控烟考评奖惩制度
2024年中医院控烟考评奖惩制度(三篇)
2024年中医院控烟考评奖惩制度为了创造良好的无烟环境，培养职工健康的行为与习惯，保障广大职工身心健康，特制定本制度：1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在医院内做好禁烟宣传工作。
医院的所有公共场地均禁止吸烟，并设有醒目禁烟标志。
2、职工严禁在工作场地吸烟，在医院工作区内，任何场地均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。
抽查中如发现职工违反上述规定扣____元/次。
3、任何职工不得在医院内的公共活动场所吸烟。
医院内禁止乱丢烟蒂。
抽查中如发现职工违反上述规定扣____元/次。
4、凡吸烟者均到工作场地外吸烟，违反及经教育不改者，给予相应的处罚。
抽查中如发现员工违反上述规定扣____元/次。
5、6、充分宣传吸烟的危害。
开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励和帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。
从遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。
奖励：1、设立“优秀无烟科室将”，开展创建“无烟”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励____元。
2、科室控烟工作负责人，监督员，巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一丁点的控烟知识，可是奖励____元。
2024年中医院控烟考评奖惩制度（二）引言：控烟工作对于中医院来说非常重要，因为控烟不仅是一项公共卫生问题，更是保护患者和医务人员的健康的一项措施。
为了进一步加强中医院的控烟工作，提高员工对烟草危害的认识和对控烟工作的重视程度，特制定了2024年中医院控烟考评奖惩制度。
一、制度目的中医院控烟考评奖惩制度的目的是推动中医院全面禁烟，提高员工对烟草危害的认识和对控烟工作的重视程度，为患者和医务人员创造一个无烟环境，促进健康发展。
二、制度内容1. 全面禁烟中医院将全面禁止室内任何区域吸烟，包括办公区、医疗区、病房区、走廊、楼梯间等。
吸烟区域将设立在室外，并在显眼位置设置禁烟标志牌。
2. 排烟设施中医院将加强排烟设施的维护和更新，确保室内空气质量符合卫生标准。
3. 员工教育中医院将定期开展员工控烟知识培训，提高员工对烟草危害的认识。
控烟考评奖惩制度格式范文(7篇)
控烟考评奖惩制度格式范文一、全面禁烟是我局创建无烟单位的一项重要举措，全体职工要自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。
二、控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，每天坚持巡查并不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反馈并按要求及时整改。
三、设立“优秀控烟科室”奖。
在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，经局控烟领导小组审定，在年终全员综合目标考核个人综合得分中，科室人员每人加____分。
四、对在控烟活动中表现积极，自身主动戒烟并对同事劝阻吸烟、积极宣教者，经科室推荐、局党组审定，在年终全员综合目标考核个人综合得分中加____分五、全体职工不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次在局公示栏内通报批评。
三次以上每发现一次扣____分。
六、监督巡查小组定期或不定期检查，对无视我局禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，在公示栏内公示通报。
七、本制度从发布之日起执行。
控烟考评奖惩制度格式范文（二）一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、各股室、服务站必须认真贯彻控烟制度，认真执行本股室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现有吸烟人员，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、全局员工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。
五、对无视禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按局规定进一步追究责任。
六、本制度从发布之日起执行。
二○一____年____月____日____区人口和计划生育局控烟控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在局控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，不定期组织检查考核；各股室、服务站负责人负责本股室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
控烟考评奖惩制度范本(五篇)
控烟考评奖惩制度范本为了创造良好的无烟环境，培养职工健康的行为与习惯，保障广大职工身心健康，特制定本制度：1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在卫生院内做好禁烟的宣传工作。
医院的所有公共场所均禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。
2、职工严禁在工作场所吸烟。
卫生院工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。
抽查中如发现职工违反上述规定扣____元/次。
3、任何职工不得在医院内的公共活动场所吸烟。
医院内禁止乱丢烟蒂。
抽查中如发现职工违反上述规定扣____元/次。
4、凡吸烟者均到工作场所以外吸烟，违反及经教育不改者，给予相应的处罚。
抽查中如发现员工违反上述规定扣____元/次。
5、充分宣传吸烟的危害。
6、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励和帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。
人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。
____-09-30控烟考评奖惩制度范本（二）第一章总则第一条为了加强对控烟工作的管理，提高各单位和个人控烟水平，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位和个人，在控烟工作中，必须遵守本制度的规定，并接受相关的考评奖惩。
第三条推行综合治理和集体责任制，通过考评、奖励和惩罚等方式，激励单位和个人积极参与控烟工作，共同推动控烟事业的发展。
第四条控烟考评奖惩制度是按照科学、公正、公平、合理原则进行考评和奖惩，促进各单位和个人落实控烟工作责任，提高控烟水平。
第五条各单位和个人应当充分认识到控烟的重要性，积极参与并推动控烟工作，做到自觉遵守控烟法律法规，养成良好的控烟习惯。
第二章考评内容和标准第六条考评内容主要包括单位和个人对控烟工作的参与程度、控烟措施的执行情况、控烟效果等。
第七条单位考评的主要指标包括：设立控烟工作组织机构、制定控烟工作方案、完善控烟管理制度、定期开展控烟宣传教育活动、加强控烟监督检查、落实控烟法律法规等。
第八条个人考评的主要指标包括：不吸烟、不乱扔烟蒂、不购买、不提供和不传播烟草制品、积极参与控烟宣传活动等。
2024年控烟考评奖惩制度范例（四篇）
2024年控烟考评奖惩制度范例一、全面禁烟是我局创建无烟单位的关键措施，全体职工务必严格遵守我局控烟工作的各项规章制度，确保控烟工作的有效实施。
二、控烟办公室在控烟领导小组的领导下，全面负责全局的控烟工作。
每日坚持进行巡查，并不定期组织检查，重点考察各科室控烟制度的执行情况及控烟工作的落实情况。
一旦发现问题，将及时向相关科室反馈，并要求其按要求进行整改。
三、为表彰在控烟工作中表现突出的科室，特设立“优秀控烟科室”奖。
凡在各级检查中未违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，经局控烟领导小组审定后，将在年终全员综合目标考核中，为科室人员每人额外加分____分。
四、对于在控烟活动中表现积极，主动戒烟并对同事进行劝阻吸烟、积极宣传控烟知识的个人，经科室推荐、局党组审定后，将在年终全员综合目标考核中为其个人综合得分额外加分____分。
五、全体职工应严格遵守禁烟规定，不得在禁烟区内吸烟。
对于违反者，若被督查或举报属实，将依据情节轻重给予相应处罚。
首次违规者将给予口头警告，第二次违规者将给予严重警告，第三次违规者将在局公示栏内通报批评。
对于三次以上违规者，每发现一次将扣除其____分。
六、监督巡查小组将定期或不定期对全局的控烟工作进行检查。
对于无视我局禁烟制度、造成重大影响的科室或个人，将在公示栏内公示通报，以示警戒。
七、本制度自发布之日起正式执行。
2024年控烟考评奖惩制度范例（二）为规范并有效推进控烟工作的实施，特制定以下奖惩机制。
一、考核范围明确界定考核范围，包括但不限于办公室、会议室及服务大厅等区域。
二、考核办法考核采取日常监督与年终总结相结合的方式，由乡控烟领导小组依据“无烟单位考核评分标准”进行公正、客观的评估。
所有工作人员需严格遵守控烟规定，一旦发现来访居民在禁烟区域内吸烟，应立即进行劝阻，确保控烟区内无烟草制品使用、无烟蒂及烟具遗留。
三、奖惩措施1. 设立“遵守乡控烟制度积极分子”奖项，以表彰那些在遵守控烟制度方面表现卓越且贡献突出的“烟民”，旨在通过正面激励，促进控烟文化的形成。
控烟考评奖惩制度
控烟考评奖惩制度
一、控烟工作每月不定期组织抽查，重点检查办公室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时上报给控烟负责人，并要求及时整改。
二、工作人员须认真贯彻机关控烟制度，认真执行控烟规定，发现来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区负责范围内发生吸烟现象，控烟负责人负监管失职之责。
四、所有员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被发现或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予机关内部通报批评;每年出现三次以上(含三次) 违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、对无视机关禁烟制度，造成重大影响的个人，将按规定进一步追究责任。
六、对戒烟成功的机关干部职工给予表彰。
七、本制度从发布之日起执行。
八、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
九、本制度由控烟领导小组负责解释。
xxx单位
2023年日期。
医院控烟奖惩制度(五篇)
医院控烟奖惩制度医院控烟工作奖惩制度为了确保我院控烟活动的深入开展，保障广大患者和职工的身体健康，根据我院创建无烟医院工作的具体要求，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。
一、全院各级各类人员要认真落实医院创建无烟医院工作方案，控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和年度考核结合起来。
二、全员自觉拒绝烟草，积极控烟。
进入医院后不得在院内吸烟(包括吸烟区与非吸烟区)。
如经发现，首次扣罚当事人____元，并批评教育、限期整改;第二次起每次扣罚____元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月考核分数____分，取消科室、科主任及其本人本年度评先资格。
三、对自愿戒烟并戒烟成功者，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励。
四、凡发现任何本院员工在院内吸烟并劝阻无效时，可向控烟办报告，经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。
对报告人予以一定金额的奖励。
五、进行无烟科室评比。
(一)控烟办公室每周不定期对医院各部门进行一次控烟情况检查，并记录。
(二)控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。
(三)所有的检查情况每月第一个周一汇总到控烟办公室，控烟办公室参照控烟评比标准，对检查情况进行分析评价，工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗。
(四)科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，对该科室____，扣除该科当月的考核分数____分，该科主任、护士长应负监管失察之责，并限期予以整改。
科室为“无烟科室”的，摘除“无烟科室”流动红旗，待重新达标后再行授予该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。
一直保持“无烟科室”流动红旗的科室在年终评先选优时优先，另奖励控烟奖金____元。
一次未获得“无烟科室”荣誉的科室，年终评先选优一票否决。
医院控烟奖惩制度（二）医院推行控烟奖惩制度的主要目的是为了保护患者和医护人员的健康，减少二手烟对环境的污染，并提高公众对烟草病害的认知。
控烟考评奖惩制度及奖惩标准
控烟考评奖惩制度及奖惩标准
一、医院控烟考评由控烟领导小组办公室负责，每月定期对全院控烟情况进行检查，检查情况在院周会上通报，纳入医院绩效考核。
二、控烟区实行包干负责，科室负责人对本科室执行控烟制度情况负责。
控烟监督员、巡查员对职责范围内的控烟工作负责。
三、非本院职工在禁烟区内吸烟无人劝阻，1次扣责任科室1分；室内有烟草制品、烟缸摆放，扣责任科室1分；以香烟待客扣责任人2分；每发现1个烟头扣责任科室1分。
四、医院职工在禁烟区内吸烟发现1次扣责任人2分；职工穿工作服在吸烟区吸烟，发现1次扣5分。
五、戒烟门诊无工作记录薄扣1分；戒烟咨询电话无工作记录簿扣2分。
六、医院小卖部或其它场所出售烟草制品或悬挂张贴香烟广告资料，发现1次扣责任人5分。
七、控烟领导小组办公室每月对控烟检查情况进行汇总，与医。
年终，对控烟工作开院工作质量检查一起兑现管理。
八、医院设立“优秀无烟科室奖”展好的科室予以表彰，对戒烟成功（一年为期）的职工给予奖励200元。
对控烟工作开展不力的进行通报批评，取消评优资格，并追究科室负责人的责任。
九、本制度从发布之日起执行。
控烟考评奖惩制度范例(3篇)
控烟考评奖惩制度范例为了创造良好的无烟环境，培养职工健康的行为与习惯，保障广大职工身心健康，特制定本制度：1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在卫生院内做好禁烟的宣传工作。
医院的所有公共场所均禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。
2、职工严禁在工作场所吸烟。
卫生院工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。
抽查中如发现职工违反上述规定扣____元/次。
3、任何职工不得在医院内的公共活动场所吸烟。
医院内禁止乱丢烟蒂。
抽查中如发现职工违反上述规定扣____元/次。
4、凡吸烟者均到工作场所以外吸烟，违反及经教育不改者，给予相应的处罚。
抽查中如发现员工违反上述规定扣____元/次。
5、充分宣传吸烟的危害。
6、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励和帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。
控烟考评奖惩制度范例（2）1. 引言控烟是维护公共卫生、减少吸烟危害、促进社会健康的重要措施。
为了有效推进控烟工作，建立科学、公正、有效的考评奖惩制度是必不可少的。
本文将就控烟考评奖惩制度进行分析和设计，为相关部门提供参考。
2. 考评指标2.1 吸烟率监测吸烟率是评估控烟工作成效的重要指标之一。
通过定期的吸烟率监测，可以了解各地的吸烟情况，并据此进行考评。
2.2 吸烟区域管理情况吸烟区域的合理划定和有效管理是控烟工作的关键。
考评指标可以包括吸烟区域的数量、位置、设施完善程度等。
2.3 高危人群宣传关怀针对各类高危人群（未成年人、孕妇等），加强宣传教育和个性化服务，是控烟工作的重要组成部分。
考评指标可以包括宣传活动的覆盖率、效果评估等。
2.4 执法力度推进控烟工作，必须加强执法力度。
考评指标可以包括执法人员数量、案件办理情况、处罚执行情况等。
3. 考评体系3.1 考评等级划分设立较高的考评等级，既能激励控烟单位持续努力，又能减少吸烟行为。
考评等级划分可以分为优秀、良好、一般、较差四个等级，具体评分标准可参考附表1。
3.2 奖惩措施根据考评等级，给予相应的奖励或处罚措施。
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控烟考评奖惩制度
世界卫生组织统计，全世界每年约300万人因抽烟而死，吸烟对人体有害，长期吸烟易导致癌症，肺气肿、慢性支气管炎，心脏病，消化性溃疡等生理疾病，同时也不利于他人身体健康，长期吸烟者的肺癌发病率比不吸烟者高10-20倍，喉癌发病率高6-10倍，冠心病发病率高2-3倍，循环系统发病率高3倍，气管炎发病率高2-8倍。
因此，实施控烟具有必要性。
控烟考评奖惩制度一
为创造文明、健康、低碳的工作环境，确保机关工作人员身体健康，树立文明、良好的办公形象，发挥机关单位在全市控烟工作中的模范带头作用，特制定本制度。
一、大力做好机关控烟的宣传工作，采用多种形式向机关工作人员宣传吸烟的危害，使其改变吸烟不良习惯，控制吸烟，促进身体健康。
二、局机关内的办公室、会议室等场所禁止吸烟。
违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次取消当年评优资格,并扣发奖金。
三、在本制度规定的禁止吸烟场所或区域内，设置明显的禁止吸烟标志。
四、在禁止吸烟场所或区域内，不得放置吸烟器具，不设置附有烟草广告的标识和物品。
五、在禁止吸烟场所或区域内，不得吸烟或携带燃烧的卷烟、雪茄烟或烟斗。
六、局机关控烟工作由局办公室负责管理，设控烟监督员，不定期对各科室禁止吸烟工作的落实情况进行检查、督导。
对检查结果记入年终考核。
七、在禁止吸烟场所发现吸烟行为，所有人员都有权利和义务对吸烟者进行劝阻、
教育。
经劝阻，屡犯不改者，年终考核结果记为不合格。
八、实行月评比，年终总评兑现。
每月底由领导小组对各科局进行四无检查，即无烟灰缸、无人吸烟、无烟味、无烟头。
对执行较好的科局颁发无烟科、局流动红旗。
控烟考评奖惩制度二
一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查办公室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到督导员，并要求及时整改。
二、工作人员须认真贯彻中心控烟制度，认真执行控烟规定，发现来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、所有员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当季个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、实施控烟目标责任制，若抽查发现负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门当季奖金30元，每季累计。
六、所有扣发额度由控烟督导员根据每季的检查结果汇总，报相关领导审批后，交财务部执行，同时反馈到各违规人员，每季度在公示栏公布。
七、对无视中心禁烟制度，造成重大影响的个人，将按规定进一步追究责任。
八、对戒烟成功的中心员工给予发放证书，加以表彰。
九、本制度从发布之日起执行。
十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
十一、本制度由控烟领导小组负责解释。
控烟考评奖惩制度三
为了创造良好得无烟环境，培养员工健康的行为与习惯，保障广大员工身心健康，特制定本制度：
1、控烟领导小组负责全院的控烟工作考核，科室控烟小组负责本科室的控烟工作考核，实行院科二级考核。
2、院部与科室签定创建无烟科室协议。
4、院控烟领导小组每季度一次对医院各部门进行控烟情况检查，并记录和向院控烟领导小组反馈检查情况。
5、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报办公室落实奖惩。
6、医院设立最佳无烟科室，每年评选一次，奖励标准同其他单项奖。
7、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚10元，以此类推。
在半年中扣罚超过一次的，取消评选最佳无烟科室的资格。
8、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在中心内做好禁烟的宣传工作。
中心的办公室、图书室、阅览室、健康教育室、会议室等共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。
9、员工严禁在工作区内吸烟。
工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。
抽查中如发现员工违反上述规定扣10元/次。
10、任何员工不得在中心内的公共活动场所吸烟。
中心内禁止乱丢烟蒂。
抽查中如发现员工违反上述规定扣20元/次。