村林长制工作方案
村林长制工作方案
为加快造林绿化步伐，加强森林资源保护管理，持之以恒推进生态文明建设，根据《*》精神，现结合我村实际，制定本方案。
一、指导思想
深入贯彻党的*大精神，以*思想为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，认真落实党中央、国务院和省、市党委政府决策部署，大力弘扬*、艰苦创业、绿色发展的塞罕坝精神，坚持严格保护、系统治理、合理利用、惠民富民，以保护修复林业生态、提升森林质量效益等为重点，咬定青山不放松，一代接着一代干，驰之不息，久久为攻，不断探索生态文明建设新出路，努力开创生态文明建设新局面。
二、基本原则
（一）坚持尊重自然、尊重科学。按照统一的国土空间规划体系，确立各地森林发展和保护范围。区别不同的生态功能，严格保护重要生态功能区，强化生态脆弱区的保护，大力拓展国土绿化空间，有序利用森林资源，严守生态和湿地保护红线，实现森林、湿地永续利用，全面提升林业生态、经济和社会三大效益。
（二）坚持生态优先、绿色发展。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，大力提升生态系统质量和效益。加强重要生态廊道、湿地、石质山等重要生
态功能区的保护、管理和建设，推进森林、湿地生态系统的保护与修复，确保森林、湿地资源保有量，维护生物多样性，全面增强林业生态系统的稳定性和服务功能。
（三）坚持党政同责、部门联动。建立健全以党政领导负责制为核心的责任体系，明确各级林长职责，强化部门协作，层层压实责任。协调各方力量，确保重要森林、湿地都有专人管理、责任到人。
（四）坚持创新发展、改善民生。深化各项林业改革，创新林业发展的体制机制，充分调动全社会发展林业的积极性。增强重要生态功能区生态环境质量，完善生态系统功能，大力发展特色高效林业，增强辐射拉动能力，推进绿色富民、惠民。
（五）坚持严格考核、强化监督。建立健全保护和发展森林、湿地资源目标责任制，坚持依法治林，完善国土绿化和森林资源、湿地资源保护发展目标考核及责任追究制度，细化、量化考核指标，强化监督检查，严肃责任追究。
三、组织体系
（一）分级设立林长。村设立林长由村总支书记、主任担任，两委成员协助林长开展林长制相关工作。
（二）分级建立林长会议制度。村林长会议由本级林长及两委成员组成。林长会议每季度至少召开一次，调度林长制工作进展情况，研究解决林长制工作中
出现的重点难点问题。建立健全林长会议制度。
（三）工作职责
*.林长会议职责。研究落实上级党委政府关于深化生态文明改革的重大决策部署；研究制定林长制工作的相关制度和办法。组织协调有关综合规划和专业规划的制定、衔接和实施；研究落实监督和综合考核工作。
*.林长职责。具体负责全村城乡国土绿化、保护发展森林、湿地资源和促进林业经济发展工作，协调解决重大问题，监督、考核两委成员履行职责情况，强化激励与问责。
*.林长制办公室职责。承担林长制的日常工作，落实总林长和副总林长交办的工作任务。
四、目标任务
（一）主要目标。建立健全村级林长制目标管理体系，压实党总支、村委会责任，构建有序的森林资源保护和绿化空间体系，健全重要森林、湿地管理体制机制，努力提升森林、湿地质量和效益，促进人与自然和谐共处。*年*月底前，完成村级林长制工作体制，涵盖全村的森林、湿地等生态功能区。
至*年，实现村域内淮河一、二级支流堤岸全面恢复森林植被，建成优质高效防护林带。建立和完善重要生态功能区管理体制、机制，森林、湿地和野生动
植物资源得到有力保护，森林质量、效益大幅度提升，实现城乡增绿、森林增效和林农增收的目标。
至*年，生态文明相关制度体系更加健全，“山、水、田、林、路”生命共同体进一步和谐，林业产业结构更加合理，森林、湿地基本实现可持续利用。
（二）工作任务。进一步深化林业体制改革，实施全村增绿、增效行动计划，提高森林覆盖率，提升森林、湿地三大效益，带动林农增收致富，满足人民群众不断增加的美好生活需求。
*.加快国土绿化进程。坚持生态优先、绿化先行、因地制宜、适地适树，人工造林、封山育林和义务植树有机结合，积极拓展造林空间，逐步推进森林城镇、森林村庄、园林绿化和国省道、高速公路、铁路、骨干河渠等生态廊道建设，逐步实施淮河支流防护林、石质山造林、矿山复绿、农田林网提升、水源涵养林等重点林业生态工程，不断改善生态脆弱区的自然环境。积极创新经营机制，鼓励支持社会力量、社会资本投身到增绿增效行动中去，提升石质山绿化和利用的水平。不断创新全民义务植树形式，扎实推进农村三大革命，绿化美化“三线三边”，义务植树尽责率达*%以上。
*.加强林业生态保护修复。实行严格的森林资源保护管理制度，严守生态保护红线；强化林木采伐限额和林地征占用定额管理；加强公益林管护，完善森林生态效益补偿制度；全面加强湿地、野生动植物资源和古树名木保护，加大重点生态功能区、生态脆弱区的森林生态系统修复力度，统筹经济发展与生态保护的
镇林长制工作实施方案
镇林长制工作实施方案 根据《*县“林长制”工作实施方案》有关要求，结合我乡实际，特制定以下实施方案。 一、指导思想 牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，坚定不移做好治山理水、显山露水文章，以实现森林资源“三保、三增、三防”为主要任务,全面推行林长制，构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的森林资源保护长效机制，实现森林功能永续利用提供制度保障。 二、基本原则 （一）坚持党政领导、乡村联动。建立健全以党政领导同志负责制为核心的森林资源管理体系，实行乡主要领导总负责，副科级领导同志分村负责，逐级明确职责，强化工作措施，协调各方力量，形成层层抓落实的工作格局。 （二）坚持因地制宣、精准施策。尊重自然和科学规律，针对不同地方林业发展现状，分类指导、因林施策，科学经营、规范管理，推进我乡森林资源持续、健康、稳定发展。 （三）坚持生态优先、绿色发展。加强森林资源保护，提升森林资源质量，坚持绿色发展，科学利用森林资源，充分发挥森林的生态、经济和社会效益。
（四）坚持强化监督、严格考核。建立健全考核目标体系，细化考核指标，完善考核办法，严肃考核纪律，严格兑现奖惩，确保林长制落地生根。 （五）坚持依法治林、完善机制。规范林业执法行为，提升林业执法能力，严格依法治林管林，严厉打击各种破坏森林资源的违法犯罪行为，建立健全森林资源保护管理的长效机制，维护林区安全稳定。 三、主要目标 按照“明确目标、落实责任、长效监管、严格考核”的要求，建立健全林长制管理制度，强化森林资源管理，提升森林资源质量，提高科学利用水平，实现森林资源“三保、三增、三防”（三保，即保森林覆盖率稳定、保林地面积稳定、保林区秩序稳定；三增，即增森林蓄积量、增森林面积、增林业效益；三防，即防控森林火灾、防治林业有害生物、防范破坏森林资源行为）目标，促进经济社会与生态环境协调发展。到*年底，全面建立以林长负责制为基础的林长制管理体系，建立和完善相关制度，努力构建权责明确、保障有力、监管严格、运行高效的森林资源保护发展机制。 四、组织体系 （一）组织机构 建立乡、村二级“林长”为主要内容的“林长制”组织机构。设立乡级“林长”，分别由乡镇场党委书记、乡镇场长担任；设立村级正副“林长”，分别由支
区2020年林长制工作要点
依据市2020年林长制工作要点，结合区实际，2020年林长制工作要点主要是进一步压实全区各级林长保护发展森林资源主体责任，强化森林资源源头管理，强化“护绿”、全力“增绿”、科学“用绿”，努力提升林业科学化、现代化管理水平。 一、压实各级林长责任。通过召开总林长会、签发总林长令、林长批示、林长巡林等方式，推动县乡两级林长督促解决森林资源保护发展问题。依据《市林长巡林工作办法》，建立林长责任区域森林资源清单制度和林长工作提示告知机制，提醒各级林长特别是乡村两级林长履职尽责，进一步压实各级林长责任。 二、强化森林资源源头管理。推进森林资源源头管理网格化、规范化、信息化。开展专职护林员规范化建设，统一巡护装备、统一巡护职责、统一管理制度、统一考核奖惩，逐步提高专职护林员报酬。强化信息化建设，打造全区森林资源信息化管控平台，全面应用巡护信息系统监管森林，做到事件及时报告、问题快速査处。加大对护林员的培训和考核，确保充分发挥护林员的作用。 三、开展“护绿提质2020行动”。完成全区“十四五”森林采伐限额和全区国有林场森林经菅方案编制工作。组织开展2020年森林督查和自然保护区整治等专项行动，加大对破坏森林资源问题的查处力度。抓好森林防火工作，编制森林防火预案，从源头控制火源。加大
野生动植物保护管理工作，扎实开展松材线虫病防控行动。推进重点区域森林“四化”建设，宣传贯彻落实《全国人大常委会关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》和《省禁止非法交易和食用野生动物办法》，按照《省在养禁食人工繁育陆生野生动物的处置意见》的通知精神，以“帮助养殖户及时止损，转产转型”为目的，妥善做好禁食野生动物的处置工作。全区完成0.22万亩“四化”建设任务，1万亩人工造林任务。实施森林质量精准提升工程，完成低产低效林改造(退化林修复)2.42万亩、森林抚育1.2万亩。大力发展林下经济产业，完成新造高产油茶0.5万亩，森林药材0.3万亩、毛竹低产林及笋用林改造0.6万亩任务。推荐申报5个国家级森林乡村。 四、发挥林长办作用。开展镇（乡、街道）林长办标准化建设，充实林长办人员力量，保障工作经费，对办公场所、工作制度、事件处理、管理台账、监管平台等实行标准化管理。充分发挥林长办与同级林长的工作请示汇报作用、与同级其它部门的工作沟通协调作用、对下级林长的工作督査督办作用，切实增强林长办工作主动性和创新性。 五、加大林长制宣传。加大林长制宣传力度，及时总结宣传林长制工作创新做法、经验和成效。每个乡镇打造2－3个林长制示范村，示范村应及时更新完善林长制宣传内容，公开公示林长和“一长两员”名单及责任区域和职责范围，广泛接受公众监督，为建设生态贡献力
XX林场林长制护林员培训活动方案
XX林场林长制护林员培训活动方案 2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年，筑牢生态安全屏障，做好森林防火工作十分重要。为使森林防火工作落到实处，确保我场在各期间处置森林火灾时反应及时、准备充分、决策科学、措施得力，有效保护森林资源不受损失。场森林资源保护股拟组织举办一期林长制护林员培训。 一、活动名称：林长制护林员业务培训 二、活动目的：加强场森林消防半专业队伍建设，增强护林员业务知识及防火技能，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。 三、主办单位：XX林场承办单位：场森林资源保护股 四、活动对象：全场护林员及场森林消防半专业队人员 五、活动时间：4月29日上午8:30—11:30 六、活动内容： 1、开班仪式场领导讲话； 2、森林资源保护股XX授课——林长制护林员森林防火扑救知识，之后组织护林员业务知识测试； 3、活动名称——各单位扑火应急队体能竞赛 (1)参赛人员：三个林业分场及总场机关各组一队，每队选派5名应急
队员参赛（2）比赛规则：以分场与机关为单位参赛，各队选出五名代表统一着装（迷彩服、头盔、鞋、挎包、腰带等）代表各自单位参赛，各队必需携带装备（油锯一台、风力灭火机一台、后背式水箱一个装水10公斤、拖把2把，装备由森林资源保护股准备）负重越野跑竞赛，赛程600米（即：总场去小岭综合厂路段）、以各队最后一名队员用时计时，计时算比赛名次，第一名得10分、第二名得7分、第三名得4分、第四名得2分；另着装统一10分，每一名队员着装不统一扣2分。(3)裁判员：共4人，发令1人，终点2人计时、1人记录 (4)活动地点：总场去小岭综合厂路段 4、活动名称——油锯操作竞赛 (1)参赛人员：各队选派2名队员参赛，其中一名油锯操作手、一名扶控锻木手 (2)裁判员：共2人，发令计时1人，记录1个人。(3)比赛规则：参赛队抽签排序按对应序号由油锯操作手锯断原木，计时算比赛名次，第一名得10分、第二名得7分、第三名得4分、第四名得2分。 七、奖项设置：本次活动只设集体综合奖，按各队各项目累积得分高低依次排名，一等奖一名、二等奖一名、三等奖二名，奖金依次500元、400元、300元 八、经费概算：参与活动人员午餐、竞赛奖金1500元。 九、注意事项：(1)参赛队员应严格遵守比赛规则，本着友谊第一比赛第二的原则，同时注意人身安全;(2)裁判员应
2020年林长制工作总结范文
2020年林长制工作总结范文 镇位于XX市东南部，与江苏省盱眙县、滁州市南谯区、来安县交界。辖11个行政村， 186个村民组，人口共31283人。全镇国土总面积29.1310万亩，林业用地面积14.8万亩，有林地面积12.21万亩。其中，经济林0.31万亩，公益林5.1万亩，森林覆盖率为50.80%。今年4月我镇正式启动林长制工作，以红色故里，生态桥镇为工作目标，围绕护绿、增绿、管绿、用绿、活绿的理念，不断将林长制改革推向纵深。在这短暂的八个月内林长制工作已在我镇扎根发芽并且开花结果，为我镇林业经济发展添油加力。 建立林长制工作机制 按XX市林长制办公室印发《关于加快落实林长制工作的通知》的要求。我镇提出镇级林长包山头，村级林长全覆盖的方案，制定《XX 镇林长制工作方案》的文件。积极落实四项机制:一是设立XX镇镇级林长制办公室，由镇林业分管领导吴晖副镇长担任办公室主任，林业站站长王德安担任副主任，落实制度上墙、人员名单上墙，专员专管到位上岗。二是建立镇、村两级林长巡查工作机制，镇级林长每月巡查不少于2次，村级林长不少于3次，由市级林长制办公室提供9本镇级林长巡查记录簿和22本村级林长巡查记录本已发放到各林长手中，每次巡查要详实填写巡查记录。三是竖立9块镇级林长公示牌和22块村级林长公示牌，确保镇、村两级各林长责任区域落界上图、职责内容公示上牌;明确了9位镇级林长包保辖区内9座山头，针对
11个行政村，将各村划分为两大区域由书记、村长分别负责，同时各村设立3-4名护林员交叉管护，网格化管理责任范围覆盖，实现全天候开展防火、防盗、防病虫等保护资源的巡防工作。四是组建联合执法队伍，整合基层执法力量，组建由林业站、派出所、城管执法等多部门组成的联合执法队，对区域内毁林开荒、乱采乱挖野生植物、滥捕滥猎野生动物等违法行为统一严厉打击。 落实林长制工作实效 助力大户发展。一是林长制以三份协议法攻艰石质山造林，因地制宜发展麻栎林产业，石质山栽植麻栎3000余亩，发展林业大户。二是扩大现有林业产业并吸引林业投资，以我镇15户家庭农场和苗木合作社为基础大力发展朴树、榉树等乡土绿化苗木，种植规模已达10000多亩，每年给该镇林农带来1500万元经济效益;三是依靠良好的林业发展潜力，吸引了芳甸园苗木公司到该镇投资建立芳甸园苗圃基地，芳甸园苗圃基地从贫困村流转土地700余亩，建立苗木温棚26个，栽植三角枫、女贞、朴树等景观苗木630亩。同时推力镇脱贫攻坚工程，雇佣贫困人口12人、流转贫困户土地105亩，带动贫困村实现收入25万元，贫困户户均每年增收25000元。四是发展特色经果林，寨山村林长联合本村经果林种植大户成立的XX镇寨山村果树种植合作社，带领社员种植大棚桃100亩，成片桃园450亩，目前已经带动该村15户种植经果林发家致富。推出新榉措。榉树是皖东丘陵地区的优良乡土树种，不仅适应性强、耐干旱贫瘠、易移植、少病虫害，不仅是树干挺拔的行道树种，秋风一起，树叶黄红相间，
2019年河长制、林长制推进工作汇报
20XX年“河长制、林长制”推进工作汇报 “河长制、林长制”推进工作汇报 一、工作前期开展情况 1、全市河长、林长调度会议后，区委、区政府联合印发《XX市XX区全面推行河长制工作方案》，《关于建立林长制的工作方案》的通知。同时制定了河长、林长制的相关制度，成立了河长、林长制办公室。 2、河长制乡级工作方案6月底前全部印发，村级工作方案也逐步出台。建立区域与流域相结合的以区、乡镇、社区、村、联工委三级“河长”为主要内容的“河长制”组织体系。目前我区共落实区级总河长2名，副总河长1名，区级河流河长7名；乡镇、社区级河长15名，村、联工委级河长67名，同时明确了8个责任单位主要领导为主要责任人。河长制工作实现河湖全覆盖。分别在区级、乡镇、社区7条河流岸边显著位置竖立各级河长公示牌，标明河长职责、河流概况、管护目标、监督电话等内容，接受社会监督。 二、天河当前情况 1、XX区天河流经马城镇、长青乡、涂山风景区，区级河长由区委常委、区政府副区长丁云兵担任，乡镇河长由乡镇副书记、主任担任共3名，村级河长由村长担任共10名，区级、乡镇、村级工作方案、六项制度已出台，公示牌已设立安装到位，区河长办协同责任单位加强日常巡河力度，每周至少巡查2次，全面开展了清面、清养和清乱，发现问题要求乡镇立即整改，为河长制实施和河道的长效管理奠定良好基础。 2、天河湖属我市的应急水源地，①通过整治现已将天河内围栏养殖网箱全部拆除，并将水面整体承包，要求实施绿色养殖，严禁投放饲料；②对天河域沿岸禁止养殖情况：共拆除关闭天河周边的养殖大棚90余户，累计清运各类家禽20多万只，生猪1.5万头。目前，养殖户补偿资金已发放230万元到户，确保天河水质不受污染。改变了天河沿线河滩地“脏、乱、差”的面貌。③环湖林带建设：在天河沿岸共计造林1000余亩，成活保存率达85%，为我区良好的河岸生态环境打下基础。我区将继续开展天河沿岸绿化，补缺补差，提质增效，全面贯彻落实党的十九大精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，维护森林生态安全。④面源污染治理：大力推广测土方肥，使用高效、环保新型化肥，
2020年林长制工作总结范文万能版
单位名称：_________________________ 姓 名：_________________________ 日 期： _______年______月______日 2020年林长制工作总结范文万能版 ——Summaring Experience, Carrying Over To Go Forward Striving for More Achievement 。
2020年林长制工作总结 镇位于XX 市东南部，与江苏省盱眙县、滁州市南谯区、来安县交界。辖11个行政村，186个村民组，人口共31283人。全镇国土总面积29.1310万亩，林业用地面积14.8万亩，有林地面积12.21万亩。其中，经济林0.31万亩，公益林(含国有林场)5.1万亩，森林覆盖率为50.80%。今年4月我镇正式启动林长制工作，以“红色故里，生态桥镇”为工作目标，围绕“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”的理念，不断将林长制改革推向纵深。在这短暂的八个月内林长制工作已在我镇扎根发芽并且开花结果，为我镇林业经济发展添油加力。 建立林长制工作机制 按XX 市林长制办公室印发《关于加快落实林长制工作的通知》的要求。我镇提出“镇级林长包山头，村级林长全覆盖”的方案，制定《XX 镇林长制工作方案》的文件。积极落实四项机制:一是设立XX 镇镇级林长制办公室，由镇林业分管领导吴晖副镇长担任办公室主任，林业站站长王德安担任副主任，落实制度上墙、人员名单上墙，专员专管到位上岗。二是建立镇、村两级林长巡查工作机制，镇级林长每月巡查不少于2次，村级林长不少于3次，由市级林长制办公室提供9本镇级林长巡查记录簿和22本村级林长巡查记录本已发放到各林长手中，每次巡查要详实填写巡查记录。三是竖立9块镇级林长公示牌和22块村级林长公示牌，确保镇、村两级各林长责任区域落界上图、职责内容公示上牌;明确了9位镇级林长包保辖区内9 座山头，针对11个行政村，将各村划分为两大
林长制方案
**农场林长制工作方案 根据省、市、县关于推行林长制工作方案精神，加快我镇林业增绿、增效步伐，加强森林资源管理，巩固造林绿化成果，结合我**农场实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以十九大关于生态文明建设的精神和省委、省政府关于实施林业增绿、增效工程的指导意见为指导，大力植树造林，提高森林覆盖率和森林质量，结合林业确权登记发证和建立管护长效机制，加强森林资源管理。 二、基本原则 1、坚持生态优先、兼顾经济效益和社会效益 牢固树立绿水青山就是金山银山的发展理念，以提高林业的生态效益为中心，以改善居民的生活环境为重点，结合人居环境治理搞绿化，努力提高绿化水平，使绿化向村庄和居民点延伸，同时兼顾林业的经济效益和社会效益。 2、坚持创新发展、发展林业，努力改善民生 深化林业各项改革，创新林业发展机制、体制，走政企合作、进一步调动全社会参与发展林业的积极性和创造性，大力发展特色高效林业，努力增加群众特别是贫困户的收入。 3、植树造林要尊重科学、按自然规律办事 根据各村不同造林地情况，因地制宜、适地适树、尊重科学和自然规律，以乡土树种为主导，不搞盲目引进，兼顾林业的三大效益。 三、组织体系和工作职责 1、农场级林长制 农场设立总林长，由***担任，***、***为林长成员，分包**农场苗圃场及道路苗木，绿化种植面积****亩。 2、工作职责 林长职责。**农场***负责领导、组织本区域资源保护发展工作，承担林长制的督导、调度、协调职责。 林长会议职责。调度、协调解决区域保护发展、推行林长制中的重大事项或重点难点问题；研究制定林长制相关制度和办法；组织开展综合考核工作； 林长制成员单位职责。各级成员单位应按照职责分工，各司其职，各负其责，协同推进林长制各项工作。 四、主要任务
推行林长制信息通报实施方案
推行林长制信息通报实施方案 为规范和加强林长制工作信息交流，及时了解掌握林长制工作进展情况，提高工作效率，确保全区林长制各项目标任务顺利完成，根据管委会办公室印发的《关于全面推行林长制的实施意见》，结合工作实际，制定本制度。 一、工作简报和专报制度 （一）区林长制工作简报 1.报送方式。 镇、街、管理处林长办公室和区级林长制协作单位应将重要的林长制工作部署、举措、动态、进展成效和问题建议及时报送区林长办公室。涉密信息的报送，应当遵守保密相关规定。 2.处理运用。 区林长办公室对信息进行整理、汇总和筛选后，以《X新区林长制工作简报》的形式，报送区级林长，印发区级林长制协作单位、各镇、街、管理处林长和林长办公室。 3.报送内容。 贯彻落实上级重大决策、部署等情况；林长制重要工作进展、阶段性目标完成情况；森林资源保护管理和林长制工作涌现的新思路、新举措、典型做法、先进经验及工作创新、特色和亮点；反映林长制工作新情况、新问题和建议意见等。 （二）区林长制工作专报
1.报送方式。 镇、街、管理处林长办公室和区级林长制协作单位应将重要的林长制工作信息和典型案例第一时间整理报送区林长办公室。专报信息实行一事一报。 2.处理运用。 区林长办公室对专报信息进行筛选编辑后，以《X新区林长制工作专报》的形式报送区级林长，并印发相关单位。 3.报送内容。 贯彻落实上级重大决策部署情况，区级总林长、副总林长、林长和市林长办公室批办事项办理情况，林长制工作中出现的重大突发性事件，跨区域、跨部门的重大问题，反映地方创新性、经验性、系统性及建议性等重要信息，媒体反映的涉及林长制工作的重大舆情，以及其他专报事项。 （三）报送要求。各级林长办公室要落实专人，按照以下要求做好信息报送工作： 1.及时。 及时发现、收集和报送第一手信息，涉及紧急或重要的信息应即呈即报； 2.准确。 实事求是，全面准确，表述、用词、分析、数字确保无误； 3.规范。 按程序做好信息的搜集、编辑、审核、报送，确保信息的严肃性。
华中路街道林长制工作方案
华中路街道林长制工作方案 为全面贯彻落实党的十九大关于生态文明建设和建设美丽中国的决策部署，加快林业增绿、增效步伐，加强森林资源管理，巩固造林绿化成果，结合区级相关文件及我街道实际，制定本方案。 一、指导思想 以十九大关于生态文明建设的精神和省委、省政府关于实施林业增绿、增效工程的指导意见为指导，大力植树造林，提高森林覆盖率和森林质量，增强森林功能，实行“增绿、护绿、用绿”等有效举措，构建责任明确、制度健全、问效追责的森林资源保护体系。 二、基本原则 （一）坚持生态优先，绿色发展。以改善居民的生活环境为重点，结合人居环境治理搞绿化，努力提高绿化水平，加强生态保护与修复，保护生物多样性，全面提升森林质量效益。 （二）坚持因地制宜，突出重点。结合区域特点，因地制宜、科学管理，尊重科学和自然规律，大力拓展国土绿化空间，解决好林业发展中的突出问题，科学利用林地，提高综合效益，实现森林永续经营。
（三）坚持创新发展、发展林业。深化林业各项改革，创新林业发展机制、体制，激发发展活力，进一步调动全社会发展林业的积极性。大力发展特色高效林业，着力增进民生福祉，提升人民群众获得感。 （四）坚持制度约束，严格考核。依法治林管林，建立健全科学的考核指标体系和绩效评价制度，把林业管护纳入主要内容，实行严格的林业奖惩和考核制度，明确各级林长职责，拓展公众参与造林护林的渠道，形成全社会关心和保护森林资源的良好氛围。 三、主要目标 推深做实林长制改革，统筹推进“五绿”任务，有效保障各级林长履行职责，建立“一林一档”信息管理制度、“一林一策”目标规划制度、“一林一技”科技服务制度、“一林一警”执法保障制度、“一林一员”安全巡护制度，全面构建林长制“五个一”服务平台，切实为各级林长履行职责提供服务保障。利用老旧小区改造平台完成区林长办交办的增绿25亩目标，合理配置树种。 四、保障措施 （一）加强组织领导。推行林长制的责任主体。林长要坚持守林有责、守林尽责，全面落实管理责任、管理人员和经费保障。林长会议要定期研究解决重点难点和突出问题。
林长制工作总结
林长制工作总结 2018年以来，我局按照区委、区政府关于实行林长制的总体安排部署，结合国土资源工作实际，认真履行责任，明确部门分工，加强林地管理保护工作，积极推进林长制管理工作顺利进行。 一、成立组织，明确任务。我局积极落实省、市、区关于开展林长制工作的通知要求，牢固树立生态发展理念。一是迅速成立林长制工作领导小组，加强组织，明确要求，制定工作方案，完善职责分工和措施保障，结合国土资源日常工作，有序推进林长制工作的开展。二是建立林长会议制度，进一步建立健全林地管理保护机制。全局上下牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，认真贯彻落实党中央、省、市、区决策部署，将推行林长制工作列入局党组重要工作议事日程，召开专题会议，研究推进林长制工作开展，并将工作完成情况纳入各科室、各国土所工作考评内容，予以效能考评。 二、落实责任，扎实推进。我局充分采用多种方式开展林长制工作。一是加大宣传力度，统筹协调科室、各所力量。扎实做好林地绿化项目用地保障，认真开展矿产资源开发整治过程中的地质环境保护工作，做好森林等自然资源保护的组织、指导、监督工作，提升林地保护管理水平，为全面推动区脱贫“摘帽”和林地管护目标任务落实，助推全国文明城市和国家园林城市创建工作顺利开展作出积极贡献。二是贯彻新发展理念，积极推进生态文明建设。我局以组织、监督、实施措施保护森林等自然资源资产为任务，协调保障林地生态建设用
地;协调矿产资源开发过程中的森林资源保护;组织指导废弃矿山植被恢复治理工作，按年度完成目标任务。 三、严格执法，巩固成果。不断加大执法力度，保障林地管理工作有效运转。划分责任区范围、落实责任到人，不定期开展土地动态巡查工作，形成动态巡查监管网格，对各中心所进行督促、检查、指导，将林地管理范围内土地利用监管纳入日常土地动态巡查管理，严厉打击林地管理区域内违法用地行为。积极推进林地生态文明建设，加强河林地土地管理保护，确保“林长制”管理工作落到实处。坚决遏制林地土地违法违规行为，严守耕地红线，强化和完善日常巡查机制，持续采取高压态势，严厉打击私搭乱建和违法占地行为，正确处理好保护环境和持续发展的关系，扎实推进集约节约用地，按照“保发展、保民生、保重点”的原则，在抓好土地管理和利用等各环节工作的基础上，进一步加大管理违法用地查处、闲置用地清理力度，从源头上加强管控，保障林地等基础性自然生态资源可持续发展。 四、下一步工作计划 我局将继续尽职尽责，积极落实《中共阜阳市委阜阳市人民政府关于建立林长制的实施意见》(阜发〔2017〕23号)、《关于印发XX 区林长制工作实施方案的通知》(阜州秘〔2018〕12号)等文件精神;积极推进林长制管理职责范围内工作，制定实施林地管理范围划定工作方案;积极践行一线工作法，按照“见缝插绿、出门见绿”要求，全力推进建成区绿地建设，大力提升区绿化水平，为建设新时代生态大美阜阳作出积极贡献。
林长制工作总结精选
林长制工作总结精选 2020年以来，我局按照区委、区政府关于实行林长制的总体安排部署，结合国土资源工作实际，认真履行责任，明确部门分工，加强林地管理保护工作，积极推进林长制管理工作顺利进行。 一、成立组织，明确任务。我局积极落实省、市、区关于开展林长制工作的通知要求，牢固树立生态发展理念。一是迅速成立林长制工作领导小组，加强组织，明确要求，制定工作方案，完善职责分工和措施保障，结合国土资源日常工作，有序推进林长制工作的开展。二是建立林长会议制度，进一步建立健全林地管理保护机制。全局上下牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，认真贯彻落实党中央、省、市、区决策部署，将推行林长制工作列入局党组重要工作议事日程，召开专题会议，研究推进林长制工作开展，并将工作完成情况纳入各科室、各国土所工作考评内容，予以效能考评。 二、落实责任，扎实推进。我局充分采用多种方式开展林长制工作。一是加大宣传力度，统筹协调科室、各所力量。扎实做好林地绿化项目用地保障，认真开展矿产资源开发整治过程中的地质环境保护工作，做好森林等自然资源保护的组织、指导、监督工作，提升林地保护管理水平，为全面推动区脱贫“摘帽”和林地管护目标任务落实，助推全国文明城市和国家园林城市创建工作顺利开展作出积极贡献。二是贯彻新发展理念，积极推进生态文明建设。我局以组织、监督、实施措施保护森林等自然资源资产为任务，协调保障林地生态建设用地;协调矿产资源开发过程中的森林资源保护;组织指导废弃矿山植被恢复治理工作，按年度完成目标任务。 三、严格执法，巩固成果。不断加大执法力度，保障林地管理工作有效运转。划分责任区范围、落实责任到人，不定期开展土地动态巡查工作，形成动态巡查监管网格，对各中心所进行督促、检查、指导，将林地管理范围内土地利用监管纳入日常土地动态巡查管理，严厉打击林地管理区域内违法用地行为。积极推进林地生态文明建设，加强河林地土地管理保护，确保“林长制”管理工作落到实处。坚决遏制林地土地违法违规行为，严守耕地红线，强化和完善日常巡查机制，持续采取高压态势，严厉打击私搭乱建和违法占地行为，正确处理好保护环境和持续发展的关系，扎实推进集约节约用地，按照“保发展、保民
村林长制工作方案
村林长制工作方案 为加快造林绿化步伐，加强森林资源保护管理，持之以恒推进生态文明建设，根据《*》精神，现结合我村实际，制定本方案。 一、指导思想 深入贯彻党的*大精神，以*思想为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，认真落实党中央、国务院和省、市党委政府决策部署，大力弘扬*、艰苦创业、绿色发展的塞罕坝精神，坚持严格保护、系统治理、合理利用、惠民富民，以保护修复林业生态、提升森林质量效益等为重点，咬定青山不放松，一代接着一代干，驰之不息，久久为攻，不断探索生态文明建设新出路，努力开创生态文明建设新局面。 二、基本原则 （一）坚持尊重自然、尊重科学。按照统一的国土空间规划体系，确立各地森林发展和保护范围。区别不同的生态功能，严格保护重要生态功能区，强化生态脆弱区的保护，大力拓展国土绿化空间，有序利用森林资源，严守生态和湿地保护红线，实现森林、湿地永续利用，全面提升林业生态、经济和社会三大效益。 （二）坚持生态优先、绿色发展。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，大力提升生态系统质量和效益。加强重要生态廊道、湿地、石质山等重要生
态功能区的保护、管理和建设，推进森林、湿地生态系统的保护与修复，确保森林、湿地资源保有量，维护生物多样性，全面增强林业生态系统的稳定性和服务功能。 （三）坚持党政同责、部门联动。建立健全以党政领导负责制为核心的责任体系，明确各级林长职责，强化部门协作，层层压实责任。协调各方力量，确保重要森林、湿地都有专人管理、责任到人。 （四）坚持创新发展、改善民生。深化各项林业改革，创新林业发展的体制机制，充分调动全社会发展林业的积极性。增强重要生态功能区生态环境质量，完善生态系统功能，大力发展特色高效林业，增强辐射拉动能力，推进绿色富民、惠民。 （五）坚持严格考核、强化监督。建立健全保护和发展森林、湿地资源目标责任制，坚持依法治林，完善国土绿化和森林资源、湿地资源保护发展目标考核及责任追究制度，细化、量化考核指标，强化监督检查，严肃责任追究。 三、组织体系 （一）分级设立林长。村设立林长由村总支书记、主任担任，两委成员协助林长开展林长制相关工作。 （二）分级建立林长会议制度。村林长会议由本级林长及两委成员组成。林长会议每季度至少召开一次，调度林长制工作进展情况，研究解决林长制工作中
琅琊区林长制考核办法试行
琅琊区林长制考核办法（试行） （征求意见稿） 为健全和规范全区林长制考核工作，根据《琅琊推行林长制工作方案》（琅办发〔2018〕2号）精神，制定本办法。 第一条本办法适用于对各街道落实林长制目标任务情况的考核。 第二条考核工作遵循客观公正、科学规范、突出重点、注重实绩的原则。 第三条考核内容主要包括： （一）林长制组织体系建立及保障措施落实方面 1.林长设立及林长制工作机制运行情况; 2.配套制度制定及执行情况; 3.林长工作职责落实情况。 （二）加强林业生态保护修复方面 4.生态保护红线落实情况； 5.贯彻落实森林资源保护发展目标责任制、林木采伐限额和林地征占用定额管理、公益林管护措施落实等情况； 6.完善森林生态效益补偿制度，公益林补偿政策落实情况； 7.野生动植物和古树名木保护情况；重点生态功能区、生态脆弱区的森林生态系统修复以及维护生物多样性情况。 （三）推进城乡造林绿化方面
8.开展全民义务植树活动情况； 9.森林村庄创建情况； 10.人工造林、退耕还林等重点林业生态工程建设情况。 （四）提升森林质量效益方面 11商品林集约经营、森林蓄积量增减、林业产业发展等情况； 12.推进森林抚育经营管理，森林结构优化、生态服务能力提升等情况； 13.集体林权制度改革等林业各项改革推进情况。 （五）预防治理森林灾害方面 14.森林防火责任落实、监测预警能力、扑救能力建设、应急值守等情况，森林火灾受害率控制等情况； 15.林业有害生物监测、检疫工作开展情况，主要林业有害生物防控等情况。 第四条考核工作由区林长制办公室会同区级林长会议有关成员单位实施。 第五条考核工作每年开展1次，每年12月底前完成考核工作。 第六条考核工作按以下步骤进行： （一）各街道、村自评。承担林长制任务的各村每年对本年度贯彻落实林长制情况进行自评，各街道在各村自评的基础上，每年将本年度贯彻落实林长制情况进行总结，认真对照考核实施