2020年公共卫生工作制度汇编精品
公共卫生科各项工作制度范文(三篇)
公共卫生科各项工作制度范文公共卫生科是一个负责社会公共卫生事务的部门，具体负责疾病预防控制、卫生监测等相关工作。
为了确保工作有序进行，需要建立一套完善的工作制度。
下面是一份关于公共卫生科各项工作制度的范文，供参考。
一、工作目标公共卫生科的工作目标是保障人民群众的健康和生活质量，防止疾病的流行和传播，提高公众健康水平。
为此，公共卫生科需完成以下任务：1. 开展疾病防控工作，制定和执行卫生预防控制方案，防止疾病的发生和传播。
2. 负责对公共场所、食品、饮水、空气质量等进行监测和评估，确保公众健康和环境卫生安全。
3. 组织开展健康教育和宣传活动，提高公众对卫生健康的认识和意识。
4. 协助相关部门处理突发公共卫生事件，及时进行紧急处置和应急响应。
二、工作职责公共卫生科的工作职责主要包括以下几个方面：1. 制定和贯彻相关卫生法规、标准和政策，做好疾病预防控制工作。
2. 建立卫生监测和评估体系，对公共场所、食品、饮水等进行监测和评估，及时发现和处理卫生问题。
3. 开展流行病学调查和疫情监测工作，及时获取疫情信息，制定应对策略，采取有效措施控制疫情。
4. 组织和开展健康教育和宣传活动，提高公众对卫生健康的认识和意识。
5. 组织卫生应急救援工作，协助处理突发公共卫生事件，保障公众生命安全和身体健康。
6. 协调相关部门和社会力量，推动卫生工作的合作和发展。
三、工作制度1. 工作流程：公共卫生科的工作流程主要包括疾病预防控制、卫生监测和评估、健康教育和宣传、突发公共卫生事件的应急救援等环节。
具体流程如下：（1）疾病预防控制：收集疫情信息，制定应对策略，采取控制措施，组织疫苗接种和药物配送等工作。
（2）卫生监测和评估：制定监测计划，组织监测活动，收集监测数据，进行数据分析和评估，提出卫生改善建议。
（3）健康教育和宣传：制定宣传计划，开展健康宣传活动，制作宣传资料和宣传品，组织健康讲座和培训等。
（4）突发公共卫生事件的应急救援：建立应急预案，组织应急演练，及时响应突发事件，组织紧急处置和救援工作。
基本公共卫生服务项目工作制度汇编
基本公共卫生服务项目工作制度汇编一、前言1.1 编制目的为规范基本公共卫生服务项目管理，提升服务质量，保障公民健康权益。
1.2 适用范围适用于各级医疗卫生机构开展的基本公共卫生服务项目。
1.3 编制依据依据国家相关法律法规、政策文件及行业标准。
二、组织管理2.1 组织架构明确各级医疗卫生机构在基本公共卫生服务项目中的职责和任务。
2.2 人员配置规定项目实施所需的人员资质、数量及岗位职责。
2.3 工作机制建立项目工作协调、信息沟通和监督管理机制。
三、服务内容与标准3.1 健康教育制定健康教育服务内容、形式和频次。
3.2 疾病预防控制明确传染病、慢性病等疾病预防控制措施。
3.3 免疫规划规定免疫服务的对象、程序和记录管理。
3.4 妇幼保健制定孕产妇和儿童保健服务项目及标准。
3.5 老年人保健明确老年人健康管理和慢性病干预措施。
3.6 精神卫生规定精神障碍患者管理、康复和照护服务。
四、服务流程4.1 服务登记制定服务对象登记、建档和信息更新流程。
4.2 服务提供明确各项服务提供的具体步骤和操作规范。
4.3 服务记录规定服务记录的内容、方式和保管要求。
4.4 服务评估建立服务质量评估和效果评价体系。
五、监督管理5.1 监管体系建立基本公共卫生服务项目监督管理体系。
5.2 监管内容明确监管的内容、方法和频次。
5.3 监管责任规定各级医疗卫生机构的监管责任和义务。
六、质量控制6.1 质量标准制定各项公共卫生服务质量标准。
6.2 质量监督明确质量监督的方法和措施。
6.3 质量改进建立质量问题反馈和持续改进机制。
七、考核与评价7.1 考核体系建立基本公共卫生服务项目考核体系。
7.2 考核内容明确考核的内容、标准和方法。
7.3 评价与激励规定评价结果的应用和激励措施。
八、培训与指导8.1 培训体系建立基本公共卫生服务项目培训体系。
8.2 培训内容明确培训的对象、内容和方式。
8.3 指导与支持提供专业指导和技术支持，提升服务能力。
公共卫生科管理制度汇编
公共卫生科管理制度汇编
一、科室人员管理
1.人员编制：根据科室工作需求确定科室人员编制，并做好编制管理。
2.岗位职责：明确科室各个岗位的职责和工作要求，确保人员职责明确，工作有序进行。
3.职工伦理：要求科室人员具有职业道德和职业操守，禁止违纪违规
行为。
二、财务管理
1.预算编制：根据科室的工作计划和需求，制定年度财务预算，并按
照预算执行。
2.经费使用：科室经费要按照预算使用，严禁私自挪用和浪费经费。
3.财务报表：科室要按规定制定财务报表，明确经费使用情况。
三、设备管理
1.设备购置：科室需要的设备要按照规定的程序购置，确保设备质量
和使用效果。
2.设备维护：对科室设备进行定期维护和保养，确保设备的正常运行。
3.设备清单：科室要做好设备清单的管理，及时更新和维护设备清单。
四、药品管理
1.药品采购：科室要按照规定的采购程序进行药品采购，确保药品质
量和安全。
2.药品存储：科室要做好药品存储管理，保证药品的安全和有效性。
3.药品使用：科室要规范药品使用，遵守使用药品的相关规定。
以上是公共卫生科管理制度的几个重要方面的详细介绍。
通过建立和落实这些制度，可以有效地规范和指导公共卫生科的管理工作，提升科室的工作效率和服务质量。
同时，这些制度的建立也能够帮助科室人员明确职责和工作要求，提高工作积极性和责任心。
最终达到公共卫生科的健康发展和提供优质的卫生服务的目标。
公卫工作制度范本（3篇）
公卫工作制度范本标题：公共卫生工作制度范文一、目的：本制度旨在规范公共卫生工作，提高公共卫生工作效率和质量，保障公众健康。
二、适用范围：本制度适用于所有从事公共卫生工作的人员，包括公共卫生部门内部人员和相关合作单位人员。
三、工作时间与出勤：1. 工作时间：根据工作需要，公共卫生人员需按时上下班，并确保在工作时间内完成各项工作任务。
2. 作息时间：公共卫生人员应按照规定的作息时间进行休息，不得擅自调整。
3. 出勤管理：公共卫生人员应严格遵守出勤管理制度，如需请假应提前向上级报备，并按照规定提交请假手续。
四、职责与权限：1. 公共卫生人员应清楚了解自己的职责，并按照职责要求认真履行工作任务。
2. 公共卫生人员应按照权限要求进行工作，如需超出权限范围的事项，应及时向上级汇报。
五、工作纪律：1. 公共卫生人员应遵守国家法律法规和公共卫生工作规章制度，维护公共卫生秩序。
2. 公共卫生人员应遵守工作纪律，如迟到、早退、私自调整工作时间等行为均属违纪行为。
3. 公共卫生人员应保持工作场所的整洁、卫生和安全，不得私自使用公共卫生资源。
六、工作安全：1. 公共卫生人员应严格遵守安全操作规程，保证工作安全。
2. 公共卫生人员应定期参加安全培训，提升安全意识和应急处置能力。
3. 如发生公共卫生工作事故，公共卫生人员应及时报告上级并参与事故处理。
七、绩效考核：1. 公共卫生人员将按照绩效考核制度进行评价，包括工作任务完成情况、工作质量和工作态度等。
2. 绩效考核结果将作为晋升、奖惩和薪资调整等方面的参考依据。
八、违纪处理与奖励：1. 对于公共卫生人员的违纪行为，将按照相关规定进行处理，包括警告、记过、记大过等。
2. 对于公共卫生人员的优秀表现，将给予适当的奖励和表彰，包括奖金、荣誉称号等。
九、附则：1. 本制度于制定后即刻生效，并向所有公共卫生人员进行通知和宣传。
2. 对于本制度未涉及到的具体事宜，将按照国家相关法律法规和上级部门的规定执行。
2023公共卫生科工作制度_公共卫生科工作制度范文
2023公共卫生科工作制度_公共卫生科工作制度范文公共卫生科工作制度篇1一、公共卫生工作人员在本单位的领导下，必须以高度的责任心，按照分工，认真抓好基本公共卫生服务项目工作的落实。
二、全体工作人员必须遵守规章制度，按照工作安排深入村(居)工作，上班时间不得玩游戏，外出有事需向院长或科组长请假。
三、每月召开一次公共卫生工作分析会，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作，并对村(居)级公共卫生管理员进行业务培训。
四、按时上报各种资料报表，不得延误。
凡上级有关部门要求上报的各种资料，报表填好后，须经主要领导审核签字后方可上报。
五、辖区内发生重大突发公共卫生事件，所有人员必须服从安排，积极配合做好调查处理工作，并及时向上级有关部门报告处置情况。
六、坚持学习、考核制度。
组织卫生服务团队等相关人员进行业务学习，不断提高公共卫生服务水平，定期对公共卫生服务人员的工作进行考评，根据工作完成情况兑现奖金和补助。
公共卫生科工作制度篇2(1)科室人员高度树立敬业精神，按时完成本职工作任务，全体科室人员要树立“团结一心、其利断金”精神，营造科室积极进取，追求效率的工作氛围。
(2)科内人员必须在院领导的指导下围绕以科室主任为中心按照公共卫生工作服务要求分为防疫、妇幼、慢病、儿保、健康档案及老年人管理、健康教育、卫生协管等。
防疫接种门诊的工作任务主要是：负责辖区适龄儿童的各类疫苗的接种，并及时录入电子信息平台。
需熟练掌握免疫规划程序，接种方式。
做好疫苗出入库登记管理，加强自身业务素质及工作态度管理。
防疫外线的工作任务主要是：负责辖区内的行政村级居委会常住，暂住3个月以上适龄儿童的'人、卡、证、电脑四相符的校对以及对乡村医生的业务指导工作，及时录入信息平台。
负责传染病的疫情搜索、上报以及疫苗出入库的管理。
慢病管理的工作任务：负责辖区糖尿病、精神病、高血压专案的真实动态管理，加强业务学习，熟练掌握各类疾病的分类、分型以及各项指标数。
公共卫生科各项工作制度范文（三篇）
公共卫生科各项工作制度范文公共卫生科是一个重要的部门，负责城市的卫生和健康管理工作。
为了保证工作的顺利进行和高效运作，制定科学合理的工作制度是必不可少的。
以下是公共卫生科各项工作制度的范文：1. 工作时间制度：1.1 工作时间为每周六天，每天工作8小时，共计48小时。
1.2 上班时间为早上9点到下午5点，包括一小时的午休时间。
1.3 在公共节假日或特殊情况下，根据需要调整工作时间。
2. 出勤制度：2.1 每位公共卫生科员工需每天按时到岗上班。
2.2 请假需提前向上级领导请示并填写请假申请表。
2.3 请假期间如有突发事件或需要回岗工作，需及时通知上级领导并提供相关证明文件。
3. 工作任务分配制度：3.1 由上级领导制定年度和季度工作计划，并根据员工的工作能力和兴趣分配具体任务。
3.2 工作任务的分配应公平合理，确保每位科员可以全面参与不同类型的工作。
4. 工作流程管理制度：4.1 公共卫生科根据工作需要，制定详细的工作流程管理制度。
4.2 每个工作流程必须有明确的责任人和时间节点，并进行有效的监督和管理。
4.3 工作流程管理制度应定期审查和更新，以适应工作的变化和发展。
5. 绩效考核制度：5.1 根据公共卫生科的工作目标和任务，制定相应的绩效考核指标。
5.2 绩效考核周期为一年，由上级领导按照一定的比例进行评定。
5.3 绩效考核结果将作为员工升职、奖惩和薪资调整的重要依据。
以上是公共卫生科各项工作制度的范文，可根据具体情况进行适当的修改和完善。
制定和实施科学合理的工作制度，有助于提高工作效率和质量，进一步推动公共卫生工作的发展。
公共卫生科各项工作制度范文（二）公共卫生科是一个重要的部门，负责保障公众的健康和预防疾病的传播。
为了确保公共卫生科的工作能够顺利进行，以下是一些公共卫生科各项工作制度的范本：一、公共卫生科工作职责和目标制度1. 公共卫生科的主要职责是负责监测、预防和控制传染病，提供疾病预防和健康促进的服务。
医院公共卫生管理工作制度汇编
医院公共卫生管理工作制度汇编目录一、传染病管理工作规范 (2)二、传染病疫情管理制度 (3)三、传染病疫情报告制度 (3)四、传染病疫情信息网络直报制度 (5)五、传染病病例登记制度 (6)六、门诊医生传染病疫情报告制度 (6)七、住院病人传染病疫情报告制度 (7)八、医技科室传染病疫情报告制度 (7)九、传染病疫情调查及处理制度 (8)十、传染病个案访视及流行病学调查处理制度 (10)十一、传染病疫情自查制度 (11)十二、传染病漏报检查制度 (12)十三、违反传染病防治法责任追究制度 (12)十四、传染病疫情报告奖惩制度 (13)十五、重大传染病误报责任追究制度 (14)十六、传染病法规知识培训制度 (15)十七、传染病预检分诊及转诊制度 (15)十八、突发公共卫生事件管理制度 (16)十九、重大传染病院内会诊制度 (17)一、传染病管理工作规范1、公共卫生科应认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》及其相关法规，以及卫生行政部门和疾病预防控制机构制定的有关传染病防治工作的要求和规定。
2、根据国家有关法规和办法，建立和健全医院疫情管理和报告制度，组织制定各项疾病预防工作计划，并组织实施。
3、做好医院传染病疫情管理和报告工作，负责全院传染病报告卡的收集、审核、上报、订正（查重）工作，定期检查、指导和督促各科室做好医院疫情管理和报告以及死亡病例报告工作。
4、每天分早上和下午两次到科室进行签收传染病疫报卡，并在签收的同时审卡填报内容，保证内容完整；对甲类和按甲类管理的传染病以及某些特殊病例可及时对病人进行调查，在不能排除的情况下，及时向疾病预防控制机构和本院领导报告疫情；对于结核病、乙肝等容易多次入院就诊的病人，经过调查，排除一年内重复上报的可能，及时上报。
5、每月末，查阅全院本月的门诊日志、出入院登记、出院病历、放射科检查结果及检验科检验结果，发现漏报及时补报。
6、每月在全院通报上月疫情报告情况（包括疫情动态，迟报、漏报的检查结果，并做出惩罚通告）。
公卫工作制度范文（3篇）
公卫工作制度范文第一章总则第一条为了规范公共卫生工作，保障公众健康，提高公共卫生服务水平，制定本制度。
第二条公共卫生工作指的是对公众健康进行监测、预防、控制及推广健康知识等相关工作。
第三条公共卫生工作包括疾病预防控制、环境卫生、食品安全、医疗机构管理、健康教育等方面的工作。
第四条公共卫生工作应当依法、科学、公正、便民原则开展，保障公众健康权益。
第五条公共卫生工作主管部门应当定期宣传、培训公共卫生知识和技能，提高工作人员的专业水平。
第二章工作职责第四条公共卫生工作主要职责包括：（一）制定和完善公共卫生工作的政策、法规和规范；（二）开展公共卫生服务项目，提供健康咨询和指导；（三）组织和实施公共卫生监测、预防、控制工作，及时发现和应对突发公共卫生事件；（四）开展环境卫生监督和治理，防止和控制环境污染；（五）监管食品安全，确保食品安全合格；（六）管理医疗机构，加强医疗卫生服务管理和质量监督；（七）开展健康教育，提倡健康生活方式和健康知识。
第五条公共卫生工作主管部门应当组织制定公共卫生工作计划和年度工作计划，定期进行评估和监督。
第六条公共卫生工作主管部门应当建立公共卫生信息管理系统，并及时发布公共卫生信息。
第三章工作程序第七条公共卫生工作主管部门应当建立公共卫生工作流程，明确各个环节的责任和时限。
第八条公共卫生工作应当按照预防为主、防治结合的原则开展，强调科学、有效的方法。
第九条公共卫生工作主管部门应当加强与其他部门的协作，共同推进公共卫生工作。
第四章考核评价第十条公共卫生工作主管部门应当建立考核评价制度，定期对公共卫生工作进行评估和监督。
第十一条公共卫生工作人员应当按照规定履行职责，提高工作水平和服务质量。
第十二条公共卫生工作主管部门应当对公共卫生工作人员进行培训和考核，提供必要的技术和知识支持。
第五章法律责任第十三条公共卫生工作单位和工作人员在工作中违反法律法规，造成严重后果的，应当依法追究责任。
第十四条公共卫生工作主管部门应当对公共卫生工作单位和工作人员的违法行为进行处理，并做出相应的处罚。
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2020年公共卫生工作制度汇编精品新卫[2012] 号关于印发《新县基本公共卫生服务管理工作制度和职责》的通知各医疗卫生单位：为加强全县基本公共卫生服务项目管理制度建设，建立有效的基本公共卫生服务项目工作制度和岗位职责，我县制定了《新县基本公共卫生服务管理工作制度和职责》，现印发给你们，请认真贯彻执行，并请各医疗卫生单位结合本单位实际，在实践中不断完善和充实。
二○一二年三月三十日新县基本公共卫生服务管理工作制度和职责二〇一二年三月目录第一篇县级基本公共卫生服务管理部门工作制度1、基本公共卫生服务人才培养工作制度2、基本公共卫生服务项目专项资金使用和监管工作制度3、基本公共卫生服务项目督查工作制度4、基本公共卫生服务项目管理工作制度5、信息统计管理工作制度6、质量控制管理工作制度7、基本公共卫生服务项目绩效考核管理工作制度第二篇县级公共卫生专业机构基本公共卫生服务管理职责1、疾病预防控制中心基本公共卫生服务管理职责2、妇幼保健所基本公共卫生服务管理职责3、卫生监督执法所基本公共卫生服务管理职责第三篇承担基本公共卫生服务任务的基层医疗卫生机构内部运行管理制度和职责1、乡镇卫生院职能2、医疗卫生机构基本公共卫生服务项目经费管理制度3、信息收集、报告、管理工作制度4、健康档案管理工作制度5、健康档案建档工作制度6、突发公共卫生事件应急处理工作制度7、传染病管理工作制度8、疫情报告工作制度9、免疫规划工作制度10、健康教育工作制度11、慢性非传染性疾病管理工作制度12、儿童保健工作制度13、孕产妇保健工作制度14、重性精神病管理工作制度15、六十五岁以上老年人健康管理工作制度16、基本公共卫生服务管理团队工作制度17、双向转诊制度18、双向转诊指征19、首诊测血压制度20、信息资料管理人员岗位职责21、基层医疗卫生机构公共卫生人员责任区域制度22、公共卫生服务人员职责与任务23、卫生监督科室职责24、妇幼保健科室职责25、基层医疗卫生机构基本公共卫生服务日常督导检查制度26、基本公共卫生服务项目问责制度27、居民健康档案建档责任医生岗位职责28、健康教育干预策略29、公共卫生服务管理中心职责30、疾病防控科室职责31、健康教育工作人员岗位职责32、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责33、妇女保健人员岗位职责34、儿童保健人员岗位职责35、健康教育科室职责36、慢病管理科室职责第四篇村卫生室基本公共卫生服务职责与任务40、村卫生室职能41、卫生监督协管工作制度42、村卫生室基本公共卫生服务职责与任务43、新县村卫生室基本公共卫生服务管理合同书第一篇县级基本公共卫生服务管理部门工作制度基本公共卫生服务人才培养工作制度1、制定基本公共卫生服务机构公共卫生人才培养规划、年度计划，并组织实施。
2、监督检查承担公共卫生服务任务的医疗卫生机构完成人员继续教育和岗位培训情况，及建立公共卫生人员继续教育档案和获得的学分登记情况。
3、监督检查承担公共卫生服务任务的医疗卫生机构公共卫生技术人员到上级医院和预防保健机构进修学习，参加学术活动的计划及落实情况。
5、监督检查公共卫生服务专业技术人员参加继续教育及岗位培训期间工资及各项政策性福利待遇落实情况。
基本公共卫生服务项目专项资金使用和监管工作制度1、基本公共卫生项目资金主要用于乡镇卫生院（社区卫生服务中心）、村卫生室（社区卫生服务站），在开展公共卫生服务活动中发生的支出，包括人员经费、耗用的药品及材料成本、维修费、其他公用经费等。
2、基本公共卫生服务项目资金按照统筹规划、合理分配、专款专用、追踪问效的原则。
实行专款拨付，专项使用，项目管理。
3、每年至少2次对承担基本公共卫生服务的医疗卫生机构基本公共卫生服务资金使用、管理情况进行监督检查。
4、每年第一季度审查承担基本公共卫生服务的医疗卫生机构上年度财务决算报告和本年度财务预算报告。
5、每年底对承担基本公共卫生服务的医疗卫生机构的财务工作进行内审。
6、每年检查审核医疗卫生机构用于开展公共卫生的所发生的人员经费、耗用的药品及材料成本、维修费、其他公用经费等公共卫生支出。
7、检查审核乡镇卫生院（社区卫生服务中心）对村卫生室（社区卫生服务站）公共卫生服务项目考核与经费拨付情况。
8、任何单位或工作人员因失职或滥用职权造成基本公共卫生服务项目专项资金流失的，一经发现，将暂缓该单位该项目资金的后续拨付，并提出限期整改意见，逾期未能整改的，将收回已下达的补助资金，同时按照有关文件规定进行处理。
构成犯罪的，移送司法机关处理。
基本公共卫生服务项目督查工作制度1、督查承担公共卫生服务任务的医疗卫生机构执行《国家基本公共卫生服务规范》和年度工作计划及考核细则制订情况。
2、督查为辖区居民建立健康档案、传染病防治、慢性病管理、孕产妇保健、儿童保健、免疫规划、健康教育等基本公共卫生服务项目工作落实情况。
3、督查承担公共卫生服务任务的医疗卫生机构预防接种点的免疫接种疫苗、冷链设备等设施条件落实情况。
4、督查承担基本公共卫生服务机构工作会议制度的执行情况。
包括承担基本公共卫生服务机构与辖区乡（镇）政府、村（居委会）等相关部门至少每半年召开一次协调会议；每月召开一次村医例会；必要时召开紧急会议，及时传达相关政策精神、研究解决出现问题、部署下一步工作，做好会议记录等。
5、督查承担基本公共卫生服务机构重大事项、突发事件请示报告制度的落实情况。
6、督查基层医疗卫生服务机构应对突发公共卫生事件应急预案落实情况。
7、督查指导承担基本公共卫生服务机构档案管理制度的建立，档案的归档与管理使用情况。
8、督查乡镇卫生院（社区卫生服务中心）对村卫生室（社区卫生服务站）基本公共卫生服务绩效考核工作落实情况。
基本公共卫生服务项目管理工作制度1、成立基本公共卫生服务工作考核领导小组和技术指导组，建立健全基本公共卫生工作考核评价体系，建立信息公示和奖惩制度，每季度进行一次业务检查指导。
2、指导制定公共卫生服务有关方案、制度及职责。
3、组织开展基本公共卫生服务绩效考核工作，每半年对承担基本公共卫生服务任务的医疗卫生机构基本公共卫生服务工作进行一次绩效考核；每年第四季度进行年度绩效考核，并将绩效考核结果作为补助经费拨付的依据。
4、按照承担基本公共卫生服务的医疗卫生机构各自承担的公共卫生服务数量、质量、群众满意度等，每年评估基本公共卫生服务补助经费拨付使用情况。
５、遇有突发公共卫生事件时，配合其他部门组织、协调承担基本公共卫生服务的医疗卫生机构实施应急预案。
信息统计管理工作制度1、监督检查信息统计工作质量，并提供业务指导。
2、监督基层医疗卫生服务机构统计信息原始记录，信息资料的收集、保管情况。
3、监督信息资料的保密制度执行情况，统计信息发布需有相关部门批准。
4、监督承担基本公共卫生服务的医疗卫生机构计算机网络平台的构建、升级、维护工作，保证软件、硬件安全。
5、监督检查承担基本公共卫生服务的医疗卫生机构的各种法定统计报表及信息统计资料上报的及时、准确、完整性。
6、监督检查承担基本公共卫生服务的医疗卫生机构所辖居民健康档案信息的建立、管理及使用情况。
7、对所辖的承担基本公共卫生服务的医疗卫生机构的信息化建设进行统筹规划、统一标准、联合建设、互联互通、资源共享。
质量控制管理工作制度1、监督检查基层医疗卫生机构基本公共卫生服务项目开展情况，每年至少两次检查基层医疗卫生服务机构公共卫生工作质量、技术规范、服务流程及基础质量指标达标情况，提出改进意见，并监督整改落实情况。
2、监督检查基层医疗卫生机构对公共卫生服务信息的收集、统计、上报、分析利用情况。
基本公共卫生服务项目绩效考核管理工作制度1、根据基层医疗卫生机构的运行状况、服务功能、服务质量、服务效果和社会满意度，每年两次对承担基本公共卫生服务的基层医疗卫生机构进行绩效考核。
2、评估、公布绩效考核结果、提出整改意见，监督整改措施的落实。
3、监督检查基层医疗卫生机构各岗位的绩效考核指标、考核办法及实施措施。
4、监督基层医疗卫生机构聘用人员业务水平、工作绩效、职业道德和居民满意度考查的落实情况。
5、每年监督检查绩效考核结果与绩效工资挂钩情况。
6、督查乡镇卫生院（社区卫生服务中心）对村卫生室（社区卫生服务站）基本公共卫生服务绩效考核工作落实情况和村卫生室基本公共卫生服务经费发放情况第二篇县级公共卫生专业机构基本公共卫生服务管理职责疾病预防控制中心基本公共卫生服务管理职责1、指导各基层医疗卫生机构开展9类国家基本公共卫生项目中涉及疾控工作的健康教育、预防接种、传染病防治、重性精神疾病管理等6项相关工作。
2、对基层医疗卫生机构9类国家基本公共卫生服务项目中涉及疾控工作的健康教育、预防接种、传染病防治、重性精神疾病管理等6项相关工作进行绩效考核，并将考核情况和考核结果报告县卫生局。
妇幼保健所基本公共卫生服务管理职责1、督导基层医疗卫生机构开展9类国家基本公共卫生项目中涉及妇幼保健工作的孕产妇保健、0—7岁儿童保健等相关工作。
2、按照《国家基本公共卫生服务规范》要求，规范开展免费婚检工作。
2、独立组织妇幼保健工作督导，完成全年4次妇幼保健工作督导，或参与卫生局组织的基本公共卫生服务项目中涉及妇幼保健工作的孕产妇保健、0—7岁儿童保健等相关工作的督导。
安排人员分片包乡（镇）指导基本公共卫生服务项目中涉及妇幼保健工作的孕产妇保健、0—7岁儿童保健等相关工作，责任到人，实行问责制。
3、对基层医疗卫生机构开展9类国家基本公共卫生项目中涉及妇幼保健工作的孕产妇保健、0—7岁儿童保健等相关工作进行绩效考核，并将考核情况和考核结果报告县卫生局。
卫生监督执法所基本公共卫生服务管理职责1、指导基层卫生机构开展卫生监督工作。
2、加强对医疗卫生机构依法执业情况的日常监督检查，不定期组织基层卫生机构开展一次医疗用品使用、销毁情况集中检查整治等大型卫生监督行动。
3、对基层医疗卫生机构开展国家基本公共卫生项目中涉及卫生协管等相关工作进行绩效考核，并将考核情况和考核结果报告县卫生局。
第三篇承担基本公共卫生服务任务的基层医疗卫生机构内部运行管理制度乡镇卫生院职能1、乡镇卫生院以维护当地居民健康为中心综合提供公共卫生服务和基本医疗等服务，并承担县卫生局委托的卫生管理职能。
2、开展与其功能相适应的基本医疗卫生服务，使用适宜技术、适宜设备和基本药物。
大力推广包括民族医药在内的中医药服务。
3、承担当地居民健康档案、健康教育、计划免疫、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等国家基本公共卫生服务项目。
协助实施疾病防控、农村妇女住院分娩等重大公共卫生项目、卫生应急等任务。
4、承担常见病、多发病的门诊和住院诊治，开展院内外急救、康复和计划生育技术服务等，提供转诊服务。