外商独资企业管理制度(设董事会)
外商独资企业管理制度
外商独资企业管理制度一、概述外商独资企业是指由外国投资者独资或合资设立，与中国境内其他企业一样，需要遵守中国的法律法规和管理制度。
本文旨在介绍外商独资企业应建立的管理制度。
二、组织架构及职责外商独资企业应成立适宜的组织架构，确保企业顺利运行。
其组织架构应包括董事会、管理层和各部门，职责划分清晰，各司其职。
具体职责如下：1.董事会：负责企业的全面管理和决策。
成员包括执行董事、非执行董事和独立董事。
独立董事应独立于投资者和经营者，对企业运行提出建议和监督。
2.管理层：负责企业的日常运营管理。
包括总经理、副总经理、部门经理等，应按照董事会的决策和指示，执行企业的经营计划和管理决策。
3.各部门：按照规定的职责和任务，完成企业的各项工作，互相协调配合，确保企业高效运行。
三、财务管理制度外商独资企业应建立严格的财务管理制度，保证企业的合规经营和经济效益。
具体制度内容包括：1.财务预算制度：每年制定财务预算，分解到部门并明确绩效目标和指标，实现费用和收入的控制与优化。
2.核算和报表制度：按照会计准则和税法要求，规定会计核算和报表制度，包括应收账款、应付账款、资产负债表、利润表等。
3.财务审批制度：建立财务审批制度，根据权责分配，规定各级审批权限，保证各项费用的合理性和合规性。
4.税务管理制度：按照税法规定，建立税务管理制度，包括申报、缴款、抵扣、退税等，确保企业合规经营。
四、人力资源管理制度外商独资企业应建立合理有效的人力资源管理制度，确保员工的合法权益和企业运行稳定。
具体制度内容包括：1.招聘和用工制度：招聘和用工应符合国家和地方有关规定，明确招聘条件和聘用程序，签订正式劳动合同。
2.培训和晋升制度：制定培训和晋升计划，提高员工的综合素质和能力，实现人才流动和梯队建设。
3.考核和奖惩制度：按照企业的绩效目标和管理规定，对员工进行绩效考核，采取奖励和处罚措施，激发员工的工作积极性和创业精神。
五、生产运营管理制度外商独资企业应建立完善的生产运营管理制度，确保产品质量和客户满意度。
外商独资企业章程范本
外商独资企业章程范本第一章总则第二条外商独资企业（以下简称“独资企业”）为独立经济实体，实行统一管理、自负盈亏、自主经营的原则。
第三条独资企业的企业名称为__________（名称）。
第四条独资企业的所在地为__________（地址）。
第五条独资企业的经营范围包括但不限于__________（具体经营范围）。
第六条独资企业的注册资本为__________（注册资本数额），币种为人民币。
第七条独资企业的经营期限为__________（经营期限），自__________（日期）开始，自__________（日期）终止。
第八条独资企业的法定代表人为__________（法定代表人姓名）。
第二章经营管理机构第九条独资企业设董事会，由三名以上五名以下董事组成。
第十条法定代表人为董事长，负责企业的日常经营管理和决策。
第十一条董事会对企业的决策和重要事项做出决策，会议由董事长召集，决策按照出席董事的多数意见。
第十二条董事由股东会选举产生，任期为三年。
第十三条董事应按时参加董事会会议，并对企业负责。
第十四条董事在履行职责时应坚持公正、诚实、勤勉、谨慎的原则。
第十五条董事会负责制定企业发展方向和业务发展战略，制定并监督执行企业的内部管理制度。
第十六条独资企业可设立其他管理机构或工作小组，根据需要聘请管理人员或工作人员。
第三章股东会第十七条独资企业设股东会，由股东担任。
第十八条股东会议由董事长召集，至少每年召开一次，由与独资企业投资占比较大的股东提议。
第十九条股东会议决策按照股东出席会议的占比决定，但需占整个独资企业股权总数的三分之二以上方能决策通过。
第二十条股东有权参加股东会议，如无法亲自出席可委托他人代表。
第二十一条股东会决策应做到公开透明、公正公平。
第四章营业年度与财务报告第二十二条独资企业的营业年度为日历年，即自每年一月一日至十二月三十一日。
第二十三条独资企业应按照国家有关规定和会计准则编制财务报告。
第二十四条财务报告应告知股东、投资人以及其他相关方，确保信息公开透明。
外资企业管理制度
外资企业管理制度第一章总则第一条目的和适用范围为规范外资企业的管理，保护员工的合法权益，提高企业的运营效率和竞争力，订立本制度。
本制度适用于全部外资企业及其员工，包含外资控股企业、外资合资企业、外商独资企业等。
第二条定义1.外资企业：指由外国投资者或跨国公司控股、投资或独资设立的企业。
2.外国投资者：指以居住在外国的自然人、外国公司或者其他外国经济组织为投资主体。
3.员工：指与外资企业签订劳动合同或劳务协议，为其供应劳动的个人。
第二章组织架构第三条企业领导层1.外资企业应设立一套科学合理的领导层，包含董事会、执行委员会等机构。
2.董事会是外资企业最高决策机构，负责订立企业的重点事项决策，并对执行委员会的工作进行监督。
3.执行委员会负责执行董事会的决策，管理企业日常运营，对各部门进行协调和监督。
第四条部门设置1.外资企业依据业务需要，设立部门进行专业化管理，包含市场部、财务部、人力资源部等。
2.各部门应设立负责人，负责部门运营管理和员工考核工作。
第五条员工代表会议1.外资企业应设立员工代表会议，代表员工参加企业事务的讨论和决策。
2.员工代表会议由员工选举产生，每年召开一次，会议议题包含企业发展规划、员工福利待遇等。
第三章招聘与录用第六条招聘渠道1.外资企业可以通过报纸、网络、人才市场等多种渠道发布招聘信息，吸引优秀人才。
2.招聘信息应真实准确，不得鄙视性别、民族、宗教等个人身份，公平对待全部应聘者。
第七条录用程序1.外资企业的录用程序包含面试、考核、背景调查等环节。
2.面试应重视应聘者的专业本领、工作经验和综合素养。
3.考核过程应公正公平，依据事先设定的考核标准进行评估。
4.背景调查应确保应聘者供应的个人信息真实可靠。
第八条员工合同1.外资企业与员工签订劳动合同，明确双方权利和义务。
2.劳动合同内容应包含工作岗位、薪资待遇、工作时间、休假等紧要条款。
第四章员工福利第九条工资和福利待遇1.外资企业应依据员工的工作职责和业绩表现，合理确定工资水平。
外商独资 最高权力机构是什么
Don't let the future you hate your present self and perplex everyone, but success is only worthy of brave action.精品模板助您成功（页眉可删）外商独资最高权力机构是什么导读：采取有限责任公司形式的中外合资经营企业，董事会是企业的最高权力机构。
外商投资企业的董事会与《公司法》规定的公司董事会不同。
对于外商投资企业的董事会，其上没有作为最高权力机构的股东大会，外商投资企业的董事会既是最高权力机构，也是经营决策机构。
企业的类型很多，有民营企业有国有企业，也有外商独资企业。
外商独资企业也是当前一个重要的形式，并且外商独资最高权力机构通常都是股东大会，股东大会决定着企业未来的发展，但是最高权利机构的组成究竟是怎么一回事，感兴趣可以到本文进行了解。
一、外商独资最高权力机构是什么法律规定外资企业的组织形式为有限责任公司。
经批准也可以为其他责任形式。
董事会是依照有关法律、行政法规和政策规定，按公司或企业章程设立并由全体董事组成的业务执行机关。
董事会是股东会或企业职工股东大会这一权力机关的业务执行机关，负责公司或企业和业务经营活动的指挥与管理，对公司股东会或企业股东大会负责并报告工作。
股东会或职工股东大会所作的决定公司或企业重大事项的决定，董事会必须执行。
董事会与股东会的区别有点像我们国家的人大和政府。
“最高权力”在人大，执行机构是政府。
我国法律分别对有限责任公司和股份有限公司的董事人数作出了规定。
《公司法》第45条规定，有限责任公司设董事会，其成员为3-13人。
《公司法》第51条规定，有限责任公司，股东人数较少或规模较小的，可以设一名执行董事，不设董事会。
《公司法》第109条规定，股份有限公司应一律设立董事会，其成员为5-19人。
二、外商投资企业的组织形式和组织机构1、外商投资企业的组织形式(1)中外合资经营企业(合营企业)合营企业的组织形式一般为有限责任公司。
外商独资企业法细则(6篇)
外商独资企业法细则第一章总则第一条根据《____外商独资经营企业法》，投资方有限公司(或个人)决定在____投资设立外资独资有限公司。
实行独立核算，自负盈亏。
第二条本公司的名称为：中文：____英文：____法定地址：____法定代表人：____第三条投资方名称____；法定地址____；法定代表____。
第四条本公司为中国法人，受中国法律管辖和保护，其一切活动必须遵守____的法律、法令和____市的条例、规定并遵守。
第二章经营范围与规模第五条本公司的经营范围____。
(法律、法规和国家外商投资产业政策禁止的，不得经营；法律、法规规定需要专项审批和国家外商投资产业政策限制经营的项目，未获审批前不得经营；法律、法规未规定专项审批且国家外商投资产业政策未限制经营的，自主选择经营项目，开展经营活动。
)第六条本公司的生产规模。
____。
第三章投资总额和注册资本第七条本公司投资总额为____人民币。
第八条本公司注册资本____人民币。
第九条公司出资方式为____。
第十条公司在经营期间，不得减少注册资本。
第十一条投资方缴资计划。
第一期____元，公司成立后____个月内缴齐，全部注册资本在____年内缴齐。
缴足出资后，经会计师事物所验资并出具验资报告。
第十二条投资方增资，或本公司吸收其它方参资，或以公司自身积累部分用于再投资等形式来扩大注册资本时，须经董事会同意并报原审批机关批准。
第十三条公司若要转让资本，不论全部或部分，须经投资方书面同意，并经原审批机关批准。
第十四条经投资方同意，并经审批机关批准，本公司可与国外其它经济____建立合资、合作公司以及在国内其它地方设立分支机构。
第四章董事会第十五条本公司营业执照签发之日，为公司董事会成立之日。
第十六条董事会由____名董事组成，其中甲方委派____名，乙方委派____名，董事长一名，由____方指定，副董事长____名，由____方指定。
第十七条董事任期____年，经委派方继续委派，可以连任。
外商独资企业法细则（5篇）
外商独资企业法细则（以下简称《法细则》）是为了贯彻执行《外商投资法》有关外商独资企业的规定，规范外商独资企业的设立、运营和改革等事项而制定的法规。
第一章总则第一条为了吸引外商投资，推动国民经济发展，健全与国际经济贸易规则相适应的体制机制，根据《外商投资法》的规定，制定本细则。
第二条外商独资企业是指外国自然人、法人或其他组织在中国境内建立并完全控制的企业。
第三条外商独资企业的设立、运营和改革等事项，适用《外商投资法》和本细则的规定。
第四条外商独资企业享受与中国境内企业相同的权益和待遇，并承担相应的义务和责任。
第五条外商独资企业应当依法遵守中国的法律、法规和政策，维护社会公共利益，保护劳动者合法权益，履行社会责任。
第六条外商独资企业应当建立健全公司治理结构，加强内部管理，完善风险防控机制，提高经营管理水平。
第七条外商独资企业的设立、运营、改革等事项，应当依法履行报告、审批、备案等程序。
第八条国家对外商独资企业进行管理，应当依法保护外商独资企业的合法权益，维护市场竞争秩序。
第九条各级政府和有关部门应当为外商独资企业提供便利，优化营商环境，促进外商投资的顺利开展。
第二章设立外商独资企业第十条外商独资企业的设立，应当符合《外商投资法》、国家工商行政管理部门和其他有关部门的规定。
第十一条外商独资企业设立前，应当提交有关申请材料，包括但不限于工商登记申请、投资许可申请等。
第十二条外商独资企业设立的投资金额、投资方式、投资领域和设立条件，按照法律和政策规定执行。
第十三条外商独资企业设立的审批程序应当依法进行，不得设置不合理的审批条件和程序。
第十四条外商独资企业设立应当依托法律、法规和政策规定的投资主体，不得违反国家安全和社会公共利益。
第十五条外商独资企业设立前，应当经过审查核准，取得相关部门的批复文件。
第十六条外商独资企业设立后，应当按照法律和政策规定的程序进行工商登记和税务登记。
第十七条外商独资企业设立后，应当依法履行报告备案等程序。
外商独资公司管理制度
外商独资公司管理制度一、引言外商独资公司是指外国企业完全独立、自主投资设立的公司，其管理制度是确保公司运作高效、合规的重要组成部分。
本文将重点探讨外商独资公司的管理制度，包括组织结构、决策机制、员工管理等方面的内容。
二、组织结构外商独资公司的组织结构是为了实现有效的管理和协调各项业务活动而设计的。
一般来说，外商独资公司的组织结构包括董事会、高级管理团队和各个部门。
1. 董事会董事会是外商独资公司的最高决策机构，由代表股东利益的董事组成。
其职责包括批准公司的战略规划、审议财务报表、任命高级管理人员等。
2. 高级管理团队高级管理团队是外商独资公司实施战略和管理业务的主要力量。
他们直接领导各个部门，制定具体的业务目标和管理政策，并对公司的运营情况负责。
3. 部门外商独资公司的各个部门根据业务需求划分，如市场部、财务部、人力资源部等。
各个部门负责具体的业务工作，并向高级管理团队报告工作进展和问题。
三、决策机制外商独资公司的决策机制是确保公司决策科学、合理的重要保障。
决策应当充分考虑各方利益，确保公司长期稳定发展。
1. 战略决策战略决策是外商独资公司的核心决策，需要董事会和高级管理团队共同参与。
这些决策涉及市场规划、投资方向、业务扩展等重要议题，必须经过充分分析和论证。
2. 运营决策运营决策是公司日常经营中的各项决策，包括财务管理、市场推广、生产计划等。
这些决策由各个部门负责人根据公司设定的目标和策略进行制定，并及时报告给高级管理团队。
3. 项目决策项目决策是针对特定项目或需求的决策，通常由相关部门负责人和专业人员组成的项目小组制定。
这些决策需要充分评估项目的风险和收益，确保项目的顺利进行。
四、员工管理外商独资公司的员工管理是保障公司运作顺利的重要环节。
良好的员工管理可以提高员工的工作积极性和凝聚力，促进公司的创新和发展。
1. 招聘和培训外商独资公司应建立完善的招聘和培训机制，确保公司能够吸引和留住具有相关专业知识和经验的员工。
外商投资、非独资公司章程范本(设董事会、监事会)
外商投资、非独资有限公司——设董事会、监事会,公司章程范本有限公司章程（仅供参考）第一章总则第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由等方共同出资（法定由50个以下股东出资），设立有限公司（以下简称公司），特制定本章程。
第二条本章程中的各项条款如与法律、法规的规定相抵触，以法律、法规的规定为准。
第二章公司名称和住所第三条公司名称：。
第四条住所：。
（注：公司以其主要办事机构所在地为住所，明确表述所在市（区）、县、乡镇（村）及街道门牌号码。
）第三章公司经营范围第五条公司经营范围：（以上经营范围以登记机关核发的营业执照记载项目为准；涉及许可审批的经营范围及期限以许可审批机关核定的为准）。
（注：公司的经营范围用语应当参照国民经济行业分类标准，根据公司从事经营项目的实际情况，进行具体填写。
）第六条公司改变经营范围，应当修改公司章程，并向登记机关办理变更登记。
公司的经营范围中属于需经行政许可的项目，应依法向许可监管部门提出申请，经许可批准后方可开展相关活动。
第四章公司投资总额和注册资本第七条公司投资总额为万人民币，注册资本为万人民币。
注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
（注：投资总额和注册资本一般以人民币表示，也可用自由兑换的外币表示，根据实际情况填写）第八条公司变更注册资本，应当自变更决定作出之日起三十日内向商事登记机关申请变更登记。
未经变更登记，公司不得擅自变更登记事项。
第五章股东的姓名或者名称、出资额、出资方式和出资时间第九条股东的姓名或者名称如下：股东1名称：证件类型及号码：有权签字人：注册地：住所：股东2名称：证件类型及号码：有权签字人：注册地：住所：（注：股东为境外自然人的，请填写姓名、国籍、证件类型及号码和住所）第十条股东的出资数额、出资方式和出资时间如下：股东1：认缴出资额ＸＸＸ万元人民币，占注册资本的ＸＸ％，出资方式为货币（或实物、知识产权、土地使用权），于公司成立之日起Ｘ年内缴足。
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外商独资企业章程(设董事会)第一章总则第二章宗旨、经营围第三章投资总额和注册资本第四章董事会第五章经营管理机构第六章税务、财务和外汇第七章利润分配第八章职工第九章工会第十章保险第十一章期限、终止与清算第十二章规章制度第十三章附则第一章总则第一条根据《中华人民国外资企业法》及中国其它有关法律、法规，______国_____________________ 公司拟在经济技术开发区设立独资经营企业_______________________（下称公司）。
为此，特制定本章程。
第二条公司中文名称为：__________________________ 公司英文名称为：__________________________________________公司法定地址为：__________________________________________第三条投资方：系依_________国法律在___________ 国合法注册的法人，其法定名称为：____________________________________；法定地址为：______________________________________________；法定代表人：______________；国籍：___________；职务：__________。
第四条公司组织形式为有限责任公司。
投资方以其认缴出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对外承担债务。
第五条公司受中国法律管辖和保护，其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例的规定，不得损害中国的社会公共利益。
第二章宗旨和经营围第六条公司的宗旨是：采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，生产____________产品，发展新产品，并促进产品在质量、价格等方面具有国际市场上的竞争能力，提高经济效益，使投资方获得满意的经济利益。
第七条公司的经营围为:_______________________________第八条公司投产后生产规模为。
第九条公司外销比例为：。
本公司自产的产品可由董事会或董事会授权经营层自行决定在中国境或境外销售。
第三章投资总额与注册资本第十条公司的投资总额为________________；注册资本为_______________。
第十一条公司出资方式为现金__________________；实物折___________________。
第十二条投资方将按以下方式出缴注册资本：（任选一种）1. 在营业执照签发之日起六个月一次性全部缴清。
2. 注册资金分______期缴付，第一期在营业执照签发之日起三个月缴付____________，占出资额的______％, 其余部分在_____ 个月缴齐。
（注：第一期出资不得低于认缴出资额的15%）出资均按缴款当日中国人民银行公布的基准汇率折算。
以实物等形式出资的，其到资日为公司取得权利证书之日。
第十三条公司缴付任一期出资额后三十日，由本公司聘请在中国注册的会计师验资，并出具验资报告。
公司在收取验资报告之日起三十日向出资方出具出资证明书，并报原审批机关及工商行政管理部门备案。
第十四条公司投资总额和注册资本的调整，应由董事会一致通过后，报原审批机关批准，并向工商行政管理机关办理变更登记手续。
第四章董事会第十五条公司设董事会。
董事会是本公司的最高权力机构，决定本公司的一切重大问题。
公司批准证书签发之日即为董事会成立之日。
第十六条董事会由______人组成，设董事长一名，副董事长_____名，董事会成员由投资方委派。
董事、董事长和副董事长每届任期四年，经委派方继续委派可以连任。
不论委派还是撤换董事，均应书面通知另一方，并向工商行政管理部门备案。
第十七条董事长是本公司的法定代表人。
董事长因故不能履行职责时，应授权副董事长或其他董事代表行使权利及义务。
第十八条董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。
经三分之一以上的董事提议，董事长应召开董事会临时会议。
第十九条董事会会议（包括临时会议）应当有三分之二以上的董事出席方能举行。
每名董事享有一票表决权。
第二十条董事因故不能参加董事会会议的，应出具委托书，委托他人代表其出席会议和表决，如届时未出席也未委托他人出席，则视作弃权。
第二十一条下列事项需要由出席董事会会议的董事一致通过决定：1、公司章程的修改；2、公司的终止解散；3、公司注册资本的调整；4、公司的分立及与其他经济组织的合并；5、董事会认为须由董事一致通过的事项。
对其他事宜，可采取简单多数通过决定。
第二十二条每次董事会会议均应详细记录，并由出席会议的全体董事签字。
会议记录由公司存档备查。
第五章经营管理机构第二十三条公司实行董事会领导下的总经理负责制，设总经理___人，副总经理___人；总经理、副总经理由董事会聘任。
第二十四条总经理直接对董事会负责，执行董事会各项决议；组织和领导本公司的全面生产。
副总经理协助总经理开展工作。
总经理、副总经理的职权围由董事会讨论决定。
第二十五条经营管理机构可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。
第二十六条总经理、副总经理以及其他所有经理均应认真履行其职责，不得兼任其他公司的经理或其他形式的雇员。
总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经董事会会议决议可随时撤换。
第二十七条公司的部门及部门结构设置由总经理商副总经理制定方案，由董事会决定。
其他部门及管理人员之外的其他职位设置由总经理商副总经理决定。
第二十八条高级管理人员有营私舞弊或严重失职的，董事会可随时解聘。
第六章税务、财务和外汇管理第二十九条公司依照中国法律和有关税收的规定缴纳各种税金。
第三十条本公司职工收入按照《中华人民国个人所得税法》缴纳个人所得税。
第三十一条公司的会计制度，按照中华人民国的有关财会管理制度执行。
公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。
第三十二条公司的会计年度为公历年制，即公历一月一日到十二月三十一日止。
第一个会计年度自营业执照签发之日起至同年十二月三十一日止。
第三十三条公司的会计凭证、账簿、报表，应用中文书写，用外文书写的，应加注中文。
第三十四条公司采用人民币为记账本位币。
人民币同其它货币折算，按实际发生之日国家外汇管理局公布的中间价计算。
第三十五条公司应根据中国适用的法律法规在境银行开立外汇账户和人民币的账户。
第三十六条每一营业年度的头三个月，由总经理组织编制上一年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案，提交董事会会议审查。
公司的财会审计聘请在中国注册的会计师审查、稽核，并将审查结果报告董事会。
第三十七条公司的外汇事宜，依照中国有关外汇管理的法规办理。
第七章利润分配第三十八条公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金。
具体比例由董事会根据《外资企业法实施细则》和中国其他有关法律法规决定。
第三十九条依法缴纳公司所得税并提取第三十八条规定的各项基金后剩余的利润，根据董事会的决定分配给投资方。
第四十条公司的利润每年分配一次。
以往年度亏损尚未弥补前不得分配利润。
以往会计年度未分配的利润，可与本会计年度可供分配的利润一并分配。
第八章职工第四十一条公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、福利、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照中国有关劳动和社会保障的规定办理。
公司不得雇用童工。
第四十二条公司与录用员工依法订立劳动合同，并报当地劳动管理部门备案。
第四十三条公司有权对违犯公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重可予以开除。
开除职工须报当地劳动部门备案。
第四十四条公司职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。
第九章工会组织第四十五条公司的职工有权依照《中华人民国工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。
第四十六条公司工会是职工利益的代表。
它的任务是：依法维护职工的合法权益；协助公司合理安排和使用职工福利、奖励基金；组织职工学习政治、科学技术和业务知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。
第四十七条公司工会可以代表职工同公司签订集体劳动合同，并监督劳动合同的执行。
第四十八条公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题，工会代表有权列席会议，公司应当听取工会的意见，取得工会的合作。
第四十九条公司应当积极支持本企业工会的工作，依照《中华人民国工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设备，用于办公、会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。
第五十条公司每月按企业职工实发工资总额的百分之二拨交工会经费。
由本企业工会按照中华全国总工会有关工会经费管理办法使用。
第十章保险第五十一条公司的各项保险均在中国的保险公司投保，投保险别、保险价值、保期等按照保险公司的规定由董事会决定办理。
第十一章期限、终止与清算第五十二条公司的经营期限为_____年，从营业执照签发之日起计算。
第五十三条若投资方决定延长经营期限，应在合营期满前并至少提前六个月，向原审批机关提出书面申请。
经审批机构批准并在原登记机构办完登记手续后方能延长期限。
第五十四条除经营期满外，因下列原因董事会可决定提前终止公司：1.经营不善，严重亏损；2.因自然灾害、战争等不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营；3.破产；4.违反中国法律、法规，危害社会公共利益被依法撤销；5.本章程规定的其他解散事由已经出现。
第五十五条公司经营期满或提前终止，董事会应制定清算程序和原则，组织清算委员会。
清算委员会至少由三人组成，其成员由董事会在董事中选任或者聘请有关专业人员担任。
第五十六条清算委员会依据《外商投资企业清算办法》对公司进行清算。
清算委员会的任务是对公司的资产、债权和债务进行全面清查、编制资产负债表和资产目录、制定清算方案，并在投资者通过后执行该清算方案。
第五十七条在清算期间，清算委员会代表公司起诉或应诉。
第五十八条清算费用从企业现存财产中优先支付。
第五十九条公司清算结束后的资产，在清偿债务之后分配给投资方。
第六十条本公司清算结束，应当向工商行政管理机关办理注销登记手续，缴销营业执照并将清算对外公告。
第十二章规章制度第六十一条公司通过董事会应制订下列规章制度：1、经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；2、职工守则；3、劳动工资制度；4、职工考勤、升级与奖惩制度；5、职工福利制度；6、财务制度；7、公司解散时的清算程序；8、其他必要的规章制度。
第十三章附则第六十二条本章程用（1）中文写成。
（2）中文和文写成，两种文字具有同等效力，上述两种文本如有不符，以中文本为准。
（注：任选一种）本章程一式份，投资方执一份，审批部门及工商行政管理部门各执一份。