如何做好基层机要密码管理范文
如何做好新时期基层农行机要保密工作之我见
如何做好新时期基层农行机要保密工作之我见随着我国经济的深入发展、对外开放的进一步扩大和社会信息化程度的不断提高，机要保密工作面对着的对象、内容、手段和环境也随之发生了很大的变化，服务领域从过去的党政领导机关，扩展到政治、经济、军事、文化和社会各个领域乃至公民个人，机要保密管理从党政机关内部拓展到面向全社会管理，涉及人员流动性也随之加大，涉密载体呈现多样性，故而导致涉密活动也日益频繁，涉密渠道增多，窃密手段隐蔽性也在不断增强，保守秘密的难度加大。
面对正处于股份制改革关键时期的农业银行，随着股改工作的逐步深入，农行对外开发程度、透明度也在逐步提高，与外方的合作日益增多，程度不断加深，所以农行所涉及的国家秘密和商业秘密面临的安全风险也在不断加大，为此，就基层农行如何做好机要保密工作略谈点见意。
一、当前机要保密工作存在的主要问题。
近年来，我行在机要保密工作上健全了制度、明确了责任、加大了管理措施，充分发挥了机要保密工作的保障作用，确保了国家秘密和我行重要商业秘密的安全，未发生任何重大失、泄、窃密事件。
但是，目前还有少数基层行在机要保密工作中还存在不少薄弱环节和泄密隐患，有待我们更进一步的引起高度重视。
一是国家秘密载体使用不规范。
少数行在秘密文件复印上存在送社会上营业性场所复印；秘密文件传递上存在用平信或挂号信等普通邮件邮寄，取送秘密文件时乘坐公共汽车、出租车或走路等；在秘密文件清退上存在没有严格按一般秘密文件应在一个月以上就要清退机要室保管的规定，有的半年或第二年清理文件时才进行清退；在文件归档上没有实行专卷专柜保管的要求，而是与普通文件混合一起进行保管。
少数单位还存在涉密文件存放混乱，登记不全，在文件阅读、销毁等方面执行规定不严，存在随意扩大阅读范围、私自复印或传递文件等现象。
二是计算机网络安全管理有待加强。
目前，虽然各单位在计算机网络信息系统保密意识方面较以往有所增强，但“重应用、轻保密”的问题依然存在，有的单位存在连接互联网的计算机上存储处理国家机密及农行商业秘密信息、移动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机间交叉使用、将标有密级的文件通过电子邮件发送，以致造成涉密事件。
机要保密人员的五个坚持体会演讲参考范文
机要保密人员的五个坚持体会演讲参考范文尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家分享我在担任机要保密人员的奋斗历程和体会。
作为机要保密人员，我们肩负着重要的责任和使命，需要保护国家和组织的核心机密。
多年来，我积累了一些关于机要保密工作的经验和体会，今天我想与大家分享五个坚持的体会。
第一点是坚持严守机密纪律。
严守机密纪律是机要保密工作的基本要求，也是我们作为保密人员的首要职责。
我们要时刻保持敏锐的保密意识，严格遵守有关的法律法规、规章制度和保密方针，杜绝意识上的松懈和行动上的失误。
在工作中，我们要保密意识第一、保密要求第一，时刻将保密责任放在心头，确保信息的安全性和机密性。
第二点是坚持学习和提升能力。
机要保密工作是一项高要求、高风险的工作，要求我们具备较高的素质和才能。
为了更好地开展工作，我们不仅要掌握保密的理论知识，还要不断学习掌握新技能、新工具，提高自己的专业素质和综合能力。
学习不仅是一种修养，更是一种责任和使命，只有不断学习，才能跟上时代的步伐，推动机要保密工作不断发展。
第三点是坚持对工作的细致和严谨。
机要保密工作需要我们具备严密的思维和细致的工作态度。
我们要做到做事认真、做事细致、做事有条理，每一项工作都要经过仔细思考和周密安排，确保工作的成果真实、准确、完整。
在处理保密文件和信息的时候，我们更要做到审慎、谨慎，杜绝任何可能导致泄密的漏洞，确保机密文件和信息的安全。
第四点是坚持保持良好的团队合作精神。
机要保密工作往往需要多人协同完成，需要各个环节的衔接和配合。
作为机要保密人员，我们要具备良好的团队合作精神和协作能力，积极与团队成员、上级领导和相关单位沟通交流，共同研究解决工作中的难题，在团队中发挥自己的作用，为保密工作的顺利开展贡献自己的力量。
第五点是坚持尊重和保护个人隐私。
作为机要保密人员，我们要时刻注意个人隐私的保护。
个人隐私是每个人的权利，我们要严格遵守相关法律法规和保密规定，不将涉密信息外泄给他人，不擅自使用、转移、销毁或丢失涉密信息。
机要保密制度范文
机要保密制度范文一、保密制度的重要性其次，保密制度可以维护企业的商业机密安全。
商业机密是企业经营的核心资本，包括技术秘密、经营策略、市场信息等。
保护商业机密可以避免竞争对手的抄袭和模仿，保护企业的核心竞争力，维护企业的经济利益。
通过建立和完善机要保密制度，可以加强对商业机密的保护，提高企业的竞争力。
最后，保密制度可以维护个人隐私。
每个人都有自己的隐私权，保护个人隐私是维护人权的重要一环。
通过建立和完善机要保密制度，可以规范个人信息的保护，防止个人隐私的泄露和滥用，保护个人的合法权益。
二、机要保密制度的内容1.保密工作机构的建立和职责分工。
机要保密工作需要明确责任和权限，保密工作机构需要明确的组织架构和人员配备，建立科学合理的保密工作体系。
2.保密制度和规范的制定和完善。
机要保密制度需要根据实际情况和具体需求进行制定和完善，并定期进行修订和更新。
保密制度需要明确的规范保密工作的标准和流程。
3.保密教育和培训的开展。
机要保密工作需要全员参与，每个人都是保密工作的参与者和监督者。
通过开展保密教育和培训，提高员工的保密意识，加强对保密制度的理解和遵守。
4.保密审查和检查的开展。
机要保密工作需要定期进行保密审查和检查，对保密工作的实施情况进行监督和评估，确保保密工作的有效进行。
5.保密事故的处理和追究。
对于发生的保密事故，需要及时处理，追究相关责任人的责任。
同时，还需要总结教训，加强工作经验的总结和共享，提高保密工作的效果。
三、机要保密制度的执行1.加强组织领导，形成合力。
各级机关和企业应高度重视保密工作，制定明确的工作计划和措施，加强组织协调，形成全员参与、全方位覆盖的工作合力。
2.完善保密工作制度，健全保密管理机制。
机要保密制度需要与时俱进，及时修订和完善。
建立健全的保密管理机制，明确保密工作的流程和责任，提高执行力和效果。
3.加强保密监督和检查，确保制度执行。
机要保密工作需要定期进行监督和检查，及时发现问题和隐患，采取相应措施进行整改和提升。
机要密码工作交流发言
机要密码工作交流发言
尊敬的各位领导、同事:
非常感谢组织这次机要密码工作交流发言的机会，我将从以下几个方面分享我们团队的一些经验和做法。
一、坚持安全保密为第一原则。
机要密码工作是一项高度机密的工作，我们始终将安全保密作为第一位的要求，严格按照国家保密法和机要密码工作相关规定开展各项工作。
在日常工作中，我们注重加强内部人员的保密意识教育，加强设备的维护保养，强化信息安全防范措施，确保密码信息安全。
二、注重技术创新，不断提升密码工作水平。
在机要密码工作中，技术创新是非常重要的一环。
我们注重引进和应用新的密码技术，不断提升密码工作的水平。
例如，我们积极推广使用新型加密算法、改进密码协议，以及采用智能化密码设备等方式，提高了密码工作的质量和效率。
三、加强与其他部门的沟通协调。
机要密码工作往往与其他部门的工作密切相关，我们需要加强与其他部门的沟通和协调，确保密码工作与其他工作相互促进。
例如，在办理重要会议、活动的安全保密工作中，我们与其他部门紧密配合，共同做好安全保障工作。
四、不断提升自身素质和能力水平。
机要密码工作是一项需要不断学习和改进的工作，我们需要不断提升自身素质和能力水平，以适应不断变化的形势和需求。
我们注重加强专业知识的学习和技能的提升，积极参加各类培训和学习活动，不断提高自身的专业水平和工作
能力。
机要密码工作是一项高度机密、至关重要的工作。
我们始终坚持以安全保密为第一原则，注重技术创新、加强与其他部门的沟通协调，不断提升自身素质和能力水平，做好密码工作的保障和服务。
谢谢大家！。
机要密码工作总结个人
机要密码工作总结个人
在过去的一段时间里，我在密码工作方面取得了一些重要进展。
以下是我个人的工作总结：
1. 密码安全性评估：我负责对系统中的密码安全性进行评估。
通过对密码策略和加密算法进行审查，我成功地发现了一些潜在的安全漏洞，并提出了改进建议。
这些改进措施包括增加密码长度要求、定期更改密码以及实施双因素认证。
2. 密码管理工具：为了提高密码管理的效率和安全性，我研究并引入了一些密码管理工具。
这些工具能够生成强密码并加密保存，同时还可以自动填充登录页面的密码。
这样一来，用户就不再需要记住过多的密码，大大提高了密码的安全性。
3. 员工培训：我组织了一次关于密码安全的培训课程。
这次培训向员工们介绍了如何选择和管理密码以及如何应对常见的网络攻击。
通过这次培训，员工们提高了对密码安全的认识，并学会了更好地保护自己和公司的敏感信息。
4. 密码策略更新：我参与了公司密码策略的更新工作。
根据最新的安全标准和行业最佳实践，我帮助制定了一套更加严格和可行的密码策略。
这些策略在提高密码复杂性的同时，还保证了用户的使用便捷性。
5. 风险评估与应对：我定期对密码系统进行风险评估，并采取相应的措施来应对潜在的安全威胁。
这种持续的风险评估和应对措施的实施确保了密码系统的持续安全性。
总的来说，我的密码工作主要集中在提高密码安全性、加强密码管理和提高员工培训方面。
通过这些努力，我们的密码系统变得更加安全可靠，有助于保护公司的敏感信息和客户的隐私。
机要保密工作制度范本(4篇范文)
机要保密工作制度范本（4篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!机要保密工作制度范本（4篇范文）第1篇机要保密工作制度范本范本一根据上级机要保密工作的规定和要求，为做好我局保密工作，预防泄密事件的发生，保证机关工作正常进行，制定本制度。
机要密码工作个人总结
机要密码工作个人总结
密码是用于保护机密信息和个人隐私的重要工具。
在工作中，密码的安全性和正确使用对于确保数据的保密性和防止未经授权访问非常重要。
下面是我对密码工作的个人总结：
1. 强密码：强密码应包含至少8个字符，包括字母（大小写）、数字和特殊字符。
避免使用常见的、容易猜测的密码，如生日、姓名等。
2. 定期更改密码：定期更改密码可以提高密码的安全性，避免长期使用同一个密码。
建议每隔3个月或半年更改一次密码。
3. 不要共享密码：避免与他人共享密码，包括同事、朋友和家人。
每个人都应该有自己独立的密码。
4. 不要在公共场所使用密码：在公共场所，特别是使用公共无线网络时，避免使用密码登录敏感账户，以防止密码被截取或窃听。
5. 多因素身份验证：将多因素身份验证设置为必须，以增加账户的安全性。
多因素身份验证通常需要用户提供密码以外的其他信息，如指纹、独立生成的验证码等。
6. 定期备份数据：如果账户密码被破解或忘记，定期备份数据可以防止数据的丢失。
7. 使用密码管理工具：密码管理工具可以帮助存储和生成安全
的密码，并自动填充登录信息。
这样可以减少人工管理密码的麻烦。
8. 注意钓鱼邮件和诈骗：警惕钓鱼邮件和诈骗，不轻易点击可疑链接或提供敏感信息。
总之，密码是一种保护个人信息和数据安全的重要手段，正确使用和管理密码对于工作的安全性至关重要。
遵循以上建议可以增加密码的安全性，减少密码泄露和未经授权访问的风险。
机要工作密码工作总结
机要工作密码工作总结
在当今信息化时代，机要工作密码工作是保障国家机密安全的重要工作之一。
作为机要工作人员，我们肩负着保护国家重要信息的责任，需要时刻保持警惕，严守工作纪律，确保信息的安全性和保密性。
首先，我们要严格遵守工作纪律，严禁在工作中泄露任何机密信息。
在处理文件和资料时，要严格按照规定的程序和流程进行，确保文件的安全传递和存储。
同时，要加强对工作环境和设备的保护，防止外部人员非法获取信息。
其次，我们要不断提高自身的保密意识和技能。
定期参加保密知识培训，了解最新的保密法规和政策，提高对信息安全的认识和理解。
同时，要不断学习和掌握最新的保密技术，提高信息处理和传输的安全性。
最后，我们要积极参与保密工作的宣传和教育。
通过举办保密知识讲座、发布保密宣传资料等形式，向广大员工宣传保密意识和知识，提高全员的保密意识和能力。
总之，机要工作密码工作是一项重要的保密工作，需要我们时刻保持警惕，严守工作纪律，提高保密意识和技能，确保国家重要信息的安全。
希望我们每个人都能够认真对待这项工作，为国家的安全和稳定贡献自己的力量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第一篇、如何做好基层安全管理工作如何做好基层机要密码管理如何做好基层安全管理工作李进（君正化工实业部铁合金分厂）摘要安全为企业保驾护航，基层员工的安全则是企业安全的掌舵者。
本文从两个方面简要谈一下基层安全管理工作的要点关键词安全管理；基层；隐患排查；培训；应急演练1、引言基层员工是公司安全生产的一线哨兵，他们把手着安全的第一关，是公司安全生产的重要屏障，所以基层安全管理工作是安全管理的重点，也是安全管理的难点。
下面我作为一个基层安全管理工作者谈一下自己的理解。
2、如何做好做好隐患排查工作从原来的公司安全监管部门检查安全隐患到现在的分厂隐患自检自查我们经历了两年多的时间，再将分厂的隐患自检自查工作落实到每位员工身上，把这项工作做好还需要很长的时间1隐患排查重在一个“排”字，如何做好排查是重点。
原来我们的安全检查是对于一个检查项能想到哪就检查到哪，不够细。
到现在我们针对每项检查都制定了检查表，每一个检查表我们都集思广益，尽量做到细致。
在安全检查中碰到问题，不能避重就轻，一定要追根溯源，要多问几个为什么，要有打破沙锅问到底、不解决问题不罢休的精神。
逐个排查，多问几个为什么，就能找到问题的根源，从而了解问题的本质，就能对症抓药，做到药到病除，使我们的企业安全管理能够持续改善，更具针对性和实效性。
2加强隐患排查管理制度。
我们做的隐患排查不在少数，公司每月都在做，分厂每周都做，检查频次很高，但检查质量较差，因为奖惩机制与检查机制并行，所以在检查过程中往往会出现一些避重就轻的现象，使得一些检查疏于形式，走过场。
使得检查不够彻底，人们对于检查的重视程度就会降低，这种情况的发生说明我们的隐患排查管理制度还存在缺陷。
3做好隐患排查跟踪工作。
对于一时整改不了的问题和缺陷（即需要停电检修的问题和缺陷）应列入滾动计划，实行动态管理，择机整改。
各级管理人员应经常梳理登记在台帐中问题及缺陷的整改情况，及时掌握设备、设施运行状况作者简介李进，安全员，君正化工实业部铁合金分厂。
和安全动态，创造条件努力实施整改，切忌置之不理。
完成整改以后，要对整改情况进行复核验证，实行跟踪管理。
俗话讲“小洞不补，大洞叫苦”，要避免和克服由于主观原因不及时采取措施去消除各类隐患而导致事故发生此类现象的存在。
3、如何提高员工安全意识员工是支撑一个企业的基石，基石不稳固，企业必然要倒塌，言外之意，公司领导安全意识再高，法律法规懂得再多也是徒有其表，提高基层员工安全意识才是是重点。
1提高安全培训质量。
员工安全意识差，是企业普遍存在的现象，但也没有更好的办法来解决，因为员工接受教育少，整体素质较差，公司也在通过逐步更新人员来提高人员素质水平，但这是个非常漫长的过程。
在次之前只能通过安全培训来提高员工安全意识，公司、分厂也一直在做安全培训，包括从今年开始的全员72小时培训，培训的频次非常高，但培训质量却没有随之提高。
这就要求我们在培训的选题上多下功夫，适合本岗位员工的才是对员工有用的。
2真正做好应急演练。
安全培训是理论学习，应急演练则是实际操作，针对各种突发情况、危险源制定各种应急演练，通过应急演练提高员工安全意识是行之有效的一种办法。
但由于现在安全事故发生率下降，员工麻痹大意，每次的应急演练走过场，没有实际作用，所以我们要针对员工应急演练这方面出台相关的管理规定，来强制员工认真做好应急演练。
4、结束语随着社会的发展，安全已成为生产企业发展的第一要务，从以人为本到红线意识，安全工作的形式也变的越来越严峻，原有的安全意识、安全要求必须改变。
安全管理是企业永恒的主题，只有持之以恒的将安全放在首位，企业方能长治久安。
作者简介李进，安全员，君正化工实业部铁合金分厂。
第二篇、如何做好基层管理如何做好基层机要密码管理第三篇、如何做好基层管理者如何做好基层机要密码管理如何做好基层管理者一、树立两种意识1、主人翁意识主人翁意识在企业则表现在有归属感、有集体荣誉感，关心集体，关心企业的发展；不过分追求个人的利益，积极主动地为企业的发展、生产管理出谋划策，干好工作。
作为公司的基层管理者，具有“企兴我荣，企衰我耻”的意识。
要有全局观，要站在公司的角度看问题和工作，而不是仅仅关注本部门甚至个人利益。
视工作为事业，视事业为己任，关心和爱护公司的一切，事事为企业着想，处处为企业效力。
2、责任意识身为公司的基层管理者，应该具备责任意识，围绕自己所在岗位上的工作，把如何完成工作、怎样经营发展公司作为每天需要思考的问题。
领导团结员工，敢于负责，科学严谨地工作，在出色地完成工作的同时，不断寻找和解决工作中问题，不断创新，不断提高产品、工作质量，挖掘潜力。
三、定位三种角色1、管理者对基层作业员工来说，基层管理者是直接领导、作业指导和作业评价者，是基层作业人员的帮助者和支持者，是班组的主心骨、带头人。
2、下属和助手基层管理者是其上级的下属和助手，其天职就是协助上司工作。
一方面必须遵照完成上级安排的工作，另一方面，为上级出谋献策。
再次，工作上务必做到不可喧宾夺主。
如何做好基层机要密码管理3、同事对本管理部门员工来说，基层管理者是同事、是朋友，是一个战壕里的战友，不可高高在上。
三、具有四种能力基层管理者不能原地踏步，工作和学习一样重要，“逆水行舟，不进则退”。
要调整自己的心态，“吾日三省吾身。
”会反省，才会有进步。
通过反省自己，才能看清自己的长处和短处，发现问题，改正问题，不断地“敲打”自己，提高自己的业务和管理能力等。
基层管理者应至少有以下最基本的能力懂技术、会管理、自控和约束能力、归纳和总结能力。
1 、懂业务基层管理者应熟练掌握所需的专业知识，行业的有关和法律法令、标准、规范，具有专业技能，是本专业的专家，能发现问题，找出问题的症结，及时地采取对策、措施解决问题。
2 、会管理（1）、制定和执行制度能力基层管理者能根据行业的有关和法律法令、标准、规范，管理原理、工具和方法，依据行业、企业的具体情况，适合生产和发展的需要，制定和执行管理制度。
（2）、计划工作和目标管理的能力基层管理者能根据本部门情况制定工作计划草案，参与公司工作计划制定工作，并能将上级下达工作计划，制定具体工作计划，运用目标管理等，提高员工的参与意识，将各指标和任务分解成员工的任务和目标，并不断地进行改进和提升。
（3）、协调能力基层管理者应有一定的沟通能力、应变能力，为了工作，应热情、谦虚、能言、善谋，能和各种的人打交道，能做员工思想工作，能解决内部员工的冲突，协调好内外各方面关系。
（4 ）、组织、授权能力基层管理者能根据每个人的特点进行任务分配，知人善任、用人所长。
基层管理者不能事必躬亲，应根据情况，授权是给下属锻炼、成长和表现的机会，充分调动和发挥班组成员的积极性、主动性，使部门运作达到1+1 ＞2的效果。
3、自控和约束能力管理者的情绪不仅会影响自己的工作，还影响到下属及其他部门的员工，基层管理者必须要有较强的情绪控制能力。
要清醒、冷静、理智地对待和处理事件，控制自己的情绪，避免出现情绪波动的状况，约束自己不当或不良的行为，做到自律。
4、归纳和总结能力基层管理者要上情下达和下情上达。
要善于总结经验，善于提升管理水平，能准确地把工作等汇报给上级，能用简洁的语言、简明扼要地将复杂的事情归纳总结出来，让员工便于有条理地去执行。
四、做好三项工作基层管理者应正确运用权力，要拥有健康的心态和开阔的胸怀，和上司和睦相处，在上级领导下，带好队伍，建设好团队，培养人才，树立良好人形象，把自己培养成一个懂技术、会管理的复合型人才。
1、建设好团队，培养人才（1）、构筑良好的信赖关系基层管理者要多与员工交流，以之了解更多的情况，同时树立尊重别人和谦虚的形象。
对任何下属的建议都该认真倾听，对正确的应及时肯定，对不正确的，应肯定其工作态度，并中肯地解释。
要赏罚分明，要经常称赞下属，做到当着很多人的面称赞下属，对有过错的员工，应依情采取不同的批评和处罚措施，一般不当着一个下属的面批评另一个下属，切忌背后说一个下属的不好。
要时常关心下属的生活，经常问寒问暖，尤其是在下属的家人、亲友遇到喜庆或危难时，要及时表示祝贺或支持。
（2）、乐观地面对困难工作上有困难时，基层管理者要乐观地对待，做好员工的工作，把困难做为显示和提高能力的机会，团结员工出主意、想办法、定方案，竭心尽力解决困难，完成任务。
对于失败，应从容镇定，和员工找原因，寻找解决方案，合力解决。
面对困难或失败，切不可，迟迟不能自我调整，埋怨这埋怨那，甚至对下属发泄。
（3）、培养下属基层管理者应对员工展开业务指导，传授必要的知识及方法，指出其不足之处，以此来提高他们的能力。
依情给下属授权，授权后要用人不疑，给他足够的信任和宽松的环境，把权力下放给下属，将责任放在自己肩上，让下属放开手脚，大胆工作。
当工作进展不顺利或做得不理想时，不要责怪下属，还是要及时地给予指导。
2、树立良好个人形象（1）、言行一致重承诺基层管理者要言行一致，不要轻易对下属许诺，要说到做到，这对下属有莫大的激励。
（2）、勇于承担责任自己的错误不要推卸责任，下属的错误是本人的部分，应勇于承担。
（3）、不争荣誉如何做好基层机要密码管理基层管理者要，拥有支配权和领导权。
不要有过分的虚荣心和表现欲。
不要和下属比长较短，把荣誉让给下属。
应该帮助下属完善，扶助其成长，一旦下属工作有了成绩，基层管理者有义务为下属请功和表彰，不要窃取下属的成果。
3、和上司和睦相处（1）、做好下情上达经常向上司报告你的工作进展情况。
对上司有问必答，而且清楚、客观、准确。
（2）、当好助手和下级作为下属，其天职就是协助上司工作，要维护上司的尊严，不可喧宾夺主。
要多倾听上司的看法和意见，了解上司的处境，在上司遇到困难和危难之时要伸出援助之手。
对自己的业务主动提出改善计划。
遇到上司布置任务，不要讨价还价，要圆满完成任务，在工作上力争干得比上司安排的更全面，结果比上司要求的还好。
诚恳接受上司批评，有则改之，无则加勉。
（3）对错误不盲从对于上司的一些不合适的决策，甚至很明显的错误决断，应及时向上司提出并寻求合理的建议，不可一味地盲从。
若上司的一些不合适的决策已公开，可以回避众人私下找时机提出，在维护上司尊严的同时，尽量让上司修正决策，进行妥善处理。
即使上司一意孤行，你切不可率领下属进行抵抗，应耐心地沟通和协调。
第四篇、如何做好一名基层管理者如何做好基层机要密码管理第五篇、如何做好基层安全管理工作如何做好基层机要密码管理如何做好基层安全管理工作基层安全管理是企业安全管理的一个重要环节,因为基层是贯彻落实国家安全方针、政策、法规、企业安全规章制度和传播与反馈安全信息动态的“中转站”.要使“中转站”正常运行,保证政令畅通,将上述安全内容“不贪污”、“不断流”、“不变味”地认真贯彻下去,并狠抓落实,以达到安全工作一级抓一级,安全目标下级保上级的目的,使基层安全管理走向良性循环,就必须强化基层安全管理,使之规范化、制度化。