临时用药情况
临时用药安全管理制度
第一章总则第一条为加强临时用药管理，确保用药安全，防止药物滥用和误用，保障患者生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有临时用药行为，包括但不限于门诊、急诊、住院等医疗环节。
第三条临时用药管理遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 科学合理，规范用药；3. 明确责任，严格监督；4. 加强培训，提高意识。
第二章临时用药管理职责第四条医疗机构应当设立临时用药管理小组，负责临时用药的监督管理。
第五条临时用药管理小组职责：1. 制定临时用药管理制度和操作流程；2. 监督检查临时用药的实施情况；3. 对临时用药过程中出现的问题进行调查研究，提出改进措施；4. 定期组织培训，提高医务人员用药安全意识；5. 协助相关部门处理临时用药事故。
第三章临时用药流程第六条临时用药应当遵循以下流程：1. 诊断明确：医师根据患者的病情和症状，明确用药目的和预期效果。
2. 药物选择：医师根据患者的病情、体质、药物说明书等，选择合适的药物。
3. 用药处方：医师开具临时用药处方，处方内容应包括患者信息、用药名称、剂量、用法、用量、用药时间等。
4. 复核签字：药师对处方进行审核，确认无误后签字。
5. 药物配发：药师根据处方配发药物，并告知患者用药注意事项。
6. 用药观察：医师和护士对患者用药过程进行观察，及时发现并处理可能出现的不良反应。
7. 用药记录：医师和护士对患者的用药情况进行详细记录。
第四章临时用药监督与考核第八条医疗机构应当定期对临时用药进行监督检查，确保用药安全。
第九条临时用药管理小组对医务人员进行考核，考核内容包括：1. 临时用药知识掌握程度；2. 临时用药操作规范；3. 临时用药安全意识；4. 临时用药事故处理能力。
第十条对考核不合格的医务人员，医疗机构应当进行培训和再考核，直至合格。
第五章临时用药事故处理第十一条临时用药过程中发生事故，医疗机构应当立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
医院临时用药制度
医院临时用药制度
一、制度适用范围
本制度适用于医院内部所有涉及临时用药的情形，包括但不限于急诊患者、住院患者突发病情变化、特殊疾病治疗需要等。
二、患者为中心原则
在临时用药过程中，应始终以患者的生命安全与健康为中心，确保用药的及时性、有效性和合理性。
三、安全第一原则
临时用药必须遵循药品管理的相关规定，确保药品来源合法、质量可靠。
严格掌握药品的适应症、禁忌症和不良反应，避免用药不当导致的医疗事故。
四、合理用药原则
临时用药应根据患者的具体病情和药物敏感试验，选择合适的药品和剂量。
避免不必要的联合用药，减少药物之间的相互作用，降低不良反应风险。
五、规范操作要求
临时用药必须按照医生的处方和医嘱进行，严禁擅自更改用药方案。
护士或药师在执行临时用药时，应核对患者信息、药品信息，确保用药的准确性。
六、临时用药采购
医院应建立临时用药的快速采购机制，确保在急需时能够及时获得所需药品。
临时用药的采购应遵循公开、公正、公平的原则，优先选择质量优良、价格合理的药品。
七、用药跟踪监测
对于使用临时用药的患者，应密切观察其病情变化，及时发现并处理可能出现的不良反应。
医生和药师应定期评估临时用药的效果，根据病情及时调整用药方案。
八、不可抗拒因素处理
在特殊情况下，如自然灾害、疫情等不可抗拒因素导致临时用药困难时，医院应积极采取措施，与相关部门协调，确保患者能够得到必要的救治和用药。
本制度的执行，旨在规范医院临时用药行为，保障患者的用药安全，提高医疗服务质量。
全体医护人员应严格遵守本制度，共同营造安全、和谐的医疗环境。
住院病人临时用药管理制度
住院病人临时用药管理制度一、目的住院病人临时用药管理制度的目的是为了规范对病人的临时用药，确保病人的用药安全和效果，减少用药风险，提高临床治疗水平。
二、适用范围本制度适用于所有住院病人，包括手术病人和非手术病人。
三、管理原则1. 临时用药必须严格遵守医生的处方，按照医嘱使用，不得自行停止或更改用药方案。
2. 病人有禁忌症或对药物过敏的，医生应根据病情和临床表现进行调整，有条件的医院应逐步建立电子病历系统，便于医务人员了解病人用药情况。
3. 病人需配药时，应让家属或病人本人在用药前查看药名、数量、用法、用量和嘱托，如有问题应当及时询问医务人员。
4. 排除过敏或者不良反应后，药品首次使用时，需要有监护护士随床护理24小时。
5. 发放药品应严格执行医生嘱托，不得违反医学原则和临床规范。
6. 积极开展药师参与用药监护，及时发现和解决用药中的问题。
四、用药程序1. 住院医生开具的临时用药医嘱需有临床诊断、病因、用药目的、用法用量、使用时间和嘱托等。
2. 接到医生的临时用药医嘱后，护士应仔细核对医嘱内容，确定用药品种、规格、配药数量等。
3. 护士按照医嘱拿取药品，开具发药单，发放给病人或家属，并告知用药注意事项。
4. 病人或家属拿到药品后，应核对药品名称、数量、规格、有效期和用药方法等，并签字确认。
对于不能自行核对的特殊病人，应由监护人代为核对。
5. 护士应将用药后的病人情况、不良反应和用药效果记录在病历中，并报告医生。
六、审批管理1. 医院应建立临时用药审批制度，对一些特殊的、需要二次审批的药品进行管理，并加强反洗钱工作。
2. 医院应制定安排专人负责临时用药审批工作，严格按照规定的审批程序进行审批。
3. 医院应根据需要设立日常审批和紧急审批两个审批通道，确保病人在获得及时的用药支持的同时，保证审批的公平公正。
七、监督检查1. 医院应定期进行临时用药管理制度的检查与评估，查找存在的问题和不足，并及时进行整改和改进。
临时用药申购管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强本单位的药品管理，确保临床用药安全、合理、有效，根据《中华人民共和国药品管理法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本单位所有医务人员及药品管理人员。
第三条临时用药申购是指因临床治疗需要，确需使用未经本单位药品采购目录收录的药品，且符合以下条件之一的药品：1. 国家或省级药品监督管理部门批准的新药；2. 特殊疾病或罕见病治疗所需的药品；3. 临床试验用药品；4. 其他确需临时使用的药品。
第二章申购程序第四条申购流程1. 提出申请：医务人员因临床治疗需要，确需使用临时用药的，应向所在科室主任提出书面申请，并详细说明用药理由、患者病情、药品名称、规格、剂型、生产厂家、批准文号、预计用量等信息。
2. 科室审核：科室主任对申请进行审核，必要时组织专家会诊，确保用药的合理性和必要性。
3. 药剂科审核：药剂科对科室提交的申请进行审核，包括药品的合法性、安全性、有效性等。
4. 采购与供应：经审核通过的临时用药，由药剂科按照相关规定进行采购，并确保药品质量。
5. 使用与管理：医务人员按照药品说明书和临床用药指南使用临时用药，并做好记录。
第五条申购材料1. 临时用药申请表；2. 患者病情说明书；3. 药品说明书；4. 专家会诊意见（如有）；5. 其他相关证明材料。
第三章申购条件第六条临时用药申购应满足以下条件：1. 必要性：确因临床治疗需要，且无其他替代药品。
2. 安全性：药品安全性经临床验证，无严重不良反应。
3. 有效性：药品具有明确的治疗效果，经临床验证。
4. 合法性：药品来源合法，有合法的药品批准文号。
第四章药品采购与供应第七条临时用药的采购由药剂科负责，采购流程如下：1. 询价：药剂科向多个供应商询价，选择价格合理、质量可靠的药品。
2. 采购：药剂科按照采购流程进行采购，确保药品质量。
3. 验收：药剂科对采购的药品进行验收，确保药品质量符合规定。
临时用药审批制度
临时用药审批制度
1.为保障医院不同疾病及不同人群的用药需求，制定医院临时用药审批制度。
2.临时用药仅适用于临床抢救、突发性疾病或外院专家会诊急需的药品，对于医院药品目录中没有的药品或供应不足的药品实行临时采购申请及审批。
3.凡需购入以上药品，均应由申请科室填写《急需药品和特殊药品一次性申购单》。
4.专科用药须由相应的专科申请，一般情况下西药由西医科室申请，中成药由中医科室申请。
5.申请医师须具备主治医师及其以上职称，申请购入药品须经科主任签字同意，申请表内容包括名称、规格、数量、申请理由等，各项内容应填写完整。
6.药学部门将根据该药的药理毒理、安全性、有效性、价格、数量、疗程及是否有同种可替代药品等方面进行审核，签署意见，报主管院长审批。
7.一次性申购药品经批准购入后，因有专属性，申请人必须开处方将药品一次性领走，不得有库存，申请人应严格控制申购数量并对由此造成的积压、过期等损失承担责任。
8.临时用药未经医院药事管理委员会讨论通过，不作为医院常规采购品种。
9.申请者应对其临床使用的安全性、有效性负责。
10.情况紧急时药学部门负责人有权决定先行购买，事后补办手续。
临时用药作业风险分析及防范措施
临时用药作业风险分析及防范措施
一、背景
随着人们生活水平的提高，临时用药作业变得愈发常见。
尽管临时用药方便快捷，但也存在一定的风险。
本文旨在对临时用药作业的风险进行分析，并提出相应的防范措施，以确保用药作业的安全性。
二、风险分析
1. 购买药物来源不明确：某些人可能会从非法渠道购买药物，导致药物的质量和安全性无法保证。
2. 药物使用错误：由于临时用药作业的性质决定了使用者可能缺乏专业知识，容易出现药物使用错误的情况。
3. 过量用药：使用者可能在未咨询医生的情况下，盲目地进行临时用药，导致用药剂量过大，对健康产生不利影响。
4. 药物过期使用：由于临时用药通常情况下并非常规用药，使用者可能会忽略药物的有效期，导致使用过期药物产生不良后果。
三、防范措施
1. 正规渠道购买药物：避免购买药物时从非法渠道获取，应选择正规的药店或医疗机构购买药物，以确保药物的质量和安全性。
2. 提供专业指导：对于没有相关医疗背景的人，应及时提供专业的用药指导，教育使用者正确使用药物，避免药物使用错误。
3. 咨询医生建议：在进行临时用药之前，应咨询医生以获得合理的用药建议，避免过量用药对健康产生负面影响。
4. 注意药物有效期：在使用药物前应仔细阅读药物的有效期，避免使用过期药物。
四、总结
临时用药作业存在一定的风险，但通过采取相应的防范措施，可以降低风险发生的可能性。
在临时用药作业中，应从正规渠道购买药物，提供专业指导，咨询医生建议，并注意药物的有效期，以确保用药作业的安全性和可靠性。
临时用药管理制度
临时用药管理制度一、背景临时用药是指在一些特殊情况下，员工需要暂时使用药物来缓解疾病，如头痛、发热等。
为了保障员工的身体健康和安全，公司制定了临时用药管理制度，以规范员工在使用药物时的操作和行为。
二、目的1.保障员工的健康：规范临时用药行为，防止不当用药造成身体损害。
2.保护公司的利益：合理安排员工的临时用药，减少因疾病造成的工作中断和损失。
3.增加员工知识和意识：提高员工对健康和用药的认知，培养正确的用药观念和行为习惯。
三、适用范围本制度适用于公司全体员工，在公司内使用临时药物时必须遵守该制度。
四、管理要求1.管理制度：建立有效的临时用药管理制度，包括员工的用药申请、审批和记录等。
制度应明确规定用药的程序和流程。
2.用药申请：员工需要提前向上级主管申请临时用药，说明病情和需求，并提供近期体检报告或药物处方（如果有的话）。
3.用药审批：上级主管应审查申请材料，并根据员工的病情和需求合理判断是否批准用药。
审批结果应书面通知申请人。
4.用药记录：公司应建立健康档案，记录员工的临时用药情况，包括用药时间、药物名称、剂量、疗程等信息。
员工使用药物时也应进行个人记录，并报备给上级主管。
5.药物储备：公司应储备常用的临时用药物品，并确保其有效期。
药品的储存和保管应符合相关要求，定期检查和更新。
6.用药指导：公司应组织健康教育培训，加强员工对临时用药知识的学习和宣传，提供相关的用药指导手册和资料。
7.用药监督：公司应定期进行用药情况的检查和监督，确保员工按照制度规定正确使用药物，同时注重并加强员工健康管理。
五、违规处理1.越权使用药物的，将受到相应违规处理，视情况给予警告、扣除奖金、停职直至辞退等处罚。
2.未经批准使用药物，但未造成严重后果的，将给予口头警告、书面警告等处罚。
3.造成严重后果或经多次违规的，将会被辞退并保留追责的权利。
六、后续跟进公司将定期评估和调整该制度的实施效果，对相关政策和程序进行优化和完善，提高员工的用药知识和意识水平。
医院临时医嘱药品管理制度
一、目的为加强医院临时医嘱药品的管理，确保患者用药安全、合理、有效，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有科室、部门及医务人员在临床工作中使用临时医嘱药品的行为。
三、管理制度1. 临时医嘱药品的申请与审批（1）临床科室在遇到患者病情变化、突发状况等需要临时用药时，应由主管医师根据病情需要，填写《临时医嘱药品申请单》。
（2）申请单经科室主任审核同意后，报药剂科审批。
（3）药剂科对申请单进行审核，符合规定的予以批准，并告知申请科室。
2. 临时医嘱药品的采购与供应（1）药剂科根据批准的临时医嘱药品申请单，及时进行采购。
（2）采购的临时医嘱药品应确保质量，符合国家相关法律法规要求。
（3）采购的临时医嘱药品应及时供应给申请科室。
3. 临时医嘱药品的使用与监管（1）临床科室在使用临时医嘱药品时，应由主管医师开具处方，并严格执行处方管理制度。
（2）护士在执行医嘱时，应认真核对药品名称、规格、剂量、用法等信息，确保用药安全。
（3）临床科室应定期对临时医嘱药品的使用情况进行统计、分析，并向药剂科反馈。
4. 临时医嘱药品的储存与保管（1）临时医嘱药品应按照药品性质分类储存，确保药品质量。
（2）储存药品的库房应具备通风、干燥、避光等条件，防止药品变质。
（3）药剂科应定期对储存的临时医嘱药品进行检查，确保药品在有效期内。
5. 临时医嘱药品的报废与销毁（1）过期、变质、损坏的临时医嘱药品，应按规定进行报废。
（2）报废的临时医嘱药品应由药剂科统一销毁，并做好销毁记录。
四、责任与考核1. 临床科室负责人对本科室临时医嘱药品的管理工作负总责。
2. 药剂科负责临时医嘱药品的采购、供应、储存、保管等工作。
3. 医务人员在临床工作中，应严格执行本制度，确保患者用药安全。
4. 对违反本制度的行为，将依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
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在医院药剂科，经常会遇到这样的问题：有医生常常拿着临时用药申请单，到药剂科申请采购。
这些药一般不在本院基本用药目录内，所需数量也不大（虽有少部分是住院患者指定用药，但大部分确是临床需要）。
面对这样的申请，让药剂科非常为难：不进，怕影响医生的诊疗行为；进吧，又担心由于是个别用药，能适用的病人非常少，倘若此病人因为其他原因（如用药不适合；紧急转院等等）停止了用药，那药房就面临报损的危险。
话题讨论
面对这样的临时用药申请，药剂科应该是同意还是拒绝呢？如果是同意进药，该如何把握数量呢？（话题提供：付丽芳）
临时进药，应仅限两种情况
临时用药，的确是药剂科常遇到的棘手问题，对于已经制定了《基本药物目录》的医院，该问题又是一个《基本药物目录》的维护和管理问题。
据了解，《药物治疗委员会实践指南》和《医院处方集的制定和管理》规定，临时进药仅限于：1.现有目录中的品种对患者无效或禁忌；2.患者在住院之前长期使用该药，病情稳定（控制很好），一旦改用其他药物可能会对患者不利或有害。
如果的确符合上述条件，则需要填写《临时进药申请单》，前一部分由申请医生填写，填写的内容包括：药物名称、剂型、给药途径、给药方案、预计的疗程、简述该药的用途以及申请日期等；而第二部分则由药师填写，内容包括：购进药物的日期、采购量、金额、药物的厂家和商品名。
此单据作为下一次药事委员会的讨论内容（讨论是否有必要在下一次修订《基本药物目录》时增加该药），同时药师应积极进行药物的利用评价工作，为临床推荐具有同等疗效的替代药品。
天津市第三医院药剂科郎奕
莫让别有用心者钻空子
随着《药事管理暂行规定》的推行，目前医院新入药品进药的正常流程一般是这样的：相关临床科室主任的用药申请－药剂科主任的首肯－药事委员会讨论通过－主管院长签字同意采购－药剂科主任交代采购员予以采购单。
这种进药模式流程长，较复杂，且药事委员会开会周期相对较长，而面对着患者病情的变化，往往需要临时进药以满足治疗需要，可是随着医院新药准入制度的严格，临时进药却成了一些“别有用心”的厂家或个人的“方便”渠道。
如何面对这个问题？在我看来，“临时进药”还是应该保留的，只是应该纳入药事委员会的管理之中。
结合我院的实际工作，现将做法总结如下，以供各位同仁参考：
1.重新设计“临时进药申请表”，一人一表，表上增加了使用该药物的患者的姓名、病历号和用药原因，增设医政科签字一栏，上述病情资料由医政科审核并保证其真实性。
2.申请表上注明申请数量和使用天数，表下注明：“本患者如因死亡或自动出院等原因未用完此药时，剩余药品由申请医师负责使用”，这就避免了药进了却没有人用的现象发生。
3.各病区临时进药情况由药剂科每季度分类统计后上报药事管理委员会，由主管院长在会上宣读，如某病区有异常情况由药事委员会责成该病区主任与医政科长、药剂科主任予以调查，并将分析原因上报主管院长。
通过这几项措施，既满足了临床正常的治疗需要，也可以避免被一些别有用心的人钻空子。
天津市环湖医院张毅。