村级林长制工作制度-其他公文.doc
“林长制”工作实施方案
“林长制”工作实施方案为深入贯彻落实加快实施“生态优县”发展战略，加快推进国家森林城市创建等工作，全面落实“森林XX”建设目标，根据《森林法》《水土保持法》和《XX省林地管理办法》等法律法规，按照《XX县关于印发“林长制”工作实施方案的通知》文件精神，制定本实施方案。
一、总体要求按照“明确目标、落实责任、长效监管、严格考核”的要求，建立健全“林长制”管理制度，强化森林资源监管，提升森林资源质量，提高科学利用水平，实现森林资源“三保、三增、三防”（三保，即保森林面积总量、保林地〈湿地〉面积总量、保林区秩序稳定；三增，即森林蓄积量增加、受保护国土面积增加、林业经济增长；三防，即森林防火、森林病虫害防治、重大生态破坏行为防范），促进全县经济社会与生态环境协调发展。
二、工作目标到20XX年底，镇村两级“林长制”全面建立并实施，全镇25度以上陡坡地无新增毁林开垦及非法占用林地现象，完成生态修复540亩（其中25度以上陡坡地100亩），建设生态修复示范点1个。
到20XX年，配合县林业局完成国家森林城市创建的各项工作任务，达到相关指标要求，力争通过创建验收；全镇森林覆盖率稳定在51.9%以上，新增平原绿化200亩，森林保有量达到6.2万亩，新增珍贵彩色健康森林500亩（其中新增种植珍贵树种1.5万株），重点公益林保有量达到52711亩，湿地保有量达到1000亩，林木蓄积量达到11万立方米，森林火灾受害率控制在1‰以内，林业有害生物成灾率控制在4.1‰以内，林业行业总产值持续稳步增长，森林资源得到有效保护，林区社会保持持续稳定，生态系统实现良性循环。
三、“林长制”的设置全镇境内森林资源均实施“林长制”。
全面建立以镇、行政村（社区、居委会）两级“林长”为主要内容的“林长制”组织体系。
镇级“林长”“副林长”由镇党委、政府主要领导担任；村级“林长”“副林长”由行政村（社区、居委会）支部书记、主任担任。
四、职责分工（一）组织协调机构成立XX镇“林长制”工作领导小组，下设办公室（设在镇林业工作站），镇林业工作站站长兼任办公室主任，党政办、镇纪委、村镇办、经济发展办、司法所、派出所、环保所、国土所、市场监管所为“林长制”镇级责任科室。
林长制制度简约版
林长制制度简约版1. 引言林长制度是一种社会治理模式，通过选派村民实行日常森林管理，以实现森林资源的可持续利用和生态恢复。
本文将对林长制度进行简要介绍，并探讨其在实践中的应用。
2. 林长制度的概念林长制度是指在森林资源保护和管理中，由选派的村民代表担任林长，负责森林的日常管理、巡护和维护工作。
林长制度旨在解决政府资源和人力有限的问题，通过发挥基层村民的参与，提高森林管理的效率和质量。
3. 林长制度的原则林长制度的实施需要遵循以下原则：•参与性原则：广泛征求民众的意见和建议，让村民参与决策和管理过程。
•可持续性原则：坚持生态优先，保护和恢复森林的生态功能。
•公正性原则：依法治理，公平分配森林资源利益，防止腐败现象的发生。
•效率性原则：通过科学管理和技术支持，提高森林管理的效率和质量。
4. 林长制度的实施步骤4.1 选派林长首先，村民应通过公开选举方式选派林长。
选派林长的标准可以包括对森林资源的认识和理解、管理能力、团队协作等方面的素质。
4.2 林长培训选派的林长需要接受相关培训，提高其森林资源管理的知识和技能。
培训内容可以包括生态学、林业学、法律法规等方面的内容。
4.3 林长管理与监督林长在管理过程中需要遵循相关的管理标准和规范，同时需要接受上级主管部门的监督和评估。
对于管理不善或存在违规行为的林长，应及时予以纠正或更换。
4.4 村民参与和监督林长制度强调村民的参与和监督作用。
村民应积极参与社区林长管理委员会的工作，并通过定期会议、意见反馈等方式对林长的工作进行评价和监督。
5. 林长制度的效果评估为了评估林长制度的效果，可采取以下方法：•监测森林资源的使用情况和生态变化；•分析林长工作的成效和问题，根据评估结果进行改进；•调查村民对林长制度的满意度和参与度，收集各方面的意见和建议。
6. 林长制度的优势和挑战林长制度相对于传统的森林管理模式，具有以下优势：•提高了森林资源管理的效率和质量；•促进了基层村民的参与和自治意识；•加强了社会监督和反腐倡廉。
乡村林长工作制度
乡村林长工作制度
乡村林长工作制度，是指在农村地区设立乡村林长职位，由当地党政领导任命和监督，负责乡村林业资源的保护和管理。
乡村林长工作制度的主要任务包括：
1. 林地保护和治理：负责对乡村地区的林地进行保护和治理，包括防火、防护、防止非法采伐等工作，确保乡村林地的健康生长和可持续利用。
2. 乡村经济发展：推动乡村地区的绿色经济发展，鼓励农民发展林业产业，提供相关政策咨询和技术指导，促进农村经济的可持续发展。
3. 农村生态环境保护：主要负责农村地区的生态环境保护工作，包括水源、土壤、空气等环境的保护与修复，推动农村生态环境的改善。
4. 林草资源利用管理：负责乡村地区的林木和草原资源的利用和管理，制定相关管理政策，指导农民合理利用林业资源，提高资源利用效益。
乡村林长工作制度的实施有以下几个方面的意义：
1. 强化林地保护管理：通过建立乡村林长制度，加强对农村地区林地的保护和管理，防止乱砍滥伐等破坏性行为，保护生态环境，促进可持续发展。
2. 促进农村经济发展：通过推动乡村地区的绿色经济发展，鼓励农民参与林业产业，提高其收入水平，推动农村经济的转型升级。
3. 改善农村生态环境：乡村林长制度的实施有助于改善农村地区的生态环境，保护水资源、土壤资源等自然资源，提高农村生态环境质量。
4. 促进资源利用效益：通过制定相关管理政策和指导农民的利用方式，可以提高林木和草原资源的利用效益，促进资源的可持续利用。
总之，乡村林长工作制度的推行有助于促进农村地区的可持续发展，提高农民的生活质量，保护生态环境和资源，并推动乡村经济的绿色发展。
村规民约林长制内容
村规民约林长制内容村规民约林长制内容什么是村规民约林长制？村规民约林长制是指在村庄内建立一套规范村民行为的制度，并选举出一名负责监督村庄事务的林长。
这一制度的目的是保护村庄的环境，促进村民的和谐相处，以及提高村庄的整体发展水平。
村规民约的目的村规民约的主要目的是为了维护村庄的秩序和正常的生活环境，保障村民的合法权益。
通过制定和遵守村规民约，可以促进村民之间的合作和互助，提高村庄的社会和谐度。
另外，村规民约还可以规范村民的行为，在公共事务上保持秩序。
村规民约的内容在村规民约中，可以包括以下内容：•村庄环境的保护：包括禁止乱扔垃圾、破坏公共设施等行为，倡导保护村庄的绿化和环境整洁。
•村庄的安全和治安：规定禁止盗窃、抢劫等犯罪行为，加强安全防范措施，确保村民的人身安全。
•村庄的公共事务：规定村民参与村庄公共事务的义务，鼓励村民积极参与村庄的发展，共同维护村庄的利益。
•村庄的社会文明：规定村民要尊重社会公德，遵守道德规范，互相关心和帮助，共同营造和谐的社会环境。
林长制的职责林长是被村民选举出来负责监督和管理村庄事务的人员。
他的职责包括：•监督和执行村规民约的内容，保障村庄的秩序和发展。
•引导和协助村民解决问题，促进村民之间的沟通和合作。
•组织村民议事会和居民代表大会，讨论和决定村庄的事务。
•协调处理村庄内的纠纷和矛盾，维护村庄的稳定和和谐。
林长制的优势林长制的实施可以带来以下优势：•提升村庄管理水平：通过选举和组织林长，可以建立起一套有效的村庄管理机制，提高村庄整体的管理水平。
•加强村民自治能力：村规民约和林长制鼓励村民积极参与村庄事务的管理，增强了村民的自治能力和组织能力。
•促进村庄发展：良好的村规民约和有效的林长制可以促进村庄的发展，改善村庄的环境和条件，提高村民的生活水平。
总结村规民约和林长制是一种有效的村庄管理机制，可以维护村庄的秩序和环境。
通过村规民约的制定和遵守，可以促进村民之间的和谐相处和合作，提高村庄的整体发展水平。
村级林长制工作制度-其他公文
村级林长制工作制度-其他公文.doc
乡村级林长制工作制度
为了加强森林资源保护管理工作，xx乡制定了村级林长制工作制度。
以下是该制度的具体内容：
1.林长制工作会议制度：每季度召开一次村级林长制工作会议，由村级___主持。
会议的出席人员包括村包组林长、组级林长、护林员和监管员。
会议的主要内容包括贯彻落实省、市、县林长制关于生态建设的重大决策和部署，总结本季度林长制工作，部署安排下季度林长制工作，协助解决___工作中遇到的问题，协助解决森林资源保护管理专项整治工作，协调解决森林资源保护管理重点难点问题。
2.___工作信息上报制度：村、组___将森林资源管理保护情况等基本信息层层上报给上级林长，信息报送应当及时、准确、规范。
涉密信息的报送，应当遵守保密相关规定。
3.村级___工作职责：村级___负责责任区森林资源保护发
展工作，落实森林资源保护发展年度工作计划，定期上报森林资源保护发展进展情况。
村级___还应及时发现、制止破坏森
林资源行为，并立即向上级___报告，合理划分责任区护林员
管护区域，加强对责任区护林员的管理，落实上级___交办的
各项工作。
4.村、组级林长工作制度：村级___及时安排解决巡查发
现的问题，在其职责范围内暂无法解决的，要立即报告乡级林长。
乡级林长可以协调解决或提交___、乡联系本乡的副林长。
___要对副林长的职能部门处理问题的过程、结果进行跟踪监督，确保解决到位，处理完结应由提交问题的林长销号。
___
接到群众的举报投诉，应当认真记录、登记，并在一个工作日内赴现场进行初步核实。
在七个工作日内，将投诉举报问题处理情况反馈给举报投诉人。
村级林长制工作实施方案精选
村级林长制工作实施方案精选村级林长制工作实施方案一、背景和目标林长制是指由一名专职人员或兼职人员担任村级林长，负责本村所有林地和森林资源的保护、管理和开发利用工作的制度。
通过建立村级林长制，可以促进林地资源的合理利用，保护森林生态环境，增加村民收入，改善农村生态环境，提升村民生活质量。
本文将制定一份村级林长制工作实施方案，以实现上述目标。
二、工作内容和措施1. 筛选和培养林长人员为了确保村级林长制工作的顺利进行，首先需要筛选和培养合适的林长人员。
村委会可以通过公开招聘、内部推荐和培训等方式，选拔有一定林业知识和管理能力的村民。
同时，还可以邀请当地林业部门的专业人员对林长人员进行培训，提升其工作水平和管理能力。
2. 制定林地保护和利用规划林长需要制定村级林地的保护和利用规划，包括确定各类林地的用途和管理措施，制定森林资源开发利用的指导方针，规划林地的绿化、造林和更新等工作。
同时，还需要根据当地实际情况，制定具体的采伐限额和保护措施，以保护林地的生态环境和生物多样性。
3. 加强林地监管和执法林长要加强对林地的监管和执法工作，确保林地资源的合理利用和保护。
他们应该与当地林业、公安等部门建立紧密联系，加强巡逻监测，及时发现和处理违法砍伐、滥挖滥采等行为。
对于违法行为，要立即制止并移交相关部门处理，以保护林地的生态环境和可持续利用。
4. 发展林下经济和生态旅游林长要积极发展林下经济和生态旅游，为村民提供增收机会。
他们可以推动发展林木种植、采集草药、蜜蜂养殖等产业，提供就业机会和经济收入。
同时，还可以利用林地资源开展生态旅游，吸引游客来村参观、观赏和休闲，增加村民收入。
5. 加强宣传和教育林长要加强对村民的宣传和教育工作，提高村民的林业意识和保护意识。
他们可以定期组织林业知识讲座、培训班和示范活动，向村民传授林木种植、抚育和采伐等技术，并宣传生态环保的重要性和林地资源的价值。
同时，还可以组织游客参观和体验林地生态环境，增强公众对林业工作的了解和支持。
2024乡“林长制”工作实施方案
2024乡“林长制”工作实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的桌面上，我的思绪随着键盘的敲击声开始流淌。
这已经是我第十个年头参与方案写作了，对于“林长制”这个议题，我早已烂熟于心。
现在，就让我用意识流的笔触，来完成这份《2024乡“林长制”工作实施方案》。
我们要明确“林长制”的核心目标——推动生态文明建设，实现森林资源的可持续利用。
就是具体的实施方案：一、工作目标1.提升森林覆盖率，争取年底前达到35%。
2.加强森林资源保护，确保无重大森林火灾发生。
3.提高林业经济效益，促进农民增收。
二、工作措施1.成立“林长制”工作领导小组，由乡长担任组长，分管副乡长、林业站长为副组长，相关部门负责人为成员。
2.制定详细的“林长制”工作计划，明确各部门职责和任务。
3.加强林业技术培训，提升林业队伍的专业素质。
4.推广林业科技，引进先进的林业管理技术，提高森林资源利用率。
5.开展森林防火宣传教育，提高村民的防火意识。
6.建立森林资源监测体系，实时掌握森林资源动态。
三、具体任务1.森林资源调查与监测a.对全乡森林资源进行全面调查，建立森林资源数据库。
b.加强森林资源监测，定期发布森林资源报告。
2.森林防火a.制定森林防火预案，明确防火责任人和措施。
b.开展森林防火演练，提高防火队伍的应急能力。
c.加强森林防火宣传教育，提高村民防火意识。
3.林业经济发展a.推广林下经济，发展林业特色产业。
b.加强林业技术培训，提高林业经济效益。
c.引导农民参与林业合作经济组织，增加农民收入。
四、时间节点1.2024年3月底前，完成森林资源调查与监测工作。
2.2024年4月至5月，开展森林防火宣传教育活动。
3.2024年6月至9月，实施林业技术培训，推广林下经济。
五、考核评价1.建立考核评价机制，对“林长制”工作实施情况进行量化考核。
2.对完成工作任务的部门和个人给予表彰和奖励。
3.对未完成工作任务的部门和个人进行通报批评，并追究责任。
村林长制工作方案
村林长制工作方案为加快造林绿化步伐，加强森林资源保护管理，持之以恒推进生态文明建设，根据《*》精神，现结合我村实际，制定本方案。
一、指导思想深入贯彻党的*大精神，以*思想为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，认真落实党中央、国务院和省、市党委政府决策部署，大力弘扬*、艰苦创业、绿色发展的塞罕坝精神，坚持严格保护、系统治理、合理利用、惠民富民，以保护修复林业生态、提升森林质量效益等为重点，咬定青山不放松，一代接着一代干，驰之不息，久久为攻，不断探索生态文明建设新出路，努力开创生态文明建设新局面。
二、基本原则（一）坚持尊重自然、尊重科学。
按照统一的国土空间规划体系，确立各地森林发展和保护范围。
区别不同的生态功能，严格保护重要生态功能区，强化生态脆弱区的保护，大力拓展国土绿化空间，有序利用森林资源，严守生态和湿地保护红线，实现森林、湿地永续利用，全面提升林业生态、经济和社会三大效益。
（二）坚持生态优先、绿色发展。
牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，大力提升生态系统质量和效益。
加强重要生态廊道、湿地、石质山等重要生态功能区的保护、管理和建设，推进森林、湿地生态系统的保护与修复，确保森林、湿地资源保有量，维护生物多样性，全面增强林业生态系统的稳定性和服务功能。
（三）坚持党政同责、部门联动。
建立健全以党政领导负责制为核心的责任体系，明确各级林长职责，强化部门协作，层层压实责任。
协调各方力量，确保重要森林、湿地都有专人管理、责任到人。
（四）坚持创新发展、改善民生。
深化各项林业改革，创新林业发展的体制机制，充分调动全社会发展林业的积极性。
增强重要生态功能区生态环境质量，完善生态系统功能，大力发展特色高效林业，增强辐射拉动能力，推进绿色富民、惠民。
（五）坚持严格考核、强化监督。
建立健全保护和发展森林、湿地资源目标责任制，坚持依法治林，完善国土绿化和森林资源、湿地资源保护发展目标考核及责任追究制度，细化、量化考核指标，强化监督检查，严肃责任追究。
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村级林长制工作制度-其他公文xx乡村级林长制工作制度
1.林长制工作会议制度：村级林长制工作会议由村级林长主持召开。
出席人员为村包组林长、组级林长、护林员、监管员。
会议原则上每季度召开一次。
会议主要内容为贯彻落实省、市、县林长制关于生态建设的重大决策和部署；总结本季度林长制工作，部署安排下季度林长制工作。
协助解决林长制工作中遇到的问题；协助解决森林资源保护管理专项整治工作；协调解决森林资源保护管理重点难点问题；
2.林长制工作信息上报制度：村、组林长将森林资源管理保护情况等基本信息层层上报给上级林长，信息报送应当及时、准确、规范，涉密信息的报送，应当遵守保密相关规定。
3.村级林长工作职责：负责责任区森林资源保护发展工作；落实森林资源保护发展年度工作计划；定期上报森林资源保护发展进展情况；及时发现、制止破坏森林资源行为，并立即向上级林长报告；合理划分责任区护林员管护区域；加强对责任区护林员的管理；落实上级林长交办的各项工作。
4、村、组级林长工作制度：村级林长巡查发现问题应及时安排解决，在其职责范围内暂无法解决的，要立即报告乡级林长，由乡级林长协调解决或由其提交林长办、乡联系本乡的副林长。
林长要对副林长的职能部门处理问题的过程、结果进行跟踪监督，确保解决到位，处理完结应由提交问题的林长销号；林长接到群众的举报投诉，应当认真记录、登记，并在一个工作日内
赴现场进行初步核实。
在七个工作日内，将投诉举报问题处理情况反馈给举报投诉人。
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