医生岗位调查报告
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★医生职业调查报告_共10篇范文一：【爱爱医独家】医生第二职业调查报告02【爱爱医独家】医生第二职业调查报告“就业难、收入低、社会压力大”是近年来大家一直议论的焦点话题。
针对医生“收入低”的问题，爱爱医组织发起了关于医生第二职业的调查，了解我国各阶层医生的收入情况及医生对第二职业理解和认可度。
这次调查共有1268人参与，其中有效问卷750份。
以下为调查报告的具体内容：1.医生的工作情况在750份有效调查问卷中，76.4%（573人）在医院工作，14.1%（106人）有自己的诊所、药店，另有2.8%（21人）曾经在医院上班现已改行，2.1%（16人）是医学生，4.5%（34人）选择了其他。
此次数据调查样本涵盖不同医院等级（三级、二级、二级以下、卫生所、私人诊所）、不同城市（一线、二线、三线及乡镇农村）；同时也考虑了医生的不同职称（主任医师、主治医师、住院医师）。
图一为此次参与调查人员的工作情况图一：参与调查人员的工作情况2.医生的收入情况随着收入与支出渐渐不成比例的社会压力增加，医生的收入问题逐渐得到关注和重视。
在爱爱医的本次调查中，50%（375人）的医务人员处于入不敷出的境况，31.2%（234人）保持收支平衡，仅有14.7%（110人）收入大于支出。
图二为参与调查人员的收入情况。
图二：参与调查人员的收入情况3.医生对第二职业的选择此次调查显示，近65%的医务人员希望获得第二职业，其中，选择药品代理的最高，占19.6%，15.6%选择了医疗器械代理，11.1%选择了一次性医用耗材代理，另外有6.6%和3.6%分别选择了临床试验招募工作者和药品原材料代理。
图三为参与调查人员对第二职业的需求。
图三：参与调查人员对第二职业需求4.医生对代理方式的需求在第二职业的工作方式上，以“代理”最具代表性。
而对于代理的方式，66.8%的参与调查人员认可不交定金（押金），按代理商品销售量拿提成的代理方式，22.8%选择了以较低价格购买商品后自行销售。
医学生职业调查报告5篇
医学生职业调查报告 5 篇医学生职业调查报告篇 1近年来，大学生就业形势越来越严峻，那个读了大学就有”金饭碗”的时代已经一去不复返了。
大学生就业已经成为社会普遍关心的一个问题。
那么，作为这个问题的关键人物大学生心里是怎么想的，他们的职业规划情况又如何呢?对此，我在湖南财专和互联网上对一些同学进行了调查。
在调查所学专业由谁选择的时候，70%的学生选择了自己选择的选项，25%的学生因学校调配学了现在所在专业，5%的学生因其他原因学现在所在专业。
没有人选择父母亲戚帮他们选择了专业。
由此可见，现在的大学生有很大的权力来决定自己所学的专业，父母给了孩子们充分的自由空间，不可否认这是社会的一大进步!而一部分学生因成绩等问题被学校调配专业也是有一定合理性的，因为学校有时要站在大局的角度考虑，但建议最好让学生学所选专业。
在调查是否喜欢所学专业时，40%的人很喜欢学的专业，40%的人有一点喜欢所学专业，15%的人不太喜欢所学专业，5%的人很不喜欢所学专业。
这组数据表明大学生对所学专业的认可度还是很高的。
不太喜欢的人大都是因为爱好问题。
而很不喜欢的人的专业也是他自己选的，当初选的时候就很糊涂，现在很不喜欢也不足为奇吧。
在调查小时候梦想的职业着一项中，教师(20%)、医生(20%)、金领(15%)、商人(10%)人数较多。
很容易看出的一个道理:小孩子对乐于奉献的老师和救死扶伤的医生是非常崇拜的啊!至于金领这个行业，出来的时间并不长，据我所知在被调查这小时侯还未出现，即使出现了，也不是一个小孩所能想到的。
但我们再来看一看现在这些大学生们最想做的职业是什么。
调查显示，比重最高的是自己开公司当老板，占 20%。
而想从事证券分析师、银行职员、投资人等金融领域的人占到 35%。
而始终坚持以教师为职业的就一人，但她给出的理由是“因为是乱写的” 。
而选择医生为职业的人只能说很抱歉没有了。
通过对以上两组数据的对比，我们不难发现想从商的人越来越多，想从事金融行业的人越来越多，而从事教师、医生行业的人越来越少了。
医生岗位调查报告
医生岗位调查报告篇一：医生工作调查报告一．职业性质：㈠作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义。
㈡我们必须尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都要一视同仁；㈢医生在社会中是一个不可缺少的职业。
二．工作条件：㈠大局部时间在医院内工作，每个医师都有自己的办公室；㈡我的工作时间为上午8:30至11:00，下午以及晚上不上班；㈢有时应上级领导要求会外出其他医院进行交流学习。
㈣每天上班必须穿白大褂。
三．开展前景：㈠随着医疗体制的改革，广阔医生的收入结构也必然发生变化，就越来越近的改革，说明医生的开展前景是相当可观的；㈡我们医生这个行业，开展中最大的障碍不外乎是工资的涨幅问题，在很大程度上，工资涨幅的大小直接决定医生的就业率。
如今大学选择医学的学生越来越多，竞争也越发增大；㈢对于升迁，在短时间内医生要得到升迁是很难的事情，另外，医生也不容易转行业。
四．酬薪福利：㈠医生的收入构成包括四局部：根本工资，月度奖金收入，年终奖金和各项福利收入。
根本工资由以下几局部构成：学历工资，职称工资，技能工资，担任医院任一管理职务的，同时按照不同级别，给予职务补贴；㈡其中学历工资约占根本工资的15%左右，职称工资约占根本工资的20-25%左右，技能工资由医院内部和外部在专科领域中具有较高资历的专家组成小组，给予综合评定，约占根本工资的60%左右。
月度奖金根据该医生所在科室当月的任务完成情况和医生本人当月的业务量确定。
年终奖金那么根据医院当年的经营状况，在确定奖金总额的根底上，进行年度考核，并综合考评成绩，决定医生的年终奖金数额。
根本工资的标准，按照比在国有公立医院相同级别或职称的基数，在1.5~5倍的根底上确定。
其中的关键是技能工资的评定。
五．个人态度：㈠文明礼貌效劳。
举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人；㈡廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物；㈢不泄露病人隐私与秘密；㈣正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作；㈤严谨求实，发奋进取，钻研医术，精益求精。
乡村医生职业调查报告范文
乡村医生职业调查报告范文农村医疗卫生状况调查报告关于全县农村医疗卫生状况的调查报告--------------------------------------------------------------------------------关于全县农村医疗卫生状况的调查报告——2004年10月18日县十五届人大常委会第22次会议上县人大常委会调查组为了提高我县农村医疗卫生服务水平，满足农民解决基本卫生保健和医疗需求，近日，县人大常委会成立调查组，对全县农村医疗卫生状况进行了调查。
调查组在听取了县政府关于全县农村医疗卫生工作情况汇报后，集中时间分别深入到北大湖镇、西阳镇、春登乡等卫生院和社区医疗卫生服务站，通过采取召开座谈会、实地走访农户等形式，重点针对全县农民享受初级卫生保健水平、农民基本医疗需求状况和农村医疗保障制度建设等方面进行了调研，现将调研情况向县人大主任会议作以汇报：一、全县农村医疗卫生基本状况我县共有15个乡镇（区），139个行政村，总人口40.44万，其中农业人口31.14万，农民人均纯收入2503元，人均卫生消费支出数约为165元。
目前，我县有政府成立的非营利性质的医疗卫生机构22个，其中县级医疗卫生机构11个，乡镇卫生院11个。
共有社会医疗机构58个，城镇和农村社区卫生服务站244个。
全县在职在岗卫生技术人员1830人，卫生技术人员与服务人口比例为1:220，高于全国平均水平。
全县医疗卫生机构建筑面积30869平方米，实际开放病床708张，病床与服务人口比例为1:571。
几年来，我县致力于提高广大农村居民健康素质并把它作为全面建设小康社会的奋斗目标之一，建立了适应卫生事业新形势发展要求的农村卫生服务体系和预防保健服务体系，形成了强有力的县、乡、村三级医疗卫生保健网络，为保障人民群众身体健康，促进全县经济发展和社会进步起到了积极的作用。
1、完善了医疗卫生基础设施建设。
一是加强医疗卫生机构房屋建设。
对医生的调研报告
对医生的调研报告
《医生的职业素养调研报告》
一、调研目的
医生作为社会中的重要职业群体，其职业素养直接关系到患者的医疗体验和医疗质量。
本次调研旨在了解医生的职业素养现状，探讨医生在职业伦理、专业技能和患者沟通等方面的表现情况。
二、调研方法
我们采用问卷调查和访谈的方式进行了调研。
选择了多家医院，对医生进行了问卷调查，并邀请了一些医生进行访谈。
另外，我们也对部分患者进行了调研，以了解他们对医生职业素养的评价。
三、调研结果
1. 伦理道德
在伦理和道德方面，大部分医生表示能够遵守医德医风，为患者做到真诚、善良、诚实和守信。
但也有部分医生存在违背伦理的行为，如越权处方药物和违规收受红包等。
2. 专业技能
在专业技能方面，大部分医生表示能够胜任自己的工作，不断学习进步。
但也有一些医生存在服务态度不好、诊断错误、治
疗失误等问题。
3. 患者沟通
在与患者沟通方面，一些医生表现出耐心和细心，尊重患者的选择；但也有一些医生存在态度粗暴、语言不文明、不尊重患者权利等问题。
四、结论
通过本次调研，我们发现医生在职业素养方面存在一些问题，需要医院和相关部门加强管理和监督。
同时，医生个人也应不断提升自身素养，做到遵纪守法、遵守伦理和专业道德，尊重患者，提高服务质量，为社会健康事业做出更大的贡献。
【医生职业调查报告范文】_医生的职业调查报告范文
【医生职业调查报告范文】_医生的职业调查报告范文作为医生不仅要有过人的技术和能力，还要有职业道德，现在的医生并不好做，接下来让我们来看看医生社会职业的调查报告吧。
医生社会职业调查报告一生活中，我们从事的职业各种各样，我们也和各种职业的人打交道。
有这么一些职业，或许看似风光，却承担着旁人不知的辛苦和压力；有这么一些职业，或许不起眼，甚至被别人轻视，然而我们的城市、我们的生活却离不开他们。
他们是医生、导游、农民工、出租车司机、清洁工我们为此推出职业生存调查报告系列报道，以更深地了解这些职业背后的酸甜苦辣。
这样，我们或许会对从事这些职业的人多一份尊重和关怀，我们的社会会更多一些理解和包容。
我们首期调查的职业对象是医生。
"满纸荒唐言，一把辛酸泪。
都说从医好，谁解其中味！'这是一位医生借用曹雪芹的诗，表达对自己职业的无奈。
在当下社会，医患纠纷把医生史无前例地推向了舆论的风口浪尖，医生遭受的怀疑、责难、谩骂，甚至人身伤害，似乎也是史无前例地多。
在人的一生中，每个人都不可避免要接触医生，但是我们对医生到底有多少了解呢？本期调查，试图让人们深度了解医生及这个行业。
我们希望这个调查能让读者进一步了解医生这份职业的艰辛和不易，更希望以此增进对医生的理解、关怀，让医患关系这个当前敏感的词，能够变得温馨一些。
医患关系的改进，需要我们彼此的尊重、了解。
医生到底有多累？曾有人戏言："如果你的朋友长时间没有和你联系，一种情况是他死了，另外一种情况就是他学医；如果你的女性朋友在26岁还没有结婚，一种情况是她喜欢女人，另外一种情况就是她学医。
'这句戏言用一种自嘲式的语气，反映了医生长期处在一种身不由己的长期超时工作中。
真实情况是不是如戏言所说？记者走进桂林各大医院实地调查。
没有周末和节假日在中国，医生的职称基本分为4个级别：初级职称、中级职称、副高级职称、高级职称。
医生在获得与之相对应的职称后，称之为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师。
有关乡村医生的调查报告
——卫生事业管理学作业院系：管理学院专业：公共事业管理班级：姓名：学号：前言：乡村医生，最初名字叫“赤脚医生”，诞生于我国20世纪50年代。
乡村医生前身——赤脚医生是文革中期开始后出现的名词，指一般未经正式医疗训练、仍持农业户口、一些情况下“半农半医”的农村医疗人员。
时至今日，乡村医生仍分布在我国很多的农村发挥着重要作用。
在新时期医疗卫生行业不断发展的今天，我们更应走近基层，走近他们，关注农村医疗。
一直以来，乡村医生队伍是发展我国农村医疗卫生事业的主力军，他们肩负着大量的疾病治疗、卫生预防、计划生育的任务，为民众出诊，深受民众欢迎。
乡村医生曾与乡村民办教师同为乡村间两个受人尊重并且热门的行业，但大力发展中国教育期间，大部分民办教师转为公办教师，并且收入、待遇有了很大提高，而乡村医生的情况却与乡村教师差别很大。
在新时期，随着人民生活水平的提高以及农村经济发展的提高，人民对卫生服务的要求也越来越高。
让优质的医疗资源进入农村，让更多掌握医疗前沿技术的医生走进农村这一问题，由于乡村的大环境以及乡村医生的待遇问题等，这一设想还比较难从全方位实现。
此次调研地点为寿光市营里镇北河村，基于寿光的乡镇乡镇卫生所和医院一体化管理已经10多年，寿光经济发展较快，工人工资、待遇都有大幅度的增长，但乡村医生的待遇并无提升，乡村医生的退休年龄在寿光也有相关规定，为65岁，但实际乡村医生的年龄很多超过这个年龄。
对于乡村医生老有所依这一问题，也进行了相关调查。
调查时间：调查时间分为两段，暑假调查报告就以乡村医生现状及未来发展趋势为主题进行的调研，时间为8月5日到8月7日。
卫生事业管理学作业的相关调查，还是以此主题进行了第二次访谈，时间为10月3日，地点选为原地点，主要对这两个月有无变化进行访谈。
访谈中得知五位乡村医生中一位以为因年龄过大（70）岁而被建议退休。
调查地址：寿光市营里镇北河村（分为两个乡村卫生所，5位乡村医生）调查人：调查方法：文献法、访谈法、网络查询调查对象：乡村医生调查目的：了解当前农村医疗卫生现状，从书本走向社会大家庭，更加形象直观的了解当前我国乡村医疗卫生方面存在的问题，了解村民的需求以及乡村医生面临的农村医疗卫生方面以及个人职业生存发展方面的问题。
医生个人工作自查报告
医生个人工作自查报告一、个人基本情况我是一名执业医生，在本地一所三甲医院工作已经五年了。
自从开始从事医疗工作以来，我一直以尽职尽责的态度对待我的工作，不断学习和提高自己的医疗技术和专业知识。
二、工作态度和职业素养在工作中，我始终以热情、认真、负责的态度对待每一位病人。
我明白作为一名医生，我肩负着给予病人救治和安慰的重任，我努力做到言行一致，以言传身教的方式对待病人，尽最大努力去满足病人的需求和期望。
在与病人沟通中，我注重倾听病人的需求和关心，以专业的知识和亲切的态度回答病人的问题，尽量提供详尽的解释和建议，帮助病人更好地了解和应对疾病。
同时，我也注重维护和保护病人的隐私权和尊严，尽量让他们感受到温暖和关怀。
在工作中，我始终保持认真负责的态度，遵守医疗纪律和规范，严格遵守诊疗流程，按时完成各项诊疗任务。
同时，我也积极参加相关的学术交流和培训，不断学习和提高自己的专业技能，以更好地服务病人。
三、专业技能和医疗质量作为一名医生，我十分重视专业技能的提升和医疗质量的保障。
我注重通过参加各种培训课程、学术会议以及阅读医学相关的学术论文来不断更新自己的医疗知识和技能。
在临床诊疗过程中，我遵循严格的操作规范，注重细节，尽量减少错误和风险。
我将病人的安全和健康放在首位，遵循《医疗卫生服务规范化管理》的要求，合理开展各项医疗活动，确保病人的安全和满意度。
在医疗质量方面，我积极运用现代化的医疗设备和技术手段，尽量减少手术风险和并发症的发生。
同时，我也注重医疗记录的准确和完整性，以便于其他医务人员了解病人的病情和治疗方案，提供更加全面和精确的医疗意见。
四、团队合作和师德师风作为医疗团队的一员，我积极参与团队合作，发挥自己的专业优势，与其他团队成员共同完成医疗任务。
我注重与其他医护人员的协作和沟通，及时交流病情和治疗方案，提高医疗效果和病人的满意度。
同时，我也注重自己的师德师风建设，尊敬和学习先进的医务工作者，遵守行业规范和职业道德，起到模范带头作用。
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医生岗位调查报告篇一：医生工作调查报告受访者姓名：何儒华单位：代寺区医院院长目前职业：医生职务：名誉院长访谈职业名称：医生该职业从业年限：42年日期：2021.10.8 一．职业性质：㈠作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义。
㈡我们必须尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都要一视同仁；㈢医生在社会中是一个不可缺少的职业。
二．工作条件：㈠大部分时间在医院内工作，每个医师都有自己的办公室；㈡我的工作时间为上午8:30至11:00，下午以及晚上不上班；㈢有时应上级领导要求会外出其他医院进行交流学习。
㈣每天上班必须穿白大褂。
三．发展前景：㈠随着医疗体制的改革，广大医生的收入结构也必然发生变化，就越来越近的改革，说明医生的发展前景是相当可观的；㈡我们医生这个行业，发展中最大的障碍不外乎是工资的涨幅问题，在很大程度上，工资涨幅的大小直接决定医生的就业率。
如今大学选择医学的学生越来越多，竞争也越发增大；㈢对于升迁，在短时间内医生要得到升迁是很难的事情，另外，医生也不容易转行业。
四．酬薪福利：㈠医生的收入构成包括四部分：基本工资，月度奖金收入，年终奖金和各项福利收入。
基本工资由以下几部分构成：学历工资，职称工资，技能工资，担任医院任一管理职务的，同时按照不同级别，给予职务补贴；㈡其中学历工资约占基本工资的15%左右，职称工资约占基本工资的20-25%左右，技能工资由医院内部和外部在专科领域中具有较高资历的专家组成小组，给予综合评定，约占基本工资的60%左右。
月度奖金根据该医生所在科室当月的任务完成情况和医生本人当月的业务量确定。
年终奖金则根据医院当年的经营状况，在确定奖金总额的基础上，进行年度考核，并综合考评成绩，决定医生的年终奖金数额。
基本工资的标准，按照比在国有公立医院相同级别或职称的基数，在1.5~5倍的基础上确定。
其中的关键是技能工资的评定。
五．个人态度：㈠文明礼貌服务。
举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人；㈡廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物；㈢不泄露病人隐私与秘密；㈣正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作；㈤严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。
不断更新知识，提高技术水平；㈥医生肩负生命周期健康照顾的重担，对每一位人都有高度的责任感和同情心，对每一问题需始终站在公正的立场上，常常会遇到一些棘手的问题，必须具备有冷静的头脑、良好的思想境界，洞察眼前所经历的一切事物，调节人们的情绪，使人们相对的思想平静、生活安逸、工作舒畅、精神愉快。
因此，他们除具有好的医学才能外，还必需有高尚的人品、良好的修养，医生一生需不断进取。
六．教育背景：㈠医生必须掌握全面的基础和临床医学的基本知识，除此外还了解社会学、心理学、政治、法律、社会经济学甚至宗教知识，以便解决各种问题及各种个体的身心疾患和群体的健康卫生问题；㈡医生面临的是疾病和生活交织的问题，是医学知识与社会常识、人文科学边缘的接合，我们生活在社区，距居民最近，不是在高墙内的医院，而是不时的介入个人和家庭之中，最能了解人们的生活情境，了解各人的心愿和家庭状况，从实践中获得和总结丰富的生活经验。
正是由于这些，丰富了他们的头脑，使其对问题有深刻的认识，并具有较强的解决问题的能力。
㈢医生所需执业医师资格证，考执业药师等七．工作经验：㈠经常有刚毕业的医生问我如何才能做好一个医生，其实这是一个很幼稚但却又很实际的难题，刚进医院实习的医生大多没有工作经验，这个时候更需要的是他们对工作的态度，对医生这项职业的热情；㈡为了提高能力，可以在一些小型医院或者诊所做一些实习；八．能力要求：㈠刚进医院实习上班的医生必须要具备医生所具备的常识和相关知识；㈡其次还要有接受和表达的能力，作为医生，要知道怎样和病人交流，能否清楚地描述病人的病史，能否用正确恰当的语言把诊断结果告诉病人；㈢专业技能与人文思想，自我感知的能力。
九．性格特征：㈠从医人员必须要做到头脑冷静，考虑问题要全面，因为我们面对的是一群特殊的群体——病人；㈡医生还要做到全心全意为病人服务，为人正直，切忌投机取巧，心态平衡，切记不能以任何不正当手段从病人身上谋取利益。
十．其它：㈠当年进入此行业是兴趣爱好；㈡在从医之前当过兵；在私营企业工作过；㈢展望当今社会，对于你们大学生，就业越来越难，我建议你们在学校学好知识的同时要更注重自身能力的培养，多参加实践活动，加强自己的专业知识与各方面能力，为以后找工作打下基础。
篇二：我最喜欢的医生职业报告我最喜欢的医生职业报告马克思说：“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。
” 我国《宪法》也规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
”“劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。
”“国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。
”（摘自《政治必修一》）所以说，劳动对我们来说是很重要的。
每个人心中都有自己理想的职业，我对医生这个职业很感兴趣，所以做了这个调查报告。
医生是指受过中等医学教育以上或具有同等能力、经国家卫生部门审查合格的负医疗任的医务工作者。
医生是一个崇高的职业，也是一个特殊的职业。
在新世纪，人类将进入现代社会的生存方式，对生存质量的要求将越来越高，因此，也要求医学人才必须具备高尚的医德，精湛的医术，创新的能力。
高尚的医德---需要医学生具有较高的政治素质。
作为未来医学人才的医学生，必须树立坚定正确的政治方向；必须有强烈的爱国主义精神和崇高的献身精神；必须有全心全意为伤病员服务的精神；必须有良好的思想品德，良好的医风。
这是医学生有其特殊的道德要求所决定的。
从某种意义上来讲，医生应有一种特殊的社会责任感，即对病人负责和对社会负责。
选择了医生职业就是选择了奉献。
而这种奉献意识的培养，是从进入医科大学的第一天就开始的，这就要求在对医学生进行专业文化知识传授的过程，要注重培养其正确的世界观，使之自觉更新医学与道德观念，培养特殊的道德品质。
让医学生了解学医的艰苦性和医生职业的崇高性，激发医学生的学习热情，敬业精神，同时还要培养其热爱医学事业，对病人要有真挚的爱心和强烈的责任感。
精湛的医术---要求医学生具有较强的文化素质和专业素质。
医学技术的进步是巨大的，这就给医学人才提出了更高的要求，不仅要掌握传统的望、问、闻、切等的诊断技术，而且还要会运用较先进的诊断手段,如CT、核磁共振、EBT等先进医疗仪器的使用。
掌握和使用先进的诊疗手段，就要求医务工作者具有一定的文化素质和专业素质。
在校学习期间在一个人的一生中是很短的，而且所学知识也是很有限的，要想适应社会发展的需要，就必须不断学习，不断充实自身的文化和专业知识。
为医之道，博大精深。
医学永远在发展中，随着现代科学技术的飞速发展和医学模式的转变，要求医学人才要不断修正自己，以适应发展的需要。
创新的能力---这是医学生应该具备的综合能力中最重要的一种能力。
创新是社会发展的根本动力。
医学事业的发展也需要有创新能力的医学人才。
面对影响人体健康的各种疾病要进行优质、高效、低耗的治疗，这一切，都要以创新教育为基本理念。
培养医学生的创新能力也是我国参与国际经济竞争的急需。
我国加入WTO后，与世界各国在医学产业方面的竞争将更加激烈,谁的创新意识、创新能力最强，谁就能成为医学技术产业的赢家。
目前在校的一些医学生中存在使命感不强，责任意识差，心理承受能力及动手能力不强，不少学生还存在不同程度的高分低能现象，他们的这些弱点与创新要求存在一定差距。
因此，对医学生加强创新能力培养是当务之急。
随着当今医学技术的飞速发展，医学职业对就业者文化素质和专业知识结构也提出了新的要求，总的看来，它要求医学毕业生必须具备以下三种知识技能。
一是扎实的基础知识。
基础知识是知识结构的根基。
医学生求职无论选择本专业或相关专业，都少不了宽厚扎实的基础知识。
近年来医学技术发展迅猛，知识更新加快，这里的知识更新是在基础知识上的更新。
今天医学生的就业、择业已不可能“从一而终”，职业岗位随时会发生变化，要工作，就必须有扎实宽厚的基础知识。
在校医学生要扩大知识面，把基础知识的面拓得越宽越好。
二是精深的专业知识。
医学毕业生毕竟是高等医学院培养出来的、从事医学专业很强的高级专门人才。
因此，医学专业知识应是知识结构的核心部分，也是医学科技人才知识结构的特色之所在，而专博相济，以博促精已成为当前社会对高科技人才的重要要求。
美国曾对1311 位科学家作了 5 年的调查，结果发现，有成就的很少是仅通一门的专才，而是以通才取胜，如诺贝尔奖获得者中，多是进行综合性研究的通才。
我们的大学生要为获得学历证书、学位证书和其它证书而努力学习。
现在，仅凭一张毕业证就业是不行的。
三是有一定的其它知识技能。
现代各类职业都要求从业者的知识“程度高（知识量大面宽）、内容新（以新知识、新信息为主）、实用强（所学知识有很强的使用价值）”。
因此，在校大学生要面对整个社会，要不断地与社会“市场”打交道，因此，应根据“市场”这张晴雨表来调整自己的学习行为。
劳动是人类文明进步发展的源泉。
在我们社会主义国家中，要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。
篇三：医生工作职责医生工作职责医生是牙科诊治服务的主要提供者。
医生的形象和服务质量，是患者对门诊评估的重要依据。
医生应该努力保持最高的专业水准，这不仅体现出医生的个人素质和技术，还决定着门诊的整体形象。
因此，本门诊要求医生做到以下工作：1、按规定时间上下班，不迟到不早退。
2、讲究医德风对患者热情接待，认真检查，实事求是，精心治疗。
3、规范详细地书写录入病历，不能简单从事，以免导致日后的纠纷。
认真填写患者的病史，及时发现对治疗有关的全身病情或正在接受治疗和服用的药物。
4、学习和掌握有效的表达方式，加强与患者的沟通，掌握患者的心理状态，取得患者的信任，建立良好健康的医患关系。
5、全面检查患者的口腔情况，详细制定治疗计划，对每一项治疗内容和收费标准都要准确无误地告诉患者，每个治疗步骤都要详细向患者解释清楚，取得患者同意和配合，绝对不要在患者不同意的情况下开始治疗。
6、有义务指导规范操作服务，保证治疗质量。
7、首诊医生责任制：咨询沟通、制定治疗方案、实施操作、完成治疗全过程，每半年对自己所有诊治的患者回访一次。
8、遇到疑难病例和特殊患者，向大医院转移。
9、必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书使用保养，在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。
10、努力学习新技术，不断提高业务和外语水平，每年至少完成一篇临床治疗研究报告或经验总结。