物业客服部培训计划

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物业客服培训内容计划

物业客服培训内容计划

物业客服培训内容计划一、培训背景分析随着社会经济的发展,物业管理行业也迎来了快速发展的时期。

作为物业管理服务的重要组成部分,物业客服在提供良好服务的同时也面临着诸多挑战。

因此,对物业客服进行系统的培训和提升是迫在眉睫的。

本文将围绕物业客服培训内容展开分析和设计。

二、培训目标设定1. 提高客服人员的服务意识和服务质量,提升客户满意度;2. 增强客服人员的沟通能力和问题处理能力,提高客户投诉处理效率;3. 加强客服人员的团队协作意识,提高工作效率和协同能力;4. 增强客服人员的法律意识和职业道德素养,提高服务规范性和专业性。

三、培训内容设计1. 服务意识和专业素养(1)客服工作意识与态度:培训员工需要具备积极主动,服务热情的工作态度,树立服务至上的工作理念。

(2)职业道德和职业修养:客服人员在工作中需要遵循职业操守,遵纪守法,保守客户隐私。

(3)服务规范和流程:培训员工掌握服务规范和处理流程,要求严格按照规定程序行事,确保服务质量。

2. 沟通能力和问题处理(1)语言表达与倾听技巧:培训员工要提高语言表达能力,学习倾听技巧,有效沟通。

(2)客户关系管理:培训员工要学会维护客户关系,处理好与客户之间的关系,提高客户忠诚度。

(3)问题识别与处理:培训员工要学会快速识别问题,并采取有效措施解决问题,确保客户满意。

3. 技能培训(1)信息系统和工具使用:培训员工熟练掌握相关信息系统和工具的使用,提高工作效率。

(2)投诉处理技巧:培训员工掌握有效的投诉处理技巧,解决投诉,提升服务质量。

(3)团队协作能力:培训员工要加强团队协作意识,学会与同事合作,提高工作效率。

四、培训方法和形式1. 理论课程讲授通过专家讲座、教学视频等形式,传授相关理论知识和技能,使员工了解相关知识,掌握相关技能。

2. 角色扮演训练通过角色扮演的形式,让员工模拟客服工作场景,实战演练,提高员工的应变能力和协调能力。

3. 实地考察学习安排员工参观优秀物业管理公司,学习其先进的管理经验和服务理念,激发员工学习的激情。

物业客服部前台培训计划

物业客服部前台培训计划

物业客服部前台培训计划一、前言物业客服部前台是物业管理公司的门面,是与业主、租户最直接接触的部门,因此前台人员的服务质量和服务态度直接影响物业公司的形象和信誉。

为了提高前台人员的服务能力和服务水平,特制定了前台培训计划,希望通过培训提升前台人员的服务意识和服务技能,提高客户满意度,增强公司的核心竞争力。

二、培训目标1.了解物业公司的发展历程、企业文化和服务理念,树立正确的服务态度和服务意识。

2.掌握前台接待、电话接听、信息记录等基本技能,提高工作效率和服务质量。

3.提升解决问题的能力和沟通技巧,增强客户满意度和公司形象。

三、培训内容1.物业公司概况介绍- 公司发展历程- 公司组织结构和职能部门- 公司服务理念和企业文化- 客户群体和服务对象2.服务态度和意识培养- 服务意识的重要性- 客户第一的服务理念- 主动服务和礼貌待人的重要性- 如何处理客户投诉和意见建议3.前台接待基本技能- 面部表情和仪态的注意事项- 问候客户和引导客户的技巧- 熟练使用电话和办公设备- 如何处理客户突发状况和危机处理4.电话接听技巧- 规范的话语和用语- 电话接听的礼仪和规范- 记录客户信息和问题描述的技巧- 电话礼仪和文明用语5.信息记录和沟通技巧- 客户信息的准确记录和妥善保存- 信息的快速查阅和转达- 如何进行有效的沟通和交流- 提升解决问题的能力和沟通技巧四、培训方式1.理论培训通过培训讲师的讲解、PPT演示、视频教学等形式进行理论培训,使学员对服务意识和服务技能有全面理解和认识。

2.实践演练通过模拟情景练习、角色扮演、案例分析等形式进行实际操作演练,提高学员的服务技能和应对客户问题的能力。

3.个别辅导针对学员的不足,安排专人进行个别辅导和指导,帮助学员解决问题,提高工作水平。

五、培训周期本次培训为期两周,分为理论培训、实践演练和个别辅导三个阶段,每天工作8小时,周末休息。

六、培训考核1.理论考核通过理论知识测试和作业评估,检验学员对培训知识的掌握程度和理解程度。

物业客服培训计划内容全年

物业客服培训计划内容全年

物业客服培训计划内容全年第一阶段:客服基础培训时间:1个月内容:1. 公司介绍:了解公司概况、发展历程、企业文化等2. 客服理念:培养良好的服务态度和服务意识3. 电话礼仪:学习正确接听电话、与客户沟通的技巧4. 邮件处理:学习如何处理电子邮件、回复邮件等5. 投诉处理:学习如何处理客户投诉,化解矛盾6. 团队合作:培养团队合作精神,学习如何协作处理问题第二阶段:客户感知培训时间:2个月内容:1. 客户心理学:了解客户行为、需求、情绪等2. 服务技能提升:提升服务能力,解决客户问题3. 消费者权益保护法:了解相关法律法规,保护客户权益4. 客户满意度调查:学习如何进行客户满意度调查,提升服务质量5. 客户关系管理:学习客户管理技巧,维护客户关系第三阶段:问题解决能力培训时间:3个月内容:1. 业务知识学习:了解物业管理相关知识,解答客户问题2. 解决问题技巧:学习解决客户问题的具体技巧和方法3. 应急处理:学习应对突发事件的处理方法和流程4. 技术培训:针对特殊设备或系统进行技术培训,提高解决问题的能力第四阶段:综合能力提升时间:4个月内容:1. 回访技巧:学习如何进行客户回访,收集客户反馈2. 技能竞赛:组织客服技能竞赛,激发员工学习和创新能力3. 岗位适应:针对不同岗位进行适应性培训,提升员工综合能力4. 自我提升:鼓励员工学习自我提升技巧,如时间管理、沟通技巧、职业规划等第五阶段:考核与评估时间:5个月内容:1. 考核标准:制定客服考核标准,包括工作业绩、服务质量等2. 绩效考核:进行客服绩效考核,评定员工的工作表现3. 个人发展规划:根据评估结果为员工制定个人发展计划,提供职业发展帮助以上为物业客服全年培训计划内容,通过系统培训,帮助员工提升服务技能,提升客户满意度,促进公司长期发展。

物业客服部培训计划及内容

物业客服部培训计划及内容

物业客服部培训计划及内容一、培训分类岗前培训和在岗培训。

二、培训内容一般来说,客服人员需要掌握以下几个方面的知识和技能:1.服务礼仪和沟通技巧客服人员需要掌握基本的服务礼仪和沟通技巧,包括如何礼貌地与客户沟通、如何处理客户投诉、如何解决客户问题等。

团物业客服管家培训课件2.物业管理知识客服人员需要了解物业管理的基本知识,包括物业管理法律法规、物业管理制度、物业服务流程等。

3.应急处理能力客服人员需要具备应急处理能力,包括如何处理突发事件等。

4.客户服务技能客服人员需要具备良好的客户服务技能,包括如何处理客户诉求、如何提高客户满意度等。

5.团队协作能力客服人员需要具备良好的团队协作能力,能够与其他部门密切合作,共同完成物业服务工作。

三、培训内容举例第一节物业客服礼仪教学视频(一)仪表、仪容的基本要求(二)仪态的基本要求第二节物业客服应知应会(―)应知(二)应会第三节物业公司处理住户投诉的程序与技巧(一)处理投诉技巧有哪些?(二)投诉事件的分类和处理(三)物业客服回答业主的话术第四节说话技巧(一)文明用语与禁止用语(―)与业主沟通技巧:“100-1=0”定律(三)物业服务情景沟通100句高情商话术第五节催收物业费技巧(一)史上最全催收物业费的话术(二)电话催收物业费9招技巧,招招见效(附案例)四、培训方式一般来说,培训方式可以采取以下几种形式:1.线下培训线下培训是指客服人员到指定的培训场所进行培训I。

这种培训方式可以让客服人员亲身体验到培训内容,更容易理解和掌握知识和技能。

2.在线培训在线培训是指客服人员通过网络平台进行培训I。

这种培训方式可以节省时间和成本,适合于客服人员分布在不同地区的情况。

3.实践培训实践培训是指客服人员通过实际工作进行培训I。

这种培训方式可以让客服人员在实践中不断总结经验,更加深入地理解和掌握知识和技能。

物业客服培训计划工作内容

物业客服培训计划工作内容

物业客服培训计划工作内容一、培训目标本培训计划旨在提升物业客服人员的服务意识和专业水平,提高工作效率和服务质量,提升物业管理公司整体形象和客户满意度。

二、培训对象1. 物业客服人员:负责物业管理公司客户服务及投诉处理的工作人员。

2. 物业经理及管理人员:负责客服团队的管理、指导和监督工作。

3. 物业保安人员:提供相关服务的保安人员。

三、培训内容1. 客户服务意识a. 客户导向:了解客户需求,以客户满意度为核心目标。

b. 服务态度:树立积极主动、耐心、细致的服务态度。

c. 团队协作:学会和同事配合,共同为客户提供更好的服务。

2. 技能提升a. 电话接听及沟通技巧:学习接听电话的标准用语和沟通技巧,提高与客户之间的沟通效率和质量。

b. 投诉处理技巧:学习如何处理客户投诉,快速解决问题,保持客户满意。

c. 礼仪技巧:学习基本礼仪知识和礼貌用语,提高对待客户的专业礼仪。

3. 业务知识a. 物业管理知识:了解物业管理的相关知识,掌握相关政策和规定,提供准确的咨询和服务。

b. 楼宇设施知识:熟悉所管理楼宇的相关设施设备,了解常见问题和故障处理方法。

c. 安全知识:学习相关安全知识,提高员工的安全意识和处理突发事件的能力。

4. 营销技能a. 客户关系管理:学习如何建立和维护良好的客户关系,提高客户忠诚度和续租率。

b. 客户满意度调查:学习如何进行客户满意度调查,了解客户需求和意见,提高服务质量。

四、培训方式1. 线上培训:通过网络课程、视频教学等方式进行相关知识的学习和技能的培训。

2. 线下培训:通过讲座、研讨会、角色扮演等方式进行沟通技巧和服务意识的培训。

五、培训计划1. 初级培训:针对新员工和初级客服人员,包括客服基础知识、技能培训和模拟练习。

时间安排:每周一次,持续1个月。

2. 中级培训:针对有一定工作经验的客服人员,包括深入的业务知识学习和实战演练。

时间安排:每月一次,持续3个月。

3. 高级培训:针对资深客服人员和管理人员,包括团队管理技能、客户关系维护和营销策略培训。

物业公司客服员工培训计划

物业公司客服员工培训计划

物业公司客服员工培训计划一、培训目的为了提高员工服务水平,加强客户沟通能力,提升客户满意度,提出以下培训目的:1. 提高员工专业素养和服务意识;2. 提升员工的客户沟通能力和解决问题能力;3. 加强员工的团队合作意识和团队协作能力;4. 增强员工的应对突发事件和抗压能力。

二、培训内容1. 专业知识培训(1)物业公司相关规章制度和服务流程培训:包括小区安全管理规定、物业服务标准、投诉处理程序等;(2)房地产法律法规知识培训:了解相关房地产法律法规,提高员工法律意识,规范服务行为。

2. 服务意识培训(1)客户服务理念培训:传递“以客户为中心”的理念,强调员工要时刻站在客户角度思考问题;(2)服务礼仪培训:包括接待礼仪、电话礼仪、信函礼仪等。

3. 沟通能力培训(1)客户沟通技巧培训:包括言语表达、倾听技巧、情绪调控等;(2)舆情处理培训:应对危机公关、舆情危机等突发事件的处理技巧。

4. 团队合作培训(1)团队协作意识培训:培养员工团队意识,强调合作共赢;(2)沟通协调技巧培训:提升员工跨部门、跨岗位的协调沟通能力。

5. 应急处理培训(1)应急自救知识培训:提供员工自救自护的基本知识;(2)突发事件应对培训:包括消防知识、紧急疏散演练等。

三、培训方式1. 理论培训采用讲座、培训课程等方式,邀请物业管理专家和客户服务专家进行知识讲解和案例分析,培训员工的专业知识和服务意识。

2. 实操培训通过角色扮演、模拟情景演练等方式,让员工在模拟的真实情景中学习和练习沟通技巧和应急处理能力。

3. 外出考察组织员工参观学习其他物业公司或者优秀小区物业服务案例,了解行业最佳实践,激励员工学习进步。

四、培训时间1. 初级员工培训周期一般安排为3个月,包括理论培训和实操培训;2. 中级员工和高级员工的培训周期视情况而定,建议每年至少进行一次专业知识培训和沟通能力培训。

五、培训评估1. 培训前评估:采用问卷调查、面试等方式,了解员工的现状和培训需求,为定制个性化培训方案提供数据支持;2. 培训中评估:定期进行培训效果测评,评估员工学习情况,及时调整培训进度和方式;3. 培训后评估:通过培训后考核、员工满意度调查等方式,评估培训效果,为进一步优化培训计划提供数据支持。

物业客服部培训计划表

物业客服部培训计划表

物业客服部培训计划表一、培训目的为了提升物业客服部员工的服务意识和专业水平,提高客户满意度,制定本培训计划。

二、培训内容1.服务意识培训–理念分享:分享优质服务的重要性–客户心理学:了解客户需求和情绪管理–沟通技巧:提高与客户沟通的效率和质量2.业务知识培训–物业管理规定:了解相关法律法规和公司制度–常见问题处理:针对常见问题的解决方法和应对策略–系统操作培训:熟悉物业管理系统的操作流程3.技能提升培训–投诉处理技巧:处理投诉的技巧和策略–问题解决能力:提高解决问题的效率和准确性–客户关系维护:建立和维护良好的客户关系三、培训方法1.理论学习–课堂教学:传授知识点,讲解理论–案例分析:学习处理实际案例的方法2.实践操作–角色扮演:模拟客户服务场景进行实践–实际操作:在实际工作中应用所学知识3.考核评估–定期考核:检验培训效果,及时调整培训内容–员工反馈:听取员工对培训的意见和建议,不断改进培训方式四、培训计划1.第一阶段(1周)–服务意识培训:分享服务理念,客户心理学基础–案例分析:分析客户投诉案例,提出解决方案2.第二阶段(2周)–业务知识培训:学习物业管理规定,系统操作培训–角色扮演:模拟实际工作场景,提升业务能力3.第三阶段(1周)–技能提升培训:投诉处理技巧,客户关系维护–实际操作:指导员工在实际工作中应用所学技能五、总结与展望通过本培训计划的实施,相信能够提升物业客服部员工的服务水平和专业能力,提升客户满意度,为公司发展贡献力量。

在未来,我们将继续完善培训机制,不断提升员工素质,实现更好的服务目标。

以上是关于物业客服部培训计划的文档内容,希望对您有所帮助。

物业客服培训计划范文

物业客服培训计划范文

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客服部培训计划及内容培训要点第一部分一、组织结构、规章制度及岗位职责二、物业管理基础知识及行业发展三、物业管理流程及具体内容四、客服部接待礼仪五、突发性事件应急措施六、专题:客户沟通及投诉回访七、岗前培训(实操)第二部分八、小区概况九、入户培训十、案例分析十一、物业服务企业十二、业主大会、业主委员会及成立指导规则十三、物业服务合同及早期介入、业主服务手册十四、物业竣工验收日常管理十五、从业人员资格和住宅专项维修资金十六、客服礼仪礼貌和各项服务规程十七、业主入住手册、装修手册第三部分实操第一部分一、组织结构、规章制度及岗位职责1、综合部、安全部、保洁绿化部、客服部、工程部;人员配置:项目经理、部门经理、部门主管、员工物业服务企业:指依法成立,具备专门资质具有独立企业法人地位,依据物业服务合同从事物业管理相关活动的经济实体。

资质:分为三个级别(摘要)注册资本:500万、300万、50万人员:物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于30人,具有中级以上职称的人员不少于20人,工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称。

(20、10;10、5。

)可承接的物业管理服务项目:一级可承接各种物业管理项目二级可承接30万平米以下的住宅项目和8万平米以下的非住宅项目三级可承接20万平米以下的住宅项目和5万平米以下的非住宅项目物业服务企业的职能机构:总经理室(设总经理和若干副总经理及三师总会计师、总经济师、总工程师,是决策层,对企业重大问题作出决策,部分企业还设有总经理助理)人力资源部(制订企业各项人力资源管理制度,编制人力资源发展和培训计划,优化人力资源结构和人力资源配置,设计实施薪酬管理方案,完成人员招聘、任免、调配、考核、奖惩、培训、解聘、辞退等工作)行政管理部(编制实施行政管理、企业文化建设、品牌管理和信息化建设的规划和预算,建立相关规章制度、管理标准和工作标准,完成企业日常行政管理、企业文化和社区文化建设、品牌策划、后勤保障、内部信息管理、信息化建设、对外事务的联络工作)财务部(编制财务计划、做好财务预算、成本控制、预算和决算管理、财务分析和财务管理等工作)品质管理部(企业质量管理体系运行的维护,各物业项目服务品质监督,客户满意度评价及监督,管理评审,内部服务品质审核的组织协调、客户服务监督管理,客户关系管理、客户投诉处理、客户满意度调查等)市场拓展部(物业管理市场调查研究,物业管理市场拓展、物业项目可行性研究分析,制作标书、投标管理,新接管物业项目前期介入管理的组织与协调,顾问项目管理与协调等)经营管理部(制订和分解企业经营计划和经营目标,制订物业项目考核体系、考核指标和标准,组织对各物业项目目标考核等)工程管理部、安全管理部、环境管理部物业服务企业的常见模式:①房地产建设单位的附属子公司或部门②独立的物业服务企业③物业管理集团公司(房地产开发建设单位投资成立的法人或非法人物业服务企业,也有部分房地产企业在其内部设立专门部门不属于企业,承担售后物业的管理工作,两者属于上下级关系)2、公司规章制度:《员工手册》中关于上下班、纪律、请销假、奖惩的规定3、部门制度:客服部管理规定、岗位职责二、物业管理基础知识及行业发展1、物业管理基础知识起源:源于中国香港,自20世纪80年代引入国内。

物业产生:建国到改革开放一直都注重了房地产的社会福利性。

(改革开放1978年底30年的历史)国家通过房产管理部门把房产完全统管起来。

(当时背景:住房投资由国家和国有企业统包,二是住房分配采取实物分配,三是住房消费采取福利低租金和国家包修、包养制度)物业管理与传统房产管理的区别导致结果:只投入无产出,房屋失修。

(也是业主对物业认识不足,产生偏差是物业管理服务当中业主与物业公司产生矛盾的根源之一。

)物业管理服务内容:定义,业主通过选聘物业服务企业,由业主和物业服务公司按照物业服务合同的约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护物业管理区域内的环境卫生和秩序的活动。

物业费构成:管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等 物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用 物业管理区域内清洁卫生费用物业管理区域内绿化养护费用物业管理区域内秩序维护费用办公费用物业管理企业固定资产折旧物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用经业主同意的其他费用(物业属于房地产的售后服务部门,是服务行业,提供的商品是服务)物业种类颇多,涉及法律也多。

(住宅物业、商业物业也称收益性物业、工业物业、其他特殊类型医院学校政府科技部门等公益性公共性的物业)2、物业行业发展(法律体系)物权法:业主的建筑物权的区分物业管理条例:国务院颁布的行政法规,主要的依据北京市物业管理办法:地方政府规章中国物业管理协会:行业管理组织,颁布了《普通住宅小区物业管理服务等级标准》物业管理服务涉及面广,与政府各部门需配合沟通,法律也涉及各方面,包括环卫方面、治安管理方面、消防安全方面、绿化方面等。

物业企业本身也会涉及一些关于建设、企业设立、用工等各方面的事务。

因此物业涉及法律也多,应多加了解。

法律法规汇总表,各法律涉及的物业常见问题处理依据(见表)三、物业管理流程及具体内容1、物业管理流程:早期介入、前期管理、日常管理早期介入:房地产开发设计阶段,提建设建议,监督工程质量进度等。

服务对象是建设单位。

包括可行性研究、规划设计、建设阶段、销售阶段、竣工验收阶段的工作前期管理:业主大会成立前的临时管理。

共用部位承接查验及返修监督、办理入住、监督二装工作。

日常管理:业主大会成立后的正式管理,共用部位设施设备养护维修、卫生绿化、治安消防管理、业主日常报修、投诉处理2、物业前期管理①办理入住手续:▲准备工作:入住工作计划(入住前一个月制订,包括入住时间和地点、负责入住工作的人员及职责分工、入住过程中使用的文件和表格、入住手续办理和程序、注意事项及其他情况)入住仪式策划(提高小区形象、有效加强与业主、物业使用人的沟通,组织举行入住仪式。

)大环境准备(布置好环境,保持道路畅通。

有临时施工或二期施工,进行必要隔离,防止安全事故发生)其他准备事项(◇准备及布置办理入住手续的场地,如布置彩旗、标语,设立业主休息等待区等;◇准备及布置办理相关业务的场地,如电信、邮政、有线电视、银行等相关单位业务开展的安排;◇准备及预先填写有关表格,为方便业主,缩短工作流程,应对表格资料预先作出必要处理,如预先填写姓名、房号和基本资料等;◇准备办公用具、如复印机、电脑和文具等;◇制作标识牌、导视图、流程图、如交通导向标志、入住流程、有关文件明示等;◇针对入住可能发生的紧急情况,如交通堵塞、矛盾纠纷等,制订必要的紧急预案。

)住类表格前期物业管理服务协议:合同当事人、确定物业管理区域的范围(物业基本情况)、服务内容质量与时间、服务费用、有偿服务内容、双方权利与义务、违约责任、附则(纠纷处理特殊情况等)临时管理规约:临时管理规约是由建设单位在销售物业前制定用于业主大会成立前的业主共同利益、业主应当履行的义务以及违反相关约定承担的责任依法做出的规定,作为房屋买卖合同的附件,业主予以书面承诺(北京市规定)。

内容有:物业的基本情况(名称、地点、面积、户数)、物业的使用、维修和管理(公共场所及公共设施状况)、前期物业服务、装饰装修、首次业主大会会议筹备、物业项目交接、争议解决和附则。

针对自身项目的具体情况(加重句)住宅质量保证书:业主专有部分物业的保修书,含保修项目及期限、保修责任免除情况、保修答复和处理期限、保修程序。

业主专有部分物业的保修书,是业主与建设单位的保修协议说明。

业主专有部分物业的使用说明书,包括物业基本情况、参与建设施工的单位、物业结构类型、各种配套系统(给排水供配电燃气供暖电梯消防)等的使用养护说明消防及其他协议和承诺书是为了避免以后的矛盾纠纷和分清责任,事先做的准备,以尽量减少双方之间的矛盾产生其他:入住通知(办理入住的书面通知,包括物业位置、竣工合格及物业接管验收合格情况说明、准予入住说明、入住时间及地点、办理入住需准备资料、委托他人办理的规定、延迟办理的相关处理办法、其他需要说明的事项)(在物业验收时应掌握的基本知识的应注意的事项的提示性文件。

包括物业建设基本情况及设施设备的使用说明、物业不同部位的保修规定主要针对共用部位的、其他需要说明的事项)业主手册(向业主及使用人介绍物业基本情况和物业管理服务相关项目内容的服务指南性质的文件。

包括欢迎辞、小区概况、物业管理公司及项目管理单位情况介绍、临时管理规约、小区内相关公共管理制度、物业装饰装修管理指南、物业服务流程等、康体娱乐设施介绍、服务指南及投诉电话、其他事项)▲入住表格:业主资料卡、房屋验收情况登记表、入住资料移交签收表;▲入住流程(见流程表及命题点4)▲入住现场管理:引导人(引导业主办理手续,维护办理秩序,防止混乱)验证登记处(验证业主身份、收集业主资料、填写业主档案)签约处(指导业主签订相关协议、文件及资料的相关说明)交费处(收取各种费用)验房处(与业主入户检验房屋)钥匙及物品发放处(为业主分配钥匙、礼品、各种手册协议等资料)档案整理(整理业主档案并存档,做好办理记录,完善业主住户联系表)钥匙委托处(房屋返修时用,如业主有需要可办理委托手续)【针对以上流程及办理程序,另作岗前培训】②办理装修手续:▲装修流程备齐资料(业主和施工队分别准备,物业公司准备)物业装饰装修申报(用户在装修前,阅读装修协议及相关规定,填写申报表,提交物业公司备案申查、批准)签订协议(签管理协议及安全责任书)办理开工证件并缴纳费用(开工证、动火证、人员出入证)施工(备齐灭火器材、注意施工时间、垃圾处理情况、施工违规检查)验收(有无改动主体和违规操作)▲装修资料:装饰装修管理协议、施工防火安全责任书、装饰装修提示、建筑垃圾清运规定装饰装修管理协议:包括装修内容申批及费用、装修期限及允许施工时间、物业装修禁止行业及事项、垃圾的清运、装修行为管理规定及注意事项、违约责任施工防火安全责任书:明确甲乙双方的责任▲装修表格:装修施工申请表、装修施工人员登记表、卫生间防排水初验记录表、装修竣工验收表、装修违约通知单、开工证③业主专有部分物业的保修处理物业协助业主与建设单位沟通处理户内物业问题。

表格:房屋验收单、验收单处理登记表、钥匙借用登记表3、物业日常管理客服部职能窗口职能:为业主办理各种手续等,接待咨询报修投诉等纽带职能:将业主和各种问题收集、整理再分解、派转、处理、回复形象职能:代表公司形象,首因效应①日常接待前台涉及业务及表格*办理各项收费业务费用表,掌握水电燃气物业车位费用单价和计算方法*代收转信件或物品代收物品注意事项,贵重易产生纠纷的物品不代收*办理各种证明手续流程图,物业权限范围内的可以开取*办理各种临时证件临时出入证,证件押金、收回等管理工作*办理车位使用手续停车证、车位使用协议*办理物品放行手续搬家、装修等情况适用*接待业主咨询、投诉、报修等重点:受理流程,礼仪礼貌(专题讲解)【使用礼貌用语询问情况→一般性问题作解答,必要问题做好登记→向业主做好解释工作,给予问题处理安排说明→责任单位处理业主问题→约定时间前完成可当时给予业主答复,未解决的约定时间也要给予回复,继续跟踪处理】②楼宇管理员业务及表格*楼宇公区巡视监督检查隐患*对外信息发布检查更新*催缴物业费重点工作,催缴物业费流程【物业费催缴流程:1、张贴收费通知,针对全体业主。

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