教育教学管理制度

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教育教学管理制度

教育教学管理制度

教育教学管理制度
是指学校或教育机构为规范教学活动,提高教育教学质量而建立的一套经过制度化的管理规范。

教育教学管理制度涵盖了教育教学的方方面面,包括学校管理、教师管理、课程管理、教学方法管理、教育评价管理等多个方面。

教育教学管理制度的主要内容包括以下几个方面:
1. 学校管理制度:包括学校组织架构、领导层职责、学校行政管理流程等,确保学校正常运行和有效管理。

2. 教师管理制度:包括教师招聘、选拔、培训和评估等,制定教师职责和权益保障,促进教师的专业发展。

3. 课程管理制度:包括课程设置、开设、调整和评价等,确保课程的科学性、系统性和有效性。

4. 教学方法管理制度:包括教学设计、教学过程管理、教学评价等,指导教师的教学实践,提高教学效果。

5. 教育评价管理制度:包括学生评价、教师评价和学校评价等,用于评估教学质量和学校运行情况。

教育教学管理制度的建立和实施可以有效提高教育教学的质量和效益,对于教育机构的发展和学生的全面发展至关重要。

同时,教育教学管理制度需要不断完善和调整,适应教育发展的需求和变化。

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小学教育教学管理制度

小学教育教学管理制度

小学教育教学管理制度小学教育教学管理制度(精选7篇)小学教育教学管理制度1(一)教学计划与总结:教学工作必须按照学校的总目标和整体规划统一要求,制订学期教学计划,包括教学的目的要求、教学内容、教学进度、方法措施、实验教改科研项目、测验考查安排、课外活动、各项竞赛等方面。

教学计划力求简明精练、清楚、系统、实用。

对施行所制定的计划后,必须认真总结经验,写出专题性论文或经验总结。

(二)备课基本要求:1、备好课是上好课的基础,是提高教学质量的关键,每个教师必须充分认识备好课的重要性,要求教师必须认真钻研教材,认真、深入、充分地备好每一堂课。

2、备课必须以新课标为依据,以教材为基本,从宏观上明确本学科的性质、目的任务、教学内容的编排体系、基本知识、基本技能要求的教学规则;微观上必须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。

3、备课要深入钻研教材,正确地掌握和处理好教材的重点、难点,对每一课时应传授的知识和技能,教师要做到心中有数,理解严密准确,不出错漏。

4、备课既要备教材更重要的是备教法和学生的学法。

要从本班学生的实际出发,科学地安排教学步骤,选择适当的教学方法,充分体现“以教师为主导,以学生为主体”的教学原则,有利于激励学生当学习的主人。

5、认真写好教案。

教案整洁,条理清楚,切实能指导上好课,不搞形式主义;不能抄袭人家的教案;每一课的教案以课时为单位编写。

教案的内容包括:教学目的要求、重点、难点、教具准备、提问设计、板书设计、练习设计;教案要明确地体现出教学过程和教学方法,无教案不得上课。

6、备课形式以个人独立钻研备课为主,在此基础上进行集体备课。

每次集体备课要有一位教师作中心发言并指定专人作好活动记录。

7、学校建立教案检查制度,由教导处和科组长负责检查。

教学检查结果,记入教师业务档案。

8、要求教师在备课时要充分利用现代化教学设备独立制作教学软件辅助教学。

(三)上课基本要求:1、课堂教学是整个教学工作的主要形式,要求每个教师必须认真上好每一堂课,向四十分钟要质量。

中小学教学管理制度标准

中小学教学管理制度标准

第一章总则第一条为了加强中小学教学管理,提高教育教学质量,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规,结合我国中小学教育教学实际,制定本制度。

第二条本制度适用于全国中小学教育教学管理,包括公立、私立及民办中小学。

第三条中小学教学管理应遵循以下原则:1. 坚持党的教育方针,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务;2. 坚持以学生为本,尊重学生主体地位,关注学生全面发展;3. 坚持规范管理,完善教学管理制度,提高教育教学质量;4. 坚持改革创新,推进教育教学改革,不断提高教育教学水平。

第四条本制度由教育部负责解释。

第二章教学计划与课程设置第五条中小学教学计划应根据国家教育部门制定的教学大纲和课程标准,结合学校实际情况制定。

第六条中小学课程设置应包括国家课程、地方课程和校本课程,确保学生全面、均衡、有个性地发展。

第七条国家课程是中小学教学计划的核心,学校应严格按照国家课程设置进行教学。

第八条地方课程和校本课程应根据地方特色和学校实际情况,合理设置,丰富教学内容。

第九条学校应根据学生年龄特点和认知水平,合理调整课程难度和进度。

第十条学校应定期对教学计划进行评估和修订,确保教学计划与时代发展和社会需求相适应。

第三章教学内容与方法第十一条中小学教学内容应遵循科学性、系统性和实践性原则,确保知识的科学性和先进性。

第十二条教学内容应注重学科之间的联系,培养学生综合运用知识的能力。

第十三条教学方法应多样化,注重启发式、探究式、讨论式和合作式教学,激发学生的学习兴趣。

第十四条教师应根据学生实际情况,灵活运用教学手段,提高课堂教学效果。

第十五条教师应注重培养学生的创新精神和实践能力,鼓励学生参与实践活动。

第十六条学校应开展丰富多彩的课外活动,拓宽学生知识面,培养学生的综合素质。

第四章教学评价第十七条中小学教学评价应遵循客观性、全面性和发展性原则。

第十八条教学评价应包括过程性评价和结果性评价,注重评价的公正性和有效性。

教育教学管理制度

教育教学管理制度

教育教学管理制度一、总则为了加强教育教学管理,提高教育教学质量,促进教育事业的健康发展,根据国家有关法律法规和政策,结合本地区实际情况,制定本教育教学管理制度。

二、教育教学管理原则1. 坚持立德树人,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

2. 坚持以学生为中心,关注学生个体差异,因材施教,促进学生全面发展。

3. 坚持科学管理,建立健全教育教学管理制度,提高教育教学管理水平。

4. 坚持改革创新,不断推进教育教学改革,提高教育教学质量。

三、教育教学管理组织机构1. 学校设立教育教学管理委员会,负责学校教育教学管理的决策和组织实施。

2. 教育教学管理委员会由校长、教务处、教研组、年级组等相关人员组成。

3. 教育教学管理委员会下设教务处,负责学校教育教学管理的日常事务。

4. 教务处下设教研组、年级组,负责具体教育教学管理工作。

四、教育教学管理制度1. 教学计划管理(1)学校根据国家教育方针和培养目标,制定学校教学计划。

(2)教学计划包括课程设置、教学内容、教学方法、教学进程等。

(3)学校定期对教学计划进行修订和完善。

2. 课程管理(1)学校根据国家课程设置要求,开设必修课、选修课和实践课程。

(2)学校鼓励教师开发和利用校本课程资源,丰富课程内容。

(3)学校对课程设置和课程内容进行定期评估和调整。

3. 课堂教学管理(1)学校制定课堂教学规范,保证课堂教学质量。

(2)教师应按照教学计划和课程要求,认真备课、上课、批改作业、辅导学生。

(3)学校鼓励教师采用多种教学方法,提高课堂教学效果。

4. 作业和考试管理(1)学校制定作业和考试规范,保证作业和考试的公正、公平、公开。

(2)教师应根据课程要求,合理布置作业,及时批改作业。

(3)学校定期组织考试,检验学生学习成果。

5. 学生管理(1)学校建立学生管理制度,保证学生在校期间的安全、健康、文明。

(2)教师应关心学生的学习和生活,及时发现和解决学生的问题。

学校教育教学的管理制度(通用9篇)

学校教育教学的管理制度(通用9篇)

学校教育教学的管理制度学校教育教学的管理制度(通用9篇)在我们平凡的日常里,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度具有合理性和合法性分配功能。

拟定制度需要注意哪些问题呢?下面是小编收集整理的学校教育教学的管理制度(通用9篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

学校教育教学的管理制度篇1为了维护正常的教学秩序,督导教学常规的执行情况,全面提升教师对教学常规的重视程度,提高工作效率,强化责任心,规范教师的教学行为,把激励、创新、发展、进取的人文精神纳入教学活动中,努力创建和谐且富有竞争的教学环境,特制订如下管理制度:一、备课1、应有详尽、科学的教学计划,合理安排教学进度。

2、严格遵守备课环节,分课时备课,课时应与教参同步。

内容详尽,重点突出,难点准确,设计合理。

3、应备周前课,特殊情况不得少于3节。

4、严禁抄袭教案,要钻透教材,分析学情,书写规范。

5、考核方法:集中检查与随堂检查相结合。

二、教学1、教师在教学活动中要全身心投入,杜绝坐教,随意代教及在课堂里玩弄手机等行为。

课堂管理得当,纪律良好。

2、注重自身形象,着装整洁大方,不得穿拖鞋、短裤、背心或露肩露背的服装进教室。

教师用语要文明,不得用语言挖苦、讽刺学生。

3、任课教师要提前2分钟到达所在班级,提醒学生把教室桌凳摆放整齐,把相关课本整齐放在课桌上,等待上课。

上、下课要起立,相互问候。

严格遵守课堂常规。

4、充分利用小黑板、挂图、PPT等教学手段;教师要有激情,课堂气氛活跃,学生有兴趣。

5、重视培养学生良好的课堂习惯,坐姿端正。

回答问题积极,注意力集中。

6、未经教导处同意不得任意更改教学内容,把非笔试科目挪作它用。

7、要求教师教学严谨,经常性总结和反思课堂教学的得失,全方位评价教学效果,提高教学质量。

8、分单元按月对学生学业进行质量检测。

对学生的学业质量评估要客观公正,要从中发现教学中存在的问题,提出改进的措施与方法。

同时要详细记录每次考试的数据。

9、学期结束任课老师要写好相关学科的教学总结,用统一格式书写上报教导处。

教育教学管理规章制度(三篇)

教育教学管理规章制度(三篇)

教育教学管理规章制度是为了规范教育教学活动,保障教育质量和教育教学秩序而制定的一系列规定和制度。

下面是一些常见的教育教学管理规章制度的范例:1. 上课时间管理:明确上课时间和课程表,规定教师和学生在规定的时间内到达上课地点。

2. 课程内容管理:确保课程内容的针对性和有效性,规定教师需要按照教学大纲和标准教材进行教学。

3. 学生出勤管理:要求学生按时出勤上课,规定旷课、迟到和早退的处理办法。

4. 教师考勤管理:要求教师按时上课、不请假、不缺席,规定教师考勤的方式和程序。

5. 课堂纪律管理:规定学生应遵守的课堂纪律,如不扰乱教学秩序、不做与课程无关的事情等。

6. 作业和考试管理:确定作业和考试的安排和要求,规定学生需要按时提交作业并参加考试。

7. 学生成绩管理:规定成绩评定的标准和方式,确保公平、公正地评定学生的成绩。

8. 学生处分管理:规定学生违纪行为的处分办法,如警告、记过、留校察看等。

9. 教育教学设备管理:规定教育教学设备的使用和维护,确保设备的正常使用。

10. 教育教学投诉处理:规定教育教学投诉的处理程序和方式,确保投诉能得到及时、公正的处理。

这些规章制度旨在提高教育教学的质量,保障学生的学习效果和教师的教学效果,促进教育教学工作的健康有序进行。

教育教学管理规章制度(二)教育教学是学校教育工作的核心,也是学校的重要任务之一。

为了保障教育教学的质量,维护学校正常秩序,制定和实施一套科学、合理的教育教学管理规章制度是必不可少的。

下面是一份教育教学管理规章制度,仅供参考:第一章总则第一条:为规范学校教育教学管理行为,提高教育教学质量,根据学校教育教学管理工作的需要,制定本规章制度。

第二条:本规章制度适用于学校全体教职工及学生。

第三条:学校教育教学管理工作应遵循“立德树人,以人为本”的原则,努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

第四条:学校教育教学管理工作应坚持科学管理、民主参与、阳光公开的原则,注重实践和创新,持续提高整体办学水平。

2024年教育教学工作常规管理制度

2024年教育教学工作常规管理制度一、总则1.1为了进一步提高教育教学工作的质量,健全管理制度,规范教学行为,本制度制定。

1.2本制度适用于2024年全校范围内的各级各类教育机构。

1.3本制度所称教育教学工作是指教育机构的各项教育教学活动,包括课程设置、教学计划、教学过程及教学评价等。

二、课程设置2.1教育机构根据学生年龄、特点和能力,科学合理设置课程。

2.2课程设置应充分考虑学生的综合素质培养,注重培养学生的创新能力和实践能力。

2.3教育机构应及时进行课程改革和调整,以适应教育教学工作的需求。

三、教学计划3.1每学年初教育机构应制定教学计划,明确教学目标、内容、方法和评价标准等。

3.2教学计划应加强跨学科教学,提高学生学科综合能力。

3.3教学计划应充分考虑学生的个体差异,并设置个性化学习方案。

四、教学过程4.1教师应依据教学计划,认真备课,确保教学内容的科学性和先进性。

4.2教师应注重教育引导,培养学生的主动学习能力和创造力。

4.3教师应创设良好的教育环境,营造积极向上的课堂氛围。

4.4教师应注重教学方法的多样性,合理运用信息技术辅助教学。

4.5教师应及时纠正学生的错误,关注学生的学习过程和学习情况,并进行个别辅导。

五、教学评价5.1教育机构应建立科学的教学评价体系,充分考虑学生的综合素质和个体差异。

5.2教育机构应制定合理的课堂评价标准,评估学生的学习效果和教学质量。

5.3教育机构应定期对教学质量进行评估和改进,提高教师的教学能力。

六、教育教学管理6.1教育机构应建立健全教育教学管理体系,明确各级教育教学管理职责。

6.2教育机构应加强对教师的培训和考核,提高教师的教育教学能力。

6.3教育机构应加强师德师风建设,推行教师互相评课和交流经验。

6.4教育机构应建立有效的学生管理机制,关注学生的身心健康和全面发展。

七、监督与考核7.1教育机构应建立监督与考核机制,对教育教学工作进行定期检查和评估。

7.2教育机构应加强对教师的日常指导和跟踪,及时发现和解决问题。

义务教育学校教学管理制度

一、指导思想以我国教育方针为指导,全面贯彻党的教育方针,遵循教育规律,深化教育教学改革,提高教育教学质量,确保义务教育学校教学工作有序、高效、优质地进行。

二、管理制度1. 教学计划管理(1)学校应制定科学合理的教学计划,包括学期教学计划、周教学计划、课时计划等,确保教学工作有序进行。

(2)教学计划应明确教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等,确保教学质量。

2. 教学备课管理(1)教师应根据教学计划,认真备课,做好教学准备工作。

(2)备课应遵循“五有”、“五备”原则,即脑中有标(课程标准)、胸中有本(教材)、目中有人(学生)、手中有案(教案)、心中有法(教学方法)。

3. 教学实施管理(1)教师应严格按照教学计划进行教学,注重启发式、探究式教学,激发学生的学习兴趣。

(2)教师应关注学生的个体差异,因材施教,提高教学质量。

4. 教学评价管理(1)学校应建立健全教学质量评价体系,对教师的教学工作进行全面、客观、公正的评价。

(2)评价应包括学生学业成绩、教师教学能力、教学方法、教学态度等方面。

5. 教学研究管理(1)学校应鼓励教师积极开展教学研究,提高教育教学水平。

(2)教师应积极参与教学研究活动,不断丰富教学经验,提高教学效果。

6. 教学资源管理(1)学校应加强教学资源建设,为学生提供优质的教学环境。

(2)教师应充分利用教学资源,提高教学效果。

7. 教学纪律管理(1)学校应加强教学纪律管理,确保教学工作有序进行。

(2)教师应遵守教学纪律,认真履行教学职责。

三、保障措施1. 加强组织领导,建立健全教学管理制度。

2. 加强教师队伍建设,提高教师教育教学水平。

3. 加强教学设施建设,为学生提供优质的教学环境。

4. 加强家校合作,形成教育合力。

5. 加强教学督导,确保教学管理制度落实到位。

四、附则1. 本制度适用于义务教育学校全体教师。

2. 本制度自发布之日起施行,由学校教育教学管理部门负责解释。

通过以上制度的实施,旨在提高义务教育学校教学管理水平,促进教育教学质量的提升,为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人奠定坚实基础。

教育教学六项管理制度

教育教学六项管理制度一、招生管理制度教育教学活动的开展始于学生的招生,招生管理制度是教育教学管理中至关重要的一环。

良好的招生管理制度不仅可以确保学生来源的质量,还能保障学校的经济收入。

招生管理制度包括招生政策、招生计划、录取标准、录取程序、录取名单公示等内容。

另外,招生的公平公正也是招生管理制度必须保障的重要内容,因此,招生管理制度也应包括有关公平招生的相关规定。

二、课程管理制度课程管理制度是教育教学中的重要内容,其涉及课程设置、课程计划、教学目标、教学大纲、教学内容及教学评价等内容。

良好的课程管理制度能够确保教学过程的科学性和规范性,有利于提高教学质量。

在制定课程管理制度时,需要充分考虑学生的需求和现实的社会需求,课程设计要贴近学生的兴趣和实际应用,促进学生的全面发展。

三、教学管理制度教学管理制度是学校管理中的核心内容,包括教学安排、教学过程监管、教学质量评价、教学改革等方面。

教学管理制度的完善能够提高教学质量,促进教师的专业成长和发展,保障学生成长成才。

在教学管理制度的建设中,需要注重教师的专业发展和教学改革,鼓励教师不断提高自身的教学水平和教学能力。

四、考核评价制度考核评价制度是教育教学管理中的重要内容,包括学生的考核评价和教师的考核评价。

学生的考核评价涉及学业成绩、学科竞赛、综合素质评价等内容,而教师的考核评价则包括教学质量、科研成果、教学改革等方面。

良好的考核评价制度能够激励学生积极学习,促进教师的教学质量提升,有利于全面提高学校的教学水平。

五、学生管理制度学生管理制度是保障学生健康成长的重要保障,包括学生活动管理、学生行为规范、学生心理健康管理等内容。

学生是学校的未来,学生管理制度的完善有利于培养学生的独立自主与责任心,帮助学生树立正确的人生观和价值观,有效防范和解决学生在成长过程中遇到的各种问题,有利于学生的全面发展。

六、师德师风建设制度教师是教育教学工作的主体,而师德师风建设制度是教师队伍建设的重要内容。

教育教学组织管理制度

教育教学组织管理制度一、制度概述教育教学组织管理制度是对学校进行规范和管理的一套制度和规章。

其目的是确保学校的教育教学工作顺利进行,保障学生的学习质量,提升教育教学质量,提高学校整体水平。

二、管理制度建设1.学校管理机构设置学校应当建立科学合理的管理机构,明确各个管理机构的职责、权限和工作分工。

学校管理机构应包括学校领导班子、教学管理机构、学生管理机构和后勤保障机构等。

(1)学校领导班子由校长和各部门主要负责人组成。

校长是学校的最高领导,负责学校的整体工作,其他部门主要负责人分工负责各自领域的管理工作。

(2)教学管理机构主要分为教务处、教研室、教材教法指导中心等。

教务处负责学生选课、排课、考试安排等教务工作;教研室负责教师的教学研究和指导;教材教法指导中心负责教材的选用和教法的研究工作。

(3)学生管理机构主要包括学生处、辅导员组等,学生处负责学生的行为管理、心理辅导等工作;辅导员负责学生的学习指导、生活指导等工作。

(4)后勤保障机构主要包括后勤管理处、校园管理中心等,后勤管理处负责学校后勤服务的管理与运营;校园管理中心负责校园环境的维护、安全管理等工作。

2.管理制度建立学校应建立健全完善的教育教学管理制度,明确各教学管理环节的具体操作流程和规定。

学校管理制度应包括教学计划制定、课程设置、教学评价、师资培训等方面的规定。

(1)教学计划制定:学校应根据教育教学需求和学校实际情况,制定合理的教学计划。

教学计划应明确学期教学目标、课程设置、教学方法、考核方式等内容。

(2)课程设置:学校应根据学科特点和学生需求,科学合理地设置课程。

课程设置应考虑到教学内容的连贯性和系统性,不断优化课程结构,提升课程质量。

(3)教学评价:学校应建立健全的教学评价体系,定期对教师和学生进行评价。

教学评价应包括课堂教学效果、教师教学水平、学生学习状态等方面的评价内容。

(4)师资培训:学校应定期组织师资培训活动,提升教师的专业水平和教学能力。

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正大双语学校教育教学管理制度(2017学年)一、教师备课制度一、备课是上课的前提,是提高课堂教学质量的关键,不备课不得上课,不认真备课的予以批评和处罚。

二、各学科一律实行超周备课。

三、个人备课与集体备课相结合,以个人备课为主,个人备课要做到:备课标、备教材、备学生、备教法、备训练。

在五备的基础上设计教学过程,写好教案。

四、教师在超周备课的基础上,由各组教研组长在每周召集同年级或同学科教师集体备课,检查本周教学计划的执行情况和超周备课情况,研究其特点、难点,研究双基,研究教法,统一教学目标,统一作业量,统一教学进度,统一测试内容。

五、要求学生完成的作业,教师备课时自己先做一做,并做出标准答案。

科学、品德、劳技等课应做的实验,备课时教师要亲手操作一遍,准备好必要的设备,以保证课上实验成功。

六、写好教案:1、教案按课时逐步撰写。

2、教案详略应就教师基本素质而定,提倡教师写详细教案,不论详简都应反映一堂课的主要内容包括:a、课题、b、授课时间、c、授课班级、d、教学目标、e、重点难点、f、教学步骤、内容及方法、h、板书设计、l、作业内容。

3、每学期学校对教案普查两次(期中,期末),并有记录,不许以课本资料上的评注圈点代替教案,也不得以统发的《鼎尖教案》代替教案。

七、本节课结束后要写好课后反思,随时总结自己教学成功的经验,找出不足或教训以便改进。

二、教师课堂教学管理制度1.教师严格执行“课表”,不得私自调课、代课,如有特殊情况须经教导处批准。

课前要做好充分准备,要带齐课本、教案、教具,提前5分钟到教室门前,上课铃响过,立即走入教室,不准迟到。

上课时不得让学生随意出教室。

2.教师要衣着整洁,举止文明,仪表端正,不穿奇装异服,不留怪异发型,上课时不得赤臂或穿背心裤衩,体育教师要穿运动服。

3.上课前教师要调整情绪,认真候课。

上课时教师仪表端庄,教态亲切,精神饱满。

4.上课前不得饮酒,上课时不得吸烟,不准坐着讲课。

5.要坚持用普通话讲课,讲课速度要适中,口齿清楚,语言精练、准确、风趣,逻辑性要强,不讲与教学无关的话。

6.要组织好课堂纪律,创造良好的课堂气氛,对学生要严格要求,但态度要和蔼,不准讽刺挖苦学生,更不能打骂学生。

7.要充分关注学生,注意培养学生良好的学习习惯,充分调动学生学习积极性,保证学生的参与度。

要尊重学生,一视同仁,更应亲近差生,要特别关注他们的学习情况。

课上多为他们开创学习良机,耐心辅导,实行教学民主。

8.教师的板书要提前设计,内容适当,条理清楚,书写格式要规范,字迹工整。

学习内容的重点、课堂的总体教学过程,能在板书中恰到好处的体现。

9.课堂教学内容要适量,应给学生留出思考、练习时间,课下作业要适量,准时下课不得拖堂。

课堂作业当堂完成率不低于三分之二。

10.课堂教学要得法,善于把知识转化为能力,要注重学法指导,使学生既要“学会”、又要“会学”,教师教学要采用现代化手段(如白板多媒体教学),尽量减少无效劳动,力求最佳效果。

11.课堂教学要直观化,努力做到:口语直观、形象直观、实物直观、教具直观。

12.教师要经常互相听课,任何人不得直接或变相拒绝别人的听课要求。

13.认真做好课堂教学的反思,注意写好课堂教学随笔。

三、学生课堂管理制度1.一课前要预习新课的内容。

课前准备好本节课所用的书本和学习用具,放在课桌的左上角,不得在课上向同学乱借和无书上课。

2.预备铃响后,必须迅速,安静地进教室就座。

3.上课铃响教师进入教室,要安静、严肃、班长喊口令后,要整齐、迅速地起立问老师好,待老师还礼后,方能坐下。

4.上课后进教市要喊报告,经老师许可后,方能进教室。

5.课上用心听老师讲课,不随意交谈、不做小动作、不看与本节课无关的书籍,努力掌握老师讲授的内容。

6.教师讲完后,可以积极举手发问和发表意见,但不得有取笑老师、同学的行为,回答问题要起立,经老师许可后方可坐下。

7.上课时要开动脑筋,独立思考,要认真完成老师布置的作业。

8.在课堂上要专心致志,读书、写字姿势端正,不得趴在课桌上。

9.下课铃响后,老师宣布下课,学生必须起立,向老师致意,待老师还礼后,方可离开教室。

四、作业批改制度1.严格执行国家教委规定。

小学一、二年级不留课下作业;、三、四年级课下作业不超过30分钟;五、六年级不超过1小时,不布置机械重复和大量抄写的作业。

2.作业针对性强,符合大纲和教学内容。

针对学生实际,作业要有利益巩固基础知识,训练基本技能、提高分析问题和解决问题的能力。

3.作业格式规范、完成及时,教师指导具体明确。

4.作业必须及时收发、及时批改。

作文必须在讲评前批改发给学生,其它作业在下次上课前批改好发还学生,不得出现几次作业一次性批改的现象。

5.不能把成堆作业交给几个优生批改(除部分课堂作业在教师指导下进行交叉批改外)。

批改评分提倡使用激励性评语。

6.凡是作业批改都要重视错别字的订正,教师一律用红笔批改。

批改等符号要清楚明白,批改的文字要使用正楷笔体。

7.科任教师要严格要求学生认真、按时、独立、整洁地完成作业,及时检查,对无故缺作业的学生及时耐心地批评教育,并鼓励督促补做或重做,对作业有困难的学生应给予及时辅导。

8.每个科任教师都要认真填写《作业批改记录》,将学生作业中重要的错误随时摘记,发还作业时进行作业讲评,鼓励进步、指出缺点。

五、教师听课、评课制度1.科任教师每周至少听课1节;一学期不得少于20节。

校长、业务副校长每学期听课不少于20节,本校内外均可。

2.听课教师在听课前一定要认真钻研教材,听课过程要认真做好听课记录,听课后要与主讲教师交换意见(至少肯定一个亮点,指出一个不足,提出一个建议)并写好听课建议。

3.听课教师在上课铃响前5分钟进教室。

4.在听课中,不与其它教师谈话,不做小动作,不做任何影响学生上课的事。

5.教师听课以听本校自己任教学科为主,有多余时间也可听其他学科的课。

6.学校或教研组组织听课,一定要求老师积极参与听课活动,不得以任何理由不参加听评课。

7.组织评课时,每位听课人员必须主动发表自己的观点、看法和建议,要充分肯定本节课的优点,指出不足,最终达到相互学习、共同探究、全面提高教育教学质量的目的。

六、考试与评价制度建立符合素质教育思想的考试与评价制度,是推进新一轮基础教育课程改革的制度保障。

根据上级文件精神,我校现制定《正大双语学校考试与评价制度》。

一、指导思想:义务教育阶段评价与考试制度改革应全面贯彻党的教育方针,以《基础教育课程改革纲要(试行)》精神为指导,促进学生成长、教师素养提升和学校的不断发展。

三、评价与考试的原则1.评价与考试要有利于学生德、智、体、美等方面的发展,要有利于教师改进教育教学方式,有利于学校教育教学质量的提高。

2.评价的内容既要关注学生学业成就,又要重视学生多方面潜能的发展,提高学生创新精神和实践能力。

3.评价的标准主要包括发展性目标和学科学习目标。

评价标准既要体现对全体学生的基本要求,又要关注学生个体的差异,提高学生的综合素质。

4.评价要力求方法多样、方式灵活,除纸笔考试或直接检测外,还要研究与制定科学的、便于操作、有效的评价工具,提高评价的真实性和有效性。

5.评价不能只关注结果,更重要的是要关注学生的发展过程,把终结性评价与形成性评价结合起来,把学生发展的过程作为教育评价的一个重要组成部分。

6、要确立多元评价主体(包括教师、学生、家长等方面),实行多元评价,做到公正、公平、真实。

7.不能以纸笔考试作为唯一的评价方式,以卷面分数作为评价标准。

三、评价与考试的要求(一)关于考试的要求:1.命题与考试:期中、期末均采用县教研室统一试卷考试。

2.质量分析:(1)教师要案要求认真做好试卷分析工作、及时向学生评讲反馈有关情况。

(2)教师认真分析试卷中反映出的教学得失,形成改进措施并积极改进。

(3)相关教师需按时完成各级质量分析报告。

(4)试卷分析在考后统一交至于教导处保存。

(二)关于学生评价的方法与措施1.要控制平时书面考试次数,学校每学期只举行期中、期末考试,单元检测可随堂进行形成性测试,加强课堂教学信息的反馈,提倡采用实践能力考试方式和使用成长记录袋。

2.对学生情感、态度与价值观的评价必须以日常学科教学和学生的实际生活、活动为载体,通过日常学习生活的观察、轶事记录、访谈、资料收集、信息沟通等方式,进行描述性评价,不宜采用量化评价。

3.评价与考试要采取灵活多样、生动活泼的方式方法,如采用成长记录袋、表现性评价、情境模拟、游戏测评、作品展示、学科活动、二次评价、模拟后考试(即先对不同学习水平的学生抽样进行模拟测试,然后根据测试情况进行正式测试的命题,提高测试的实效性和学生的学习兴趣)、小组合作考试、研讨会、小组集体创作汇报等方式方法。

4.实行学生自我评价与多主体(教师、家长、同学等)评价相结合的学生评价方式。

在多主体评价中要注重实效性,要认识到这是一项对促进学生发展有着特殊作用的评价方式。

在评价前教师应向各主体提供明确的评价要求(根据评价标准、内容、评价说明等),评价时强调描述和品评,淡化等级和相互比较。

5.评价结果的呈现与反馈方式应根据内容和对象而定。

内容上,如评价知识与技能可给予定量的等级评定,评价态度、价值观则需用描述性,评价实践能力可采用定量与定性相结合。

对象上,如教师要向家长反馈学生的评价结果,提供的书面材料或口头反馈要有利于家庭教育和学校教育的一致性;教师自己要使用的学生评价结果,应是第一手的、最真实客观的资料(有的内容要为学生保密,不得对外公开);向学生本人提供的评价结果,可以用书面也可以用口头,但评价结果要能激励和促进学生的发展,要有利于学生健康心理的形成和呵护学生的心灵,因此,在呈现评价结果的同时,要给学生提出针对性的发展建议(希望),帮助学生正确认识自己的优势与不足,明确努力的方向和改进的途径,促进学生个性发展。

七、减轻学生课业负担的措施为了认真学习贯彻区教育局关于减轻中小学生过重课业负担的指示精神,切实减轻我校学生过重的课业负担,促进学生健康和谐的发展,根据我校实际,对减轻学生过重课业负担做如下规定: 1.严格执行课程计划。

学校要严格按照课程计划组织教育教学活动,教师不得随意增减课程、课时,不得随意增加教学内容和课程难度。

学校要树立全面发展、健康第一的指导思想,合理安排体育课、艺术课和科技文体活动。

确保每周上好一节班队活动课,确保每天学生有一小时的文体活动时间。

2.严格控制课外作业量。

小学1-2年级不留书面家庭作业,3-4年级课外作业量不超过40分钟,5-6年级课外作业量不超过1小时。

提倡布臵分层性、活动性、实践性的家庭作业,不得布臵大量机械性、重复性的抄写作业,不得用抄写作业惩罚学生。

保证小学生每天有充足的睡眠时间。

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