安全监督管理制度
煤矿安全监督管理制度(5篇)
煤矿安全监督管理制度第一条为加大安全检查和隐患排查整改力度，适应当前安全生产形势的需要，结合我矿实际，特制定本制度。
第二条\煤矿企业是预防安全事故的责任主体，矿长、总工程师对本矿安全监督检查工作实行全面负责制，分管安全、生产、机电运输、的副矿长实行分管负责制。
其他安全生产管理人员实行岗位负责制。
第三条加强安全生产现场管理，切实落实副矿长和管理人员下井带班制度和特种作业人员现场跟班盯守制度。
矿长每月下井不得少于是____次，总工程师每月下井不得少于是____次，其他副矿长每月下井不得少于____次，每少一次罚款____元。
第四条井下每班必须要有____名矿领导在现场带班。
带班矿领导要做到与工人同下同上，每班进行巡回检查的次数不少于____次；在盯守中必须做到不漏系统、不漏作业点，发现安全隐患及时整改，不能及时整改的要及时报告，并按“五定”原则处理。
第五条带班矿领导对违章作业不制止，重大隐患视而不见，发现隐患不采取措施视为不负责的表现。
第六条带班矿领导负责相关记录的填写。
带班矿领导中途脱岗，罚款基数以____元为基数，上级主管部门督查罚款承担____%。
第七条特种作业人员（安全员、瓦检员）必须跟班检查。
如中途脱岗，罚款基数以____元为基数，上级主管部门督查罚款承担____%。
超过____分钟取消当月吨煤工资。
第八条特种作业人员（安全员、瓦斯检查员）执行下列职责：1、对瓦检器进行使用和管理，不带瓦检器或失效瓦检器带入井下的罚款____元。
带好钢卷尺、钢丝钳、补风筒胶等专用工具，未执行罚款____元/次。
2、执行瓦斯巡回检查制度，即对所管区域的各工作面、井下硐室、主巷、回风巷等，沿整个工作面全长定点检查煤帮、工作面、采面上偶角、放炮地点附近____m范围内的瓦斯含量分别在进班作业前、班中、交班前各一次。
未执行罚款____元/次。
3、执行“一炮三检”制度，即装药前、放炮前、放炮后各一次，放炮地点____米范围内瓦斯严禁超限。
安全生产监督检查管理制度(三篇)
安全生产监督检查管理制度一、总则安全生产是企业发展的基石，为了保障安全生产，确保人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，制定本安全生产监督检查管理制度。
二、监督检查职责1. 生产经营单位应严格按照国家有关安全生产法律法规要求，建立完善安全生产管理制度，并确保有效实施。
2. 监督检查机构应组织开展定期和不定期的安全生产监督检查，对生产经营单位的安全生产情况进行全面评估。
3. 安全生产监督检查人员应严格按照法定程序和要求进行检查，不得泄露被检查单位的商业秘密。
三、监督检查程序1. 监督检查机构应提前通知被检查单位，并说明检查时间、地点、目的和内容。
2. 监督检查人员应出示有效证件，并说明检查单位和个人的身份。
3. 监督检查人员可要求被检查单位提供与安全生产有关的各类证照、档案和资料，并有权进入被检查单位的生产场所进行实地检查。
4. 监督检查人员应对被检查单位的安全生产管理制度、安全生产设施设备、员工安全培训、事故应急预案等内容进行检查，并逐项记录。
四、监督检查结果1. 监督检查机构应对检查结果进行综合评估，将评估结果制成报告。
2. 监督检查报告应包括被检查单位存在的安全生产隐患、违法行为以及整改建议等内容。
3. 被检查单位应于收到监督检查报告后的15个工作日内，向监督检查机构提出整改报告，并主动采取有效措施整改存在的问题。
4. 监督检查机构应根据被检查单位的整改报告，进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。
五、违法行为处理1. 对于存在严重违法行为的单位，监督检查机构应立即采取停产停业、查封扣押等强制措施，并将其移交给公安机关处理。
2. 对于存在一般违法行为的单位，监督检查机构应责令其立即整改，并对该单位进行限期复查。
3. 对于存在轻微违法行为的单位，监督检查机构应书面警告，并责令其立即整改。
4. 对于违法行为的主要负责人员，监督检查机构应依法给予相应的行政处罚，并将其违法行为记入违法行为记录。
生产企业安全监督管理制度
生产企业安全监督管理制度第一章总则第一条为了加强生产企业安全监督管理，制定本制度。
第二条本制度适用于生产企业的安全监督管理工作。
第三条生产企业安全监督管理应遵循“预防为主，综合治理”的原则，建立健全安全监督管理体系，全面提升生产企业的安全生产水平。
第四条生产企业应当按照国家和地方有关法律、法规的要求，明确安全监督管理的职责、权利和义务，加强安全生产宣传教育，建立健全安全监督管理制度。
第二章安全监督管理职责第五条生产企业应当建立安全生产责任制，明确领导责任、部门责任、岗位责任，落实安全生产责任，确保安全生产工作落实到位。
第六条生产企业应当设立专门的安全监督管理部门，确定专职或兼职的安全生产管理人员，负责企业的安全生产监督管理工作。
第七条安全监督管理部门应当建立安全生产档案，做好安全生产记录，定期开展安全生产检查、审核，协助企业建立、健全安全生产制度和程序。
第三章安全监督管理制度第八条生产企业应当制定安全生产规章制度、操作规程和安全操作规定，详细规定岗位作业程序、安全操作规程、应急预案等，确保员工安全作业。
第九条生产企业应当建立安全生产风险评估机制，开展危险作业、危险化学品、特种设备等安全评估和监控，做好防范措施。
第十条生产企业应当定期开展安全生产培训教育，提高员工的安全意识和应急处置能力，确保员工的生命财产安全。
第十一条生产企业应当建立安全生产事故隐患排查治理制度，及时整改和消除事故隐患，确保生产场所安全生产环境。
第十二条生产企业应当建立安全责任追究制度，对安全生产事故进行调查处理，追究相关责任人的责任。
第四章安全监督管理程序第十三条生产企业应当建立安全生产巡查制度，定期开展现场安全巡查，发现问题及时处理，确保安全生产的正常进行。
第十四条生产企业应当建立健全安全事故报告和处置程序，对发生的安全事故及时进行报告，并组织应急处置。
第十五条生产企业应当建立安全生产综合评价制度，定期开展安全生产综合评价，对生产安全风险进行评估分析，制定整改措施。
安全生产监督管理制度（4篇）
安全生产监督管理制度第一章总则第一条为了加强对生产过程中的安全隐患予以有效管理和监督，并保障职工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有生产过程，包括设备、人员和环境等各个方面。
第三条本制度的实施原则为安全第一、预防为主、综合治理。
第四条本制度的内容包括安全管理机构、安全责任、安全管理制度、安全培训、安全检查、事故应急管理等方面。
第五条本制度由安全生产管理部门负责制定并监管执行。
第二章安全管理机构第六条本单位设立安全生产管理部门，负责本单位的安全生产管理和监督。
第七条安全生产管理部门的职责包括：制定安全管理制度、组织安全培训、开展安全检查、指导事故应急处理等。
第八条安全生产管理部门设有安全生产监督员，负责日常的安全检查和事故应急处置。
第九条安全生产管理部门与其他相关部门建立密切的合作关系，共同参与安全管理工作。
第三章安全责任第十条本单位的主要负责人是安全的第一责任人，对本单位内的安全生产工作负总责。
第十一条主要负责人应当制定安全生产目标，并贯彻落实到位。
第十二条分管负责人应当制定具体的安全管理制度，并组织实施。
第十三条各级管理人员要切实履行安全生产管理职责，确保安全措施得到落实。
第十四条一线生产人员应当履行安全生产的职责，严格按照操作规程进行作业。
第四章安全管理制度第十五条本单位应当建立健全安全管理制度，明确各项安全管理措施的具体要求。
第十六条安全管理制度应当包括：安全操作规程、事故报告制度、风险评估和管理制度等。
第十七条安全管理制度应当由安全生产管理部门负责编制和修订，并将其送交主要负责人审批。
第十八条安全管理制度应当定期进行检查和审查，确保其有效执行。
第五章安全培训第十九条本单位应当对职工进行安全培训，提高其安全意识和安全技能。
第二十条安全培训应当涵盖安全操作规程、防范安全事故的方法和技巧等内容。
第二十一条安全培训应当由安全生产管理部门负责组织和实施，并进行记录。
第二十二条新员工应当进行入职培训，包括安全操作规程和应急处理等方面的培训。
安全监督管理制度（4篇）
安全监督管理制度一、总则为了加强企业的安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，依法提高生产效率，确保企业可持续发展，制定本《安全监督管理制度》。
二、安全生产责任制1.企业领导层应当高度重视安全生产工作，将安全生产纳入企业发展规划和决策过程。
设立专门的安全生产管理部门，并明确安全生产管理人员的职责和权限。
2.企业领导层应当建立并完善安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责，责成相关管理人员定期召开安全生产工作会议，做好安全生产工作的组织和协调。
3.各级管理人员应当履行好安全生产领导责任，制定并推行安全生产计划，加强对各项安全制度的宣传与培训，提高员工的安全意识和技能。
4.员工应当遵守安全生产制度，积极参与安全生产工作，对安全生产中存在的问题及时报告，并积极配合安全生产检查和事故调查。
三、安全生产检查1.企业安全管理部门应当定期开展安全生产检查，发现存在的问题及时进行整改，并制定整改措施和计划，确保问题得到有效解决。
检查结果应当及时反馈给领导层和相关部门。
2.安全生产检查应当包括对生产设备、生产场所、工作环境和员工行为的检查。
检查内容应根据实际情况制定，确保检查工作的全面性和有效性。
3.安全生产检查应当严格按照法律法规的要求进行，检查人员应当具备相应的专业知识和技能，并严格遵守保密制度。
四、安全生产培训1.企业应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
培训内容应当包括法律法规的基本知识、安全设备和防护用品的使用方法、事故应急处理方法等。
2.企业应当根据员工的不同岗位，制定相应的安全培训计划和课程表，确保培训工作的全面性和有效性。
同时，应当注重培训效果的评估和调整，及时纠正培训过程中存在的问题。
3.企业应当注重员工的安全意识教育和安全文化建设，通过举办安全知识竞赛、安全月活动等形式，增强员工的安全责任感和安全行为习惯。
五、安全生产记录1.企业应当建立完善的安全生产记录制度，记录重要的安全生产工作过程和管理活动。
安全生产监督体系管理制度（3篇）
安全生产监督体系管理制度一、总体目标以创新安全生产监管方式为载体，加强安全监督队伍和网络建设为基础，全面落实生产经营单位安全生产主体责任，构建“企业负责、群众监督、全体职工参与”的安全生产新格局，实现安全生产形势的持续稳定好转。
二、监督体系人员组长：副组长：成员：三、工作内容(一)管理机制全面实行“分线、分级、分片、分类”的管理机制。
充分发挥有关部门安全生产监管作用，整合安全生产监管力量，实现分线管理；不断完善供电所安全生产监管责任网络，以属地管理为主，各班组按照职责、落实机构和专人，实行分片管理，针对各班组存在的危险因素，实行分类监管。
(二)管理体系按照“横向到边、纵向到底，有分有合、不留死角”的总体原则，构建管理网络。
(三)工作职能根据《安全生产法》等有关法律、法规规定，按照“属地管理、分级负责”的原则，进一步明确供电所安全生产监督管理机构的职能，理顺工作关系。
1、供电所必须切实履行法律规定的各项监管职责，努力创新，改进监管方式。
履行以下职责：贯彻落实安全生产法律、法规和规章；依法对辖区内生产经营活动进行安全生产监督检查；受理对安全生产违法行为的举报、投诉并开展调查，制止和纠正违法行为；对生产安全事故隐患提出处理意见，并督促整改到位，提出处理意见。
2、供电所各班组履行的职责：贯彻落实安全生产法律、法规、规章和政策；了解掌握辖区内生产、经营活动安全生产工作状况；定期或不定期组织安全生产检查，建立事故隐患库，并报告公司安监部门；指导和协助公司做好对重大危险源的监控；督促供电所及其从业人员纠正安全生产违法违规行为和整改事故隐患；负责辖区内生产安全事故的报告和统计工作；组织开展安全生产宣传教育工作。
3、班组履行的职责：贯彻落实安全生产法律、法规、规章和政策；组织开展安全生产宣传教育；了解掌握辖区内生产经营单位的安全生产状况；协助安全生产监管部门开展辖区内生产经营单位(场所)的安全生产检查；督促生产经营单位及其从业人员纠正安全生产违法行为和整改事故隐患，并及时向所属单位报告整改情况；及时向有关部门报告辖区内发生的生产安全事故；负责监督辖区生产经营单位安全生产责任制的落实情况。
安全监督检查管理制度大全
安全监督检查管理制度大全第一章总则第二条安全监督检查是指依法对生产经营单位安全生产工作进行的定期或不定期的检查和监督活动。
其目的是保证生产经营单位履行安全生产主体责任，发现和排除安全生产隐患，促进生产经营单位按照法律法规和安全生产标准履行安全生产义务。
第三条安全监督检查应当依法实行部门、地方、行业和企业相结合的方式，并采取现场检查、调查取证、听取报告、核实记录等方式，确保检查结果准确、客观。
第四条安全监督检查应当坚持依法、客观、公正、透明的原则，严禁违规违法执法和徇私舞弊行为。
第五条安全监督检查应当注重宣传教育和预防为主，采取预防事故的有效措施，引导、帮助和监督生产经营单位自行整改，减少执法力度。
第二章安全监督检查权限和职责第六条安全监督检查机关应当依法履行安全生产监督检查职责，包括但不限于以下主要内容：（一）制定并组织实施安全监督检查计划；（二）制定并推行相关检查标准和方法；（三）依法对生产经营单位进行监督检查，发现和处理安全生产违法行为；（四）认定和监督安全生产监督检查机构，并对其进行监督和管理；（五）收集和整理安全监督检查信息，建立和维护安全监督检查档案；（六）组织开展监督检查结果的宣传和教育工作；（七）对安全监督检查工作中的违法违规行为进行处理。
第七条安全监督检查机关应当依法设立监督检查人员，并对监督检查人员进行岗前培训，提高他们的业务水平和工作能力。
第八条安全监督检查机关应当建立健全内部监督制度，加强内部监督和外部监督。
第九条生产经营单位作为安全生产的主体，应当按照法律法规履行安全生产主体责任，接受安全监督检查机关的监督和检查，并配合提供有关资料和信息。
第三章安全监督检查程序第十条安全监督检查程序主要包括以下环节：（一）确定安全监督检查对象；（二）制定安全监督检查计划；（三）组织实施安全监督检查；（四）处理安全监督检查发现的问题。
第十一条安全监督检查机关应当根据实际情况，按照安全生产工作重点、隐患排查与整治工作的情况制定安全监督检查计划，明确检查的内容和时间。
公司安全生产监督检查管理制度（4篇）
公司安全生产监督检查管理制度一、目的为加强公司安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全，提高公司的生产效率和经济效益，特制定本制度，以规范公司安全生产监督检查管理工作。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工和相关部门，对公司所有安全生产工作进行监督检查管理。
三、职责分工1. 公司领导层（1）负责制定公司安全生产监督检查管理制度，确保其有效实施。
（2）指导各部门制定安全生产工作计划，并对其执行情况进行监督检查。
（3）定期组织安全生产工作会议，听取各部门的安全情况汇报，确保及时采取措施解决存在的安全问题。
（4）对安全生产工作成效进行评估，及时调整安全生产工作策略。
2. 安全生产管理部门（1）负责公司安全生产工作的具体组织和管理。
（2）制定安全生产工作计划，并将其下达到各部门，确保计划的有效实施。
（3）开展安全生产督查工作，定期进行检查，及时发现并解决安全隐患问题。
（4）进行安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 各部门主管（1）负责本部门的安全生产工作，并制定相应的安全工作计划。
（2）督促本部门员工遵守安全操作规程，使用安全设备，确保生产过程中的安全。
（3）发现安全隐患问题时，及时上报并采取措施解决。
四、安全生产监督检查内容1. 设备和设施（1）检查各类设备的安全状况，包括机械设备、电气设备、防火设施等。
（2）检查设备的维护保养情况，保证设备处于良好的工作状态。
2. 工艺和操作规程（1）检查工艺流程和操作规程是否合理、安全。
（2）检查员工对工艺和操作规程的掌握程度，并进行安全培训。
3. 安全防护措施（1）检查各部门是否配备必要的安全防护设备，如安全帽、安全鞋、防护服等。
（2）检查安全防护设备的使用情况，确保其正常使用。
4. 应急管理（1）检查应急预案的制定和组织情况。
（2）检查安全设备的有效性和可靠性，如灭火器、疏散标志等。
五、安全生产监督检查程序1. 预先通知安全生产管理部门应提前通知被检查部门，告知检查时间和内容。
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安全管理委员会组织机构一、安全管理委员会：主任：刘荣亮副主任：岳书平、康应喜、李鑫成员：郭宝清、刘兵兵、杨吉平、冯艳平、刘建平、刘照马高科成、杨爱启、张存斌、张玉明、杨保平、姚建忠张金平、张平平、张从久、张国光、岳书林、杨建喜张杰、刘玉生、王瑞山、高宝平、刘德刚、艾海军第一部分管理制度第一章安监岗位制度一、安监站长岗位责任制一、认真贯彻党和国家安全生产方针、政策、指令、通知。
二、在矿委会、主管矿长的领导下，对全矿安全业务全面责任，深入实际了解情况，妥善安排。
为保证职工生命财产的安全当好主管矿长的助手，矿工的知音。
三、坚持按正规设计和作业规程办事。
对本矿的设计规划，作业规程，防洪措施有权进行审核，风不符合要求的有权提出纠正意见。
四、组织安排本站工作，编制年度安全任务及落实，检查督促本站人员高质量的完成分管工作，不出现空班漏检，接受安全员的汇报，群众的反映。
五、参加并组织每日三次安全大检查，召开安全例会，对“三违”的领导和个人有权制止。
对不的劝阻的有权处理，对不安全问题有权要求限期解决，对有危及人身安全时有权先撤人后汇报。
六、对发生的事故要及时深入现场组织调查亲自参加分析组织抢救，但不冒检，并及时组织人员按“四不放过”的原则写出事故调查报告。
七、协助职教部门抓好安全技术教育和培训工作，杜绝未学保安知识人员入井，审阅各种报表，发现问题要及时安排处理。
坚持参加高度会议，安排安全任务，提出注意事项。
八、教育全站人员必须牢固树立安全思想，在立足安全的前提下，面向生产，不忘监督检查，主动搞好协作配合工作。
二、安监员岗位责任制一、安监人员是战斗在一线的尖兵，责任重大。
在安全工作中执行规章制度上起模范带头作用，永远坚持先安全后生产，不安全不生产，不违章，不冒险的原则。
二、认真检查井下各个生产环节的工作程序，严格执行“三大规程”，敢于问“三违人员”作斗争，发现工作面有威胁工人生命安全的有权停产撤人，先做安全工作，后汇报站内。
三、认真学习贯彻执行党的安全方针、政策和上级有关安全生产的规定，命令、通知、指令。
四、在安全工作中严禁徇私舞弊，做老好人，要扎扎实实做好本职工作。
五、认真完成站长下达的各项安全任务。
包括现场管理监督，填写安全评估和安全信息日志台账，参加各种安全活动例会。
六、认真学习安全知识，参加各种培训，努力提高自身业务水平。
三、副井工作人员岗位责任制1、必须按时上下班，不能迟到早退，更不能随意矿工，有事执行请假。
2、必须认真负责，坚守岗位，不徇私情，以身作现。
3、工作人员不允许偷、漏检、更不准擅自离岗，脱岗，串岗顶岗。
严格履行检身制度。
4、严格检身制度，严禁任何人携带烟草，火处等易燃易爆物品入井。
5、严格火工品出入井检查，严格执行雷管、炸药分箱、分装、上锁、分运的原则。
6、做到考勤人数、入井人数与领灯人数“三对口”并且认真填写入井人员报表（人名、工种、入井时间、合计人数、签名等）准确无误。
7、严格执照“入井须知”随时监督出入井人员绝不允许超罐，私拿公共财产等违章行为发生。
8、所有入井人员自觉积极配合检身员、信号工执行各项制度，如果蓄意引起事端的坚决追究责任。
9、副井“30米”范围、平硐、副井底班班保持清洁干净。
10、信号工严格执行打点制度，“一停，二上，三下。
”11、严格执行“交接班制度”，做到“你不来，我不走”。
12、认真监督爱护公共财产，设施，设备，标语，牌板等。
13、必须认真负责执行上级交给的随时性任务。
14、以上制度从即日起施行。
第二章安全工作制度一、安全例会制度矿安全生产例会由矿安监站负责组织每月7日，17日、27日分别召开一次，由矿长、安全副矿长，生产副矿长及和生产队、组的第一责任者必须参加，对安全例会要求如下：1、贯彻上级有关安全生产的指示精神。
2、总结汇报本矿每旬安全生产工作以及对安全过程中存在的问题的处理情况特别是安全事故处理结果通报。
3、布置、安排当前及后十天安全生产的主要工作目标。
4、认真做好安全例会记录。
（包括时间、地点、主持人、参会人员及会议主要内容等）并且矿安监站负责对会议内容的贯彻落实情况进行检查。
二、安全检查制度一、全矿每月的6日、16日、26日必须分别。
进行一次安全检查，由矿安监站负责组织，全体矿领导，各队队长及业务科室的主要领导必须参加，对查查发现的问题，必须明确解决措施。
确定责任人，以“三定表”的形式提出处理意见或建议。
二、安全检查内容：1、采煤生产系统；2、掘进生产系统；3、矿井“一通三防”系统；4、提升运输系统；5、机电设施及供、配电系统。
三、认真做好准备。
积极配合上级煤矿安全监察部门的安全检查。
四、做好雨季防洪、防汛，防雷电，冬季防冻等季节性安全防范检查工作，做早动员早布置，早汇报，尽早采取措施确保万无一失。
五、安监站不定期原组织安全小分队查岗活动，小分队队长由安监站站长担任，参加人员包括当班值领导、通风队长、矿调度主任、矿办公室人员等。
第三章工伤事故管理制度一、工伤管理制度工伤管理要与事故预防，职业病防治相结合，企业和职工必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生规程和标准，防止和减少劳动过程中的事故发生，确保广大职工的合法权益。
工伤待遇和工伤事故的处理参照《工伤保险条例》、《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》劳动部发[1996]266号，晋劳队字[1997]403号以及柳正发[1994]113号文件，联能公司发[2004]2号文件执行。
（一）、工伤管理1、工伤事故申报：工伤事故的处理由单位负责解决。
如果单位确实无法解决或工伤职工伤势严重的，可上报公司调解委员会。
①、工伤事故必须及时上报。
②、上报手续，事故早报书一事故调查一工伤职工工伤前12个月的工资复印件。
③、工伤事故必须24小时内，书面上报公司（写明工伤职工姓名、性别、年龄、工种、籍贯、录用时间、工伤部位、工伤时间、地点及主要经过）。
④、写出工伤事故折调报告。
⑤、事故申报书一式三份送公司劳动争议委员会，公司职工医院、安全监督部各一份。
2、工伤管理费用及待遇①工伤管理费用：工伤事故一切费用全部由本单位负责（包括护送费、急救费、医疗费、陪待费、护理费、差旅费、配假肢器费、工伤职工工资、一次性伤残补助等）。
②工伤职工待遇：工伤应按国家有关规定，享受一次性伤残补助金，伤残津贴、一次性工伤残补助金、一次性伤残就业补助金；交通食宿费生活护理、住院伙食补助费生活护理、住院伙食补助费等。
③工伤职工本人不愿鉴定，申请一次性解决时费用应根据有关政策结合工伤本人的实际情况商定。
（二）建立工伤档案为工伤职工建立完整的工伤档案，包括事故申报书事故调查报告，职工工伤前12个月工工资表复印件，诊断建议书，出院证，一次性解决申请书，协商请示，劳动合同解除通知单，职工工伤一次性解决协议，一次性解决费用据，身份证复印件等。
（三）争议如果工伤职工对工伤处理，结果有异议时可与本单位进行平等协商，不能协商解决的，报公司或县劳动仲裁委员会早请仲裁；发仍不服的，可以向人民法院提出上诉。
（四）责任追究1、工伤事故均由劳动争议调解委员会主任安排安全监督部门专职人员及时进行细致现场调查，并将调查结果以书面形式报调解委员会，调解委员会根据实际情况拿出客观公正处理意见，并报公司。
2、每起事故涉及到责任人罚款，务于接到处罚通知书后月底交回劳资科。
（五）职工投保职工投保与工伤索赔由本单位负责，投保以一线职工为主，如果有解除合同或自行辞退的，应及时补充，不再保参保人员足额。
（六）金炮公司职工工伤事故处理办法1、事故汇报制度2、科队类别3、出事地点4、事故责任分析5、定性：属轻伤、重伤、重大伤亡；责任人；对责任人处理意见（2）、工伤处理程序1、分析事故为轻伤事故，重伤事故或死亡事故，可需上报总公司。
2、工伤费不超500元建议在所属科队自行协调处理。
3、工伤费500—10000元，工伤调解委员会自行解决处理，医疗费；住院期合法医疗费；住院期间陪侍费8元/日；工伤补助金5元/日二、事故分析与处理制度事故分析与处理，对煤矿安全生产不但有着积极的推动作用，而且有利于提高全矿职工的安全防范意识和安全监督意识。
为此特制定以下制度。
一、事故分析要在矿长组织的事故现场人员和煤矿有关人员参加的事故分析会议上进行。
二、事故分析必须有记录，将有关事故的原因，经过，地点，类型，调查结果，处理意见做出详细的记录，同时将会议主持人，开会地点，参会人员，参会人数一并记录入册。
三、事故分析必须按照“四不放过原则”即，事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过。
整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过。
并将一故发生经过以及今后的防范措施写出书面材料并入档保管。
四、事故原因查明后，对事故责任者不仅要严格按照《安全奖惩制度》的有关条例执行处罚处，还要按事故情节，本人认识及表现给予相应的处分，严重者直至罢免（开除）。
五、事故处理一定要严肃对待，公正查办。
任何人不能以任何理由包庇袒护，从而提高全矿职工维护安全的自觉性。
六、矿长每月组织召开三次事故安全例会，收集集问题，调查情况，查明原困，找出隐患，了解全矿各安全生产制度。
七、事故档案要建立健全原始记录与档案一并保存，大型、典型事故要认真收集整理，为今后的安全生产提供借鉴。
三、事故统计报告制度1、矿内任何事故（人身事故和非伤工事故）都必须及时向矿调度汇报，矿调度值班人员根据事故情况及时向值班领导和安监站汇报，以便及时采取措施，减少事故损失。
2、矿内一般事故，安监站必须本着“四不放过”的原则，组织有关人员对事故进行追查，追查事故的目的在于分析事故的经过，弄清事故原因，分清事故责任，使事故责任者受到教育，提出防范措施。
3、凡有意隐瞒事故不报者，按安全奖罚制度严肃处理。
4、矿安监站必须建立事故登记台账，对事故的性质和类别进行详细登记，并及时予以通报。
第四章安监人员制度一、入井检身、出井人员清点制度1、井口二十四小时三班内必须配有入井检身人员和出入井登记人员，负责对入井人员进行检身和出入人员进行登记清点。
2、入井检身员必须对所有入井人员进行检查，入井人员必须佩戴矿灯，自救器、安全帽，严禁携带点火物品及易燃爆物品。
3、入井检身员还需要负责监督井口二十米范围内严禁有明火、烟火、电氧焊等作业及工业卫生，经常保持井口干净，物品堆放整齐。
4、出入井登记人员必须认真及时地对出入井人员进行造册登记清点，负责收发信号并监督乘罐人数和下放物料重量，最多乘罐人员不得超过八人，下放物料最重不得超过1000KG。
5、收发信号严格按“一停、二上、三下”进行收发，严禁使用信号兼作其它使用，发信号时，信号必须清楚、干脆，发信号不清楚不得发出信号或动车，等待再发。
6、乘罐人员上罐后，等待人员站稳，并将罐帘或（罐链）挂好后方可发开车信号，信号发出后罐内严禁再上下人员。