全面建立林长制工作方案(最新)

全面建立林长制工作方案

根据《中共X市X委、X人民政府关于全面建立林长制的实施办法》要求，制定如下工作方案。

一、目的意义

森林是陆地生态系统的主体和重要资源，林业建设是事关经济社会可持续发展的根本性问题。近年来,我区以千万亩森林增长工程和林业增绿增效行动为抓手，全面推进林业改革与发展，取得显著成效，城乡生态环境不断优化，生态空间承载力明显增强。但与人民群众对良好生态环境的期待相比还有差距，森林资源结构不优、效益不高的问题仍然存在，保护和改善生态环境的任务任重道远。全面建立林长制是贯彻落实X新时代中国特色社会主义思想和党的X精神的具体行动，是落实新发展理念、推进绿色发展的有力抓手。在新的形势下，进一步提升城乡绿化水平、优化城乡生态环境，对于建设宜居宜业宜游“首善之区”、增强广大群众幸福感、打造更美丽更富裕更文明生态x具有十分重要意义。

二、工作步骤

（一）到X年3月底，建成区级林长制工作体系，构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的林业生态保护发展机制。区级总林长、常务副总x负责全区的林长制工作，承担总负责、

总督导、总调度职责。设立林长制办公室，明确区委组织部、区委宣传部、区委统战部、区人武部、x公安分局、区发改委、区教育局、区经信委、区财政局、区住建委、区交运局、区农委、区水利局、区林业局、区市场监督管理局、区城管执法局、区政府法制办、区旅游局、区气象局、各镇、各街道为林长制责任单位，各部门各司其职，各负其责，协同配合，保障林长制实施。

（二）到X年6月底，建成镇（街道）、村（社区）二级林长制工作体系，实现区、镇（街道）、村（社区）三级林长全覆盖。各级林长负责本行政区域内森林资源保护管理工作，组织开展森林资源保护督查，及时掌握森林资源消长变化，协调解决整治重点难点问题，实现林长制管理常态化，森林培育机制健全，森林保护责任落实。组建专兼职护林队伍，接受林业部门及镇政府管理。

（三）到X年底，基本建立林长制考核评价体系，实行森林资源总量和增量相结合的绩效评价制度。在显著位置竖立林长公示牌，标明林长职责、森林概况、管护目标、监督电话等内容，接受社会监督，形成较为完善的工作机制和监督机制。

（四）到X年，全面完成林业增绿增效行动计划，实现森林面积和蓄积量持续稳定增长，森林资源得到有效保护和合理利用，进一步巩固森林城市建设成果，建立健全布局合理、结构优化、功能完善的林业生态体系。

（五）到X年，全区森林资源保护管理制度进一步健全完善，林业治理能力和治理水平显著提高，生态产品和林产品供给能力全面增强，更好地实现绿水青山与金山银山的有机统一。

三、工作职责

（一）总林长职责。总林长负责领导、组织全区城乡国土绿化、森林资源保护管理和发展林业经济工作，承担推行林长制的总督导、总调度任务。

（二）常务副总林长职责。协助总林长做好林长制的组织、协调及调度工作，并全面负责日常工作。

（三）副总林长职责。督查指导各镇（街道）按林长制要求开展工作，督促指导、协调有关成员单位履行林长制相关职责。

（四）林长会议职责。研究落实中央及省委省政府、市委市政府关于生态文明建设的重大决策部署；研究决定林长制工作的相关制度和办法；组织协调有关综合规划和专业规划的制定、衔接和实施；组织开展执法监督和综合考核工作；协调处理涉及部门、地区之间的重大林权纠纷和争议。

（五）林长制办公室职责。承担林长制的日常工作，落实总林长和常务副总林长、副总林长交办的工作任务。

（六）林长会议成员单位职责。各级林长会议成员单位按照职责分工，各司其职、各负其责，协同推进林长制各项工作。