2号文件(中层干部任职通知)

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中层干部聘任文件

中层干部聘任文件根据公司发展战略和人力资源规划，为进一步加强公司中层干部队伍建设，提高中层干部的管理水平和业务能力，经过充分研究和慎重考虑，现决定对以下同志进行中层干部聘任。

特发此通知。

一、聘任原则1.坚持公开、公平、公正的原则，选拔任用干部。

2.坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用干部。

3.坚持选拔任用干部与培养选拔相结合的原则，选拔任用干部。

4.坚持选拔任用干部与岗位需求相结合的原则，选拔任用干部。

二、聘任范围及职务1.本次聘任范围为公司各部门、各分公司。

2.聘任职务包括：部门经理、副经理、主管等。

三、聘任条件1.具有坚定的政治立场，忠诚党的事业，全心全意为人民服务，具有较高的政治觉悟和政治敏锐性。

2.具有较高的业务能力和管理水平，能够胜任所担任职务的工作。

3.具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队精神，能够带领团队完成各项工作任务。

4.具有良好的职业道德和职业操守，能够严格遵守国家法律法规和企业规章制度。

5.具有较强的学习能力和创新精神，能够不断提高自身素质和业务水平。

四、聘任程序1.各部门、各分公司根据本通知要求，结合本部门、本公司实际，推荐拟聘任人选。

2.公司人力资源部对推荐人选进行资格审查，符合条件的进入下一环3.公司组织对资格审查合格的人选进行考核，考核内容包括：政治表现、业务能力、管理能力、道德品质等方面。

4.根据考核结果，公司领导班子研究确定最终聘任人选。

5.公司对聘任人员进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满无异议的，正式任命并颁发聘书。

五、其他事项1.本次聘任自通知发布之日起正式启动，各部门、各分公司要高度重视，确保聘任工作的顺利进行。

2.各部门、各分公司要加强对拟聘任人选的培养和指导，确保其尽快熟悉工作，发挥作用。

3.对在聘任过程中存在违规行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

请各部门、各分公司认真组织实施，确保聘任工作的顺利进行。

特此××公司董事会××年××月××日。

干部任职通知范文

干部任职通知范文
通知，是转发同级或不相隶属机关公文，印发上级或本级机关有关公文，批转下级机关公文，传达上级机关指示。

以下是小编整理的干部任职通知范文，希望对你有帮助。

干部任职通知范文【篇一】
公司各有关单位：
经公司研究决定，任命同志为项目经理。

特此通知!
主题词：任命通知
年月日
干部任职通知范文【篇二】
各公司：
根据工作需要，经董事长提名，董事会决定：
任命xxx先生为胜利企业常务副总经理，在总经理的直接领导及授权下，协助总经理主持xx企业日常经营管理工作，同时不再担任xx 企业顾问职务。

任命xxx先生为胜利企业财务总监，对股东负责，根据董事会授予的权力和职责，在董事会的直接领导下，负责对xx企业的账目是否完整、真实，重大财务、经营活动以及资金流向是否符合董事会决议，予以有效监控。

特此任命。

董事长签发
20xx年8月10日
干部任职通知范文【篇三】
为了做好销售的各项工作，促进销量的进一步提升，使销售工作更符合公司的发展需求，经公司总经理办公室研究决定，对***作以下任命：任命***担任后装渠道以及直销渠道总负责人，全面负责后装E 系列产品及车PAD系列产品和网销、直销的工作。

特此任命，该任命自文件下发之日起实行!
湖南*****************有限公司20xx.5.21。

关于进一步做好中层干部任免备案工作的通知

关于进一步做好中层干部任免备案工作的通知作者：兴化人力资源与社会保障网来源：兴化人力资源与社会保障网原创发布时间：2007-3-14 14:19:16 发布人：admin减小字体增大字体兴组[2006]119号关于进一步做好中层干部任免备案工作的通知各乡镇党委，市委各部委办局，市各委办局、直属单位党组织：2001年市委组织部、市人事局下发《关于市级机关中层干部任职备案管理的意见》（兴组〔2001〕17号）以来，各乡镇、部门单位党组织贯彻文件精神总体情况较好，但也存在不履行备案程序、超职数配备、事业人员与机关人员混岗、任免干部不集体研究等问题。

为认真纠正上述问题，进一步规范市乡、机关和事业单位中层干部的宏观管理，夯实全市副乡局级后备干部工作基础，依据《中华人民共和国公务员法》、《干部任用条例》和上级有关文件精神，结合我市实际，现就进一步做好中层干部职务任免备案管理工作通知如下。

一、充分认识做好中层干部任免备案管理工作的意义中层干部队伍是整个干部队伍建设的基础，是上级决定指示的执行者，是联系基层群众的纽带，同时又是乡局级领导班子建设的后备力量。

当前，强化中层干部队伍的管理，不仅是贯彻《干部任用条例》和《中华人民共和国公务员法》精神，全面加强新形势下中层干部队伍建设的需要，而且有利于各基层党组织按照制度化、规范化要求，更加主动、更加自觉地把好质量关、程序关，切实将市委近年来为加强中层干部任用监督而出台的一系列文件规定落到实处。

二、中层干部任免备案管理工作职责分工全市市乡机关和事业单位的中层干部职务任免实行事前备案管理。

具体业务分别由市委组织部、市人事局负责。

（一）市委组织部负责备案管理的对象：1、市级机关参照公务员制度管理部门（单位）的正、副科(股)级干部，二级局建制部门的中层正职；2、乡镇机关中层正、副职干部和群团组织的正、副职干部；3、市直机关实施和依照公务员制度管理的部门单位的党办主任、组织（人事）科科长；4、市、乡机关部门专职人武干部。

文件中层干部任职通知

文件中层干部任职通知文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）【2014秋】2号签发人：关于2014-2015学年度第一学期学校中层干部任职的通知各部、处、室：经董事会研究决定，现将我校中层干部任职情况通知如下：初中部尹凤东：初中部校办主任，主持初中部校办工作，兼抓初中部接送工作；张广爱：初中部教学科研处主任，主持初中部教学科研处工作，兼九年级级部主任，分管九年级各项工作；吴伟：初中部工会主席兼七年级级部主任，主持初中部工会工作，分管七年级各项工作；曹正文：初中部教学科研处副主任，协助主任工作（中层正职）；应世海：团委书记兼八年级级部主任，分管八年级各项工作；孙中海：初中部工会副主席，协助工会主席工作；刘桂连：初中部校办副主任，协助主任工作；刘军：初中部招生办、家委会副主任，协助主任工作；唐亚松：九年级级部副主任，协助主任工作；陈东：八年级级部副主任，协助主任工作；孙红兵：七年级级部副主任；袁克千：初中部后勤服务处干事，协助孙帼涐副总校长工作。

小学部朱一军：小学部学生工作处主任兼六年级级部主任；邓坚：小学部校办主任，主持小学部校办工作；宋亚龙：小学部生活处主任，兼家委会副主任，主持小学部生活处、家委会工作；马明军：后勤服务处主任，协助孙帼涐副总校长工作；孟德春：小学部教学科研处副主任，协助主任工作，兼四年级级部主任；何国芹：小学部教学科研处副主任，协助主任工作，兼三年级级部主任；朱壮志：小学部校办副主任，协助主任工作，分管接送编排、学籍管理等；周庆付：小学部工会副主席，协助工会主席工作，兼生活处副主任，协助主任工作；陈文翔：小学部招生办副主任，协助小学部招生；孙兰萍：幼儿园及一、二年级级部主任；王丽娟：少先队大队辅导员，协助朱一军主任工作；灌南光明实验学校董事会二O一四年八月十日主题词：中层、干部、任职、通知抄报：县教育局职社办、校董事会抄送：中小各部、处、室印20份。

任职通知红头文件

任职通知红头文件
公司红头文件人事任命范本
红头（居中）：太阳贸易有限公司
文件字号（居中）：太字01号
标题（居中）：关于李明等人事任命的决定
事由（空两格）：
因公司经营发展需要，经集团研究决定对李明等人事任命如下：
一、任命李明同志为公司总经理，全面负责
公司工作，分管行政、财务、物流部。

二、任命张山同志为天宇酒业市场营销总监，全面负责市场营销
工作，望各部门给予配合与支持。

自2013年3月18日开始执行。

三、任命王河同志为公司总经理助理兼市场策划部经理。

自2013年3月18日起执行。

落款（居右）：集团负责人/日期。

【最新2018】中层领导任命文件-范文word版 (11页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==中层领导任命文件篇一：关于中层干部任命及分工的通知玉疾控发[201X]号关于中层干部任命及分工的通知中心各科室：近年来，经过长久的工作磨练考察，中心涌现出了一大批思想品德端正、业务能力强的中青年骨干，在各自的岗位上率先垂范，表率作用发挥好，为中心的发展做出了突出的贡献。

根据中心工作需要，201X年3月18日经中心领导办公会议研究决定，现将201X年中层干部任命及具体负责情况通知如下：景霞：任行政办公室负责人负责：处理办公室日常工作，做好中心领导交办的各项事宜，及时报送文件及相关信息。

并更加规范创造性做好办公室各项事宜，严谨的执行好上传下达指令性工作，当好领导的参谋助手。

范志仁：任流计科科长负责：全面抓好流计科各项业务工作及应急突发事件和中心指令性工作。

积极的做好应急突发事件和上级、中心指令性工作，做好鼠疫宣传、培训，周边县市鼠疫联防及疫源地监测工作。

金发昌：任地病科副科长协助张杰同志做好地方病各项工作。

做好财务现金、票据、账务管理等审查工作，做好收支两条线及公用帐户报账、上级检查财务及审计工作，当好中心领导的参谋助手。

中共中央组织部、人事部关于进一步坚持和完善乡镇干部聘用制的意见-人录发[1992]2号

中共中央组织部、人事部关于进一步坚持和完善乡镇干部聘用制的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共中央组织部、人事部关于进一步坚持和完善乡镇干部聘用制的意见（1992年12月28日）根据中共中央、国务院关于乡镇干部要逐步从优秀农民中选拔聘用的指示精神，各地乡镇机关从农民中补充干部，逐步实行了聘用制。

一九八七年中共中央组织部、劳动人事部下发《关于颁发执行＜关于补充乡镇干部实行选任制和聘用制的暂行规定＞的通知》（劳人干（1987）4号）后，乡镇干部聘用制不断发展。

实践证明，实行乡镇干部聘用制，适应了农村商品经济发展的需要，为乡镇干部的管理注入了生机与活力，符合干部人事制度改革的方向，有利于加强基层政权建设。

广大聘用干部经过实践锻炼，政治、业务素质不断提高，在发展农村经济和各项事业中发挥了重要作用。

为了适应加快改革开放和农村商品经济与社会发展的需要，进一步坚持和完善乡镇干部聘用制度，根据党的十三届八中全会和十四大的精神，现提出如下意见：一、坚持改革方向，继续实行乡镇干部聘用制。

各级组织、人事部门要进一步提高对乡镇干部实行聘用制重要意义的认识，解放思想，勇于探索，因地制宜地继续做好乡镇干部聘用制工作，推动干部人事制度改革的不断深化。

二、乡镇机关要精兵简政，提高效率，更好地适应农村经济建设和各项事业发展的需要。

因此，坚持和完善乡镇干部聘用制，重点要放在增强干部队伍活力，提高人员素质上。

乡镇机关招聘干部，要在行政编制定员和年度增干计划内，由县（市、区）组织、人事部门统一编制年度招聘工作计划，报上级人事部门批准后组织实施。

三、招聘乡镇干部，必须坚持公开考试、全面考核、择优聘用的原则。

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【2014秋】2号签发人：
关于2014-2015学年度第一学期学校中层干部任职的
通知
各部、处、室：
经董事会研究决定，现将我校中层干部任职情况通知如下：
初中部
尹凤东：初中部校办主任，主持初中部校办工作，兼抓初中部接送工作；
张广爱：初中部教学科研处主任，主持初中部教学科研处工作，兼九年级级部主任，分管九年级各项工作；吴伟：初中部工会主席兼七年级级部主任，主持初中部工会工作，分管七年级各项工作；
曹正文：初中部教学科研处副主任，协助主任工作（中层正职）；
应世海：团委书记兼八年级级部主任，分管八年级各项工作；
孙中海：初中部工会副主席，协助工会主席工作；
刘桂连：初中部校办副主任，协助主任工作；
刘军：初中部招生办、家委会副主任，协助主任工作；
唐亚松：九年级级部副主任，协助主任工作；
陈东：八年级级部副主任，协助主任工作；
孙红兵：七年级级部副主任；
袁克千：初中部后勤服务处干事，协助孙帼涐副总校长工作。

小学部
朱一军：小学部学生工作处主任兼六年级级部主任；
邓坚：小学部校办主任，主持小学部校办工作；
宋亚龙：小学部生活处主任，兼家委会副主任，主持小学部生活处、家委会工作；
马明军：后勤服务处主任，协助孙帼涐副总校长工作；
孟德春：小学部教学科研处副主任，协助主任工作，兼四年级级部主任；
何国芹：小学部教学科研处副主任，协助主任工作，兼三年级级部主任；
朱壮志：小学部校办副主任，协助主任工作，分管接送编排、学籍管理等；
周庆付：小学部工会副主席，协助工会主席工作，兼生活处副主任，协助主任工作；
陈文翔：小学部招生办副主任，协助小学部招生；
孙兰萍：幼儿园及一、二年级级部主任；
王丽娟：少先队大队辅导员，协助朱一军主任工作；
灌南光明实验学校董事会
二O一四年八月十日主题词：中层、干部、任职、通知
抄报：县教育局职社办、校董事会
抄送：中小各部、处、室
印20份。