工作态度哲理短文
工作态度决定你的价值励志演讲稿三篇
工作态度决定你的价值励志演讲稿三篇演讲稿一：工作态度决定你的价值尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我想和大家分享的主题是“工作态度决定你的价值”。
每个人都希望在工作中取得成功，实现自己的职业目标。
然而，要想在职场中脱颖而出，一个重要的因素就是我们的工作态度。
首先，工作态度决定了我们对待工作的热情和投入程度。
只有拥有积极的工作态度，我们才能对工作充满热情，主动思考和解决问题，全身心地投入其中。
这种积极的态度会激发我们的创造力和创新能力，使我们能够在工作中不断进步和成长。
其次，工作态度决定了我们的团队合作能力。
一个积极主动、乐于助人的态度，能够帮助我们和同事建立良好的合作关系。
无论是在项目合作中还是日常工作中，团队合作是非常重要的。
只有和同事们保持良好的关系，我们才能够更好地协作，共同完成工作任务。
最后，工作态度决定了我们的职业发展。
一个积极主动、敬业负责的态度，会让我们获得更多的机会和挑战。
领导们会更愿意给予我们更多的责任，让我们参与更多重要的项目。
同时，我们也会得到更多同事的认可和尊重，使我们在职场中的价值得到体现。
因此，我们每个人都应该时刻保持积极的工作态度。
无论面对什么样的困难和挑战，我们都应该坚持乐观向上的心态，用积极的态度去面对和解决问题。
同时，我们也要保持良好的沟通和合作能力，和同事们建立良好的关系。
只有这样，我们才能够在职场中取得更大的成功，实现自己的价值。
谢谢大家！演讲稿二：工作态度决定你的价值尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里和大家分享“工作态度决定你的价值”的主题。
在职场中，我们每个人都希望取得成功，实现自己的职业目标。
然而，要想在竞争激烈的职场中脱颖而出，一个重要的因素就是我们的工作态度。
首先，工作态度决定了我们对待工作的态度和行动。
一个积极、主动的工作态度，会让我们充满热情地投入到工作中去。
无论是面对挑战还是遇到困难，我们都能够保持积极乐观的心态，勇敢面对并解决问题。
关于工作正能量文章小短文
关于工作正能量文章小短文下面是为大家整理的关于关于工作正能量文章小短文的相关资料，供您参考!关于工作正能量文章小短文篇【1】：珍惜眼前的工作岗位工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。
珍惜岗位就是珍惜生命，进而提高自己的人生价值。
然而，很多人在工作中却不珍惜岗位，总是心浮气躁，好高骛远，这山望着那山高，没有立足本职埋头苦干，当然他们也不会有建功立业的成就感。
这种人一见到别人做出了成绩，就会因羡慕而嫉妒，进而大发“英雄无用武之地的牢骚，似乎自己没有成就，不是因为工作不努力，而是岗位不合适。
但是，一旦领导将他们放到某个重要岗位上，他们又会因沾沾自喜而乐以忘忧，以致成天在“一杯茶水一包烟，一张报纸看半天中消磨时光。
至于人生的理想、奋斗的激情、进取的潜能、创造的才智，统统都在这种舒适安逸中慢慢泯灭殆尽，到头来，难免平平庸庸、无所作为。
可见，不珍惜岗位，实际上就是苟且偷安，敷衍人生，最终是对自己生命的浪费。
有人或许会说：重要的岗位容易调动人的积极性，而平凡的岗位很难让人产生敬业之情，不值得珍惜。
但道理并非如此。
就一个城市而言，没有人当市长是不行的;同样，没有人做清洁工也是不行的。
想当市长的人很多，想当清洁工的人肯定不多。
可是，市长只需要一个，清洁工却需要几千人，甚至几万人。
即使这样，如果清洁工不认真工作王杰是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始喋喋不休地抱怨，什么“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄的，什么“真累呀，我简直讨厌死这份工作了……每天，王杰都是在抱怨和不满的情绪中度过。
他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样卖苦力。
因此，王杰每时每刻都窃视着师傅的眼神与行动，稍有空隙，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。
转眼几年过去了，当时与王杰一同进厂的3个工友，各自凭着精湛的手艺，或另谋高就，或被公司送进大学进修，独有王杰，仍旧在抱怨声中做他讨厌的修理工。
珍惜岗位，实际上表现的是一种敬业精神。
职场励志哲理文章3篇
职场励志哲理文章3篇遇到挫折的时候，不要消极对待，要积极对待，一定要心宽，做到心宽不容易的。
越消沉越就站不起身来。
人生不要有太多计较，要向前走，要相信一年比一年好。
下面由学习啦小编与大家分享职场励志哲理文章3篇，希望能够帮助你们!《别把生活想得太重，别把自己看得太轻》1看过这样一个故事：一对小夫妻开了个小店卖馒头，就一张红纸写了店名贴在门口。
一个电蒸锅，一天也蒸不出几屉馒头。
邻居都替他们发愁，这日子可咋过呢?谁知过了几个月，来买馒头的人越来越多，红纸上便添了几个字，开始卖花卷、糖三角和发糕。
又过了几个月，又添了煮黏苞米、自制大酱、咸鸭蛋和咸菜……作者写到，这家人“就像雨后抖动的一株草”。
是的，这株草虽然柔弱，但却有一种令人感动的生命力。
一对普通的小夫妻，通过一天天踏实的努力，生活越来越好。
然而，也有一些人，感觉自己没有握住一手好牌，便早早放弃了。
堂弟小强初中毕业就辍学，四处打工，干过快递员、装修、汽车修理工等，但每次都干不长。
他还总是抱怨，要么说那些工作太累，要么说自己挣得太少。
有一次，偶遇自己的初中同学，看到对方已是研究生毕业，进了一家大企业，堂弟顿感无比失落，又开始埋怨父母当初不劝自己继续读书，埋怨长辈没有本事……如今他已30多岁，打工的钱养活不了自己，还天天留恋网吧，彻底自暴自弃。
有句话说得好：太平年代，很少有人生绝境。
社会的每个角落，看得到自暴自弃，也看得到向光而行的生命力。
而生活，永远不会亏待用心经营它的人。
2简单的道理，却不是每个人都懂得。
去朋友公司办事，遇到一位女孩子在她办公室哭得梨花带雨。
原来，朋友公司前阵子招聘来两个新人，现在只能留一个，被淘汰的女孩子来问为什么。
为什么呢?朋友说，这两个女孩子刚来的时候，感觉资质都差不多，但是半年后却分出了高下。
A女孩得心应手，B女孩得过且过。
朋友说了一件事儿：前阵子公司两位女员工同时休产假，工作量比较大，经常一个人干两个人的活，还要加班。
A女孩虽然刚开始业务不熟练，但是努力做好每一件事，除了本职工作，还经常帮助其他同事跑腿、订餐。
工作哲理励志文章
工作哲理励志文章工作哲理励志文章工作哲理励志文章一：职场上小心枪打出头鸟就算你有很强的实力，只要你不是不可替代的，你就必须收敛自己的个性，否那么你会在人家发现你的实力之前便被收回给你展示自己的舞台。
为何枪打出头鸟?因?在鸟群中只要有一只鸟先炸窝，那其余的鸟儿即便不望风而逃，也会伺机而动。
所以，杀一儆百是为了维护职场环境的相对平稳，方便管理。
刚刚我们理解了重新建构自己性格影响下的某些意识和行为是很重要的，但中国有句老话：“三岁看大，七岁看老”。
个性和性格真的可以因为外界的需要重塑吗?或许这个道理是大家都明白的，但真的要做到却太难了。
就像夫妻两个人都知道某一方就是个闷葫芦，只要自己不和爱人计较就不会有矛盾。
但是当矛盾显现出来的时候，往往我们都控制不住自己的脾气。
面对自己深爱的人都不能改变的个性，怎么会为了工?上的这点事而去改变呢?当然会。
你的爱人会因为爱情曾经或正在进展而主动包容你的个性，又或许会因为考虑家庭的完好性而不得不去承受你的个性，甚至还会因为自己人老珠黄又缺乏经济根底、丧失了对异性的吸引力而咬牙承受你的个性。
这些都是在家庭、婚姻中我们无法很好地完成个性重建的原因。
但是职场中可没人吃你这一套，就算你长得跟仙女似的，也需要按照企业文化去塑造自己的职业形象。
当然，你要是把某些领导反潜了就另说。
不过，通过非常规竞争手段上来的朋友，往往会更加注意收敛自己的个性，要不好景也不会长。
在职场?，我们因为要给自己修建一条平稳上升的职场通道，一个相对有保障的、收入稳定的渠道，就要为自己建造一个展示自我的舞台，而这个舞台首先要吸引的观众就是你的领导。
如何让你的领导愿意看你这出戏?两个条件：第一，有环境;第二，有演员。
环境就是你的工作本身，演员就是你自己。
所以，想要领导有时机看到你的才能，你首先要在这个企业的环境中待下去。
请不要偏激地理解去个性化，我们绝不赞成将职员完全磨平，没有任何个性和棱角。
这只是局部领域内的、阶段性的去个性化。
工作哲理文章 工作方面励志的哲理文章
工作哲理文章工作方面励志的哲理文章我们都应当时常找一些工作方面励志的哲理文章来看看，那么工作方面励志的哲理文章都有哪些呢?一起来看看吧。
工作方面励志的哲理文章：如何欢乐地玩转职场职场看上去就想是一条安静的河流，但是河流下面，往往隐蔽着的是许多暗涌，而这些暗涌，也就是许多的潜规章。
你或许厌烦成为这种暗涌，你也完全不必成为暗涌，但是却不能不知道暗涌的存在。
由于你也是职场中的一滴水。
1.不认苦劳，只认功劳若是从情感角度动身，这一点的确很让人心里不爽，究竟，每个人都盼望自己做的事情是有价值的，盼望吃得苦都是有意义的，是人之常情。
可事实上是，企业存在最基本的目的就是盈利，所以注定了，盈利就是企业的生命线，它必需以结果为导向。
而苦劳是付出和过程，但是有苦劳不代表着有结果，就好比，你种下一颗苹果树，假如培育的方法不当，一样无法结出果实。
老板说：给我一个苹果，你说：我没有苹果，可是我种苹果种的很辛苦耶，你猜你老板会怎么说?他说：我饿，你滚。
2.不是会哭的孩子有奶吃我们很早就知道：会哭的孩子有奶吃，这句话的启发在于：当资源有限的状况下，你要努力争取才有可能得到更多。
社会心理学有一条原则叫做马太效应。
简洁地说，就是：强者愈强，弱者愈弱;在职场资源安排上，这条法则同样适用。
从某种程度上讲，职场资源永久都是只能是相对有限的，所以在安排的时候，就难免会发生倾斜现象，也就是我们说的"不公正'对待。
但是在不公正背后，资源更倾向于那些更有"造血'力量的人与部门聚集，由于这样才可以实现资源本身的价值最大化。
所以，你可以努力争取，可是前提是，你更要具有"造血'的功能;由于，不是会哭的孩子有奶吃，而是造血的孩子才会有奶吃。
当然，有一种状况下，你可以即不哭也不造奶，就可以喝到奶，你知道是为什么么?由于老板是你老爸。
打算价值的，不是你做了多少事情，而是你有没有不行替代性。
在职场上，有时候听到的最多的一句话就是：为什么我做的事情比他多、更累，却没有他挣的多?由于他颜值比你高呀~开个玩笑，不过的确讨论表明，长得好看的孩子可以象征性地拿到更高的工资，但是这并不是最主要的缘由。
散文：工作哲理短文
人生，不管是做什么，都总有低潮迷茫的时候，也有高潮开怀的时候。
我们应该时常看看哲理文章，让自己低潮不苦，高潮不骄傲。
下面是小编为大家整理的关于工作哲理短文的相关资料，供您参考!工作哲理短文篇1：因为你只做他安排的事职场上有一种抱怨：“老板安排的事情都做完了，我没事了。
”乍听上去，你会觉得说这话的人安守本分，工作已告一段落，落得一身轻松，让人无比羡慕。
但仔细想想，这句话隐藏着重重危机，它透露出说话人这段日子并不好过——一个职场人处理的事务越来越少的时候，他在老板眼里就变得不重要了，已经被边缘化了。
这样的员工往往觉得心里委屈：“明明已经做完老板交代的事情，自己尽到了本分，但却隐隐感到了冷遇。
”于是逐渐怨妇感附体，最后将自己的境遇归结为“老板不善管理，不会安排工作”，在这样的逻辑中，让自己得到一丝安慰。
人天生有趋利避害的本性，往往给自己的行为找一些有利的因素来解释。
但是从职场发展的角度来看，这样的想法会给你留下绊脚石，甚至会将你带进阴沟里。
1、只做到尽本分还远远不够我刚刚工作的时候，家人反复嘱咐：“眼里要有活。
”言下之意，就是不能等人来为自己安排事情，那样的话会显得非常没有眼色，不受老板待见。
天下恐怕没有老板喜欢懒惰的员工。
人们通常以为，做完老板安排的事情，就算尽到自己的本分，算不上偷懒。
然而，在如今竞争激烈、高速运转的职场，只做到尽本分还远远不够，因为：老板统领大局，并没有那么多时间和精力去细致地安排好每一个人的具体工作。
他往往只给出大方向，其他的事情要员工自己想办法落实。
如果用更高的标准来要求自己，即便你手头的事情看似做完了，其实还有不少的事情可做，让结果更完美。
老板想到的和没想到的你都做到了，这样会让老板对你刮目相看。
在做一个大项目的时候，一两个人的完工还不能称之为项目的结束。
在你完成手头的事时，问问项目团队其他同事是否还需要你的支持和帮助，而不是甩手走人。
你把整个项目看成自己的事，无私支援同事，整个项目才会取得更快进展。
关于工作态度总结【六篇】
关于工作态度总结【六篇】【文章一】在工作中，一个人的态度无疑是决定成败的关键因素。
一个积极认真、尽职尽责的员工往往能够获得上级的赏识和同事的尊重，出色地完成工作任务，创造出优异的业绩。
而反过来，如果态度不端正，不努力工作，那么一个人的未来也会因此遭受诸多不便，因此，我们必须时刻保持良好的工作态度。
首先，作为一名员工，我们应该时刻保持积极的工作态度。
工作中肯定会遇到许多繁琐的工作内容，但是只要我们保持积极的心态，那么就一定能够克服所有的困难，毫不费力地完成任务。
当我们遭遇任何困难时，首先应该先调整好自己的心态，想方设法去解决问题，而不是抱怨、推诿。
因为抱怨、推诿只会让问题变得更糟，解决不了问题。
其次，我们应该具备高度的工作责任心。
工作中经常会出现的问题是员工没有肩负起工作职责，这种态度对于企业、公司来说是非常危险的，甚至是致命的。
因此，要想成为一名值得信赖和重用的员工，我们必须时刻保持高度的工作责任心，即使是普通的、琐碎的工作，也要认真态度来对待。
最后，我们应该不断提高自己的专业素质。
即使你已经是一名资深员工，但是你也需要时刻保持学习的心态，不断充实自己的专业知识。
这种专业素质的提高可以在工作中更好地应对各种挑战，也能为我们在新的领域上拓展更多的发展机会。
在工作中，态度决定一切。
如果我们能够时刻保持良好的工作态度，那么我们的工作效率会大大提高，同时也能获得更多的机会和成就。
因此，我们必须始终把积极、责任、学习的态度作为我们工作的首要任务，不断提高自身综合素质，为自己的职业生涯赢得更多的机会。
【文章二】工作态度是指员工对待工作的心理状态和工作态度。
一个好的工作态度，不仅能为企业带来创新和成果，还能为员工职业发展和生涯规划奠定坚实基础。
那么，怎么才能具备良好的工作态度呢？首先，一个积极向上的心态是必不可少的。
在工作中，面临的问题和挑战是必然的，但如果我们能够以积极的态度去面对这些问题，而不是沉浸在抱怨和消极情绪中，那么我们就能够更快地克服困难。
态度决定工作好坏_感想
自从步入职场，我便深刻体会到一句话：“态度决定工作好坏”。
这句话看似简单，却蕴含着丰富的哲理。
在我看来，一个人的工作态度直接影响到他的工作效率、工作成果以及人际关系，进而决定他的工作好坏。
首先，态度决定工作效率。
一个积极、乐观的工作态度，能够让人在面对困难时保持冷静，勇往直前。
在我的工作中，有一位同事总是以饱满的热情投入到工作中，面对繁重的工作任务，他从不抱怨，而是以积极的心态去面对。
他总能在规定的时间内完成工作，而且质量很高。
与之相反，另一位同事则总是抱怨工作量大，抱怨工作任务繁重，导致工作效率低下，工作成果不尽如人意。
由此可见，态度对工作效率的影响至关重要。
其次，态度决定工作成果。
一个人的工作成果往往与其工作态度息息相关。
在工作中，一个拥有良好态度的人会主动思考、创新，不断提高自己的业务水平。
而一个消极、被动的人则容易满足于现状，不求进步。
在我的团队中，有一位同事总是能够主动学习新知识、新技能，不断提升自己的综合素质。
他的工作成果也因此越来越出色，赢得了领导和同事的认可。
而另一位同事则总是满足于现状，不愿付出努力去提高自己，导致工作成果平平无奇。
这充分说明了态度对工作成果的重要性。
此外，态度还决定人际关系。
一个拥有良好态度的人，会更容易与人相处，建立良好的人际关系。
在工作中，一个积极、乐观的态度能够让人感受到正能量，从而吸引更多的人与之交往。
而我的一位同事，他总是面带微笑，对待同事热情有加，使得大家愿意与他合作，共同完成工作。
相反，一个消极、抱怨的态度会让人避之不及，影响人际关系的建立。
因此，态度对人际关系的影响也不容忽视。
总之，态度决定工作好坏。
一个良好的工作态度，能够让人在职场中取得优异的成绩，赢得他人的尊重和认可。
以下是我对如何培养良好工作态度的一些建议：1. 树立正确的价值观，明确自己的职业目标，始终保持积极向上的心态。
2. 学会调整自己的情绪，面对困难时，保持冷静，积极寻找解决办法。
工作感言态度决定一切
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在职场中已经度过了数个春秋。
回首这段历程，我深知，一个人的工作态度决定了他在职场中的命运。
今天，我想借此机会，分享一下我的工作感悟，那就是：态度决定一切。
一、积极的心态是成功的基石在我眼中，工作态度首先体现在心态上。
一个积极的心态，可以让我们在工作中充满激情，勇往直前。
反之，消极的心态则会让我们在工作中疲惫不堪，停滞不前。
记得刚进入公司时，我对自己的工作充满热情，每天都以饱满的精神状态投入到工作中。
然而，随着时间的推移，我渐渐感到工作压力越来越大，心情也变得焦虑起来。
有一天，我向一位资深同事请教如何保持积极的心态。
他告诉我：“工作压力是不可避免的，关键在于我们如何去面对它。
要学会调整自己的心态，把压力转化为动力，才能在工作中取得成功。
”从那以后，我开始尝试调整自己的心态。
每当遇到困难和挫折时，我都会告诉自己：“这只是暂时的，我一定能够克服。
”这种积极的心态让我在工作中更加坚定，也让我在工作中取得了不错的成绩。
二、责任心是工作的灵魂工作态度还体现在责任心上。
一个有责任心的人，会全力以赴地投入到工作中，把工作当作自己的事业去经营。
反之，缺乏责任心的人，往往对工作敷衍了事，最终导致工作成果不佳。
在我身边，有许多同事因为责任心强而得到了领导的赏识和同事的尊重。
他们对待工作认真负责，无论大事小事都一丝不苟。
这种责任心让我深受感动，也让我明白了责任心在工作中的重要性。
记得有一次，我负责的一个项目因为某个环节出现了问题，导致进度延误。
当时，我感到非常自责，担心会受到领导的责备。
然而，当我向领导汇报情况时，他并没有责怪我，反而安慰我说：“工作中有问题很正常，重要的是我们要承担责任，积极解决问题。
”这让我深刻认识到，责任心是工作的灵魂。
三、团队协作是成功的保障工作态度还体现在团队协作上。
一个团结协作的团队，能够发挥出巨大的合力，攻克一个又一个难关。
反之，一个内部矛盾重重的团队，则难以取得成功。
工作态度决定你的价值三篇
工作态度决定你的价值三篇工作态度决定你的价值第一篇：积极的工作态度工作态度是指员工对待工作的态度和心态。
积极的工作态度是一种积极主动的工作态度，对于一个人的价值起着至关重要的作用。
首先，积极的工作态度能够提高工作效率。
一个积极的员工会积极主动地完成工作任务，并且能够主动寻找解决问题的方法。
他们会对工作充满热情，不断努力提高自己的工作能力。
相比之下，消极的态度会导致工作效率低下，甚至会拖延工作进度。
其次，积极的工作态度能够增强团队凝聚力。
一个积极的员工会乐于与他人合作，他们会积极参与团队活动，愿意分享自己的经验和知识。
他们能够带动团队的积极氛围，促进团队成员之间的相互合作和支持。
相反，消极的态度会破坏团队的凝聚力，影响团队的工作效率和成果。
最后，积极的工作态度能够提升个人的职业发展。
一个积极的员工会不断追求进步，他们会主动学习新知识和技能，提高自己的专业素养。
他们会积极参与公司的培训和发展计划，提升自己的竞争力。
相比之下，消极的态度会让个人陷入舒适区，缺乏进取心和求知欲。
总之，一个积极的工作态度对于个人的发展和公司的发展都起着重要的作用。
我们应该时刻保持积极的工作态度，以提高自己的价值和影响力。
第二篇：负面的工作态度工作态度对于一个人的价值起着决定性的影响。
负面的工作态度会严重影响一个人的工作表现和职业发展。
首先，负面的工作态度会导致工作效率低下。
一个持有负面态度的员工往往对工作缺乏热情和动力，他们可能会敷衍塞责，对工作任务不负责任。
他们很难专注于工作，容易分心和拖延工作进度。
这样不仅会影响个人的工作表现，也会对整个团队的工作效率产生负面影响。
其次，负面的工作态度会破坏团队合作和凝聚力。
一个持有负面态度的员工可能会抱怨、批评和指责他人，他们往往难以与他人和谐相处。
这样会导致团队内部的紧张氛围，影响团队成员之间的合作和支持。
一个团结和谐的团队才能发挥最大的工作效能。
最后，负面的工作态度会阻碍个人的职业发展。
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工作态度哲理短文做一行爱一行，有时候只是一种理想的状态，所以我们需要经常看一些励志的短文，来进行自我精神的补充，让自己对待工作的态度保持在最好的状态。
下面是为大家整理的关于工作态度哲理短文的相关资料，供您参考!工作态度哲理短文篇1：聪明的人很多，靠谱的人太少文/丹尼尔先生现代社会，聪明的人很多，但靠谱的人太少。
论聪明，其实大家的智商基本都差不多，一些人稍微略高一些，但都在差不多的区间，除了极个别智商比较高的人。
是否聪明更多时候是从一个人对新鲜事物的接受程度和处理能力上反应出来。
无论中西方，在社会上，一个人的能力很重要，可是有一样东西比能力更重要，那就是人品，是对一个人是否靠谱的基本判断。
事实上，在中国教育出来的孩子，都普遍比较聪明，因为社会关系复杂，人际关系也复杂。
除了正常的学业以外，出了校园进入职场，还要处理各种复杂的事务，久而久之，在大染缸里久了，就自然变得更“聪明”了。
从普遍现象来看，聪明的人能力都还不错，但不一定都靠谱，也就是人品不一定都有保证。
靠谱的人也并非都不聪明，也有能力很不错的人。
聪明和靠谱或者说能力和人品是一对翅膀，缺一只都飞不高、更飞不远。
往往很多时候，大家喜欢聪明人，当属正常。
在生活中也时常保持联系，但不见得都会愿意和聪明人做知心的朋友，反而会愿意和人品好，靠谱的人成为知心的朋友。
聪明人隐藏的东西太多，变数太大，你不知道他/她内心真实的想法，即便知道也不能/不会拆穿(大家智商其实相差不大，千万不要自以为聪明)，而且有时还要防着点，确实很累。
由于新创一个项目的原因，所以招人是一件非常头疼的事情，我们前后招了两位不同类型的人A和C，从中作了充分的比较，事实证明还是人品居首位，能力可以慢慢培养。
现在的人大部分都是眼高手低，好高骛远。
但往往忘了很多时候，能做大事的都是从解决小事开始的，大公司也是从小公司慢慢做起来的，你也是从一个小婴孩慢慢长大成人的。
没有什么事情就是直接现成的，除了自己具备那样的能力和实力，可以胜任一个你希望的职位，但这一切都是经过必要时间的锻炼。
冰冻三尺也并非一日之寒。
半年前，在面完A和B的时候(两位都是女生)，我大概就花了10分钟时间做了决定要A。
A原来在一家公司做会计，想换工作，对新媒体、互联网和移动互联网领域完全不懂，年纪30+，已结婚，育有一小孩，不会开车。
B，大学刚毕业，年纪20+，未婚，对新鲜事物看似很擅长，会开车。
我要A的原因很简单，虽然她年纪30+，已结婚，还有一个孩子，并非擅长新兴行业。
看起来有点弱势，但这恰恰是女生在职场中能长期稳定的一个重要因素，她一定会相对更有责任心，因为她至少有家庭责任感。
这些对一个公司来说是很重要的考虑因素，因为培养一个人实在不容易(后面招了一位90后女生，人也非常好，结果刚培养好，说回去要结婚了，完全理解，但很无奈)。
A还能做公司会计，这项绝对加分，不会开车，就让她学车(技能都是可以学的)。
新业务不熟，也可以学，事实证明她也是个聪明的人，两个月时间，全部学会上手，效率比我还高，做的效果比我还好。
给她一个任务，不会让你操心，并且处理的妥妥的。
我录用她还有一个很重要的因素，是因为她还有信仰(这并非录用人的标准，但一定大加分，也不是所有的公司有相同的看法)。
这个因素在往后的工作过程中就很明显的体现出来。
有一次，在发工资的时候，多发了她一个数目，她马上留言说，是不是发错了，数额给多了。
我说，就按这个数目来。
还有一次，我安排她顺手协助朋友要发的文稿进行编辑和排版，朋友非常客气直接的发了个红包给她，她被吓到了，把红包发回去，但我朋友没有接。
结果她和我说，“红包还是先放你那，然后你还给你朋友。
”我说，“没关系，红包你收着，就当做奖励。
应该的。
”她回了一句，“很不好意思啊。
”虽然这些数目都不大，但这一些小事就能判断一个人的人品，我相信如此诚实的品格是基于她坚定的信仰，在这些细节处理上，越发看到她的靠谱，后面慢慢的将其他的事情一点点交给她。
她依旧能处理的很好能力就在一件件小事上锻炼出来了，当具备别人没有的能力的时候，自然就具备竞争力了。
反观C，男生，90后，应届毕业生，没有相关行业背景(也是跨行业)，虽愿意学习新东西，但心比较浮躁，属于眼高手低，好高骛远的那一种。
很多时候，交给他的任务都很快的处理好，但质量很不好。
没有用心在他的工作任务上，就想快点了事，沉不住气，不够踏实，尽想一些高格调的事务和高逼格的生活方式(想想没什么错，但心思花错地方了)。
虽然社会的节奏很快，但做事要踏实，把事做好是前提，快并不是目标。
刚开始慢一点没关系，后面熟练了自然会快了，熟能生巧就是这么来的。
很多次出现这个情况后，我找他也深度谈了多次。
最后一次也向他说了，如果觉得不合适，可以去其他地方看看(因为我们工作的氛围很轻松。
工作态度哲理短文篇2：热爱自己的工作部落中有一位老人，他正悠闲地坐在一棵大树下面，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们挑选购买。
他编织的草帽造型非常别致，而且颜色的搭配也非常巧妙，可以称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购买。
这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立刻盘算开了，他想：这样精美的草帽如果运到美国去，我敢保证一定卖个好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。
想到这里，他不由激动地对老人说：“朋友，这种草帽多少钱一顶呀。
”“十块钱一顶。
”老人冲他微笑了一下，继续编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。
“天哪，如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话，我一定会发大财的。
”商人欣喜若狂，不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。
于是商人对老人说：“假如我在你这里订做1万顶草帽的话，你每顶草帽给我优惠多少钱呀?”他本来以为老人一定会高兴万分，可没想到老人却皱着眉头说：“这样的话啊，那就要20元一顶了。
”要每顶20元，这是他从商以来闻所未闻的事情呀。
“为什么?”商人冲着老人大叫。
老人讲出了他的道理：“在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来说是种享受，可如果要我编1万顶一模一样的草帽，我就不得不夜以继日地工作，不仅疲惫劳累，还成了精神负担。
难道你不该多付我些钱吗?”工作态度哲理短文篇3：好好的工作有一次到外地去做培训，认识了一位开了几十年长途汽车的司机王师傅。
王师傅和其他的师傅不太一样，他的心态非常积极乐观，不说脏话，不骂爹骂娘，很少抱怨。
和他聊天的时候，感觉有点像是在和一名学者对话。
他温文尔雅，语速不快不慢。
在聊天的时候，我忍不住问了他一个问题：“您开了这么多年车，难道不感到厌倦吗?”王师傅回答道：“开了几十年车，如果说自己一点不厌倦那是假的。
但是，工作其实也是一种生活方式，关键看你怎么去调节。
”王师傅告诉我，由于他们公司主要接旅行团或是公司培训团，因此经常需要在外地呆上几天。
在长途汽车的行李箱里面，他准备了帐篷、自行车、还有钓鱼竿等器材。
无论车子开到哪里，他不会像其他长途车司机那样，躺在宾馆里看电视或是睡大觉。
而是利用当中的这些空余时间，精心的安排自己的生活。
例如，他会根据自己在某个地方停留时间的长短，选择不同的休闲方式去娱乐身心。
如果中途停留时间很长，天气又好，他就会选择去骑会儿自行车。
如果中途停留时间很短，他就会四处溜达溜达，散散步。
如果中途停靠的地方离池塘很近，他就会去钓鱼。
王师傅还告诉我，有时候他甚至不会选择在旅馆过夜，而是饶有兴趣的搭起帐篷在外面过夜。
虽然我接触到的大部分长途车司机都是在抱怨他们这个行业又苦又累，但是王师傅却通过自己的努力把工作改造成了他所喜欢的样子。
在我眼中，王师傅不仅是一位长途车司机，还是一名厉害的生活高手。
即使是一份枯燥的工作，也不应该影响你去潇洒的活着。
当然，前提是你要有一颗充满生活情趣的心。
我的一位研究生同学名字叫徽徽，和我一样在一所大学里面工作。
虽然同是在体制内工作，但是这丝毫没有影响他潇洒的活着。
他把自己的空余时间，安排的满满当当。
一有时间，他就四处玩耍。
他自己有很多的兴趣爱好：旅行、摄影、弹吉他。
而且在每一项兴趣爱好方面，他都可以称得上是骨灰级玩家，玩得有模有样。
最近这两年，他利用假期时间，牵着女朋友的手，去世界各地穷游，拍了很多美美的照片。
每次看他的朋友圈，我都只有流哈喇子的份儿。
如果遇到一个不了解他的人，想必还会认为他的主业是旅游，副业是在学校工作呢。
也许你会问：“如此不务正业，难道不会影响工作吗?”恰恰相反，我的这位同学，正是凭着他环球旅行所拍摄的那么多绝美的照片，刚刚从原来那所普通的二流大学跳槽到了一所一流名校，专职从事摄影和新闻采写工作。
“好好的工作”和“潇洒的活着”，其实并不矛盾。
当然，前提是你要有那么一两项专业级别的兴趣爱好。
看到这里，也许有人会说：“我的工资很低，哪有钱可以支撑我潇洒的活着?”也有人会说：“我的工作很忙，哪有那么多的时间去潇洒的活着?”还有人会说：“在工作当中，我有很多的烦心事儿，那有什么心情去潇洒的活着?”以上三个问题，可以概括大多数人没有办法活得很潇洒的原因，那就是：没钱、没时间、没心情。
下面，我们就对这三个原因进行逐一的解析，看看这三个原因是否真的能够站住脚：关于“没钱”。
对于一个已经衣食无忧的人来说，“钱多钱少”和你“是否能够潇洒的活着”之间其实并没有什么必然的联系。
网上曾经流传着这样一个段子：半个iphone6的钱，就可以让你去香港玩一圈。
一个iphone6的钱，就可以让你去日本玩一圈。
两个iphone6的钱，就可以让你去美国玩一圈。
到底是为了满足虚荣心而把钱花在购买物质层面的东西上，还是为了活得更潇洒把钱花在购买某种激动人心的体验上，完全在于你自己的选择。
关于“没时间”。
我们每个人每天都有24个小时的时间可以用来支配。
我们可以把这24个小时分成3个8小时，其中工作占了一个8小时，睡觉占了一个8小时，另外一个8小时就应该留给生活。
如果总是感觉没时间，往往是留给生活的这8个小时被胡乱的浪费掉了。
你可以用这8个小时的时间不停的刷微博、玩微信，你也可以用这8个小时的时间去培养那么一两个兴趣爱好，做点有益于身心成长的事情。
能否抽出时间来活得潇洒一些，完全在于你自己的选择。
关于“没心情”。
工作上碰到一些烦心的事情，在所难免。
但是你不能因为工作上的一些烦心事儿，而妨碍你去潇洒的生活。
我们应该学会把工作和生活放在两个不同的方格里，工作是工作，生活是生活。
下班之后，就请将这些焦虑和压力统统的留在工作的方格里，然后换上好心情，开启一个全新的方格用来生活。
你要知道，工作上碰到的很多烦心事，并不会因为一个人的过度担忧而得到有效解决。
但是假如你能够把工作上的烦心事稍微放一下，尽情的去生活，这样不仅会给人带来一个美好的心情，而且好心情又会反过来促进工作上问题的解决。