品质部门职能
品质部门岗位职责（4篇）
品质部门岗位职责品质部门岗位职责(4篇)随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。
想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的品质部门岗位职责，欢迎阅读与收藏。
品质部门岗位职责11、搭建公司质量体系，贯彻落实公司质量方针、质量目标，改善公司质量管理工作、制定与落实公司各种质量管理制度，执行与推动公司各种质量管理活动；2、负责制订，管理和执行质量程序，提供可行的解决方案，从而改善产品质量；降低成本和提高整体效率；3、负责品质问题的处理：主持品质周例会，包括来料、制程、成品以及内、外质量问题投诉的处理；4、对各类产品质量事故进行调查与分析，找出事故或投诉的原因，对存在的质量问题制度纠正和预防措施并组织实施；5、负责公司检验规范，调试大纲，测试规范等系统性规范文件的组织和编辑、推行和校正等工作。
品质部门岗位职责21、搭建公司质量体系，贯彻落实公司质量方针、质量目标，改善公司质量管理工作、制定与落实公司各种质量管理制度，执行与推动公司各种质量管理活动；2、负责制订，管理和执行质量程序，提供可行的解决方案，从而改善产品质量；降低成本和提高整体效率；3、负责品质问题的处理：主持品质周例会，包括来料、制程、成品以及内、外质量问题投诉的处理；4、对各类产品质量事故进行调查与分析，找出事故或投诉的原因，对存在的质量问题制度纠正和预防措施并组织实施；5、负责公司检验规范，调试大纲，测试规范等系统性规范文件的组织和编辑、推行和校正等工作。
品质部门岗位职责31 主题内容与适应范围本标准规定了总则、管理体系、岗位职责、三检制度、质量标准，评比标准、考核办法、奖惩办法等。
本标准适用于西北师大印刷厂产品质量管理工作。
2 总则2.1 为了用精美的印刷产品丰富社会文化和人们的精神生活，提高企业在社会上的知名度和市场竞争能力。
全体职工要树立“质量是企业的生命”的思想和全面质量管理的意识，从而建立全面的质量管理保证体系。
品质部岗位职责
品质部岗位职责1.产品质量控制：负责建立和监督产品质量控制体系，包括制定标准和规范，制定检测方法和流程，组织质量检查和测试等，确保产品质量符合公司标准和客户要求。
2.供应商品质管理：负责与供应商进行沟通和合作，评估和选择供应商，建立供应商质量管理体系，监督供应商的质量控制，确保供应链上的原材料和零部件符合公司的质量要求。
3.缺陷分析和纠正措施：负责对产品质量的问题进行分析和调查，找出问题的原因和解决方法，制定纠正措施和改进计划，确保问题不再发生。
4.品质培训和教育：负责组织和开展品质相关的培训和教育活动，提升员工对产品质量的认识和责任意识，提高他们的技能和知识水平，为公司的品质管理工作提供人才支持。
5.品质报告和数据分析：负责收集和整理产品质量相关的数据和信息，制作品质报告和数据分析报告，汇报给管理层和其他相关部门，为决策提供依据和参考。
7.客户投诉处理：负责处理客户的投诉和品质问题，与客户进行沟通和协商，及时解决问题，保护和维护客户关系，提高客户满意度。
8.新产品开发支持：负责参与新产品的开发过程，提供品质方面的技术支持和建议，确保新产品符合公司和客户的品质要求。
9.设备和工艺改进：负责参与和推动设备和工艺的改进，通过优化工艺流程和更新设备，提高产品的质量和生产效率。
10.团队管理和协调：负责领导和管理品质团队，制定工作计划和目标，分配任务和资源，培养和激励团队成员，确保团队的工作顺利进行。
以上是品质部岗位的主要职责，具体的工作内容会根据公司的需求和行业的特点有所不同。
品质部的工作对于公司的发展和竞争力至关重要，需要有专业的知识和技能，以及良好的沟通和协调能力，能够推动和实施公司的品质管理工作，提高产品质量和客户满意度。
品质部的职责有哪些.doc
品质部的职责有哪些品质部的职责有哪些篇11、管控公司产品的质量标准；2、负责公司订单的跟单、跟踪质量及完成情况；3、熟练掌握公司产品的标准及运用；4、了解运行质量体系如：iso/ts16949、iso9001、iso14001等；品质部的职责有哪些篇2品质部ipqc江门市中亮光电科技有限公司江门市中亮光电科技有限公司,中亮职责描述:1、负责车间产品品质大小异常的跟进处理以及反馈和总结。
2、负责督导车间生产员工与品质基层人员的工艺操作标准。
3、配合工厂以及部门下达的各项品质改进活动方案推动并且执行。
4、负责监督车间生产状况,尽可能地排除对品质造成影响的全部隐患。
5、负责对产品的不良现象进行确认与判定。
6、负责车间产品的合格率.不良率.直通率等实际数据的督查与统计。
7、完成上级交代的其他任务。
任职要求:从事品质检验工作1年以上,必须具有一定的抗压能力;良好道德操守能力;须具备专业的本职能力,活泼开朗、逻辑思维强、有责任心、善于与人沟通。
品质部的职责有哪些篇31、负责塑料产品的外观及尺寸检验2、及时对不良品提出处理方案3、总结不良原因并写报告4、完成领导安排的其他工作事项品质部的职责有哪些篇41.做好甲方工程款资金审批及下游分包单位、供应商资金审批支付;2.编制民工工资表，完成民工工资发放;3.登记项目收支流水账，统计审核各分包单位，材料供应商、劳务班组资金支付情况;4.完成公司管理部门要求的各类项目报表;品质部的职责有哪些篇51、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；2、负责安排相关质量人员（下属）日常工作，并对其工作进行检查和监督；3、制定全面质量管理制度，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；4、组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；5、对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批；6、对本部门成员的工作进行考评。
品质部的职责有哪些篇61.负责接听电话、接待来访人员2.负责办公室各项资料的打印、复印、扫描、装订、销毁等文秘的工作.3.负责办公室各项文档资料的收集、负责与工作内容相关的各类文档的归档整理.4.协助招聘.5.做好办公室包括总经理室的卫生打扫工作，保持舒适良好的工作氛围.6.完成上级安排的其他临时工作任务.品质部的职责有哪些篇71、协助部门负责人进行客户关系管理工作，促进客户关系的建立和维系;2、交付、投诉及日常工作数据整理、报表编制工作;3、日常客户咨询、记录整理，处理跟踪事件进展并及时给予客户反馈;4、协助客户数据的收集与客户关怀活动的组织;5、部门内部其他后勤工作。
品质部部门职能
文件编号版本号文件类别品质部部门职能 页 次 发文部门 品质部 生效日期一、品质部部门组织架构图二、 品质部职能在公司生产中心的统一领导下做好如下工作：（一）建立公司的品质管理体系，结合企业文化相关要求推行品质管理方针。
（二）制订品质检验文件及品质检验标准，进行品质工作管理。
（三）对主要原材料、半成品、成品及生产过程进行检验。
（四）对新材料如油漆、胶水等严重关系品质的材料换用进行质量确认。
（五）色板的生产确认工作。
（六）产品的质量记录与质量分析工作。
（七）负责不合格品的评审工作、处理工作。
（八）与设计部门沟通，在样板生产、批量生产过程中严格控制质量，提升产品合格率。
三、品质部部门职能分解（一）巡检1、依据产品生产的工序环节，结合产品设计图纸、部件图纸的数据要求、色泽要求进行首件确认，过程监控，保证生产过程的环节均符合质量管理要求，杜绝批量不合格的产生。
2、界定质量巡检的范围，包括质量的符合标准与数量的准确。
3、在品质部门的统一管理下，建立并执行记录管理程序要求。
为质量分析提供数据依据。
（二）补件1、所有的补件均应该有质量原因说明并由品质部就当次补件给出质量要求，在补件质量管理时要注意建立适时质量记录，并与关联部门/人员适时沟通。
2、涉及到材料损耗超标的必须就损耗责任进行分析，追查造成损耗责任人。
（三）检验1、依据产品质量检验总体要求分析关键质量隐患工作岗位，协助生产制造人员制订制造作业方案（作业要求、手法、工具使用、材质要求、外观颜色等），然后对首件产品进行质量确认。
2、对每一件产品的关键质量检测项目适时进行检测，保证每一件流入下工序的产品的合格率。
批准： 年 月 日 审核： 年 月 日编 制： 年 月 日 品 质 部 巡检 检验 检验统计 补件跟催 来料检验 试装终检 补件。
品质部岗位职责
品质部岗位职责
1. 负责制定和执行公司的质量管理体系，确保产品和服务符合
相关法规和标准要求。
2. 负责监督和评估生产过程中的质量控制，包括原材料采购、
生产加工、成品检验等环节，确保产品质量稳定可靠。
3. 负责建立和维护质量管理档案，包括质量标准、流程文件、
检验记录等，以备查证和追溯。
4. 负责组织和实施内部质量审核，发现并纠正潜在的质量问题，提出改进建议。
5. 负责处理客户投诉和质量事故，进行原因分析并提出改善措施，确保客户满意度和品牌声誉。
6. 负责与供应商合作，建立供应链质量管理体系，确保原材料
和外购件的质量符合要求。
7. 负责培训和指导生产人员和质量人员，提高他们的质量意识
和技能水平。
8. 负责参与新产品开发和工艺改进，提供质量保障和技术支持。
9. 负责向上级领导汇报质量管理工作进展和问题，提出改进建
议和需求。
10. 负责推动质量管理体系的持续改进，提高全公司的质量水
平和竞争力。
品质部的职责有哪些_4.doc
品质部的职责有哪些品质部的职责有哪些篇11.质量控制。
为了满足顾客要求和控制质量损失，保持与外界的质量联系,掌握产品质量动态；根据公司的质量政策和目标，制订质量控制的计划和策略；为实现质量目标，组织建立和完善全公司的质量控制系统，确保质量控制活动有效运作；批准质量控制方案，批准外购件样品及新开发产品确认报告；批准检验指导文件；.监督和指导全公司的质量控制活动；策划并直接指导重大项目的质量控制。
2.质量改进。
为不断降低产品故障率和内外部质量损失成本，提高产品质量，建立质量改进的体系；推动全公司的质量改进活动；组织并参与重大的质量改进活动，寻求相关部门的支持和配合；每月汇总主要的`质量改进项目，向营运会议汇报。
3.ace管理。
为确保ace在公司得到有效的贯彻和实施，指导开展公司ace 推行管理、检査和监督的工作并大力推行ace质量管理体系，时刻监控公司各个环节出现的问题，促使整个流程达到ace管理的要求。
4.计量检测管理。
为使计量器具满足生产、安装和检验使用要求，组织建立计量器具和测试设备的管理系统;批准计量仪器年检计划，批准内部校准规程；监督相关科室做好计量管理工作。
品质部的职责有哪些篇21、贯彻落实公司质量方针和目标，组织制定各项工作质量标准。
2、组织实施质量策划、品质监控、品质保证及品质改善。
3、负责组织公司内、外部质量审核活动，针对内审的不合格项目，制定纠正措施，并组织项目实施。
4、按时对项目进行检查、监督，形成报告上报公司，逐步对项目进行规范。
品质部的职责有哪些篇31、部门资料的接收、发放管理工作;2、部门各项事项申请及审批的提交、回复工作;3、部门各类报表的统计、汇总工作，按规则的筛选工作;4、部门各类资料的存档及销毁计划工作;5、内、外部信息的传达工作，相关会议记录工作;6、上级安排的其他工作;品质部的职责有哪些篇41、组织开展安全、环保、职业卫生、消防等设施的日常、专项等各类检查，对整改的结果进行跟踪反馈，监督落实。
品质部工作职责
品质部工作职责品质部工作职责品质部是企业中极为重要的部门之一，其主要职责包括以下几个方面：一、品质管理部门的工作职责1.贯彻执行公司的质量方针和质量目标，策划并组织公司质量管理体系的运行维护和绩效改善；2.负责制定和实施各种品质管理制度，如“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等，组织和推动各种品质活动；3.对各部门的品质管理工作进行内部质量审核；4.制定和执行进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单，对出仓产品的品质负全部责任；5.进行全员品质教育和培训；6.处理各种质量责任事故调查，仲裁处理各种品质异常，协助营销中心对客户投诉和退货进行调查处理。
二、品质管理部门的人员编制品质管理部门的定员为2人，其中设有1名经理（副总经理）和1名品管助理。
三、品质管理部门各岗位职务说明书一）品质管理部门经理职务说明书1.职务名称：品质管理部门经理2.直接上级：总经理3.直接下级：品管助理4.管理权限：受总经理委托，对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的权力；5.管理职责：对公司质量管理体系符合ISO9000系列标准要求和出库产品质量负主要责任；6.具体工作职责：在总经理的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护和绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要责任；负责公司各种品质制度的订立和实施，品质活动的执行和推动；组织品控、品检人员对专业技术知识的研究，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍；负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订和执行，监督指导IQC、PQC、XXX的工作；负责公司品质异常的仲裁和处理，协助营销部门对客户投诉和退货的调查、原因分析和改善措施拟定；制定和督导不合格预防和纠正措施的执行；负责检验器具的校正和控制，产品设计和打板的质量控制，以及客供品的管制；负责品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析和控制；推行全员品管，对各部门工作进行内部质量稽核；对原材料供应商和外发加工进行评估。
品质部职责岗位职责
品质部职责岗位职责
1. 负责制定和执行公司的品质管理体系，确保产品和服务符合国家和行业标准。
2. 负责监督和评估生产过程中的品质控制措施，包括原材料采购、生产工艺、产品检验等环节。
3. 负责制定品质检测标准和程序，并对产品进行抽样检验，确保产品符合品质要求。
4. 负责处理客户投诉和品质问题，制定改进措施并跟踪执行，确保问题得到及时解决。
5. 负责对生产设备和检测设备进行维护和保养，确保设备正常运行并符合品质检测要求。
6. 负责组织品质培训和教育，提高员工品质意识和技能水平。
7. 负责与供应商沟通，建立和维护供应商的品质管理体系，确保供应的原材料和零部件符合品质要求。
8. 负责定期对品质管理体系进行审核和评估，发现问题并提出改进建议。
9. 负责与相关部门合作，推动品质管理体系的持续改进，提高产品和服务的品质水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.对产品品质有管理、监督权。
2.对编内人员招聘有建议权。3.对本部门所建立的相关程序、制度等文件有解释权。
4.对直接下级晋升、任免、异动有建议权。5.对本部门所有员工的工作有管理权。
6.对本部门员工的管理水平、业务水平有培训和工作绩效考核、奖惩建议权。
7.体系维护推动的主导权。
任职要求
1.大专以上学历，具同等职位两年以上工作经验。2.熟悉运用office软件；熟悉产品品质整体规划。3.有良好的沟通、协调能力；能承受巨大工作压力。
4.产品信赖性验证及异常信息反馈与跟进。公司体系的完善与推进,外审相关资料准备及评审。5.
品质会议的召开。6.完成上级安排的其它工作。7.
管理权限
1.公司管理政策﹑质量策划的参与权。
2.产品品质管控执行监督权与解释权。3.相关信息、资源的获取权。4.部门人员分配、进度控制权、达成率督导、考核权。
5.仪器可用性建议权。
对进料做重点确认管控。工程变更后之物料,10.完成内部规划相关事宜。11.
上级临时交办事项的处理。12.
岗位权限
1.对供应商品质管理、监督权。2.对编内人员招聘有建议权。
3.对本单位相关程序、制度等文件的拟定权。4.对直接下级晋升、任免、异动有建议权。
5.对本单位所有员工的工作有管理权。
6.对本单位员工的管理水平有培训权和工作绩效考核、奖惩建议权。
岗位名称
主IQC管
直接上级
品质经理
直接下级
IQC组长﹑SQE工程师
岗位职
责
1.间接人员绩效考核。
2.质量月报数据分析，未达质量目标项目改善对策提出及实施。
3.IQC&SQE日常工作进度，待办事项及各项改善项目进度管控。人员教育训练实施。4.程序文件﹑进料检验规格制定。5.主导供应商品质检讨会议。供应商质量改善与督导,6.异常物料知会供应商。7.进料与制程不良确认,审核相关填写表单，确认记录之正确、完整、有效性。8.9.执行内部要求与完善管理制度。
4.单位内质量报表的审核及待办事项的检讨。
5.单位内执行度确认与相关部门的沟通。质量趋势信息及时准确内外传达。6.
对下属的激励、绩效考核及单位内人员业务能力的提升。7.
参与公司内部会议并执行会议部门内质量检讨会议的主持召开，及失败成本的管制与改善,8.的决定。质量手法的教育实施。9.
管理流程及方法的不断改善。10.
2.对客户要求变更建议权。3.对编内人员招聘有建议权。
4.对本单位相关程序、制度等文件的拟定权。5.对直接下级晋升、任免、异动有建议权。
6.对本单位所有员工的工作有管理权。
7.对本单位员工的管理水平有培训权和工作绩效考核、奖惩建议权。
8.对客诉会议有主导权。
任职要求
1.大专以上学历，具有一年以上工作经验。软件。office2.熟悉运用有良好的沟通、协调能力；能承受巨大工作压力。3.岁以上。254.男女不限，
品质部门职能
部门名称
品质部
上级部门
总经办
上级主管
副总
下属部门
主管岗位
品质经理
部门代码
PZ-001
所属岗位
岗位编制
人
部门目标
进料合格率管制。1.降低客退率。生产过程监控2.,3.公司体系维护与推进。
部门职能
1.生产品质状况总结﹑报告,品质异常改善跟进。
2.供应商品质管控与督导。,仪器校正确保各生产车间使用之仪器的有效性。3.
客户稽核质量检查部份应对。11.
客诉质量问题的及时有效改善12.,所属人员质量环境意识的提升。13.品质异常通知单、程序文件等会签。14.上级临时交办事项。
岗位权限
1.对产品品质有管理、监督权。2.对编内人员招聘有建议权。
3.对本单位相关程序、制度等文件的拟定权。4.对直接下级晋升、任免、异动有建议权。
5.对本单位所有员工的工作有管理权。
6.对本单位员工的管理水平有培训权和工作绩效考核、奖惩建议权。
任职要求
1.大专以上学历，具同等职位两年以上工作经验。2.熟悉运用office软件。3.有良好的沟通、协调能力；能承受巨大工作压力。
4.男女不限，25岁以上。
考核指标
出货品质达成率．
品质部门主管岗位职责
6.上司与其它部门支援配合权。
管理责任
1.对供应商品质督导,确保生产顺畅。确保产品符合客户要求。,对公司产品质量控制2.
品质部门经理岗位职责
岗位名称
品质经理
直接上级
副总
直接下级
主管﹑工程师﹑助理(文员)
岗位职责
1.质量管理体系的建立维护与推动,参与质量策划,持续改进管理体系。
2.督导各项质量检验活动之执行。
考核指标
客诉报告完成及时性．
品质部门工程师岗位职责
RMA
直接下级
岗位职责
1.分析客退品,出分析或分类报告。2.根据客诉情况主持客诉检讨会议。
3.确认各单位改善对策及完成结案动作。
1.人员绩效考核,RMA人员工作安排。
2.根据客诉情况主持客诉检讨会议。
3.确认各单位改善对策及完成结案动作。接待客户来访。4.内外部有效的沟通协调。5.客诉处理各种数据统计及提交。6.程序文件拟定。7.公司及客户各项要求传达及执行度确认。8.9.上级临时交代之待办事项。
岗位权限
1.对公司产品品质监督权,产品质量改善建议权。
任职要求
1.大专以上学历，具同等职位两年以上工作经验。2.熟悉运用office软件,具有供应商管理经验。3.有良好的沟通、协调能力；能承受巨大工作压力。
4.男女不限，25岁以上。
考核指标
制程投诉率1.供应商进料批退率2.
品质部门主管岗位职责
岗位名称
RMA主管
直接上级
品质经理
直接下级
RMA工程师
岗位职责
4.男女不限，30岁以上。
考核指标．
产品质量达成率
品质部门主管岗位职责
岗位名称
主管QC
直接上级
品质经理
直接下级
QC组长、QE工程师
岗位职责
1.单位内质量管理目标的达成与持续改善,环境管理体系的维护。
2.质量检查出货及时性和准确性保证，及检查效率的提升。
3.现场品质异常的确认及判定,检验规格合理性评估。
3.参与质量异常、客诉的分析处理、改善。
4.召开质量会议,总结质量目标达成状况,并研拟检讨改进措施。并督导执行。制定品质部内部管理目标,5.人员工作安排、岗位调整等各项工作。负责品质部组织规划,6.适时对所属人员进行教导、培训工作。7.所属人员绩效考核。8.9.部门相关文件的审核。10.推展各项质量活动。11.其它上级领导交待事项的处理。