教师教学工作规范
教师日常教学工作规范
教师日常教学工作规范引言：教师是社会培养人才的重要角色，他们的职责是传授知识、引导学生成长。
为了保证教学质量，教师需要遵守一定的规范。
本文将从教师日常教学工作规范的几个方面展开探讨。
一、教师教学态度端正教师是学生学习的榜样，他们应该具备积极向上的教学态度。
教师应该尊重学生、关心学生，帮助他们克服困难，激发他们的学习兴趣和潜力。
此外，教师还应保持学习的姿态，不断更新知识、提升自己的教学水平，以更好地为学生服务。
二、教师备课工作规范教师的备课是课堂教学的基础，教师应该在教学计划和教材基础上进行充分准备。
教师需要了解学生的知识背景和学习需求，合理调整课堂内容和教学方法，以提高教学效果。
此外，教师还应准备充足的教学资源，如教具、多媒体设备等，以支持教学活动。
三、教师教学方法规范教师应根据教学目标和学生的特点选择合适的教学方法。
教师可以采用讲授、示范、讨论、实验等多种教学方法，以提高学生的学习兴趣和参与度。
在教学过程中，教师应注意培养学生的创新意识和实践能力，促进学生的综合发展。
四、教师课堂教学规范教师在课堂教学中需要遵守一定的规范。
教师应按时到达教室，准备好教学材料，确保课堂的教学进程正常进行。
在课堂上，教师应保持良好的教学秩序，与学生保持良好的沟通，鼓励学生提问和发表意见。
此外，教师还应及时纠正学生的错误，帮助他们改正学习方法和态度。
五、教师评价与反馈规范教师对学生的学习情况进行评价与反馈是教学过程的重要环节。
教师应以客观的标准评价学生的学习成绩和表现，及时向学生和家长提供反馈。
评价和反馈应具有针对性、具体性和可操作性，帮助学生发现不足并加以改进。
六、教师对学生的关怀规范教师不仅仅是知识的传授者，更是学生成长的引路人。
教师应该关心学生的身心健康，并为他们提供必要的帮助。
教师应积极参与学生的学习活动和课外活动，与他们建立良好的师生关系。
七、教师与家长的合作规范教师与家长的合作是促进学生全面发展的重要环节。
教师工作规范与操守
教师工作规范与操守一、培养学生积极向上的品质教师是学生的榜样，培养学生积极向上的品质是教师工作的首要任务。
教师要具备良好的道德品质和高尚的情操，以身作则，引导学生树立正确的价值观和行为准则。
二、严谨备课，精心授课教师工作规范中，严谨备课和精心授课是至关重要的环节。
教师应当针对学生的年龄特点和学科要求，制定科学合理的教学计划和教学方法，确保教学内容的准确性和有效性。
三、关注学生个体差异，因材施教每个学生都是独一无二的个体，教师应当关注学生的个体差异，因材施教。
教师要耐心倾听学生的想法和困惑，积极帮助他们克服学习上的困难，从而实现个体发展和全面进步。
四、营造和谐的教室氛围教师要营造和谐的教室氛围，让学生在轻松秩序的环境中学习，充分发挥自己的潜能。
教师应当注重班级管理，建立良好的师生关系，激发学生的学习热情和学习主动性。
五、关注学生身心健康教师工作的目标是培养全面发展的学生，因此关注学生的身心健康是至关重要的。
教师要关心学生的身体状况，及时做好健康检查和记录，积极参与学生的体育活动，倡导健康的生活方式。
六、积极参与学校教育活动教师要积极参与学校的各项教育活动，担任社团、班级或年级的指导教师，培养学生的团队意识和合作精神。
教师要积极参与学校的教研活动，不断提升自己的教学能力和水平。
七、不断学习和自我提升教师要具备不断学习和自我提升的意识，通过参加培训、阅读专业书籍和研究文献，不断提高自己的教学水平和教育教学理论素养。
教师要关注教育前沿的研究成果，紧跟教育发展的步伐。
八、保护学生隐私和权益教师要保护学生的隐私和权益，尊重学生的个人隐私，不泄露学生的个人信息和家庭背景。
教师要积极与学生家长沟通，了解学生的家庭情况，为学生提供适当的帮助和支持。
九、与同事合作，互帮互助教师要与同事建立良好的合作关系，互帮互助，共同提高教育教学质量。
教师要积极参与学校的教研活动，与同事交流教学经验和教育心得，共同研究解决教育教学中的难题。
二小教师教学工作规范（3篇）
二小教师教学工作规范1. 课前备课：教师要充分准备课程教学内容，包括教学目标、教学内容、教学方法和教学资源等，确保教学内容有序、合理。
2. 课堂纪律：教师要维护课堂纪律，要求学生按时到课，不迟到、早退或旷课，不随意离开座位，不打闹、说话，严禁使用手机和其他电子设备。
3. 上课时间：教师要按时上课，不超时，也不提前结束课程。
同时，要根据学生的接受能力和身体状况，合理安排教学时间和课程内容。
4. 教学方法：教师要采用多种教学方法，灵活运用讲解、示范、讨论、小组合作等方式，激发学生的学习兴趣，提高学习效果。
5. 互动交流：教师要鼓励学生提问、讨论，积极参与课堂互动，建立良好的师生关系，促进师生之间的互动和交流。
6. 评价反馈：教师要及时给学生提供评价和反馈，包括学习成绩、学习进展以及学习方法等方面的反馈，帮助学生发现不足，及时改进。
7. 管理学生行为：教师要制定明确的课堂纪律和行为规范，对学生的行为进行引导、规范和管理，确保课堂秩序良好。
8. 尊重差异：教师要尊重每个学生的个体差异，充分发挥每个学生的潜力，帮助他们充分发展自身特长，实现个人学业目标。
9. 教学环境：教师要营造良好的教学环境，包括教室的布置、教学素材的准备等方面，提供一个有利于学习的氛围。
10. 个人素质：教师要不断提升自己的教学能力和专业水平，参加教育培训和学术研究，不断学习和进步，为学生提供优质的教育服务。
二小教师教学工作规范（二）为了加强教师队伍的管理，提高教师的教学水平，确保教育质量的稳定提高，特制定本工作规范，供全体二小教师遵守。
一、教师岗位职责1.全面负责所教学生的德、智、体、美、劳全面发展，培养学生的综合素质；2.严格遵守学校的课程教学计划和教材使用规定，按时完成教学任务；3.积极参加学校组织的各类会议、培训和研讨活动，不断提高教学水平；4.认真批改学生的作业和试卷，及时反馈学生的学习情况给家长；5.协助学校开展各项教育教学活动，积极参与集体备课和各类教学研究。
教师教学“六认真”工作规范
教师教学“六认真”工作规范一、认真备课1、熟悉课程标准和教材内容。
要认真学习新的课程标准，钻研任教学科的教材，搞清本学科的教学任务，教材编排体系与结构，在了解小学本学科全程教材的前提下，深入钻研本学年所教的教材，以及它在整个小学教材中的地位和作用，准确把握各单元之间的前后联系，明确教材特点以及重点、难点。
2、认真制订学期教学计划和教学进度。
教学计划应包括以下内容：教材分析(教学总要求、分单元或类型教学目的要求和重难点)、本班学生情况分析、提高教学质量的措施等)。
教学进度要明确各周次的教学内容，复习、考试的时间安排等。
3、深入了解教学对象。
了解所教学生的“双基”掌握情况、缺漏所在、心理特点，以便因材施教。
4、精心设计教学方案。
一份完整的教案，一般应包括：教学内容 ( 或课题 ) 、教学目的要求、教学重难点、教法学法、教具学具准备、课时分配、授课时间、教学过程、板书设计、作业设计、教学后记等内容。
具体应备好以下主要环节：⑴确定教学目的要求，根据每课的自身特点，提出恰如其分的教学要求。
⑵根据教材和学生实际确定教学的重点和难点和教法学法。
⑶教具、学具准备。
完成本课教学任务需用的挂图、电教设备、资料、实验器材、实物及有关学具等。
⑷课时分配。
每课所需课时要有明确安排。
⑸分教时备课。
每一教时应注明授课日期并有明确的教学要求，教学过程的设计，要从实际出发，体现教学改革精神，重视学法指导，既备教师的“教”，又备学生的“学”，具体应注意如下：①教具设计要充分运用卡片、小黑板、挂图、实物、电教设备及实验器具等教具。
加强直观性，提倡自制教具。
②提问设计，要抓住关键，少而精，突出重点，富有启发性，有利于发展学生的思维能力。
③板书设计，要按教学要求，教学重点和教材特点，精心设计好每一课的板书计划。
板书内容要有条理性、科学性。
④习题设计，要根据教学目的要求和学生实际设计好具有针对性、典型性和启发性的练习题，对难度较大的习题和需要演示的实验，教师应先做一遍。
教师教学工作规范管理制度
教师教学工作规范管理制度引言概述：教师教学工作规范管理制度是学校为了提高教学质量、规范教师教学行为而制定的一系列规章制度。
它对教师的教学行为、教学方法、教学内容等方面进行了明确的规定，旨在促进教师的专业发展和教学水平的提高。
本文将从五个方面详细阐述教师教学工作规范管理制度的内容。
一、教师教学行为规范1.1 课前准备：教师应提前制定详细的教学计划，包括教学目标、教学内容、教学方法等，并对所需教学材料进行准备。
1.2 课堂管理：教师应保持良好的教学秩序，确保学生的学习环境安全和谐。
同时，教师应注重学生的参与和互动，积极引导学生思考和提问。
1.3 课后反思：教师应及时对教学过程进行反思和总结，发现问题并进行改进。
同时，教师还应与学生进行交流和反馈，了解学生对教学的反应和意见。
二、教学方法规范2.1 多元化教学方法：教师应根据不同学生的特点和需求，采用多种教学方法，如讲授、讨论、实验、案例分析等，以提高教学效果。
2.2 激发学生学习兴趣：教师应通过生动有趣的教学方式，激发学生的学习兴趣和主动性，培养学生的学习动力。
2.3 运用现代教育技术：教师应灵活运用现代教育技术，如多媒体教学、网络教学等，提升教学效果和学生的信息素养。
三、教学内容规范3.1 教学内容的科学性：教师应根据学科的特点和学生的实际情况，选择合适的教学内容，确保教学的科学性和实用性。
3.2 教学内容的系统性：教师应将教学内容进行合理组织和安排，形成系统的知识结构，帮助学生理解和掌握知识。
3.3 教学内容的创新性：教师应及时更新教学内容，关注学科的最新发展和研究成果，使学生接触到前沿的知识和思想。
四、教学评价规范4.1 客观公正评价：教师应采用客观公正的评价标准，对学生的学习成果进行评价，避免主观偏见和歧视。
4.2 多元化评价方式：教师应采用多种评价方式，如考试、作业、实验报告、小组讨论等，全面了解学生的学习情况和能力发展。
4.3 反馈与指导：教师应及时向学生提供评价反馈和学习指导，帮助学生发现问题、改进学习方法，促进学生的进步和成长。
教师教学工作规范
教师教学工作规范一、对教师的基本要求1．坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，具有高尚的品德、较强的事业心和高度的责任感，不做有悖于教师职业道德的事。
2．严于律己，遵纪守法，热爱学校、热爱学生，为人师表，教书育人，对学校、对学生高度负责，全面关心和严格要求学生，促进和帮助学生德、智、体、美等全面发展。
3．认真学习、研究教育科学理论，努力掌握教育教学规律，积极参与教学研究与改革，不断总结教学经验，改进教学方法，提高教学质量，全面推进素质教育，努力培养学生的实践能力和创新能力。
4．积极承担教学任务，认真履行教师职责。
系统掌握本学科的理论知识和专业技能；努力学习和掌握现代科学知识，注重实践，勇于创新，不断提高学术水平和教学水平，改革教学内容。
5．遵守学校的各项规章制度，按规定要求履行教师职责。
二、教师任课资格1．符合《中华人民共和国教师法》和《教师任课资格认定管理办法》的有关规定。
2．主讲教师应具有讲师及以上职称或具有硕士及以上学位。
三、教学过程中的规范要求（一）备课1．根据教学大纲要求选定教材和参考书，认真撰写教案和讲稿，精心设计教学，科学合理地选择与安排教学内容，正确处理本课程与先行课、后续课的衔接。
根据课程特点和学生状况，明确各章节教学重点和难点。
2．开课前应根据教学大纲认真编制课程教学方案和教案，合理分配课程讲授、实验、实习和讨论等各教学环节的学时，对课程进度和各个教学环节作出具体安排，保证教学质量。
3．充分了解学生的学习情况，根据教学要求科学组织教学内容，选择适当的教学方法，因材施教。
4．拟定有利于学生掌握所学知识的习题、思考题或讨论题，做好学生自学指导准备。
（二）课堂教学1．课堂教学是学生获取知识的主要途径。
教师应以高度的责任感，饱满的精神状态，认真对待每一堂课，严格要求学生遵守课堂纪律，组织好课堂教学。
教师进入课堂要注重仪表，衣冠整洁，上课要讲普通话，用规范字。
2．教师应全面、系统地介绍学科知识、实际操作技能和学习方法，讲解要生动，要有重点和难点。
中学教师“六认真”工作规范(三篇)
中学教师“六认真”工作规范1. 认真备课：中学教师应该对每一节课进行认真的备课工作。
这包括准备教学资料、制定教学计划、设计教学活动等，确保课堂教学有效性。
2. 认真上课：中学教师应该以积极的态度上课，并且充分投入教学。
他们应该注重教学方法和手段的多样性，激发学生的学习兴趣，确保教学效果。
3. 认真评价：中学教师应该对学生的学习情况进行认真的评价。
他们应该及时给予学生反馈，帮助他们了解自己的学习状况，以及制定学习计划，提高学习成绩。
4. 认真管理：中学教师应该对班级学生进行认真管理。
他们应该建立良好的教室管理秩序，维护课堂纪律。
同时，他们应该耐心倾听学生的问题和困惑，并提供必要的帮助。
5. 认真与家长沟通：中学教师应该与学生的家长进行认真的沟通。
他们应该及时向家长反馈学生的学习情况和表现，积极与家长合作，共同关心和教育学生。
6. 认真自我反思：中学教师应该定期对自己的教学工作进行认真的反思。
他们应该不断提高自己的教学水平，不断反思和总结自己的教学经验，以提高教育教学质量。
这些“六认真”工作规范对中学教师来说是非常重要的，它们可以帮助教师提升自己的教育教学水平，推动学生的全面发展。
中学教师“六认真”工作规范（二）第一章：引言1.1 工作目的中学教师“六认真”工作规范的目的是为了加强中学教师职业道德建设，规范教师的工作行为，提高教师的教育教学质量，确保学校教育教学工作的顺利开展，促进学生全面发展。
1.2 适用范围本规范适用于所有中学教师，包括全职教师、兼职教师以及临时教师。
第二章：认真备课2.1 熟悉教材教师应认真学习并熟悉自己所教授科目的教材内容，了解教材的结构、章节和重难点，确保掌握与学生学习进程相对应的内容。
2.2 精心设计教案教师应根据教学目标和学生的实际情况，精心设计教学方案，合理安排教学内容和教学活动，确保教学内容与学生的认知水平相匹配。
2.3 准备教学资源教师应认真准备教学所需的教学资源，包括课件、教具和其他辅助教材，确保教学过程中有足够的教学资源支持。
教师教学工作规范管理制度
教师教学工作规范管理制度引言概述：教师教学工作规范管理制度是学校为了提高教学质量、规范教师教学行为而制定的一系列规章制度。
它旨在明确教师的职责和要求，规范教师的行为和教学过程，保障学生的学习效果和权益。
本文将从五个方面详细阐述教师教学工作规范管理制度的内容。
一、教师的职责和要求1.1明确教师的教学职责：教师要负责教学任务的完成，包括备课、上课、作业批改等；同时，还要关注学生的学习发展，及时赋予指导和匡助。
1.2要求教师具备专业知识和教学能力：教师应具备扎实的学科知识和教学方法，能够根据学生的特点和需求进行教学设计和教学实施。
1.3强调教师的教育教学责任：教师应积极引导学生，培养学生的学习兴趣和能力，关注学生的全面发展，做到以人为本的教育教学。
二、教师行为规范2.1遵守教育法律法规和学校规章制度：教师应严格遵守国家教育法律法规和学校的规章制度，不得违反教育伦理和职业道德。
2.2保持良好的教师形象：教师应注重自身形象的塑造，言行举止要得体，为学生树立良好的模范。
2.3与学生、家长保持良好的沟通：教师要与学生和家长建立良好的沟通渠道，及时了解学生学习情况和家庭情况，积极解决问题。
三、教学过程管理3.1合理安排教学内容和教学进度：教师要根据学科特点和学生的实际情况，合理安排教学内容和教学进度，确保学生能够理解和消化所学知识。
3.2采用多样化的教学方法和手段：教师应灵便运用不同的教学方法和教学手段，激发学生的学习兴趣和积极性。
3.3注重教学评价和反馈：教师要及时进行教学评价和反馈，匡助学生发现问题和提高学习效果，同时也要接受学生和同事的评价和建议。
四、教师教学行为的监督和评估4.1建立教师教学行为的监督机制：学校应建立健全的教师教学行为监督机制，包括教学观摩、教学评估等，确保教师的教学行为符合规范。
4.2进行教学效果评估：学校应定期对教师的教学效果进行评估，以确保教师的教学质量和学生的学习效果。
4.3激励和奖惩机制：学校应建立激励和奖惩机制，对教学表现优秀的教师进行表彰和奖励，对教学不规范的教师进行批评和惩罚。
教师要规范教学行为小学教师教学工作规范
教师要规范教学行为小学教师教学工作规范
小学教师在教学工作中应当遵循以下规范：
1. 尊重学生：对待学生应当平等、尊重，不歧视、不侮辱，关心他们的成长和发展。
2. 热爱教育：教师要热爱教育事业，对学生充满爱心和耐心，通过激发学生的学习兴
趣与动力，帮助他们全面发展。
3. 严守教学纪律：教师要按时上课、按照教学计划进行教学，不迟到、不早退，严禁
无故缺课、代课。
4. 精心备课：教师要充分准备教学内容和教学素材，做到教学目标明确、教材准备充足、教学方法灵活多样、教学资源丰富。
5. 讲究教学方法：教师要根据学生的实际情况，灵活运用合适的教学方法和教学手段，激发学生的积极性、主动性和创造性。
6. 严格批改作业：教师要认真批改学生的作业，对学生的不足之处及时指出，鼓励他
们发挥优点，帮助他们改进。
7. 严禁体罚和虐待：教师严禁对学生进行体罚、虐待或赋予过重繁重的任务，不得辱
骂学生或侮辱学生的尊严。
8. 注重课堂管理：教师要制定明确的课堂纪律，维护课堂秩序，确保学生安全和学习
环境的良好。
9. 积极与家长沟通：教师与家长要保持密切的联系，及时向家长反馈学生的学习情况、进展以及存在的问题，共同关注学生的成长。
10. 不断提高素质：教师要不断学习、深入研究教育教学理论和有关政策法规，提升自身的教育教学水平和专业素养。
教师工作总结 规范教学行为 优化课堂教学
教师工作总结规范教学行为优化课堂教学教师工作总结：作为一名教师，我深感责任重大，为了提高自己的教学质量，我一直努力着。
通过一学期的工作，我认真总结了自己的经验和教训，希望能够进一步规范教学行为，优化课堂教学效果。
一、规范教学行为：在教学过程中，我始终坚持规范的教学行为，严格要求自己，做到以下几点：1.课前备课充分：精心制定课堂教学计划，合理安排教学内容和教学方法。
准备充分，胸有成竹。
2.课堂纪律管理：确立严明的课堂纪律，要求学生按时到课，严禁迟到早退。
同时，我设立了一套明确的课堂规则，鼓励学生积极参与课堂讨论。
3.注重师生关系：我秉持平等尊重的原则，与学生建立良好的师生关系。
关注每个学生的需求，积极倾听和解答他们的问题，给予他们必要的帮助和指导。
4.尊重个体差异：每个学生都有自己的特点和潜力，在教学过程中，我注重发掘并利用他们的个体差异。
不同的学生在不同的方面才具有优势，我鼓励他们相互学习，互相促进，共同进步。
二、优化课堂教学：为了提高课堂教学效果，我积极探索和实践各种优化教学策略，以激发学生学习的积极性和主动性。
1.多媒体辅助教学：将多媒体技术应用于课堂教学中，通过图片、视频等视听材料的展示，使抽象的知识更加形象、生动，激发学生的学习兴趣。
2.启发式教学法：鼓励学生自主思考和探索，引导他们从不同角度、多个层面来理解和解决问题。
通过开放性问题的提出，培养学生的创新思维和批判性思维。
3.小组合作学习：在合适的时候，组织学生进行小组合作学习，鼓励他们相互交流、合作讨论，培养他们的团队精神和协作能力。
同时，通过小组展示和报告，提高他们的表达能力和演讲技巧。
4.评价方式多样化：我注重对学生的综合评价，不仅仅看重他们的考试成绩，还通过平时作业、小组项目等方式进行评估。
给予学生及时的反馈和建议，帮助他们发现并纠正学习中的不足。
通过以上的优化教学措施，我发现学生的学习兴趣得到了提高，他们更加积极主动地参与课堂活动，学习效果也有了明显的改善。
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教师教学工作规范(修订)为加强教学工作的规范化管理，明确教师在各项教学工作中的职责，促进教学管理工作的规范化、科学化，以全面提高教学质量，特修订《教师教学工作规范》，并印发全校，请遵照执行。
一、师德修养1．忠诚党的教育事业，坚决贯彻执行党的教育方针，热爱本职工作，以培养既具有创新精神，又有理论基础和较强实践能力的适应社会主义市场经济需要的高级技术应用型和高技能型人才为己任。
2．勤于进取，精于业务。
坚持以教育科学理论为指导，遵循教学客观规律，努力学习和运用现代化教学方法和手段。
加强对本学科、本专业的看关知识、理论、研究方法的研究和探索，不断提高学术水平及实践水平，力争成为“双师型”教师。
主动承担教学任务，积极探索，勇于创新，善于协作，保质保量完成本职工作。
3．热爱学生，教书育人。
在教学活动中把“育人”放在首位，了解、关心学生的思想、学习和生活，引导学生掌握学习方法，培养学生自学能力，激发学生的学习积极性。
对学生严格要求，科学管理，全面考核。
4．严谨治学，积极提高自身多方面的文化基础知识修养、个人思想品格和道德修养。
仪表端庄、举止高雅、诚信正直，以身作则，为人师表。
二、教学纪律1．教师应服从系、部和教研室的工作安排，认真完成教学任务，自觉遵守教学纪律。
任何教师不得假借理由、寻找借口，不承担教学任务。
2．任课教师必须严格按规定的教学计划、大纲的内容和进度进行教学，不得任意增减课时和变动教学内容。
3．执教期间，要坚守岗位，未经批准不得停课、调课或找人代课。
特殊情况必须离岗者，要事先申报，填写《教师调(代)课申请单》，由分管教学的系主任批准并报教务处备案。
否则，按教学事故处理并记入教师业务档案。
4．严格遵守课堂纪律，按时上下课，不迟到、不早退，关闭通信工具，不得处理与上课无关的事项。
在正常授课时应站立上课。
三、教师资格1．依法实行教师资格制度。
任课教师须掌握教育心理学、教育学等教育科学基本理论知识，了解教育规律，掌握授课艺术，取得高校教师资格。
实验实训及实习指导教师，原则上必须具备大学专科以上学历、丰富的实践经验和相关专业职业技能证书。
2．首次开课的教师须达到以下要求：(1)新任课教师必须具备本科以上学历。
由人事处进行教师资格审查，所开课程应与本人的所学专业吻合。
非教学岗位人员一般不得承担教学任务，特殊情况需由本人申请，由课程所在系(部)和督导组联合组织试讲，合格后申报教务处，由主管校长批准，方可任课。
(2)必须担任助教半年至一年，协助指导教师完成相关课程的辅导、答疑、习题课、实验课、实习等教学环节，要经历一轮以上的实践锻炼且取得教好效果。
(3)按教学大纲要求，全面掌握拟开课程的内容、重点和难点，熟悉并掌握有关教学参考书及参考资料，于开课前写出讲授提纲。
四、各主要教学环节教师职责教师教学各环节总的要求要做到“八认真”，认真备好每一堂课；认真搞好课堂教学；认真研究教学计划、大纲和教材；认真进行课后辅导；认真布置作业，做好作业批改和讲评；认真进行实践环节指导：认真参加教研活动和教学改革；认真进行成绩考核。
(一)课程教学大纲及教材1．各门课程必须具备教学大纲。
课程教学大纲由教研室根据国家教育主管部门颁发的有关要求，结合本校教学性质、任务、培养计划、教学目标、计划时数、课程结构、专业发展等实际编制、修订，经系(部)审查后，报教务处批准、备案后，方可执行。
2、各门课程都要有选用或自编的教材。
选用教材应以课程要求为标准，教材的体系、内容要有较强的思想性、科学性、先进性、适用性；对学生具有启发性和操作性。
任课教师还应指明与教材相匹配的必读书目、教学辅助书目及教学参考书目。
3、任课教师应按课程教学大纲规定，根据课表和教学进程表，填写《授课计划表》，开学后一周内交系(部)。
(二)备课、上课1、任课教师在开课前必须掌握本课程与相关学科的联系和课程体系，明确先行课的教学情况和后续课的安排，处理好课程间的衔接，合理安排教学内容，确定教学进度，选定适宜的教学方法和手段，贯彻启发式教学和因材施教等原则。
2．任课教师必须认真备课。
(1)按课程教学大纲要求，认真钻研教材，广泛阅读参考资料，了解学生的基础，明确重点、难点，合理组织教学内容，采用适当的教学方法，认真撰写教案。
教案包括：每节课的教学目的和要求；讲授内容提要；重点、难点；采用的教学方法及手段等。
(2)做好教学模型、挂图、教具、课件、演示实验等准备工作，确保教学用具处于完备状态。
(3)对使用同一教学大纲的课程，应有统一的教学要求。
教师要充分协作和交流，集思广益。
3、为了保证教学效果，教师应课前五分钟到达教室候课，仪表整洁；讲课时要使用普通话，用语准确、简练、条理清楚，语速适当；板书工整，布局合理；进度适当。
4、开课初始，教师应扼要介绍本课程的地位、性质及教学计划，详细说明本课程作业、实验、测验、考试等要求，及在课程总评成绩中所占比重。
每次课认真检查学生到课情况，教育和督促学生遵守课堂纪律，发现问题及时处理。
5、课堂讲授应理论联系实际，概念清晰，阐述准确，条理分明，论证严密，逻辑性强，突出重点，讲清难点和疑点。
培养学生的科学思维方法和能力，指导学生学习，提高学生的自学能力。
6、教学过程要结合学生基础，遵循因材施教的原则。
要处理好本课程与已学课、后续课之间的衔接问题。
7、遵照“教学要面向现代化、面向未来、面向社会“的方针，在完成大纲要求的情况下，可根据各学科特点，结合本学科发展动态，在讲授教学基本内容的同时，注意扩展、更新教学内容。
8、对学生既要关心爱护，又要严格要求，要严格课堂教学纪律，坚持对学生实行课堂考勤。
（三）辅导答疑及作业1．学生学习过程中提出的疑难问题，教师负有辅导答疑责任。
辅导答疑应坚持集体辅导和个别辅导相结合的原则。
既要热情帮助基础较差的学生，又要满足优秀学生的需要。
在答疑过程中，教师要注意引导，启发学生思维，开拓思路，培养学生独立思考和知识的应用能力，并通过答疑反馈信息，总结经验，改进教学方法，提高教学效果。
2．任课教师应根据所任课程的性质和特点，布置形式多样且适量的作业。
内容要密切联系课堂教学和实践教学实际，有利于学生提高分析问题、解决问题的能力和知识综合应用的能力，便于学生复习巩固。
3．教师要及时、认真地批改作业，并对学生完成作业的情况，做好相应的文字记载，作为考核平时成绩的主要依据之一，教师应在考试前一周将缺交作业数达全学期作业总量的1／3以上的学生名单通知系(部)教学管理机构，不准该生参加该课程的考试，其成绩以零分记载。
4．教师应对作业中所反映出来的问题，应及时做出适当的处理，以确保教学效果。
(四)实践教学及论文(设计)指导1．实践教学包括实验、实训、实习和社会实践等内容。
2．实验课是培养学生理论联系实际、掌握实验技能的重要环节。
教研室(实验室)负责人应按照教学要求准备实验仪器设备和器材，检查实验准备情况，以保证学生实验顺利进行。
有条件的实验室要向学生开放，鼓励学生自己设计和进行实验。
3．严格按实验大纲的要求组织教学，增、删实验项目、实验内容须经教研室讨论通过，并报系(部)、教务处批准。
除演示性实验外，基础课和技术基础课实验原则上应保证一人一组，切实保证学生动手能力的培养。
4．实验指导教师应根据培养学生实验技能的总体要求和实验课的教学要求认真设计，科学合理地确定实验课达到的具体要求。
教师在上课前，应精心准备，先行演示和检查；学生实验前，给予学生必要的指导和安全教育，安排和检查实验前的预习0未按要求预习的学生不得做实验：实验中，加强巡视、检查和指导，解答和处理实验中出现的问题：实验完成后，及时总结，仔细批改实验报告，对不符合要求的实验报告，令其重做。
5．教研室和实习指导教师必须按照教学计划安排好各类实习教学，严格按照实习教学大纲组织实施。
实习指导教师要认真作好各项准备工作，作好学生实习期间的思想政治工作、安全防范工作，妥善安排学生的学习和生活，切实保证实习效果。
实习结束后，指导教师要认真审阅学生的实习报告，严肃考核学生的实习成绩，并作好实习总结。
实习中遇到重大问题应及时向学生所在系和教务处汇报。
6．课程设计应着重培养学生运用有关课程的理论知识、解决实际问题的能力，培养学生树立正确的工程观念和设计思想。
训练学生使用资料和工具书的能力。
课题选择要达到教学要求，理论与实际结合，可以是工程实践过的或变型的或待开发的。
指导教师应认真做好指导和考核工作。
共同问题，须给学生集中讲解。
课题要全批全改，给出评语。
7．毕业设计(论文)是教学计划最后的教学环节，是教学效果的综合检验，目的是培养学生综合运用所学基础理论、基本知识和基本技能，分析解决实际问题的能力，使学生受到综合设计和科学研究工作的训练。
毕业设计(论文)选题要紧密结合本专业培养目标和业务范围，反映本专业主要内容，并尽可能做到生产与科研相结合，要考虑学生专业基础及实际能力，以保证在规定时间内经过努力能够完成。
一般每人一题，独立完成。
若学生人数太多，也可3至5人一题，但每人必须独立完成主要内容，并提交毕业设计文件。
8．选派责住心强，具有一定理论水平、教学经验和实践经验的中级以上职称的教师和工程技术人员或专业人员担任指导教师。
初级技术职称人员可以协助指导教师做指导工作。
毕业设计(论文)成绩的最后评定，必须经过答辩阶段由答辩委员会评定。
答辩委员会按各专业学科方向，由具有中高级职称的专业教师和科研生产等部门的有关人员组成。
答辩时既要考查学生对课题中关键问题的理解认识，又要考查学生掌握基础知识、基础理论、基本技能的情况以及分析、解决实际问题的能力。
答辩工作由系(部)统一组织。
(五)考试、考查1．考试与考查是考核、评定学生掌握知识和能力的程度，督促学生系统复习和巩固所学知识的重要环节，也是对教学工作的总结和检查。
教师应严格履行各项职责，尤其是要把握好命题、监考和阅卷三个关键环节。
2．命题要以教学大纲为依据，反映本课程的基本要求，一般应兼顾概念、理论应用、分析、综合等方面，做到题型合理，难度适宜，期望成绩按正态分布。
试题既要能考察学生对知识的掌握情况，又要能考察学生的能力。
试题表述要简。