茶楼管理规章制度样本
茶楼员工制度范文(3篇)
茶楼员工制度范文（3篇）茶楼员工制度范文（精选3篇）茶楼员工制度范文篇1一、组织纪律1、树立严谨的工作作风，保持良好的工作状态2、不准迟到、不早退，有事请假。
3、不准聊天、看书报、电视、靠墙、吃零食、接打私人电话，不准私自外出会客，不做一切与工作无关的事情。
4、客人给的小费，拾到遗物品，要及时上交吧台登记。
不准擅自进入吧台。
5、服从店长的工作安排。
6、不得对茶楼重大安排借故推辞或请假。
7、离职人员，按规定交回本店物品，否则不能结算工资、押金。
未满一年者，结算本店相关费用。
8、如有员工辞职，应提前一个月向店长写出书面申请，说明理由。
经同意签字方可生效，未经许可私自离开，不退押金及本月工资。
9、工作中如发生问题或矛盾，要通过正当途经向店长提出或讲明，不可私下议论或将不满情绪带到工作中去。
10、计价收款要迅速准确，款物清楚，帐面清洁，唱收唱付，收款员和服务员同时签字。
11、客人入座点茶后，每隔15分钟全场巡查一遍，客人提出需要，应立即解决，并报吧台。
12、正常购进商品，必须由主管经理和经手人收到签字。
13、营业收入必须存入银行，防止发生意外。
14、严禁工作期间饮酒。
15、收款收到假币由当事人全额赔偿。
16、未经许可任何人不准挪用销售款和底金，违者重罚。
17、操作间、吧台不准存放私人物品。
二、奖罚制度奖：1、工作表现优秀并有突出贡献者，奖励30元。
2、对茶楼提出合理化建议并收到效益的，奖30元。
3、每月考核（全勤奖）第一名，当月奖励20元。
4、事假不超过1小时，病假不超过3小时，不扣工资。
罚：1、工作时间饮酒者，罚100元。
2、与客人争吵，衣冠不整被顾客投诉者，罚50元。
3、对茶楼重大安排，借故推辞、无故不到或请事假者，罚30元。
4、旷工一天，罚100元。
5、未执行规章制度，未按操作程序工作，卫生检查不合格，罚10元。
6、纯净水用于客人、员工饮用，发现它用，罚款10元。
7、迟到、早退一次者，罚5元。
8、商品、各种款项交接班时对不上帐，帐货不符的，由责任人全额赔偿。
茶楼规章制度管理制度范本
茶楼规章制度管理制度范本第一章总则第一条为规范茶楼管理，维护正常经营秩序，提升服务质量，制定本规章制度。
第二条茶楼规章制度适用于所有茶楼员工和顾客，须严格遵守。
第三条茶楼员工应严格遵守本规章制度，保持良好的职业操守和服务意识。
第四条本规章制度由茶楼管理部门负责执行和监督，对违反规定的行为进行处理。
第二章服务规范第五条茶楼员工应对顾客态度友好，热情服务，尽力满足顾客需求。
第六条茶楼员工应保持工作环境整洁，保持设施设备完好，注意卫生。
第七条顾客在茶楼消费应自觉遵守规定，注意礼仪，不得影响其他顾客正常就餐。
第八条顾客应尊重茶楼员工，不得言语暴力、身体接触等不文明行为。
第三章经营管理第九条茶楼应依法办理相关手续，遵守质量标准，确保食品卫生安全。
第十条茶楼应定期对员工进行培训，提升服务意识，加强职业道德教育。
第十一条茶楼应建立健全的财务管理制度，保障资金安全，避免财务风险。
第十二条茶楼应及时处理员工和顾客的投诉，保障消费者权益。
第四章禁止行为第十三条茶楼员工禁止迟到早退，擅自离岗、漫无目的闲逛。
第十四条茶楼员工禁止在工作期间私自接受礼金、现金等非法利益。
第十五条顾客禁止在茶楼内大声喧哗、打闹，影响其他顾客用餐。
第十六条禁止在茶楼内吸烟、喧哗，遵守相关规定，注意环境卫生。
第五章处罚措施第十七条对于违反规定的茶楼员工，可根据情节轻重给予警告、罚款、停职、辞退等处罚。
第十八条对于违反规定的顾客，可根据情节轻重给予劝阻、限制进入茶楼、报警等处理。
第六章附则第十九条本规章制度解释权归茶楼管理部门所有。
第二十条本规章制度自发布之日起开始执行。
以上即为茶楼规章制度内容，希望各位员工和顾客能够严格遵守，共同维护良好的经营秩序和服务环境。
感谢大家的配合和支持！。
茶楼员工管理规章制度(四篇)
茶楼员工管理规章制度一、早上9:30准时上岗搞好店内卫生，保持柜台整齐干净，做好营业准备。
二、10:____分准时开业，工作服穿戴整齐，服务员上班可化些淡妆。
三、营业过程中做到:1、微笑服务、举止端庄;2、介绍茶叶是要微笑、热情，百问不厌，耐心解说;3、遇到无理取闹的客人时，要做到骂不还口，耐心说明，热情接待每一位客人;4、早班下班要与晚班交接，清理现金，款上交接，进客包间的茶叶更换、用餐情况交接等;5、晚班上班要检查卫生并加以整改，认真做好每一个细小工作;6、上班手机处于关机或震动状态;四、认真执行柜台“十一个不准”和“八个一样”十一个不准:1.不准在柜台内吃东西、玩手机、打私人电话;2、不准在柜台内嬉戏、打闹、聊天;3、不准因盘点，结账、点款而不理睬顾客;4、不准在柜台坐着接待客人;5、不准与客人发生争执、辱骂、殴打;6、不准在柜台内会客，做任何私事;7、不准趴在吧台，收银台;8、不准擅自离开工作岗位;9、不准在上班期间偷吃厨房的东西，水果等;10、不准在柜台内梳妆，打扮;11、不准私自对顾客优惠或私分赠品;八个一样:1、生人、熟人一样;2、大人、小孩一样、3、残疾人、正常人一样、4、买、不买一样;5、忙和不忙一样;6、一个顾客和许多顾客一样;7、卖商品和不买商品一样;8、老板和顾客一样;五、接听电话注意事项:1、电话铃响不超过三声就应接起，尽量在第一声接起;2、接起电话时应主动、礼貌的报出“您好，怡和园茶楼”;3、接听电话时要用热情、亲切的语言;4、接听电话时尽量控制自己的音量;5、接听电话时不与他人交谈;6、如认识客人，应呼出客人的姓或名字;7、如客人预定包间，应准确无误的记清姓名、电话、包间类型、时间、日期等;8、不要让客人在电话前等候超过____分钟。
如再接起电话时应主动礼貌的说:“对不起，让您久等了”;9、如说再见，等对方挂断电话方可挂断电话;六、怡和园茶楼岗位安排:经理一名、主管一名、服务人员五名、厨房阿姨一名;经理，茶馆所有内外事务的负责人，是处在老板与员工之间的“中间人”，他向上要对老板负责，向下要管理好员工。
茶楼规章制度(5篇范文)
茶楼规章制度（5篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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茶楼规章制度细则表模板
茶楼规章制度细则表模板第一章总则第一条为规范茶楼经营秩序，促进茶楼业务发展，保障顾客权益，制定本规章制度细则。
第二条茶楼是一家提供茶点、糕点、饮料等服务的场所，顾客可以在茶楼内选择消费。
第三条茶楼的管理者应当严格遵守本规章制度细则，确保茶楼业务的正常运营。
第四条顾客进入茶楼前，应当遵守本规章制度细则，理性消费，文明待人。
第五条茶楼的员工应当严格遵守本规章制度细则，严禁违规行为。
第二章顾客权益第六条顾客享有在茶楼内选择茶点、糕点、饮料等商品的权利。
第七条顾客享有在茶楼内就餐、聊天、休息的权利。
第八条顾客享有提出投诉、建议的权利。
第九条顾客享有在消费过程中得到良好服务的权利。
第十条顾客享有自主选择消费方式的权利。
第三章茶楼经营第十一条茶楼应当保证提供的商品新鲜、卫生。
第十二条茶楼应当提供给顾客清晰、真实的消费信息。
第十三条茶楼应当保证提供的服务周到、热情。
第十四条茶楼应当定期对场所进行清洁、卫生处理。
第十五条茶楼应当设置消防设备，并定期进行检查、维护。
第四章顾客行为规范第十六条顾客应当文明用餐，不得大声喧哗，影响他人。
第十七条顾客不得在茶楼内抽烟，饮酒超标。
第十八条顾客不得在茶楼内扰乱秩序，损坏设施。
第十九条顾客不得随地吐痰、乱扔垃圾。
第二十条顾客不得携带宠物进入茶楼。
第五章员工行为规范第二十一条员工应当尊重顾客，礼貌待人。
第二十二条员工应当严格遵守工作制度，不得迟到早退，旷工旷岗。
第二十三条员工应当保守商业机密，不得泄露茶楼内部信息。
第二十四条员工应当服从领导安排，认真履行工作职责。
第二十五条员工不得私自接受顾客提供的礼物、金钱。
第六章违规处理第二十六条顾客违反本规章制度细则的，茶楼有权制止并报警处理。
第二十七条员工违反本规章制度细则的，茶楼有权进行批评教育、调整岗位、解除劳动合同等处理。
第二十八条茶楼管理者严重违反本规章制度细则的，应当承担相应的责任，并接受监督检查。
第七章附则第二十九条本规章制度细则自发布之日起生效。
茶楼规章制度
茶楼规章制度一、茶楼基本规定1.茶楼内禁止吸烟。
2.茶楼内禁止嬉闹、大声喧哗。
3.茶楼内禁止举办各类赌博、赌场等活动。
4.茶楼内禁止携带宠物出入。
二、茶水与茶具使用规定1.茶水供应时间为每天早上8点至晚上10点。
2.茶楼提供免费茶水，但每桌一次只能点一种茶水，不允许连续点用同种茶水。
3.茶具使用完毕后，应当及时清洗并放回原处，不得私自携带离开。
4.茶具使用期间，应注意保持清洁，避免破损，对不当使用所造成的损失，应当照价赔偿。
三、茶楼服务规范1.茶楼服务员应当穿着整洁，服务态度和蔼。
2.茶楼服务员应当熟知菜单和茶单，为顾客提供详细的解说服务。
3.服务员不能与顾客私奔，勾肩搭背，应当保持应有的职业操守。
4.茶楼应当定期培训服务员，提高服务意识和服务质量。
四、茶楼消费管理规定1.茶楼菜单和茶单应当公示在显著的位置，顾客应当按照菜单和茶单提示点菜和点茶。
2.顾客点单后，应当妥善保管好点单，如果菜品数量或者茶量与点单不符，应当及时向服务员反映。
3.顾客消费的金额应当明码标价，不允许随意加收附加费用。
4.顾客应该主动要求索要发票，经检验所购物品或服务有误，可申请退换和索赔。
五、茶楼安全管理规定1.茶楼内应当安装监控设备，保障客人的人身和财产安全。
2.茶楼内应当定期进行安全检查，排除安全隐患。
3.茶楼内应当配备消防器材，保障客人的灭火安全。
4.爆竹、烟花等危险物品不得在茶楼内使用。
六、茶楼卫生管理规定1.茶楼卫生应当符合相关的卫生标准，保障客人的身体健康。
2.茶楼管理者应当定期组织卫生清扫，保障茶楼内部的整洁和卫生。
3.茶楼内禁止私自带入食品和饮料，以免影响卫生和安全。
4.茶楼应当配备专门的机器设备，如饮水机和空气净化器等，以提供更好的环境和服务。
七、茶楼宣传规定1.茶楼内应当设置醒目的宣传牌，宣传茶楼的服务和产品。
2.茶楼应当关注顾客反馈，及时做出改善和调整，以提高客户满意度。
3.茶楼应当充分利用各种媒体和渠道，扩大品牌影响力和知名度。
茶楼管理规章制度完整版
茶楼管理规章制度完整版第一章总则第一条为了规范茶楼的经营秩序，保障顾客权益，提升服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于茶楼内部所有员工及顾客，严禁任何人员违反规定。
第三条茶楼的管理遵循公平、公正、公开的原则，所有规章制度均对所有人员一视同仁，不得偏袒。
第四条茶楼经理有权对违反规定的员工或顾客进行处罚，包括口头警告、停职、解雇或拒绝接待等。
第五条茶楼员工应遵守本规章制度，服从管理，忠诚执行任务，为顾客提供优质的服务。
第六条本规章制度由茶楼经理负责修订、管理和执行，员工及顾客有权对规定提出建议和意见。
第七条本规章制度的具体实施办法由茶楼经理制定并向所有员工及顾客公布。
第八条茶楼员工应遵守国家、地方的各项法律法规，并维护茶楼的形象和正常经营秩序。
第二章服务规定第九条员工应礼貌待人，热情服务，不得对顾客进行不文明语言、动作或行为。
第十条员工应穿戴整齐，不得穿露骨装或违背社会伦理道德的服装。
第十一条员工应保持卫生环境，保持茶楼内外整洁干净，定期进行清洁消毒工作。
第十二条员工应做到服务细致周到，主动为顾客解决问题，提供满意的服务。
第十三条顾客应礼貌待人，不得发表侮辱、自贬或损害他人尊严的言论。
第十四条顾客应尊重茶楼员工的工作，不得辱骂、恐吓或威胁员工。
第十五条顾客应保持公共秩序，不得在茶楼内酗酒、吸烟、打斗或任何违法行为。
第十六条顾客应合理使用茶楼设施和服务，不得恶意浪费或损坏茶楼财物。
第十七条顾客应支付合理的消费费用，不得逃费或拒绝支付。
第三章经营规定第十八条茶楼应保障食品安全，遵守食品卫生管理相关规定，不得出售过期或变质食品。
第十九条茶楼应遵守价格管理规定，不得故意提高价格或进行欺诈行为。
第二十条茶楼应保障员工的合法权益，如工资、福利待遇等，不得拖欠或恶意扣减。
第二十一条茶楼应保障消费者的权益，不得擅自更改商品价格或服务内容。
第二十二条茶楼应遵守营业时间规定，不得随意延长或缩短营业时间。
第二十三条茶楼应保障顾客隐私，不得泄露其个人信息给他人。
茶楼规章管理规章制度范本
一、总则为了规范茶楼的管理，提高服务质量，保障顾客和员工的合法权益，特制定本规章制度。
二、职业道德1. 热爱本职工作，遵守国家法律法规，维护茶楼形象。
2. 为顾客提供热情、周到的服务，尊重顾客，礼貌待人。
3. 遵守职业道德，诚实守信，不欺骗顾客。
4. 积极参与茶楼组织的各项活动，为茶楼发展贡献力量。
三、仪表仪容1. 员工应保持整洁的仪表，不得留怪异发型，不得披头散发。
2. 女员工不得浓妆艳抹，男员工不得佩戴有色眼镜。
3. 员工着装应符合茶楼形象，不得穿着休闲、运动等非正式服装。
4. 员工应保持口腔卫生，不吃异味食物上岗。
四、工作时间及内容1. 工作时间：夏季9:00-22:30，冬季9:00-21:30。
2. 员工应提前10分钟到岗，按规定着装，打开大门及通风门窗，准备营业。
3. 9:00点整由领班点名打考勤，对当天工作及注意事项进行分工安排。
4. 各人员分片区对操作间、大厅、卫生间及通道等公共场所进行清洁，清倒垃圾。
5. 迎接客人，定时巡台，给客人添水，换烟缸。
6. 客人离开后，负责清理座位，确保环境整洁。
五、财务管理1. 员工应严格按照财务规定进行操作，不得擅自挪用公款。
2. 员工应妥善保管收银机、点钞机等财务设备，防止丢失或损坏。
3. 员工不得私自收取顾客小费，如发现违规行为，将予以严肃处理。
六、安全保卫1. 员工应提高安全意识，加强安全防范措施，确保茶楼安全。
2. 员工应熟悉消防设施的位置和使用方法，确保火灾发生时能及时应对。
3. 员工应配合公安机关，做好茶楼的安全保卫工作。
七、奖惩制度1. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反规章制度的员工予以处罚。
2. 奖励分为物质奖励和精神奖励，处罚分为口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。
八、附则1. 本规章制度适用于茶楼全体员工。
2. 本规章制度由茶楼管理层负责解释和修订。
3. 本规章制度自发布之日起施行。
以上为本茶楼规章管理规章制度范本，各员工应严格遵守，共同维护茶楼的良好秩序和形象。
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邯郸市泓泰号茶叶经销有限公司
茶楼管理规章制度
一、道德及职业素质
1、遵守茶楼规章制度，凡事服从管理，顾全大局，以酒店、茶楼利益为为最高利益。
2、以“做好每一件事”态度，为顾客服务，对酒店茶楼负责。
热忱、文明、礼貌服务，把最微局限性道事情做得尽善尽美。
3、热爱工作岗位，服从工作安排，对工作尽职尽责。
4、做一种品德崇高得人，诚实诚信，拾金不昧。
4、掌握纯熟业务技巧和服务技巧。
掌握茶水冲泡知识，有较强辨认力和判断力。
二、仪表
1、容貌：发型梳洗明快舒展、自然、不留怪发型、不披头散发。
2、服饰：按规定规定着装，着装端装、大方、整洁、得体。
3、表情：接待顾客要微笑迎客，热情诚恳、和蔼可亲。
4、举止：以饱满精神、端正姿势，礼貌接待好每一位顾客。
5、卫生：双手保持清洁，注意口腔卫生，不吃带异味食物上岗。
三．工作时间及内容
工作时间：上午班9:00-16:00 下午班15:00-22:00
公休时间：每月2天
工作内容：1、早上提前10分钟到岗，按规定着装，打开房门及通风门窗，准备营业。
2、由茶楼店长主持晨会，对当天工作及注意事项进行分工安排，安排当天工作。
（1）检查服务员到岗状况。
（2）对茶楼卫生进行检查，发现问题及时解决。
（3）对不到位、卫生打扫不彻底按制度考核。
（4）对昨日工作中发生问题进行讲评，监督整治，并给上级汇。
（5）局限性商品及时申购，不得影响销售。
（6）负责茶楼各项规章制度制定和详细实行。
3、各人员分片区对包间、大厅、卫生间、廊道等公共场合进行清洁，清倒垃圾。
4、迎接客人，定期巡台，给客人添水，换一次烟缸。
客人离开后及时清洁区域。
5、傍晚及时开灯。
6、下班前检查所有房间门窗、电器与否关闭。
四、岗位职责
（一)收银员
必要具备责任心，较强指挥能力、协调能力和应变能力。
1、与夜班值班人员交接清理昨日销售商品，清点销售款及库存商品，
2、节约各项开支和办公用品。
3、不得擅自挪用销售款。
4、不得超越权限打折，需经上级批准，并备注。
5、按规定站立服务，以饱满精神、端正姿势，礼貌接待好每一位顾客。
6、注意口腔卫生，不吃带异味食物上岗，双手保持清洁，及时修剪指甲，不藏污积，不涂抹鲜亮指甲油。
7、客人上茶水后10钟内必要上帐。
8、完毕上级交办其她工作事项。
（二）服务员
1、准时到岗、换工装，点名后负责将茶楼内卫生打扫干净、涉及桌椅、吧台、卡座、电气设备，地面用拖把拖时应注意不能太湿。
2、清点各房间内设施及物品与否齐全、干净。
3、迎客，站姿端正，面带微笑，不许交头接耳。
迎接客人时要笑脸相应。
服务员要不断加强自我素质，做到“五勤”即脚勤、手勤、耳勤、眼勤、脑勤
4、如迎进客人是来找人，请客人稍等，问清晰要找人姓名及所在房间，如不懂得客人姓名及位置时，应向客人委婉道歉，请她与客人亲自联系，未经客人允许，决不容许让不结识人走进客人房间(以免发生任何不必要纠纷)。
5、点茶：要熟悉各类茶关于知识，向客人简介各类茶叶，客人点好后，应向客人重复一遍所点物品，待无误后，应有礼貌地向客人说声：“谢谢，请您稍等”。
冲泡茶时间不易过长，不要让客人等得太久。
6、巡台：每隔15-25分钟给客人添加一次水，要熟悉每个客人相
貌特性，防止跑单，并以良好记忆力接待回头客
7、客人点东西时，服务员需要记录，点完后，应重复一遍给客人听，精确无误，让客人稍等。
8、客人品茶完毕后，服务员应将客人引领到吧台结帐，告知吧台客人，所在地方编号或名称。
9、撤台：客人走后关空调、把没有熄灭烟头熄灭、检查客人与否有遗留物品（如果有请交给吧台登记）、收拾桌面、地面、设施设备，最后再次检查与否干净，继续迎接下一桌客人。
10、在下班前做到如下：
（1）纸篓、垃圾、地面等，打扫干净。
（2）检查房间物品与否齐全。
（3）所有房间及操作间插头、灯、空调等应所有关闭。
11、做好上级交办其她工作事项。
（三）店长
1、具备良好管理能力，有效执行上级各项工作，维持店内良好销售业绩，完毕分派可行性销售额。
2、负责做好店内陈列摆设监督工作，保证做到摆设整洁生动，维持茶楼寻常营运管理。
3、合理控制人事成本，协调好工作人员之间关系，每天上班前要检查员工状态，激发员工积极性，保持员工工作高度效率。
4、维持店内良好顾客服务，及时解决顾客投诉、及其他意外状况发生，要有随机应变能力。
5、审核店内预算和店内支出，每天检查点乃财务、陈列摆设等物品。
6、积极学习茶知识，掌握好茶叶专业知识和有关事物，有效拓展市场；
7、以身作则，遵守店内有关规章制度，对店内任何事物提高保密性。
五、服务规范
1、使用礼貌用语：“您好”、“请”、“欢迎光临”、“对不起”、“请原谅”、“没关系”、“谢谢”、“别客气”、“请稍等”、“我就来”等等。
2、收找款用语：要唱收唱付、交待清晰。
“先生（女士），收您XX元；找您XX元，请点好”、“请您拿好”、“请您放好”等。
3、道别用语：要礼貌客气、关切提示、热情指点、真诚祝愿“多谢惠顾”、“请慢走”、“欢迎下次再来”、“再会”。
七、奖惩制度
茶楼员工实行绩效管理，奖惩和当月茶楼销售收入挂钩。
奖：1、每月评比一名工作体现先进并有突出贡献者（涉及提出合理化建议并获得收益者），奖励50—100 元。
罚：1、上班时间抽烟者，罚50元。
2、每旷工一天，除按考勤制度外加罚20元。
持续旷工2天自动除名，当月工资扣完。
3、服务态度恶劣，与客人争执，罚50—200元。
4、对茶楼重大安排，借故推辞、无端不到或请事假者，罚100元。
5、卫生检查不合格，罚10元。
发现挥霍水、电资源者，如客人走后不关空调、电视等罚10元。
6、商品、各种款项交接班时对不上帐，帐货不符，由负责人全额补偿，接交人签了字由接交人负责，未由接交人签字，由移送人负责。
7、坚决杜绝跑单，少收款，一旦发生，由服务员补偿跑单款。
8、违返操作规程，损害酒店茶楼形象，导致茶楼损失，不服从管理，无理取闹，顶撞上级罚款50—200元，情节严重者，从公司除名。
9、上班时不许做与工作无关事情，如接、打闲聊电话，玩游戏、发短信，大声喧哗，擅自会客等个人行为，若发现1次扣10元，此外工作时间不许吃东西、睡觉。
10、员工内部要团结，不准分派、孤立她人，保持良好工作关系；爱护茶楼内部各项陈列摆设，财物等。
11、员工上班时禁止吵架，打架斗殴，发现一次罚款50-100元，情节严重者予以公司除名。
12、服务员做好卫生后，不准在包间内，应及时回到自己工作岗位上，若发现一次且尚未向领导请示，罚款10元。
八、人事制度
1、新入职工工，按照公司规定，前7天为试岗期，公司与员工之间进行双向考核，若公司考核不通过或个人因素离岗，则无工资；若通过7天试岗期，则进入公司试用期，按照试用期工资进行发放，试用期为1-3个月，以员工对本职工作完毕度和平时工作状态进行转正考核，经部门领导批准，可申请转正，按照正式员工待遇发放工资。
2、员工离职，必要提前1个月递交离职申请到部门上级，再交由办公室审核，按照公司规定填写离职申请表，办理交接手续，有关部门确认无误签字，予以离职。
不按照公司程序擅自离职者，扣除当月工资及押金。
3、上班期间工装制作费用将从工资中扣除，财务出具工装押金条，在入职公司两年后，员工可申请退清工装押金。
4、依照公司规定，员工在入职后扣除相应员工押金，共计1000
元，从工资中扣除，依次扣款300元、300元、400元，扣全1000元，由财务出具1000元员工押金条，在员工离职交接清晰后，可办理退押金事项。
附：
工资构成：试用期：1800元
转正：+业绩奖+绩效
此制度即日起严格执行，但愿各岗位员工严格遵守每一项规章制度，互相监督，互相进步！
领导批复：
秀德集团办公室 10月1日。