国家公务员最新时事：如何加快公立医院改革和鼓励社会办医
公立医院综合改革实施方案
公立医院综合改革实施方案近年来，我国公立医院面临着诸多问题，比如医疗资源分配不均衡、医患矛盾频发、服务质量不高等等。
为了推动公立医院综合改革，提高医疗服务水平，我们制定了以下实施方案：一、深化医疗体制改革，建立现代医院管理制度。
推行科学管理，建立现代制度，优化医疗资源配置，提高医院绩效评价和监管水平。
二、加强医疗技术培训，提高医务人员的专业水平。
加强对医生、护士等医务人员的培训和考核，提高他们的专业素养和服务意识，以提高医疗服务的质量。
三、优化医疗服务流程，提高就诊效率。
通过推行信息化管理，简化挂号、检查、治疗等流程，提高就诊效率，并降低患者等待时间。
四、加强医患沟通，建立和谐医患关系。
鼓励医生和患者之间进行有效沟通，增强患者对医疗服务的满意度，减少医患矛盾。
五、严格医疗质量管理，提升医疗服务质量。
建立健全的医疗质量管理制度，加强医疗安全管理，提高医疗服务的质量和安全水平。
通过以上实施方案的落实，相信可以推动公立医院综合改革，提高医疗服务水平，让人民群众享有更优质的医疗服务。
六、推动医院与社会资源的对接，构建多元化医疗服务体系。
鼓励公立医院与社会机构、民间力量合作，引导社会力量参与医疗服务提供，丰富医疗资源供给，提高服务覆盖面和质量。
七、加强医疗信息化建设，提升医疗服务水平。
推广应用先进的医疗信息技术，建立电子病历、医疗影像等信息化系统，提高医疗诊断和治疗水平，便利患者就医。
八、建立合理医疗收费标准，控制医疗费用增长。
制定合理的医疗服务价格政策，控制非理性医疗费用上涨，保障医疗服务质量的同时，降低患者负担。
九、加强公立医院内部监督与评估机制，保障医疗服务公平公正。
建立医院内部监督机制，加强对医疗服务的评估和监督，保障医务人员依法履行职责，维护患者合法权益。
十、加大公立医院改革支持力度，优化资源配置。
加大政府对公立医院改革的支持力度，优化医疗服务资源配置，提高医疗服务的普惠性和可及性。
通过以上综合改革实施方案的有力推动，可以逐步解决公立医院存在的问题，提高医疗服务水平，建设覆盖全民、功能完善、性价比合理的医疗卫生服务体系，让人民群众能够享受到更优质、更便捷、更安全的医疗服务。
国家公务员考试时政热点：新医改利民如何尽早照进现实
国家公务员考试时政热点：新医改利民如何尽早照进现实近日,国家发改委等三部委召开全国县级公立医院医药价格改革工作会议,要求300余个试点县破除“以药补医”机制,取消县级公立医院“药品加成”政策,药品价格要降低15%左右,降低群众医药费用负担。
几个月前,北京正式启动公立医院改革,同样剑指以药养医。
在有关医院试点医药分开,取消15%的药品加成和挂号费、诊疗费。
同时增设“医事服务费”,凸显医术价值,在医保定额支付医保患者每人次40元的基础上,每次普通门诊2元、副主任医师20元、主任医师40元、知名专家门诊60元。
而在8月底,国家发改委、卫生部等六部委正式公布《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》。
这一旨在解决“因病致贫、因病返贫”的国家大病医保新政,提出大病实际报销比例不低于50%。
而在广东的番禺,这一比例最高达到85%。
事实上,在新医改的深入推进中,2011年底城乡居民参加三项基本医保人数超过13亿人,覆盖率达到了95%以上。
全民医保体系的初步建立,终于让群众“生得起病”。
此次大病医保新政的出台,开始让群众“生得起大病”。
这些情况表明,从国家到地方的新医改,开始从两个方向攻克“看病贵”的难题。
一方面从保险制度机制上减轻患者的费用负担,另一方面从医院体制上阻断医疗费用高企的根源。
尽管从理论上看攻克“看病贵”难题的药方可行,但决不意味着实际推行就没有阻碍。
从制度设计到让患者切实感受到看得起病,这中间的距离需要各种制度措施的配套,需要环环相扣的制度衔接与实施。
以破除以药养医体制为例,这一为社会所诟病的制度,原初的设计在于减少政府投入、由医院自己养活自己。
结果医院采取了卖药赚钱这种初级形式,导致药价虚高,医生开大处方、搞过度检查、收回扣提成。
尽管这一制度开始被打破,但从根本上说,医生和医院也需要过日子,如果他们的正当收入在改革后出现较大下降,改革就会失去动力、遇到阻力。
公立医院有其公共性和公益性,因而也就有一个公共财政投入的问题。
医疗卫生服务改革公务员如何提高医疗服务质量
医疗卫生服务改革公务员如何提高医疗服务质量随着我国医疗卫生领域不断改革发展，公务员在医疗服务中扮演着非常重要的角色。
为了提高医疗服务质量，公务员需要具备专业知识和技能，并且需要采取一系列措施来推动医疗卫生服务的改革。
本文将探讨公务员在医疗卫生服务改革中如何提高服务质量的方法。
一、加强专业知识培训首先，公务员需要加强医疗卫生领域的专业知识培训。
只有具备扎实的专业知识，公务员才能更好地了解医疗卫生服务的特点和需求。
通过参加专业培训课程、学习最新的医学研究成果，公务员能够及时更新自己的知识储备，以便为病患提供更准确、更专业的医疗服务。
二、提高沟通与协调能力公务员在医疗服务中还需要具备良好的沟通与协调能力。
医疗卫生服务常常涉及多个部门的合作，公务员需要能够与医院管理、保险公司、药品供应商等各方面建立良好的合作关系。
通过加强沟通与协调能力，公务员能够更好地整合资源，提高医疗服务的效率和质量。
三、推动信息技术的应用随着信息技术的不断发展，公务员可以利用这些技术手段来提高医疗服务的质量。
比如，公务员可以推动电子病历的应用，通过数字化的方式管理和传输患者的医疗信息，减少传统纸质病历的使用，提高信息的准确性和传递效率。
此外，公务员还可以推动远程医疗的发展，通过互联网等技术手段，为患者提供便捷的医疗服务，提高医疗资源的利用率。
四、加强医疗服务监管为了提高医疗服务质量，公务员需要加强对医疗机构和医务人员的监管。
公务员应该建立健全的医疗服务评估体系，定期对医院和医生的医疗水平进行评估，在发现问题时能够迅速采取措施进行整改。
同时，加强对医疗机构和医生的监督力度，依法严惩违规操作行为，提升整个医疗服务体系的信誉度。
五、完善医疗服务制度公务员在医疗卫生服务改革中还需要致力于完善医疗服务制度。
公务员可以参与制定和推动相关政策，完善医疗保险制度、医药价格管理、药品准入制度等方面的规定，以促进医疗服务的公平性和可及性。
公务员还可以推行诚信医疗制度，加强对医生的执业资格和纪律的管理，保证医疗服务的安全性和可靠性。
医改三个转变三个提高内容
医改三个转变三个提高内容
医改的三个转变和提高内容可以是以下几个方面：
1. 医疗服务转变：通过建立医联体、优化医疗服务资源配置，实现优质医疗资源的共享和合理利用，提高医疗服务的质量和效率。
此外，还可以推行家庭医生制度和分级诊疗制度，将医疗服务从大医院向社区和基层医疗机构转移，降低医疗服务的就诊压力。
2. 医保制度转变：加强医保基金管理，提高基金使用效率，防止医保资金的浪费和滥用。
推行按病种付费、按病人付费等新的医保付费方式，鼓励医疗机构提供优质、高效的医疗服务，遏制过度医疗和过度检查的现象。
3. 医疗管理转变：加强医院管理体制改革，推行医院绩效考核制度，倡导公立医院向社会资本开放，引入市场竞争机制，促进医院提高服务质量和效益。
同时，加强对医生的管理和监督，建立健全的医疗纠纷处理机制，保护患者合法权益，并严厉打击医疗乱象和职业不端行为。
这三个转变和提高内容可以有效改善医疗服务质量，提高人们对医疗体系的信任度，使人民群众能够享受到更公平、更高质量的医疗服务。
国家公务员医疗改革实施方案
国家公务员医疗改革实施方案
随着国家公务员医疗改革的不断深化和推进，为了更好地提供公务员的医疗保障和服务，国家制定了以下实施方案：
1. 建立统一的医疗保险体系：将原有的各地区公务员医疗保险合并为全国统一的公务员医疗保险。
通过统一收支、统一管理，提高保险效率和服务质量。
2. 设立公务员医疗保险基金：建立公务员医疗保险基金，用于支付公务员的医疗费用。
基金来源包括公务员缴纳的保险费和财政拨款。
3. 完善公务员医疗保险政策：明确公务员享受的医疗待遇和保障范围，提高保险报销比例和限额，并逐步扩大保障范围，确保公务员的基本医疗需求得到满足。
4. 推进医保支付方式改革：推动公务员医保支付方式由“费用
补偿”向“疾病诊断相关分组(DRG)”支付方式转变，促进医疗
资源的合理配置和医疗服务的优质发展。
5. 强化公务员医疗服务监管：建立健全的监管体系，加强对公立医疗机构的监管，提高服务质量和责任意识。
加强对公务员医疗服务的评估和监测，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
6. 加强信息化建设：推进公务员医疗信息化建设，实现公务员医疗数据的共享和管理，提高医疗服务的效率和质量。
7. 提高公务员医疗服务质量：加大对公务员医疗服务人员的培训和考核力度，提高他们的医疗服务水平和职业道德素质。
8. 完善公务员医疗纠纷处理机制：建立公务员医疗纠纷处理机制，加强对公务员医疗纠纷的调处和处理，维护公务员的合法权益。
通过以上实施方案的推进，将进一步促进国家公务员医疗改革的顺利进行，有效提高公务员的医疗保障水平和服务质量。
公务员申论范文：如何促进我国的医疗改革
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免除国民的疾病医疗后顾之忧，实现“病有所医”，提供优质健康保障，是完善我国社会保障体系、加快推进以改善民生为重点的社会建设的一项紧迫且重要的任务。
投资于国民健康，提高国民身体素质，不仅是满足城乡居民急切需求和保障民生、改善民生的重要方面，而且是建设人力资源强国和应对经济全球化背景下激烈的国际竞争、实现经济社会可持续发展的重要战略举措。
因此，加快我国医疗保障制度的改革与发展，有着重大的意义。
在推动医疗保障制度建设的同时，还必须着眼于提高整个医疗卫生体系的效率，同步推进医疗卫生事业管理体制、公共卫生体系、医疗服务提供体系和药品生产及流通体系的改革，做好相关配套工作。
第一，加强卫生体制改革的统筹与规划，优化公共卫生的提供方式。
一方面，迫切需要合理规划区域卫生布局，加大对农村地区尤其是落后地区的公共卫生资源投入，按照人群的地理分布来合理配置医疗卫生资源的数量和质量，提高基层卫生服务的资源可得性。
另一方面，分类优化公共卫生服务的提供方式。
针对群体性的公共卫生服务，如疾病预防控制、环境卫生、食品卫生、劳动卫生等，因具有集中提供的规模效应，应由政府直接组织提供;而对个人的公共卫生服务，如产妇保健、精神卫生、计划生育等，则可以通过政府采购的方式，由一般的社区卫生机构或者普通的医院提供。
此外，针对疾病模式的改变，还需要大力加强针对慢性非传染病的防治工作，提高医疗卫生系统的干预效率。
第二，完善财政分权和转移支付制度，协调中央与地方政府的行动。
当前，我国财政分权体制的不完善和财政转移支付的效率不高，导致“事权下移，财权上移”，地方政府却没有相应的财力来支持这种公共服务，这导致了公立医疗服务机构和公共卫生服务的财政补贴不足，进而诱导这些服务机构的行为发生变异，这是当前医疗保障制度改革的一个重要难题。
为此，在推进医疗保障体系建设中，有必要完善财政分权制度，使不同层级政府在医疗卫生体制改革中合理分工，这对推进公共卫生事业的健康发展显得非常关键。
2023年公立医疗机构改革方案
2023年公立医疗机构改革方案一、背景分析随着我国医疗产业的快速发展和人民群众对健康服务的需求不断增加，公立医疗机构在我国医疗体系中扮演着重要的角色。
然而，长期以来公立医疗机构存在着资源分配不均、医疗质量不高等问题，亟需进行改革。
因此，为了提升公立医疗机构的服务水平和市场竞争力，进一步满足人民群众的健康需求，制定2023年公立医疗机构改革方案势在必行。
二、改革目标1. 提高公立医疗机构服务的公平性和可及性，实现医疗资源的合理配置；2. 提升公立医疗机构的服务质量和效率，满足人民群众的健康需求；3. 强化公立医疗机构的管理效能和创新能力，提升市场竞争力。
三、改革措施1. 深化医药分开改革。
进一步推进医院药品和医疗服务的分开销售，降低公立医疗机构的药品利润，减轻人民群众就医负担。
鼓励公立医疗机构与药品供应商建立良好的供应关系，确保医疗机构药品供应的稳定性和质量。
2. 建立公立医疗机构改革专项资金。
设立专项资金用于支持公立医疗机构的改革和发展，包括改善医疗设备、提升医疗技术水平、培训医务人员等。
资金的使用要进行透明公开，确保资金的有效利用和公平分配。
3. 加强公立医疗机构的管理和监督。
建立健全公立医疗机构的绩效评估体系，将医疗质量、服务态度、效率等指标纳入评估范畴，对表现不佳的医疗机构进行纠正和整改。
加强对公立医疗机构的监督，对违法违规行为严肃处理，保护人民群众的合法权益。
4. 推进公立医疗机构的信息化建设。
加强公立医疗机构的电子病历、处方平台建设，推广电子健康卡等便民措施，提高人民群众就医的便利性和效率。
5. 拓宽公立医疗机构的收入来源。
鼓励公立医疗机构积极开展医疗科研和技术转让，提高自主创新能力和知识产权保护意识。
开展医疗旅游等多元化经营，拓宽收入来源，减轻对财政的依赖。
6. 改革公立医疗机构的招聘和培训机制。
建立公立医疗机构医务人员招聘和培训的市场化机制，注重人才选拔的公正性和专业性。
鼓励医务人员参加继续教育和技能培训，提高医疗机构的整体技术水平。
推动医疗卫生体制改革的政策建议
推动医疗卫生体制改革的政策建议尊敬的政府领导：近年来，医疗卫生领域的发展受到了广泛关注。
为了满足人民群众日益增长的医疗需求，推动医疗卫生体制改革势在必行。
本文将结合国内外的经验，就推动医疗卫生体制改革提出一些建议。
一、加大基础设施建设力度。
近年来，我国医疗卫生体系日趋完善，但在一些基础设施方面依然存在不足。
因此，我们建议加大基础设施建设投入，例如修建新的医院和诊所，扩大病床数量，改善医疗设备等。
此举既能提高医疗服务的质量和效率，也能缓解日益紧张的医疗卫生资源短缺问题。
二、完善医疗卫生人才培养机制。
一个强大的医疗卫生体系离不开专业人才的支撑。
我们建议加大对医疗卫生人才培养的投入，提高医疗教育的质量，并设立奖励机制以吸引更多的人才从事医疗卫生工作。
此外，还应加强对医疗卫生人才的培训和进修，提高他们的专业素养和工作能力。
三、加强医疗卫生信息化建设。
随着信息技术的迅猛发展，医疗卫生信息化已成为医疗卫生体系改革的必然趋势。
因此，我们建议加大对医疗卫生信息化建设的投入，推行医疗电子病历、远程医疗等新技术，以提高医疗服务的效率和质量。
同时，要确保医疗卫生信息的安全与隐私，建立完善的信息管理制度。
四、改革医疗卫生体制的激励机制。
目前，我国医疗卫生体制存在一些激励机制不完善的问题，这限制了医疗服务的质量和效率提升。
我们建议改革医疗卫生体制的激励机制，例如建立综合考核机制，根据医疗服务的质量和效率给予相应的奖励和支持。
同时，还应加强对医疗费用的控制，确保医疗费用的合理性和公平性。
五、加大医疗卫生宣传力度。
医疗卫生知识的普及是推动医疗卫生体制改革的重要组成部分。
我们建议加大医疗卫生宣传力度，通过各种形式的媒体进行医疗卫生知识的宣传，提高人民群众对医疗卫生问题的认识和理解，从而激发人们对医疗卫生改革的积极性和参与度。
总之，推动医疗卫生体制改革是当前我国医疗卫生发展的迫切需求。
我们相信，通过以上提出的政策建议，可以进一步提高医疗卫生服务的质量和效率，满足人民群众日益增长的医疗需求，为建设健康中国作出积极贡献。
公务员考试热点：医疗卫生事业
医疗卫生事业深化医药卫生事业改革开展。
稳固完善根本药物制度和基层医疗卫生机构运行新机制，加快公立医院改革，鼓励社会办医。
扶持中医药和民族医药事业开展。
健全全民医保体系，建立重特大疾病保障和救助机制，全面开展儿童白血病等20种重大疾病保障试点工作。
——2021年政府工作报告加快医疗卫生事业改革开展。
按照保根本、强基层、建机制的要求，增加财政投入，深化医药卫生体制改革，调动医务人员积极性，把根本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供，优先满足群众根本医疗卫生需求。
加强公共卫生效劳体系建设，扩大国家根本公共卫生效劳工程。
健全覆盖城乡居民的根本医疗保障体系，逐步提高保障标准。
建立和完善以国家根本药物制度为根底的药品供给保障体系，确保药品质量和平安，加强城乡医疗卫生效劳体系建设，新增医疗卫生资源重点向农村和城市社区倾斜，加强医学人才特别是全科医生培养，完善鼓励全科医生长期在基层效劳政策。
积极稳妥推进公立医院改革，探索形成各类城市医院和基层医疗机构合理分工和协作格局。
坚持中西医并重，支持中医药事业开展。
积极防治重大传染病、慢性病、职业病、地方病和精神疾病。
鼓励社会资本以多种形式举办医疗机构，促进有序竞争，加强监管，提高效劳质量和效率，满足群众多样化医疗卫生需求。
——十二五规划纲要大力推进医药卫生事业改革开展。
加快健全全民医保体系，稳固扩大根本医保覆盖面，提高根本医疗保障水平和管理效劳水平。
城镇居民医保和新农合补助标准提高到每人每年240元。
全面推开尿毒症等8类大病保障，将肺癌等12类大病纳入保障和救助试点范围。
稳固完善根本药物制度，加强基层医疗卫生效劳体系建设。
推进公立医院改革，实行医药分开、管办分开，破除以药补医机制。
鼓励引导社会资本办医，加快形成对外开放的多元办医格局。
充分调动医务工作者积极性，建立和谐的医患关系。
加强公共卫生效劳，预防控制严重威胁群众健康的重大传染病、慢性病、职业病。
加强药品平安工作。
扶持和促进中医药和民族医药事业开展。
如何加快推进医药卫生事业改革发展
如何加快推进医药卫生事业改革发展近年来，我国医药卫生事业的发展已经取得了长足的进步，但仍然存在许多问题和挑战。
为了更好地推进医药卫生事业的改革与发展，需要采取一系列措施。
本文将就如何加快推进医药卫生事业改革发展做出提出以下建议。
一、优化医疗卫生资源配置优化医疗卫生资源配置是医药卫生事业改革发展的重点之一。
在优化医疗卫生资源配置方面，应该：1、补齐基层医疗卫生设施和医生护士人员。
目前我国医疗卫生的资源主要集中在城市地区，基层医疗卫生设施和医生护士人员十分短缺。
应该加大基层医疗卫生设施和医生护士人员的投入，建立基本药物制度，加强基层医疗卫生服务功能，提高基层医疗卫生服务能力。
2、调整医疗卫生资源布局，推进医疗卫生服务网络建设。
应该合理优化医疗卫生服务网络，进行流动化布局，有组织地推动医疗卫生资源的交流和共享。
3、注重发扬医药卫生现代化科技创新能力。
开展医疗卫生现代化科技创新，推进医学先进技术在基层医疗卫生服务中的应用，加大基层医疗卫生服务能力，提高医疗卫生质量和效率。
二、加强中医药和民族医药的发展中医药和民族医药在我国卫生保健事业中占有十分重要的地位。
为了加快推进中医药和民族医药的发展，需要采取以下措施：1、完善中医药和民族医药的体系建设。
应该加强中医药和民族医药的相关研究和科学化建设，建立相应的标准体系，弘扬中医药和民族医药文化。
2、鼓励中医药和民族医药在临床医疗服务中的应用。
优化服务模式，加强中西医结合模式，扩大中医药和民族医药在疾病预防、治疗和康复保健等方面的应用。
3、加强中药材的生产和管理，推动中药资源的可持续发展和利用。
三、深化医疗卫生体制改革医疗卫生体制改革是巩固和完善我国医疗卫生事业发展的重要保障。
在深化医疗卫生体制改革方面，应该：1、完善医疗卫生保险制度。
加强社会医疗保险从业人员医保政策研究，促进医保制度向全民覆盖，分级征缴和待遇分配制度的改革。
2、推进医疗卫生科技创新与管理体制的改革。
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国家公务员最新时事：如何加快公立医院改革和鼓励社会办医《决定》明确“统筹推进医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应、监管体制综合改革”的总体方向，围绕加快公立医院改革和鼓励社会办医作出新的重大部署，充分体现了坚持非营利性医疗机构为主体、营利性医疗机构为补充，公立医疗机构为主导、非公立医疗机构共同发展的办医原则，为建设结构合理、覆盖城乡的医疗服务体系、保证人人享有基本医疗卫生服务、不断提高人民健康水平提供更好的制度保证。
深化公立医院改革，要始终坚持把维护人民健康权益放在第一位，重点是健全维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行机制。
在我国医疗卫生体系中，公立医院占据主体地位，承担全国医院90%左右的总服务量，公立医院改革已经成为牵一发而动全身的医改难点。
根据《决定》关于深化公立医院改革的新部署新要求，今后，要着力从以下几个方面抓紧推进。
一是落实政府办医责任，探索政事分开、管办分开的多种实现形式，落实公立医院独立法人地位，建立医院理事会等多种形式法人治理结构，卫生行政部门及有关部门按照各自职能进行宏观管理和提供服务。
二是建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度，重点是改革医学教育人才培养和继续教育模式，完善住院医师规范化培训和城乡社区卫生人员培训制度，健全内部分配机制和激励机制，建设高素质医疗卫生人才队伍。
三是完善合理分级诊疗模式，建立社区医生和居民契约服务关系。
重点是建立公立医院与基层医疗卫生机构的分工协作机制，积极构建基层首诊、分级诊疗、双向转诊的就医秩序，充分利用信息化手段，促进优质医疗资源纵向流动。
四是取消以药补医，理顺医药价格。
要解决长期以来医药价格倒挂问题，把药价降下来、服务价格适当升上去，关键在于建立科学补偿机制。
鼓励社会办医，对加快形成多元办医新格局、满足人民群众多层次医疗服务需求、推动公立医院改革意义重大。
在医疗服务业越来越成为社会投资重点领域之一的形势下，将非基本医疗卫生服务更多交给社会和市场，有利于政府集中力量履行保障基本医疗卫生服务均等化的责任。
《决定》的改革导向主要分为3部分。
一是优先支持举办非营利性医疗机构。
规范社会资本包括境外资本办医准入条件，完善公平公正的行业管理政策，改善执业环境，落实价格、税收、医保定点、土地、重点学科建设、职称评定等政策，对社会资本举办非营利医疗机构给予倾斜支持。
特别要鼓励社会力量兴办慈善医疗机构，或向医疗救助、医疗机构等慈善捐赠。
二是社会资金可直接投向资源稀缺及满足多元需求服务领域，鼓励非公立医疗机构向高水平、规模化的大型医疗集团发展，拓展新兴健康服务业，创新服务组织，适应居民对医疗康复、老年护理、临终关怀、健康咨询、美容整形、健身养生等服务需求。
同时，允许社会力量多种形式参与公立医院改制重组，近期要在确保国有资产不流失的前提下，支持社会资本采取合作、兼并、收购等多种形式，参与包括国有企业所办医院在内的部分公立医院改制重组，增强公立医院服务活力。
三是允许医师多点执业，支持和规范有资质人员依法开业，方便群众就医，允许民办医疗机构纳入医保定点范围，政府通过链接医保等购买服务的制度，促进基本医疗服务的有序竞争和多元参与，提高质量和效益。