乡村医生考核细则

24
每开展一次得4分
6次卫生知识讲座参加人数未达到300人次，则相应增加卫生知识讲座次数
3
宣传栏定期更换12次。照片每月26号及时上传给健教指导员
12
每开展一次得1分
4
健康教育季度报表每个季度20号及时上报
8
及时上报一次得2分5Βιβλιοθήκη 配合健教指导员进行其他工作
6
计划免疫工作及传染病工作
（40分）
6
每月10日及时上报外来儿童主动搜索报表
10
1、电脑收费及时结报。不能独立操作电脑收费结报扣1分。
2、按要求收费。发现乱收费、私自收费。一次扣3分。
6
一次性卫生材料的使用处理及台账记录，紫外线消毒记录、温度计、手术器械的消毒、浸泡液更换等。
医疗废物的管理。
5
1、台账记录。记录不及时扣一次分，无台账扣2分。
2、不及时转送医疗废物到医院、不及时更换消毒浸泡液、一次性输液器、注射器不及时毁形。发现一次扣分。
2
医疗质量：查技术操作规范、门诊登记本、处方书写、
输液病人门诊病历、有否差错事故。
10
1、门诊登记本记录初、复诊，35岁以上人群首诊测血压记录。缺一项扣分。
2、处方书写规范、输液病人门诊病历记录。一项扣分。
3、无配备基本抢救设备缺一扣分。发生差错事故不得分。
3
中医管理：熟练掌握中医知识，中成药配备30种以上和运用中医药治疗率达30%以上。
10
老年人底册人口数不低于辖区人口数的12%，参加体检的老年人数应大于80%。每下降1%，扣分。
签有拒检的老年人数，核算在参加体检的老年中，但比例不能超过10%。完成情况较好的前两名，将酌情加分。
1、电子档案输入100%
16
电子档案填写合格率低于90%不得分。完成基数400份得16分。
超过基数部分按比例加分.。
2018年开发区卫生院乡村医生慢性非传染病预防控制工作要点及考核标准（200分）
主要内容
工作要求
标准分
评分标准
备注
一、城乡居民健康档案管理（60分）
1、电话更新
10
全村电话更新率大于80%得10分，每低于1%扣分。年总抽取50份进行核查。
2、居民健康档案相应表单符合《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》要求式样或包含国家规范中的内容。个人基本信息表、健康体检表项目填写全面、正确、符合逻辑。电子健康档案合格率≥90%。
发动患者来院体检，或协助医院上门体检。
五、慢性病自我管理（10分）
1、每个村卫生室组织一个慢性病自我管理小组，每月开展相关活动。
10
每月开展一次活动，全年不少于10次活动。得10分。少一次活动，扣1分。
六、慢病相关活动（2分）
1、配合防保科完成相关的慢病活动
2
每次活动得分。
7、门诊人次10分
10
根据门诊人次数基数1500，得分=（实际门诊人次数/15000）*10。
40
每人真实管理高血压患者数300人或辖区人口数的12%得35分，每低于任务数的1%，扣分.。纸质档案及电子档案书写规范真实得10分。有一份不规范或不真实扣1分。每月抽取10份进行核查。
3、对糖尿病患者开展分级分类管理。每年至少提供4次面对面的随访，免费检测空腹血糖4次，并对患者开展有针对性的健康指导。患者规范化管理率≥70%；血糖控制率≥60%。
3、医疗废弃物分类。感染性、损伤性废物无分类存放扣分。医疗废物私自焚烧、填埋、买卖不得分。
7
台账资料：查生命统计，传染病登记、孕产妇系统管理等基础台账登记情况，核对名单及数据，查月报表上报情况。
10
1、缺一台账扣分。
2、记录不全、不及时发现一项扣分。
8
村卫生室从业人员凭证执业，定岗定职，不开展执业范围外的医疗卫生活动。
24
每上报一次得2分
7
传染病预防控制
10
1、协助开展工作得4分。
2、对发现的肺结核等可疑症状者进行登记及时转诊。上报不及时一次扣分，填写不全1例扣分。转诊率≥3‰
8
配合上级做好相关工作
6
溧阳经济开发区卫生院村卫生室工作考核细则评分表（初保）总分100分
项目
检查内容
标准分
考核评分内容
检查得分
1
站内外坏境卫生、物品整齐、设置合理。
20
1、发现开展职业范围外的医疗卫生活动一次扣10分。
9
乡村医生例会。
10
1、无故缺席例会，一次扣分。
2、无会议记录、记录不全。一次扣分。
10
团队活动
10
1、积极配合医院开展团队活动，不配合一次扣1分。
5
1、根据实际情况酌情考评。
4
药品管理：电脑操作。药品进货渠道及质量、急救药品配备、合格药房等台账。
10
1、能独立操作村卫生机构信息系统。一项不会操作扣分。
2、发现不是医院的药品，不得分。
3、配备基本急救药品。缺一扣分。
4、合格药房台账。缺一扣分，记录不详细、不及时，一次扣
5
财务管理：查业务上交情况，收费标准、票据管理，参加新型合作医疗基本情况。
乡村医生上班、值班穿工作服、佩胸卡、仪表整洁，举止文明，社区卫生服务站坚持24小时值班制度，有值班记录，上班人员在岗。
10
1、室内外卫生清洁、物品整齐、设置合理，一项不符合要求扣分。
2、乡村医生上班穿工作服、配胸卡、仪表整洁、举止文明。一项不符合要求扣分。
3、上班不迟到、早退。发现一次扣分。
4、不服从医院管理不得分。
6
失访的及时上报失访原因。每规范随访一人得分。
全年至少二次上门服务。
2、在患者病情许可的情况下，征得监护人与患者本人同意后，每年进行一次健康检查，可与随访相结合，体检项目内容包括一般体格检查、血压、体重、血常规(含白细胞分类)、转氨酶、血糖、心电图等
4
辖区精神病人参加随访率大于80%得4分，低于70%不得分。
50
每月完成200份“一人一档”工作，做好电子更新及索引表。全年不低于2500份或不少于辖区人口数的90%。完成率每下降1%扣1分。
超额完成任务部分按比例加分，最多可加5分。
二、老年人健康管理（26分）
1、掌握辖区内65岁及以上常住老年人口数量（分村〔居〕委统计），以村（居）委为单位建立老年人口底册（Excel格式）。
36
每人真实管理糖尿病患者数90人或辖区人口数的%得30分，每低于任务数的1%，扣分.。纸质档案及电子档案书写规范真实得2分。有一份不规范或不真实扣分。每月抽取5份进行核查。
四、重性精神疾病患者健康管理（10分）
1、在专业机构指导下对居家的重性精神疾病患者进行随访及康复指导。每3个月至少随访一次，随访完成后填写随访信息表，并及时录入系统，规范管理率≥80%，随访及录入及时率≥98%，服药率≥65%。
2018年开发区卫生院乡村医生
健康教育工作要点及计划免疫工作及传染病工作考核标准（100分）
主要内容
工作要求
标准分
评分标准
备注
健康教育工作（60分）
1
台帐资料按照要求填写清楚，完整。照片按照要求张贴
10
按照台帐资料的完整性得分
2.
每年开展6次卫生知识讲座，安排好人员与医院配合共同完成，照片真实有效。全年参加讲座人次达到300人次。
三、慢性病健康管理（82分）
1、高危人群管理及筛选
6
查询溧阳市基层医疗卫生信息系统计数据。现场查看慢性病高危人群筛查登记、动态监测和随访记录。规范开展高危人群筛查登记、管理得6分，未开展不得分。
2、对高血压患者开展分级分类管理。每年至少提供4次面对面的随访，并对患者开展有针对性的健康指导，患者规范化管理率≥70%；血压控制率≥60%。