2slga008年度工作汇报
2008年度工作开展情况汇报
2008年度工作开展情况汇报领导同志们：善南司法所在市局党组织的正确领导和关怀支持下，我们所全体干警和法律工作者紧紧围绕彭市长在全市司法行政工作会议讲话为工作目标，以抓好队伍不出问题工作创新赶超一流为主线，继续抓好思想建设、建政治硬所，抓制度建设，建规范化所，抓业务建设，建名牌强所的总体思路，以维护一方平安稳定建设为载体，树立建立和谐所为动力，打造和谐团队的理念，以人为本，让想干事的人有机会，让能干事的人有平台，从零做起，全面超额完成市局下达的各项工作任务和目标。
一、队伍建设方面：1、全所每位干警要树立一个理念，即建立和谐所务，打造和谐团队的理念；强化一个约束，即纪律约束；规范一个行为，即政治思想行为；增强一个意识，即干警主人翁意识；突出一个氛围，即形成比学赶超的氛围。
2、建立三二一工作制度：一是加强职业道德教育制度；二是严格落实廉政制度；三是加强改进政治思想工作制度；二、一是积极开展争创活动；二充分发挥先锋模范带头作用；一是抓好队伍学习培训。
二、任务落实实行两个到位：1、更新观念、思想认识到位。
充分认识基层司法所、法律服务所是服务大局、服务社会、服务群众的窗口。
是直接为基层党委、政府服务，直接为广大人民群众服务，其工作水平、工作作风、精神状态、职能作用的发挥如何在很大程度上也代表和反应着司法行政队伍的整体形象，只有努力增强提高干警的业务素质，增强公信度，才能有作为，有地位。
2、完善措施，规范管理到位落实年度任务目标，我们采取了三落实的工作机制：一是将任务落实分解到每位干警和法律服务者身上，定职责，定数额，定目标，让人人身上有担子，有压力；二是建立落实每月一通报的制度，推动工作进度；三是落实奖惩工作制度，对那些工作有创新，任务超额完成的人员给予一定的奖励。
三、法律服务方面1、年初我们做了一次对街道辖区新增民营企业全面摸底排查，并登记造册，为对有针对性的开展服务工作奠定了良好的基础。
2、以街道办事处牵头召开了辖区部分企业法人代表及负责人，企业安全生产和依法治企座谈会，并以办事处的名义向各企业下发了由善南法律服务所为各企业担任常年法律顾问及合同、协议、公见证的通知书。
二00八年工作总结
二00八年工作总结一年来在市局、区局党组的正确领导下，在同事们的支持配合下，发扬雷厉风行的工作作风，对外强调协调合作，对内强化团结意识，以高度的工作热情圆满完成各项工作任务。
一、加强学习，提高政治理论水平和专业知识水平1、政治理论方面的学习。
坚持自学与集中学相结合，坚持理论联系实际，认真学习了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大报告，十七届三中全会和省委九届六次全会精神，通过深入学习，加深了对“三个代表”重要思想的理解，树立了正确的世界观，进一步提高了自己的政治理论水平，保证了自己在思想上与党保持高度一致，增强了大局意识、宗旨意识和服务意识，在工作实践中能够运用马列主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
2、专业知识方面的学习。
食品药监工作是专业性较强的工作，加之今年我先后分管了药品、食品、纪检工作，所以要干好本职工作必须要有较丰富的专业知识水平，一年来，自己坚持进一步对药品、食品、纪检专业知识的学习，采取集中学习和自学相结合的方式，认真学习XXXXX方面的规章制度。
通过学习进一步增强了专业知识水平，在工作中能更好地用理论指导工作。
二、求真务实，积极工作，圆满完成各项工作（一）、认真履行食品安全的综合监管、组织协调工作1、统筹安排、完善食品目标管理考核体系。
一是及时组织各成员单位召开食品安全工作会议，制定2008年食品安全工作要点，安排部署全年工作。
二是进一步加强食品安全目标管理，区政府与XX个职能部门签订食品安全目标责任书，并制定了2008年食品安全监督管理目标分解和考核细则。
三是指导X个镇（乡）与各村（社区）签订食品安全目标责任书，形成区、镇（乡）、村（社区）食品安全工作目标管理体系。
2、牵头组织开展食品安全宣传活动。
区食安办制定并下发了《XX食品安全宣传活动方案》、《XX食品安全宣传周活动方案》，牵头组织食安委相关成员单位开展食品安全宣传活动。
2008年3月10日--17日组织13个成员单位及11个食品生产经营企业，采取制作展板、悬挂标语、印发资料等多种形式扎实开展食品安全“进社区、进农村、进学校、进工厂”宣传周活动。
二OO八年工作总结
二OO八年工作总结___幸福街道城管环卫中心2008年，我中心在党工委办事处的正确领导下，发扬“团结、开拓、高效、争先”的幸福精神，在各方面工作中取得一定成绩，全年在市、区检查中取得流动红旗两次、第一名两次、第二名一次。
一年来我们所做的工作如下：一、通过辛勤努力、踏实工作，全年迎接市、区检查近30次，迎接领导视察、观摩六次，每次都获得较为满意的成绩。
二、开展夏季环境卫生综合整治三次，清除杂草三十万平方米，清扫落叶近百吨、乱堆乱放三百余吨，迎接旅游城市验收中，粉刷墙壁近5000平方米，整理软件资料五十余项，同时对七个居委会全面建立软件资料。
三、街道组织检查近三十次，发检查通报三十余期。
四、坚持搞好绿化补植和养护工作，全年栽补树木2300余株，浇水四次，治虫三次，修剪两次，全面涂白一次，确保了绿化苗木正常生长。
五、对违章建筑一直保持高压态势，全年共查处违章建筑十八例，有力控制了蔓延的势头。
六、为居民办理维修手续共八十八份，解决了部份群众危房问题。
七、调查上报廉租房补贴对象共二百余户。
八、参与马陵山市场拆迁工作，共拆除十五户，1400平方米。
九、在今年精品城市创建中我们建成了矿山精品社区，通过道路硬化、建立花圃、墙面粉饰出新等工作，顺利通过了精品城市领导小组验收。
十、配合有关部门做好中运河堤防加固工程和南水北调截污导流工程。
十一、集中优势兵力，不间断地进行灭犬工作，全年进行灭犬活动两次，灭犬二百余条。
十二、对市场进行全面整治，在城管幸福大队的支持下拆除违章搭建四十余处，清理垃圾三百余吨。
二、我们的具体做法是：一、以队伍建设为抓手，建立网络，加强对保洁队伍考核，每人每月拿出五十元作为浮动工资参与考核，出现裸露垃圾每处罚款三十元，道路未清扫一次罚款二十元，全月未出现问题的五十元全发。
有力地提高保洁队伍的责任意识。
二、以强化考核为手段，我们年初制定了《环境卫生和绿化管养考核办法》、〈环境卫生限时整改交办制度〉等制度。
中国农业银行支行0八年工会工作总结
中国农业银行支行0八年工会工作总结自2008年起，中国农业银行支行工会经过八年的努力与发展，取得了可喜的成绩。
在这八年间，我们不断提高工会组织的活动水平，加强员工与企业的联系，积极组织各类活动，为员工的福利和发展做出了积极贡献。
一、加强员工福利工作八年来，工会积极关注员工的生活福利与发展，组织开展了一系列福利活动。
我们为员工提供了各类生日礼物和慰问品，为员工家属举办了儿童活动，增进了员工的家庭幸福。
工会还为员工提供了各种培训和学习机会，提高了员工的专业技能和个人发展。
通过这些福利活动，我们积极营造了良好的工作氛围，增强了员工的归属感和凝聚力。
二、开展文化活动工会充分利用假期和业余时间，组织开展了各种文化活动，丰富了员工的业余生活。
我们举办了篮球赛、乒乓球赛、棋牌比赛等体育活动，增强了员工的体魄和团队合作意识。
我们还组织开展了各种文艺演出和展览，丰富了员工的文化娱乐生活。
这些文化活动不仅让员工在工作之余得到了放松，也增进了员工之间的交流和沟通。
三、参与社会公益工会积极参与社会公益活动，为社会责任尽一份力。
我们组织员工参与志愿者活动，关注弱势群体，捐赠衣物、书籍和食品等物资。
工会还积极响应国家号召，参与环保行动，倡导低碳生活，为建设美丽中国贡献自己的力量。
通过这些社会公益活动，工会提高了员工的社会责任感和对社会发展的关注。
四、加强员工关怀工会始终把员工关怀放在首要位置，积极为员工解决困难和问题。
我们建立了员工关怀委员会，及时调查员工的需求与意见，为员工提供适当的帮助和支持。
工会还与企业一起，建立了矛盾纠纷处理机制，为员工提供了公正和公开的解决渠道。
通过这些关怀措施，工会增进了员工与企业的互信和合作，提高了员工的工作积极性和满意度。
在未来的发展中，中国农业银行支行工会将继续致力于为员工的福利和发展提供更好的保障和支持。
我们将加强与员工之间的沟通和联系，更好地了解员工的需求和期望。
工会还将积极探索创新，引入更多的活动与服务，为员工提供更多更好的福利和发展机会。
二零零八年年终工作总结
二零零八年年终工作总结在繁忙的工作中不知不觉的又迎来了2009年新的一年，回顾这一年的工作历程，作为神驰公司的一员严格的要求自己，在公司给我提供的工作平台上，认真的完成领导交付的工作和任务，努力提升个人的工作效率，不断的学习新知识，把公司利益放于个人利益之上，事事以公司利益为首，努力成为一名合格优秀的员工。
然而我资历尚浅，能力有待加强，知识还需充实。
离优秀员工还有距离，但是我相信通过我自身的努力，这不会只是一个梦想。
一、销售总结在过去的一年里，我总共销售车辆也不是很乐观，销售额并没有比我预计的好。
相比07年来说还有很大的差距。
在销售经理的带领下即有效避免了占用公司资金的问题，也为公司争取了较大的利润空间。
在开展销售工作的同时，也不断的对老客户及意向客户不定期的进行电话回访，及时的向客户反馈关于车价政策的信息，掌握了客户第一手的购车动态并鼓励老客户进行新客户推荐等！在公司我始终本着“『今天工作不努力。
明天努力找工作的”心态。
始终严格要求自己做的更好！二、市场分析：2008年总体市场是很好的，但是形势是严峻的，经历了下半年这次全球性的金融风暴，许多用户根据市场情况也取消了购车计划，再加上征收燃油税的政策出台及附加税的调整即将出台，导致了一大部分意向客户持观望态度。
我坚信市场终会复苏，我们需要在市场复苏以前好好的给自己充电，为下一个旺季的到来做好准备！在过去的08年里，我们也积累了不少意向客户和保有客户，也就是说，我们已经为下一年做好了一个铺垫找到了突破口，只要我们顺着这个突破口不断的去挖掘意向客户等，我相信，市场的前景将不可估量！三、2009年工作计划回望2008年，有辛酸，有无奈，但更加憧憬有挑战性的2009年，在全球经济环境对汽车销售界不是利好的前景下，汽销行业的严冬更加冷峻，也充满了未知与挑战，面对如此情景，我更应该加强学习本行业的产品知识与行业知识，熟悉本公司的操作模式与建立客户关系群，在实际工作中，定位自己的销售方向，提升自己的谈判技巧，深层次的挖掘客户的购买需求，力争成交，同时扬长避短，配合团队的力量，发挥自己的优势，最后，感谢公司领导、同事在工作中给予的大力支持和无私帮助，在新的一年里我们共同努力，取得好的成绩！。
二00八年度集团运营工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 二00八年度集团运营工作总结2008年是公司“管理创新年”，全年以管理创新为根基，以变革应对变化，不断调整企业经营战略目标和管理机制，不断完善企业内部目标责任状。
一年来，在集团公司的正确领导下，全司上下根据年初制定的工作目标，齐心协力，努力拼搏。
截止十月底实现经营开拓量13.53亿元，完成总产值8.767亿元。
回顾过去一年，公司主要做了一下工作：一、推进经营方式创新，强化经营开拓，壮大发展规模2008年以来，在集团公司的正确指导下，抢抓机遇，通过总结2007年经营工作的不足，深入剖析公司的优势和劣势，积极调整思路，坚定不移贯彻大市场、大业主、大项目经营理念，在全体员工的共同努力下，经营开拓保持着稳步发展的态势。
首先，在公司领导班子的带领下，把开拓市场放在经营工作的首位，组织强有力的开拓团队，努力构建新的经营开拓网络，积极与政府、业主和各大设计院建立良好的合作关系。
其次，经过科学分析，瞄准我司具有一定优势的建设项目，公司领导带头跑市场，充分利用各类资源，对项目进行长期跟踪，加大前期投入，以一个项目为原点，辐射周边市场，拓展新市场。
三是科技创新、强化管理，在工程投标、预算编制、施工组织设计等方面，采用现代管理和计算机软件技术，不断提高工作效率和工作水平。
同时，进一步加强经营开拓、工程合同和企业信用的管理。
为业主建1 / 8设单位提供优质服务。
四是规范联营管理，有效防范经营风险，把联营合作进一步做大做强，使其进入健康发展轨道。
二、进一步加强基础管理，提高企业竞争力1、进一步加强项目管理，使生产经营平稳进行首先，坚持每周组织召开重大项目调度会，对我司重点项目进行统一调度，对重大项目上存在的问题，及时研究，并采取有效措施加以整改。
二OO八年年度工作总结
安稽股二OO八年年度工作总结08年度，安稽股在所领导下，围绕安全监管、驾培管理、法制建设工作主题，严格依法行政，认真履行职责，扎实推进全区道路运输安全生产监督管理工作，安全生产实现了总体平稳，驾培市场秩序进一步规范，法制建设再上台阶。
现就今年的工作情况总结如下：安全工作方面：安全工作坚持“安全第一、预防为主”的方针，贯穿“以人为本”的指导思想，围绕区属交通企业源头监控、隐患整治、重点防范、路面动态检查辅助等方面，务实、高效、紧凑的开展工作，全面完成各项工作任务，确保了全区范围内无一起重特大安全事故发生，死亡人数为0。
一、加强领导、落实责任为切实加强安全工作的领导，成立了以刘克俊所长任组长的安全工作领导小组、春运安全工作领导小组、防汛工作领导小组。
全面落实了各成员安全工作责任，做到机构健全、层层落实、逐级负责、责任到位，保证安全工作“五落实”。
二、积极开展“安全生产月”宣传活动安全生产月期间，组织企业通过挂标语、抓培训、发传单等形式开展大规模的宣传活动。
同时我们派出专人到城区人员集中地带发放资料，有声有色的开展宣传活动，效果良好。
三、健全安全基础台帐，完善安全工作资料、报表在去年安全档案基础上，进一步充实、归类、整理、完善了安全档案和资料及各项安全管理制度，坚持做到安全工作有记录，安全资料报表及时报送、有登记，同时坚持做好安全工作日志。
四、积极履行安全监管职责，认真开展源头安全大检查本年度，共开展企业源头安全检查124次，累计出动安检人员380人次，累计整改64次，重点检查企业安全责任落实情况，“一岗双责”安全责任制度贯彻落实情况，安全生产责任制健全情况，安全防范措施是否到位等等，对存在的问题作出了整改要求，及时排除了隐患，指导企业进一步做好安全生产工作，认真把好安全生产的每一个环节，严格把好“三关”：市场准入关、驾驶员资质关、车辆技术关。
坚持安全工作不走过场，抓整改不手软，从思想意识上真正做到警钟长鸣，牢固树立“安全第一，以人为本”的理念。
二OO八年度工作总结报告
＊＊*＊**二OO八年度工作总结报告***＊＊：二OO八年全年来，*＊***在州公司的正确领导和县公安局的大力监督、指导下，在各被服务的金融单位的支持配合下,坚持“抓训练强素质、重管理保安全、树形象服好务"的指导思想。
通过全体队员的不懈努力，圆满完成了全年＊*＊任务，无一安全责任事故的发生，较好的协调了和客户单位的关系，得到了客户单位的支持与肯定和社会各界的好评.现将全年的工作总结如下：一、基本情况我**＊现有队员*＊人,＊***＊**＊＊＊＊＊＊＊*＊＊*＊*****＊＊*****＊***＊*＊*＊*＊**＊*＊**二、主要做法（一)坚持理论学习和军事训练提高队员素质,全年我中队以“思想是行为的先行者"为指导,对全队队员的思想认识上进行提高。
在对公司的各种规章制度、文件及公安部门的各种文件的学习，还进行了对国家的《宪法》、《刑法》的学习,结合案例进行讲解分析，使队员们清醒认识当前形势,绷紧“安全稳定压倒一切”一根弦，提高了安全防范意识，为确保守押目标的绝对安全，全年进行了为期2个月的自查自纠的作风纪律整顿，取得了较好的效果，进一步强化了安全防范意识,找出问题，把各种安全隐患杜绝在萌芽状态，更好地指导了下半年工作的开展。
我中队充分利用*＊*＊＊*＊的工作间隙及早操时间，进行了军事技能训练和突发事件的预案演练及勤务操作规程的训练。
通过一年来的学习和训练，全中队队员的思想素质和军事素质都有明显的提高,增强了法纪观念，从而保证了我中队全年守押工作安全顺利，无大小事故的发生，圆满地完成了守押任务。
（二）对人＊＊＊＊的管理。
一是对人员的严格管理。
我中队对队员进行了谈心、家访，及时解决队员在思想上所存在的问题，掌握了其家庭背景、社会关系及八小时外的活动情况。
针对所存在的问题进行管理、教育，杜绝了违规违纪现象的发生，把精力用在＊*＊工作上；二是对*＊＊严格管理、在****的管理上实行-——--—，—-—--—，由专人负责管理,对武器进行定期维护保养，使枪支处于良好的战斗状态;三是对车辆的严格管理。
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2008年度工作汇报
姚树人
各位领导，各位老师：大家好!
借此机会，向同志们汇报一下警官培训中心和我个人2008年度的工作情况，不当之处恳请同志们多提宝贵意见。
一、警官培训中心2008年度完成工作情况汇报。
警官培训中心在过去的一年里，严格按照公安部有关文件精神和《2008—2010年全国森林公安大轮训规划》以及国家林业局森林公安局、森林防火办公室下达的各类教育训练任务要求，在国家林业局森林公安局、森林防火办公室的领导下，在学校领导的关心支持下，经过全体任课教师和工作人员的共同努力以及全体参训学员密切配合下，圆满地完成了2008年度教育训练任务。
2008年共完成各类教育训练班35期，培训学员3138人次，其中森林公安计划内12期,1584人次;计划外3期,162人次。
森林防火计划内8期，512人次；计划外7期，290人次。
函授面授590人次，2008年招录285名本科新生，25名专科新生。
一是领导重视是各类教育训练任务得以顺利完成的重要
保障。
在职民警的教育训练工作是落实“三基”工程建设，全面提高队伍整体素质和在职民警执法办案水平的重要保障，是“三个必训”和构建“大教育、大培训”工作格局、工作体系的具体要求，也是各级森林公安机关中心工作。
国家林业局森林公安局始终高度重视在职民警教育训练工作。
在新的历史时期，新的形势下，对教育训练工作提出了新的要求。
杜永胜局长亲自抓教育训练工作，在百忙之中两次到警官培训中心接见参训学员，检查教育训练工作，提出希望和要求。
潘世学副局长出席全国森林公安机关新招录民警首次授衔仪式，标志着森林公安在职民警的教育训练工作步入了更加规范的轨道。
崔洪浩处长多次到警官培训中心检查指导工作，组织召开九省区市和三个培训基地领导参加的研讨会以及部分参训学员、任课教师、培训中心管理人员座谈会，分析形势，制定办法，征求各省区市对教育训练的要求、意见和建议，深入研究教育训练工作，指导教育训练工作，解决工作中的实际问题。
学校党政领导高度重视教育训练工作，对教育训练的课程安排、任课教师的聘任都有明确的批示，要求我们要进一步做好管理和服务工作。
党委书记王海忠同志上任伊始就深入到警官培训中心调查研究，组织召开工作人员座谈会，听取汇报，并作了明确的指示，要求把警官培训中心一定要做强做大，全校都要全力支持培
训中心搞好以培训为中心的各项工作。
苏惠民校长、王邱文副书记、张治平副校长也多次到警官培训中心现场办公，解决实际问题，使教育培训工作得以顺利完成。
二是以质量为中心，贯彻落实三项制度。
坚持专家组听课制度、参训学员测评制度和举办多种形式的座谈会制度，确保收集到的教育训练信息及时、科学，分析、查找不足准确，反馈信息及时到位。
警官培训中心牢牢把握教育培训质量这个中心，总体上看2008年度教育训练质量有所提高。
三是按岗施训，分类施教，不断增强教育训练的针对性。
在2008年度的教育训练中，我们第一次在领导干部专业法律知识训练班和新录用民警初任训练班中尝试了按岗施训，分类施教，根据参训学员的岗位采取了按岗施训，分类施教的方法取得较好的效果。
尤其是2008年底开班的新录用民警初任训练班，参训人员结构比较复杂，有部队军转干部、有公务员考试统一招录的、有的已经在森林公安机关工作了多年的，等等。
为加强教育训练的针对性，在学员报到后就着手摸清参训学员的经历情况，对不同经历人员设置不同的课程实施教学，例如：对军转干部人员我们就缩短了军训的时间，组织他们较系统地学习法律知识，如进行刑法、刑事诉讼法和行政法学的学习；同时，根据参训学员的不同工作岗位，既安排合班课，又安排分班课，将学员分管理岗和执法岗分班授课。
这样组织教学，加大了我们的工作量，但是
却增强了教育训练的针对性，使学员在较短的时间内学到了各岗位必须掌握的业务知识和基本技能，教育训练取得了事半功倍的效果。
四是在教学内容的安排上，进一步注重实践技能教学，少理论教学；重前瞻性教学，少照本宣科；重问题型教学，轻结论型教学。
在教学形式上，进一步注重参与式教学和互动式教学，轻灌输式教学方式方法；重发散式，轻封闭式教学方式方法的改革。
挖掘实践知识，归纳总结一套具有独到之处的实践教学方法，同时大力开展案例式教学，以案释法，组织开展学员讨论、交流活动和教官对热点问题、焦点问题进行点评，进一步加强学员与教官、学员与学员之间的互动，以进一步提高学员分析和解决问题的能力。
在大力加强警察意识培养力度的同时，不断加强现代社会科学、自然科学的讲座力度，增强前瞻性知识的传授，拓宽参训学员的视野。
五是“抓养成”，从严治训、从严治教。
警官培训中心将严格管理与以人为本相结合，从严治训与热情服务相结合，干部管理与学员自我管理相结合，思想政治工作与解决实际困难相结合，确保教育训练计划全面落实。
在各类教育训练班中始终坚持以制度管人，按照《公安机关警察内务条令》规定，制定了《学员管理规定》、《学员量化考核细则》
等一系列管理制度，强化一日生活制度，对学员出操、训练、上课、考勤、就餐、就寝等都做了具体规定，严格落实内务制度、早操制度、请销假制度、队列训练制度和上课排队制度，不断强化学员的警务化管理工作。
用制度来规范行为，确保训练、生活秩序的警务化、规范化和制度化。
警官培训中心每年训练在职民警三千多人，不同级别、不同类型的训练班在警务化管理上要求都是一样的，逐步形成了一个上有中心领导，中有带班老师，下有班委这样的一个有效的管理网络，同时狠抓各项制度的检查和落实，从而确保了各项训练任务圆满完成。
在做好学员管理工作的同时，警官培训中心还想方设法做好各项服务工作，通过优质服务促进管理的规范化。
学员管理人员经常深入到学员之中，了解学员的需求，及时解决他们的困难。
今年5月12日福建省漳州市学员叶秋光在参加专业法律知识训练班培训期间，因鼻窦囊肿压迫视神经引发双眼睑不张，眼压过高，有失明危险。
警官培训中心得知情况后立即将其送到南京军区总医院就诊，经医生诊断必须立即手术治疗，术后又组织安排了陪护，并去医院看望，了解其病情，出院时安排专车送至机场，使该学员和家属深受感动。
培训期间，坚持开展班级活动，进行爱国主义教育，组织学员参观南京大屠杀遇难同胞纪念馆，使学员铭记历史，
珍惜和平，牢记责任。
同时还组织了登山、篮球、乒乓球、卡拉OK等比赛和活动，通过丰富多彩的课余活动，使学员之间加强了了解，增进了友谊，增强了班级的凝聚力。
六是从森林公安工作实际出发，更新教育训练理念。
以贴近实战，突出实用，追求实效的教学训练理念为指导，立足森林公安工作实际，服务森林公安实战，为提高森林公安队伍整体素质和队伍建设服务，不断探索森林公安教学训练规律，向教育训练三项标准的要求迈进,即效用标准，教学内容要求“有用”；数量标准，教学内容要求“够用”；质量标准，教学内容要求“好用”。
深入研究探讨森林公安涉足的法律法规，着重森林公安机关主要涉及的林业刑事执法和行政执法程序，使参训人员弄清管辖、搜集证据、采取强制措施、立案、侦查、破案、起诉等环节应注意的问题，解决实际办案过程中易混淆的概念、程序等，达到科学、实用，操作性强的目的。
七是承办（举办）研讨会，推动教育训练工作健康、持续发展。
警官培训中心在2008年度先后承办了全国森林公安机关部分省区教育训练工作研讨座谈会、“三考”试题库审定会、全国森林公安机关新招录民警首次警衔授衔仪式以及全国森林防火典型战例评析会、全国森林防火培训教材审定会，组织召开了6次由专家、教授参加的教育训练研讨会；
参加了宁夏银川和江西南昌全国森林公安机关政工会议；还参加了全国部分公安院校在职民警教育培训工作交流座谈会，学到了好的经验、找到了不足之处，为不断探索森林公安教育训练又好又快发展拓宽了思路。
八是加强培训教材和教官队伍建设，使教育训练工作进一步规范化。
为全面贯彻落实公安部“三考”工作部署和国家林业局森林公安局“三考”工作方案，警官培训中心在学校领导的大力支持和相关老师的极积配合下，经过一年多的调研、收集、研讨，在国家林业局森林公安局的具体领导下，编辑出版了《森林公安机关“三考”法律知识习题集》。
还编辑了《安全扑救森林火灾常识》和《典型战例评析》两本森林防火培训教材，并已将其内容应用于森林防火的教育培训之中。
与此同时，为适用新形势、新任务的需要，警官培训中心已着手编写《森林公安理论与实践对策》、《森林公安实用法律读本》和《森林公安典型案例解析》等具有森林公安特色的培训教材。
教育训练质量的提高，很大程序上依赖于一支高素质的教官队伍。
针对森林公安教育训练的特点，警培训中心严格按照学校领导的指示精神，依托南京森林公安高等专科学校师资力量，遴选教师，聘请德才兼备、具有深厚理论功底和
实践经验的教师授课，同时也邀请了国家林业局森林公安局、江苏省公安厅、南京师范大学、南京林业大学专家、教授来授课，基本上形成了一支经验丰富，适应森林公安在职民警教育训练要求的相对稳定的教官队伍。
为了进一步强化教官队伍的管理，在国家森林公安局的领导下，组织撰写了《教官评聘和管理办法》。
二、个人在2008年度工作情况
一是编写了《安全扑救森林火灾常识》，编辑了《典型战例评析》；此两本书将在2009年第一季度出版发行。
二是组织编写了《2008—2010年全国森林公安机关大轮训规划》和《国家级教官评聘管理办法》；通过了“三考”题库的审定，出版了《森林公安机关“三考”法律知识习题集》；
三是基本完成了《全国森林防火考核指标体系研究与制定》的研究工作，争取到了国家林业局《森林消防专业队建设和管理标准》的科研立项。