四、完善医院急诊医疗制度，提高急救效率。
提升急诊医疗设备和医护队伍水平，确保急诊患者得到及时、有效的救治。
五、加强医患沟通，改善医患关系。
建立健全医患沟通机制，加强医患沟通和信任，提高医患合作效率。
六、加强医院感染控制，保障患者安全。
加强医院感染监测和防控工作，确保患者在医院得到安全、有效的治疗。
七、加强医院疾病防治，提升防病能力。
加强传染病监测和防控工作，提高医疗机构应对突发公共卫生事件的能力。
八、加强医院医疗质量监督，提升医疗质量。
加强医疗服务监督检查，发现并及时纠正医疗安全隐患，提高医院医疗服务质量。
医务科岗位工作规划
一、前言医务科作为医院的核心管理部门，肩负着保障医院医疗质量、提高医疗服务水平、维护医疗安全的重要职责。
为了更好地履行医务科的工作职责，提升医务科的整体工作效能，特制定以下岗位工作规划。
二、工作目标1. 提升医院医疗质量，确保医疗安全。
2. 提高医疗服务水平，增强患者满意度。
3. 加强医务科内部管理，提高工作效率。
4. 深化医德医风建设，树立医务科良好形象。
三、具体措施1. 加强医疗质量管理（1）严格执行国家相关法律法规和医院规章制度，确保医疗行为合法合规。
（2）完善医疗质量管理体系，定期开展医疗质量检查和考核。
（3）加强医疗技术培训，提高医务人员业务水平。
（4）加强对医疗纠纷和投诉的处理，维护患者合法权益。
2. 提高医疗服务水平（1）优化就医流程，缩短患者等待时间。
（2）加强医患沟通，提高患者满意度。
（3）开展优质护理服务，关注患者需求。
（4）加强信息化建设，提高医疗服务效率。
3. 加强医务科内部管理（1）建立健全医务科内部管理制度，规范各项工作流程。
（2）加强医务科人员培训，提高业务素质和工作能力。
（3）加强医务科与各科室的沟通协调，形成工作合力。
（4）优化资源配置，提高医务科工作效率。
4. 深化医德医风建设（1）加强医德医风教育，提高医务人员的职业道德素养。
（2）开展医德医风评优活动，树立医务科良好形象。
（3）加强对医务人员不良行为的监督和查处，维护医疗秩序。
四、工作实施与监督1. 明确医务科岗位职责，落实工作责任。
2. 制定医务科年度工作计划，明确工作目标和措施。
3. 加强医务科内部监督，定期检查工作落实情况。
4. 对工作中存在的问题及时进行整改，确保工作效果。
五、总结医务科岗位工作规划旨在提高医院医疗质量、医疗服务水平和医务科内部管理效能。
通过实施以上措施，医务科将更好地履行职责，为医院发展贡献力量。
同时，医务科将继续关注医疗行业动态，不断优化工作方法，努力实现工作目标。
2024年医务科工作规划与目标
2024年医务科工作规划与目标引言医务科作为医院中的重要部门，负责管理和协调医疗、护理等相关工作。
随着医疗技术的不断发展和人口老龄化的加速，2024年医务科工作面临新的挑战和机遇。
为了提升医务科的综合能力和效率，制定科学合理的工作规划与目标至关重要。
工作规划1. 加强人才培养与管理优秀的医务科团队是医院健康发展的重要保障。
因此，在2024年，我们将重点加强人才培养与管理工作，包括以下几个方面： - 制定完善的人才培养计划，包括内部培训、外部交流等，提升团队成员的专业知识和技能水平； - 建立人才梯队和职称晋升机制，鼓励团队成员不断学习和提升自我； - 加强团队建设，激发团队成员的工作热情和创新能力； - 推行绩效考核制度，提高团队成员的工作效率和质量。
2. 创新工作模式与流程随着医疗技术的不断发展和信息化的普及，医务科需要不断创新工作模式和流程，提高工作效率和质量。
在2024年，我们将重点推进以下方面的工作： - 推行电子病历系统，实现病历信息的电子化管理，提高病历的准确性和共享性； - 建立智能化的医疗协同平台，实现医务科与其他科室的信息共享与协同工作； - 优化医疗流程，缩短患者就诊时间，提高医疗服务效率； - 推广远程医疗技术，在偏远地区提供专业的医疗服务。
3. 提升医疗质量与安全水平医务科的首要职责是保障医疗质量和患者安全。
在2024年，我们将继续加强医疗质量与安全管理，包括以下几个方面： - 加强医疗事故和不良事件的监测和分析，提高风险防控能力； - 定期开展医疗质量检查和评估，发现问题并及时改进；- 推广临床路径管理，优化患者的治疗方案，提高疗效； - 继续开展医疗质量指标统计与对比，促进绩效提升。
工作目标1. 提高医疗效率和服务水平通过创新工作模式与流程，我们的目标是在2024年提高医务科的医疗效率和服务水平。
具体目标包括： - 就诊时间缩短10%，提高患者就诊的便捷性； - 80%的患者满意度达到4星及以上，提升患者对医院服务的认可度； - 医生日均门诊量提高10%，提高医生工作效率。
医务科五年规划
为规范医疗行为，提高医疗质量，保障医疗安全，防范医疗风险，化解医疗危机，构建和谐医患关系，医务科将一如既往的在院领导班子的领导下，以科学发展观统领医疗工作发展全局，继续深入开展“医疗质量万里行”“三好一满意”等活动，扎实的做好各项医疗工作，围绕 2022 年将要进行的三级医院评审工作要求，不断将各项医疗工作推向深入。
为做好各项工作特拟定医务科五年规划。
一、把狠抓“医疗质量、确保医疗安全”作为医务科工作的重点，全程监控医疗过程中每一个质量环节。
1、以强化医疗质量控制为手段，认真落实医疗核心制度，实施医疗质量的动态管理，加强环节质量控制，严格标准，定期检查，奖惩结合，切实整改，提供优质便捷的医疗服务，创建质量品牌优势。
增强质量控制意识，建立科学的医疗服务质量观；开展质量教育，端正医务人员质控心态，推行全面质量管理方案。
2、防止医疗纠纷，确保医疗安全。
( 1 )严格依法执业，规范执业行为。
( 2 )认真履行行业准入制度，把好异地执业准入关。
( 3 )严格健全执行医疗纠纷、医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制。
(4)认真组织学习并全面贯彻落实医疗卫生法律法规、医疗制度及医疗操作规程，严格按医疗操作规程开展医疗活动。
( 5 )加强对纠纷多发科室的巡查，加强对问题医生的重点督导。
( 6)定期召开医疗安全会议，通报医疗安全事件及医疗纠纷的处理情况，总结经验。
3、加强学科建设，创建学科品牌优势，增强核心竞争力，力求快速实现我院实力增长由资源依赖型向能力依赖型转变。
借助重点学科建设发展平台，加快人材引进步伐及人材培养力度，培养合理人材梯队。
4、努力改善就诊环境，加强门诊建设，规范专科门诊，优化就诊流程，改善患者就医体验。
同时，通过通过电话预约、现场预约、网络预约等方式积极推行预约诊疗服务，缓解患者“看病难”问题。
5、以加强住院医师管理为着眼点，抓好“三基三严”工作，强化内涵建设，内强素质，外树形象，强化医师业务培训与技术考核，探索建立岗位考评机制和激励机制，提高全院医师技术水平及工作积极性。