公司 员工饮用水管理制度
办公室员工饮用水管理制度
一、总则为了保障公司员工身体健康，提高工作效率，确保饮水安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及公司内部设施中的饮水设备。
三、饮用水源1. 公司内部饮水设备应使用符合国家标准的饮用水源，确保水质符合GB5749-2006《生活饮用水卫生标准》。
2. 饮用水源应定期进行检测，检测频率不少于每季度一次，检测项目包括：细菌总数、总大肠菌群、浑浊度、色度、臭和味、肉眼可见物等。
四、饮水设备管理1. 饮水设备应定期清洗、消毒，确保设备卫生。
2. 饮水设备应由专人负责管理，定期检查设备运行情况，发现问题及时上报。
3. 饮水设备应放置在通风、干燥、便于员工取用的位置。
4. 饮水设备周围应保持清洁，不得放置杂物。
五、饮水使用1. 员工应自觉爱护饮水设备，合理使用，不得浪费水资源。
2. 员工在使用饮水设备时，应注意个人卫生，避免污染水源。
3. 饮水设备内的水应定期更换，更换频率根据水质检测结果及设备使用情况确定。
4. 饮水设备内的水如有异味、浑浊等现象，应立即停止使用，并及时更换。
六、监督与检查1. 公司设立饮用水卫生管理小组，负责监督、检查本制度的执行情况。
2. 饮用水卫生管理小组应定期对饮水设备进行清洁、消毒，并做好记录。
3. 公司应定期对饮水设备进行水质检测，确保水质符合国家标准。
七、奖惩措施1. 对认真执行本制度，保持饮水设备卫生的员工，给予一定的奖励。
2. 对违反本制度，造成饮水设备污染、浪费水资源的员工，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
九、具体实施细节1. 饮水设备清洗消毒：每月至少清洗消毒一次，使用符合国家标准的消毒剂。
2. 饮用水更换：根据水质检测结果及设备使用情况，一般每三天更换一次。
3. 饮水设备维护：定期检查设备运行情况，发现故障及时维修。
4. 饮水卫生宣传：通过内部公告、培训等形式，提高员工对饮水卫生的认识。
员工饮水管理制度
员工饮水管理制度一、前言为了保障员工的健康，提高工作效率，我公司决定制定员工饮水管理制度。
本制度的目的是规范员工的饮水行为，建立科学的饮水习惯，提高员工的生活质量和工作效率。
希望全体员工严格遵守本制度，共同营造一个良好的工作环境。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
三、饮水标准1. 员工每天至少需要饮用2000毫升的水，以保持身体的正常功能。
建议员工在工作时间内分散饮水，避免一次性大量饮水。
2. 建议员工尽量避免饮用含糖饮料或咖啡因饮料，应以清水或淡盐水为主。
3. 在特殊情况下，如高温天气或剧烈运动后，员工可以适量补充含电解质的饮料，以防止脱水。
四、饮水时间1. 员工可以在工作时间内合理安排饮水时间，但不得影响正常工作秩序。
不建议在会议或讨论期间饮水，以免影响会议效果。
2. 在非工作时间，员工可以自由饮水，但不得在工作区域内喝饮料，以免造成杂物污染。
五、饮水器具管理1. 公司提供充足的饮用水资源，员工可以选择喝自来水或瓶装水。
公司将定期检测自来水质量，确保员工的饮水安全。
2. 公司将在各办公区域设置饮水机或水壶，员工可以自由取用。
但不得私自携带水壶或杯子进出公司。
3. 员工应当爱惜公司提供的饮水器具，保持清洁卫生。
如发现饮水器具损坏或污染，应及时向相关部门报告。
六、饮水礼仪1. 在工作区域内饮水时，员工应保持安静，避免喧哗。
不得在办公桌上摆放杯具或其他饮水器具，以免影响工作。
2. 在餐厅或共享空间饮水时，员工应礼貌待人，不得占用他人的饮水器具。
如需请他人借用饮水器具，应当谢绝。
七、违规处理1. 对于因违反员工饮水管理制度而引发纠纷或影响工作效率的行为，公司将视情况采取相应的纪律处罚。
2. 对于故意污染饮水器具或破坏公共财物的行为，公司将追究相关人员的责任，并承担相应的赔偿责任。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释和管理，如有任何问题或建议，员工可以随时向人力资源部门反映。
饮水管理制度(精选)
饮水管理制度一、制度背景与目的1.1制度背景为确保员工健康、提高工作效能，公司特制定饮水管理制度，以规范饮水行为，保障员工饮水安全。
1.2制度目的饮水管理制度的目的在于确保员工能够随时获得安全、卫生的饮用水，提高员工工作舒适度和生产效率。
二、适用范围与人员2.1适用范围本制度适用于公司所有办公区域、生产车间及其他工作场所。
2.2适用人员所有公司员工、访客及合作伙伴。
三、饮水设施与水质标准3.1饮水设施建设3.1.1公司将在每个办公区域和生产车间设置饮水设施，确保员工方便获取饮用水。
3.1.2饮水设施应符合卫生标准，设有清洁、维护人员定期检查与保养。
3.2水质标准3.2.1公司将定期对饮用水进行检测，确保水质符合国家卫生标准。
3.2.2检测结果将在饮水设施附近显著位置公示，以便员工了解。
四、饮水流程与操作规范4.1饮水流程4.1.1员工可在工作休息时间前往指定饮水区域取水。
4.1.2确保取水过程中不影响他人正常工作，避免排队拥挤。
4.2操作规范4.2.1使用个人专用水杯或公司提供的饮水杯，杜绝使用不符合卫生要求的容器。
4.2.2在饮水设施周围保持整洁，不得乱丢垃圾，保持环境卫生。
4.2.3严禁在饮水区域吸烟、食用食品等其他行为。
五、定期维护与清洁5.1定期维护5.1.1由设备管理人员定期检查饮水设施，确保水龙头、水管等设备的正常运行。
5.1.2对水质检测设备也应定期进行校准和维护。
5.2清洁措施5.2.1饮水设施的清洁工作由专业清洁人员负责，每周至少进行一次清洁。
5.2.2清洁过程中需确保不影响员工正常使用，可在非工作时间进行。
六、饮水健康宣教与培训6.1宣教内容6.1.1公司将定期进行饮水健康宣教，包括饮水的好处、正确的饮水姿势等。
6.1.2宣教内容可通过公司内部通讯渠道、培训课程等形式传达。
6.2培训计划6.2.1新员工入职培训中加入饮水管理的相关内容，使其了解公司的饮水制度。
6.2.2不定期组织员工参与健康饮水知识培训，提高员工的健康饮水意识。
办公室员工饮水管理制度
第一条为保障公司员工身体健康，提高工作效率，确保工作环境的舒适与安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室员工。
第三条本制度遵循安全、卫生、便捷、高效的原则。
第二章饮水设施与摆放第四条公司将为每个办公室配备饮水机，确保员工随时能够获取饮用水。
第五条饮水机应放置在通风、光线充足的位置，方便员工使用。
第六条饮水机应由专人负责定期清洗和维护，确保水质安全。
第三章饮水卫生管理第七条饮水机使用的桶装水必须符合国家饮用水标准，由公司统一采购。
第八条员工应使用公司提供的饮水杯或自带水杯取水，不得使用非指定水杯。
第九条饮水机周围不得堆放杂物，保持清洁卫生。
第十条饮水机应定期进行消毒，防止细菌滋生。
第四章饮水使用规范第十一条员工取水时，应使用适当的力量，避免损坏饮水机。
第十二条饮水机使用过程中，如发现漏水、水温异常等情况，应立即报告相关部门处理。
第十三条员工应节约用水，避免浪费。
第五章监督与考核第十四条公司设立饮水管理监督小组，负责监督本制度的执行情况。
第十五条饮水管理监督小组定期对饮水设施进行检查，确保其正常运行。
第十六条对违反本制度的行为，公司将进行批评教育，并视情节严重程度给予相应的处罚。
第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
具体实施细则1. 饮水机清洗：每周至少清洗一次，清洗时需拆下滤网，使用专业清洁剂进行彻底清洁。
2. 桶装水更换：每桶水使用完毕后，应及时更换新的桶装水，确保水质新鲜。
3. 水杯使用：公司提供一次性水杯，员工应妥善使用，用后放回指定位置。
4. 消毒：每月至少对饮水机进行一次全面消毒，消毒剂由公司统一提供。
5. 紧急情况处理：如遇饮水机故障或水质问题，员工应立即通知相关部门，并暂停使用该饮水机。
通过实施本制度，旨在为员工提供一个安全、健康、舒适的办公环境，提高员工的工作满意度和效率。
公司饮用水管理制度_节约
第一条为加强公司饮用水的管理，保障员工健康，提高水资源利用效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及来访人员。
第三条本制度遵循节约用水、合理分配、安全卫生的原则。
第二章饮用水设施管理第四条公司应配备足够的饮用水设施，包括饮水机、水壶、水杯等。
第五条饮用水设施应定期进行清洁和消毒，确保水质安全。
第六条饮用水设施应由专人负责管理，定期检查和维护，确保其正常运行。
第三章饮用水使用第七条员工应自觉节约用水，养成良好的用水习惯。
第八条饮用水时，应使用公司提供的饮水机或水杯，避免浪费。
第九条严禁在饮水机或水壶中添加非饮用水，如咖啡、茶等。
第十条饮用水后，应将水杯放回指定位置，保持饮水区域整洁。
第四章节约用水措施第十一条公司应定期开展节约用水宣传活动，提高员工的节水意识。
第十二条公司可设置节水提示标志，提醒员工节约用水。
第十三条鼓励员工使用节水型器具，如节水龙头、节水马桶等。
第十四条严格执行用水计划，对超计划用水进行合理调整。
第五章监督与考核第十五条公司设立节水监督小组，负责监督本制度的执行情况。
第十六条定期对员工进行节水教育，提高节水意识。
第十七条对违反本制度的行为，将进行批评教育，情节严重的，将按照公司相关规定进行处理。
第十八条本制度由公司行政部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
节约用水，从我做起公司饮用水管理制度旨在规范公司饮用水的使用，提高水资源利用效率，保障员工健康。
希望全体员工共同遵守，从自身做起，为公司的可持续发展贡献力量。
让我们携手共进，共创美好明天！。
公司员工饮用水管理制度范本
第一章总则第一条为确保公司员工饮水安全，提高员工生活质量，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及在岗期间使用公司饮用水的相关人员。
第三条本制度遵循安全、卫生、便利、节约的原则。
第二章饮用水源管理第四条公司应选择符合国家饮用水标准的自来水作为员工饮用水源。
第五条饮用水源应定期进行水质检测，确保水质安全。
第六条饮用水源管道应定期清理、消毒，防止污染。
第三章饮水设施管理第七条公司应在办公区域设置足够的饮水设施，包括饮水机、饮水桶等。
第八条饮水设施应定期检查、维护，确保其正常运行。
第九条饮水机应配备过滤系统，定期更换滤芯，确保水质清洁。
第十条饮水桶应定期清洗、消毒，防止细菌滋生。
第四章饮用水使用管理第十一条员工应自觉使用公司提供的饮用水，不得私自接驳自来水或使用其他非公司提供的饮用水。
第十二条员工不得在饮水设施附近吸烟、吐痰或丢弃垃圾。
第十三条饮水设施周围不得堆放杂物，保持清洁卫生。
第十四条员工发现饮水设施故障或水质问题时，应及时向相关部门报告。
第五章饮用水安全教育与培训第十五条公司应定期对员工进行饮用水安全知识培训，提高员工的安全意识。
第十六条新员工入职时应接受饮用水安全知识培训，合格后方可上岗。
第六章违规处理第十七条违反本制度，有下列行为之一的，公司将给予批评教育，并视情节轻重给予相应处罚：（一）擅自接驳自来水或使用非公司提供的饮用水；（二）在饮水设施附近吸烟、吐痰或丢弃垃圾；（三）损坏饮水设施；（四）不按规定使用饮水设施。
第七章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
---本制度旨在保障公司员工的饮水安全，提高工作效率和生活质量。
通过规范饮用水源、设施、使用和管理，确保公司员工健康生活，营造良好的工作环境。
饮用水安全管理制度范文(5篇)
饮用水安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障公民的饮用水安全，维护人民的身体健康和生命安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位和个人的饮用水安全管理工作。
第三条饮用水安全管理应遵循安全、科学、预防为主、综合治理的原则。
第四条饮用水安全管理应建立健全责任制度，明确各级责任人的职责和义务。
第五条饮用水安全管理应加强技术支持和人员培训，提高管理水平。
第六条饮用水安全管理应加强监督检查，及时发现和解决问题。
第七条饮用水安全管理应加强宣传教育，提高公众的水质安全意识。
第二章饮用水安全管理要求第八条饮用水源地的选取应符合国家和地方的相关规定，确保饮用水的源头安全。
第九条饮用水收集、处理、输送、储存的设施应符合卫生和环保要求。
第十条饮用水处理过程应采用科学、有效的方法，确保水质符合卫生标准。
第十一条饮用水供给单位应定期对饮用水进行监测，确保水质安全。
第十二条饮用水供给单位应建立完善的应急预案，及时应对突发水质事件。
第十三条饮用水供给单位应加强对用水设施的维护和管理，确保设施的正常运行。
第三章饮用水安全监督检查第十四条饮用水安全监督检查应实行日常监管与定期检查相结合的方式。
第十五条饮用水安全监督检查应明确监管责任，加强对重点区域和单位的检查。
第十六条饮用水安全监督检查应加强对饮用水采集和处理设施的检查。
第十七条饮用水安全监督检查应加强对饮用水样品的采集和检测工作。
第十八条饮用水安全监督检查应及时处理发现的问题，确保饮用水安全。
第四章饮用水安全宣传教育第十九条饮用水安全宣传教育应普及相关知识，提高公众的水质安全意识。
第二十条饮用水安全宣传教育应加强对儿童和学生的教育引导。
第二十一条饮用水安全宣传教育应加强与媒体的合作，广泛宣传饮用水安全知识。
第二十二条饮用水安全宣传教育应加强对饮用水供给单位的培训和指导。
第五章饮用水安全管理的法律责任第二十三条违反本制度的，责令整改，依法给予行政处罚。
第二十四条违反卫生法规的，依法追究刑事责任。
公司员工饮用水管理制度范本
第一章总则第一条为确保公司员工饮水安全，提高员工生活质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工及实习人员。
第二章饮用水设施第三条公司应配备符合国家标准的饮用水设施，包括饮水机、净水器等。
第四条饮用水设施应放置在便于员工取用且通风良好的地方，确保水质安全。
第五条饮用水设施应由专人负责管理，定期检查、清洁和消毒。
第三章饮用水质量第六条公司应选择信誉良好的饮用水供应商，确保水质符合国家标准。
第七条供应商提供的饮用水必须具备以下条件：1. 符合国家生活饮用水卫生标准；2. 包装完好，无破损、泄漏；3. 具有合格的检验报告。
第八条公司应定期对饮用水进行抽检，确保水质安全。
第四章饮用水管理第九条公司应设立饮用水管理制度，明确各相关部门和人员的职责。
第十条人力资源部门负责监督和实施饮用水管理制度，确保制度的有效执行。
第十一条饮用水供应商应定期向公司提供水质检测报告，人力资源部门负责审核并保存。
第十二条饮用水设施管理人员应每天检查设施运行情况，发现问题及时报修。
第十三条员工发现饮用水设施故障或水质异常时，应及时向管理人员报告。
第五章员工行为规范第十四条员工应自觉爱护饮用水设施，不得损坏或随意移动。
第十五条员工不得在饮用水设施附近堆放杂物，保持设施周围清洁。
第十六条员工不得在饮用水设施附近吸烟、吐痰或乱扔垃圾。
第十七条员工不得在饮用水设施附近进行可能污染水质的活动。
第六章奖惩第十八条对认真执行本制度，提出合理化建议，对改善饮用水条件有突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度，造成水质污染或设施损坏的员工，视情节轻重给予批评教育或处罚。
第七章附则第二十条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
注意事项1. 本制度旨在保障员工饮水安全，提高员工福利待遇，请各部门高度重视，认真执行。
2. 各部门应将本制度传达至每位员工，确保员工了解并遵守。
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沈阳市**家具有限公司
员工饮用水管理制度
文件类别：总办类
文件编号：ZB-2015-09-002
文件版次：A/0
编写日期：2015年10月18日
生效日期：2015年10月20日
机密等级：公示机密
合计页数：共5页
编制：
审核：
批准：
星茂公司员工饮用水管理制度
一、目的：
为适应外部经济环境的变化，有效做到开源节流，降低企业多余的费用开支，逐步推进公司成本核算精细化，避免经济形势给员工收益带来过多影响，特此制定本制度。
二、目标：
通过精细管控、杜绝浪费等方法使目前每月消耗160桶水，降低到每月110桶水。
三、适用范围：
沈阳市**家具有限公司各部门。
四、定义：
桶装水：是指采用自来水或抽取地下水，经过工艺处理而成的纯净水或矿泉水，由灌装生产线灌装至PC（塑料桶）桶得到的商品水。
一般有12L、19L装。
饮水点：是指公司为了统一管理并且保障员工饮水方便设立的饮水存放点。
五、管理职责：
采购部：负责询价、开发桶装水生产公司，找到合格并价廉的桶装水供应商（为降低采购成本，必须开发厂家不能开发二级水站）；
财务部：负责根据采购部推荐的厂家，做采购桶装水及售后服务合同；
行政部：负责保管水票，并按定额定时发放，日常监督员工合理饮用水，杜绝员工浪费，按量备用桶装水及通知厂家送水；
生管部：生管部低值易耗品库负责保存已经采购入库的水；
生产部：协助行政部监督员工日常合理用水；
总经办：监督各部门本制度执行情况。
六、具体要求：
1、采购管理：
（1）、采购部向公司推荐性价比相对较高的桶装水厂家，由总经办领导最终定夺选用厂家；
（2）、财务部拟定桶装水采购合同和购置水票；
（3）、行政部按日常需求备量，通知厂家送水。
2、引用水定点管理：
（1）、公司内共设8个饮水点：
公司取消目前所有办公室（包括各级领导办公室）及车间的饮水机，在如下设点：
A、行政楼二楼设置一个饮水点,供一楼海绵车间、库管、物流；二楼裁剪、缝纫车间工人及办公室人员使用（约21）；
B、行政楼三楼设置一个饮水点,供三楼办公室人员使用（约17人）；
C、成品车间设置一个饮水点（约14人）；
D、辅助车间设置一个饮水点（约8人）；
E、木架、机加、下料车间设置共一个饮水点（约13人）；
F、雕刻车间设置一个饮水点（约18人）；
G、喷漆车间设置一个饮水点（约6人）；
H、打磨、接线、锅炉、内架下料车间共设置一个饮水点（约12人）。
（2）、各饮水点专人负责，按定额、定时到行政部领水，并做好登记；
（3）、各饮水点负责人组织维护饮水机日常维护和安全管理；
3、公司各级员工每人每月1桶水，不能浪费、不能用于饮水外的其他用途；
4、行政部做好定额、定时管理和日常发放台账；
5、行政部监督各级员工饮用水情况，发现浪费、违规使用等将立即给予处罚。
七、过程监督：
1、相关管理部门监督各饮水点日常安全和卫生，发现不符合每次处罚责任人50元；
2、发现浪费、违规使用每次处罚100元；
3、如果管理部门监督不力将受处罚100元。
九、实施日期：
此制度自2015年10月1日正式执行
沈阳市**家具有限公司
总经办。