浅谈做好家庭变故战士的思想工作
(完整版)浅谈做好部队经常性思想工作的途径和方法
浅谈做好部队经常性思想工作的途径和方法经常性思想工作是针对官兵各种现实思想问题，随时进行教育疏导的工作，是部队政治工作的重要组成部分，也是实现政治工作服务保证作用的一项基础性工作。
因此，总结和探索经常性思想政治工作的方式、方法，把握其基本规律，对于加强新形势下部队思想政治建设具有重大的意义。
当下，部队经常性思想工作仍然面临着诸多问题。
笔者认为，要使经常性思想政治工作紧跟时代步伐，确保及时有效，就必须在“快、准、实”上下功夫，做到有苗头能及时发现，有问题能准确抓住，解决问题措施切实可行。
就如何做好部队经常性思想工作，笔者谈一点粗浅的看法。
一、对症下药，有的放矢，提高工作的针对性俗话说：一把钥匙，开一把锁。
人们的思想变化是错综复杂的，只有解开心弦之结，才能触动心灵，形成共鸣。
首先，做好经常性思想工作必须坚持具体问题具体分析的辩证唯物主义观点，做到对症下药、有的放矢。
做好经常性思想工作的方法和途径有千万条，但归根到底要坚持一条，这就是：无论是作报告、上教育课、还是开展谈心、互助等活动，都要坚持“以人为本”的原则，善于寻找人们的“共鸣点”，把握与部署情感的“共振点”，触发人们的“醒悟点”，捕捉个别人的“闪光点”，做到“话不在多，共鸣则灵”，“理不在深，有的放矢”。
经常性思想教育要始终瞄准“四个靶子”：一是官兵最关心的问题，二是队伍中带倾向性的问题，三是社会上最热点的问题，四是官兵应知而未知的问题。
其次，做好经常性思想工作必须坚持做到从不同类的人和事的实际出发，坚持“一把钥匙，开一把锁”。
俗话说：千人千思想，万人万模样。
因此，要有的放矢地解开官兵心弦上的疙瘩，就要针对不同人和不同事，针对不同人的不同性格和不同场合，加以区别对待，采取有针对性的不同措施。
做好个别人的思想转化工作，需要下苦功夫、细功夫、硬功夫。
要把握三条：首先要端正对个别落后官兵的态度，要有对官兵高度负责、对部队建设高度负责的精神，坚持以理服人，以情感人，把工作做到位，就可以使他们转化。
浅谈基层消防部队如何加强经常性思想工作
浅谈基层消防部队如何加强经常性思想工作摘要：经常性思想工作既是部队一项重要性、日常性的政治工作，又是部队基础工程建设的重要容。
加强经常性思想教育工作，不仅是当前部队各项工作顺利开展的需要，也是新形势下稳定官兵思想、增强部队凝聚力和战斗力的迫切要求。
本文结合所查阅文献和调查分析情况，简单总结了目前基层消防部队经常性思想工作面临的问题，并提出几项解决措施。
关键词：经常性思想工作一、目前基层经常性思想工作面临的问题1.官兵的思想问题出现新情况。
随着改革开放的不断深入，政治、经济、军事多元化发展，广大官兵在完成日常监督检查、灭火救援任务的同时，也密切了同社会的交往与联系，接触明暗面多，受腐蚀的渠道和机也会增多，对政治免疫力要求更高；另外，消防部队是“养兵千日，用兵千日”的部队，有时繁重的勤务工作难免使部分官兵产生抵触情绪；此外，官兵成分多样化趋势也日益明显，致使官兵思想活跃、追现自我价值个性化明显增强。
2.对经常性思想教育工作不够重视。
通过查阅文献资料和现实观察，一是教育活动不经常、教育不及时、教育方式不灵活、参加教育人员不全面的现象在基层很常见。
不少基层单位对待经常性思想教育工作很随意，少数单位安排不详细、部署不周密，对经常性思想教育工作的经常性、持久性特点理解不透彻；有的单位把经常性思想工作看作是额外负担，往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”；也有的认为经常性思想工作可抓可不抓，总觉得思想工作不实用，见效慢，因此随时出现“上级不督促不做、没有事故发生不开展、战士不闹情绪不做”的现象。
二是思想性和经常性不强。
在日常工作中，有的干部把经常性思想教育看成是“堵口”、“补漏”的消极手段，这偏离了思想政治工作培养人、教育人、改造人、塑造人的根本目的。
结果导致各种不良倾向时有发生，甚至因此而导致问题的发生。
3.思想骨干队伍不稳定。
基层单位思想骨干队伍不稳定、时有时无、似有似无的问题比较突出。
个别基层单位直接就没建立思想骨干队伍，有的是为了应付上级检查，随便编个思想骨干花名册，不仅队上人员不知道骨干队伍的存在，就连思想骨干成员也不知道各自的职责，从而导致难以及时发现和解决一些日常问题；有的中队虽有思想骨干队伍，平时也很少开展工作，加之有时单位思想骨干变动大，特别是每年老兵退伍后，会出现“断层”现象，因此也未能充分发挥作用。
部队经常性思想工作交流发言：“望闻问切”中准思想脉搏,做好战士的思想工作【共6页】
部队经常性思想工作交流发言：“望闻问切”中准思想脉搏，做好战士的思想工作部队经常性思想工作交流发言：“望闻问切”中准思想脉搏，做好战士的思想工作经常性思想工作是针对官兵在日常工作和生活中遇到的思想问题随时随地进行的教育疏导工作。
它是部队思想工作的重要组成部分，贯穿于基层官兵执勤、训练、管理和日常工作、生活的全过程，具有很强的及时性、针对性和广泛性，在部队建设中发挥着极为重要的作用。
随着社会形势发展，基层经常性思想工作所面临的外界环境、内部要求、对象状态都发生了明显的变化，官兵的思想状况更具复杂性，对物质精神生活的需要更具多层次性，基层经常性思想工作面临着新的挑战，一些传统的工作方法和手段渐渐失去了其生命力。
“望闻问切”是中国中医有效的诊病方法和手段。
“望”，是通过视觉来观察病人神、色、形、态的变化；“闻”，就是凭听觉和嗅觉来辨别病人的声音和气味的变化；“问”，是通过询问病人，了解疾病的发生、发展以及目前症状；“切”，就是通过切按病人的脉搏和触按病人的手、腹部、四肢等部位以诊断疾病的方法。
其本质是从多角度、全方面出发客观详尽的了解病情，使之诊断更准确、更科学。
我认为，要管好兵、带好兵，就必须知道战士在想什么、需要什么，只要把战士的思想脉搏摸准了，那么带兵也就有了切入口。
“望闻问切”对准确掌握官兵思想动态、把握官兵思想脉搏，有针对性做好思想工作具有很好的学习借鉴意义。
“望”要“明察秋毫”。
“月晕而风、础润而雨”，任何思想问题都有端倪可察、有征兆可寻。
每名干部骨干都要有敏锐的洞察力，善于“捕风捉影”、“察言观色”，能够从各种细小的表现中发现问题，以小见大、一叶知秋。
要看官兵精神状态，通过态度表情分析官兵心理变化；要看官兵行为举止，通过一举一动观察官兵性格特点；要看官兵所读书籍，通过官兵所看所读了解官兵兴趣爱好。
干部骨干要切实走进官兵，见微知著，注重从某一细微变化中抓住思想问题的苗头，有针对性的做好一人一事思想工作，及时解决他们心里的“硬疙瘩”。
如何做好一人一事思想工作
应 中 察 出 隐 情 ，以利 于下 一 步 有 的 放 矢 ，真 正 把
如何儆 烀 一 一 愿想 工作 把 握 ，就是 对战 士 的家庭 情况 、成长 经历 、身 心状
况 、社会 关系 、入伍后 的表现 、个人在部 队的打算等 了然 于 胸 ，心 中有 数 。科 学 分 析 ，就是 把 战士 的过 去
身体 塑性 格 的阶段 ，自控 能 力相 对较 弱 ，对 干
部 骨 干 的 思 想 引 导 既 非 常 需 要 、容 易 接 受 ，也
很 易 受 到 外 界 各 种 因 素 的 影 响 ，引 起 思 想 上 的
了解与 战士有关 的直 接 的间接 的所有 信息 ，仔
就 是通过面对 面谈 心 、调 阅本人档 案 、与家人 书信
细观察面对面交谈 中战士的情绪 、眼神 、话语 的
电话联 系、和同期入伍 老乡及 同时分配 到本单位战
变化 ，要在 欲言又止 、心不 由衷地点 头称是等 反
友 谈 话 等 方 式 ，熟 悉 战 士 本 人 ，了解 个 性 特 点 。准 确
士 切 实 感 到 部 队 大 家 庭 的 温 暖 、单 位 小 环 境 的
温 馨 。
ห้องสมุดไป่ตู้
在对战士思想工作的巩 固上要细要实。
对战士 的思想 工作一时做通 了 ，但不能一 劳永
逸 ，要及时观察 ，跟进工作 ，求得巩固。一是认 清
引起 反 复 的 多种 可 能 性 。 战 士 年 纪 轻 ，处 在 长
要注意倾听 战士 的表 白，允许 战士讲完 自己想
要有 总体上 的科学判 断 ，又要具体分 析本单位人员
讲 的话 ，同他一起 理清 事理 ，明晰危 害 ，真正 认
浅谈做好家庭变故战士的思想工作
浅谈做好家庭变故战士的思想工作天有不测风云，人有旦夕祸福。
战士在三年的警营生活中遇到各种家庭变故自然在所难免。
这些事虽然发生在少数人身上，但对战士的影响、冲击较大。
如果处理不当，往往会向消极不良方面转化，个别的还将导致恶性事故的发生。
因此，做好家庭变故战士的思想工作是经常性思想工作的一个不可忽视的重要方面。
综合战士家庭种种变故，主要有二大类型。
第一类属客观自然型的，即天灾人祸。
如：水灾、旱荒、亲人正常病、亡，社会性事故等。
第二类属主观人为型的。
如：父母离异、家庭成员闹纠纷，家庭成员与他人发生争执造成严重后果等。
这些变故和战士紧密联系，事关战士切身利益。
因些，这部分战士普遍表现出思想不安心、情绪不稳定、训练不专心、学习不开心，对中队建设和个人成长进步都带来了很大的影响。
家庭变故战士的情况各异、思想复杂。
概括起来，有以下六大心理特点。
一是要求回家迫切。
这是普遍的心理。
当他们得到家庭变故消息后，都恨不得立即回家，亲自参与处理解决。
但是部队的纪律又往往使之不能遂愿。
二是后顾之忧严重。
有因天灾人祸而致经济困难对前途丧失信心的；有因父母离异、家破人散而无家可归的。
三是自卑自暴自弃的。
这在父母离异的战士身上表现较突出。
他们视父母离婚为耻辱，认为自己是个被社会、家庭所抛弃的多余的人。
四是报复心理较浓。
婚恋爱挫欲报复女友、父母离异而仇恨父母、家人与外人争执吃亏想伺机“出气”。
五是性格孤僻内向的。
这集中表现在部分来自家庭残缺不全的战士身上，是由于从小缺乏家庭温暖、父母之爱而导致的，个别的还表现为心理变态。
六是渴望关心帮助。
这是家有变故战士的共同心理。
特别是当不幸突然降临时，他们都显得束手无策，迫切希望组织、领导、战友热情援手，分忧解难。
家庭变故战士以上的心理特点，决定和要求我们在做好他们的思想工作时，必须在以下四个方面下功夫：一、调查摸底、掌握情况。
尽管家庭变故大多是突发性的，似乎谈不上什么预测。
但是作为干部特别是正式干部还是可以通过查档案、个别交谈、询问同乡和班长、家属来队交谈、平时书信来往等渠道来掌握战士的家庭、亲人健康、经济、个人婚恋等情况，这对有针对性地做好父母离异战士的思想工作，为今后及时、准确地处理好战士的各种家庭变故奠定了良好的基础。
如何面对家庭发生变故
如何面对家庭发生变故家庭是一个人最温馨、最重要的地方，然而，生活也许随时会发生变故。
有些变故可能是意外，有些则是难以避免的，如家庭成员的去世、离婚、失业、疾病等。
无论何种情况，变故的出现往往会给家庭带来不少困难和挑战。
如何面对家庭发生变故，成为一个必须要面对的问题，活学活用的现实应该让人更加积极的应对生活变化。
一、面对变故，不要惊慌失措面对家庭变故，我们首先必须要做到不惊慌失措，不要失去理智。
发生了意外，我们应该尽快做好自救，确保自己的安全。
在接到坏消息时，我们需要冷静思考，了解具体情况，明确面临的问题，制定好应对方案。
比如，在遇到家庭成员疾病时，需要及时寻求医生治疗；在遇到家庭成员失业时，则需要积极提高自己的职业技能，增加自己的雇佣能力等。
二、团结一心，相互支持家庭成员之间，应该互相关心、互相支持。
在家庭变故的时候，我们更要团结一心。
相信每个人的肩上都有肩负的责任。
当我们不能完全照顾自己的时候，亲人的支持对我们来说是非常重要的。
比如，在遇到家庭成员去世时，家人之间可以互相扶持，共同度过难关；在遇到家庭成员失业时，家人之间更要相互鼓励，共同排解焦虑、找寻解决办法。
三、不断调整自己的心态和行为面对家庭变故，我们不仅需要调适自己的心态，也需要做出适当的调整。
比如，在遇到失业时，我们应该积极思考未来的职业规划，努力寻找新的就业方向，让自己赶快重返社会的大门；在遇到家庭成员疾病时，则应该调整自己的心态，保持积极乐观，尽可能给患者提供最全面的支持和照顾。
在这个过程中，我们不仅可以学到不少新的技能，也可以逐渐调整自己的心态，面对生活的变故。
四、寻找外部帮助在面对家庭变故时，往往需要外部的支持和帮助。
比如，在家庭成员疾病时，我们需要寻求医生和社会资源的支持，以更好的解决疾病问题；在遇到失业时，则需要向求职专业人士和相关的机构寻求帮助，提升求职能力，让自己更好的投入到工作中去。
现在，社会上也有许多专门的救助组织，可以为我们提供特殊的支持服务。
新形势下如何做好官兵的思想稳定工作
新形势下，如何做好官兵的思想稳定工作新形势下,随着政治、经济体制改革的深入，军事变革的逐步推进，部队职能任务的拓展，加之部队构成成份的多元化，使之官兵的行为方式、价值观念产生了变化，思想比较活跃,成了各级干部经常研究的话题.下面我就根据两三年来在教导队搞新兵训练、勤训轮换、预提指挥士官集训中如何做好思想稳定工作给大家谈几点体会。
一、当前官兵思想特点。
在实践工作中我认为当前的官兵有三大特点：（一）自主性强。
现在的士兵自主性教强，自己的想法一般不愿与他人沟通，看重结果，不事张扬，注重隐私权，喜欢有一片属于自己的心灵空间，对自己的经历、家庭情况等信息不愿轻易暴露。
特别是一些单亲家庭、困难家庭以及家庭有重大变故的士兵，对自己的家庭背景更是不愿公开，以至于在日常生活中遇到的一些困难和矛盾，不愿向组织、干部讲，甚至连战友、同乡也不愿说，增加了带兵人知兵和准确把握战士思想动态的难度。
（二）功利性强。
受市场经济价值观念的影响，有的官兵把商业活动中的等价交换原则“移植”到部队中来，出现了以利益原则为标准，强调个人价值，忽视整体利益的价值取向，官兵的奉献精神，职能意识和责任观念受到冲击，导致一些官兵比较功利，把立功受奖、转改士官、晋级提升等愿望的实现看作是评价自己军旅生活是否成功的标志，一旦个人愿望落空，就失去了精神支柱，表现出工作标准不高，动力不足，更有甚者消极怠工。
（三）民主意识强。
当前大学生士兵、干部和有打工经商者经验的士兵在部队的比重日趋增大，这个群体知识结构新，阅历爱好广，民主意识强，一方面不再满足“管理者说什么就是什么”的传统“对话”模式，而是以自己的阅历、知识和见解，同管理者论长道短。
二、做好官兵思想稳定工作必须增强三种能力。
针对上述三种特点，我觉得做好官兵思想稳定工作就必须提高三种能力。
（一）必须提高知兵能力。
要做好战士思想工作就必须准确把握战士的真实想法。
工作中重点把握三点：一要善于察端倪。
新时代的战士，心理呈现多重性、多变性、隐蔽性，把握其心理变化就必须学会察言观色，既要观察情感表现，也要观察行为动作；既要观察干部在场的表现；也要观察干部不在场的表现；既要观察在营区内集体活动中的表现，也要观察外出单个行动的表现。
努力克服家庭困难 做好本职工作
努力克服家庭困难做好本职工作随着社会的发展和生活水平的提高，许多人的家庭也因为各种原因而面临着各种困难。
尤其是在现代社会中，家庭困难不仅仅是经济上的问题，更可能是心理上的或者其他各种方面的问题。
无论怎样，都需要我们努力克服这些困难，以克制我们的家庭生活以及自己的工作。
以下是一些我们可以努力尝试去克服家庭困难并努力做好本职工作的方法：1. 认清困难，勇于面对：我们应该正视自己所面临的困难，并勇敢地面对它。
无论是经济上的困难还是家庭关系上的问题，我们都要有足够的勇气去面对它，不能够逃避或者回避。
2. 积极寻求帮助：在面对家庭困难时，我们可以尝试积极地寻求帮助。
家庭成员、亲朋好友或者专业的心理交流师都可以成为我们的倾诉对象或者求助对象。
他们的建议或者支持对我们克服困难有着积极的作用。
3. 合理规划家庭生活：在家庭困难面前，我们需要对家庭生活进行合理规划。
无论是经济上的问题还是其他困难，我们都需要通过合理的时间安排和资源分配来调节家庭生活，以减轻困难带来的压力。
4. 注重个人成长：在克服家庭困难的过程中，我们也要注重个人成长。
通过阅读书籍、参加培训、锻炼身体等方式，提升自己的能力和素质，以更好地应对困难和承担本职工作。
5. 积极调节情绪：家庭困难往往会给我们带来不同程度的情绪波动，可能是焦虑、沮丧、愤怒等。
我们需要积极调节自己的情绪，避免情绪影响到工作和社交，提升自己的情绪管理能力。
6. 做好本职工作：除了努力克服家庭困难，我们也要努力做好自己的本职工作。
无论是在家庭中的家务劳动还是在工作中的职责，我们都要追求卓越，做到尽职尽责，以换取工作中的满足感和成就感。
在现实生活中，每个人的家庭都会面临着各种各样的困难和问题，但是我们都可以通过努力克服这些困难来改善家庭生活和工作。
只有敢于正视困难，积极寻求帮助，合理规划家庭生活，注重个人成长，积极调节情绪，做好本职工作，我们才能够在面对家庭困难时不被击倒，在工作中取得更好的成绩和发展。
浅谈做好部队经常性思想工作的途径和方法
浅谈做好部队经常性思想工作的途径和方法经常性思想工作是针对官兵各种现实思想问题，随时进行教育疏导的工作，是部队政治工作的重要组成部分，也是实现政治工作服务保证作用的一项基础性工作。
因此，总结和探索经常性思想政治工作的方式、方法，把握其基本规律，对于加强新形势下部队思想政治建设具有重大的意义。
当下，部队经常性思想工作仍然面临着诸多问题。
笔者认为，要使经常性思想政治工作紧跟时代步伐，确保及时有效，就必须在“快、准、实”上下功夫，做到有苗头能及时发现，有问题能准确抓住，解决问题措施切实可行。
就如何做好部队经常性思想工作，笔者谈一点粗浅的看法。
一、对症下药，有的放矢，提高工作的针对性俗话说：一把钥匙，开一把锁。
人们的思想变化是错综复杂的，只有解开心弦之结，才能触动心灵，形成共鸣。
首先，做好经常性思想工作必须坚持具体问题具体分析的辩证唯物主义观点，做到对症下药、有的放矢。
做好经常性思想工作的方法和途径有千万条，但归根到底要坚持一条，这就是：无论是作报告、上教育课、还是开展谈心、互助等活动，都要坚持“以人为本”的原则，善于寻找人们的“共鸣点”，把握与部署情感的“共振点”，触发人们的“醒悟点”，捕捉个别人的“闪光点”，做到“话不在多，共鸣则灵”，“理不在深，有的放矢”。
经常性思想教育要始终瞄准“四个靶子”：一是官兵最关心的问题，二是队伍中带倾向性的问题，三是社会上最热点的问题，四是官兵应知而未知的问题。
其次，做好经常性思想工作必须坚持做到从不同类的人和事的实际出发，坚持“一把钥匙，开一把锁”。
俗话说：千人千思想，万人万模样。
因此，要有的放矢地解开官兵心弦上的疙瘩，就要针对不同人和不同事，针对不同人的不同性格和不同场合，加以区别对待，采取有针对性的不同措施。
做好个别人的思想转化工作，需要下苦功夫、细功夫、硬功夫。
要把握三条：首先要端正对个别落后官兵的态度，要有对官兵高度负责、对部队建设高度负责的精神，坚持以理服人，以情感人，把工作做到位，就可以使他们转化。
如何处理家庭的变故
如何处理家庭的变故家庭是每个人生命中最重要的组成部分之一。
它提供了安全、支持和温馨的环境，让个体能够成长、发展并获得幸福感。
然而，家庭也可能遭遇变故，例如亲人去世、离婚、经济困难等。
这些变故可能给家庭带来极大的痛苦和压力，需要家庭成员共同面对和处理。
首先，家庭成员应该彼此关心和支持。
在家庭遭遇变故时，每个人都可能会面临各种情绪和压力。
有时候，聆听和理解比建议或解决更加重要。
因此，家庭成员应该倾听并给予支持和理解，让遭遇变故的人感到被接纳和关心，减轻他们的压力和焦虑。
其次，家庭成员应该共同合作，寻找解决问题的方法。
遭遇变故后，家庭成员需要共同来想办法应对问题，减轻危机的影响。
例如，某个家庭成员面临失业，其他家庭成员可以帮助他/她找工作或提供经济上的支持，共同应对困难。
第三，家庭成员应该采取积极的态度。
遭遇变故的时候，人们有时会陷入绝望和沮丧的情绪中。
然而，家庭成员应该努力保持积极的态度，相信他们可以克服这个难关，从而增加家庭成员之间的团结和紧密度，鼓励彼此面对挑战并尝试寻找解决办法。
家庭成员之间互相鼓励和支持能够帮助大家变得更加坚强和自信。
此外，家庭成员也应该寻求专业帮助。
当家庭遭遇变故时，不能排除一些必须需要专业帮助的情形，例如，当家庭成员遭遇严重的健康问题，或者需要法律咨询等。
在这些情况下，寻求专业帮助是非常必要的，这能够为家庭提供重要的信息和资源，从而更好地应对困境。
最后，家庭成员应该积极面对未来，并寻求改变。
尽管很难消除所有的危机，但家庭成员可以通过积极的态度和努力来创造积极的未来。
例如，遭遇失业的家庭成员可以寻找工作或重新学习技能，从而提高他们的竞争力。
家庭成员可以考虑改变他们的生活方式、减少消费、增加储蓄、重塑自己的职业生涯等，以增加家庭的稳定性和发展潜力。
在家庭遭遇变故时，每个人都需要做出一些努力来管理危机并创造积极的未来。
这需要家庭成员之间的关爱、合作和理解，以及积极和寻求专业帮助的态度。
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浅谈做好家庭变故战士的思想工作天有不测风云，人有旦夕祸福。
战士在三年的警营生活中遇到各种家庭变故自然在所难免。
这些事虽然发生在少数人身上，但对战士的影响、冲击较大。
如果处理不当，往往会向消极不良方面转化，个别的还将导致恶性事故的发生。
因此，做好家庭变故战士的思想工作是经常性思想工作的一个不可忽视的重要方面。
综合战士家庭种种变故，主要有二大类型。
第一类属客观自然型的，即天灾人祸。
如：水灾、旱荒、亲人正常病、亡，社会性事故等。
第二类属主观人为型的。
如：父母离异、家庭成员闹纠纷，家庭成员与他人发生争执造成严重后果等。
这些变故和战士紧密联系，事关战士切身利益。
因些，这部分战士普遍表现出思想不安心、情绪不稳定、训练不专心、学习不开心，对中队建设和个人成长进步都带来了很大的影响。
家庭变故战士的情况各异、思想复杂。
概括起来，有以下六大心理特点。
一是要求回家迫切。
这是普遍的心理。
当他们得到家庭变故消息后，都恨不得立即回家，亲自参与处理解决。
但是部队的纪律又往往使之不能遂愿。
二是后顾之忧严重。
有因天灾人祸而致经济困难对前途丧失信心的；有因父母离异、家破人散而无家可归的。
三是自卑自暴自弃的。
这在父母离异的战士身上表现较突出。
他们视父母离婚为耻辱，认为自己是个被社会、家庭所抛弃的多余的人。
四是报复心理较浓。
婚恋爱挫欲报复女友、父母离异而仇恨父母、家人与外人争执吃亏想伺机“出气”。
五是性格孤僻内向的。
这集中表现在部分来自家庭残缺不全的战士身上，是由于从小缺乏家庭温暖、父母之爱而导致的，个别的还表现为心理变态。
六是渴望关心帮助。
这是家有变故战士的共同心理。
特别是当不幸突然降临时，他们都显得束手无策，迫切希望组织、领导、战友热情援手，分忧解难。
家庭变故战士以上的心理特点，决定和要求我们在做好他们的思想工作时，必须在以下四个方面下功夫：
一、调查摸底、掌握情况。
尽管家庭变故大多是突发性的，似乎谈不上什么预测。
但是作为干部特别是正式干部还是可以通过查档案、个别交谈、询问同乡和班长、家属来队交谈、平时书信来往等渠道来掌握战士的家庭、亲人健康、经济、个人婚恋等情况，这对有针对性地做好父母离异战士的思想工作，为今后及时、准确地处理好战士的各种家庭变故奠定了良好的基础。
二、针对特点、着重引导。
能否让战士在家庭变故的打击下挺得住，走出情绪的低谷。
并在逆境中奋起。
这除了取决于战士本人的意志强弱之外，更需要干部根据不同情况，及时，耐心在加以引导教育。
对后顾之忧较大的战士，要经常向他灌输自强自立的思想。
对于自卑感强，感到事事不如人而自暴自弃的战士，要帮助他正确分析和看待别人和自身的长短，并用父母、亲人、组织、领导对他的殷切期望来激励他，增强他的自信心。
而对于那些易于偏激、心存报复念关的战士，则要及时向他宣讲法律政策，以增强他的法律观念和自控能力。
对于思想观念落后的战士，还要善于进行启发使之改变。
家庭变故，大多是些不幸的事件。
战士在极度的悲痛和激愤的情绪下，往往一厥不振、消极无望，有的理智出现失控，做出一些出格和违纪的事情。
因此，一旦发现战士家庭发生不幸的变故，干部要有高度的敏感性，做到事不宜迟，事不过夜，使思想工作及时做到家，从而使战士的情绪得到稳定、悲痛得到分化、忧伤得到分担、心情得到宽慰。
三、关心体贴、常送温暖。
干部要以真诚的态度和满腔的热情，在思想上着力引导帮助和提高，在日常生活上吏须关心体贴。
这对一些来自家庭缺陷、性格孤僻内向的战士尤其重要。
例如战士小王十岁时父亲去世，后随母改嫁，不料到部队后母亲不幸去世，继
父又娶了继母，因此小王整日忧虑，大小工作不想干，成为中队的后进战士。
指导员就主动和他交朋友，白天一起工作，晚上促膝谈心，还专门买来好多介绍英模人物的书籍送给小王，并发挥小王写作上的特长、帮助他报考函大。
在指导员的关心体贴下，一颗冰冷的心终于重新焕发了青春的光和热。
后来，还光荣地加入了党组织。
同时，干部要抛弃战士家庭事情与部队无关的不正确思想，应千方百计在可能的情况下，尽量帮助战士排忧解难。
如有的干部帮生病的战士亲人购药、就医，为家遇急事的战士出谋划策等。
虽然这不能直接或完全解决战士的问题，但这份情意，这份温暖也是足以令战士化悲痛为力量。
再则在送温暖上还要注意创造一个团结友爱的环境，要求周围人做到多理解、不讽刺、多帮助、不揭疤。
四、特殊情况，及时解决。
在做好引导教育的同时，应不忘解决一些实际问题。
例如：某中队战士小李家遭洪水冲击，房屋家产都被冲的一干二净。
十岁的小妹也不幸遇难。
中队一边向他家里发慰问信，一边向支队申请经济补助。
同时还发动全中队党团员捐款，及时地解决了小李家的燃眉之急。
战士小黄父母因宅基地和邻居发生纠纷并被打伤。
中队支部就写信给当地的政府和人武部示援。
不久，事情得到了圆满的解决，也去掉了小黄的
一块心病。
对于天灾人祸、确需回家解决的，中队也应积极向上级反映，准其回家处理，不能一昧要求战士正确对待。
只有这样，才能提高思想工作的综合效应。