关于参会的规定
培训会场规则
培训会场规则
一、会场入场规定
1.参会人员凭有效证件或邀请函准入会场。
2.请提前15分钟到达会场，并在入场处排队等候验票。
3.会场入口处进行安全检查，请自觉接受携带物品的检查。
4.严禁携带危险物品进入会场，包括但不限于刀具、易燃物品等。
二、会场秩序维护
1.请保持会场安静，尊重讲话人和其他与会人员。
2.禁止在会场内饮食，以免影响其他人的研究和工作。
三、会议设备使用
1.使用会议设备前，请事先申请并获得工作人员的许可。
2.使用完毕后，请妥善保管设备并归还工作人员。
四、会场禁止行为
以下行为严禁在会场内进行，一经发现将视情节轻重采取相应措施：
1.扰乱会议秩序，干扰其他参会人员的研究和工作。
2.盗窃他人财物或私自占用他人座位。
3.散布违法、违规信息。
4.未经许可，录音、录像或摄影会议内容。
五、违规处理
对于违反会场规则的行为，主办方有权采取如下措施之一或多种：
1.取消参与者的参会资格。
2.请违规人员立即离场。
3.参加会议的单位或机构将被要求承担相应责任。
六、其他注意事项
1.会场内禁止吸烟。
2.请勿随意更改座位安排。
3.请关注主办方的通知，及时了解会议的变动或调整。
以上是关于本次培训会场的规则，请参会人员务必遵守，共同维护良好的研究环境和会议秩序。
感谢各位的合作！。
参会管理制度
参会管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部会议的组织管理，提高会议效率，加强会议纪律，保证会议达到预期的效果，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司内部各类会议的组织和管理。
第三条会议是公司内部组织成员或外部人员，就某一特定事项或问题进行商讨、协商、决策或沟通的集体活动。
第四条公司会议应当坚持科学决策、民主参与、公开透明、高效有序的原则，注重会议品质和效率，加强会议的组织、监督和管理。
第五条公司会议应当做到及时、准确、详尽地反映会议一切重大决策和讨论情况，做到公开透明，让参会人员都能够充分了解会议的真实情况。
第六条公司会议应当做到依法合规，健全制度，执行严密，贯彻执行。
第七条公司会议应当根据其性质和规模，合理确定会议的组织形式和程序，并严格依法、依规管理，确保治理有效。
第八条公司各级会议的组织者应当保证参加会议人员的基本权益，切实保障会议的公平、公正、公开。
第二章会议的组织和准备第九条公司内部会议的组织者应当根据会议的目的、内容和规模，制定会议议程，并在会议开始前发给参加者。
第十条公司内部会议的组织者应当提前确定会议的时间、地点，提前通知参加者，并预先安排好参会人员，确保会议的顺利进行。
第十一条公司内部会议的组织者应当合理安排会议的场所，配备必要的会议用品和设备，并确保会议场所的安全和卫生。
第十二条公司内部会议的组织者应当认真负责地组织会议前的思想准备工作，确保会议主题、内容明确，程序合理，以及相关资料齐全。
第十三条公司内部会议的组织者应当尽量减少会议的频次和时间，提高会议的效率和效果，避免无谓的开会。
第三章会议的程序与方式第十四条公司内部会议的程序应当以民主协商、合理决策、公开透明为原则，确保全体参会成员发表意见和表达看法的机会。
第十五条公司内部会议的方式应当多样化，既可以采用现场会议、电话会议、网络会议，也可以采用书面决议、口头通知等方式。
第十六条公司内部会议的主席应当依法、依规、依程序主持会议，维护会议的秩序，暂停或终止无意义的发言和争论，确保会议的效果和效率。
乡镇参会管理制度
乡镇参会管理制度一、总则为了规范乡镇参会管理工作，提高会议质量和效率，保证会议议事顺利进行，特制定本制度。
二、参会人员1. 参会人员应当为本乡镇各单位（部门）主要领导或部门负责人，具有参会资格的工作人员，以及有关专家学者和代表单位的来宾。
2. 参会人员必须按时参加会议，不得迟到早退，同时要保持手机静音，不在会议期间接打电话。
3. 如果有特殊原因不能如期参加会议的，需提前向组织者请假并说明原因。
三、会议组织1. 会议的召开应当提前制定议程，并通知参会人员，确保会议内容明确、议程安排合理。
2. 会议应当按照规定时间和地点召开，准时开始，不得随意更改会议时间和地点。
3. 会议主持人应当做好会议嘉宾的接待工作，确保会议秩序井然。
4. 会议的讨论应当集中于议程规定的内容，不得离题漫谈。
5. 会议结束后，应当及时制定会议纪要，以便记录会议讨论结果和决议。
四、会议精神1. 会议应当遵循民主、公开、平等、尊重的原则，保障每位参会人员的发言权和表达意见的机会。
2. 参会人员在会议讨论中应当遵守会议纪律，不得打断他人发言，不得进行人身攻击，尊重意见和建议。
3. 参会人员在会议期间应当集中注意力，积极参与讨论，遵循会议规定，不得私自离席或大声喧哗。
五、会议文件1. 会议文件应当按照规定时间内发放给参会人员，包括会议议程、会议材料和会议纪要等。
2. 参会人员收到会议文件后应当仔细研读，准备充分，以便更好地参加会议讨论。
3. 会议文件的保管和归档应当交由相关部门负责，确保文件的安全和完整性。
六、会议监督1. 会议的监督机制应当建立健全，由乡镇领导班子负责对会议进行监督。
2. 对于会议中出现的违纪违规行为，应当及时提出批评和纠正，确保会议的正常进行。
七、附则本制度自颁布之日起正式实施，如有需要修订或补充，应当经乡镇党委和政府批准。
乡镇参会管理制度的出台，旨在加强对乡镇会议的管理和监督，规范会议的召开和进行，保证会议的质量和效果。
(完整版)座谈会纪律要求
(完整版)座谈会纪律要求
完整版座谈会纪律要求
座谈会是一种重要的会议形式，为了确保座谈会的顺利进行，
以下是座谈会纪律要求：
1. 准时出席：参会人员应按时参加座谈会，不得迟到或早退。
若有特殊情况，应提前请假或与组织者说明。
2. 尊重发言顺序：座谈会期间，应根据主持人的指示有序发言，遵守发言顺序。
不得打断他人发言，要尊重每个人的意见。
3. 不许手机通话：在座谈会期间，应将手机调至静音或关机状态，避免通话、接听电话或发送短信，以免干扰会议进行。
4. 遵守纪律规定：参会人员应遵守会议纪律，不得喧哗、聚众
说话、争吵或干扰他人。
要保持良好的会场秩序。
5. 不发表不实言论：在座谈会上，应谨慎发言，不得散布不实信息或对他人进行人身攻击。
发表观点时要客观、真实、负责任。
6. 保守会议内容：座谈会是一个相对私密的场合，参会人员应保守会议内容，不得随意泄露给外界，确保会议内容的机密性。
7. 遵守主持人安排：座谈会由主持人主持，参会人员应积极配合主持人的安排，听从指挥，共同维护会议秩序。
8. 不做录音、录像：未经事先允许，参会人员不得擅自进行座谈会的录音或录像，保护会议的私密性。
9. 踊跃发言、互相尊重：座谈会是交流的平台，参会人员应踊跃发言、提出自己的观点，并要互相尊重、倾听他人的见解。
10. 共同营造良好氛围：参会人员应共同努力，营造和谐、开放的座谈会氛围，促进信息交流与共享。
以上是完整版座谈会纪律要求，希望参会人员能严格遵守，确保座谈会的顺利进行。
会议纪律管理规定
三、会议室设备管理
1.会议室内的设备，如投影仪、音响、白板等，应由行政部门定期检查、维护，确保设备正常运行。
2.非专业人员不得随意拆卸、调试会议室设备，如有需要，应联系行政部门协助处理。
3.会议室内设备使用完毕后，应关闭电源，避免长时间待机耗电。
1.会议主持人开场：会议主持人简要介绍会议主题、议程和参会人员，明确会议纪律。
2.会议发言：根据议程安排，各议题负责人进行发言。发言应简明扼要，观点明确，严格控制时间。
3.讨论与决策：会议主持人引导参会人员进行讨论，确保讨论充分、深入。涉及决策事项，应充分听取各方意见，遵循公司决策程序进行表决。
4.会议记录：会议纪要记录人应详细记录会议内容，包括议题、讨论情况、决策结果等。
3.会议议程：会议议程应合理安排，确保会议重点突出，避免冗长无效。会议组织者需将议程提前发给参会人员，以便做好发言准备。
二、会议签到
1.会议签到：会议开始前，由会议组织者负责签到工作，确保参会人员准时到场。
2.签到记录：会议组织者应记录参会人员签到情况，包括迟到、请假等，便于后续考核和监督。
三、会议进行
4.会议记录人：会议记录人应认真记录会议内容，并在会议结束后及时整理会议纪要。
四、违规处理
1.对于违反会议纪律的参会人员，会议主持人有权进行提醒、警告。
2.严重违反会议纪律的，会议主持人可取消其发言资格或请离会场。
3.违反保密规定，泄露会议内容的，按公司相关规定进行处理。
五、本规定的解释权归公司管理层所有。
本章内容仅为会议纪律管理规定的概述，具体规定将在后续章节中详细阐述。请各级别、各部门严格遵守，共同维护会议秩序。
参会人员安全规定：
参会人员安全规定：
（一）遵守法律、法规和社会公德，不得妨碍社会治安、影响社会秩序；
（二）遵守活动场所治安、消防等管理制度，接受安全检查，不得携带爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性等危险物质或者非法携带枪支、弹药、管制器具；
（三）服从安全管理，不得展示侮辱性标语、条幅等物品。
（四）注意人身安全，活动前后以及活动期间的交通、住宿由参会者自行安排，自行承担相应的所有安全责任。
（五）注意身体健康，身体有重大疾病者（心脏病、高血压、传染病等等）不得参加本次活动，参会期间由自身疾病引发的不良后果由当事人自行承担。
（六）参会人员在会议期间不得自行安排其他行程，因此所造成一切后果的，由行为当事人自行承担全部责任，与会议主办方无任何责任；会议行程结束后参会人员的行为与会议主办方无任何关系。
会议纪律要求
关于严格会议纪律的规定
为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，特作如下规定：
一、会议安排原则：小会服从大会、局部服从整体、临时会议服从例行会议。
二、严格参会制度：参会人员应准时到场。
三、加强会议纪律：
（一）会议召集人员提前10分钟入场，与会人员提前5分钟入场，不得无故迟到、早退；迟到早退者按违章予以处罚；
（二）因特殊情况确实无法参会的人员，应提前向会议召集领导报批。
未经报批的从严追究；
（三）进入会场前，与会人员应按通知要求着装，做到衣冠整齐，精神饱满；会议期间要集中精力、认真听会，不得交头接耳；
（四）会议期间严禁吸烟；
（五）坐姿端正，不随意走动，不打瞌睡，不玩手机，不接打电话或做与会议无关的事情；手机关机或设置静音状态，手机每响一次或在会场接打电话一次罚款100元。
（六）与会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料；
（七）发言人员会前要做充分准备，要做到发言思路清晰、条理清楚、重点突出、表述明白；
（八）未经会议召集领导同意，不得安排他人代会。
1。
参会出勤奖罚制度规定
参会出勤奖罚制度规定
一、目的
为确保会议效率，加强员工纪律性，提升团队协作精神，特制定本参
会出勤奖罚制度。
二、适用范围
本规定适用于公司全体员工。
三、出勤奖励
1. 员工连续三个月无迟到、早退、缺席会议，奖励100元。
2. 员工全年无缺席会议，年终给予一次性奖励500元。
3. 员工在会议中积极发言，提出建设性意见，每次会议结束后由会议
主持人评定，给予50元奖励。
四、出勤惩罚
1. 员工迟到或早退一次，扣除当月工资的5%。
2. 员工无故缺席会议一次，扣除当月工资的10%。
3. 员工连续三次无故缺席会议，除扣除相应工资外，将进行警告处分。
五、特殊情况处理
1. 员工因公出差或病假等不可抗力因素无法参加会议，需提前向直属
上级报告，并提交相关证明，经批准后不计入缺席。
2. 因紧急工作需要无法参加会议的员工，需提前向直属上级说明情况，经批准后不计入缺席。
六、会议纪律
1. 员工需提前5分钟到达会场，准备会议所需材料。
2. 会议期间，员工应保持手机静音，不得随意接打电话。
3. 会议期间，员工应认真听讲，不得交头接耳，影响会议秩序。
七、监督与执行
1. 各部门负责人负责监督本部门员工的出勤情况。
2. 人力资源部负责记录和审核员工的出勤情况，以及奖罚的执行。
八、修订与解释权
本规定由人力资源部负责修订，最终解释权归公司所有。
九、生效日期
本规定自发布之日起生效，原有相关规定与本规定不一致的，以本规定为准。
注意：本规定仅为示例，具体内容需根据公司实际情况进行调整。
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关于参加会议的有关规范
一、目的
为规范参会要求，进一步加强与会人员的组织纪律性，确保筹备处各项工作的正常运行，杜绝不按时到会、不及时传达会议精神等现象的发生，特制定本规范。
二、内容
（一）参会要求
1.以部门为单位参加的会议：
①.凡是召开的以部门为单位的会议，各部门应按要求职位相等的人员参加。
②.如果该级别人员确实有急事（含病、事假），必须向主管级以上领导请假，批准后方可不参会，并需另指派人员参加且只能是职位比要求低一级的人员参加，严禁越级指派、越级替代。
2.按具体职位确定参加人员的会议：
①.凡是不以部门为单位，而是以具体某职位人员参加的会议，必须本人参加。
②.不论何种原因不能参会的必须向直接上级请假，再由上级向会议主持人请假，本人无法参会的，任何人不可以代替。
（二）会议纪律
1.各级会议，参会人员均不能迟到和早退。
2.会议期间，与会人员一律将手机调为震动或静音。
3.会议期间如有确需本人处理的紧急事情，负责接听人员须通知部门主管，经同意后方可离开会场处理事务。
（三）会议记录
1.凡是由部本部主持召开的各级会议，均由部本部秘书负责会议记录工作。
2.其他各级会议，本着“谁组织，谁记录”的原则，由具体组织召开会议的部门负责会议记录工作。
3.各参会人员必须做好记录。
4.会议结束后，会议记录人根据会议记录核对各参会人员的记录是否相符，并负责将会议上布置的各项任务进行跟催落实。
5.下次同类会议召开之前，会议记录人须回复上次会议布置的各项工作的落实情况。
（晨例会上，各部门须回复工作布置完成情况）（四）管理部负责监督本规定的执行。
三、考核
1.凡是不请假，又不参会的人员，一律给予重大过失处分。
2. 与会人员须按时参加会议，迟到的给予？分的处罚；无故不参加者，给予?的处罚。
3.会议记录人未记录会议全部内容或未跟催各项工作的，按不负责任处罚。
四、以上规定自下发之日起执行。
管理部人事课
2011年5月21日。