重点实验室管理办法
重点实验室建设与运行管理办法
重点实验室建设与运行管理办法第一章总则第一条为规范和加强重点实验室（以下简称：省重）的建设和运行管理，深入推进创新驱动发展战略实施，参照科技部《国家重点实验室建设与运行管理办法》），结合四川实际，制定本办法。
第二条省重是全省科技创新体系的重要组成部分，是国家重点实验室的后备力量和有益补充，是组织高水平基础研究和应用基础研究、聚集和培养优秀科技人才、开展高水平学术交流、具备先进科研装备的重要研究基地，是实现前瞻性基础研究、引领性原创成果的重大突破和推动产学研相结合等科技创新活动的重要载体。
第三条省重依托高等院校、科研院所及具有较强研究开发能力和技术辐射能力的企业建设，分为学科、企业两类省重。
学科类省重的主要任务是针对学科发展前沿及经济社会发展的重要科技领域和方向，开展基础研究和应用基础研究，推动知识创新和经济社会发展；企业类省重的主要任务是立足经济、社会和科技发展战略需要，面向社会和行业发展需求，开展应用基础研究、竞争前共性关键技术研究，牵头或参与国际、国家、团体、地方和行业标准的研究、制定与修订，引领新技术的应用和成果转化，带动科技进步。
第四条省重作为科研实体，实行依托单位领导下的主任负责制、人财物相对独立的管理机制、*开放、流动、联合、竞争"的运行机制，以高水平运行管理推动高质量建设发展。
第五条省重建设坚持择优立项、稳定支持、分类管理、定期考评、动态调整的原则。
鼓励和支持产学研联合，发挥资源互补优势，合作共建省重；鼓励厅市（州）共建省重，引导带动市（州）实验室建设，促进区域科技创新体系发展。
第六条统筹科技计划项目专项资金，支持省重自身建设、开放运行和自主创新研究。
财政资金采取后补助的支持方式，单独核算、专款专用。
省内各级各类科技计划、人才计划、专项等按照"项目+基地+人才+任务"相结合的原则，优先委托有条件的省重承担。
第二章职责第七条科学技术厅（以下简称：科技厅）是省重的宏观管理部门，主要职责是：1.贯彻落实国家和我省关于省重建设与发展的方针政策。
科技部关于印发国家实验室的管理办法
科技部关于印发国家实验室的管理办法科技部关于印发《依托企业建设国家重点实验室管理暂行办法》的通知依托企业建设国家重点实验室管理暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020 年）》，推进国家技术创新体系建设，加强依托企业建设国家重点实验室（以下简称企业国家重点实验室）的管理，制定本办法。
第二条企业国家重点实验室是国家技术创新体系的重要组成部分，与依托高等院校和科研院所等建设的国家重点实验室互为补充，各有侧重。
企业国家重点实验室的主要任务是，面向社会和行业未来发展的需求，开展应用基础研究和竞争前共性技术研究，研究制定国际标准、国家和行业标准，聚集和培养优秀人才，引领和带动行业技术进步。
第三条企业国家重点实验室依托具有较强研究开发能力和技术辐射能力的企业建设，实行人财物相对独立的管理机制和“开放、流动、联合、竞争”的运行机制。
第四条按照项目、基地、人才相结合的原则，国家相关科技计划、人才计划等，应优先委托有条件的企业国家重点实验室承担。
第五条企业国家重点实验室从事的创新研发活动，享受国家有关优惠政策。
第二章职责第六条科学技术部（以下简称科技部）是企业国家重点实验室的宏观管理部门，主要职责是：1．制定企业国家重点实验室管理办法和规章制度。
2．制定企业国家重点实验室发展方针和政策，宏观指导企业国家重点实验室的建设和运行。
3．编制和组织实施企业国家重点实验室总体发展规划。
4．批准企业国家重点实验室的立项、建设、调整、撤销等，组织企业国家重点实验室评估和检查。
5．会同相关部门研究制定对企业国家重点实验室的支持政策与措施。
第七条按照组织推荐与业务主管相一致的原则，地方科技管理部门或企业相关主管部门是企业国家重点实验室的主管部门，主要职责是：1．贯彻有关企业国家重点实验室建设与运行管理的方针和政策，支持企业国家重点实验室的建设和发展。
2．指导企业国家重点实验室的运行和管理，组织与督促企业国家重点实验室建设。
重点实验室管理办法
重点实验室管理办法随着科学技术的不断进步和发展，重点实验室的地位和作用也日益凸显。
为了更好地推动科研工作的开展和管理，准确规范重点实验室的运营，特制定本《重点实验室管理办法》。
一、总则1.1 本办法的目的是为了加强对重点实验室的管理，提高实验室的科研能力及综合实力，促进科研成果的转化和应用。
1.2 本办法适用于国家级、省级和高校重点实验室的管理。
二、重点实验室的设立与调整2.1 重点实验室的设立应遵循科学性、规范性和可行性原则，并依据实验室的科研方向、专业实力和需求进行评估和审核。
2.2 对于需要调整或关闭的重点实验室，应及时进行评估和决策，并在相关政策和程序的指导下做出决定。
三、重点实验室的领导和管理机构3.1 重点实验室设立专职实验室主任，负责实验室的学术研究、管理和运营。
3.2 实验室主任应具备较高的学术水平和管理能力，并能够有效协调和组织实验室的各项工作。
四、重点实验室的科研项目评估4.1 对于重点实验室承担的科研项目，应进行科学、公正和客观的评估，评估内容包括项目的科学性、创新性和实施计划的可行性等。
4.2 评估结果作为科研项目经费的分配依据，并用于实验室的绩效评价和激励机制。
五、人员队伍建设和培养5.1 重点实验室应建立完善的人才引进和培养机制，吸引高水平人才加入实验室，并对实验室的科研人员进行持续的教育培训。
5.2 实验室需建立正常的科研工作交流和合作机制，鼓励开展多学科、跨学科的创新合作项目。
六、重点实验室的安全管理6.1 重点实验室需制定详细的安全责任制度和操作规范，并开展安全培训和演练，确保实验室的安全运营。
6.2 实验室应定期进行设备检修、更新和维护，确保设备的安全可靠，并设置相应的报废和更新机制。
七、重点实验室的经费管理7.1 重点实验室经费应依据具体科研项目的需要进行合理分配和管理，并确保经费的合法合规使用。
7.2 实验室应建立科研项目经费审计和绩效评估机制，确保经费使用的透明度和效益。
重点实验室管理办法
重点实验室管理办法当前，在科学研究的领域中，重点实验室的地位和作用日益得到肯定和重视，作为科学研究的一种重要形式，重点实验室的出现和发展促进了科学技术的进步，有效的提高了科学技术的水平和经济的效率。
考虑到重点实验室在科学研究中的重要作用，有必要将重点实验室的运行、管理和维护完善起来，更好地促进重点实验室的发展，充分发挥重点实验室的最大功能。
为此，本文将从以下几个方面出发，介绍重点实验室管理办法：二、重点实验室管理办法2.1立相应结构为了有效地管理重点实验室，首先应当建立相应的结构。
实验室结构应包括以下几个部分：实验室主任，实验室主管，实验室负责人，技术人员，管理人员，和各类实验室辅助性服务人员等。
2.2立完善的组织机构为了有效地管理重点实验室，应当建立完善的组织机构，包括实验室秘书处，实验室管理处，实验室技术处，实验室经营管理处，实验室设备管理处等。
2.3制必要的管理规章为了规范重点实验室的日常管理，有必要编制必要的管理规章。
这些规章应该包括实验室负责人的职责，设备管理措施，实验室收支管理规定，人员配置规定，实验室出入记录等。
2.4善实验室信息化管理随着信息化技术的发展，现代实验室必须建立完善的信息化管理系统，包括实验室人员的资料管理，设备的维修保养，实验室的收支情况，实验室的安全管理，实验室的实验数据存储等。
2.5期进行检查为了保证重点实验室能够正常运行，应当定期进行检查，检查主要包括实验室设备的维护保养，实验室的财务情况，实验室管理人员的遵守管理制度，实验室的整体管理以及人员情况等。
三、结语通过介绍重点实验室管理办法，能够有效地管理实验室，保证实验室的正常运行，充分发挥重点实验室的最大功效，有利于科学技术的进步，为国家的发展做出贡献。
重点实验室管理办法
重点实验室管理办法第一章总则第一条为了加强和规范高校重点实验室（以下简称高校重点实验室）的建设和管理，参照国家和教育部有关重点实验室建设管理办法，特制定本办法。
第二条高校重点实验室是江苏区域科技创新体系的重要组成部分，是开展基础研究和应用基础研究，进行高新技术研发，聚集和培养优秀科技人才，开展学术交流，实现高校人才培养、科学研究和社会服务功能的重要基地。
第三条高校重点实验室包括国家重点实验室培育建设点、省重点实验室和省重点建设实验室。
第四条高校重点实验室的任务是根据国家科技发展方针，面向国际科技前沿，围绕国家和江苏经济社会发展所面临的重要科技问题，开展创新研究和技术研发，培养创新人才，提高学科建设水平。
其主要目标是获取原始创新成果和自主知识产权，为推进科技进步，建设全面小康社会，实现我省“两个率先”和建设教育强省做出重要贡献。
第二章管理职责第五条省教育厅是高校重点实验室的行政主管部门，主要职责是：（一）贯彻国家和省有关重点实验室建设和管理的方针、政策和规章，对高校重点实验室建设进行指导和管理。
（二）编制全省高校重点实验室发展规划并组织实施，制定相关的政策和规章。
（三）对重点实验室立项、重组、合并、降级和撤销进行审批。
（四）会同省有关部门拨发高校重点实验室有关建设和运行经费。
（五）组织对高校重点实验室的检查、验收和评估。
第六条高校的主要职责是：（一）制定重点实验室发展规划，列入学科建设计划，组织申请重点实验室立项，组织实施重点实验室建设。
（二）重点实验室批准立项后，成立由校长负责的，科技、设备、财务、人事、研究生处等部门负责人参加的重点实验室建设领导小组，协调解决重点实验室建设中的重大问题。
（三）负责聘任重点实验室主任、副主任及学术委员会主任、副主任，组建学术委员会。
（四）落实重点实验室建设配套经费，提供其他配套条件和后勤保障。
（五）对重点实验室学术委员会有关研究方向和目标的重大调整建议进行研究审核。
浙江省科学技术厅关于印发《全省重点实验室管理办法》的通知
浙江省科学技术厅关于印发《全省重点实验室管理办法》的通知文章属性•【制定机关】浙江省科学技术厅•【公布日期】2023.08.29•【字号】浙科发基〔2023〕40号•【施行日期】2023.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技条件与标准正文浙江省科学技术厅关于印发《全省重点实验室管理办法》的通知浙科发基〔2023〕40号各市、县（市、区）科技局，各高等学校、科研院所，各有关单位：为贯彻习近平总书记关于加快打造实验室体系的重要指示精神，根据《浙江省人民政府关于全面加强基础科学研究的实施意见》等文件，对标全国重点实验室建设要求，推进省重点实验室重组工作，省科技厅对2014年出台的《浙江省重点实验室（工程技术研究中心）管理办法》（浙科发条〔2014〕175号）进行了修订，现将新修订的《全省重点实验室管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
浙江省科学技术厅2023年8月29日目录第一章总则第二章管理职责第三章申报与认定第四章运行与管理第五章考核评价第六章变更与调整第七章附则全省重点实验室管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实《浙江省科学技术进步条例》《浙江省人民政府关于全面加强基础科学研究的实施意见》（浙政发〔2019〕23号）等文件精神，进一步加强和规范全省重点实验室（以下简称“重点实验室”）建设与运行管理，制定本办法。
第二条重点实验室是浙江省科技创新体系的重要组成部分，使命定位是支撑国家战略和打造浙江科技创新、产业发展策源地并举的高能级科创平台，主要任务是组织高水平基础研究、应用基础研究、前沿技术研究，聚集培养高层次科技创新人才团队，开展高效率合作与学术交流，开放共享高质量创新资源，推进教育科技人才一体化融合发展。
第三条重点实验室是依托具有较强科技创新能力的高校、科研院所、企业、医疗卫生机构、新型研发机构等建设的科研实体，遵循“聚焦目标、强化优势、交叉融合、动态管理”的原则，实行人财物相对独立的管理体制、“开放、流动、联合、竞争”的运行机制、“单独核算，专款专用”的资金管理机制。
山东省重点实验室管理办法
山东省重点实验室管理办法
山东省重点实验室管理办法主要包括以下几个方面：
一、设立条件
该办法适用于山东省内，根据科技发展战略和科技创新需求，由省政府或者其他有权机关设立的以原创性科研和技术创新为主要任务，具备一定规模、核心技术或者权威地位，为国家和社会经济发展服务的重点实验室。
二、资助管理
省政府或者其他有权机关应当识别重点实验室的实际需求，针对性地投入资金支持，并为重点实验室实施妥善的管理，督促重点实验室在业务发展及事件应对方面实施科学有序兼顾社会效益和短期利益。
三、人员管理
重点实验室应当在严格遵守国家有关法律、法规的前提下遴选和聘任资质过硬的科研管理人员和研究人员，依据市场规律跟踪调整人员架构，保障重点实验室科学研究和技术创新的顺利开展。
四、科研管理
重点实验室应当根据自身科研实际，制定适当的科研管理办法，实行诚实信用、公正公开、规范合规的原则，以安全可靠的管理手段保证重点实验室科研项目顺利完成工作。
五、风险管理
重点实验室应当防范和控制可能存在的风险，做好系统的风险诊断，及时有效地处理发生的风险，以确保重点实验室的正常运行及全面发展。
市重点实验室管理办法
市重点实验室管理办法第一章总则第一条为规范和加强市重点实验室建设和运行管理，发挥市重点实验室在强化我市基础研究和应用基础研究方面的作用，服务我市国家级创新型城市建设和新旧动能转换重大工程，制定本办法。
第二条市重点实验室是我市科技创新体系的重要组成部分，是依托高等院校、科研院所和企业等单位建设的，组织高水平基础和应用基础研究、共性和关键技术研究、聚集和培养优秀科技人才、开展学术交流和科技合作的重要基地。
市重点实验室的主要任务是：（一）根据我市科技发展规划，针对学科发展前沿和国民经济、社会发展需求，开展创新性研究，为实施创新驱动发展战略提供创新源泉和包容开放的创新环境；（二）瞄准国际高技术前沿、针对产业和行业发展中的重大需求，开展基础和应用基础研究、共性和关键技术研究，提高行业技术水平和企业自主创新能力；（三）组织重要技术标准的研究制定；（四）集聚和培养高层次科学研究和工程技术人才；（五）加强行业科技合作与交流，开放和共享科技资源，开展产学研合作，推动技术扩散和技术储备，促进科技成果转移转化。
第四条市重点实验室实行人财物相对独立的管理体制和“开放、流动、联合、竞争”的运行机制。
第五条市重点实验室坚持择优支持、动态调整和定期考核评估机制。
第六条市重点实验室建设运行所需资金由各级财政、主管部门及依托单位共同筹集，形成多元化、多渠道、多层次的投入体系。
第七条市科技创新发展经费中用于扶持重点实验室建设的经费，主要支持实验室条件建设、开放运行、自主创新研究、人才引进和成果转化等。
第二章职责第八条市科技局是市重点实验室的归口管理部门，主要职责是：（一）制定市重点实验室发展方针和政策，统筹和指导市重点实验室的建设和运行；（二）编制和组织实施市重点实验室总体规划和发展计划；（三）批准市重点实验室的建立、调整和撤销。
与市重点实验室签订工作计划。
组织市重点实验室评估和检查。
第九条市直有关部门和各县（市、区）科技主管部门是市重点实验室的行政主管部门，主要职责是：（一）贯彻国家、省和市有关重点实验室建设和管理的方针、政策和规章，支持市重点实验室的建设和发展；（二）及时落实市重点实验室建设运行的配套经费；（三）协助做好市重点实验室的评估考核工作。
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省级重点实验室管理办法
为规范省级重点实验室和省级重点学科开发实验室（以下统称省重点实验室）的管理，加强省重点实验室建设，促进我校科学研究与学科建设持续、快速、协调发展，保证建设目标的实现，根据《河南省省级重点实验室管理办法》和《河南省高等学校重点学科开放实验室建设管理暂行办法》之规定，结合学校实际，特制定本办法。
一、建设任务与目标
1．省重点实验室是我校高水平研究团队、高标准研究平台建设的重要组成部分，要建设成为高素质创新人才培养、高水平科学研究、高科技成果转化、高质量学术交流的基地。
2．省重点实验室要加大开放力度，积极创造条件，吸引或邀请国内外中青年知名学者，来实验室开展研究工作或学术交流，努力提高实验室在国内外的知名度和影响力。
3．建立健全有关规章制度，建立“开放、流动、协作、竞争”的运行机制，使实验室的管理逐步达到规范化、科学化和制度化，以保证省重点实验室的高效率运行和高水平管理。
4．省重点实验室的仪器设备放置、分实验室及研究用房安排应按照“相对集中、突出重点”的原则合理布局，以利于课题研究、学术交流、突出实力、展示形象。
5．省重点实验室建设期满后要顺利通过上级的检查和验收。
学校继续加大建设力度，积极申报并力争早日成为国家级重点实验室。
二、管理体制
1．省重点实验室实行依托学校且相对独立运作的管理运行体制。
学校按照二级单位进行管理，所在院（系）具体负责管理工作。
2．学校和相应院（系）分别成立省重点实验室建设领导小组，负责实验室建设的领导工作。
发规处负责全校重点实验室建设的管理、组织和协调工作；科技处负责省级以上重点实验室的申报和业务指导工作。
3．省重点实验室设主任（或常务副主任）、副主任和秘书等。
为便于协调和加强院（系）、学科和实验室的关系，实验室主任或副主任应由一名学院院长（系主任）或副院长（系副主任）担任。
4．省重点实验室实行主任负责制。
实验室主任（或常务副主任）由具有正高级职称和较强组织能力的学科或学术带头人担任，并由校长聘任，报省主管部门备案。
副主任由实验室主任提名，经主管副校长和校长审定后由实验室主任聘任。
实验室正、副主任的任期一般为三年。
省重点实验室主任（或常务副主任）在任职期间外出超过半年以上，不能履行岗位职责的，应报学校主管部门，由学校指派其他人员代理主任工作。
5．省重点实验室设独立的学术委员会。
学术委员会主要职能是审议和指导实验室的建设规划及目标、任务和研究方向等，审议实验室的重大学术活动、年度工作计划和开放研究课题等。
学术委员会一般由9－15名省内外优秀专家组成，其中本校的专家不超过总人数的三分之一，中青年专家不少于三分之一。
学术委员任期五年，由学校聘任，报省主管部门备案。
学术委员会会议每年至少召开一次。
6．省重点实验室实行“两结合”（专、兼职人员相结合，固定、流动人员相结合）的动态人事管理制度。
学校按照实验室的工作需要，根据精干高效的原则核定实验室的专职人员编制。
所有人员均实行聘用制，由实验室主任（或常务副主任）与所在院（系）和人事处商定后聘用。
为促进科研人员流动和学科相互渗透，实验室专职研究人员不应超过参加研究工作人数的二分之一；实验室主任和所在院（系）主任要采取有效措施稳定实验室队伍，保证实验室的开放与运行。
7．省重点实验室的专职和校内兼职人员的人事、组织关系归属于业务依托院（系），并承担相应的科研和教学任
务。
实验室可根据工作需要和有关规定自行聘任校内外人员开展科研和技术开发工作。
三、人员组成及职责
省重点实验室人员按其工作性质和主要任务的不同可分为管理人员、研究人员和实验技术人员三类。
这些人员可以是专职的，也可以是兼职的，学校只在一定时期内根据实验室建设规模、建设任务和建设目标等，核定必要的专职人员编制。
1．实验室管理人员
实验室管理人员由实验室主任（或常务副主任）、副主任和秘书组成。
实验室主任（或常务副主任）对实验室的科学研究、队伍建设、研究生培养、学术交流、人员聘任、实验条件建设、财务管理等负主要责任，并对学校和省主管部门负责。
实验室秘书协助主任（或常务副主任）处理日常事务性工作。
2．实验室研究人员
实验室研究人员以从事研究工作为主，在保证实验室研究方向和目标的实现以及实验室建设等方面负有重要责任，并积极与兼职研究人员配合，合作开展研究工作。
实验室研究人员的编制数根据实验室承担项目的类型、级别、科研经费的总量及兼职研究人员数量等综合核定。
3．实验技术人员
实验技术人员主要负责仪器设备的管理、操作和维修工作，同时参加部分研究工作。
学校鼓励实验技术人员开展实验室技术管理、仪器设备使用功能开发和升级等方面的创新研究工作，并在其经济待遇、职务晋升、进修培养等方面给予相应的保证和倾斜。
实验技术人员的编制数根据实验室拥有的大型仪器设备台数、仪器设备总值和实际承担的实验工作量等综合核定。
4．实验室兼职研究人员
实验室兼职研究人员是实验室为了完成特定的研究任务而临时聘任的人员或通过申请实验室开放基金得到资助的校内外访问学者。
兼职研究人员是实验室的重要研究力量，应完成实验室规定的研究任务。
实验室应加强与兼职研究人员的联系，为他们提供良好的研究环境和实验条件。
四、经费的使用和管理
1．省重点实验室建设资金专款专用。
省主管部门安排的建设资金用于购置先进、适用的仪器设备和引进急需的技术软件，学校配套的资金除根据一定的比例作为实验室运行费和科研开放基金外，其余部分应主要用于购置仪器设备和学术活动。
2．省重点实验室的建设经费由实验室和所在院（系）结合，根据建设目标按年度提出申请，由发展规划处组织论
证后，报学校审批。
建设经费由财务处按年度划拨，专项管理。
3．省重点实验室建设运行费的使用和管理由实验室主任（或常务副主任）负责。
实验室的日常支出由实验室主任批准、所在院（系）的院长（系主任）签字。
对于大额经费开支按照《河南理工大学财务管理暂行办法》执行。
4．经费使用的监督
(1)实验室建设经费必须严格按计划规定的项目使用，不得挪作他用；
(2)学校和上级部门拨发的运行费和开放研究课题费，按照规定范围使用，不得任意转用；
(3)实验室经费的使用除接受上级主管部门及学术委员会监督检查外，还应接受财务部门监督和审计部门审计；
(4)省重点实验室的科研、技术开发和服务收入，按照学校有关政策执行。
五、检查验收与奖励
1．省重点实验室按照上报主管部门批准的计划任务书进行建设，由省主管部门负责组织对建设过程进行评议和建成后的验收。
2．学校重点实验室建设领导小组责成有关职能部门对实验室的管理、仪器设备运行、课题研究进展、经费使用、人才培养情况等进行阶段检查和考核。
3．省重点实验室按照要求及时向学校和省主管部门报送工作报告，接受上级主管部门组织的评估和检查。
4．省重点实验室接受上级评估和检查后的奖罚，依据校内分配制度的有关条款执行。
六、本办法由发展规划处负责解释。