陕西省村卫生室公共卫生服务考核管理办法

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村卫生室人员公共卫生服务绩效考核细则

村卫生室人员公共卫生服务绩效考核细则一、绩效考核的目的和意义村卫生室人员是乡村基层卫生服务的主要承担者和推动者，他们的工作效果直接关系到乡村居民的健康水平和满意度。

为了保障和提升农村公共卫生服务的质量和水平，制定村卫生室人员公共卫生服务绩效考核细则，旨在全面评估村卫生室人员的工作表现，为其个人职业发展和村卫生室的优化提供指导。

二、考核内容和指标1.公共卫生服务能力考核：（1）卫生宣教能力：定期组织健康讲座、培训课程等宣传活动的举办情况和参与者数量。

（3）健康检查与体检服务能力：通过统计每位居民的健康体检情况和疾病筛查情况进行评估。

（4）疫情防控能力：与乡镇卫生部门合作，及时收集、上报疫情信息并组织疫苗接种等工作的完成情况。

2.公共卫生服务满意度考核：（1）居民满意度调查：定期组织对居民对村卫生室的满意度进行调查，并进行统计分析。

（2）投诉处理情况：对村卫生室所收到的投诉进行记录、处理和反馈，及时解决纠纷。

三、考核的程序和方法1.考核周期：每年进行一次考核，考核周期为一年。

2.考核方法：（1）定量指标考核：通过统计数据、记录表、问卷调查等形式进行考核。

（2）定性指标考核：通过实地考察、居民满意度调查、医患关系评估等形式进行考核。

3.考核程序：（1）确定考核指标和权重：根据公共卫生服务的重要性和优先程度，确定各项指标的权重。

（2）数据采集和整理：收集和整理相关统计数据、村卫生室的工作记录和居民满意度调查结果等。

（3）考核评价：根据考核指标和权重对数据进行评分，综合评价村卫生室人员的绩效。

（4）结果反馈：将考核结果及时反馈给村卫生室人员，并与其进行工作绩效的讨论与总结。

四、考核结果的运用1.奖惩制度：根据考核结果，对绩效优秀的村卫生室人员进行奖励激励，如发放奖金或提供职业发展机会；对绩效较差的人员进行警示教育或适当的惩罚措施。

2.个人职业发展和绩效改进：根据考核结果，提供相关培训和学习机会，帮助人员提高公共卫生服务的能力和技术水平。

陕西省村卫生室管理规范 2

附件4陕西省村卫生室管理规范（试行）第一章总则第一条为深入贯彻落实深化医药卫生体制改革精神，筑牢农村卫生工作网底，进一步加强村卫生室建设与管理，明确村卫生室功能和任务，不断满足广大农村居民公共卫生服务及基本医疗需求，依据《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》和《执业医师法》及《陕西省人民政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》等有关卫生法律法规及文件精神，制定本管理规范。

第二条村卫生室是村级公益性医疗卫生机构，是农村卫生事业的重要组成部分。

第三条县、乡镇人民政府应将村卫生室的建设和管理纳入当地社会经济发展规划。

第二章设置原则第四条县级卫生行政部门应本着因地制宜、合理布局、方便群众、便民管理的原则，根据区域行政规划及服务人口中居民需求、地理条件等因素合理规划和设置村卫生室。

原则上每个行政村设置1所村卫生室，且必须设置在行政村属地内。

人口在5000人以上或居住分散、交通不便、服务半径超过3公里以上的边远行政村可增设1所村卫生室。

对服务人口较少或服务半径不超过1公里的村卫生室可合并设立，乡镇卫生院所在地的行政村原则上不设村卫生室。

第五条村卫生室可由村民委员会集体举办、乡镇卫生院设点、乡镇村联办、乡村医生或有执业医师（助理）资格的个人承办等多种形式举办。

第六条举办村卫生室，应由取得相应资质的人员提出书面申请，经村民委员会同意，由乡镇卫生院审核，县级卫生行政部门审批，取得《医疗机构执业许可证》后，方可从事批准范围内的医疗卫生服务活动。

第三章建设标准第七条村卫生室乡村医生从业人数以行政村服务人口数为基础进行核定，以满足工作需要为宜。

村卫生室服务人口在1000人以内的配置1名，1000人至2000人的配置2名，2000人至3000人的配置3名，3000人以上的配置4名。

第八条村卫生室的房屋安全、牢固，整体建设应达到规范化建设要求的标准。

（一）业务用房面积不少于60平方米（开展静脉输液业务的面积不少于70平方米）。

村卫生室公共卫生服务工作职责及考核细则

村卫生室公共卫生服务工作职责及考核细则村卫生室是负责提供基本医疗和公共卫生服务的基层医疗机构，为了保障村民的健康，村卫生室应具备以下职责和考核细则。

一、村卫生室的职责：1.提供基本医疗服务：村卫生室应提供常见病、多发病的诊疗服务，如发热、感冒、腹泻等，同时提供基本的急救措施。

2.开展健康教育：村卫生室应组织开展健康宣传教育活动，提高村民的健康意识和卫生知识水平，如疾病防控知识、卫生保健常识等。

3.指导妇幼保健工作：村卫生室应指导、管理和监督妇幼保健工作，包括孕前保健、产前检查、产后护理、婴幼儿保健等。

4.执行疫苗接种计划：村卫生室应负责执行国家疫苗接种计划，保障村民的疫苗接种权益，并及时上报疫苗接种信息。

5.面向村民提供卫生服务：村卫生室应提供家庭医生签约服务，开展慢性病管理和健康体检等项目，切实保障村民的健康需求。

6.组织传染病监测和报告：村卫生室应及时发现传染病疫情，做好疫情报告和处置工作，同时开展传染病的防控宣传活动。

二、村卫生室的考核细则：1.诊疗水平：评估医务人员的诊疗水平，包括对常见病、多发病的诊断和治疗能力，及时准确地进行病史询问和体格检查，提供规范的治疗建议和药物处方。

2.服务质量：评估村卫生室的服务质量，包括诊疗时间、服务态度、医患沟通等，要求医务人员友善、耐心地对待患者，提供满意的服务。

3.健康教育：评估村卫生室的健康教育工作，包括开展健康宣传教育活动的数量和质量，评估村民的健康知识水平和健康行为的改变。

4.妇幼保健工作：评估村卫生室对妇幼保健工作的指导和管理，包括孕前保健、产前检查、产后护理、婴幼儿保健等，评估妇幼保健指标的完成情况。

5.疫苗接种管理：评估村卫生室对疫苗接种计划的执行情况，包括接种率、接种记录的准确性，评估疫苗接种工作的规范性和有效性。

6.卫生服务范围：评估村卫生室的卫生服务范围，包括家庭医生签约服务、慢性病管理和健康体检等项目，评估服务项目的覆盖率和质量。

卫生室公共卫生服务绩效考核实施细则

卫生室公共卫生服务绩效考核实施细则第一章总则第一条为了规范卫生室公共卫生服务绩效考核工作，提高卫生室服务质量，确保公众健康，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于全国范围内的卫生室公共卫生服务绩效考核活动。

第三条卫生室公共卫生服务绩效考核的目的是评估卫生室在公共卫生方面的工作表现，与其他卫生机构进行比较，促进绩效提升，推动卫生公共服务的全面发展。

第四条卫生室公共卫生服务绩效考核涉及的主要内容包括但不限于以下几个方面：1.卫生室的卫生条件和设施；2.卫生室的医疗设备和药品管理；3.卫生室的医疗服务量和质量；4.卫生室的公共卫生宣传教育；5.卫生室的卫生事件上报和处理；6.卫生室的环境卫生管理；7.卫生室的疫情防控工作。

第二章绩效考核指标和评价方法第五条卫生室公共卫生服务绩效考核指标包括定性指标和定量指标。

1.定性指标是指对卫生室公共卫生服务情况的主观评价，包括卫生室的管理制度、组织结构、卫生人员素质等方面。

2.定量指标是指对卫生室公共卫生服务绩效的客观评价，通常以数据为依据。

第六条卫生室公共卫生服务绩效考核的评价方法主要包括三个方面：1.自评方法：卫生室自行填写相关问卷，评价自身的公共卫生服务绩效。

2.第三方评价方法：由卫生行政部门委托第三方机构对卫生室的公共卫生服务绩效进行评价。

3.综合评价方法：将自评和第三方评价结果进行对比和综合，得出最终的绩效评价结果。

第七条卫生室公共卫生服务绩效考核采用定期考核和不定期突击检查相结合的方式进行。

1.定期考核：按照规定的时间和程序，对卫生室的公共卫生服务绩效进行综合评价。

2.不定期突击检查：随机抽取一部分卫生室进行突击检查，对卫生室的公共卫生服务绩效进行抽查。

第三章绩效考核结果的使用和奖惩措施第八条卫生室公共卫生服务绩效考核结果主要用于以下几个方面：1.评估卫生室的公共卫生服务质量，及时发现问题和不足；2.提供改进依据，促进卫生室公共卫生服务水平的提升；3.提供参考依据，为患者选择合适的卫生室提供参考。

陕西省卫生厅、陕西省财政厅关于印发进一步加强基本公共卫生服务项目考核指导意见的通知

陕西省卫生厅、陕西省财政厅关于印发进一步加强基本公共卫生服务项目考核指导意见的通知文章属性•【制定机关】陕西省卫生和计划生育委员会(原陕西省卫生厅),陕西省财政厅•【公布日期】2011.07.24•【字号】陕卫办发[2011]351号•【施行日期】2011.07.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文陕西省卫生厅、陕西省财政厅关于印发进一步加强基本公共卫生服务项目考核指导意见的通知（陕卫办发〔2011〕351号）各设区市卫生局、财政局，杨凌示范区社会事业局、财政局：现将《陕西省关于进一步加强基本公共卫生服务项目考核的指导意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

陕西省卫生厅陕西省财政厅二〇一一年七月二十四日陕西省关于进一步加强基本公共卫生服务项目考核的指导意见为推进基本公共卫生逐步均等化，加强对全省基本公共卫生服务项目管理，确保基本公共卫生服务项目全面落实，根据《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》、《陕西省卫生厅陕西省财政厅关于做好2011年基本公共卫生服务项目工作的通知》（陕卫办发〔2011〕350号）和《陕西省2011年基本公共卫生服务项目指导方案》（陕卫办发〔2011〕349号），现就进一步加强基本公共卫生服务项目考核工作提出以下意见。

一、考核目的进一步建立和完善全省基本公共卫生服务工作考核制度，指导和督促基层医疗卫生服务机构（含乡镇卫生院、村卫生室，社区卫生服务中心、社区卫生服务站，下同）认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为，提高服务质量，充分发挥资金使用效益，促进基本公共卫生服务逐步均等化。

二、考核原则（一）属地管理，分级考核原则。

基本公共卫生服务项目实行属地管理，以县（区）为考核主体，重点加强对承担基本公共卫生服务项目的基层医疗卫生机构考核。

强化各级政府及相关部门在基本公共卫生服务项目考核中的主体作用，上级政府要加强对下级政府的考核、指导。

村级卫生站(室)基本公共卫生服务项目工作绩效考核办法

某某医院某某字〔2021〕007 号村级卫生站(室)基本公共卫生服务项目工作绩效考核办法为了加强对乡村医生的管理，调动广大乡村医生的工作积极性，进一步稳定乡村医生队伍，巩固农村三级医疗卫生服务网络，确保广大群众享受基本医疗卫生服务，不断提高农民群众的健康水平和生活质量，根据电白区《关于乡镇卫生院和乡村医生实施绩效考核工作的意见》等文件精神。

按上级卫生行政部门的统一部署，结合本镇实际，制定考核办法，每年对辖区内村卫生所(室)承担公共卫生服务的乡村医生进行考核。

一、考核目的通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容、以岗位责任与绩效为基础，体现多劳多得的考核激励制度，促使乡村医生认真履行基本公共卫生和基本医疗服务职能，充分调动积极性和主动性，促进基本公共卫生服务逐步均等化，确保广大居民获得安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

二、考核原则(一)坚持绩效考核与社会效益挂钩的原则；(二)坚持公平、公正、公开的原则；(三)坚持奖优罚劣，考核结果与发放补助挂钩的原则；(四)坚持平时工作检查与定期考核相结合的原则。

三、考核对象经区（县）级卫生行政部门聘任取得执业医师执照和乡村医生执照，并承担所辖区域内居民公共卫生服务的乡村医生。

四、考核内容重点对乡村医生职能履行情况、服务数量、服务质量、满意度评价等进行考核。

五、考核办法和程序卫生院成立乡村医生公共卫生服务绩效考核小组，按对辖区内村卫生所(室)乡村医生进行考核，每年度进行四次考核。

完成考核并将结果进行公示。

六、考核结果与应用每季度对村卫生站（室）的工作完成情况进行一次全面综合考核，考核结果实行 100 分制（其中日常公共卫生服务工作指标分数 95 分及接受省市区级督导检查和单项工作检查加分 5 分，以日常公共公共卫生服务工作指标分数 95 分来定不合格线、基本合格线、合格线及优秀线），《电白区村卫生室（站）基本公共卫生服务项目绩效考核细则》参照附表 1：《茂名市电白区林头镇大衙乡村医生国家基本公共卫生服务项目绩效评估指标体系 2021年度目标值》，最后得分分为 4 个等次：得分大于等于 85 分为优秀，大于等于 69 分小于 85 分为合格，大于等于 57 分小于68 分为基本合格，小于 57 分为不合格。

村卫生室公共卫生服务考核管理办法

村卫生室公共卫生服务考核管理办法村卫生室公共卫生服务考核管理办法第一章总则第一条为了规范村卫生室的公共卫生服务考核工作，提高卫生服务质量，保障居民健康，根据相关法律法规，制定本管理办法。

第二条本考核管理办法适用于全国各地的村卫生室的公共卫生服务考核工作。

第三条村卫生室公共卫生服务考核工作应遵循公正、公平、公开的原则，注重绩效评估和问题导向，不断改进和提高卫生服务水平。

第四条村卫生室公共卫生服务考核工作的目标是加强村卫生室的管理和监督，促进健康医疗事业的可持续发展，保障人民群众的基本医疗卫生需求。

第二章考核内容第五条村卫生室公共卫生服务考核的内容包括但不限于以下方面：（一）基本医疗卫生服务：涵盖诊疗、护理、常见病、慢性病管理等服务内容；（二）公共卫生服务：包括疫情防控、健康教育、环境卫生等服务内容；（三）综合素质：包括医德医风、服务态度、团队合作等；（四）卫生设施和器材：包括卫生室的硬件设施、医疗器械等。

第三章考核方法第六条村卫生室公共卫生服务考核的主要方法包括但不限于以下方式：（一）定期考核：按照一定的考核周期，进行定期的考核评估；（二）突击检查：随机抽取部分村卫生室进行突击检查，评估其服务水平；（三）民众评价：听取居民对村卫生室服务质量的评价和建议；（四）自查自纠：村卫生室自行开展内部自查和整改工作，提高服务质量。

第四章考核评价第七条村卫生室公共卫生服务考核的评价方法包括定量评价和定性评价相结合。

第八条定量评价主要采用指标评价的方法，通过收集、统计、分析相关数据，得出评价结果。

第九条定性评价主要是通过专家评审、居民评价和自查自纠等方式，综合考虑村卫生室的实际情况，评估其服务质量。

第十条村卫生室公共卫生服务考核评价结果应当及时向相关部门和村卫生室公布，鼓励优秀者，倒逼差劲者。

第五章考核结果运用第十一条村卫生室公共卫生服务考核评价结果将作为卫生机构管理和运转的重要依据，用于确定相关医务人员的奖励和惩处、卫生机构的批准和撤销等。

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陕西省村卫生室公共卫生服务考核管理办法鸠卫…2008?64号
鸠江区乡村医生公共卫生服务
考核管理办法(试行)
官陡、清水(中心)卫生院:
为贯彻落实国务院《乡村医生从业管理条例》精神～切实做好全区乡村医生从业管理工作～根据《鸠江区乡村医生公共卫生服务津贴补助实施方案》～制定本考核办法。

一、组织领导
为加强对全区乡村医生考核的领导～区卫生局成立鸠江区乡村医生考核工作领导小组:
组长:陶黎霞
副组长:张建华
成员:杨泽洪、魏本清、段桂霞、贾振宏、董复强、
邹家平、张亚男、王良平、薛峰
二、考核对象
全区享受公共卫生服务津贴补助的乡村医生。

1
三、考核办法
,一,乡村医生的年度考核工作由各卫生院负责组织实施～并建立考核档案。

依据被考核者日常工作绩效～按照考核标准～采取量化打分的办法进行考核。

区卫生局负责组织区疾控中心、卫生监督所、妇幼保健所及有关医疗机构人员对卫生院考核结果抽查复核～最终考核结果作为乡村医生享受政府津贴及续聘的依
据,计算办法:个人考核得分,…复核人员总分/卫生院考核总分,参加复核人员,?×卫生院个人考核分数,。

考核成绩在90分,含90分,以上的～全额发放补助,90至80分,含80分,的～发放90%～ 80至70分,含70分,的发放70%～70至60分,含60分,的发放60%～得分在60分以下的不发放补助并当年取消从事公共卫生服务的资格～连续两年得分在60至70分的乡村医生取消其从事公共卫生服务的资格。

,二,卫生院应成立由分管院长,主任,任组长～医疗、防疫及妇幼人员为成员的乡村医生考核小组～按照乡村医生考核评分标准的内容对乡村医生进行考核～并与年终检查相结合～将考核结果及时上报区卫生局。

,三,乡村医生考核结果由卫生院以书面形式在乡村医生执业的村,居,进行公布。

四、考核时间安排
12月初:乡村医生本人填写《乡村医生年度考核登记表》后～村委会签署“村委会意见”。

12月中旬:乡镇卫生院组织考核后填写“卫生院意见”并将《鸠江区乡村医生年度考核汇总表》原件及《鸠江区乡村医生年
2
度考核登记表》原件上报区卫生局,
12月底:区卫生局出具审核意见并进行复核汇总。

五、考核要求
,一,各卫生院要认真组织学习《乡村医生从业管理条例》～高度重视乡村医生年度考核工作。

,二,各相关单位对乡村医生的考核应当客观、公正～复核采取随机抽查方式～并且不少于3人。

附:1.鸠江区乡村医生考核评分标准,试行,
2.鸠江区乡村医生年度考核表
二??八年五月二十三日
主题词:卫生乡医考核办法
抄:市卫生局。

鸠江区卫生局 2008年5月23日印
共印7份
3
附件1.
鸠江区乡村医生考核评分标准(试行)(100分) 一、医德医风和组织管理能力情况(7分)
1、遵守国家法律、法规和规章,,1分,
2、树立敬业精神～遵守职业道德～履行乡村医生职责,,1分,
3、关心病人～保护患者的隐私,,1分,
4、做好医疗纠纷和医疗事故防范～无医疗事故发生,,1分,
5、村民委员会和村民的满意度90%以上～无病人投诉。

,1分,
6、及时制定村公共卫生服务工作年度计划和工作总结,,1分,
7、卫生环境清洁。

,1分,
二、医疗服务情况(16分)
1、能承担执业区域内村民一般常见病、多发病的初步诊治～做好门诊登记和康复服务工作,,2分,
2、严格执行急危重症病人转诊制度～有转诊记录,病情紧急不能转诊的先行抢救并及时向有抢救条件的医疗卫生机构求助,,2分,
3、执行各项医疗护理技术操作规程和消毒隔离管理制度～使用规范的登记本并做好记录,,2分,
4、不出具与执业范围无关或与执业范围不相符的医学证明～不得进行实验性临床医疗活动,,2分,
5、不重复使用一次性医疗器械和卫生材料～使用过的一次性医疗器械和卫生材料要集中处置,严格执行医疗废弃物分类处理规范,,2分,
4
6、使用统一的医疗文书～且书写规范,,2分,
7、掌握村慢性非传染性疾病发病情况～建立慢性病病人健康档案,,2分,
8、执行统一的医疗卫生服务收费价格标准并公示上墙。

,2分,
三、疾病控制工作任务完成情况(25分)
1、做好传染病疫情和突发公共卫生事件报告工作,15分,
,1,建立传染病疫情和突发公共卫生事件报告制度～积极参与重大公共卫生事件的救助活动～配合有关部门做好传染病和中毒事件的隔离治疗工作,,3分, ,2,认真填写各种卫生统计表册～做好门诊日志及处方等医疗文书的书写和管理工作～项目齐全～填写完整率?98%,,5分,
,3,熟悉传染病的诊断和报告规范～对发现的疑似传染病逐级上报～及时报告率100%,,5分,
,4,对本村内突发公共卫生事件初步调查～及时上报基本情况,包括事件类型、时间、地点、人数、主要症状、体征、已采取的措施、发展趋势等,～及时报告率100%～并按有关规定采取切实可行措施进行临时处理,,2分,
2、做好寄生虫病、地方病的病,疫,情调查、监测、预防及治疗,10分,
,1,协助区、乡两级开展寄生虫病、地方病病,疫,情调查、监测、资料统计工作～做到本村寄生虫病、地方病病情底子清楚、病情数据及动态信息有资料记载并档案化管理,,2分,
,2,协助区、乡两级防保人员和地方病专业人员开展地方病病人治疗对象筛
选、治疗、观察、疗效初判、相关信息记录、报告,,2分,
5
3、掌握本村当年人口死亡情况～及时登记,2分,
4、协助街道卫生院防保机构做好儿童计划免疫工作,相关资料登记规范、并妥善保管。

,2分,
5、做好辖区村民的初级卫生保健服务工作,,2分, 四、妇幼卫生工作任务完成情况(22分)
1、孕产妇保健,10分,
,1,、协助卫生院做好孕产妇系统管理工作。

做好围产期保健、产后访视、高
危孕产妇的保健工作,做好孕产妇死亡监测～并做好登记上报工作,,5分, ,2,、掌握辖区内育龄妇女数、已婚育龄妇女数～并做好登记上报工作,,3分, ,3,积极宣传婚前医学检查基本知识～严禁家庭接生,宣传、指导母乳喂养,利
用板报、广播等宣传工具～开展妇女儿童常见病多发病的科普宣传工作,,2分,
2、儿童保健,6分,
,1,协助乡镇卫生院做好儿童系统管理工作。

掌握新生儿出生及出生缺陷情
况。

做好5岁以下儿童死亡调查,并做好登记上报工作,,4分,
,2,定期对新生儿访视～使新生儿破伤风发病率为零～5岁以下儿童死亡率稳定在低水平。

,2分,
3、妇幼信息管理,6分,
,1,资料收集及时、规范完整～表卡证册齐全～装订成册,,3分,
,2,按时上报各类报表～数据真实、准确～符合逻辑、无漏报,3分,
五、健康教育工作任务完成情况(5分)
1、有固定的健康教育宣传栏～每月更换一次宣传内容,有
6
可供检查的宣传资料,,2分,
2、采取多种形式向村民宣传疾病防治和卫生保健知识～对慢性病患者进行康复指导,,1分,
3、开展常见病、多发病防治知识及卫生科普知识日常健康教育咨询活动。

,1分,
4、开展计划生育宣传和技术咨询,1分,
六、药品管理规范执行情况(5分)
1、药品采购渠道符合相关规范要求,,1分,
2、药品品种符合《安徽省乡村医生基本用药目录,试行版,》规定,,1分,
3、严格执行《药品管理法》～无假劣药品及过期变质、淘汰药品,,1分,
4、药品使用有统一规格处方～书写规范～装订符合要求,,1分,
5、药品目录及价格必须上墙。

,1分,
七、政策宣传,5分,
1、宣传卫生工作方针、政策。

,3分,
2、宣传新型农村合作医疗政策～动员群众参加合作医疗～协助群众缴纳参加合作医疗费用。

,2分,
八、协助开展村级爱国卫生运动～改善农村卫生环境～促进卫生镇村创建,,5分,
九、协助卫生监督机构做好本村卫生监督检查和指导服务工作,,5分,
十、完成上级卫生行政部门布置的其他工作任务。

,5分,
7
附件2
鸠江区乡村医生年度考核表
考核期限: 年度
姓名性别年龄文化程度
单位身份证号个人总结:
8
所在单位意见: 所在地村,居,委会意见:
,章, ,章,
年月日年月日当地卫生院意见及考核成绩: ,章,
年月日区卫生局复核成绩:
,章,
年月日备注
注:个人总结栏不够填写～可另附纸张。

9。