323成为从优秀员工做起
成功从优秀员工做起心得体会
成功从优秀员工做起心得体会中国成功从优秀员工做起的经验在中国这个竞争激烈的社会中，每个人都想通过自己的努力获得成功。
对于许多人来说，要想一步步走向成功，从优秀员工做起是一个可行的选择。
在我的职业生涯中，我也通过成为一名优秀员工，逐步向成功迈进，下面我想分享一些个人的经验和体会。
首先，成为一名优秀员工需要有自己的目标和规划。
优秀员工不仅在工作中表现出色，而且在日常生活中也应该时刻保持对自己的规划和目标的意识。
我意识到，自己想要成功，需要制定一份详细的规划，如同户外寻宝，你只有设置好标志点，才会知道自己正在前进。
每天开始工作前，我都会列一份清单，把一天要做的事情全部列出来，根据优先级逐个完成。
同时，我也定下了自己未来的职业目标，并尽可能地在工作中积累相关经验和技能，为实现目标打下坚实的基础。
其次，除了在工作中表现上佳，成为优秀员工还需要不断学习，提升自己的知识与技能。
我一直认为，学习是一项终身的事业，它能帮助我们更好地适应职业发展中的各种挑战。
所以，我不仅参加公司内部的培训课程，还积极参加各种行业会议和讲座，与同行们交流经验，了解最新的市场动态和趋势。
同时，我在课余时间也会自己选择一些技能类的小课程，在提高自己的技能的同时，也增加了自己的自信心。
再者，成功的关键在于团队合作。
成为一名优秀员工需要具备良好的团队合作能力并积极参与工作中的合作。
我一直坚信，团队合作比个人能力更加重要。
与团队合作过程中，我们可以相互协助，共同攻克难题并最终完成任务。
通过这种协作模式，我们获得的收获远比单独工作时获得的更加丰富。
在与同事的合作中，我也非常注重沟通，遇到问题及时与团队成员沟通交流，及时解决问题，不断提高团队的执行力和凝聚力。
最后，成为一名优秀员工还需要保持积极的态度和坚强的意志力。
成功是需要付出努力的，而最初的路程也许是非常辛苦的，但只要你坚定地信念和保持积极的态度，成功总会一步步靠近你。
在工作中，我总是保持乐观和积极的态度，遇到挫折和困难时，能够积极思考，分析问题，并及时寻求解决办法。
成功从优秀员工做起演讲稿
成功从优秀员工做起演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我今天很荣幸能够在这里给大家分享我的心得体会。
我是一名普通的职场人员，但我有着一颗乐观向上的心，对工作充满热情，善于与人沟通，勇于承担责任，这使得我在公司得到了同事们和领导们的认可和赞誉，也成为了一名优秀员工。
那么，什么是优秀员工？在我看来，优秀员工不仅仅是完成工作任务的能手，更重要的是要有独立思考、主动创新的能力，能够把个人的成长与公司的发展紧密结合起来，能够带领团队共同进步。
今天，我将从三个方面来和大家分享成功从优秀员工做起的心得体会。
一、发挥自身优势，做精专每个人都有自己的长处与优势，自己有一套独立的想法和方法论，因此，在工作中，我们要善于发挥自己的优势与长处，做到精专。
只有这样，才能成为公司中的一份子，成为团队中的一员，让自己的价值发挥到最大。
在这里，我可以拿自己举例。
我是公司销售部的员工，因为我对销售工作有着浓厚的兴趣，因此我会花费更多的时间去了解市场、客户以及产品。
我还会与公司的研发部门多次沟通、交流，学习更多关于产品的知识。
通过这样的努力，我逐渐成为了公司销售部的业务能手，也得到了同事们和领导们的赞赏。
二、保持持续进步，勇于接受挑战优秀员工不仅要有自己的长处，还要有追求进步的精神。
因此，我们要时刻保持警惕，不断学习，不断提高自己的能力，才能不断突破自己的极限，实现自我价值的最大化。
同时，我们要勇于接受挑战，不断挑战自己，才能让自己的能力得到更好的锻炼。
最近，公司的市场环境发生了变化，我们销售部的工作任务变得更加繁重。
面对需求的大幅增加，我没有惧怕，相反地，我更加努力地工作，尝试更多的新方法和思路，带领同事一起攻克项目难题。
通过这一系列的努力，我们一起完成了任务，并且还取得了新的业绩。
三、发挥团队作用，共同进步珍惜每一个机会，学会与他人打交道并开展团队协作也是我们优秀员工不得不具备的一个能力。
因为，在一个团队里，成就不仅仅来自个人，更来自团队协作的力量。
成功从优秀员工做起演讲稿
成功从优秀员工做起演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我想感谢公司给予我这次机会在这个重要的场合发表演讲。
我很荣幸能够站在这里，与大家分享一些我在成为优秀员工的过程中体会到的一些心得和经验。
首先，我认为一个优秀的员工需要具备一颗积极向上的心态。
在工作中，我们难免会遇到各种各样的挑战和困难，但是如何看待问题和对待问题决定了我们能否成为优秀的员工。
积极的心态能够让我们更加乐观地面对困难，从而寻找到解决问题的方法，并且将问题转化为机遇。
其次，一个优秀的员工需要持续学习和不断提升自己的能力。
不论是在工作上还是在个人发展方面，学习都是非常重要的一步。
我们需要保持对新知识的渴望，并努力不断学习和提升自己的技能。
只有持续学习才能跟上时代的步伐，并在工作中保持竞争力。
除此之外，一个优秀的员工还需要具备良好的沟通和团队合作能力。
在现代企业的工作中，沟通和团队合作尤为重要。
良好的沟通能力能够帮助我们更好地与同事合作，理解他们的需求和意见，并及时解决问题。
同时，团队合作也能够激发集体的智慧，实现团队目标的共同努力。
最后，我认为一个优秀的员工还需要拥有坚持和目标意识。
在工作中，我们需要有明确的目标，并通过持续的努力去实现这些目标。
同时，我们也需要有坚持不懈的精神，面对工作中的困难和挑战，保持积极的态度和持续的努力，从而实现自己的职业发展。
在我成为优秀员工的过程中，正是秉持着以上一些思考和做法，我逐渐意识到这些是成为优秀员工的基本原则。
只有不断提升自己，积极应对挑战，并与团队共同合作，我们才能在工作中取得突出的表现。
最后，我想向大家致以诚挚的感谢，感谢大家对我一直以来的支持和鼓励。
也希望在未来的工作中，我们能够一起努力，共同成长和进步。
谢谢大家！。
成功——从优秀员工做起（于大成）（共5篇）
成功——从优秀员工做起（于大成）（共5篇）第一篇：成功——从优秀员工做起(于大成)优秀员工的五大准则一、凡事负责任 1问题是成长的通道A责任的承担就是能力的提升 B当我们不舒服时就是我们成长时C我是一切的原因（我生命中所发生的的每一件事所遇见的每一个人，都是我招来的）D要让事情变好，先把自己变好二、凡事客户至上 1外部客户A把服务做成款待 B向客户提供稀缺价值C把客户问题当成我工作的主题 2内部客户A用心（把心放在上级安排的事上）B用老板的心做下属的事（把公司当家）C做什么都超越领导期望三、凡事高标准严要求1结果（任务对过程负责，结果对目的负责）2执行A没有理由与借口B勇敢（面对最怕的事，怕就消失）（如果怕就会被卡住然后会后悔）3使我痛苦者必使我强大 4如何提升标准A每日必问（我今天哪里做的很好？我今天哪里可以做的更好？）四、凡事积极主动1主动就是幸福，被动就是负担2积极：心态（我的心向外面对事物的状态）——看法（看法决定活法）——角度（遇到问题至少想三种方法）A角度一：贵人贵事（让我难受的人和事都是打通我心脉的贵人贵事，都是我的陪练）B角度二：正常（与天和，与地和，与时代和，与他人和，与自己和，与过去和未来和，世事正常就是人间的天堂C角度三：事来则应，事去不留五、凡事团队之心D孝父母之身，让父母衣食无忧，孝父母之心，成为父母的骄傲，孝父母之志，帮助父母了却心愿（后悔我不该那么干，忏悔我不再那么干）3定位A对上服从对下服务B按本色做人按角色做事C做事要到位但不越位4团结（普通人受性格影响，高手使用性格）A发生矛盾普通人把关系搞断，高手向前推进B事发生完焦点永远放在解决上，而非情绪上优秀员工必备的五大心态一、事业的心态 1潜能A我们走绝路才能激发更多的潜能，超越常人B主动走绝路者少，我们主动走，路上没有对手 C在困难面前不留退路才能激发潜能二、付出的心态1普通人炫耀，成功者照耀（我活着就是为更多人活着更好）三、学习的心态 1感想 2做分享3写五三一（任何学习至少总结五个观点，哪三个是我最需要提升的，哪个是我现在就能用的）四、长远的心态 1心定下来才有未来 2雄心的一半是耐心3定位一个行业，定位一个地区，定位一项技能第二篇：成功-从优秀员工做起--于大城成功--从优秀员工做起开课时间:2014年4月19日泉州2014年5月10日兰州2014年6月14日广州2014年7月19日临沂2014年7月26日常州2014年8月16日长春2014年10月12日义乌2014年12月6日石家庄2014年12月7日北京2014年12月12日大连2014年12月14日武汉学习投资:2800元/人(包括培训、培训教材、场地费等)学员对象：全体员工，服务人员。
成功从优秀员工做起心得体会(共3篇)
成功从优异员工做起心得领会（共3篇）成功从优异员工做起心得领会由的***投稿精心介绍，我希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参照借鉴作用。
第1篇：成功从优异员工做起心得领会这篇成功从优异员工做起心得领会范文是我们精心精选的，但原对你有参照作用。
上一次参加了x的“成功从优异员工做起”的培训。
拥有“中国员工培训第一人”称呼的国内著名培训师x，用富裕感染力的语言，与我们做了一次完满的心灵交流，得益匪浅，感想颇深。
对他所说的优异员工的五大准则，深有感想，在此与大家分享一下。
1、凡事负责任。
“我是全部问题的本源”，这是x对工作中出现问题后的态度。
负责任，不找任何借口推辞。
发现问题、解决办理问题是提高自己能力的重要门路，只有勇于肩负责任，面对、解决问题，才能使自己能力在工作中获取提高。
2、凡事客户至上。
母排竞争愈来愈大，而做好服务也是提高竞争力的重要手段，若把服务能做成招待，像客户供给稀缺价值，把客户的问题当成工作的主题，还愁客户流失，打不开市场吗？3、凡事高标准，严要求。
我们要做到的永久都要比他人要求的更好，我们要愿意吃亏，舍得付出，这即是对工作态度的一定。
图纸少尺寸，产品有夹杂，文件有错别字，平时对这些小问题严格要求，养成习惯了，图文质量、产质量量，我想这都不是问题了。
伟大源于对事情的`仔细，也源于愿意吃亏，比他人更多的付出。
凡是高标准要求自己，才能使自己达到更高的高度。
“使我难过的，必让我进步，必使我强盛”。
4、凡事踊跃主动。
“主动就是幸福，被动就是负担”，我很同意x的这个看法，工作上，自己主动肩负和被安排是有两种不相同感觉，主动肩负会让你更有踊跃性，能更好的去达成它。
相反，被安排的会让你有一种无形的压力和负担，你只会是为了达成任务而达成，其成效不问可知。
就像谈恋爱，主动更能抓住时机，让对方更有好感，这样，主动不就是一种幸福吗？假如自己作为一个优异、踊跃的人，能让自己在一个高兴快乐的状态中投入到工作，更能将这类气氛传染到身旁的每个人。
成功从优秀员工做起
成功从优秀员工做起作为一名员工，我们都渴望在工作中取得成功，不仅仅是为了自己的个人成就，更是为了帮助公司取得更大的成功。
而要想取得成功，一个很好的开始就是从成为一名优秀员工开始。
下面，我将分享一些如何成功从优秀员工做起的经验和建议。
首先，成为一名优秀员工需要具备一定的专业知识和技能。
无论是在哪个行业，都需要员工具备专业的知识和技能才能够胜任工作。
因此，我们应该不断学习，保持对行业的敏锐度，并且不断提升自己的专业技能，这样才能在工作中表现出色。
在这个信息爆炸的时代，我们可以通过阅读书籍、参加培训课程、和同行交流等方式来不断地学习和进步。
其次，要成为一名优秀员工，需要具备积极的工作态度和良好的工作习惯。
积极的工作态度包括对工作的热情、对公司的忠诚、对团队的配合和支持等。
良好的工作习惯包括工作的高效率、严谨的工作态度、严格遵守公司的规章制度等。
只有在工作中展现出这些品质，我们才能够获得领导和同事的信任和认可，从而成为一名优秀的员工。
再次，要成为一名优秀员工，需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
良好的沟通能力不仅包括说话的表达能力，还包括倾听能力、沟通技巧和情绪管理能力等。
只有在工作中，我们能够与同事和领导进行良好的沟通，才能够更好地完成工作。
此外，团队合作精神也是非常重要的，工作中的很多任务需要和其他同事合作完成，所以我们要具备良好的团队合作能力。
只有在团队中合作十分默契，我们才能够更好地完成任务，提高工作效率。
最后，要成为一名优秀员工，我们需要具备自我管理和自我激励的能力。
自我管理是指我们能够自觉地制定工作计划、合理安排时间、自我激励，不断推动自己朝着目标迈进。
只有在工作中，我们能够自我管理，才能够更好地掌控工作进展，提高工作效率。
同时，自我激励也是很重要的，工作中经常遇到一些困难和挑战，只有有足够的自我激励，才能够坚持下去，克服困难，不断前行。
在日常的工作中，我们可以从这些方面入手，不断地提升自己，成为一名优秀员工。
成功从优秀员工做起
现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！我们又何 尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生 活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精 益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊 觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子” 里了。把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每 天你敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一 面墙，用你的智慧好好建造吧！你的生活是你一 生唯一的创造，不能抹平重建，即使只有一天可 活，那一天也要活得优美、高贵，墙上的铭牌上 写着：“生活是自己创造的。”
成功从优秀员工做起
一个优秀的员工，首先是团队里的一滴水，对于企业的背景、文 化以及人事都是了解的，融入的。 一个优秀的员工，善于帮助别人成就别人，以成人之美为自己之 美，其结果必然是水涨船高，自己终将获得大利益 一个优秀的员工，总是阳光思维，看世界充满希望，看人生品味 生活，工作上全力以赴，工作以外则充满乐趣。 一个优秀的员工，精神状态总是积极向上的，给团队带来快乐， 令气氛蒸蒸日上，带动每个人散发分享彼此身上的正能量
现代竞争社会 不仅仅是 大鱼吃小鱼 更残酷的是 快鱼吃慢鱼 谁能最先把握住发展趋势,改变自 己,谁就赢得发展的先机,一步领先,
步步领先。
热爱生命一样热爱 时间,做事讲效率
时间就是金钱 时间就是生命 奥运会运动员 的例子
企业与企业之 间到底是什么
的竞争？
人才
高
能 力 毒品
精品
废品
低Leabharlann 半成品高态度在 工
职业：
作 迟到早退
中
的
表 事业：
现
早到迟退
做事的态度与报偿
1. 有些人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且 盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业， 遭到别人蔑视也是咎由自取。
关于成功从优秀员工做起心得体会3篇
关于成功从优秀员工做起心得体会3篇关于成功从优秀员工做起心得体会3篇感谢公司领导给我机会让我有幸聆听到了于大成老师精彩的演讲，使我受益匪浅。
以下就是我个人的学习心得。
没有退路才有出路。
没有谁在发展过程中是一帆风顺的，遇到困难、挫折、失败时能坚忍不拔、不抛弃、不放弃地去解决困难，并在困难中成长。
在下一次遇到困难的时候，就可以知道如何去解决、避免、克服。
通过老师的指点，我知道在今后工作中，应当在遇到问题的时候要学会解决问题、克服困难。
假设遇到困难时退缩、害怕、逃避，那么最后得到的结果就是以失败告终。
大多成功者遇到困难，都能稳如泰山，是因为成功者遇到的困难太多了，已经习惯面对困难了，所以他们成功了。
工作提前，自我推后。
把工作放在第一，把自我放在最后，才能体现自我的价值。
“使我痛苦者，必使我强大”不就是平常我们所说的“吃得苦中苦方为人上人”吗.吃苦、吃亏都是福，只有当我们经历了各种磨难，我们才有了知识和阅历的积累，才有了面对矛盾和问题时的识别、判断和正确的处置方式，才有了又一次的获取成功的机会，也就是说我们要不断的学习，不断的追求上进，每个人都有惰性，如果不能克服这种惰性，它就成为了一种自然习性，我们就在这种贪图安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最终被社会所淘汰。
想法决定一个人的活法，你有什么样的品质，什么样的心态去对待你的工作，也能反映出你这个人本身的品质，和对生活的一种态度。
负责任的就是在你的职责范围内，坚持不懈，就没有不可能，属于你权限范围的，热心、尽力。
在工作中，很多人只要遇到点麻烦，总喜欢找借口为自已推诿，这是一种对工作的不负责任，也是对生活的一种不负责任，我们只有勇于承担自已的过失和错误才会在工作中不断的提升自我，创造自我，成就自我。
以客人的需求为己任，当客人获得服务时，他不会去考虑谁在做，只会感受服务的质量，所以于大城先生讲的“按本色做人，按角色做事”应该是每位员工时刻应牢记在心并付诸于实际的，做到了，终身受用。
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祈求中奖的故事
❖ 先付出，再回报 ❖ 天底下没有白吃的午餐 ❖ 运气 ＝ 努力＋准备
南和精英
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二. 优秀员工的基本心态
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宇宙定律
结果 心态
行动 思想
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成功的定义
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❖ 每天进步一点点 ❖ 完成并超越每个设定的目标 ❖ 团队和自我的认同
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一. 成功与失败之间的关系
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美国俄亥俄洲有一栋房子
北-伊利湖
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(加拿大)
南和精英 美国俄亥俄州有一座地理位置非常独特的房子。下雨时， 落在屋顶北侧的雨滴，与小溪会合后，流进附近的安大略 湖，然后汇入位于加拿大东南部的圣劳伦斯湾；而落在房 子屋顶南侧的雨滴则经密西西比河，最终流入位于美国南 部的墨西哥湾。
南和精英
要想事情改变, 自己先改变；
不能改变人生, 可改变人生观！
❖ 我们无法改变自己的容貌； ❖ 我们可以展示自己的笑容。 ❖ 我们无法改变天气； ❖ 我们可以改变自己的心情。 ❖ 我们无法控制别人； ❖ 我们可以掌控自己。 ❖ 我们无法掌握生命的长度； ❖ 我们可以改变生命的宽度。 ❖ 我们无法预计明天； ❖ 我们可以把握好今天。
参加核心员工训练营
你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会！！
知识改变命运，学习成就未来。
南和精英
只要有自己的双脚，就会有自己的路； 只要有自己的梦想，就会有自己的辉煌！
2021/3/12南和精英源自❖ Open ——开放的心态，积极参 与，勇于发问(微笑、点头)
❖ Close —— 封闭的环境，不受 外界干扰，请把手机等通讯装备 调至静音状态。
南和精英
1、守本分、不主动 2、学习动力不足 3、拒绝改变。这种人死得最快 4、缺少解决问题的能力 5、薪水高，没有附加价值，容易取代 6、拘泥管理细节，缺少领导能力
南和精英
南和精英
西点军校
❖ <<把信送给加西亚>> ❖ <<没有任何借口>>
南和精英
南和精英
《管人的真理》有疑虑时，雇用勤勉的人
南和精英
南和精英
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柳传志(lenevo)的三颗心
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优秀员工的基本心态
❖ 1、学习进取的心态 ❖ 2、责任积极的心态 ❖ 3、热忱服务的心态 ❖ 4、主人翁的心态 ❖ 5、感恩珍惜的心态
南和精英
南和精英
1.学习进取的心态
才能与才能之间 南和精英 的竞争是什么的竞争？
学习力
一个人对待学习的态度，决定他企 业及个人未来成就的高度。
----刘永行
南和精英
学习有多重要？
你可以拒绝学习， 但你的竞争对手不会！
－－杰克.韦尔奇
南和精英
经验是负债，学习 是资产！
过去曾经成功的经 验,有可能是今天失败 的原因 。
成功 0 0 100
学以致用
南和精英
❖写学习心得 ❖与同事分享心得
❖在工作中学习，在学习中工作 运用，形成习惯
南和精英
南和精英
请数一下下图总共有多少个正方形？
❖速度 ❖多变 ❖危机
南和精英
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❖速度=学习 ❖多变=改变 ❖危机=敬业
南和精英
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南和精英
谁是领导最想干掉的人？ 1、2、3、4、5、6
·只有责任心与工作绩效有关
·有责任心的人 －为人可靠 －工作认真 －细致 －擅长计划 －有组织性 －工作努力 －坚韧不拔 －成就导向
南和精英
南和精英
南和精英
高效工作技巧（一）
❖计划与准备 ❖有规律的生活 ❖快——提早上班的时间
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南和精英
高效工作技巧（二）
•意外事件应变计划 •工作效率最高的时候做最难的事
奔跑
早上，一只非洲羚羊醒来，它知 道它必须比跑得最快的非洲狮子还要 快，否则，它就会被吃掉；
同时，狮子也从睡梦中醒来，它 知道它必须比跑得最慢的羚羊还要快， 否则，它就会饿死！
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现代竞争社会 不仅仅是 大鱼吃小鱼
更残酷的是 快鱼吃慢鱼
南和精英
只有优秀的企业才不会倒闭 只有优秀的员工才不会被淘汰
❖ 几天后，他又垂头丧气地来到教堂，同样跪着祈祷：“上帝啊，为 何不让我中彩票？我愿意更谦卑地来服侍你，求您让我中一次彩票 吧！”
❖ 又过了几天，他再次来到教堂，重复同样的祈祷。如此周而复始， 不间断地祈求着。
❖ 最后一次，他跪着：“我的上帝，为何你不垂听我的祈求？让我中 彩票吧！只要一次，就能解我于困厄之中，我愿终身奉献，专心侍 奉您。”
知识改变命运，学 习成就未来! ---李嘉诚
南和精英
世界上最有钱的人
他每天都还要花4 个小时来学习!
微软总裁--比尔盖兹
企业竞争力源于人才南和! 精英
你未来最大的竞争 优势,就是比你的竞争对手 学得更多，学得更快！
-----彼得.圣吉
学习 × 改变 10 × 0 0 × 10 10 × 10
南和精英
一个企业员工的命 运是很危险的！
要么不是被“干掉” 要么就是被“挤掉”
南和精英
成功从心态开始
成功 = 心态 + 能力
第一种 好
好 精品 20% 人财
第二种 好 普通 半成品 70% 人材
第三种 不好 不好 废品 5% 人裁
第四种 不好 好 毒品 5% 人豺
南和精英
世界上没有不好的人
只有不好的心态 ！
一个木匠的故事
南和精英
❖ 你做事的品质决定了你今天的生活品质 ❖ 人在做，天在看！ ❖ 每一个人都在盖一栋自己的房子！
南和精英
祈求中奖的故事
❖ 一位牧师总看到一位中年人来教堂祈祷，感到很奇怪，，于是站在 他看不见的地方，听他都说些什么。
❖ 只见那人跪在圣坛前，虔诚的低语：“上帝呀，请念在我多年敬重 你的份上，让我中一次彩票吧！”
在这座房子屋脊的最高处，两边雨滴的落点常常变幻 不定。许多应该落在南侧的雨滴落在了北侧，或者应该落 在北侧的雨滴落在了南侧。这些最初相距不过咫尺的雨滴 经蜿蜒流淌最终抵达大海后，彼此之间的距离达到了2000 多英里。
令人惊讶的是，决定这些雨滴最终去向的不过是雨天 从屋顶轻拂而过的一缕微风。这一微妙的自然现象时刻提 醒着人们：生活中许多看似微不足道的举动或话语，往往 在不经意间影响着自己或者他人，并最终改变一个人的命 运。