安全教育培训细则(课时要求)
安全培训具体课时规定(3篇)
第1篇一、引言安全生产是企业发展的基石，是企业可持续发展的关键。
为了加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于所有生产经营单位，包括但不限于工矿商贸、建筑业、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等行业和领域。
三、安全培训原则1. 全面性：安全培训应涵盖所有与安全生产相关的知识和技能。
2. 针对性：根据不同岗位、不同工种的特点，制定相应的培训内容和课时。
3. 实效性：培训内容应与实际工作紧密结合，提高从业人员的安全意识和操作技能。
4. 持续性：安全培训应形成长效机制，定期进行复训和更新。
四、安全培训课时规定（一）主要负责人和安全生产管理人员1. 初次培训：- 企业主要负责人：不少于48学时。
- 安全生产管理人员：不少于32学时。
2. 再培训：- 企业主要负责人：每年不少于16学时。
- 安全生产管理人员：每年不少于12学时。
（二）特种作业人员1. 初次培训：- 特种作业人员：不少于72学时。
2. 再培训：- 特种作业人员：每年不少于24学时。
（三）一般从业人员1. 岗前培训：- 新上岗从业人员：不少于24学时。
2. 在岗培训：- 每年不少于16学时。
（四）外来施工人员1. 班组级安全教育培训：- 不少于20学时。
2. 项目级安全教育培训：- 不少于30学时。
3. 公司级安全教育培训：- 不少于40学时。
（五）其他从业人员1. 岗前培训：- 不少于16学时。
2. 在岗培训：- 每年不少于12学时。
五、安全培训内容1. 安全生产法律法规：包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。
2. 安全生产规章制度：包括企业内部安全生产规章制度、操作规程等。
3. 安全技术知识：包括防火、防爆、防毒、防尘、防雷、防暑降温、防冻保暖等。
4. 应急救援技能：包括现场急救、灭火、逃生等。
国家安全培训课时规定(3篇)
第1篇一、引言随着我国社会经济的快速发展，各类生产经营活动日益增多，安全生产形势日益严峻。
为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于全国范围内从事生产经营活动的企业、事业单位、个体工商户等生产经营单位（以下简称生产经营单位）及其从业人员。
三、培训课时要求（一）新上岗从业人员1.岗前培训：新上岗从业人员在入职前必须接受岗前培训，培训时间不得少于24学时。
2.特殊行业从业人员：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等特殊行业新上岗从业人员，岗前培训时间不得少于72学时。
（二）在岗从业人员1.再培训：在岗从业人员每年接受再培训的时间不得少于20学时。
2.特殊行业从业人员：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等特殊行业在岗从业人员，每年接受再培训的时间不得少于40学时。
（三）特种作业人员1.岗前培训：特种作业人员在取得特种作业操作资格证书前，必须接受岗前培训，培训时间不得少于48学时。
2.复审培训：特种作业操作资格证书复审时，必须接受复审培训，培训时间不得少于24学时。
四、培训内容（一）安全生产法律法规1.国家安全生产法律法规和政策；2.地方安全生产法律法规和政策；3.行业安全生产法律法规和政策。
（二）安全生产知识1.安全生产基本理论；2.安全生产技术；3.事故案例分析；4.职业健康与劳动保护。
（三）安全操作技能1.岗位操作规程；2.安全操作技能；3.应急处置能力。
五、培训方式（一）岗前培训1.生产经营单位内部培训；2.委托具有资质的培训机构培训；3.网络培训。
（二）再培训1.生产经营单位内部培训；2.委托具有资质的培训机构培训；3.网络培训。
（三）特种作业人员培训1.生产经营单位内部培训；2.委托具有资质的培训机构培训；3.网络培训。
六、培训考核（一）考核方式1.笔试；2.实操考核；3.综合考核。
安全生产培训细则
安全生产培训细则
以下是一些安全生产培训的细则：
1. 培训目标：明确培训的目标，例如提高员工对安全生产的意识，掌握基本的安全操作知识，提高应急响应能力等。
2. 培训内容：根据企业的实际情况，确定培训内容，包括安全操作规程、应急预案、安全设备使用等内容。
3. 培训周期：确定培训的周期，例如每年进行一次全员培训，每季度进行一次特定岗位的培训等。
4. 培训方式：确定培训的方式，可以使用课堂培训、在线培训、模拟演练等方式，根据实际情况选择适合的培训方式。
5. 培训材料：准备培训所需的材料，例如培训手册、PPT、视频等，确保培训内容的有效传达。
6. 培训评估：进行培训后的评估，例如通过测试和考核等方式，评估培训的效果和员工的掌握程度。
7. 培训记录：建立培训记录，记录每个员工参加培训的情况，包括培训的时间、内容和参与人员等。
8. 培训复习：定期进行培训的复习，巩固员工对安全生产知识的掌握，避免遗忘和淡忘。
9. 培训宣传：加强对培训的宣传，提高员工参与培训的积极性和主动性。
10. 不断改进：根据培训的反馈和评估结果，及时优化培训内容和方式，不断改进培训效果。
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服务业三级安全教育课时要求
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安全教育培训制度
安全教育培训制度第一条为增强项目经理部全体员工安全意识，使全体员工能自觉遵守各项安全管理规章制度，提高安全技能，防范伤亡事故，减少职业危害，根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监管总局令〔2015〕第80号）等相关要求，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于南里铁路支线工程GAC1T标段项目经理部（以下简称“项目部”）参建人员安全教育培训的管理。
第三条制定安全培训教育计划项目安全副经理组织综合办公室、安质部、工程部相关部门负责人在工程开工前根据施工计划及工程施工特点制订年度安全教育培训计划，经项目经理审批后按计划实施。
并负责组织人员参加建设指挥部、总监办等上级有关部门举办的各类安全教育培训。
第四条安全教育培训的对象参加南里铁路支线工程GAC1T标段建设的全体施工人员。
第五条安全培训教育形式（一）会议形式，主要有：安全知识讲座、座谈会等。
（二）报刊形式，主要有：利用公司和项目刊物，宣教安全。
（三）张挂形式，主要有：安全宣传横幅、安全标语、安全宣传画等。
（四）音像制品，主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（五）固定场所展示形式，主要有：设置安全宣传牌、安全宣传栏等。
第六条安全培训教育类别三级安全教育、管理人员的安全培训教育、特种作业人员的安全教育培训、经常性的安全教育、季节性施工的安全教育、节假日的安全教育等。
第七条安全教育培训的授课人员三级安全教育：公司级教育首次由公司相关部门负责人集中教育并录像制作光碟，后续进场人员以播放光碟的形式授课；项目级教育由项目安全副经理授课；班组级教育由各部门负责人及各队伍负责人授课。
经常性、季节性施工、节假日等常规安全教育：由项目各部室负责人授课。
专业性安全教育：如：管理人员安全培训、特种作业人员复训等邀请公司、建设指挥部相关部门负责人及社会专业培训机构专家授课。
第八条安全教育的培训内容（一）项目部从业人员“三级安全教育”培训内容：1、公司级（一级）进行安全基本知识、法规、法制教育。
安全教育培训规章制度小学
安全教育培训规章制度小学第一章总则为了加强小学生的安全意识，提高应急处置能力，保障学生的人身和财产安全，特制定本安全教育培训规章制度。
第二章安全教育内容一、灾害防范教育1.火灾预防知识；2.地震逃生技巧；3.溺水自救常识；4.雷电防护知识；5.交通安全规则；6.校园安全意识。
二、自我保护教育1.遇危险时如何保护自己；2.学习逃生技巧；3.急救基本知识；4.手机使用安全规则。
第三章安全教育方式一、专职教师授课安全教育由学校专职教师进行教学，确保教育内容准确、系统。
二、学生参与体验式教学组织学生参与各类模拟演练，让学生亲身体验应急处置过程，提高其应对危险的能力。
第四章课程设置一、安全教育培训课程根据学生的年龄特点和安全教育的需要，设置一定的安全教育培训课程，确保学生全面了解各类安全知识。
二、应急演练课程定期组织学生进行应急演练，提高学生的处置灾害和救援能力。
第五章安全教育活动一、安全知识讲座邀请相关部门和专家开展安全知识讲座，让学生了解最新的安全信息。
二、安全教育宣传通过海报、宣传栏等方式，宣传安全知识，提高学生的安全意识。
第六章安全教育考核学校将定期组织对学生进行安全教育知识考核，以检验学生的学习成果。
第七章安全教育管理学校将建立健全的安全教育管理机制，确保安全教育工作的顺利开展。
第八章安全教育监督学校将加强对安全教育工作的监督，及时发现问题并且及时解决。
以上规章制度将于本学期正式实施，希望全体教师、学生积极配合，共同创造一个安全、和谐的学习环境。
安全教育课时培训计划
安全教育课时培训计划一、培训目的安全教育是为了使员工对工作中的危险和风险有一个深刻的认识，增强安全意识，提高自我保护能力，减少事故发生，保障员工的人身安全和健康。
本次培训旨在全面提高员工的安全意识，使他们掌握基本的安全知识和技能，逐步提高自我保护的能力，减少和避免生产事故和伤害的发生。
二、培训对象全公司员工，包括生产一线员工、管理人员、后勤保障人员。
三、培训内容1. 企业安全文化宣传通过企业视频、安全标语、安全海报等形式，向员工传达企业对安全的重视和要求，树立正确的安全观念。
2. 安全生产知识普及（1）生产场所安全规定：消防安全、通道畅通、设备维护等；（2）作业流程安全规范：正确操作设备、防止事故；（3）材料储存和使用：危险品的储存和使用规定；（4）劳动防护知识：正确使用和保养防护用品；（5）应急逃生知识：如何应对火灾、泄漏等紧急情况。
3. 安全管理制度学习通过讲解公司的安全生产管理制度和措施，使员工了解公司对安全生产的重视和要求，建立安全生产责任感和规范的工作作风。
4. 安全事故案例分析对历史上的事故案例进行分析，找出事故原因和教训，使员工深刻认识事故危害和安全意识的重要性。
5. 知识检测对员工进行安全知识测试，对于不合格的员工进行重点培训并重新测试，确保全员掌握安全生产的基本知识和技能。
四、培训方式1. 课堂教学安排专业的安全教育培训师讲解安全知识，同时结合视频、图片等多媒体教学辅助，使培训内容更生动形象。
2. 实地演练安排员工到现场进行实地演练，包括消防演练、应急逃生演练等，使员工掌握实际操作技能。
3. 个性化辅导对于不熟悉某些安全知识的员工进行个性化辅导，确保每个员工都能掌握基本的安全知识和技能。
五、培训时间和地点1. 培训时间安排每月一次安全教育培训，每次培训时间为4小时。
2. 培训地点培训地点设置在公司会议室，同时结合实地演练需要到生产现场进行。
六、培训考核1. 考核方式对于课程全部通过的员工进行安全知识考试，通过考试的员工获得安全知识合格证书。
安全教育培训制度及要求
安全教育培训制度及要求
安全教育培训制度是指企业或组织为了提高员工安全意识和技能，确保工作场所的安全和健康而制订的一套培训计划和要求。
以下是一些常见的安全教育培训制度及要求：
1. 培训计划：制订包括培训内容、培训时长、培训方式等在内的安全培训计划，并根据不同岗位和工种制定相应的培训课程。
2. 培训内容：培训内容要根据企业或组织的行业特点和工作环境进行定制化，包括但不限于安全操作规程、事故防范与应急处理、危险化学品管理、火灾防护、个人防护用品的使用和维护等。
3. 培训方式：可以采用多种培训方式，如课堂讲解、实地考察、实践操作、模拟演练等，确保培训的全面性和实用性。
4. 培训周期：根据工作内容和风险程度，确定不同岗位和工种的培训周期，如入职培训、定期培训、专项培训等。
5. 培训评估：对培训效果进行评估和反馈，可以通过考试、测试、观察等方式来确认员工掌握了必要的安全知识和技能。
6. 培训记录：建立员工的培训档案，记录每位员工的培训情况，包括培训内容、培训时间、培训人员等。
7. 培训承办单位：确定培训的责任部门或机构，负责培训计划的制定、培训内容的设计、培训师资的准备和实施等。
8. 培训资料：为了便于培训，准备相关的培训教材和参考资料，确保培训的系统性和权威性。
以上是一些常见的安全教育培训制度及要求，具体的制度和要求还需要根据企业或组织的实际情况进行差异化制定。
另外，为了确保安全教育的效果，还应建立监督检查机制，定期对培训进行评估和改进。
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安全教育培训细则第一章编制依据1、《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行；2、《公路水运工程安全生产监督管理办法》交通部2007年第1号令3月1日起施行；3、《建设工程安全生产管理条例》自2004年2月1日起施行；4、《施工企业安全生产评价标准》 JGJT77-2010；5、成都路桥JTL05合同段《承包合同》；第二章本工程安全生产特点1、工程概况集双高速集安至通化段路线长度82.213公里，设计时速80公里/小时，整体式路基宽度24.5米，分离式路基宽度12.25米。
全线设特大桥3638.25米/2座，大桥7606.5米/27座，中桥666米/9座，涵洞93道，隧道18636米/9座，互通立交6处，U型转弯1处，分离立交1处，通道26处，天桥3座。
本合同段起点位于集安头道镇，途经苇沙河村、砬子沟村、夹皮沟村至通化县湾湾川互通终点。
设计桩号：K58+609.703-K78+004.8路基标全长19.395km，路面全长24.022km，包括道路、桥梁、隧道、路面、交安、绿化，合同造价9.35亿元。
2、安全教育培训要求（1）项目经理部将依据培训计划定期组织对管理人员和作业人员进行安全生产教育培训（三级安全教育），保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
（2）特种作业人员应严格按操作规程进行施工，杜绝“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象发生，并接受各级安全管理部门和人员的检查和监督。
（3）对新入职工人或变更工种的工人，应及时安排安全教育培训。
同时填写好安全教育档案，教育者与受教育者都要签字备查。
（4）凡有变更工种工作的工人各工区必须及时通知项目部安全员进行变更工种工作的安全技术教育。
责任划分：由公司变更的，由公司安全部进行教育。
由工地变更的，要通知项目安全环保部进行安全教育。
变更工种安全教育，要求进行新工作安全技术交底，教育者与受教育者都要签字备查。
第三章培训计划1、指导思想坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
2、培训目的通过各类安全培训，进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建工地安全生产创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为安全生产提供有力保障。
其中：（1）主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
（2）特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
（3）新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
（4）员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。
3、安全教育培训对象项目部的安全管理人员、各施工队负责人、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。
4、安全培训的重点内容a、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；b、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；c、安全管理方法知识；d、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识；e、职业卫生安全防护知识；f、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；g、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；h、事故案例分析总结。
5、安全教育培训学时要求a、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
b、工人每年接受进场的三级安全教育、“安全活动月”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
6、安全教育培训内容（1）管理人员a、根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容包括：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
b、安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
c、培训地点：项目经理部会议室。
d、安全教育培训时间：工程开工前。
e、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
（2）特种作业人员a、特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、起重工等作业人员。
必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
b、安全教育培训内容包括：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
c、安全教育培训方法：内部强化培训。
d、安全教育培训时间：施工现场施工前。
e、培训地点：工区会议室（或施工现场）f、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
（3）作业人员a、为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。
进场施工人员都必须进行公司、项目部和班组的三级安全教育。
a、安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
a、安全教育培训方法：内部强化培训。
a、安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。
a、培训地点：工区会议室（或施工现场）。
a、全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
7、安全教育培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：a、采用ppt课件授课。
b、召开座谈会讨论。
c、现场操作演示、展示。
d、事故模拟演练。
e、事故案例分析讨论。
8、安全教育培训要求（1）各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。
因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
（2）在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
（3）每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。
（4）所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。
a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。
b、培训过程中必须保存相应的影像资料。
c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。
d、以上培训资料需专人保管，以备查验。
（5）公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。
9、考核要求（1）未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。
（2）培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。
（3）培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。
10、教育培训实施措施（1）充分发挥项目经理部的领导作用：安全教育具体由项目经理部安质环保部统一管理，安全环保部负责组织和监督开展各施工队、各班组的安全教育工作。
负责开展各类安全宣传、安全活动，对具体安全生产管理负直接领导责任。
（2）建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗。
安全环保部 2016年5月30日红尘紫陌，有轰轰烈烈的昨日，也有平淡如水的今天。
在生活平平仄仄的韵脚中，一直都泛着故事的清香，我看到每一寸的光阴都落在我的宣纸上，跌进每一个方方正正的小楷里，沉香、迷醉。
秋光静好，窗外阳光和细微的风都好，我也尚好。
不去向秋寒暄，只愿坐在十月的门扉，写一阙清丽的小诗，送给秋天；在一杯香茗里欣然，读一抹秋意阑珊，依着深秋，细嗅桂花的香馥，赏她们的淡定从容地绽放。
听风穿过幽幽长廊，在平淡简约的人生中，把日子过成云卷云舒，行云流水的模样，过成一幅画，一首诗。
有你，有我，有爱，有暖，就好。
在安静恬淡的时光里，勾勒我们最美的今天和明天。
醉一帘秋之幽梦，写一行小字，念一个远方，痴一生眷恋。
一记流年，一寸相思。
不许海誓山盟，只许你在，我就在。
你是我前世今生的爱，是刻在心头的一枚朱砂。
任由尘世千般云烟散尽，任由风沙凝固成沙漠的墙，你依然是我生命的风景。
人生苦短，且行且珍惜。
十月如诗，就让我独醉其中吧！行走红尘，做最简单的自己。
简单让人快乐，快乐的人，都是因为简单。
心豁达，坦然，不存勾心斗角。
从容面对人生，做最好的自己，巧笑嫣然，你若盛开，蝴蝶自来。
那就做一朵花吧！优雅绽放，优雅凋落，不带忧伤，只记美好。
这个秋日，一切都很美，阳光浅浅，云舞苍穹，闲风淡淡。
捡拾一片薄如蝉翼的枯叶，写着季节流转的故事，沉淀着岁月的风华。
安静的享受生命途径上的一山一水。
即便时光变得荒芜，而你我一直永如初见，彼此温柔以待。
走进十月，蓦然回首，你我都在，惟愿光阴路上，且行且惜，寂静相伴，无悔一生。