相关法律法规标准及其他要求符合性评审表

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岗位安全操作规程符合性评审表

岗位安全操作规程符合性评审表

岗位安全操作规程符合性评审表一、评审背景为保障企业员工的生命健康和财产安全,建立并严格执行岗位安全操作规程是非常必要的。

为此,本企业通过对岗位安全操作规程的符合性评审来保证其实际操作的有效性和安全性。

二、评审对象评审对象为本企业所有涉及员工生命健康和财产安全的岗位安全操作规程。

三、评审标准本企业采用以下评审标准:1.符合法律法规的要求:岗位安全操作规程需要符合国家相关法律法规要求,如《危险化学品安全管理条例》等。

2.符合作业特点的要求:岗位安全操作规程需要根据作业过程的特点制定,包括物料、设备、作业方式等。

3.符合安全管理制度的要求:岗位安全操作规程需要与安全管理制度相衔接,且在执行过程中需要遵循相关的安全管理制度。

四、评审制度本企业岗位安全操作规程符合性评审由专门组成的评审委员会执行。

该委员会由企业安全管理负责人、生产现场主管以及其他有关专家和代表组成。

评审制度如下:1.定期评审制度:定期对所有涉及员工生命健康和财产安全的岗位安全操作规程进行评审,一般为半年或一年一次。

2.重大变化评审制度:如果岗位安全操作规程在执行过程中出现重大变化,需要及时对其进行评审,确保岗位安全操作规程不会滞后于企业实际操作,并及时更新相关的岗位安全操作规程。

五、评审流程评审流程如下:1.编制评审计划:安全管理负责人负责指定评审委员会的成员,并制定评审计划。

评审计划应当包括评审的对象、时间和评审任务等内容。

2.评审准备工作:评审委员会成员按照评审计划进行准备,包括评审标准制定、资料搜集和安排评审时间等工作。

相关部门应当积极配合并提供相关资料。

3.评审实施:评审委员会成员按照评审计划进行实施,深入现场了解实际操作情况、检查安全装置的完好情况、核对配套文件资料等。

4.撰写评审报告:评审委员会成员撰写评审报告,阐明评审过程中发现的问题及改进措施,并明确给出对岗位安全操作规程符合性的评价。

5.评审意见的反馈:评审委员会将评审报告反馈给相关部门,要求其按照报告中的改进措施进行落实和改进,并在规定时间内完成整改。

法律法规和其他要求合规性评价表

法律法规和其他要求合规性评价表
第4条,健全安全生产责任制
第5条,负责人安全生产全面负责
第17条,企业主要负责人职责
第18条,资金投入
第19条,设置安全机构
第28条,禁示标志
第37条,劳动防护用品
第42条,发生事故立即抢救
第47条,从业人员有权撤离现场
第71条,事故报告
风险因素清单、各控制程序
高温作业
作业空间窄小
为得到许可擅自作业
1.作业现场乱拖通电电线
2.绝缘工具损坏
3.电器用器具损坏
4.金属外客电器使用前未接地
加强了检查,未发生
符合
保持
**82015.1.5
19
工作场所安全使用化学品的规定
有害固废丢弃
100%收集、处置油漆桶等
符合
保持
**82015.1.5
20
中华人民共和国职业病防治法
第4条,劳动者依法享有职业卫生保护的权利
符合
保持
3
中华人民共和国合同法
第2章,合同的订立
第4章,合同的的履行
第6章,合同的权利义务终止
第15章,承揽合同
与产品有关要求的确定、评审及合同签订
企业在经济往来中,依法与客户签订合同。
符合
保持
4
中华人民共和国消防法
第14条,消防安全职责
第18条,持证上岗
建立安全生产管理制度,进行消防演习,按要求配置灭火装置
符合
保持
**82015.1.5
25
中华人民共和国道路交通安全法
第2章,车辆和驾驶人
第3章,道路通行条件
第4章,道路通行规定
全国人大/主席令第8号
未发生
符合
保持
**82015.1.5

新版国军标内审表模板

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5.组织有哪些硬件、软件?这些硬件和软件配置是否充足、适当,得到维护和控制?

6.组织支持性服务(如运输、通讯)是否确定、完整、快捷、准时,且组织为实现产品符合性所需支持性服务得到有效维护?

7.1.4
过程运行环境
1.组织为实现产品的符合性,有哪些重要工作环境因素(包括人和物理的因素)?这些环境因素是否得到识别和管理?

7.组织有哪些外来文件?这些文件分发是否受控?

8.组织分发至供方及其他相关方文件是否受控?

9.作废文件是否已撤出使用场所?未撤出时,是否有明显标识、能防止非预期使用?

10.组织文件保管是否指定设施、场所、人员、能确保文件不损坏、不丢失、及时提供?

11.组织是否建立文件档案?文件归档、整理、鉴定/评审、保管、利用是否受控?
4.根据组织确定的培训需求是否安排计划、组织分层分类培训,确保按需培训、学以致用?

5.组织是否注重能力(如技术能力、管理、交往能力)培训?是否注重意识(参与意识、质量意识)培训?在实际工作中,员工是否具备要求的知识、意识和能力?

6.组织对所开展培训的有效性是否进行评价?所采取的评价方法(包括考核实例、观察、问卷等)是否有效、适宜?

7.6质量信息
产品和服务的质量信息管理是否满足相关法律法规和顾客的需求?

8
运行

8.1
运行策划和控制
1.组织产品的质量目标和要求有哪些?体现在组织哪些文件中?

2.组织是否已编制研发产品实现流程图?在该流程图中,过程及顺序是否恰当?哪些过程需建立或已建立 了文件?哪些过程已确定或需确定验证、确认、监控、检验和试验活动?

安全生产法律法规、标准和其他要求符合性评价表

安全生产法律法规、标准和其他要求符合性评价表
符合
29
平安生产检测检验机构管理规定
全部条款
符合
30
平安生产违法行为行政处分方法
第4、16、42~48、50、54、55条
符合
31
平安生产事故隐患排查治理暂行规定
全部条款
符合
32
生产平安事故应急预案管理方法
全部条款
符合
33
建立工程平安设施“三同时〞监视管理暂行方法
全部条款
符合
34
危险化学品生产企业平安生产许可证实施方法
平安生产法律法规、标准与其他要求符合性评价表
序号
法律法规名称
适用条款
评价情况
符合
不符合原因分析
整改措施
一、安 全 生 产 法 律
1
中华人民共与国平安生产法
第3--7、10、13条,第二章、第三章、第57、59、64、69、70、73--75、80--91、93、95条
符合
2
中华人民共与国消防法
第5、6、9、16、19~24、26~28、39~41、44条
相关条款
符合
88
?国务院关于加强与改良消防工作的意见?
相关条款
符合
89
?关于开展作业场所职业病危害申报工作的通知?
相关条款
符合
90
?国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知?
相关条款
符合
91
?关于进一步加强危险化学品企业平安生产标准化工作的指导意见?
相关条款
符合
92
?特种设备注册登记及使用管理规那么?
相关条款
符合
98
?锅炉压力容器使用登记管理方法?
相关条款
符合
99

法律法规标准及其他要求符合性评审表--安全生产法

法律法规标准及其他要求符合性评审表--安全生产法

已对从业人员进行了安全生产教育和培训,并经考核 合格
06
第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业 操作资格证书,方可上岗作业。
特种作业人员均已取得特种作业操作资格证书
07
第二十八条 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全 警示标志。
第四十四条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业 危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
生产经营单位不得任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡 依法应承担的责任。
与从业人员订立的劳动合同中,已载明有关保障从业 人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从 业人员办理工伤社会保险的事项。
符合
15
第三十七条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教 已配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,
育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
符合
16
第三十八条 生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经 常性检查;对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人。检 查及处理情况应当记录在案。
已在生产设备区设置明显的安全警示标志
08
第二十九条 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者行 业标准。
生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转。维护、保养、检 测应当作好记录,并由有关人员签字

资格性和符合性审查表

资格性和符合性审查表

附件一资格性和符合性审查表注:L2.“结论”一栏填写“通过”或“不通过”;任何一项出现“X”的,结论为不通过;不通过的为无效报价。

附件二综合评分表项目名称: ______________________________注:1.施工业绩证明须提供中标通知书、合同、竣工验收报告等材料复印件,招标/询比公告和中标信息的网页打印件及查询网址,时间按竣工验收报告时间为准;设计业绩证明须提供中标通知书、合同等材料复印件,时间按合同签订时间为准。

2.施工获奖包括国家级工程质量奖或安全文明工地奖包括中国建设工程鲁班奖、国家优质工程金质奖、国家优质工程奖、中国土木工程詹天佑奖、国家AAA级安全文明标准化诚信工地、建设工程项目施工安全生产标准化建设工地。

省或市级工程质量奖或安全文明工地奖指省或市级工程优质奖或优质结构奖或优良样板工程奖或安全奖或文明施工奖或技术类奖项或建设工程优秀质量管理小组成果奖。

3.人员须按要求提供相关职称证或资格证或注册证和身份证复印件,其中项目负责人、项目技术负责人、造价负责人及设计项目负责人需提供毕业证复印件,施工员、质量员、资料员、材料员及劳务员需提供岗位证复印件,且所有人员均须提供近1个月在本企业购买的个人社保证明材料等复印件。

(工作年限以毕业证时间为准,至报价截止日期为准。

)4.①A级纳税人只计算投标人自身(不计算投标人的分公司和子公司),须提供在上述官网的查询结果网页打印件加盖投标人单位公章;②企业资产数据依据提供完整的2022年经会计事务所审计的审计报告复印件并加盖公章,否则不得分。

如年度审计报告未经会计事务所审计或不符合上述情况的,则以0分计。

资产负债率X=期(年)末负债总额/期(年)末资产总额XlO0%。

报价表注:1、保留小数点后二位,第三位四舍五入。

若用小写表示的金额和用大写表示的金额不一致,以大写表示的金额为准。

以上报价均为人民币。

5.若报价总金额与报价下浮率不一致时,以报价总金额为准,并修改报价下浮率。

劳动法符合性评审记录

劳动法符合性评审记录

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相关法律法规标准及其他要求符合性评审表
名 称:中华人民共和国劳动法 实施日期:1995年1月 1日 表格编号:40321 序 号: 序号
简介及重点关注条款 执行情况 评审结果 01 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利、休息休假的
权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和
福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律
和职业道德。

符合 02 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳
动义务。

符合 03 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协
议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

符合
04
第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法
律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动
合同规定的义务。

符合。

安全生产法律法规及其他要求符合性评价表完整版

安全生产法律法规及其他要求符合性评价表完整版
第七十二条 生产单位超过单位产品能耗限额标准用能,情节严重,经限期治理逾期不治理或者没有达到治理要求的,可以由管理节能工作的部门提出意见,报请本级人民政府按照国务院规定的权限责令停业整顿或者关闭。
第七十四条 用能单位未按照规定配备、使用能源计量器具的,由产品质量监督部门责令限期改正;逾期不改正的,处一万元以上五万元以下罚款。
(三)对生产过程中产生的废物、废水和余热等进行综合利用或者循环使用;
(四)采用能够达到国家或者地方规定的污染物排放标准和污染物排放总量控制指标的污染防治技术。
第二十条 产品和包装物的设计,应当考虑其在生命周期中对人类健康和环境的影响,优先选择无毒、无害、易于降解或者便于回收利用的方案。
企业对产品的包装应当合理,包装的材质、结构和成本应当与内装产品的质量、规格和成本相适应,减少包装性废物的产生,不得进行过度包装。
按消防设施三同时整改
有效
《中华人民共和国职业病防治法》
2011年12月31日
第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。
全部条款
符合
《电气安全工作规程》
1987年4月1日
全部条款
符合
《电气安全管理规程》
1987年1月1日
全部条款
符合
《防雷减灾管理办法》
2011年9月1日
全部条款
符合
《工伤认定办法》
2011年1月1日
全部条款
符合
《工作场所安全使用化学品规定》
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第六条用人单位必须依法参加工伤社会保险。
第十三条产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(二)有与职业病危害防护相适应的设施;(三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;(四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;(五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
安全生产法律法规、标准及其他要求符合性评价记录表
一、国家法律
序号
法律法规及
其他要求
生效日/
最新修订日
相关条款
符合性
不符合的纠正措施
纠正是
否有效
1
《中华人民共和国安全生产法》
2013年7月1日
第三条 安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针。
第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。
第三章 保证安全工作的组织措施、
第四章 保证安全工作的技术措施、
第十章 事故的处理和管理
符合
9
《女职工劳动保护规定》
1988年9月1日
第三条 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。
第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
第五条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
第二十三条 新建、改建、扩建有爆炸危险的工程建设项目时,必须实行安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工投产的“三同时”原则。
符合
3
《工伤保险条例》
2004年1月1日
第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
第二条生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作,适用本规定。
第三条本规定所称特种作业,是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。
本规定所称特种作业人员,是指直接从事特种作业的从业人员。
第四条特种作业人员应当符合下列条件:(5项)
符合
6
《安全生产许可证条例》
2004年1月13日
第六条 、第七条
第九条安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的,企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续.
企业在安全生产许可证有效期内,严格遵守有关安全生产的法律法规,未发生死亡事故的,安全生产许可证有效期
第二十七条 排放污染物的企业事业单位,必须依照国务院环境保护行政主管部门的规定申报登记。
第四章 防治环境污染和其他公害(第二十四条至第三十四条)
符合二、国家法规1 Nhomakorabea《特种设备安全监察条例》
2009年5月1日
六、第二十二条第三款修改为:“气瓶充装单位应当向气体使用者提供符合安全技术规范要求的气瓶,对使用者进行气瓶安全使用指导,并按照安全技术规范的要求办理气瓶使用登记,提出气瓶的定期检验要求。”
2002年5月1日
第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。
第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
第五条用人单位应当建立健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。
第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第七条 工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。
第二章 生产经营单位的安全生产保障
第三章 从业人员的权利和义务
第五章 生产安全事故的应急救援与调查处理
符合
2
《中华人民共和国职业病防治法》
不符合
建立应急事件处置机制,完善应急事件处理制度。加强工作人员日常培训教育
有效
9
《中华人民共和国环境保护法》
2015年1月1日
第十三条 建设污染环境的项目,必须遵守国家有关建设项目环境保护管理的规定。建设项目的环境影响报告书,必须对建设项目产生的污染和对环境的影响作出评价,规定防治措施,经项目主管部门预审并依照规定的程序报环境保护行政主管部门批准。环境影响报告书经批准后,计划部门方可批准建设项目设计任务书。
十一、第四十条改为第三十九条,第一款修改为:“特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备安全、节能教育和培训,保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全、节能知识。
第三章 特种设备的使用:
第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十一条、第三十二条、第三十八条、第三十九条、第四十条
第六条
第十三条
符合
10
《压力管道安全管理与监察规定》
1996年7月1日
第二条、第三条
第八条 压力管道使用单位负责本单位的压力管道安全管理工作,并应履行以下职责。(一) 贯彻执行有关安全法律、法规和压力管道的技术规程、标准,建立、健全本单位的压力管道安全管理制度;(二) 应有专职或兼职专业技术人员负责压力管道安全管理工作;(三) 压力管道及其安全设施必须符合国家的有关规定;
第五条、第九条、第十三条、第十六条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第三十二条、第三十五条、第三十六条、第三十七条
符合
8
《电气安全工作规程》
1987年1月2日
第二章 电气安全工作基本要求、
第一节 一般规定
第二节 变电站值班工作
第三节 变电站交接工作
第四节 电气设备的巡视和检查
第二条按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度,职业病危害事故分为三类。
第六条 发生职业病危害事故时,用人单位应当立即向所在地县级卫生行政部门和有关部门报告。
第九条 职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、己采取措施和发展趋势等。
第十二条
符合
12
《关于生产经营单位主要负责人安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》
第四条、第八条、第三十二条
符合
7
《中华人民共和国工会法》
2001年10月27日
第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位,确定工会的权利与义务,发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用,根据宪法,制定本法。
第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
第六章 事故预防和调查处理
第六十一条、第六十二条、第六十三条、第六十四条、第六十五条、第六十六条
符合
2
《爆炸危险场所安全规定》
1995年1月22日
第五条 爆炸危险场所划分为特别危险场所、高度危险场所和一般危险场所三个等级。
第十九条 爆炸危险场所的生产、储存、装卸过程必须根据生产工艺的要求设置相应的安全装置。
2002年12月18日
二、生产经营单位主要负责人是指对本单位生产经营负全面责任,有生产经营决策权的人员。具体指有限责任公司或股份有限公司的董事长、总经理,其他生产经营单位的厂长、经理、矿长、投资人等。
三、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须按国家有关规定,经过安全生产培训,具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
第十五条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。
第三章劳动过程中的防护与管理
第五十条职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
不符合
及时组织相关安全教育培训并对职业病防治情况进行实时监控
第二十条、第二十三条、第二十四条、第二十六条
符合
8
《中华人民共和国突发事件应对法》
2007年11月1日
第二十二条 所有单位应当建立健全安全管理制度,定期检查本单位各项安全防范措施的落实情况及时消除事故隐患;掌握并及时处理本单位存在的可能引发社会安全事件的问题,防止矛盾激化和事态扩大;对本单位可能发生的突发事件和采取安全防范措施的情况,应当按照规定及时向所在地人民政府或者人民政府有关部门报告。
第三章 储存管理
第四章 装卸管理
第五章 电器管理
第六章 火源管理
第七章 消防设施和器材管理
符合
5
《火灾事故调查规定》
2009年5月1日
第三条火灾事故调查的任务是调查火灾原因,统计火灾损失,依法对火灾事故作出处理,总结火灾教训。
第二十七条受损单位和个人应当于火灾扑灭之日起七日内向火灾发生地的县级公安机关消防机构如实申报火灾直接财产损失,并附有效证明材料。
第九条 压力管道管理人员、检查人员和操作人员应严格遵守有关安全法律、法规、技术规程、标准和企业的安全生产制度。
第十三条 新建、扩建、改建的压力管道应由有资格的检验单位对其安装质量进行监督检验;在用压力管道应由有资格的检验单位进行定期检验。
第十五条
符合
11
《职业病危害事故调查处理办法》
2002年5月1日
有效
3
《中华人民共和国消防法》
2009年5月1日
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