版新标准管理体系内审检查表
新版三体系内审检查表全套最新版

Q:4.1/4.2/4.3/4.4/5.1.1/5.1.2/5.2/5.3/6.1/6.2/6.3/7.1.1/7.4/9.1.1/9.3/10.1/10.3;
E:4.1/4.2/4.3/4.4/5.1/5.2/5.3/6.1/6.1.3/6.2/7.1/7.4/9.3/10.1/10.3;
S:4.1/4.2/4.3.2/4.3.3/4.4.1/4.6;
XXXX
X日
14:00
至
18:00
办公室:
Q:6.2/5.3/4.1/4.2/6.1/6.3/7.1.2/7.1.3/7.1.4/7.1.6/7.2/7.3/7.4/7.5.1/7.5.2/7.5.3/9.1.1/9.1.2/9.1.3/9.2/10.2;
编制:XXXX批准:XXXXX
日期:日期:
技术支持电话:XXX
内部审核检查表
JL-12-02
审核员
受审核人
审核部门
管理层
日期
涉及条款
审核内容
审核记录
结论
Q/E:4.4
S:4.4.1
公司的概况及体系的策划、建立和实施过程;
企业的组织机构、职责、工程施工范围、管理过程等情况及其的变化情况,文件化的管理体系建立实施情况?
E:6.2/5.3/4.1/4.2/6.1/6.1.2/6.1.3/6.1.4/7.2/7.3/7.4/7.5.1/7.5.2/7.5.3/8.1/8.2/9.1/9.2/10.2;
S:4.4.1/4.3.1/4.3.2/4.3.3/4.4.2/4.4.3/4.4.4/4.4.5/4.4.6/4.4.7/4.5.1/4.5.2/4.5.3/4.5.4/4.5.5;
公司通过内审、管理评审、满意度调查等监视和测量管理体系的适宜性、充分性和有效性实施评审,本年度XXXXX日由办公室组织实施了内审,XXXXX日由总经理组织实施了管理体系评审,管理评审结论目前公司管理体系运行是适宜的、充分的、有效的。
新GJB9001C2017内审检查表

审核范围包括受 审核方管理体系 覆盖的所有产品 和服务
审核范围应明确 界定,并确保与 管理体系的相关 性和重要性相符 合
对于提供多种产 品或服务的受审 核方,应对每种 产品或服务分别 进行审核
在确定审核范围 时,应考虑法律 法规、顾客要求 和相关方的要求
受审核的管理体系覆盖的部门和场所
部门:研发、生产、质量、销售、采购等 场所:公司总部、分公司、生产车间、仓库等
管理评审:对质量管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评估,确保体系持续改进
PART 5
审核方法
抽样检查、现场观察、询问和验证等方法
抽样检查:从被审核对象中抽取 一定数量的样本进行审查,以评 估整体情况。
询问:与被审核对象进行交流, 了解其工作流程、操作规范等情 况。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
文件和记录管理
文件控制:确保文件的完整性、准确性和有效性 记录管理:对质量管理体系中的记录进行分类、归档和保存 记录的准确性:确保记录的填写、修改和审核等操作符合规定要求 记录的完整性:确保记录的内容全面、详细,无遗漏
内部审核和管理评审
内部审核:确保质量管理体系符合标准要求,及时发现并纠正问题
XX
THANK YOU
汇报人:XX
汇报时间:20XX/01/01
跟踪验证纠正措施的实施情况
纠正措施的制定:针对不合格项或潜在不合格项,制定相应的纠正措施计划。 纠正措施的实施:按照纠正措施计划进行实施,确保问题得到有效解决。 跟踪验证:对纠正措施的实施情况进行跟踪和验证,确保措施的有效性和符合性。
记录和报告:对跟踪验证的结果进行记录和报告,为管理评审和持续改进提供依据。
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ISO14001-2015内审检查表范例(各部门)

本公司是否依据ISO14001:2015标准要求建 立环境管理体系并加以实施和保持?
公司是否已建立环境管理体系所需的各 项控制过程?
5.1领导的作用和承 诺
1、最高管理者是否对EMS负责?包括确 定方针、目标;提供资源;指导并支持 中员工、促进持续改进等。
审核组长
判定
符合
严重 不符合
轻微 不符合
建议观察
5.2环境方针
环境方针是否保持文件化信息,并是否 传达至所有组织工作或代表它工作的人 员?是否都理解环境方针?
环境方针是否包含对使用的法律法规要 求和其他环境因素有关的其他要求的承 诺?
5.3组织的岗位、职 公司是否制定组织架构图?与环境有关
责和权限
的职责是否清楚?员工是否明确?
6.1应对风险和机遇 是否确保在EMS中运用了风险管理思维
4.2理解相关方的需 求和期望
1、是否确定本公司环境管理体系(以 下简称EMS)的相关方?以及这些相关 方有哪些需求和期望?
2、对确定的相关方需求和期望中,是 否明确哪些是本公司需要履行的合规义 务?
4.3环境管理体系范 是否确定本公司EMS的范围(例如:哪
围
些活动、产品和服务?)
4.4环境管理体系
ISO14001:2015标准、环境手册、程序 文件、作业规范等相关文件;
审核日期 审核员
检查要点 是否任命管理者代表?管理者代表的权
限是否明确?
审核发现和不符合事项的描述
1、是否主持每年最少一次的管理评审 会议?记录是否完整?
2、是否安排管理评审输出的问题进行 改进?
1、是否促进持续改进?(包括对数据 分析、监视测量、内审、管理评审来自过 程中发现的不符合进行纠正行动)
2023新版ISO 50001内审检查表

2023新版ISO 50001内审检查表
1. 引言
本文档旨在提供2023新版ISO 内审检查表,以协助组织进行能源管理体系(EnMS)的内部审核。
内部审核是确保能源管理体系有效运行的重要活动,通过评估组织的运营情况,识别潜在的问题和改进机会。
2. 内审检查表
2.1 背景信息
- 组织名称:
- 内审日期:
- 内审员:
- 审核范围:
2.2 内审检查项目
2.3 改进措施
根据内审结果,建议组织采取以下改进措施:
1. 优化能源政策,确保其与组织的能源目标和法律要求相一致。
2. 制定更具体的能源目标,以便更好地衡量能源管理体系的性能。
3. 识别新的机会和风险,并制定相应的应对策略。
4. 进一步改进审核结果未通过的领域,以确保能源管理体系的
持续改进。
3. 总结
本文档提供了2023新版ISO 50001内审检查表,用于组织进行能源管理体系的内部审核。
通过评估各个检查项目的结果,并采取相应的改进措施,组织能够不断优化其能源管理体系,实现能源效益的持续改进。
内审检查表(新准则)

4.1.6
07实验室及其人员对其在检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务。并有措施。
07质量手册相关条款规定。
应有保护客户的机密信息和所有权的政策和程序,包括保护电子存储和传输结果的程序;
4.1.7
08确定实验室的组织和管理结构、其在母体组织中的地位,以及质量管理、技术运作和支持服务之间的关系。
4.1.3
03实验室的管理体系应覆盖其所有场所进行的工作。
03检查实验室管理体系,包括实验室在固定设施内、离开其固定设施的场所,或在相关的临时或移动设施中所开展的检测工作。
检查体系是否覆盖实验室及临时场所,识别手册的规定
检查实验室的管理覆盖,看其职责、签字人、程序及管理活动(内审)等
检查能力覆盖,所有场所检测能力满足要求
15查看对应的程序文件,检查《文件审批表》、《文件修改申请》、《标准确认表》、《更新标准能力评审表》等记录是否符合程序文件要求。
还要查看文件编号规则是否与实际一致。
4.4
16检测的分包
如果实验室将检测工作的一部分分包,接受分包的实验室一定要符合本准则的要求。
分包比例应予以控制(限仪器设备使用频次低、价格昂贵及特种项目。)
4.11
23管理评审
实验室最高管理者应根据预定的日程表和程序,定期地对实验室的质量体系和检测活动进行评审,以确保其持续适用和有效,并进行必要的改动或改进。评审应考虑到:
政策和程序的适用性、管理和监督人员的报告、近期内部审核的结果、纠正和预防措施、由外部机构进行的评审、实验室间比对或能力验证的结果、工作量和工作类型的变化、客户的反馈、投诉、其他相关因素,如质量控制活动、资源以及员工培训。
新版合规管理体系内审检查表(含检查内容)

新版合规管理体系内审检查表(含检查内
容)
1. 概述
新版合规管理体系内审检查表旨在帮助企业对其合规管理体系进行内部审核,确保其合规政策和程序的有效实施和遵守。
本检查表包含了一系列的检查内容,涵盖了合规管理体系的不同方面。
2. 检查内容
2.1 法规和法律遵守
- [ ] 检查企业是否制定并实施合规政策和程序,以确保其遵守相关法规和法律要求。
- [ ] 检查企业是否对其员工进行合规培训,以提高员工对法规和法律要求的理解和遵守能力。
- [ ] 检查企业是否建立了与合规相关的内部报告和投诉制度,以便员工和其他利益相关方能够举报违反合规政策的行为。
2.2 机构设置和责任分工
- [ ] 检查企业是否明确划分了合规管理的责任和权力,并为合规管理设立了专门的机构或职位。
- [ ] 检查企业是否制定了合规管理体系的详细组织结构和责任分工,确保各部门和个人的合规职责明确。
2.3 风险评估和控制
- [ ] 检查企业是否进行了全面的合规风险评估,确定了存在的合规风险和潜在问题。
- [ ] 检查企业是否采取了适当的控制措施来降低合规风险,并确保这些措施的有效性和持续改进。
2.4 内部审计和监督
- [ ] 检查企业是否建立了内部审计机制,并定期进行合规管理体系的内部审核。
- [ ] 检查企业是否建立了监督机制,确保各个部门和个人按照合规政策和程序进行工作。
3. 总结
新版合规管理体系内审检查表包含了一系列的检查内容,帮助企业对其合规管理体系进行内部审核。
通过定期使用该检查表,企业可以确保其合规政策和程序的有效实施和遵守,从而降低合规风险并提升企业的经营效率和声誉。
新版本三体系内审检查表品质部

内审检查表JL-031审核员:受审核部门:品质部共3页第1页项目部及现场时间 2017年12月26日审核内容、方法记录评价组织质量管理体系文件的编写和组织质量管理体系活动;公司文件的管理;公 QE5.3 S4.4.1部司的记录的管理;环境因素及危险源的识别与评价、法律法规的收集及评价、工门的职责、权限是作环境的管理,数据分析的的归口管理;纠正和预防措施工作的管理、相关的运否明确行控制等。
Q6.2 部门的目标、指标文件收发的准确率达到100%。
对2017年目标完成情况进行了考核,已完成和方案的建立、考核是否明确、合理公司能从消耗性和污染型两类进行环境因素和危险源识别,查“环境因素和评价Q6.1.2 S4.3.1环清单”和“危险源辨识和风险评价清单”,能从办公活动和物业管理服务过程活动境因素危险源的识进行辨识,主要有水电消耗、中央空调、保洁设备运行等噪声排放;保洁推尘的别与评价排放;消杀剂的使用;保卫服务人员人身伤害、车辆违章驾驶、电磁辐射、电梯维修等。
符合物业服务特点和公司目前管理现状。
查“法律法规和其他要求”,其格式为序号、法律规范和其要求名称、适用条款、颁布文号/标志号、实施日期、列入清单日期、更新途径、更新频次、更新责任人、 E6.1.3 6.1.4 合规情况及存在问题等。
S4.3.2 登记的法律法规主要法规有:中华人民共和国环境保护法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国节约能源法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国物权法律法规及其他相法、北京市环境噪声污染防治办法、企业事业单位内部治安保卫条例、关于埃博关要求的识别与管拉疫情防控工作的通知等。
能够覆盖国家、地方及行业相关的法律法规及其他要理求,符合标准规定。
组织在《目标、指标和管理方案管理程序》中规定了对组织的目标指标进行策划,以加强目标指标的管理。
组织在考虑了法律法规和其他要求,自身的重要环境因素以及重大危险源,可选的技术方案,财务、运行和经营要求,以及相关方的观点后,在内部有关职能和层次,建立、实施并保持形成文件的环境目标和指标。
新准则内审检查表

检验检测机构应保存对检验检测具有重要影响的设备及其软件的记录。该记录至少应包括:
a)设备及其软件的识别;
b)制造商名称、型式标识、系列号或其他唯一性标识;
c)核查设备是否符合规范;
d)当前的位置(如适用);
e)制造商的说明书(如果有),或指明其地点;
f)所有校准报告和证书的日期、结果及复印件,设备调整、验收准则和下次校准的预定日期;
4.2.4
检验检测机构管理者应建立和保持相应程序,以确定其检验检测人员教育、培训和技能的目标,明确培训需求和实施人员培训。培训计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适应,并评价这些培训活动的有效性。检验检测机构人员应经与其承担的任务相适应的教育、培训,并有相应的技术知识和经验,按照检验检测机构管理体系要求工作。应由熟悉检验检测方法、程序、目的和结果评价的人员,对检验检测人员包括在培员工,进行监督。
4.2.11
检验检测机构授权签字人应具有中级及以上专业技术职称或者同等能力,并经考核合格。以下情况可视为同等能力:a)博士研究生毕业,从事相关专业检验检测活动1年及以上;硕士研究生毕业,从事相关专业检验检测活动3年及以上;b)大学本科毕业,从事相关专业检验检测活动5年及以上;c)大学专科毕业,从事相关专业检验检测活动8年及以上。
非授权签字人不得签发检验检测报告或证书。
4.2.12
从事国家规定的特定检验检测的人员应具有符合相关法律、行政法规所规定的资格。
4.3
具有固定的工作场所,工作环境满足检验检测要求
4.3.1
检验检测机构的管理体系应覆盖检验检测机构的固定设施内的场所、离开其固定设施的场所,以及在相关的临时或移动设施中进行的检验检测工作。
4.5.4
检验检测机构应建立和保持控制其管理体系的内部和外部文件的程序,包括法律法规、标准、规范性文件、检验检测方法,以及通知、计划、图纸、图表、软件、规范、手册、指导书。这些文件可承载在各种载体上,可是硬拷贝或是电子媒体,也可是数字的、模拟的、摄影的或书面的形式。应明确文件的批准、发布、变更,防止使用无效、作废的文件。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
通过本年度管理评审,识别了风险和机遇,确定了应对措施,包括采用新实践,推出新产品,开辟新市场,贏得新客户,建立合作伙伴关系,利用新技术以及能够解决组织或其顾客需求的其他有利可能性。
1、通过那些方面来证实其对质量和环境管理体系的领导作用和承诺
2、通过那些方面来证实其以顾客为关注焦点的领导作用和承诺
通过以下渠道,提供建立、实施和改进管理体系承诺的证据:
管理层通过发布体系文件等形式表明对管理体系的有效性承担责任,并确保管理体系实现其预期结果。主持和批准了质量、环境方针和目标,并确保与公司的战略方向保持一致。通过培训等方式倡导和确保管理体系要求融入公司的业务过程,促进过程方法和基于风险思维的应用。为管理体系建立、保持和改进提供所需的资源,并针对符合体系要求的重要性实施沟通。能够指导并支持员工对管理体系的有效性做出贡献。能够支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。能够制定激励政策推动改进。
Q/E
组织的岗位、职责和权限
询问总经理(审核管理层)
1、有无公司明确的组织架构图
2、相关管理岗位、关键岗位的职责权限有无得到明确并沟通
公司已经形成了较为完善的组织架构图,相关岗位职责和权限得到明确,岗位职责及组织架构图在《质量和环境管理手册》中形成文件。
询问部门负责人(审核体系涉及的各部门)
本部门管理职责是什么
2、是否对这些相关信息进行监视和评审
总经理介绍:
从战略管理层面,公司领导层已确定哪些影响管理体系预期结果实现能力的外部和内部问题,这些问题与公司宗旨和战略方向相关。在对公司所处内部环境分析时,从公司的理念、价值观、内部绩效要求、企业文化、优势、劣势等角度加以考虑;在对公司所处外部环境分析时,公司从所面临的政治、经济、社会、技术、法律法规要求、市场竞争环境、自然环境、能源等角度加以考虑;
由于上述外部和内部情况处于变化之中,公司领导层还组织有关部门对其相关信息进行监视和测量,以确定相应措相关方的需求和期望
询问总经理:
1、组织是否确定了与质量和环境管理体系有关的所有相关方
2、是否对这些相关方制定相关要求并进行了监视和评审
总经理介绍:
公司管理体系的有效运行,考虑了相关方利益。本公司的相关方涉及顾客、供方、承包方、员工、政府部门等等。因此公司领导层应确定与质量环境体系有关的相关方,尤其是那些主要的相关方;并确定这些相关方的要求和期望,将其转化为公司管理体系运行的目标、要求、运行准则等,必要时关注那些构成合规义务的要求和期望;应确保通过管理体系的有效运行持续满足相关方的要求。
2016版新标准管理体系内审检查表
受审核部门
使用模板的公司可根据内审计划各部门要审的条款从模板中挑选相应内容进行内审
审核员
时 间
年 月 日
标准条款
审核内容、方法
审核记录
评价
Q/
理解组织及其环境
询问总经理:
1、组织是否确定与其目标和战略方向相关并影响其实现质
量和环境管理体系预期结果的各种外部和内部因素
公司质量方针是:
诚信为本 以质量求生存
科技创新 追求行业领先水平
公司环境方针是:
改善环境,保护健康;
科学管理,持续发展。
管理方针与公司宗旨保持一致,确定并在手册中形成文件信息。
通过宣传栏、网站等进行告知宣贯并确保及时更新
询问员工得到理解,包含满足相关方要求的承诺和持续改进QEM的承诺
Q/E
组织的岗位、职责和权限
由于相关方及其需求和期望处于变化之中,公司还监视和评审这些相关方及其要求,详见管理评审。
Q/E
确定质量管理体系的范围
询问总经理:
1、组织是否确定了质量和环境管理体系的范围
2、是否对这些信息形成了相关文件
(注:涉及到质量体系范围内的多场所(含固定场所和临时场所)、标准中不适用的条款,均要在审核记录中体现)
(备注:以上内容可根据实际情况适当展开)
Q/E
方针
询问总经理
1.质量和环境方针是否与组织的宗旨相适应,与组织的总方针相一致,体现组织的目标和特点
2.质量和环境方针是否包含满足相关方(特别是顾客、员工、供方、 社会)要求的承诺是否包含持续改进QMS的承诺
3.质量和环境方针是否为质量和环境目标的制定、评审提供了明确的框架
生产部部长王XX:
生产部的职责有:贯彻、执行公司的质量环境方针和质量环境目标、负责生产计划的安排和实施、负责工艺装备的使用和管理、负责生产设备的维护保养、负责本部门和车间环境因素的识别和 评价等共15项。
王部长强调,部门相关人员皆能明确职责,认真履行。
Q/E
应对风险和机遇的措施
询问总经理
1、有无针对考虑的内外部因素、相关方要求识别对应的风险与机遇
公司按照GB/T19001-2016《质量管理体系要求》标准的要求,建立了公司的质量管理体系,并加以实施、保持和持续改进其有效性。
公司的质量和环境管理体系范围为:
位于南京市大同路888号南京大众机械有限公司采油(气)井口装置、套管头、节流压井管汇及钻采配件的设计、生产和销售所涉及的管理活动;
注册地址:南京市江宁区大同路888号
总经理介绍 :
公司确保按照本标准的要求,建立、实施、保持和持续改进质量和环境管理体系,包括所需过程及其相互作用。
确定了质量和环境管理体系所需的领导、策划、支持、运行、绩效评价和改进等过程及其在整个组织内的应用;
确定并确保了获得这些过程所需的人员、基础设施、运行环境、知识和监测等资源;
规定了与这些过程相关的的责任和权限并进行沟通;在管理手册上查见公司主要岗位的职责和权限。
识别了公司的风险和机遇,并在质量方针和质量目标中加以考虑。
将上述管理模式应用到公司生命周期链中,诸如产品和服务要求的确定和评审、设计和开发、外部提供过程/产品和服务的控制、生产和服务的提供、产品和服务的放行、环境因素控制之中。
公司编制了21个程序文件,以对上述过程进行管理。
Q/E
领导作用和承诺
询问总经理
生产/经营地址:南京市江宁区大同路888号
办公/通讯地址:南京市江宁区大同路888号
查见质量环境管理体系的范围在《质量环境管理手册》中已明确。
Q/E
质量管理体系及其过程
询问总经理:
1、公司QES所需的过程有那些
2、过程间顺序及相互关系是什么
3、过程所需的资源有那些
4、是否分配了过程的职责和权限
5、是否考虑风险和机遇,并运用