新员工培训结业典礼领导讲话稿
入职培训结业领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行入职培训结业典礼。
首先，请允许我代表公司对各位新同事表示热烈的欢迎！对各位领导和同事们的辛勤付出表示衷心的感谢！此次入职培训，是我们公司对新员工的一次全面、系统的培训，旨在帮助大家尽快熟悉公司文化、业务流程、岗位职责，提升大家的综合素质和团队协作能力。
经过这段时间的学习和实践，我相信大家已经收获颇丰，为今后的工作打下了坚实的基础。
在此，我想结合本次培训，谈几点感受和希望：一、坚定信念，明确目标作为一名新员工，首先要明确自己的职业目标，坚定自己的信念。
公司为我们提供了广阔的发展平台，我们要珍惜这个机会，努力提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
1. 树立正确的人生观、价值观。
我们要树立正确的人生观、价值观，坚定信仰，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义。
在工作中，我们要诚实守信，遵纪守法，树立良好的职业道德。
2. 确立明确的目标。
我们要根据自己的兴趣、特长和职业规划，确立明确的目标，并为之努力奋斗。
在实现个人价值的同时，也要为公司的发展贡献自己的力量。
二、勤奋学习，提升自我学习是进步的阶梯。
在今后的工作中，我们要保持学习的热情，不断提升自己的综合素质。
1. 主动学习。
我们要主动学习业务知识、技能，了解公司的发展动态，关注行业前沿。
通过学习，提高自己的业务能力，为公司的快速发展提供有力支持。
2. 勤于思考。
我们要勤于思考，善于总结，不断改进工作方法，提高工作效率。
在工作中，要学会分析问题、解决问题，勇于创新，为公司的发展注入新的活力。
三、团结协作，共同进步团结协作是团队成功的关键。
我们要发扬团队精神，携手共进，共同创造美好的未来。
1. 互相尊重。
在工作中，我们要尊重领导，团结同事，关心他人，营造和谐的工作氛围。
2. 互相支持。
我们要在遇到困难时，互相支持、互相鼓励，共同克服困难，实现团队目标。
四、严守纪律，树立形象纪律是团队的基石。
我们要严守纪律，树立良好的形象，为公司的发展树立榜样。
培训班结业领导的演讲稿3篇
培训班结业领导的演讲稿3篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训结业典礼领导讲话(6篇)
培训结业典礼领导讲话（6篇）培训结业典礼领导讲话（6篇）培训结业典礼领导讲话篇1 同志们：这期中青年干部培训班，在市委的高度重视下，在市委组织部、市委党校的精心组织下，在全体学员的共同努力下，全面完成了教学计划的各项任务，达到了预期的目标。
刚才，向优秀学员颁发了荣誉证书，学员代表做了交流发言，讲得很好，反映了学习成果。
下面，我讲两个方面的问题。
一、这次培训的主要特点总体上看，这期培训班有以下四个特点：一是市委高度重视，组织安排周密。
这次培训班是全市上下喜迎党的召开之际，由市委决定举办的，在培训班筹备过程中，市委、政府主要领导多次听取筹备情况的汇报，并对培训提出了明确的要求。
为办好这期培训班，市委组织部以及市委党校从培训对象、培训内容、培训形式、师资配备等方面做了精心的准备和安排。
对选调的学员，是经过单位党组织推荐，市委组织部认真研究并报市委、政府同意后确定的。
在授课教师方面，既有理论水平较高的专家教授，又有实践经验丰富的领导干部，特别是聘请了中央党校和吉林省委党校2名专家教授为学员进行授课，朱成帮市长、张文忠副书记抽出时间为大家做专题讲座，充分体现了市委和市委领导对培训班的重视和对大家的关心关爱。
二是学员素质较高，学习态度端正。
参加培训的学员都是从各单位表现比较优秀的年轻干部中筛选的，总体素质比较过硬，思维活跃，知识层次较高，作风也比较扎实，学习劲头足，有较强的发展潜力。
从这次培训情况来看，大家在工作任务重、事务多的情况下，能够把学习放在首要位置，准时参训，认真听讲，专心记笔记，并积极参加班级组织的各项活动，体现了良好的个人素质和团队精神。
三是学习内容丰富，培训方法灵活。
这次培训班在培训内容和教学形式方面进行了创新安排。
在课程设置方面，充分考虑中青年干部的成长需求，从党性修养、理论基础、战略思维和解决实际问题等多个方面考虑，学习了党的精神、领导科学、依法行政、廉洁自律与干部成长、当前国内宏观经济形势等20个方面内容，具有较强的针对性和实效性。
领导在培训班结业典礼上的讲话稿
领导在培训班结业典礼上的讲话稿领导在培训班结业典礼上的讲话稿范文（精选11篇）在快速变化和不断变革的今天，我们很多时候都不得不用到讲话稿，讲话稿是在公务活动中针对特定场合，面对特定听众发表口头讲话的文稿。
你知道讲话稿怎样才能写的好吗？以下是店铺整理的领导在培训班结业典礼上的讲话稿范文，希望对大家有所帮助。
领导在培训班结业典礼上的讲话稿篇1同志们：参加今天公司举办的第一期培训班结业典礼，我同大家的心情一样，十分高兴。
看了这次培训班的课程表和教材，我有三个感受：一是时间较长，从3月3日开班到20日结束，大家抽出17天的时间集中学习培训。
二是内容较多，涉及到电工基础等8个课目，14种教材内容，大家学习刻苦，态度端正。
三是重视程度高。
这次培训班不仅仅农电工作部、科技教育部直接参与，公司各有关部门都给予了共同的关心和重视，确保了本次培训取得了预期的实效。
在培训班结束前，我再讲三个方面的问题：第一个方面：要正确认识教育培训的重要性，进一步增强学习的自觉性。
首先，加强教育培训是公司发展，尤其是适应电力体制改革的必然要求。
当前，电力体制改革正逐步深入，农电“两改一同价”已逐步到位，改革的实质是打破垄断，引入竞争，改善服务，提高效益，确保安全，促进发展。
所有这些都对公司员工提出了新的更高的要求。
公司要在市场经济体制不断完善的进程中抓住机遇，加快发展，最终都取决于公司的知识总量、人才素质。
特别是在当前改革与发展的新形势下，加强农电工作管理，全面提高农电队伍素质，尤其是全面提高供电所长的综合素质，已经成为公司生存和发展的重要组成部分。
因此，必须高度重视教育培训工作，真正把公司发展的着力点转移到依靠员工素质的提高上来，通过人的高素质实现公司管理的现代化和企业的现代化，以适应整个电力体制改革的需要。
其次，加强教育培训是提高公司队伍整体素质的客观需要。
当前，从整个镇江供电公司的层面上来看，公司在用工规模，人员效率，人才结构和员工整体素质等方面都不同程度地存在着一些问题；从公司农电队伍的整体状况来看，经过去年的公开招聘、择优录取，应该讲队伍素质有了明显提高，但是还远远不能适应公司发展以及农电事业发展的要求。
2024年培训结业典礼领导讲话(三篇)
2024年培训结业典礼领导讲话亲爱的领导、亲爱的老师们、亲爱的同学们：大家好！首先，我要向即将毕业的同学们表示最诚挚的祝贺！在这里，我也要向所有在座的老师们表示衷心的感谢和敬意。
是你们的辛勤付出、悉心教诲，才让我们的学院取得了如此辉煌的成绩，同时也为我们的学子们提供了一个良好的学习环境和发展平台。
转眼间，我们迎来了____年的培训结业典礼。
这一天对于每一个毕业生来说，无疑是一天令人激动而难以忘怀的日子。
作为领导，我深感荣幸能够在这个特殊的时刻与大家共同分享喜悦与成就。
在过去的几年里，我们共同经历了无数的汗水和努力。
每一位同学都以勇敢的姿态面对困难和挑战，用执着和毅力追寻着自己的梦想。
正因为你们的坚持和努力，才有了今天这个辉煌的成绩。
回顾四年的求学历程，我们的学院迎来了一次次的变革和创新。
从课程设置到教学方法，从师资培养到实践项目，我们一直在不断努力，不断提升教学质量和学习成果。
我们形成了一支富有敬业精神和创新意识的教师队伍，为学生们提供了丰富多样的学习资源和全方位的培养方案。
同学们，你们是我们学院的骄傲，也是社会的希望。
我相信，你们在学校接受的全面培训和素质教育，已经让你们成为了具备优秀专业知识和高尚品德的人才。
无论你们将来选择从事何种行业和领域，我坚信你们都能够胜任各种挑战并取得出色的成就。
然而，随着培训的结束，你们即将踏上社会的舞台，面对更加复杂和激烈的竞争环境。
在这个时代，社会在高速发展，科技在不断进步，经济在快速变革。
作为新时代的青年人，我们必须具备更为广博的知识储备，更为灵活的应对能力，更为坚韧的心态和不断进取的精神。
同时，我也希望你们能够保持一颗感恩的心。
感恩父母的养育之恩，感恩老师的教诲之恩，感恩学校的培养之恩。
同时，也要感恩生活中的每一次机遇和挑战，因为它们会使我们更加坚强和成长。
同学们，培训只是一个学习的开始，只有在不断实践、锻炼和提升中，才能真正成为有价值的一员。
我希望你们能够保持学习的热情和自我激励的能力，不断充实自我、拓展自我。
岗前培训结束时领导讲话稿（通用4篇）
岗前培训结束时领导讲话稿（通用4篇）岗前培训结束时领导篇1同志们：近两天的紧张学习，全县新录用公务员和机关工作者初任培训班就要结束了。
可以说，这次培训班达到预期的目的。
我对同志们圆满完成学习任务表示祝贺!，也对县委党校和工作人员为这次培训班的举办所付出的辛勤劳动表示衷心感谢!同志们，这次为期两天的培训班今天就要圆满结束了。
这两天的学习，只是一次"充电"，由于时间比较短，效果虽然比较明显，但也是有限的。
这就要求大家回去后，在做好本职工作的同时，还要继续坚持不懈地抓好学习，努力丰富学识，切实提高自身素质。
下面，我想就大家如何在以后的实践中充实完善自己，不断成长进步，再给大家提几点希望和要求。
一、要勇于创新同志们到新的工作岗位后，既要虚心学习老同志的工作经验和工作方法，又要敢于和善于在借鉴的基础上大胆创新，要克服自满思想，以创新的意识、创新的精神、创新的思路工作，谋求更大成绩。
但借鉴不等于照搬照抄他人经验，盲目照搬，结果事与愿违。
学到的先进经验和方法，与本职工作结合起来，创造性地开展工作。
二、要正派做人怎样做人，是个安身立命的问题。
对于一个新录用的国家公务员来说，如何解决做人问题，不但关乎个人的成长和前途，而且直接影响到自己所负责的工作。
一个人如果心胸狭窄，不能容人、容言、容事，就很难搞好团结，在群众中树立威信，更谈不上开创工作的新局面。
因此，大家一定要心胸宽广，要做到大事讲原则，小事讲风格，正确对待别人对自己的批评，团结和自己有不同意见的同志一道工作。
在工作中，既要充分发挥自己的作用，又要正确估计自己的能力;既要积极工作创出好成绩，又要防止居功自傲。
在任何时候都要淡泊名利，保持一颗平常心。
要敢于说真话，说实话，做到不唯上，不唯书，只唯实。
三、要勤奋敬业事业是干出来的，人才是在实干中锻炼出来的。
我们新录用的国家公务员要想有所作为，不断进步，就必须切实改进作风，踏踏实实做事。
一要树立认真负责、严谨细致的作风。
员工培训结业领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行员工培训结业仪式。
首先，我代表公司向顺利完成培训的全体员工表示热烈的祝贺！向为本次培训付出辛勤努力的各位培训讲师、班主任和工作人员表示衷心的感谢！此次员工培训，是我们公司为实现高质量发展、提高员工综合素质、打造一支高素质人才队伍的重要举措。
在培训过程中，大家认真听讲、积极互动、刻苦学习，展现出了良好的精神风貌和积极的学习态度。
通过这次培训，大家不仅学到了丰富的专业知识，更提高了自己的综合素质，为今后的工作打下了坚实的基础。
下面，我想结合本次培训，谈几点感受和体会：一、培训是提升员工素质的重要途径当今社会，知识更新速度越来越快，市场竞争日益激烈。
企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须拥有一支高素质的人才队伍。
员工培训作为提升员工素质的重要途径，对于企业的发展具有重要意义。
通过本次培训，我们看到了员工们对知识的渴望和对工作的热情。
大家纷纷表示，这次培训让自己受益匪浅，不仅学到了专业知识，还提高了自己的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。
我相信，在今后的工作中，大家会将所学知识运用到实际工作中，为公司的发展贡献力量。
二、培训是推动企业发展的强大动力企业发展离不开人才的支持。
本次培训旨在提高员工综合素质，为企业发展提供强大动力。
在培训过程中，我们注重理论与实践相结合，使员工在掌握专业知识的同时，能够迅速适应工作岗位，提高工作效率。
通过本次培训，我们看到了员工们在工作中的潜力和能力。
大家纷纷表示，在今后的工作中，将充分发挥所学知识，努力为企业创造价值。
我相信，在大家的共同努力下，我们公司一定能够实现高质量发展，为我国经济发展作出新的贡献。
三、培训是加强企业文化建设的重要手段企业文化是企业发展的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分。
本次培训不仅提高了员工的专业素质，还加强了企业文化建设。
在培训过程中，我们注重培养员工的团队精神、创新精神和奉献精神。
大家纷纷表示，在今后的工作中，将以更加饱满的热情和更加务实的作风，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
员工培训总结领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开员工培训总结大会，共同回顾过去一段时间里，我们公司员工培训工作的成果与收获。
在此，我谨代表公司领导，向全体参与培训的员工表示衷心的感谢，并向辛勤付出的培训讲师和工作人员表示崇高的敬意！一、回顾培训历程过去的一段时间里，我们公司高度重视员工培训工作，积极响应国家关于提升员工素质、推动企业发展的号召。
在公司领导的关心和支持下，我们开展了形式多样、内容丰富的培训活动。
以下是本次培训工作的回顾：1. 制定培训计划。
根据公司发展战略和员工需求，我们制定了详细的培训计划，明确了培训目标、内容、形式和考核标准。
2. 组建培训团队。
我们邀请了行业内知名专家、优秀讲师和内部优秀员工组成培训团队，确保培训质量。
3. 开展多元化培训。
本次培训涵盖了专业技能、综合素质、团队协作等多个方面，旨在提升员工的综合素质和业务能力。
4. 优化培训方式。
我们采用了线上线下相结合的培训方式，既保证了培训效果，又提高了员工的学习积极性。
5. 强化培训考核。
为确保培训效果，我们建立了完善的培训考核机制，对参训员工进行考核，激励员工认真学习。
二、培训成果与收获1. 提升员工综合素质。
通过培训，员工们对自身岗位有了更深入的了解，业务能力得到了显著提升，综合素质得到了全面提高。
2. 增强团队凝聚力。
培训过程中，员工们相互交流、共同学习，增进了彼此的了解和信任，团队凝聚力得到了增强。
3. 促进企业发展。
员工素质的提升，为企业发展注入了新的活力，为公司的战略目标实现奠定了坚实基础。
4. 营造学习氛围。
培训活动激发了员工的学习热情，形成了浓厚的学习氛围，为公司创造了良好的发展环境。
三、下一步工作计划1. 持续优化培训体系。
根据公司发展需要和员工需求，不断调整和优化培训体系，确保培训内容与时俱进。
2. 加强培训师资队伍建设。
邀请更多优秀讲师和行业专家加入培训团队，提高培训质量。
3. 创新培训方式。
结合现代信息技术，探索线上线下相结合的培训模式，提高培训效果。
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新员工培训结业典礼领导讲话稿——WORD文档，下载后可编辑修改——新员工培训作为人力资源开发的重要组成部分,对提高员工素质,提升其满意度和忠诚度并最终减少其人员流失具有重要作用。
下面是小编给大家整理的新员工培训结业典礼领导讲话稿，仅供参考。
新员工培训结业典礼领导讲话稿篇1 各位学员，大家好!本次培训自xxxx年xx月xx日开班至今，在分公司相关职能部门的认真运作下，在授课讲师的倾情投入下，在所有参训学员的激情参与下，此次理论学习与技能、技巧培训即将告一段落，大家即将回到各自的工作与实践中，值此结训及返程之际，我谨代表分公司党委、总经理室，向无私奉献、甘于付出的各位老师、各位助教致以最最衷心的感谢!向认真学习、收获新知的各位学员表示最最热烈的祝贺!本次培训班课程的设置，完全着眼于实战与急需。
一方面，对从业心态上予以适时调整，在深层次洞悉中国人寿的亮点之上，进一步明确了银保合作的前景及其特征，进一步加深了对寿险的意义及其功能的体察;另一方面，着力强化了分红保险的基础知识，夯实了个险、团险、中介相关条款的基础，务实地进行了演练，极大地提升了大家的销售技能、技巧。
难能可贵的是，本次培训班全新地首次引入拓展训练，锤炼了学员的意志，强壮了学员的体质，升华了公司的企业文化，增强了公司的凝聚力。
此次培训班全程得到了广大学员的高度认同与激情参与。
学员按时、按要求参加每日的学习、每日的演练、每日的研讨等。
学员始终激情高昂，热情投入，积极呼应、配合讲师的教学、演练，常常是台上、台下心相通，情相投、意相融、爱相存。
学员们求学若渴、求业心切的情景在本次培训班得到全景展现。
认真记录笔记、反复温习笔记，实践课堂所学，立志报效国寿，成为广大学员的共同心愿。
一个人的成功不算成功，大家的成功才算真正的成功。
我们之所以有如此成绩，离不开中国人寿搭建的大舞台，离不开家人、好友的真情关爱，离不开大家时刻应该知恩图报的推荐人与授课讲师的真情付出。
我们衷心希望各位学员将所学用到实践中，并在实践中总结、提高。
“学习、实践、再学习、再实践、再进步、再提升”，以优异的成绩回报公司、回报爱你的人和被你所爱的人。
愿所有学员“学习、学习、再学习，进步、进步、再进步”!愿所有学员返程顺利，一路平安。
谢谢大家!新员工培训结业典礼领导讲话稿篇2 各位领导、各位学员：大家下午好!六月的 XX，流火的季节。
为期十四天的 XX 大桥新员工集训即将结束，此次集训工作在管理公司领导的亲切关怀下，在 XX 大桥武警中队的大力支持下，在公司各部门、中心的通力协助以及全体学员的共同努力下，中心严格按照管理公司 XX 关于”严、实、活”的培训工作总要求，抓好计划，狠抓管理，严格要求，保证质量，全面、圆满地完成此次各项既定培训工作目标和任务。
在此，我代表 XX 大桥管理中心领导班子及全体学员，向此次给予 XX 大桥新员工集训以亲切关怀和真诚支持帮助的各位领导、同事以及武警中队全体官兵致以最诚挚的谢意和最崇高的敬意!总结此次培训工作的经验和特点，概括起来”一紧、二实、三高、四严、五强”。
一”紧”，是制订计划抓得紧，保证培训质量。
此次参加集训的人员 71 人，是公司组织的历次培训中规模人数最大的一次全封闭半军事化培训。
如何把这次培训活动组织得既紧张又有序，既生动又活泼。
在培训筹划准备之初，中心就集中精力制订好培训计划。
一是认真组织编写 XX 大桥新员工培训教材，形成了一套较为全面系统的收费培训教程。
二是组织好培训师资力量，此次培训集合了公司大量的优秀管理人才和富有实际经验的员工授课，公司领导更是亲自披挂上阵带头为新员工授课。
三是精心设置课程安排，此次培训主要由军训及收费业务学习两部分组成，除队列训练外，在业务学习方面，总共开设了 16 堂课，共计 30 课时，内容涵盖职业道德、廉政安全、企业文化、文明创建、收费实务、ISO 知识等多方面内容，主要以符合收费员岗位实际需要为主，使每个学员经过培训之后都具备上岗能力。
四是尽力规划和做好培训后勤保障，管好学员的吃住和学习培训问题。
五是搞活培训课余生活，重点是策划好”五个一”活动：即一场晚会、一场互动游戏、一场生日 PaRty、一场自我推介会，一场篮球赛，确保了在紧张的学习培训之余每两天都有一次文娱活动，培训期间不论是训练场还是学习课堂常常是充满了欢歌笑语，既放松紧张情绪，又消除了因学习和训练所带来的身心精神疲惫。
二”实”，一是切合实际，二是注重实效。
此次培训由于天气因素和各种条件的限制，存在着这样或那样的困难和问题，许多学员都是刚刚步出校门走入社会的学生，对未来充满了憧憬，中心在培训当中，努力克服种种困难，从实际出发，严格按照既定的作息时间、培训课程和培训纪律，抓管理、抓学习、抓活动，抓思想教育引导，从点滴细节抓起，讲究效率，重视实效，确保了培训工作有序进行。
从每日的综合考核的情况看，学员在遵守纪律、内务规范、队列训练、学习态度等方面表现优异，收费业务综合测试总评成绩 88.1，培训工作成效显著。
三”高”，一是要求标准高，二是学员士气高，三是参与热情高。
开训之时，赖总提出了要按照”兵”的要求抓好内务管理和队列训练，武警中队军训教官在抓训练时，对待每个队列动作总是从严要求，反复示范、反复训练，直到符合队列动作规范要领为止。
全体学员在军训场地上挥汗如雨，刻苦训练，始终保持高昂的士气，处处体现了”兵”味。
在中心组织的文艺汇报表演中，广大学员更是热情高涨，踊跃报名，最终由于时间有限不得不忍痛删减许多表演节目。
此外，有节目的学员认真参加彩排，没有彩排节目的学员在台下积极出谋献策协助排练，充分体现了学员队伍冲天的学习干劲和优良的精神面貌。
四”严”，一是严密组织，二是严格管理，三是严肃纪律，四是严格要求。
严密组织，是为了做好后勤服务保障。
严格管理，是为了做好内务规范管理。
严肃纪律，是为了保证培训正常秩序。
严格要求，是为了确保培训整体质量。
五”强”，一是作风顽强，二是意志坚强，三是遵纪意识强，四是团结协作强，五是管理责任心强。
在军训中，广大学员表现出顽强的作风，不怕苦不怕累，有的学员在训练中病倒了、累倒了，但是他们在场外休息一下又抓紧时间重新入队坚持训练。
训练场上，炎炎夏日的暴晒，原本白皙的皮肤黝黑了，特别是女学员，巾帼不让须眉，没有一个人娇柔造作或故意装病逃避训练。
正如许多学员在培训体会中谈到的那样，枯燥的军训虽然辛苦，但挑战了自我，强壮了身体，磨练了钢铁般的意志，感悟到人生的意义。
正是因为抱着这样一股坚强的信念，很多人咬着牙挺过来，顽强地坚持下来。
正是通过军训，让每个学员清醒地知道，纪律对于凝聚一个集体的战斗力、向心力的重要性，学员之间团结协作、相互友爱、互帮互助蔚然成风，彼此之间建立了深厚的感情和友谊，体现出极强的组织纪律性和集体团结协作精神，相信这次集训对于许多学员而言将是一次难忘的人生经历和宝贵的精神财富。
为了顺利完成此次培训任务，中心领导班子及管理骨干更是自觉放弃休息时间，主动放弃与父母、孩子团聚的美好时光，主动加班加点，没一个人因此有一句的怨言和不满，目的就是为了加强与学员的思想交流与沟通，让学员们感觉到中心领导就在他们的身边支持他们、鼓励他们。
特别是四位收费班长更是与学员们同吃、同住、同训，既当班长又当保姆，既当学员又当兄长，他们总是最早第一个起床，最晚一个休息，主动协助中心领导承担起管理责任，把学员当作自己的好兄弟、好姐妹、好战友，协助中心领导把学员队伍带好，把学员队伍管好，为此次培训取得良好成效，为完成此次培训任务作出特别突出的贡献。
集训工作终于要告一段落，对于 XX 大桥管理中心而言，它是终点又是一个新的征程的起点。
此次集训虽然只有短短的十四天时间，但历经春夏交替两个季节。
集训从雨天开始，在艳阳天中结束。
我想，这是否意味着中心在 XX 大桥通车接管工作中也将要接受风雨的洗礼。
有一首歌唱得好：不经历风雨怎么见彩虹。
我相信，这次集训不仅是对 XX 大桥管理中心新班子迎接挑战、战胜困难综合能力的一次考验，也是对中心管理骨干队伍的一次重要锻炼，更重要的是我们将带出一支有组织、有纪律、讲文明、懂业务、会管理的优秀征管人才队伍，我们将发扬”锐意进取，追求卓越”的路桥企业精神，以充满战斗般的激情、以昂扬的工作姿态、以饱满的精神状态喜迎 XX 大桥胜利通车!新员工培训结业典礼领导讲话稿篇3 骄阳似火也难以阻挡我们踏入国网黄石供电公司那一刻的激动和兴奋。
从此，告别了绚烂旖旎的学生时代的我们，正带着满心期待与些许不安，齐聚在黄石供电公司的大楼内，畅想着并不遥远的工作愿景。
学生的稚气或许还没有从我们的脸上消去，但是做好今后工作的决心，却都融入在同学们热情洋溢的话语中，把整个房间内的气氛都烘托得热烈缤纷。
为期一周的培训，也为我们今后的学习和工作生涯，指明了前进的方向和道路。
安全生产是重中之重，也是老生常谈了。
刘老师给我们介绍了各种各样的安全事例，告诫这种对安全的重视、对安全缺陷的警示要贯穿我们的整个职业生涯。
如果说五星红旗是由烈士的鲜血染成的，那么安规手册里的每一条行为准则、每一个安全规范，则都是由无数电力职工们的痛苦和教训写就的。
我们应该带着敬畏的心情对待安规里的每一句话。
简单的几句劝解或者几个安全数据，救下的或许就是一个多彩的人生和一个家庭的幸福。
如何能够作为一个团队来高效地完成任务解决问题，彭老师的绩效管理课给我们带来了深刻的理解。
不同的学员在一个团队里的协同合作，几个难度不同的小任务，考验的却是团员之间的交流、沟通和协作。
反映到工作团队上，通过绩效管理，设置目标，明确制度，提供方法，实施考核，执行奖惩通过上下持续沟通，最终更高效更优质地完成任务。
企业中的团队和个人迫于制度的控制力和竞争的压力而产生激励的推动力和目标的牵引力，则是绩效管理最终要达到的目标。
同样作为安规一部分的消防培训，则在一片轻松的氛围中开展，可培训的内容却并不那么轻松。
火灾一直是安全生产中最令人胆寒的事故。
一旦酿成，经常会造成各种重大的人生财产安全事故。
我们既在课堂上学习的严肃的防火救灾知识，而且还在实践中完成了基础消防的训练。
在培训基地楼后空地上熊熊燃烧的汽油桶，仿佛便是吞噬生命和财产的祸首，而我们在老师的带领下，默念着口诀，拿起泡沫灭火器将其灭掉。
如果说消防培训教会我们消灭明晃晃的危险，那么廉政课堂则教育我们如何防范职业生涯上潜在的道路风险。
反四风，是以来以为的党中央对于官僚阶层存在的问题下达的最为严厉的整顿措施。
我们作为国家电网的普通员工，虽然不属于公务员阶层，但作为掌握国家经济命脉的大型企业，培训老师依然教育我们要以公务员甚至党员的要求来衡量我们的工作和行为规范。
虽然形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风目前还离我们的生活和工作还比较遥远，但是通过培训我们应该认识到这四风对党对社会和对企业的严重危害与腐蚀，并从心底里与这四风做彻底的决裂，兢兢业业工作，老老实实做人。