保安人员办公室上墙制度
保安上墙制度
保安上墙制度全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：保安上墙制度是指在特定时间和地点，为了加强保安人员的管理和监督，设立上墙制度，通过警示墙的形式对保安人员的工作状况进行公开展示和监督。
这一制度在现代社会中越来越受到重视，因为保安人员作为保障社会安全的重要力量，需要严格的管理和监督，以确保他们的工作质量和工作效率。
保安上墙制度的实施对于提高保安人员的工作责任感和执行力具有重要意义。
通过将保安人员在工作中的表现和工作态度公开展示在警示墙上，可以让他们意识到自己的工作行为受到监督和评估，从而激发他们的工作积极性和主动性。
通过上墙制度也能够及时发现和纠正保安人员在工作中存在的问题和不足，促使他们不断提升自身的综合素质和工作能力。
保安上墙制度还有利于提高保安队伍的整体形象和综合素质。
通过公开展示保安人员的工作表现和绩效，可以让社会公众更加全面地了解和认识保安人员的工作情况和职业操守，形成尊重和支持保安人员的良好氛围。
上墙制度还可以激励同行之间的竞争和学习，促进保安队伍整体能力的提升，进一步提升保安队伍的整体形象和服务水平。
保安上墙制度的实施还有利于提高保安队伍的管理效率和服务质量。
通过监督和评估保安人员的工作表现和绩效，可以及时识别和奖励优秀的保安人员，同时也能够发现和纠正不合格和差劲的保安人员，确保服务质量和管理效率得到有效保障。
引入上墙制度还可以建立起一套完善的激励和惩戒机制，帮助管理者更好地激发和调动保安人员的积极性和创造力，确保整个保安队伍的工作效率和服务质量得到最大程度的提升。
第二篇示例：保安上墙制度是一种管理机制，旨在加强保安队伍的管理，提高保安队伍的工作效率和服务质量。
通过上墙制度，保安人员能够及时了解公司的相关政策、规定和信息，增强自己的责任感和使命感，提高服务质量，确保公司的安全和稳定运行。
保安上墙制度的实施对提高保安队伍素质和综合能力，提升服务水平，确保公司的安全和稳定发挥了重要作用。
办公室保安管理制度上墙
办公室保安管理制度上墙一、总则1. 为了保障办公室内部人员的人身和财产安全，维护公司正常秩序，制定本管理制度。
2. 本制度适用于公司办公室内的所有保安管理工作，具体执行由保安部门负责。
3. 办公室保安管理制度的内容应当与国家法律法规和企业的管理制度相一致。
4. 本制度由公司安保部门负责起草，经安全生产管理部门审批后施行。
二、办公室保安管理制度基本要求1. 严格执行进出管理制度，对公司员工进行身份验证并登记。
2. 做好安全防范工作，确保办公室内外的安全和秩序。
3. 加强对公司内外来访人员的安全管理，及时发现并制止不法行为。
4. 确保公司设备、资料的安全，提高保密意识。
5. 对管理制度不听从、不执行的工作人员给予相应的处罚。
三、办公室保安管理制度详细内容1. 进出管理1.1 出入证制度所有员工必须携带公司出入证进入公司，外来人员需填写来访登记表并持有效证件进入公司。
1.2 门禁系统公司门禁系统应保持正常运行，对外来人员和非工作人员进行严格管理。
2. 安全防范2.1 定期巡逻保安人员应按照规定的时间和路线进行巡逻，发现异常情况及时处理。
2.2 物资管理加强对公司物资的管理，做好防火、防水、防盗等工作。
2.3 设备监控对重要设备和区域进行24小时监控，确保设备安全。
3. 安全管理3.1 来访人员管理对公司外来访客进行登记，并严格管理，确保来访人员的合法性和安全性。
3.2 安全检查对公司员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力。
4. 信息安全4.1 文件保管对公司的重要文件和资料进行严格保管，确保公司信息安全。
4.2 保密意识公司员工必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息。
5. 处罚措施对违反保安管理制度的行为严肃处理，包括口头警告、书面警告、停职、清退等处理措施。
六、特别情况下的处理1. 突发事件一旦出现突发事件，保安人员应迅速采取行动，保护公司人员和财产安全。
2. 灾难应急遇到自然灾害或其他不可抗力因素时，保安人员应及时组织疏散和救援，并报告上级领导。
保安部管理制度上墙制度
保安部管理制度：上墙制度摘要本文介绍了在保安部门中，上墙制度的实施，以及其对提升保安部门管理效率和工作质量的重要意义。
文中提到了上墙制度的目的、范围、规定、执行、考核等内容，并进一步讨论了进一步完善上墙制度的必要性。
目的保安部门作为企业的重要组成部分，其工作效率和管理质量直接影响到企业的安全和正常运营。
为了提高保安部门的管理效率和工作质量，加强对保安管理的监控和考核，进一步完善保安管理制度，公司制定了“保安部管理制度上墙制度”。
范围本制度适用于公司所有保安部门，包括保安园区、楼宇、机场等各类场所。
规定上墙要求1.每位保安均须按要求在规定地点上墙，内容需要简明扼要，易于识别；2.上墙内容应包括保安部门的重要管理规定、安全注意事项、队列动态、固定岗位职责、考核标准、劳动纪律等；3.上墙内容应得到上级领导或管理员审核通过后，方可公布在墙上。
上墙周期1.上墙周期为一个月，月初由保安队长统一制定上墙内容，并进行上墙；2.每个月结束时，需对墙上的内容进行汇总、评估和总结，并制定下一个月的上墙内容；3.如有变动需及时调整，并在墙上公示。
上墙尺寸1.上墙内容大小应符合实际情况和墙面面积，不宜过小或过大；2.墙面布局应美观大方，不影响美感。
墙面保养1.墙面需保持清洁卫生，不得有污迹或破损；2.上墙内容需及时更换或更新。
执行1.保安队长按照制定的上墙内容进行安排，有计划、有步骤地推广；2.建立上墙督查制度，由专人定期对上墙内容进行审核和考核，及时发现和纠正问题；3.对于未能按时上墙的保安队员，应进行相应的处理，并加强对其管理和考核。
考核1.上墙内容应符合制定要求，内容清晰明了、条理分明；2.墙面布局应美观大方，内容相互衔接，无遗漏；3.督查人员应对上墙情况进行记录和统计，并向上级汇报。
结论本文从“保安部管理制度上墙制度”进行论述，以简明扼要、条理清晰的方式介绍了上墙制度的目的、范围、规定、执行、考核等内容。
通过实施上墙制度，可以加强保安队伍的治理，提高保安管理水平，进一步提升企业的安全保障能力和工作效率。
保安上墙制度
保安上墙制度保安上墙是一种新型的管理制度，是指安保人员必须每天在特定的时间段进行巡逻并上报巡逻情况的工作。
该制度可以有效地控制安全风险，提高保安工作的效率，实现管理无缝衔接。
下面，我们就来谈一谈保安上墙制度的优势和实现方法。
一、保安上墙制度的优势1. 提高管理效率：保安上墙制度可以保证安保人员按时巡逻，配合管理人员进行管理，从而提高工作效率。
2. 确保安全稳定：通过保安上墙制度，可以及时掌握现场情况，发现安全隐患和问题，加强巡逻和监视，从而确保安全稳定。
3. 促进工作协作：保安上墙制度可以促进不同部门之间的合作与协调，确保各部门工作无重叠，环环相扣，更能进行统一协调过程，因此可以更好地协调人员合作。
4. 日常管理便捷：保安上墙制度日常操作简单、安全可靠，管理员轻轻松松就能完成安保任务。
二、保安上墙制度的实现方法1. 制定巡逻计划：巡逻计划应按照楼宇、部门、区域、时间等限定进行。
可以尝试先多次巡逻，根据现场情况倾听反馈意见，再适时总结优化。
2. 分时段管理：保安上墙制度可根据时间段、区域等条件将巡逻人员分配到相应职位，让各个岗位都有一定的工作量，且要每小时进行一次一般巡逻。
3. 采用移动设备：保安上墙制度使用便携式系统设备，人性化系统界面设计，十分方便保安人员使用。
4. 加强信息共享：各保安岗位上报信息共享后进行整合，管理人员可以及时掌握实时情况，快速响应并解决各类问题。
5. 每天进行总结：保安上墙制度须进行每天的总结工作，对巡逻情况、发现问题和处置情况进行记录，有利于发现问题及时解决，更好地优化管理服务。
以上是保安上墙制度的优势和实现方法，保安上墙制度的落实需要管理人员和保安人员的配合，从而实现管理和营销一体化。
保安上墙制度的推广和普及不仅可以提高安全管理的效率，也可以为公众创造一个安全、舒适的居住和工作环境。
保安部管理制度上墙制度
保安部管理制度上墙制度
上墙制度--保安部管理制度为树立良好的企业形象,维护企业财产和员工的安全,加强本公司的保安勤务管理,特制定本办法。
1. 遵守国家和地方政府的法律法规以及公司各项规章制度。
2. 服从管理,听从指挥,廉洁奉公,敢于同违法犯罪分子作斗争。
3. 坚守岗位,忠于职守,严格执行岗位责任制。
4. 仪容整洁,讲究文明礼貌。
5.值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食;
不准嬉笑、打闹,不准会客、打电话、看书报;
不准做其他与值班执勤职责无关的事。
6. 不准包庇坏人,不准准贪污受贿,不准徇私舞弊。
7. 不准擅自带人进入单位宿舍, 不准留宿客人。
8. 爱护各种警械器具装备,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。
保安部工作考核标准及各项上墙制度
当前的考核标准可能存在一些漏洞和不足，应该制定更加细致、全面的考核标准，以便更 好地评估保安部的工作质量和效果。
针对不同岗位的差异化考核
保安部不同岗位的工作内容和职责有所不同，应该针对不同岗位制定差异化的考核标准， 以便更准确地评估每个岗位的工作表现。
考核结果应与奖惩机制挂钩
加强与员工的沟通和交流
应该加强与保安部员工的沟通和交流，了解他们对考核标准的看法和建议，及时调整和完 善考核标准，以获得更好的实施效果。
建立上墙制度的定期更新机制
为了确保保安部上墙制度的长期有效性和适应性，应该建立定期更新的机制，及时根据形 势的变化和工作需求对上墙制度进行调整和完善。
THANK YOU.
作考核的效率和准确性。来自03加强培训和教育工作
应该加强对保安部员工的培训和教育，提高他们的素质和能力，从而
更好地适应新的考核标准和工作要求。
针对制度落实的长期规划
建立有效的监督机制
为了确保保安部工作考核标准的长期有效实施，应该建立有效的监督机制，定期对保安部 的各项工作进行监督和检查，及时发现问题并加以解决。
03
保安部各项上墙制度
保安部工作制度
不得在工作时间内吸烟
穿着整洁的制服
准时上下班，不得迟到早退
不得在工作时间内喝酒
保持专业的形象
安全监控管理制度
对监控录像进行严格的保密管理 对重点区域和设备进行定时检查
发现可疑情况及时报告 保持监控设备的完好和清晰度
巡查管理制度
对巡查区域进行划分和明确 对巡查结果进行记录和汇报
考核标准
针对每个考核项目制定了具体的 考核标准和评分标准。
考核周期
每月进行一次考核，每季度进行一 次总评。
保安部管理制度上墙制度
保安部管理制度上墙制度为了进一步加强保安部管理工作，规范保安人员的行为举止，以及确保保安工作的顺利进行，我部决定推行保安部管理制度上墙制度，以此来提醒和引导保安人员的工作行为。
下面，就介绍一下具体的执行内容和操作流程。
制度概述保安部管理制度上墙制度是将整理和归纳好的管理制度内容以字贴或图解的形式，贴在保安部以及其他相关区域的墙面上。
制度的内容主要包括值班制度、工作纪律、办公流程、安全措施等方面。
通过上墙的形式，可以提醒保安人员遵守相关规定和制度，同时也便于他们及时查阅，确保制度的执行。
操作流程1.编制制度内容：根据保安部门的工作实际情况，将相关管理制度进行整理和概括，形成易于理解和操作的文档。
内容包括岗位职责、工作纪律、考核制度、应急处理流程等。
2.设计制度墙面：根据保安部门的布局和实际情况，选定墙面作为制度展示区域，以及合适的贴纸、字贴等物品。
同时，考虑字迹清晰易懂、简洁明了的原则进行设计。
3.贴墙展示：按照管理制度的条理和顺序，使用字贴或图解的形式将制度贴在墙面上。
可以根据制度的重要性和紧迫性，进行分类和标识。
同时，确保贴纸的粘贴牢固，便于保安人员查阅。
4.宣传教育：贴好制度后，加强对保安人员的宣传教育工作。
通过会议、培训等形式，向保安人员详细介绍制度的内容和要求，以及上墙制度的具体操作方法。
鼓励他们积极参与讨论和提出意见，以便进一步改进和完善。
5.监督执行：制度上墙后，保安部门要加强对保安人员的监督执行。
通过巡查、督查等形式，检查保安人员是否按照制度的要求进行工作，以及是否按照上墙内容的要求执行。
对于违反制度的行为，要及时进行批评和纠正。
6.定期更新：保安工作面临的环境和情况可能随时变化，因此，保安部门应定期对管理制度进行更新和完善。
一旦制度发生变动，要及时将更新后的内容贴上墙面，确保保安人员始终掌握最新的管理规定。
制度上墙的意义1.提醒和引导：通过制度上墙，可以随时提醒和引导保安人员的工作行为。
保安公司职能部室上墙制度及职责
保安公司职能部室上墙制度及职责下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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秩序维护部上墙制度目录1、消防安全责任人职责；2、消防安全管理人职责；3、防火巡查制度；4、防火检查制度；5、火灾隐患整改制度；6、消防档案制作、管理规定7、各岗位职责消防安全责任人职责一、确保单位新建、扩建、改建（含室内装修、用途变更）等建设工程的消防设计、施工必须符合国家工程建设消防技术标准。
二、按照《中华人民共和国消防法》等有关规定的要求对单位新建、扩建、改建（含室内装修、用途变更）等建设工程办理相关消防手续，确保建设工程的合法性。
三、单位属于公众聚集场所的，在投入使用、营业前应向场所所在地的县级以上地方人民政府公安机关消防机构申请消防安全检查。
未经消防安全检查或者经检查不符合消防安全要求的，不得投入使用、营业。
四、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况；五、将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划；六、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；七、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；八、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题;九、根据消防法规的规定建立专职消防队、志愿消防队。
其中人员密集场所应组建义务消防队，义务消防队员的数量不应少于本场所从业人员数量的30% 。
十、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。
消防安全管理人职责一、消防安全管理人对单位的消防安全责任人负责，实施和组织落实消防安全管理工作：二、负责拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；三、组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；四、按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修、确保完好有效；五、负责拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案；六、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；七、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；八、组织管理专职消防队或义务消防队；九、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；十、指挥本单位初期火灾的扑救。
十^一、单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。
十二、应当定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。
防火巡查制度一、防火巡查人员由保安人员担任；二、防火巡查频次为每2小时一次，营业结束时还应对营业现场进行检查，消除遗留火种；三、防火巡查时应携带对讲机、插孔电话等通讯工具，发现火灾应立即报火警并实施扑救。
防火巡查应包括下列内容：（一）用火、用电有无违章情况；（二）安全出口、疏散通道是否畅通，有无锁闭；安全疏散指示标志、应急照明是否完好；（三）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品；（四）消防设施、器材是否在位、完整有效。
消防安全标志是否完好清晰；（五）消防安全重点部位的人员在岗情况；（六）其他消防安全情况。
四、防火巡查人员当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。
无法处置时，应当立即报告。
五、防火巡查人员应填写《每日防火巡查记录表（2小时巡查）》巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
六、发现火灾隐患应及时填写火灾隐患整改通知，并督促整改。
防火检查制度一、防火检查人员由各部门消防安全管理人和单位保安人员担任；二、各部门防火检查应每天进行一次，单位防火检查应每周进行一次；三、防火检查内容应当包括：（一）消防车通道、消防水源情况；（二）安全疏散通道、楼梯，安全出口及其疏散指示标志、应急照明情况；（三）消防安全标志的设置情况；（四）灭火器材配置及其完好情况；（五）建筑消防设施运行情况；（六）消防控制室值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录;（七）用火、用电有无违章情况；（八）消防安全重点部位的管理情况；（九）防火巡查落实情况及其记录；（十）火灾隐患的整改以及防范措施的落实情况；（^一）易燃易爆危险品场所防火、防爆和防雷措施的落实情况；（十二）楼板、防火墙和竖井孔洞等重点防火分隔部位的封堵情况；（十三）消防安全重点部位人员及其他员工消防知识的掌握情况。
四、防火检查时应填写《防火检查记录表》，并存档备查。
火灾隐患整改制度一、在防火巡查或防火检查中发现因违反或不符合消防法规而导致的各类潜在不安全因素，应认定为火灾隐患，并及时消除；二、发现火灾隐患应立即改正，不能立即改正的，应填写《火灾隐患整改登记表》，及时上报上级主管人员；三、消防安全管理人或部门消防安全责任人应组织对报告的火灾隐患进行认定；四、消防安全归口部门负责人对《火灾隐患整改登记表》中存在的问题应逐条提出整改意见和防范措施。
单位的消防安全责任人或管理人应落实整改责任部门、责任人、整改的期限和所需经费来源；五、具有下列行为之一的，应当确定为火灾隐患：a)影响人员安全疏散或灭火救援行动，不能立即改正的；b)消防设施不完好有效，影响防火灭火功能的；c)擅自改变防火分区，容易导致火势蔓延、扩大的；d)在人员密集场所违反消防安全规定，使用、储存易燃易爆化学物品，不能立即改正的；六、下列违反消防安全规定的行为应立即改正：a)违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；b)违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；c)将安全出口上锁、遮挡，或者占用防火间距、堵塞疏散通道的；d)消防设施、灭火器材被遮挡等妨碍使用或者被挪作他用的；e)常闭式防火门处于开启状态，或者防火卷帘下堆放物品的；f)违章关闭消防设施、切断消防电源的；g)违反消防安全规定，生产、使用、储存、销售、运输或者销毁易燃易爆危险物品的；h)消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；i)其他应当立即改正的消防违法行为。
七、在火灾隐患整改期间，应采取相应措施，保障安全。
八、对公安消防机构确定的重大火灾隐患不能立即整改的，应自行将危险部位停产停业整改。
九、对于涉及城市规划布局而不能自身解决的重大火灾隐患，应提出解决方案并及时向其上级主管部门或当地人民政府报告。
十、消防安全管理人或消防安全归口部门负责人应组织对整改完毕的火灾隐患进行确认。
十一、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患和重大火灾隐患，应在规定的期限内改正，并将火灾隐患整改复函送达公安消防机构。
消防档案制作、管理规定一、单位应当建立健全消防档案。
消防档案应当包括消防安全基本情况和消防安全管理情况。
消防档案应当详实，全面反映单位消防工作的基本情况，并附有必要的图表，根据情况变化及时更新。
二、单位应当对消防档案统一保管、备查，消防安全管理人应明确消防档案管理的责任部门和责任人，消防档案的制作、使用、更新及销毁的要求。
三、消防档案管理应符合下列要求：1、按照有关规定建立纸质消防档案，并宜同时建立电子档案。
2、消防档案应包括消防安全基本情况、消防安全管理情况、灭火和应急疏散预案。
可结合本单位实际增加档案种类，但不应少于第四、五项的共18 种档案。
3、消防档案内容应详实，全面反映消防工作的基本情况，并附有必要的图纸、图表。
4、消防档案应由专人管理，按档案管理要求装订成册，建立统一的档案盒。
并存放在本单位消防安全归口管理部门。
5、消防档案装订应符合下列要求：a）、第四、五项中的每份档案应有一个档案盒，档案盒大小、型号、颜色应统一，在档案盒正面和侧面设置标签，注明该档案名称。
b）、档案内的装档材料应统一采用A4 纸，相片等非A4 纸材料应粘贴在A4 纸上。
c）、第4.3条消防基本情况类档案在统一装订后有修改补充材料的，应及时重新装订；其余档案应以时间顺序按年度装订成册。
d）、消防法律文书档案应按同一工程项目或隐患整改项目的所有法律文书放在一起的原则装订，当年未完工的项目纳入下年度装订。
e）、每份档案应有卷内文件目录，目录上注明该档案种类、卷内编号、卷内文件名称、页码、卷内文件的文号以及其他需要备注的内容，按年度装订的应在目录上标出年份，卷内资料应在每页右上角标出页码。
f）、不同档案内容重复应复印分别装档。
6、消防安全重点单位应设立消防档案专用柜。
四、消防安全基本情况应包括下列8 个档案：1、单位基本概况和消防安全重点部位情况。
应包括：单位情况简介；建筑基本情况介绍（建筑的分类、总面积和各层面积及功能分布、建筑高度、消防设施情况，多栋建筑应分别介绍）；重点部位情况（重点部位的名称及分布）；公安消防机构下发的防火档案正本。
2、所在建筑消防设计审核、消防验收以及场所装修消防设计审核、验收及使用或者开业前消防安全检查的许可文件和相关资料。
3、消防组织和各级消防安全责任人。
主要指确定各级消防安全责任人、管理人以及专兼职消防队和义务消防队等消防组织的文件和相关资料。
4、消防安全管理制度和保证消防安全的操作规程。
主要指本单位建立的各种消防安全制度、操作规程等相关资料。
5、消防设施、灭火器材配置情况。
主要指本单位设置的所有消防设施设备的厂家、型号、数量、设置部位、配置时间等资料。
6、专职消防队、志愿消防队、义务消防队人员及其消防装备配备情况。
主要指本单位消防组织名单、年龄、学历等以及所配备的装备情况。
7、消防安全管理人、自动消防设施操作人员、电气焊工、电工、易燃易爆化学物品操作人员的基本情况。
主要指本单位这些人员的姓名、年龄、学历、技术职称、消防培训持证情况等相关资料。
8、新增消防产品、防火材料的合格证明材料。
主要指新增消防产品名单、数量、购置时间、地点及检测报告、合格证明等相关资料。
五、消防安全管理情况应包括下列10 个档案：1、消防安全例会纪要或决定。
2、公安消防机构或派出所填发的各种法律文书。
3、消防设施定期检查记录、自动消防设施全面检查测试的报告以及维修保养记录。
主要指消防控制室值班记录、消防设施每日巡视检查、每月测试检查、年度检验检查等记录表以及消防维保单位进行检查的记录等有关资料。
4、火灾隐患、重大火灾隐患及其整改情况记录。
应包括：a）公安消防机构或派出所监督检查中发现的火灾隐患和单位自行组织的防火检查及巡查中发现的火灾隐患情况；b）《火灾隐患整改登记本》；c）单位对存在的重大问题提出的整改方案、落实整改的部门、人员、资金情况，以及整改完毕后复查情况；d）给公安消防机构或派出所写出的火灾隐患整改复函等。
5、防火检查、巡查记录。
主要指本单位开展防火巡查、防火检查的情况，应包括每日防火巡查记录表、防火检查记录表等相关资料。
6 、有关燃气、电气设备检测等记录资料。
主要指本单位有关燃气、电气、防雷、防静电等设施设备的检测记录、时间、人员以及检测单位情况等相关资料。
7、消防安全培训记录。
主要指本单位组织或参加公安消防机构组织的消防培训情况，应包括培训的通知、时间、培训记录等资料，以及消防培训合格证的复印件等。