学校艺术团组建规划方案
完整版)学校艺术团组建方案
完整版)学校艺术团组建方案1、学院艺术团组建方案为了进一步活跃我校学生的文化生活，提升学生的艺术品位和艺术鉴赏能力，推动我校艺术教育工作的发展以及校园文化建设，学校决定组建“仙鹤艺术团”。
该艺术团实行团长负责制，在学校教务处直接领导下开展日常工作。
下设合唱队、舞蹈队、器乐队和语言队，以及文字创作、舞美设计、音响和摄影等其他工作。
团员条件为我校注册的高一、高二、初一、初二在籍学生，具备一定的艺术特长，报名并经考核通过，承认并接受艺术团章程，均可成为艺术团团员。
2、XXX组建方案为了创设和谐的教育氛围，全面促进教师的综合素质及业务发展，繁荣校园文化，丰富校园生活，提高教师的艺术鉴赏能力及表演水平，促进身心健康，展示教工精神风貌，宣传渭中教育、服务渭中教育，经学校校委会研究决定，特组建XXX。
该艺术团的宗旨是为了促进教师的艺术鉴赏能力及表演水平，展示教工精神风貌，宣传渭中教育、服务渭中教育。
1、每次训练必须签到，缺勤3次将被取消团籍。
如有特殊情况需要提前请假。
2、积极参加学院的活动。
3、积极参加校内比赛。
4、文化产业学院艺术团组建方案艺术团宗旨：致力于推动精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质。
通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌。
艺术团总则：第一条：文化产业艺术团由在校文艺骨干组成。
第二条：大学生艺术团的任务：积极参与策划学院或学校的重大文艺演出和其他艺术活动。
训练、提高艺术团成员的业务水平。
代表学院或学校参加各类文艺演出和比赛。
完成学院或学校交给的临时任务。
机构设置艺术团实行校团委领导的团长负责制，在校团委指导下开展日常工作。
艺术团为校团委设在学生艺术团的XXX日常工作机构，团长由校团委直接聘任。
学生艺术团暂设主持人队、合唱队、舞蹈队、电声乐队、模特礼仪队、XXX、街舞队等7支团队。
艺术团设专职指导教师1名，各队聘请兼职专业教师指导日常授课与排练，根据需要也可聘请校外有关专家进行赛前指导。
学校艺术团体组建与管理方案
学校艺术团体组建与管理方案一、引言学校艺术团体是培养学生综合素养和创造力的重要途径之一。
本文旨在提出一套有效的学校艺术团体组建与管理方案，通过系统的规划和策略，推动学校艺术团体的健康发展。
二、目标与定位学校艺术团体的组建应明确目标和定位。
首先，明确团体的宗旨是为学生提供展示自己才艺的平台，并培养他们的艺术欣赏能力。
其次，要确定团体所要涵盖的艺术领域，例如音乐、舞蹈、戏剧等。
最后，需要确定团体的定位，是全校性的大团体，还是小型专业性的团队，以及团队的规模和成员构成。
三、选拔与培养艺术团体成员的选拔应该通过一系列公平、公正的评选程序进行。
学校可以通过面试、演出评比等形式，选出具有才艺和潜力的学生。
对于团体成员的培养，学校应该提供专业的培训课程和机会，例如请专业老师指导、组织参加比赛和演出等。
四、团队管理机构为了高效地管理艺术团体，建立团队管理机构是必要的。
例如，可以设立团体指导老师和团队负责人，他们负责组织和管理团队的各项事务。
此外，可以设立不同的部门，如策划部、宣传部、财务部等，以协同合作，推动团队的发展。
五、创意与表演学校艺术团体的核心内容是创意与表演。
团队成员应该鼓励创新和创造力，培养独特的艺术表达方式。
此外，组织各类演出和展示活动，提供学生展示才艺和交流学习的平台，例如定期举办音乐会、舞蹈演出和话剧演出等。
六、合作与交流学校艺术团体应该鼓励成员之间的合作与交流。
例如，可以组织与其他团体的联谊活动，举办合作演出和展示。
此外，可以邀请专业人士、艺术家和学者来学校进行讲座和指导，提供更多的艺术学习机会。
七、资源支持为了艺术团体的发展，学校应该提供必要的资源支持。
例如，可以提供排练室、舞台设备、乐器、舞台服装等必要的器材和设施。
同时，学校还可以通过拨款、赞助和募捐等途径，为艺术团体提供经费支持，以保障团队的正常运转。
八、评估与奖励艺术团体的发展需要有科学的评估体系和合理的奖励机制。
学校可以定期进行团队的绩效评估，考察团队成员的参与度和表现。
艺校团队打造方案策划书3篇
艺校团队打造方案策划书3篇篇一《艺校团队打造方案策划书》一、策划背景随着艺术教育的普及和人们对艺术的热爱，艺术学校的需求日益增长。
为了打造一支优秀的艺校团队，提升教学质量和品牌影响力，我们制定了本策划方案。
二、目标1. 打造一支专业、高效、有凝聚力的艺校团队。
2. 提升学生的艺术水平和综合素质。
3. 增强艺校的市场竞争力和知名度。
三、团队打造策略1. 招聘与选拔制定严格的招聘标准，选拔具有艺术专业背景和教学经验的教师。
招聘优秀的管理人才，负责团队的日常管理和运营。
2. 培训与提升为团队成员提供定期的培训课程，包括教学方法、艺术技巧、团队协作等方面的培训。
鼓励团队成员参加行业研讨会和学术交流活动，不断提升自身水平。
3. 激励机制设立合理的薪酬体系和激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力。
提供晋升机会和职业发展规划，激励团队成员不断进步。
4. 团队建设组织丰富多彩的团队活动，增强团队成员之间的沟通和了解，提高团队凝聚力。
营造积极向上的团队文化，鼓励创新和合作。
四、具体措施1. 招聘与选拔制定详细的招聘计划，明确招聘岗位、职责和要求。
广泛宣传招聘信息，吸引优秀人才加入。
组织面试和试讲，选拔具有艺术专业背景和教学经验的教师。
招聘优秀的管理人才，负责团队的日常管理和运营。
2. 培训与提升制定培训计划，定期组织团队成员参加培训课程。
邀请行业专家和知名艺术家进行讲座和培训，提升团队成员的专业水平。
鼓励团队成员参加在线学习和自主学习，不断提升自身素质。
3. 激励机制设立合理的薪酬体系，确保团队成员的收入与工作表现挂钩。
设立奖励制度，对表现优秀的团队成员进行表彰和奖励。
提供晋升机会和职业发展规划，激励团队成员不断进步。
4. 团队建设组织团队成员参加户外拓展和团队建设活动，增强团队凝聚力。
建立团队沟通平台，方便团队成员之间的交流和协作。
营造积极向上的团队文化，鼓励创新和合作。
五、实施步骤1. 第一阶段：制定策划书和招聘计划（[具体时间 1]）制定艺校团队打造方案策划书。
学校艺术团队组建方案
学校艺术团队组建方案一、介绍艺术团队的意义艺术团队是学校文化建设的重要组成部分，它能够培养学生的艺术素养，提高学生的综合能力，丰富学校的文化氛围。
艺术团队的组建不仅能够促进学校的整体发展，还能给学生提供一个展示才能的平台，激发学生的创造力和表现欲望。
二、确定艺术团队的类型学校艺术团队的类型应根据学生的兴趣和特长进行分析和选择。
可以有舞蹈团队、合唱团队、话剧团队等多种类型。
这样有针对性地组建团队，可以有效提高学生的参与度和团队凝聚力。
三、制定团队招募机制为了吸引更多的学生参与艺术团队，我们可以采取开展宣传活动的方式，比如面向全校生征集宣传海报、张贴校内宣传栏、组织艺术团队表演等，让更多的学生了解和感受艺术团队的魅力。
同时，建立一套评选机制，根据学生的表现和参与度进行选拔，以保证团队中成员的质量和水平。
四、提供专业的师资支持艺术团队的成功与否与其师资力量密切相关。
学校可以邀请专业艺术家、教师或艺术院校的学生前来指导，提供专业的培训和指导，帮助学生提高舞蹈、音乐、戏剧等方面的技能。
此外，学校也可以培养和选拔出一批对艺术有热情和专业水平的教师，为艺术团队的培养和发展提供稳定的师资力量。
五、建立团队合作机制艺术团队的核心是团队合作，团队成员之间的合作和默契关系对于表演的成功至关重要。
因此，在组建艺术团队时，要注重培养学生的集体意识和团队精神，开展集体训练、互动交流等活动，加强团队成员之间的沟通和协作能力。
六、开展多样化的课程和活动艺术团队的成员在平时应该定期进行训练和排练，学校可以为他们安排专门的课程和活动，如专业指导课程、创意艺术工作坊等，以提高学生的演艺技能。
此外，在校内外举办的演出和比赛中，也是展示学生才华的机会，可以积极参与。
七、推广艺术团队成果为了进一步激发学生的学习热情和自信心，学校可以选择一些校内或校外的演出机会，让艺术团队的成果得以展示。
同时，通过在校内举办展览、演唱会和文化节等活动，让更多的同学及家长了解和欣赏到艺术团队的表演成果，提高艺术团队的知名度和影响力。
艺术团创建策划书.doc五篇
艺术团创建策划书.doc五篇第一篇：艺术团创建策划书.doc关于成立湖南工商职业学院艺术团策划书为了丰富学生的课余文化生活，加强校园文化建设，促进学生的全面发展，向学生提供一个展现自我才华的舞台，经院团委研究，决定成立学院艺术团。
第一章、总则一、机构名称：湖南工商职业学院艺术团二、性质湖南工商职业学院艺术团隶属于院团委，以服务全院师生为宗旨，以提高我院学生文化艺术素质、促进精神文明建设为目的；艺术团由有艺术方面特长和爱好的学生组成，代表我院学生整体艺术水平的群众性文艺团体。
三、目的1、为了更全面、更充分的给广大同学创造一个娱乐空间，以提高学生参加活动的积极性，更好地丰富课余文化生活，加强同学之间交流。
组织成立艺术团可以为每位喜爱艺术的同学提供一个平台，可以得到锻炼，从中学习。
2、为学院举办的任何文艺活动，提供并创造高品质、高质量，高气氛的文艺节目，若有其他晚会、汇演等，艺术团也可参与演出，为创建和谐校园尽一份力量。
四、团内机构：1、湖南工商职业学院艺术团下设合唱队、舞蹈队、话剧队、主持队、礼仪队五个队2、人员设置：艺术顾问一名（由学院领导担任）指导老师两名（有专业老师担任）团长一名（由学院学生担任）副团长两名（由学院学生担任）合唱队队长一名，副队长一名舞蹈队队长一名，副队长一名主持队队长一名，副队长一名礼仪队队长一名，副队长一名话剧队队长一名，副队长一名3、机构人员工作职务和责任：1)艺术顾问：促进团内各项工作，指导艺术团的发展方向。
2)指导老师：对各队进行专业艺术指导、排练。
3)团长：完成上级布置的相关工作，坚决服从院团委的各项方针、政策；听取下属的工作意见和要求，并商讨解决办法；协调各部和下属的常规工作。
4)副团长：协助团长管理艺术团，开展各项常规工作，统筹演出和办理后勤工作，管理团员表演需要的道具和服饰（包括道具和服饰的租赁）；管理团内财务。
5)各队队长：①配合指导老师选拔各队队员和组织常规排练及培训；②带领队员积极参加校内各项文艺活动及竞赛；③定期向团长汇报队内情况；五、艺术团成员1、团员的录用：有一定的艺术修养和文艺才能，对艺术有浓厚兴趣，经过艺术团公开招考面试，经考核合格者方可成为艺术团正式团员（以下简称团员），填写艺术团团员登记表后正式纳入艺术团团员档案。
艺校团队打造方案策划书3篇
艺校团队打造方案策划书3篇篇一《艺校团队打造方案策划书》一、项目背景随着社会的发展和人们对艺术的需求不断增加，艺术教育越来越受到重视。
艺校作为培养艺术人才的重要场所，其团队的建设和打造对于提高教学质量、培养优秀艺术人才具有重要意义。
本方案旨在为艺校团队的打造提供全面、系统的指导和建议，以提高艺校团队的整体素质和竞争力。
二、项目目标1. 提高艺校团队的专业水平和教学能力，培养更多优秀的艺术人才。
2. 增强艺校团队的凝聚力和合作精神，提高团队的工作效率和质量。
3. 建立健全的艺校团队管理制度和激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。
三、项目内容1. 团队建设（1）招聘优秀的艺术教师和管理人员，建立一支高素质的艺校团队。
（2）组织团队成员参加专业培训和学术交流活动，提高团队的专业水平和教学能力。
（3）开展团队建设活动，增强团队成员之间的沟通和交流，提高团队的凝聚力和合作精神。
2. 教学管理（1）建立健全的教学管理制度，规范教学流程和教学质量标准。
（2）加强教学质量监控和评估，及时发现和解决教学中存在的问题。
（3）鼓励教师开展教学改革和创新，提高教学质量和教学效果。
3. 学生管理（1）建立健全的学生管理制度，规范学生行为和学习习惯。
（2）加强学生思想政治教育和心理健康教育，培养学生的社会责任感和创新精神。
（3）组织学生参加各种艺术实践活动，提高学生的艺术素养和实践能力。
4. 品牌建设（1）制定艺校品牌建设规划，明确品牌定位和品牌形象。
（2）加强艺校宣传和推广，提高艺校的知名度和美誉度。
（3）开展艺术交流和合作活动，扩大艺校的影响力和社会认可度。
四、项目实施步骤1. 第一阶段（[具体时间区间 1]）：完成艺校团队的组建和培训工作，建立健全的教学管理制度和学生管理制度。
2. 第二阶段（[具体时间区间 2]）：加强教学质量监控和评估，开展教学改革和创新活动，提高教学质量和教学效果。
3. 第三阶段（[具体时间区间 3]）：组织学生参加各种艺术实践活动，加强学生思想政治教育和心理健康教育，培养学生的社会责任感和创新精神。
艺校团队打造方案策划书3篇
艺校团队打造方案策划书3篇篇一艺校团队打造方案策划书一、项目背景随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，艺术教育越来越受到重视。
为了满足市场需求，提高教学质量，我们计划打造一支专业的艺校团队。
二、项目目标1. 建立一支高素质、专业化的艺校团队。
2. 打造具有特色的艺术教育品牌。
3. 提高学校的知名度和美誉度。
三、项目内容1. 招聘与选拔：通过多种渠道招聘优秀的艺术教师，包括在职教师、应届毕业生和行业专家等。
选拔时注重教师的专业能力、教学经验和教学理念。
2. 培训与提升：定期组织教师培训，包括教学方法、教学技巧、课程研发等方面的培训。
同时，鼓励教师参加行业研讨会和学术交流活动，不断提升教师的专业水平。
3. 团队建设：组织团队建设活动，增强团队凝聚力和合作精神。
建立教师交流平台，促进教师之间的经验分享和资源共享。
4. 课程研发：根据市场需求和学生特点，研发具有特色的艺术课程体系。
注重课程的实用性和创新性，提高学生的学习兴趣和学习效果。
5. 教学管理：建立完善的教学管理制度，规范教学流程和教学质量。
加强对教学过程的监控和评估，及时发现问题并进行调整和改进。
6. 市场推广：通过多种渠道进行市场推广，提高学校的知名度和美誉度。
包括网络推广、线下宣传、活动策划等。
四、项目实施步骤1. 第一阶段：团队组建与培训（1-3 个月）招聘与选拔优秀艺术教师，建立团队。
组织教师培训，提高教师专业水平。
制定教学计划和课程体系。
2. 第二阶段：市场推广与招生（3-6 个月）开展市场调研，制定市场推广策略。
进行线下宣传活动，提高学校知名度。
开设招生咨询，接受学生报名。
3. 第三阶段：教学实施与管理（6-12 个月）按照教学计划和课程体系进行教学。
加强教学管理，确保教学质量。
组织学生参加艺术比赛和活动，提高学生实践能力。
根据评估结果，调整和改进项目方案。
持续优化教学管理和市场推广策略。
五、项目预算1. 人员工资：每年[X]万元。
大学生艺术团组建方案
大学生艺术团组建方案一、引言随着社会的进步和人们审美观念的提高，艺术在大学生中的重要性日益凸显。
大学作为培养专业人才的场所，应该提供更多的艺术交流和展示的机会，以促进大学生全面素质的提高。
因此，组建一支具有实力、影响力和创新力的大学生艺术团势在必行。
本文将介绍大学生艺术团组建的方案，包括团队组织架构、招募选拔方式、培训计划以及节目策划等内容。
二、团队组织架构为了保证艺术团的顺利运行和艺术表演的高质量，我们建议艺术团组建一个完善的组织架构，包括以下几个部门：1.团委会：负责艺术团的整体管理和决策，由团委成员组成，负责确定艺术团的方向和目标。
2.艺术总监团队：由专业的艺术指导和培训员组成，负责指导团员的学习和演出技巧。
3.行政管理部：负责艺术团的日常事务管理，包括人事招募、排练安排、场地预约等。
4.节目策划部：负责艺术团演出节目的策划、创作和执行，并与其他院系、社团合作，举办联谊演出等。
这种分层管理结构可以确保艺术团的运作更加高效和有序，同时也为团员提供了更好的学习环境和发展空间。
三、招募选拔方式在艺术团的招募选拔中，我们建议采取以下方式：1.广泛宣传：通过学校官方网站、院系通讯、海报等途径广泛宣传艺术团的组建和招募信息，以吸引更多有艺术天赋和兴趣的学生参与。
2.面试选拔：所有报名参加艺术团的学生需要进行面试，由艺术总监团队进行评选。
面试内容可以包括学生的艺术特长、表演技巧、团队合作能力等方面的评估。
3.体验活动：为了吸引更多学生参与艺术团，我们可以组织一些体验活动，如艺术展示、示范课程等，让学生更直观地感受到艺术团的魅力。
通过以上招募选拔方式，能够选出真正热爱艺术并具有一定基础的学生，提高艺术团的整体素质。
四、培训计划为了提高艺术团团员的艺术水平，我们建议制定一套完整的培训计划：1.技能培训：针对各类艺术表演形式，如音乐、舞蹈、戏剧等，组织相应的培训课程，包括基础知识、技巧训练和演出经验的积累。
2.专业指导：请专业的艺术指导和培训员为团员提供个性化的指导和辅导，针对不同的团员特点和需求，制定个别的培训计划。
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..学校艺术团组建方案1、学院艺术团组建方案各专业部、特点初中、白马分校：为进一步活跃我校学生文化生活，提高学生艺术品位和艺术鉴赏能力，推进我校艺术教育工作的发展及校园文化建设，经学校研究决定组建“仙鹤艺术团”。
详细通知以下：一、组织机构：1、仙鹤艺术团推行团长负责制，在学校教务处直接领导下睁开平常工作。
团长：杜海云副团长：冉林、郑林友下设：1、合唱队指导教师：陈翔、周轩竹2、舞蹈队（民族舞和现代舞）指导教师：汪丽、杨蕊华3、器乐队（钢琴、古筝）指导教师：杜海云、青成艳、李仕军、任许3、语言队（主持、朗读、相声、小品）指导教师：郑林友、徐婉萌4、礼仪队指导教师：柏入莘、何玲艺术团其余工作1、文字创作：冉林、何小峰2、舞美设计：罗玉梅、王娅林、汪丽3、音响：梁义东拍照：熊小强、罗玉梅二、艺术团任务..1、踊跃参加各级各种文艺演出和其余艺术活动；2、达成学校交给的暂时演出任务；3、训练、提高艺术团成员的业务水平；4、踊跃带动本部及初中部校园文化建设。
三、团员条件凡我校注册的高一、高二、初一、初二在籍学生，具备必定的艺术专长，报名并经查核经过，认可并接受艺术团章程，均可成为艺术团团员。
四、艺术团管理：1、学生依据自己专长和喜好，依据各队的基本要求自发报名，由专业教师进行查核，择优录取。
2、每周集中训练一次，时间一般为周二下午17 点 -18:30 ，各队可视详细状况增添训练次数和时间。
3、队员一定自觉参加训练，仔细达成各项任务，严格恪守训练和演出纪律。
队员因故不可以参加正常训练和演出者，一定预先向所在队的指导教师告假。
4、各队一致成立团员档案，记录训练、演出、竞赛及赏罚状况。
5、各队每学期拟订活动计划交艺术团团长，交教务处保留。
每学期评比一次优异队员，由学校进行包含学分在内的有关奖赏。
达县职业高级中学二 0XX年十一月2、渭南中学教师艺术团组建方案一、主旨为创建和睦的教育气氛，全面促使教师的综合素质及业务发展，繁华校园文化，丰富校园生活，提高教师的艺术鉴赏能力及表演水平；促使身心健康，显现教工精神风采，宣传渭中教育、服务渭中教育，经学校校委会研究决定，特组建渭南高级中学教师艺术团。
..二、组团要求1、明确责任、义务与团队目标、由学校正艺术团建设进行整体性指导和安排，以促使本团管理系统的完美，成立一支管理有素、作风谨慎的的渭中教师艺术团。
2、艺术团下设合唱队、军乐队、舞蹈队以及个人材艺等四个组织，各队由队长、副队长担当平常的排演及常务性组织工作；内设声部长、活动小组长等。
3、本校 40 周岁以下的教职员工，依据自己的工作与家庭的实质状况及兴趣喜好，一定参加此中的一个团队，鼓舞参加多个团队；同时欢迎40 周岁以上的教职员工参加。
4、由学校选拔、确立的教员工不得以任何原因推辞。
三、队员选拔1、队员条件：热爱教育事业，有艺术才能、热爱艺术、喜欢表演，能自觉恪守艺术团各项规章制度的全体教员工。
2、选拔方法：队员选拔面向全校职教工，采纳教师自发报名，经查核组查核后，择优录取。
3、队员人数：合唱队 120 人；舞蹈队15-20 人；军乐队20-25 人；个人材艺队人数不限。
<script type='text/javascript'addAd(ad_2)</script..3、大学生艺术团组建方案<div class='ad360_280'<scripttype='text/javascript'addAd(ad_3)</script一总则( 一) 主旨与任务艺术团主旨 :致力于精神文明建设，繁华学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，经过举办各种文艺活动显现大学生的精神相貌。
艺术团任务 :1)踊跃参加策划学院的重要文艺演出和其余艺术活动。
2)训练、提高艺术团成员的业务水平。
3)达成学院交给的暂时演出任务。
4)每学期举办一次报告出。
5)与院其余部门结合举办文艺活动。
..( 二) 机构设置 :植物保护学院艺术团隶属于学生会文艺部，由学生会社联辅助管理。
除了平常排演，演出以外，平常还需要与文艺部一同负责辅助文艺部其余活动的正常睁开二各级分组制度( 一) 艺术团艺术顾问 ( 一名 ): 掌握艺术团工作方向，指导艺术团睁开工作。
( 二) 艺术团团长 ( 一名 ): 拟订艺术团的各项目标、政策 ; 听取部下的工作建议和要求，并商议解决方法 ; 协调各部和部下的工作 ; 提携和委任团内管理层干部。
( 三) 艺术团副团长 ( 三名 ):副团长辅助团长主持艺术团工作，并负责办理平常事务。
其职责是规划艺术团工作计划，并指导和参加各队的专业训练。
( 四) 艺术团队长 ( 五名 ):(1)演唱队 : 包含独唱和合唱。
(2)舞蹈队 : 一定具必定表演能力和舞蹈基本功。
包含民族舞与古典舞。
(3)表演队 : 表演形式主要分为话剧、相声、小品等。
(4)主持人队 : 口齿机灵，有必定的一般话基础，反响灵巧，形象气质佳(5)器乐队 : 乐器组组员需具备必定的乐器知识和表演经验。
(6)文艺部做事 ( 即剧务后勤 )负责艺术团平常工作管理和各部门、各表演集体之间的协调工作; 其次，负责排演、演出后勤工作、演出剧务、拍照拍照及灯光音响的调试工作。
艺术团档案的成立和管理。
协调艺术团场所的使用。
登记艺术团的服饰、物件登记使用。
三艺术团团员要求1.拥有必定艺术专长、知识或表演经验。
2.思想道德优异，学习优异，需严格恪守学校的有关规定，恪守艺术团的各项制度、纪律。
3.有责任心，有向心力，可以踊跃仔细地达成艺术团安排的各项任务。
四各项制度( 一) 奖罚制度1.艺术团成员参加会议、活动和演出，将记入个人档案，作为年度表彰的依照。
2.每年植物保护学院艺术团会对部分团员进行表彰活动，以鼓舞思想道德好、学习努力、业务水平高、表现突出的分队及个人，并发给奖状以示鼓舞。
3. 训练迟到次数超出 3 次或训练中不踊跃配合的将赐予团内警示并做通告责备; 迟到次数超出 4 次，无故缺席超出 2 次或影响排演进度的将撤消其评优资格并赐予留团观察处分;迟到次数超出 5 次，无故缺席超出 3 次，告假次数超出训练次数一半或严重影响排演进度的将赐予开除团籍处罚。
( 二) 例会制度1. 艺术团于每两周召开队长以上会议一次，听取本周的工作达成状况，议论下个周的工作计划，并由各队队长做好会议记录;2.艺术团每学期初召开一次全体成员大会，对整年的训练计划、工作任务进行部署，及各部负责人员进行调整。
3.每学期末，艺术团要有工作总结，总结内容包含 : 工作目标的实现状况、详细工作的内容及方法、工作经验、存在的问题、改良举措等。
( 三) 财务制度..1.艺术团所有资本 ( 包含团委拨款、活动收入、资助金等 ) ，由副团长管理做好详细纪录。
所有支出款项由学生会一致调拨。
2.各部级一律凭有效报销凭据 ( 发票 ) 一致报帐。
发票应写清明细，报帐时发票反面注明详细用途和经手人。
若有特别状况只好用收条报帐时，需有团领导亲笔署名3.艺术团活动经费由学校专项划拨经费构成。
活动所用经费须由团长提出估算，经院学生会同意后方可使用，各项支出、收入须做好详细记录。
( 四) 团员查核制度1、每次训练签到，少勤 3 次开出团籍。
若有特别状况需提早告假。
2、踊跃参加学院活动3、踊跃参加校竞赛绽开艺术团艺术团4、文化家产学院艺术团组建方案一' 艺术团主旨：..致力于精神文明建设，繁华学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，经过举办各种文艺活动显现大学生的精神相貌。
二'艺术团总则：第一条：文化家产艺术团由在校文艺骨干构成。
第二条：大学生艺术团的任务：'踊跃参加策划学院或学校的重要文艺演出和其余艺术活动。
'训练、提高艺术团成员的业务水平。
'代表学院或学校参加各种文艺演出和竞赛。
'达成学院或学校交给的暂时任务。
三' 机构设置序言：..'行校委的制，在校委指下睁开平常工作。
校委在学生的共青平常工作机构，由校委直接聘用。
'学生主持人、合唱、舞蹈、声、模特礼、民、街舞等 7 支。
'指教 1 名，各聘兼教指平常授与排，依据需要也可聘校外有关家行前指。
'学生自己灯光、音响、声（美声、平常⋯⋯）、表演、道具、策划、化、演、学活力构以下：人安排：一名副一名公室主任一名助理一名各一名公室助理若干舞美化人若干机构的工作主旨：求效、求美、务实求效——工作讲究效率。
求美——工作重心环绕美好的艺术作品。
务实——工作扎实肯干，做事脚踏实地。
5、学院艺术团组建方案为进一步活跃翻院学生的课余文化生活，提高学生艺术品位和艺术鉴赏能力，更好地挖掘学生的潜能和培育学生的艺术才能，增强学生的相互当合、相互辅助的团队精神，显现学生青春向上的精神风采，提高大学生的综合素质能力，丰富学院、校园文化，增强翻院的对外宣传力度，提高翻院活力，促使校园精神文明建设，特组建中山大学翻译学院艺术团。
一、主旨与任务1、艺术团主旨：致力于翻院精神文明建设，经过踊跃参加各种文艺活动丰富翻院学生文化生活，显现翻院学生独有精神风采，提高翻院活力。
2、艺术团任务：（1）踊跃组织参加训练，提高艺术团各成员水平。
（2）踊跃配合参加学院文艺演出，或代表翻院参加学校或校外文艺表演，显现翻院风采，提高翻院影响力。
二、组建必需性这就构成了组建翻院艺术团的时代要求。
（2）中山大学翻译学院是中大珠海校区第一大院，人材辈出。
而艺术类专长生或对表演艺术有必定进修的人材俯拾皆是，这就是组建翻院艺术团的人材基础。
（3）跟着翻译学院和各种学校、社会活动（“三下乡”活动等）的接踵睁开的，我们学院也急需一支可以随时取出出色的各种节目的强有力的艺术团队，这样就可以提高我们搞活动的效率和成功系数，这就有了组建翻院艺术团的现实需要。
（4）翻院艺术团，涵盖主持人队、礼仪队、器乐队和合唱队四个部分，其覆盖范围的全面、声势的强盛、表演的专业，定会给翻院文化生活带来崭新的一面，同时也会在学院学校各大表演中绽开翻院特有的影响力。
组建翻院艺术团是极具将来发展远景的。
三、队伍简介1、主持人队主要负责向院内或校内各项文艺活动、校园竞赛、各样典礼、讲座等活动输送主持人，旨在培育口齿机灵，才情矫捷的主持人材。
队员应具备较强的一般话表达能力、语言组织运用能力，以及诗歌朗读能力，仪容辞吐大方得体，台风稳重，反响敏捷。
2、合唱队主要负责院内校内晚会集唱表演，旨在塑造一支属于翻院的合唱队。
起码准备1 个合唱， 1 个组合小合唱和 2 个单人演唱，培育出优异的专业性强的歌唱演员。
日常训练侧重增强队员的歌唱理论学习和技术训练，整体基本功水平。
队员应具备必定乐理知识，演唱功底。