物业客服培训资料
物业客服培训手册内容

物业客服培训手册内容第一章:物业管理概述
1.1 物业管理的基本概念
1.2 物业管理的职能和任务
1.3 物业管理的重要性和意义
第二章:物业客服岗位职责
2.1 物业客服的岗位职责
2.2 物业客服的工作内容
2.3 物业客服的工作表现评估标准
第三章:物业客服技能培训
3.1 物业客服技能要求
3.2 物业客服技能培训内容
3.3 物业客服技能培训方法
第五章:物业客服常见问题解决方法
5.1 物业客服常见问题分类
5.2 物业客服常见问题解决方法
5.3 物业客服常见问题处理流程
第七章:物业客服工作中的沟通技巧
7.1 沟通的基本概念和要素
7.2 物业客服工作中常用的沟通技巧
7.3 物业客服与业主的沟通技巧
第八章:物业客服工作中的应急处理
8.1 物业客服应急处理的重要性
8.2 物业客服应急处理的流程和方法
8.3 物业客服应急处理的案例和分析
第九章:物业客服工作的管理和评估
9.1 物业客服工作的管理和评估制度
9.2 物业客服工作的质量评估标准和方法
9.3 物业客服工作的绩效考核和激励机制
9.4 物业客服工作的问题处理和改进机制
第十章:物业客服工作的安全和保密
10.1 物业客服工作的安全保障
10.2 物业客服工作的信息保密
结论:
物业客服作为物业管理中不可或缺的一环,其重要性和意义不容忽视,通过对物业客服的岗位职责、技能培训、服务标准、常见问题解决方法、管理和评估等方面的理解和掌握,可以更好地提高物业客服的工作效能和服务质量,从而为物业管理的协调和顺利开展提供有力的支持和保障。
物业客服培训

客户关系维护
建立良好的第 一印象:热情、 专业、礼貌
及时解决问题: 快速响应,提 供满意的解决 方案
建立客户档案: 记录客户信息, 便于提供个性 化服务
01
03
05
02
主动与客户沟 通:了解客户 需求,提供解 决方案
04
06
定期回访:了 解客户满意度, 持续改进服务 质量
保持良好的服务 态度:尊重客户, 耐心倾听,理解 客户需求
沟通渠道:建立 有效的沟通渠道,
及时解决问题
谢谢
协助上级领导完成其他相、缴费情况等。
负责小区公共设施设备的巡查、 报修和维护工作。
负责与业主沟通,了解业主需 求,及时反馈给相关部门。
物业客服基本技能
01
沟通能力:有效沟通, 02
服务意识:以客户为中
解决问题
心,提供优质服务
03
专业知识:熟悉物业相 04
团队协作:与同事、业
04
解相关法律法规、掌握行业动态
投诉处理方法
保持冷静:面对投诉,保持冷 静,避免情绪激动
记录:详细记录客户的投诉内 容,以便后续处理
解决:根据客户的投诉,提出 解决方案,并征求客户的意见
总结:总结投诉处理经验,提 高服务质量
倾听:认真倾听客户的投诉, 了解问题的具体情况
确认:确认客户的投诉是否合 理,是否需要进一步调查
员工对客户 服务的态度 和满意度
员工对培训 课程的评价 和建议
培训后实践应用
01 熟悉物业客服的工作 流程和职责
02 掌握处理客户投诉和 问题的技巧
03 学会与客户沟通和建 立良好的关系
04 提高工作效率和服务 质量
持续改进与提升
物业客服培训资料

物业客服培训资料一、物业客服的职责和工作内容1、接待业主来访和来电物业客服需要以热情、耐心的态度接待业主的来访和来电,倾听业主的需求和问题,并做好详细记录。
对于能够当场解决的问题,要及时给予答复和处理;对于不能当场解决的问题,要向业主说明原因,并告知处理的流程和预计时间。
2、处理业主投诉和纠纷面对业主的投诉和纠纷,客服人员要保持冷静,以客观、公正的态度进行调查和处理。
首先要安抚业主的情绪,了解事情的经过和业主的诉求,然后与相关部门协调沟通,寻找解决方案,并及时将处理结果反馈给业主。
3、办理物业相关业务包括业主入住手续、装修手续、车位租赁手续等。
客服人员要熟悉各项业务的办理流程和所需资料,为业主提供准确、高效的服务。
4、维护业主档案对业主的基本信息、房屋信息、缴费记录等进行整理和更新,确保档案的完整性和准确性,以便为后续的服务提供依据。
5、发布通知和公告将物业管理的重要信息,如停水停电通知、小区活动通知等,及时准确地传达给业主,确保业主能够知晓。
二、物业客服的服务规范1、仪容仪表客服人员应穿着整洁、得体的工装,佩戴工作牌。
保持头发整齐、面容干净,妆容自然大方。
2、礼貌用语使用文明、规范的语言,如“您好”“请”“谢谢”“对不起”等。
说话语气要温和、亲切,语速适中,避免使用生硬、冷漠的语气。
3、微笑服务始终保持微笑,展现出热情、友好的态度,让业主感受到真诚和关注。
4、耐心倾听在与业主交流时,要认真倾听业主的意见和需求,不要打断业主的讲话,给予业主充分表达的机会。
5、尊重业主尊重业主的意见和建议,不与业主发生争执或冲突。
对于业主提出的不合理要求,要耐心解释,以理服人。
三、沟通技巧1、积极倾听不仅要听业主说的内容,还要注意业主的语气、表情和肢体语言,从中获取更多信息。
倾听时要给予适当的回应,如点头、微笑、眼神交流等,让业主感受到被关注。
2、表达清晰在向业主传达信息时,要条理清晰、简洁明了,避免使用模棱两可或含糊不清的词语。
物业客服培训资料

物业客服培训资料第一部分:物业客服的基本职责和技能要求物业客服是物业管理公司的重要组成部分,负责与业主和租户之间的沟通和协调工作。
其职责包括但不限于以下几个方面:1. 处理业主和租户的日常咨询和投诉,包括物业设施维修、保洁、安全等。
2. 协调物业管理公司与其他相关部门、单位之间的联系,协助解决各类问题。
3. 指导和协调物业运营服务人员的工作,确保服务质量和效率。
4. 负责办公室设施的维护和管理,保证正常运转。
物业客服需要具备以下技能和素质:1. 优秀的沟通能力:能够与各方顺畅地沟通和交流,包括书面和口头表达。
2. 良好的服务意识:对于业主和租户的需求能够积极主动地提供帮助和解决方案。
3. 组织协调能力:能够合理安排和调配资源,协调各方的利益关系。
4. 解决问题的能力:能够快速分析和解决各类问题,尤其是突发事件的处理。
5. 耐心和细心:对待业主和租户的投诉和问题需要耐心倾听和认真分析。
6. 团队合作精神:在与其他部门和人员的合作中能够积极互助,共同完成任务。
第二部分:物业客服培训的内容和方法为提升物业客服人员的专业水平和服务质量,物业管理公司需要对其进行培训。
下面是一些常见的物业客服培训内容和方法的介绍:1. 专业知识培训:包括物业管理相关的法律法规、职责和流程等方面的知识。
2. 沟通技巧培训:提高客服人员的沟通和表达能力,包括有效听取和反馈、善用语言和肢体语言等。
3. 问题解决培训:培养客服人员分析和解决问题的能力,包括场景模拟和案例分析等。
4. 服务意识培训:加强客服人员的服务意识和服务质量,注重细节和个性化服务。
5. 突发事件处理培训:培养客服人员在紧急情况下的反应速度和应急处理能力。
6. 团队合作培训:通过团队建设活动和团队合作训练提高客服人员的团队意识和协作能力。
物业客服培训可以采用以下方法:1. 培训课程:邀请行业专家或公司内部资深员工开展系统的培训课程,注重理论和实践相结合。
2. 视频教学:利用现代科技手段,制作培训视频以供客服人员学习和参考。
物业客服培训课件

物业客服的服务礼 仪
3
仪容仪表
01
着装要求: 整洁、得体、
大方
02
妆容要求: 自然、淡雅、
整洁
03
发型要求: 整洁、干净、
清爽
04
配饰要求: 简洁、大方、
得体
05
仪态要求: 端庄、稳重、
自然
06
语言要求: 礼貌、亲切、
热情
07
态度要求: 耐心、细致、
周到
08
沟通技巧: 倾听、理解、
表达
09
应变能力: 灵活、机智、
职业道德的内容
01
诚实守信:物业客服应以诚
02
尊重客户:物业客服应尊重
实守信为原则,为客户提供真
客户的意见和需求,平等对待
实、准确的信息。
每一位客户。
03
热情服务:物业客服应以热情、 04
尽职尽责:物业客服应尽职
友好的态度为客户提供服务,
尽责,为客户提供高质量的服
让客户感受到温暖和尊重。
务,确保客户满意度。
4 动物业行业健康发展的动力
谢谢
尊重客户:尊重客户的意 见和需求,平等对待每一
位客户
02
03
清晰表达:用简洁明了的 语言表达自己的观点,避
免使用专业术语
04
沟通方式
话沟通:礼貌、清晰、简洁、 明了
面对面沟通:注意语气、表情、 肢体语言
书面沟通:使用专业术语,表达 准确,格式规范
网络沟通:及时回复,注意网络 礼仪,使用表情符号表达情感
物业客服需要具备良好的沟通能力、协调能 力和解决问题的能力
物业客服的工作内容包括客户接待、投诉处 理、信息反馈等
物业客服的职责
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物业客服培训资料一、物业客服培训目标本培训旨在提高物业客服人员的综合素质,使其能够更好地为业主提供优质服务,并提升物业公司整体形象。
通过本培训,物业客服人员将掌握以下技能:1、熟悉物业公司相关政策和法规,确保服务行为合法合规;2、了解业主需求,提高业主满意度;3、掌握沟通技巧,提高与业主的沟通能力;4、具备团队协作能力,能够与其他部门协同工作;5、具备突发事件应对能力,及时处理紧急事件。
二、物业客服培训内容1、物业政策法规培训:包括物业管理相关法律法规、政策规定等,确保客服人员在实际工作中能够遵守相关规定,为业主提供合法合规的服务。
2、业主关系管理培训:让客服人员了解业主的需求和期望,提高业主满意度。
通过学习,客服人员将掌握如何与业主建立良好的关系,及时了解业主的意见和建议,并采取有效措施进行改进。
3、沟通技巧培训:包括倾听、表达、同理心等沟通技巧,帮助客服人员更好地与业主进行沟通。
通过培训,客服人员将学会如何更好地理解业主的需求和问题,并提供有效的解决方案。
4、团队协作培训:让客服人员了解团队协作的重要性,并掌握团队协作的技巧和方法。
通过学习,客服人员将学会如何与其他部门协同工作,共同为业主提供优质服务。
5、突发事件应对培训:让客服人员了解如何应对突发事件,及时处理紧急事件。
通过学习,客服人员将掌握应对突发事件的流程和方法,并学会在紧急情况下保持冷静、采取有效措施解决问题。
三、物业客服培训方法本培训采用多种方法进行培训,包括讲座、案例分析、角色扮演、小组讨论等。
通过这些方法,让客服人员更好地掌握知识和技能,并能够在实际工作中应用所学内容。
同时,本培训还将提供一些实用的工具和表格,帮助客服人员更好地进行工作。
四、物业客服培训评估为了确保本培训的有效性,我们将进行以下评估:1、培训前评估:通过问卷调查等方式了解客服人员的知识水平、技能水平等情况,以便针对实际情况制定合理的培训计划。
2、培训中评估:通过课堂互动、小组讨论等方式了解学员的学习情况,及时调整教学策略和方法。
物业客服培训资料全

4.1《客户服务中心工作日检表》
4.2《排班表》
3、客户资料管理规定
1.目的
1)小区业主/用户的资料管理。
2. 适应范围
1)适用于小区业主/用户的档案管理。
3. 内容
3.1 业主资料的收集
3.1.1 由客户服务中心负责。
3.1.2 在业主办理入伙、装修手续时,收集有关资料。
3.1.3入伙资料包括入伙资料确认表、入伙通知书、房屋租赁(购房)合同复印件、经办人(负责人)身份证复印件、营业执照复印件、税务登记证复印件、授权委托书、业主公约、区域防火责任书、住户宣言书、收楼声明书、签领钥匙登记表、委托代收费合同、业主/住户情况登记表等。
3.1.4装修资料包括装修资料确认表、装修申请表、装修公司营业执照/税务登记证/资制证书、装修图纸、装修通知书/审批表、装修协议书、治安责任书、承诺书、装修工人情况登记表、回收的装修工人临时出入证、违章记录等。
3.2 业主/租户资料的整理、归档
3.2.1各业主的入伙资料、装修资料收集齐全后,客户管理员负责按统一标准装订整理后放入资料袋中,并按栋号、房号进行编号并打印标签,贴于资料袋左上角。资料待要求干净、整洁、无破损。
3.2.4公共场所和办公室内不得哼歌曲、吹口哨、不得谈笑、大声说话、喊叫、乱丢乱碰物品,发出不必要声响。咳嗽、打喷嚏时应转身向后,并说对不起。
3.2.5不得当众整理个人衣物。不得将任何物件夹于腋下。
3.2.6工作时间办公室内不.7不得用手指或笔杆指客人和为人指示方向。
d)每天早起刷牙以保持口腔清洁,不吃有异味的食物
3.1.2发型
a)常洗,保持整洁,不能有头屑
b)男员工不留大鬓角,发跟不过后衣领;
3.1.3手部
物业客服每月培训内容

物业客服每月培训内容
1. 有效沟通技巧培训:嘿,咱客服就得像个贴心小棉袄一样和业主沟通呀!比如说,业主气冲冲地来投诉,咱就得微笑着耐心倾听。
你想啊,沟通不就像搭一座桥嘛,得稳稳当当的才能让人走过去呀!这多重要呀!
2. 情绪管理培训:咱可不能被业主的情绪带跑喽!就好比海上的船,不管风浪多大,咱得稳稳开呀!当遇到刁难的业主,咱不能发火呀,要保持冷静,就像那平静的湖水,波澜不惊。
3. 服务意识提升培训:服务业主那可得全心全意呀!这就像给家人服务一样用心。
有业主报修,咱得火速行动,不能拖拖拉拉,这可是咱的职责呀!
4. 业务知识强化培训:各种物业规定和流程咱得牢记在心呀,不能一问三不知呀!这就好比战士上战场,不熟悉武器怎么行呢?能准确回答业主的问题,那才叫专业呢!
5. 问题解决能力培训:遇到问题咱不能退缩呀,得像勇士一样冲上去解决!比如说电梯坏了,咱得赶紧协调维修,不能让业主等太久呀,这多关键呀!
6. 团队协作培训:咱们可是一个团队呀,得互相帮助!就像一场接力赛,一个人跑不好就影响整体呀!大家齐心协力,多棒呀!
7. 紧急事件应对培训:一旦有紧急情况,咱可不能慌了神呀!这就像消防员救火,要迅速又有条理。
比如火灾演习,咱要知道怎么引导业主疏散,这可不是小事呀!
8. 礼仪规范培训:咱的言行举止都要得体呀,这是咱的形象呢!和业主打招呼要热情,就像见到老朋友一样。
这可代表着咱物业的面子呀!
9. 应变能力培训:有时候会有各种突发状况,咱得随机应变呀!好比那孙悟空,有七十二变呢!不管遇到啥,咱都能轻松应对,多厉害呀!
我觉得吧,每月进行这些培训真的太有必要啦!能让咱们物业客服不断进步,更好地为业主服务呀!。
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1、目的
1)规范小区客户服务中心管理
2. 适应范围
1)适用于客户服务中心。
3. 内容
3.1环境卫生管理的范围
3.1.1环境卫生管理包括以下几个方面
现场温度管理
灯光管理
内外卫生管理
3.1.2现场室内温度管理
3.1.3温度控制标准及要求。
接待现场应具备温度控制设备,如:空调等。
室内温度高于26度,须开启空调。
室内经常通风,保持室内空气流通
3.1.4室内温度控制实施
需要开启空调的季节,接待客服每天检查2次现场温度,确定是否需开启空调及空调的控制温度。
空调开启时间内,保持大厅玻璃门关闭。
客户服务中心管理员每日对现场温度控制设备进行一次检查,并将检查结果记录在《客户服务中心工作日检表》中。
设备检查发现不合格,可由维修工整改,并做好记录。
3.2 接管钥匙必须100%试用合格,并分门别类做好标识,核对数量,将同属一房号的钥匙用钥匙扣拴在一起。
3.3 客户管理员查验初设标识后抽查10%以上,以检验使用可靠性。抽查结果合格率100%。
3.4逐套登记后,统一标识入柜管理。
3.5借出时严格办理登记手续,无工作需要任何人不得以私人名义借出。
3.6标识:
3.1.4装修资料包括装修资料确认表、装修申请表、装修公司营业执照/税务登记证/资制证书、装修图纸、装修通知书/审批表、装修协议书、治安责任书、承诺书、装修工人情况登记表、回收的装修工人临时出入证、违章记录等。
3.2 业主/租户资料的整理、归档
3.2.1各业主的入伙资料、装修资料收集齐全后,客户管理员负责按统一标准装订整理后放入资料袋中,并按栋号、房号进行编号并打印标签,贴于资料袋左上角。资料待要求干净、整洁、无破损。
4)接待台面、桌面保持整洁,无杂物,用过的水杯及时丢入垃圾桶,不得遗留于桌面。
5)电话保持清洁卫生,摆放整齐、话筒每月更换一次消毒膜。
6)禁止吸烟,如发现客人在现场吸烟,应婉言劝阻。
3.3.3清洁卫生检查
1)管理员每日对现场环境卫生进行一次检查,并将检查现象记录在《客户服务中心工作日检表》中。
2)对清洁检查发现的不合格的,可由管理员要求相关人员整改,并将整改结果记录在《客户服务中心工作日检表》中。
3.10维修主管每天检查值班记录本,了解维修跟进情况,督促维修工作正常进行。
3.11工程部维修主管每天17:30将当日完成的维修单(存根联)交客户服务中心管理员,
并沟通当日未完成单情况,由客户服务中心管理员做好相关记录。
3.12客户服务中心安排每天19:00~22:00,对所有当日报修客户进行回访,并对回访情况进行记录和跟进,对当日未完成的维修,向报修客户解释原因及进展情况。
3.3在住户同意所报价格后,开始维修;如住户有异议,交由工程维修部值班领导进行解释。
3.4维修人员到现场后,因材料或其它原因而不能即时修复,维修人员应婉转礼貌的向业户解释。如因业户自己原因不方便即时维修的应主动与业户预约好下一次上门服务的时间,并及时上报客户服务中心及工程维修主管,以便作进一步的协调跟进。
3.2.2业主入伙、装修资料统一存放于业主档案柜中,每个档案柜抽屉上表明所存放资料的栋号、楼层/房号,做到清楚准确一目了然、便于查找。
3.2.3每个业主建立一个资料夹,统一贴栋号、房号标签,入伙、装修资料袋归档于资料夹中。
3.2.4租户资料包括:房屋租赁合同、租户身份证、深圳市暂住证复印件、租户情况登记表
等。
3.2.5业主/租户资料整理后,由客户管理员负责统一保管。
3.3 业主资料电子文档的建立和管理
3.3.1客户管理员在业主入伙前,负责在思源物业管理软件下,提前生成房产资料,为入伙后尽早建立业主资料电子文档做好准备。
3.3.2业主入伙时,每天将当日入伙的业主资料,包括业主家庭成员资料,输入到思源物业管理软件中的客户管理中。
3.6.4将钥匙对号入座,挂放顺序按栋号、楼层号、房号依此挂放。要求一目了然。
3.7发放:
3.7.1钥匙发放
a)入伙时负责钥匙签领的工作人员验证业主入伙缴费证明后,由业主签领钥匙,并详细登记后将钥匙签领单归入入伙档案。
b)对遗留工程整改钥匙应有明确的标识,在做好登记的同时,给业主留取借用整改钥
c)匙回执,并要求业主凭回执领回钥匙。
3.2仪态
3.2.1肩平、头正、两眼平视前方、挺胸、收腹;坐须姿态端正,不得翘二郎腿,不得将腿搭在座椅扶手上,不得盘腿,不得穿拖鞋。
3.2.2工作时间,身体不得东歪西倒,前倾后靠,不得伸懒腰、驼背、背手、插兜、耸肩、抓头、抓痒、挖耳、抠鼻孔、敲桌子或玩弄其他物品。
3.2.3行走要迅速,但不得跑步,不得二人搭脖、挽手而行,与客人相遇应靠边而走,不得从二人中间穿行。与宾客同时进出(如电梯门),应让宾客先行,请人让路要讲对不起,不得横冲直撞,粗俗无礼。
3.3室内卫生管理
3.3.1室内环境卫生的范围
内部卫生,包括:地面、桌椅、接待台、玻璃墙、资料架、公开栏、伞架、卷帘、空调、植物等。
3.3.2环境卫生环境规范及标准
1)地面保持干净,不得有污迹。
桌椅、资料架、伞架、垃圾桶按规定位置摆放,整齐划一。
2)资料架资料陈列整齐、有序,即时补充资料;
3)资料夹摆放整齐划一,用完后及时放回原位,不等乱摆放于桌面。
b)外衣钮扣须全部扣上,不得敞开
c)穿衬衣的第二粒钮扣须扣上
d)外衣和衬衣领口,不得显露个人衣物及个人物品
e)外衣衣袋不得多装物品,显得鼓起
f)非因工作需要,不得在社区外穿着工装
g)不允许当众整理、穿脱衣服
3.1.5鞋袜
a)上岗时要求统一穿黑色皮鞋,女员工穿着肉色丝袜,男员工袜子与鞋颜色和谐。
b)夏季不允许穿凉鞋上岗。
3.2.4公共场所和办公室内不得哼歌曲、吹口哨、不得谈笑、大声说话、喊叫、乱丢乱碰物品,发出不必要声响。咳嗽、打喷嚏时应转身向后,并说对不起。
3.2.5不得当众整理个人衣物。不得将任何物件夹于腋下。
3.2.6工作时间办公室内不得抽烟、吃东西、喝功夫茶、茶水,不准看报聊天。
3.2.7不得用手指或笔杆指客人和为人指示方向。
b)钥匙管理员安排陪同业主看房,并请钥匙借用人填写《钥匙领用登记表》。
3.8.2工程整改借用钥匙
a)本单位工作人员借用钥匙应填写《钥匙领用登记表》。
b)外来工作人员只可借用TM电子钥匙进行施工操作,并保证归还期限。
4相关记录:
4.1《钥匙领用登记表》
5、家居维修作业程序
1.目的
1)规范小区家居维修作业
1、仪容仪表行为规范
1.目的
1)本程序为了规范仪容仪表行为的要求,以确保为顾客提供服务时,建立良好的第一印象,宣传企业形象。
2.适应范围
1)适用于客服中心所有工作人员
3.内容
3.1仪容仪表
3.1.1面部
a)保持面容清洁,容光焕发,神采奕奕。
b)男员工要求每天刮胡须,不得留胡须。
c)女员工化淡妆,不允许浓妆艳抹。
3.5维修可能影响周边住户正常生活的,进行解释。
3.6维修可能影响室内外卫生的,采取预防措施;维修完毕,将卫生打扫干净。
3.7维修过程中,不能吸烟、闲聊,或从事其它与维修无关的事情。
3.8维修结束后业户签署意见及姓名后,应由维修负责人及工程主管签字后将维修单交回客服中心。
3.9客户服务中心每天对维修单完成结果回访业户,对回访情况进行记录,并跟进有关业户反馈的意见,不合格的报维修主管处理。
3.4.3三人以上对话,要用相互都懂的语言,提倡讲普通话。
3.4.4不得模仿他人的语言语调和谈话,不开过份的玩笑。
3.4.5不得以任何借口顶撞、讽刺、挖苦客人。
3.4.6要注意称呼客人姓氏,未知姓氏之前,要称呼“先生”或“女士”。
3.4.7指第三者时不能讲“他”,应称“那位先生”或“那位女士”。
3.4.8暂时离开面对的客人,一律讲“请稍候”,如果离开时间较长,回来后要讲“对不起,让您久等”。不得一言不发就开始服务。
2. 适应范围
1`)适用于小区一般的委托家居维修工作。
3、内容
3.1客户服务中心工作人员接到电话、口头或书面维修请求项目,在《有偿服务跟踪记录单》上清楚记录,填写《工程维修单》,交物业管理中心工程部安排维修人员跟进维修。
3.2维修人员接到维修任务后,应及时根据与客户约定时间上门维修。有偿维修根据维修内容及《便民服务一览表》中“工程维修有偿服务”确定收费标准,并把应收费数量填入“工程维修单”上的服务费栏内;无明确规定的,根据维修内容所需的材料和人工,向住户报出预算价格,并声明在维修结束后,按实际发生费用计价。并告知业户维修不收现金的制度。
3.7.2公共门窗,设备房钥匙
a)设施设备房移交给工程部,一套由工程人员使用保管,一套留工程部备用。
b)公共门窗,设备房钥匙未经物业公司总经理同意,任何人不得私自配置钥匙。
c)因工作需要借用钥匙应在“钥匙领用登记表”上登记。
3.8借用:
3.8.1看房借用钥匙
a)钥匙管理员确认借用人(业主)身份后方可办理借用手续。
4.质量记录:
4.1《客户服务中心工作日检表》
4.2《排班表》
3、客户资料管理规定
1.目的
1)小区业主/用户的资料管理。
2. 适应范围
1)适用于小区业主/用户的档案管理。3源自 内容3.1 业主资料的收集
3.1.1 由客户服务中心负责。
3.1.2 在业主办理入伙、装修手续时,收集有关资料。
3.1.3入伙资料包括入伙资料确认表、入伙通知书、房屋租赁(购房)合同复印件、经办人(负责人)身份证复印件、营业执照复印件、税务登记证复印件、授权委托书、业主公约、区域防火责任书、住户宣言书、收楼声明书、签领钥匙登记表、委托代收费合同、业主/住户情况登记表等。