文件中层干部任职通知
人事任命通知书
本任命书自20XX年7月16日起生效。
特此通知
二零XX年三月十四日
主题词：员工管理禁酒令通知
主送：总部各部门
抄送：总经理室
拟稿：
行政部20XX年3月14日印发
广州XXXXXXXXXXXXXX有限公司
工作通知书
〔20XX〕01号
人事任命通知书
为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：
任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。
任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
中层干部聘任文件
中层干部聘任文件根据公司发展战略和人力资源规划，为进一步加强公司中层干部队伍建设，提高中层干部的管理水平和业务能力，经过充分研究和慎重考虑，现决定对以下同志进行中层干部聘任。
特发此通知。
一、聘任原则1.坚持公开、公平、公正的原则，选拔任用干部。
2.坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用干部。
3.坚持选拔任用干部与培养选拔相结合的原则，选拔任用干部。
4.坚持选拔任用干部与岗位需求相结合的原则，选拔任用干部。
二、聘任范围及职务1.本次聘任范围为公司各部门、各分公司。
2.聘任职务包括：部门经理、副经理、主管等。
三、聘任条件1.具有坚定的政治立场，忠诚党的事业，全心全意为人民服务，具有较高的政治觉悟和政治敏锐性。
2.具有较高的业务能力和管理水平，能够胜任所担任职务的工作。
3.具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队精神，能够带领团队完成各项工作任务。
4.具有良好的职业道德和职业操守，能够严格遵守国家法律法规和企业规章制度。
5.具有较强的学习能力和创新精神，能够不断提高自身素质和业务水平。
四、聘任程序1.各部门、各分公司根据本通知要求，结合本部门、本公司实际，推荐拟聘任人选。
2.公司人力资源部对推荐人选进行资格审查，符合条件的进入下一环3.公司组织对资格审查合格的人选进行考核，考核内容包括：政治表现、业务能力、管理能力、道德品质等方面。
4.根据考核结果，公司领导班子研究确定最终聘任人选。
5.公司对聘任人员进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满无异议的，正式任命并颁发聘书。
五、其他事项1.本次聘任自通知发布之日起正式启动，各部门、各分公司要高度重视，确保聘任工作的顺利进行。
2.各部门、各分公司要加强对拟聘任人选的培养和指导，确保其尽快熟悉工作，发挥作用。
3.对在聘任过程中存在违规行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
请各部门、各分公司认真组织实施，确保聘任工作的顺利进行。
特此××公司董事会××年××月××日。
关于进一步做好中层干部任免备案工作的通知
关于进一步做好中层干部任免备案工作的通知作者：兴化人力资源与社会保障网来源：兴化人力资源与社会保障网原创发布时间：2007-3-14 14:19:16 发布人：admin减小字体增大字体兴组[2006]119号关于进一步做好中层干部任免备案工作的通知各乡镇党委，市委各部委办局，市各委办局、直属单位党组织：2001年市委组织部、市人事局下发《关于市级机关中层干部任职备案管理的意见》（兴组〔2001〕17号）以来，各乡镇、部门单位党组织贯彻文件精神总体情况较好，但也存在不履行备案程序、超职数配备、事业人员与机关人员混岗、任免干部不集体研究等问题。
为认真纠正上述问题，进一步规范市乡、机关和事业单位中层干部的宏观管理，夯实全市副乡局级后备干部工作基础，依据《中华人民共和国公务员法》、《干部任用条例》和上级有关文件精神，结合我市实际，现就进一步做好中层干部职务任免备案管理工作通知如下。
一、充分认识做好中层干部任免备案管理工作的意义中层干部队伍是整个干部队伍建设的基础，是上级决定指示的执行者，是联系基层群众的纽带，同时又是乡局级领导班子建设的后备力量。
当前，强化中层干部队伍的管理，不仅是贯彻《干部任用条例》和《中华人民共和国公务员法》精神，全面加强新形势下中层干部队伍建设的需要，而且有利于各基层党组织按照制度化、规范化要求，更加主动、更加自觉地把好质量关、程序关，切实将市委近年来为加强中层干部任用监督而出台的一系列文件规定落到实处。
二、中层干部任免备案管理工作职责分工全市市乡机关和事业单位的中层干部职务任免实行事前备案管理。
具体业务分别由市委组织部、市人事局负责。
（一）市委组织部负责备案管理的对象：1、市级机关参照公务员制度管理部门（单位）的正、副科(股)级干部，二级局建制部门的中层正职；2、乡镇机关中层正、副职干部和群团组织的正、副职干部；3、市直机关实施和依照公务员制度管理的部门单位的党办主任、组织（人事）科科长；4、市、乡机关部门专职人武干部。
最新整理中层干部任命通知范本.docx
最新整理中层干部任命通知范本中层干部任命通知范本由管理资料网整理单位中层干部被任命后的通知公告，内容包括文件号，文件名称，任命干部具体负责的工作几个部分中层干部任命通知范本玉疾控发[ ]号关于中层干部任命及分工的通知中心各科室：近年来，经过长久的工作磨练考察，中心涌现出了一大批思想品德端正、业务能力强的中青年骨干，在各自的岗位上率先垂范，表率作用发挥好，为中心的发展做出了突出的贡献。
根据中心工作需要，3月18日经中心领导办公会议研究决定，现将中层干部任命及具体负责情况通知如下：景霞：任行政办公室负责人负责：处理办公室日常工作，做好中心领导交办的各项事宜，及时报送文件及相关信息。
并更加规范创造性做好办公室各项事宜，严谨的执行好上传下达指令性工作，当好领导的参谋助手。
范志仁：任流计科科长负责：全面抓好流计科各项业务工作及应急突发事件和中心指令性工作。
张杰：任地病科科长负责：全面抓好地病科日常工作，经常性的督促做好鼠疫监测站，昌马西湖、鸭儿峡、石油沟三个鼠疫检疫卡的各项管理工作，特别是管理好鼠疫实验室的生物安全，剧毒及麻醉药品的安全及存放。
积极的做好应急突发事件和上级、中心指令性工作，做好鼠疫宣传、培训，周边县市鼠疫联防及疫源地监测工作。
金发昌：任地病科副科长协助张杰同志做好地方病各项工作。
马春宁：任职业病卫生科科长负责：全面抓好职业病管理及卫生科日常工作，做好协调药监局，安监局及卫生监督所的工作，对从业人员、职业病及驾驶员体检工作安排有序，执行好中心指令性工作。
做好财务现金、票据、账务管理等审查工作，做好收支两条线及公用帐户报账、上级检查财务及审计工作，当好中心领导的参谋助手。
李志霞：任检验科科长，兼任党支部干事，妇工小组长、共青团及计划生育专干等工作负责：全面抓好检验科日常工作，门诊检验室及项目痰检各项工作和中心指令性工作。
对检验科设备、设施经常性的护养，建立相应的设备、设施档案卡，管理好水电，防止盗窃，火灾的发生，特别是用电安全和剧毒药品安全存放，建立好相应的制度。
中层干部任命通知范本
中层干部任命通知范本中层干部任命通知范本由管理资料网整理单位中层干部被任命后的通知公告，内容包括文件号，文件名称，任命干部具体负责的工作几个部分中层干部任命通知范本玉疾控发[2011] 号关于中层干部任命及分工的通知中心各科室：近年来，经过长久的工作磨练考察，中心涌现出了一大批思想品德端正、业务能力强的中青年骨干，在各自的岗位上率先垂范，表率作用发挥好，为中心的发展做出了突出的贡献。
根据中心工作需要，2011年3月18日经中心领导办公会议研究决定，现将2011年中层干部任命及具体负责情况通知如下：景霞：任行政办公室负责人负责：处理办公室日常工作，做好中心领导交办的各项事宜，及时报送文件及相关信息。
并更加规范创造性做好办公室各项事宜，严谨的执行好上传下达指令性工作，当好领导的参谋助手。
范志仁：任流计科科长负责：全面抓好流计科各项业务工作及应急突发事件和中心指令性工作。
张杰：任地病科科长负责：全面抓好地病科日常工作，经常性的督促做好鼠疫监测站，昌马西湖、鸭儿峡、石油沟三个鼠疫检疫卡的各项管理工作，特别是管理好鼠疫实验室的生物安全，剧毒及麻醉药品的安全及存放。
积极的做好应急突发事件和上级、中心指令性工作，做好鼠疫宣传、培训，周边县市鼠疫联防及疫源地监测工作。
金发昌：任地病科副科长协助张杰同志做好地方病各项工作。
马春宁：任职业病卫生科科长负责：全面抓好职业病管理及卫生科日常工作，做好协调药监局，安监局及卫生监督所的工作，对从业人员、职业病及驾驶员体检工作安排有序，执行好中心指令性工作。
做好财务现金、票据、账务管理等审查工作，做好收支两条线及公用帐户报账、上级检查财务及审计工作，当好中心领导的参谋助手。
李志霞：任检验科科长，兼任党支部干事，妇工小组长、共青团及计划生育专干等工作负责：全面抓好检验科日常工作，门诊检验室及项目痰检各项工作和中心指令性工作。
对检验科设备、设施经常性的护养，建立相应的设备、设施档案卡，管理好水电，防止盗窃，火灾的发生，特别是用电安全和剧毒药品安全存放，建立好相应的制度。
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根据中心工作需要，201X年3月18日经中心领导办公会议研究决定，现将201X年中层干部任命及具体负责情况通知如下：景霞：任行政办公室负责人负责：处理办公室日常工作，做好中心领导交办的各项事宜，及时报送文件及相关信息。
并更加规范创造性做好办公室各项事宜，严谨的执行好上传下达指令性工作，当好领导的参谋助手。
范志仁：任流计科科长负责：全面抓好流计科各项业务工作及应急突发事件和中心指令性工作。
张杰：任地病科科长负责：全面抓好地病科日常工作，经常性的督促做好鼠疫监测站，昌马西湖、鸭儿峡、石油沟三个鼠疫检疫卡的各项管理工作，特别是管理好鼠疫实验室的生物安全，剧毒及麻醉药品的安全及存放。
积极的做好应急突发事件和上级、中心指令性工作，做好鼠疫宣传、培训，周边县市鼠疫联防及疫源地监测工作。
金发昌：任地病科副科长协助张杰同志做好地方病各项工作。
马春宁：任职业病卫生科科长负责：全面抓好职业病管理及卫生科日常工作，做好协调药监局，安监局及卫生监督所的工作，对从业人员、职业病及驾驶员体检工作安排有序，执行好中心指令性工作。
做好财务现金、票据、账务管理等审查工作，做好收支两条线及公用帐户报账、上级检查财务及审计工作，当好中心领导的参谋助手。
李志霞：任检验科科长，兼任党支部干事，妇工小组长、共青团及计划生育专干等工作负责：全面抓好检验科日常工作，门诊检验室及项目痰检各项工作和中心指令性工作。
对检验科设备、设施经常性的护养，建立相应的设备、设施档案卡，管理好水电，防止盗窃，火灾的发生，特别是用电安全和剧毒药品安全存放，建立好相应的制度。
中层干部选拔任用和管理办法(试行)
关于印发《＊*＊镇中层干部任用管理办法（试行）》的通知机关各部门：《**＊镇机关事业单位中层干部选拔任用和管理办法(试行）》已经镇党委、政府同意,现印发给你们，请认真遵照执行。
中共＊*＊镇委员会2011年6月6日＊**镇中层干部任用管理办法(试行）第一章总则第一条为进一步规范中层干部管理工作，根据《公务员法》和上级有关规定，结合我镇实际，制定本办法.第二条选拔任用中层干部，必须坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则.第三条本办法适用于镇机关事业单位中层干部.第四条选拔任用干部必须在规定的编制限额和职位内进行,并有相应的职位空缺。
原则上，5人以下（含临聘人员）的部门可配1名正职干部,6-10人(含临聘人员）的可配1正1副，10人以上(含临聘人员）的可视情配1正2副;已超职数配备的部门实行总量控制，逐步消化。
第五条选拔任用的中层干部应具有一定的政策理论水平和较强的事业心、责任感，有胜任工作职位要求的组织能力、文化水平和专业知识，能认真履行岗位职责,勤奋敬业,依法行政，清正廉洁,团结同志.第六条提拔担任中层干部的，应具备下列资格：㈠提拔任中层正职的，一般应具有两年以上的工作经历，并担任中层副职一年以上；提拔担任中层副职的，一般应具有两年以上的工作经历。
㈡在近两年年度考核中定为称职以上等次。
㈢身体健康。
第二章任职程序第七条中层干部的任职程序，由镇党委组织部门在民主推荐、组织考察的基础上,提出人事方案，报镇党委集体研究通过。
对提拔任职的中层干部，需征求镇纪委、综治、计生等部门意见。
具体程序按以下步骤进行:㈠沟通方案。
在人选酝酿基本成熟后，部门分管领导与镇党委组织部门沟通方案，报经镇党委研究同意后进入下一程序。
㈡民主推荐。
参加中层干部民主推荐会议的人员主要有:一是所在部门全体干部；二是相关村（居）及镇直单位5名左右的负责人。
中层干部任职公示模板
中层干部任职公示模板一、引言中层干部的选拔与任用对于组织的发展和稳定具有重要意义。
为了确保选拔工作的公开、公平、公正，本文将就中层干部任职公示的模板进行探讨。
二、公示内容中层干部任职公示的内容应包括以下几个方面：1. 候选人基本信息•姓名•性别•出生年月•学历•工作经历•现任职务2. 选拔程序•选拔方式（竞聘、推荐等）•选拔条件•选拔程序（资格审查、笔试、面试等）3. 评委会成员•评委会主任•评委会成员名单•评委会职责4. 选拔结果公示•候选人名单•职务任免结果三、公示方式中层干部任职公示可以通过以下几种方式进行：1. 公示栏在单位内设置公示栏，将公示内容张贴上去，供公示期间的员工查看。
2. 内部通知通过内部通知的形式，将公示内容发送给全体员工，确保每个人都能了解到公示信息。
3. 公司网站将公示内容发布在公司官方网站上，供员工随时查阅。
4. 公众媒体通过公众媒体（报纸、电视、广播等）发布公示信息，向社会公众公示中层干部的选拔结果。
四、公示期限中层干部任职公示的期限应根据实际情况确定，一般建议不少于7个工作日，以确保员工有足够的时间了解公示内容并提出异议。
五、公示结果处理在公示期间，员工如对公示内容存在异议，可以通过书面形式向人事部门提出。
人事部门将对每一份异议进行认真核实，并及时回复申请人，给予合理解释。
结束语中层干部任职公示是组织选拔工作的重要环节，通过公示工作的规范化和透明化，可以增强干部选拔的公信力，提高组织的凝聚力和执行力。
希望本文提供的公示模板能够为相关单位的选拔工作提供一定的参考和指导。
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文件中层干部任职通知文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
【2014秋】2号签发人：
关于2014-2015学年度第一学期学校中层干部任职的
通知
各部、处、室：
经董事会研究决定，现将我校中层干部任职情况通知如下：
初中部
尹凤东：初中部校办主任，主持初中部校办工作，兼抓初中部接送工作；
张广爱：初中部教学科研处主任，主持初中部教学科研处工作，兼九年级级部主任，分管九年级各项工作；
吴伟：初中部工会主席兼七年级级部主任，主持初中部工会工作，分管七年级各项工作；
曹正文：初中部教学科研处副主任，协助主任工作（中层正职）；
应世海：团委书记兼八年级级部主任，分管八年级各项工作；
孙中海：初中部工会副主席，协助工会主席工作；
刘桂连：初中部校办副主任，协助主任工作；
刘军：初中部招生办、家委会副主任，协助主任工作；
唐亚松：九年级级部副主任，协助主任工作；
陈东：八年级级部副主任，协助主任工作；
孙红兵：七年级级部副主任；
袁克千：初中部后勤服务处干事，协助孙帼涐副总校长工作。
小学部
朱一军：小学部学生工作处主任兼六年级级部主任；
邓坚：小学部校办主任，主持小学部校办工作；
宋亚龙：小学部生活处主任，兼家委会副主任，主持小学部生活处、家委会工作；马明军：后勤服务处主任，协助孙帼涐副总校长工作；
孟德春：小学部教学科研处副主任，协助主任工作，兼四年级级部主任；
何国芹：小学部教学科研处副主任，协助主任工作，兼三年级级部主任；
朱壮志：小学部校办副主任，协助主任工作，分管接送编排、学籍管理等；
周庆付：小学部工会副主席，协助工会主席工作，兼生活处副主任，协助主任工作；
陈文翔：小学部招生办副主任，协助小学部招生；
孙兰萍：幼儿园及一、二年级级部主任；
王丽娟：少先队大队辅导员，协助朱一军主任工作；
灌南光明实验学校董事会
二O一四年八月十日主题词：中层、干部、任职、通知
抄报：县教育局职社办、校董事会
抄送：中小各部、处、室
印20份。