公务员面试技巧篇_启政教育
公务员的面试技巧14篇
公务员的面试技巧14篇公务员的面试技巧1（约2362字）一、考生面试前的准备工作1、心理准备。
面试是残酷的差额竞争，肯定会有失败者。
考生在面试之前，应该试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，带着正常的焦虑去做自己该做的事；在进入面试后，要积极、自信、平静和谨慎的对待面试，一方面要满怀热情地投入到准备工作中去，并相信经过自己的努力会赢得胜利；另一方面从心态上也要放平和，做好最坏的打算，以一个平常的心态走进面试考场，成功的机会就增加。
2、着装仪表。
考生的仪表形象是最先进入考官评价范围的测评要素，端庄、大方、整洁，稳重的仪表形象，能够使考官产生好感从而做出有利于应试者的评价。
男考生：以简洁、大方、庄重为主。
春夏可穿深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发，衣服颜色最好是纯色，切记身上不要带任何饰品；秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫、皮鞋为主，最好不要穿过于休闲，过于运动的衣服。
女考生：女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。
春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，颜色也尽量以纯色，简单为主；秋冬季节，尽量不要穿的臃肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套，还可以穿裙子等，切忌不要穿吊带衣服来面试。
3、出发时间。
考生对从住处到面试地点需要多少时间，要心中有数，一般要求提前半小时（最少要提前十五分钟）到达面试地点。
4、注意礼节。
考生进考场时，一般要开门、关门，动作、声音要轻，进来后手中如果有物品（最好不要带），请放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官，你们好！我是第×号考生”。
其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官，等主考官讲“请坐”，坐下后按主考官的提示要求进行。
二、考生面试时的应答技巧1、应变能力题应答思路。
该题型主要是在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对，其目的是考查考生是否有迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力。
公务员考试面试技巧
公务员考试面试技巧公务员考试面试技巧【篇1】1.放平心态，从容不迫。
在紧张的情绪下，语言表达会受到很大影响，如忘词、结巴、语言混乱等。
只有考生的心态放平了，才能在表达时做到娓娓道来，给面试官留下一个良好的印象。
因此，考生不要太在意面试的结果，避免患得患失的心态，将面试当作一次和考官之间平常的交流，或者说是聊天。
放平心态，从容不迫才能让你的表达条理分明，层次清晰。
2.以正常与习惯的方式说话。
很多考生打心里将面试当作一项非常严肃的事情，因此在表达的时候一本正经，为了追求某种表达效果刻意改变自己，结果却发现自己不会说话了。
其实面试应该是一种最自然的表达。
何为自然？就是将自己最真实的一面表现出来。
因此就按照平时说话的习惯来表达就好，不用刻意改变。
只是需要将一些口头语规避一下就行。
如果在面试时刻意改变自己的说话方法与习惯，反而容易在说话时漏洞百出，让自己的语言表达变得混乱不清。
刻意改变有时候不但不能让你的面试加分反而会让你的面试变得糟糕。
3.懂得放弃，不要强求。
有的考生在面试中喜欢为难自己，一个词汇想不起来抓破头皮，一句话不好表达一脸纠结。
其实大可不必如此，这样反而暴露了自己的缺点。
遇到这种情况，果断转变思路，寻找其他语言来替代，哪怕替代的语言庸俗一点也没太大关系，不会真正影响考官对考生意思的理解。
一旦纠结，语言必然就不流畅了，断断续续，面试的整体感觉就被破坏了。
4.把握答题整体思路。
有些考生在答题的时候缺少整体框架，像挤牙膏似的说，导致中间容易“断电”，整体不流畅。
因此答题之前一定要有宏观的把握。
这就要求考生平时对各种题型答题的基本思路进行总结归纳，在短暂的思考时间内能够迅速理清答题的整体思路。
然后顺着这个思路往下说，即使在某个环节说不好，可以有技巧性地跳过，接着说下面的内容，从而确保整体的流畅性与完整性。
公务员考试面试技巧【篇2】一、阳光大方常言道第一印象至关重要，当你走进考场的那一瞬间，给考官带来的印象是最直接最有力度的，所以这就要求我们考生在外表上面必须落落大方。
公务员中的面试技巧与技巧总结
公务员中的面试技巧与技巧总结公务员面试是进入政府机关工作的重要环节，对于参与面试的考生来说，掌握一些面试技巧和总结经验是非常必要的。
本文将为大家介绍一些公务员中的面试技巧，并总结经验，希望对广大考生有所帮助。
第一、了解招录岗位要求，准备充分。
在参加公务员面试前，考生需要对所应聘的岗位要求进行了解和分析。
可以通过查阅相关资料、参加培训课程等方式获取招录岗位的详细信息。
通过了解岗位职责、工作内容、所需技能等，可以明确面试需求，从而有针对性地准备面试内容。
第二、研究历年面试题，做好案例准备。
公务员面试题多以案例分析和实际问题为主，考察考生的应变能力和处理问题的能力。
考生可以在准备过程中研究历年的面试题，了解面试官关注的问题和考点，结合自身经验和实际情况，进行有针对性的准备。
同时，在准备过程中，可以找一些相关的案例进行分析和总结，以便在面试中能够做到举一反三，灵活运用。
第三、注重沟通能力和表达能力。
公务员面试中，沟通能力和表达能力是非常重要的考察内容。
考生需要具备清晰的语言表达能力，能够用简洁明了的语言将观点表达出来。
同时，要注重积极主动的沟通，与考官进行良好的互动，回答问题时要有条理、有逻辑，并且注意语速和语调的控制。
第四、展现团队合作和领导能力。
公务员工作一般都需要在团队中进行合作，因此面试中也会对考生的团队合作能力进行考察。
考生可以通过举例自己在团队中的协作经历，说明自己具备良好的沟通与协调能力。
另外，公务员中的一些岗位还需要具备一定的领导能力，考生可以在面试中展现自己对项目或团队的管理和领导经验。
第五、准确回答问题，注意礼貌和自信。
在面试过程中，考生需要准确回答问题，并注意合理的思考时间。
若遇到不会回答或不确定的问题，可以适度地表达自己的疑虑，而不是随意猜测。
此外，面试过程中要注意表达的礼貌和语言的得体，展现出自信和稳定的心态。
总结以上几点，公务员面试中的面试技巧与经验总结如下：1.了解招录岗位的要求，做好准备；2.研究历年面试题，做好案例准备；3.注重沟通能力和表达能力；4.展现团队合作和领导能力；5.准确回答问题，注意礼貌和自信。
公务员面试技巧与方法
公务员面试技巧与方法公务员面试技巧与方法篇1一、考场结构公务员结构化面试考官一般由7~9个考官组成（具体情况根据各地公务员考试实际安排），考官组成机构分别包括有用人单位、纪律监管部、理论社科部以及人事部等人员构成。
二、打分标准公务员面试打分和我们平时在运动会上打分方式差不多，一般都是考生在面试结束之后，每个考官会给予一个初评分，然后去掉一个最高分和最低分去其中的平均值做最后的评分。
而面试分数宣布和运动不会一样，不会当庭公布，会在面试结束后或者后面一段时间公布，具体情况根据当地公务员为准！三、面试流程公务员面试有一个专门的候考室，这是考前汇合的地方，在考前三十分钟会开始抽签，通过抽签来决定面试的出场顺序，所以考生在参加公务员面试至少要提前半个小时来。
其次，当抽完签面试完的时候，第一个面试者，面试完成后不得回候考室去休息，要留在考场专门的休息室休息，也不得和其他考生进行见面沟通，第二个面试者同样如此，知道所有考生都已经参加完面试，此时再能出考场。
当然中间有休息时间，但考生不得接近考场以及候考室只能在专门的休息室附近休息。
四、面试考前准备（1）衣服男士尽量穿正装让自己看起来大方得体，而女士则需要穿职业套装，下身可以穿裙子或者裤子，但裙子不易过短，最好可以没过膝盖部分，这样可以可以让自己看起来更加的端庄。
（2）仪容在仪容外面，需要保证自己头发整齐，面部看起来干净整洁，不要留胡须之类，女士的话，则可以在面部化一个淡妆，但切记不可以化的过于浓。
（3）行为举止在行为举止方面还是以端庄稳重为主，最好能够站如松，坐如钟，切记在考场出现东张西望，弯腰驼背的现象！公务员面试技巧与方法篇2一、西装的搭配公务员面试对于西装的款式没有做过多的要求，无论是平时休闲的西装，还是具有正式感十足的西装都是可以的，如果考生追求好看的款式的话，认为有一到两颗的纽扣西装会更加好看，因为此类西装看起来会更加的干练，其次在面试坐下的时候不会出现紧身的情况，看起来会比较流畅，其次对于西装的尺寸还是有要求的，比如说外套长度可以盖过臀部，以及扣上纽扣后衣内有一拳的距离。
公务员面试有哪些技巧与方法3篇整理
公务员面试有哪些技巧与方法3篇整理公务员考试是包括面试跟笔试的，那面试考生要怎么预备，面对面试题目考生又该怎么答?这里给大家共享一些关于公务员面试技巧和方法，便利大家学习。
公务员面试随着公务员热的升温及政府丑闻的逐一报道，公众对公务员群体的职业态度提出了质疑，而入职动机及职业承诺是公务员职业态度的重要方面。
职业承诺是影响个人工作绩效、工作满足度与工作目标完成状况等的重要因素。
以下是我为您整理的公务员面试备考方案的相关内容。
一、练习胆识，敢于发声。
面试的考场是一个考生要面对考官加其他工作人员在内近十个人。
那种场面任何人都会紧急，而面试又要求考生在有限的时间之内思索并作答，又将这紧急增加了几分。
再加上大部分的考生平常缺少在众人面前讲话的阅历，所以，有一部分的考生就会由于过于紧急而使自己功败垂成。
所以，在面试备考的过程中，考生就肯定要敢于说话，乐于表达。
前期可以先自言自语，复习一些以前考过的真题，自己看完题干之后，自己和自己沟通，试着答给自己听。
此阶段也可同时用手机进行录音，自己反复听，找问题，挑毛病。
或者可以说给家人或身边的朋友，找几个人聚到一起，当听众，答给他们听。
二、修饰外在，提升气质。
虽说面试主要是考查同学的综合力量，答题的内容较为重要。
但面试是面对面的沟通和沟通。
一个考生从入场到结束，十几分钟的时间，考官看重的是整体的感觉，外在的修饰必不行少。
首先，需要购买一身相对比较正式而且得体的服装。
究竟是较为正式的场合，所以不行穿牛仔裤T恤等过于休闲的服饰。
其次，要对自己的坐姿坐态，面部表情进行练习。
可先自己对着镜子练习，也可找朋友给指出问题。
三、熟识题型，把握思路。
面试并非大家想象中的那样，聊谈天，唠唠家常。
而是通过一些试题来测查考生是否具备机关工作力量。
面试共分为六大题型，每一类题型都有不同的应对技巧，要想在面试中得高分，就要娴熟把握各类型题的答题思路，以做到应对自如。
四、关注热点，胸有成竹。
在面试的六大题型中，有一类题型是综合分析题，主要是对目前的社会现象和政府的相关政策谈看法，这类题目基本成了面试的必考题目。
公务员面试技巧与方法
公务员面试技巧与方法公务员面试技巧与方法发布时间：2021-03-15 面试是一种经过精心设计，在特定场景下，评价者与被评价者双方面对面的观察、交流的互动可控的测评形式，是评价者通过双向沟通来了解面试对象的素质状况、能力特征以及应聘动机的一种人员考试技术。
为了能在面试中获得考官的认同和赞许，赢得胜利，应试者应掌握一定的公务员面试技巧与方法：一、面试答题应遵循的原那么1.紧扣试题要求答题；2.实事求是答复下列问题；3.观点要明确；4.答题要简明扼要；5.要时时表达文明礼貌素质；6.随机应变，化被动为主动的展现自我。
二、面试答题的要领1.答题的观点要正确；2.要点明确、思路清晰；3.能自圆其说；4.层次清楚；5.答复要有创新；6.答题要有理有据；7.注意答题方式。
三、答题策略1.避虚就实答复下列问题；2.先抑后扬的宣传自己；3.巧妙地显示你的潜能；4.开放式的答复下列问题；5.借用他人评价来肯定自己。
四、语言表达要精炼准确，发表意见要有一定的技巧五、各类型题的一般答题套路1.就现象谈看法(给出一个当前热点现象，让考生谈看法。
)［答题套路］①分析该现象发生原因；②从多角度、多方面分析该现象的影响；③结合实际，提出解决对策。
2.就一句话谈看法［答题套路］①分析这句话的含义；②从多角度、多方面分析这句话的现实意义；③结合自身，说明自己的立场。
3.组织活动类［答题套路］①准备阶段：分析活动的对象、内容及意义，了解推广活动要到达的效果，制定详细的工作方案，听取领导意见；②实施阶段：全程关注活动实施情况，并根据具体需要适时调整活动方案；③总结阶段：活动全部结束后，对活动进行总结，并把活动的具体情况汇报领导。
4.处理人际关系类［答题套路］①工作第一原那么。
无论出现什么情况不能影响工作的有效开展；②说明态度，反思自我。
要首先从自身找原因，善意假设同事是有思想觉悟的，易于沟通的，善解人意的；③积极沟通原那么。
要采取恰当方式主动与同事沟通，争取同事理解；④共同解决，总结经验。
公务员的面试答题技巧
公务员的面试答题技巧公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，良好的答题技巧能帮助考生在激烈的竞争中脱颖而出。
本文将为大家介绍一些公务员面试答题的技巧和方法，希望对广大考生有所帮助。
一、审题准确、理解清晰在面试答题过程中，首先要做到审题准确并理解清晰。
仔细阅读题目，分析题干，确定问题的要点和关键词，理清答题思路。
如果有不明确的地方，可以向面试官请教，确保自己对题目的理解是正确的。
只有明确了题目要求，才能有针对性地进行回答。
二、组织结构、层次清晰在回答问题时，要注重组织结构和层次的清晰。
可以先阐述观点，再进行论证，最后得出结论。
不要盲目罗列观点，而是要注重逻辑性和条理性。
同时，还要注意段落之间的连接，使整个回答流畅自然，条理清晰。
三、言简意赅、明确表达公务员的面试答题时间有限，因此要短而有力地表达自己的观点。
用简洁明了的语言，将问题的答案准确表达出来。
避免冗长的叙述和废话，突出核心观点。
同时，口头表达要准确无误，语速适中，语调得当，保持自信和镇定。
清晰的表达能够加强面试官对你的印象，并提高答题效果。
四、举例充实、数据支撑答题过程中，可以通过举例充实和数据支撑来增强回答的说服力。
举例可以是自身经验、实际事例或相关数据。
这样能够让观察者更好地理解你的观点，并对你的回答给予认可。
但是需要注意，举例要具体，不可空洞。
数据支撑要准确可靠，需提供来源和有效的数据分析。
五、适度思考、沉着应答面试官可能会问一些与政治、社会、经济等相关的问题，要遇事冷静，适度思考，不要匆忙回答。
可以用短暂的停顿来整理思路，然后给出合理而充分的回答。
即使遇到不会回答的问题，也要保持冷静并坦诚地表达自己的不知道。
态度和思维的成熟度同样重要。
六、注重礼节、积极互动在面试过程中，要注重礼节和积极互动。
回答问题时要保持礼貌和自信的姿态，遵循面试礼仪，面对面试官。
可以适度地运用肢体语言来表达自己的思考和观点，增强语言的表达效果。
同时，在面试中注意与面试官的互动，适时地插入一些提问或互动的问题，展示自己的学习和思考能力。
公务员面试技巧与方法精选
公务员面试技巧与方法精选公务员面试技巧与方法篇一气场是包含了考生的长相、着装、行为举止、情绪状态、答题流畅度、对面试题的理解和分析等，是一个考生综合实力的表达。
考官人事测评经历丰富，往往一眼就能看出考生是否有气场。
气场影响因素很多，但是有些是一进考场就能展现出来的，如着装、颜值，表情等。
在所有影响气场的因素中，考官最看重的是心态，即考生进场后是淡然自假设、沉着应对，还是惊慌失措、不知所云。
心态也会影响考生的语言表达，影响考生能否和考官自然的交流。
试想，假设一位考生一进考场就表现的很紧张，战战兢兢，说话吞吞吐吐，答题紧盯稿纸、全程低头，如何能开展好公务员入职后工作？因此，在面试时，考生要自信沉稳、淡然自假设，向考官充分展现自己独当一面的个人魅力。
千万不要让考官觉得你没见过大场面，hold不住场面。
但凡事要把握好度，个性太强难以融入集体，不利于团结；气场太强也会给人压迫感，让考官觉得难以驾驭。
2、观点独特的考生构造化面试形式标准、好操作、公平，站在考官评价的角度，也存在一些弊端，最大的弊端就是“同质化”。
试想，一个考场20个人，答复同一套题，考生们年龄相仿，专业一样，知识背景和思维相似，考官一天听考生答几十遍题，非常容易厌烦，随着签号的推进，考生在考官眼里的表现也逐渐趋同。
因此，在面试考场上，考官尤其是主考官非常讨厌模板化、同质化的答案，而非常喜欢考虑角度独特、答题个性化的考生。
独特的表现，有很多方式，而观点的独特，无疑是主考官最喜欢的。
道理很简单，作为主考官，自然喜欢一些有深度的东西，观点无疑是面试中最有深度的内容了。
这里，需要强调一下，独特并不是____，也不是标新立异，而是在符合主流价值和社会核心价值观的根底上，表达个性的思维方式。
3、真诚自然的考生面试中，主考官非常讨厌那些动作僵化、表情僵化、答题内容僵化的考生。
试想，假设这个考生当了公务员，面对老百姓的时候也这么“端着”，如何能做好基层的工作？____都说了：干部要和群众打成一片。
公务员面试技巧
公务员面试技巧公务员面试技巧15篇公务员面试技巧1第一步考前--正确定位得知自己获得面试资格后，一些考生，骄傲如斯，相信以自己的人格魅力一定可以秒杀考官;而也有一些考生，因为自卑，对面试没有信心。
这两种心态都需要调整，要正确地认识职位、正确地对待这次机遇。
正确认识职位三个工人在砌一面墙。
有一个人过来问：你们在干什么?第一个工人爱理不理地说：没看见吗?我在砌墙。
第二个工人抬头看了一眼问话的人，说：我们在盖一幢楼房。
第三个工人真诚而又自信地说：我们在建一座城市。
十年后，第一个人在另一个工地上砌墙;第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师;第三个人呢，成了一家房地产公司的总裁，是前两个人的老板。
听完这个故事，你是否受到了一些启迪?在找工作的时候，一方面，应试者希望自己选择的工作单位待遇高，福利好，工作舒服;另一方面，又希望能专业对口，能发挥自己的特长，能得到领导的重用。
这种求全心理在初出茅庐的大学毕业生身上体现得较为明显。
世上本没有完美的事物，政法干警这个职位也是如此。
一般基层政法干警工作累、待遇低，如果考生只是为了政法干警三个字而来，而对报考职位没有深入了解和正确认知，那么就无法高效、正确的备考和应试。
要尽量像第三个人一样把眼光放长远，对自己有个合理的从政规划，考官也希望录用有追求、有目标、有正确定位的年轻人。
相信自己能够成功两个欧洲人到非洲去推销皮鞋，由于炎热，非洲人向来都打赤脚，第一个推销员看到后，失望至极，放弃努力，沮丧而回;另一个推销员，惊喜万分：这些人都没有皮鞋，市场潜力巨大，最后发财而归。
同样的两个人，一个灰心失望，不战而败;另一个满怀信心，大获全胜。
在备考阶段，了解到面试内容的范围如此之广、难度如此之大之后，有些笔试靠后的考生难免会灰心丧气，甚至想放弃。
拉丁美洲有句谚语，越是有知识的人，不懂的的东西越多;越是无知的人，偏偏认为什么都知道。
考生发现自己有很多不懂的地方，这是成功的第一步，因为只有知道自己缺少什么，才能找到真实的目标，确定努力的方向。
公务员面试技巧套路大全
公务员面试技巧套路大全公务员面试技巧套路一、开头问好，自然些在相信很多同学都在自学或者报班学习中都知道要有礼貌，首先就是在问好阶段，也就是在开始答题前要向考官问好，一般的问法有“考官好，考生开始答题”或者直接就是“考生开始答题”这样的刻板僵硬的问好模式，让很多当了多年的考官很容易就知道是经过培训的，那么，考生会想是不是这样就“完了”，没戏了，并不是这样，你要答得好也能拿到高分。
因此，想要去“套路”的问好，首先，在问好时我们可以说“考生想来谈谈对这个题目的理解”或者“考生想谈谈对于低头族的看法”亦或者直接说“考官好”也是可以的，这些问好形式都是较好的替代表述。
二、表述内容，有情感有的同学就会质疑：这么紧张的考场还有情感，开玩笑吧，我能把话说清楚就已经很好了。
是的，没有错，很多考生在考场上都紧张，不，基本是所有人。
但是，要想能在紧张的情况下尽量克服自己，就要用自己独特的表达方式来缓解紧张，这也是我们所说的有情感，所谓的有情感指的是我们要在答题中融入自己的生活，有真情实感，例如，我们谈对低头族的看法，就可以说：“其实，在生活中我也是一个低头族，每天白天学习累的时候就会打开手机，刷刷抖音，看看微博，其实有时觉得能缓解压力，但时间长了确实觉得自己的脖子有点痛”。
这样的表述作为开头就会让考官觉得你很有共情感，觉得你是在和他聊生活，未必是在答题了，而你在说内容的时候恰恰又按照我们的思路去答题的，这样既能看到考生很自然的一面，又能听到答题的逻辑性，所以，这样对题目的呈现更是考官想要的交流感。
三、语言表达，扣题干在考生中流行这样一种说法“只要你在考场上能把话流畅的说下来，说的是啥，考官根本不在意”，其实这是一种极其不负责的说法，因为在坐的各位考官都是在机关内身居要职的领导，他们对你说的内容很容易就会判断出对与错，是否是在回答题目内容，因此，请同学们摆正心态，还是好好学习面试答题技巧才是王道。
那该如何答呢，其实，技巧很简单，就是只要大家在答题中不停在内容中出现题干中的关键词，例如“你对低头族怎么看?”，在答题中我们就可以频繁出现低头族，如：“低头族的行为会让人们的健康受到影响，低头族的出现是由于社会大环境导致的”等等，也就是在论证环节要不停的向考官呈现你的题目关键词，这样就会让考官感受到你是在回答这道题，这就是扣题干，抓重点，让题目更有针对性。
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注意事项
一，充分利用各种个人资源。微笑、交流、坐姿等，声 音洪亮，吐字清楚。 二，控制情绪。面无表情和大起大落都是不可取的。 三，不要暗示或明示你报考单位有关系。 四，不要说“一定要”或“绝对”等类似的承诺话语。 例题：你有什么优点，你为什么报考公务员？（2008 年6月20日湖南常德公务员面试）
面试实况
பைடு நூலகம்
首先，祝贺你通过笔试进入面试，为了增加对你了解，我们将 与你交流一些问题，这些问题有些与经历有关，有的要你发表 自己的观点，我们希望你能如实回答，充分发表自己的观点。 有些问题，我们可能还要做些调查，如果涉及你的隐私，我们 在座的工作人员会替你保密。 今天，你的面试题共有三题，时间十五分钟，回答完毕，请说 回答完毕。题就在你面前，计分台，计时开始。 一道题一道题提问 一次思考三分钟 对于论点，正面论述，要阐述伟大意义：只有，才；只有，才 相反，如果不这样做，那有什么危害：
答题思路： （1）不要把自己设计成完人、圣人。（2） 自己的优点最好与自己的职位相匹配。（3）谈不足时， 一定不是致命的。比如粗心、自负等，也不能太假，比 如追求完美、过于原则性等。
第二节 映射类问题
例题一 ： 请介绍一本你最喜欢的书，这本书对你 有什么影响。（2007年国考面试） 无论你喜欢什么书也好，历史人物也好，最近看了 什么电影、电视也好。回答的内容都是积极向上的， 阳光的。最好不要提到考官不知道书籍或者外国的 人物。 例题二： 请谈谈你人生当中最大的挫折是什么，从 中吸取的教训是什么？（2008年2月25日商务部）
例题二 单位让你组织老干部到某地疗养，你怎么组织？ （2008年2月29日宁夏国税） 注意关键词“老干部” 帽子；事前；事中；事后。
例题三 你是一个新进的公务员，领导安排你组织一 次一场以节约资源为主题的宣传活动，请问你怎么组 织？（2008年陕西省物价所公务员面试）
帽子；
事前：学习、调研（之前的类似活动，目的、意义 等）、准备方案； 事中：分工合作（宣传组、后勤组、协调组） 事后：工作总结
总结
/颁奖/总结
总结
注意比赛的特殊性，要有裁判，要买奖品。特殊的比赛：比如领 导要求你组织一次书画比赛，时间上只能确定到那一天截止投稿。 比如领导让你组织一次外国人学汉语比赛，那么宣传的对象，就 是在校留学生，外资企业，在华办事处等外国人员密集的单位。
例题四：你带领工作人员前往新农村建设试点村进行劳动，你怎 么安排？（2008年湖南常德公务员面试）
（三）总结
划组织能力类型计
第一节
普通型计划组织类问题 第二节 突发型计划组织类问题 第三节 再现型计划组织类问题
第一节 普通型计划组织类问题
这个类型是最适合套用上面的表格的。但是具体的组织活动 内容不同，要注意问题中的关键词。
例题一 领导委托你对新参加工作的公务员组织一次一《公务员法》为 主要内容的培训，你有什么打算。 “帽子” 首先，写一份《培训计划实施方案》汇报给领导。 其次，在培训过程中，领导讲话，出勤要求，沟通。考 试，考试的结果和公务员的日常考核挂钩。 最后，写好本次培训的工作总结，做好汇报。同时自己也 要总结这次活动的经验教训。
是否成立指挥部，下设小组一定要视情况而定。一般涉及的 面积大、人员多就可以这么说，如果面积小、人员少，就没 有这个必要。 小组的主要分类：抢救组；事故调查组；思想工作组。
第三节
再现型计划组织类问题
特点：（一）再现性。将考生至于某种情景当中，通常要求 考生模拟一次讨论会情况，或现场组织一次活动，或作某次 会议的发言，再现当时的具体场景； （二）临场性。考察考生的即兴思维能力，临场应变能力。 （三）角色异位性。通常要考生但当某个角色，并临时扮演 这个角色将要做的事情，需要考生马上转换角色，换位思考， 做出合情合理的反应。
例题一：你为什么报考本单位 答题思路：（1）你对所报考部门及岗位的认识，要全面。 （2）你的专业导向，综合导向（爱好、兴趣、 工 作志向及需求等） （3）表态 例题二：如果你被我单位录用了，你该如何做？ 答题思路：一、德、能、勤、绩、廉； 二、1，政治思想上；2、工作学习上；3、工作作 风方面；
例题一：你觉得自己是否具备了一名国家公务员的能力？ （2008年宁夏法检招考面试） 语言表达能力；人际协调能力；组织策划能力；学习能力； 办公现代化和外语能力。
事前：精简会议。
事中：点名登记，发言简练，会场纪律，严格控制请假，出勤情 况与日常考核相挂钩。
事后：做好会后的考核工作。
第二节 突发型计划组织类问题
考查内容：公务员应对突发事件的组织、应急能力。 这类题是可以不加“帽子”的。同时这类题可以按照上面的 套路走，但是要有所变化。注意：此类问题要突出应急性； 你提出的抢救措施必须是具体、实在、可操作的。
例题六：单位要开展一个关于爱国主义的活动，让你来组织， 你如何做？（2008年安徽国税面试） 帽子+事前（发扬民主听取建议，写计划方案，上报领导）+ 事中（召开会议，分配任务，通过演讲比赛、书法绘画等形式） +事后（总结和个人总结）
还有一种题型很重要，就是组织的能力重点突出了 例题六 现在人们常说”人山会海“，会议效率普遍不高。请问 如果是你，如何提高会议效率？（2008年国考面试题） 答题思路：”帽子“会议的重要性。
知识点：公务员的道德素养
方法：分类法
道德素养：职业道德；社会公德；家庭美德；个人品德。
职业道德：克己奉公，依法办事；
社会公德：树立良好的社会信誉，做良好的表率；
家庭美德：夫妻忠贞，孝顺父母，关爱子女；
个人品德：做一个诚信的人，踏踏实实工作，正正派派 做人。
第三节 职位匹配类问题
考查内容：报考动机、责任感、进取心 为什么？（报什么问什么） 例题：警务人员责任大，升迁机会少，你为 什么报考？ 怎么办？ 例题：如果你被录取，有什么打算？
面试礼仪
三姿：走姿、站姿、坐姿 三注意：敲门、关门、搬椅子 服饰：男生、女生 头发：男生、女生 化妆：男生不化妆、女生化淡妆 面部表情：微笑、用眼睛说话
题型细分
一、自我认知和职位匹配
二、计划组织能力： 三、人际协调、应变应急类和综合类 四、社会现象的认识 五、名言警句的理解和分析 六、联想类问题的分析
备注
（一）方案
（二）实施
当方案被批准后，按照方案要求组织实施，召开会议，落实任务， 明确分工，提出要求，拟发通知，检查督促，协调指导，解决问 题，请示汇报，达到预期目的。 进行认真总结，肯定成绩、找出差距写好总结，报送领导，以利 不断提高自己的工作能力，今后你能更好的做好这方面的工作。 工作总结 和个人总 结
第二章 计划组织能力
计划组织能力答题思路 表
项目
“帽子”
常用语言、要素
上级交给我这现任务说明了领导对自己的信任，也是锻炼我组织 能力、工作能力、策划能力的良好机会我一定努力圆满完成，我 打算做好以下三个方面的工作。 了解方案主题、内容、重要性、必要性、意义、目的、地点、时 间、人员、经费、方法、形式、步骤、措施、要求等
例题一 镇政府接到电话，山区小学发生食品中毒事件。上级指 令解决此事，你怎么办？（2008年广东公务员面试） 答题思路：时间就是生命，我会立即行动起来，完成此次任务。 首先，我会第一时间赶往现场，途中迅速思考应急对策，同时立 即通知相关部门到达现场。 其次，到达现场后，我会立即成立指挥部，下设三个小组：抢救 组，不惜一切代价抢救生命；二是调查组，尽快查明中毒原因， 采取措施防止中毒事件扩大；三是思想工作组，做好中毒人员家 属和人民群众的思想工作，维护好社会稳定。在工作中及时向上 级回报和请示工作。 最后，尽快写出事故调查报告，报上级审阅。作为个人来讲，要 认真总结，肯定成绩，找出不足。
公务员面试技巧篇
授课人（张桂芬）
结构化面试流程
抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序如场面试。每人的时间在8-30 分钟之间。 面试答题：一般情况主考官按照顺序宣读试题，考生一一作答。考生在 回答试题时可以思考后作答，有时还可以用笔简单罗列提纲。 随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行 临时提问。 考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领 下退场。 计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。 通知下一名考生入场：上一考生退场，同时就有专门工作人员通知下一 名考生入场。 考官没有任何考生信息。
对比
项目 进度 事前 事中 事后 培训
制定计划 时间，地点， 参加人，预案 组织实施，出 现问题及时处 理，检查
讨论/演讲
调研
新年计划
确定主题，人员， 确定主题， 了解领导，上 时间，地点/奖品、 人员，时间， 级意图；相关 程序、评委、评 地点，方式， 资料；基层单 分标准 计划 位
做好发言，纪 深入一线， 撰写。熟悉政 了解情况 策理念，向有 录/按程序组 经验的人求教 织好比赛
答题思路：帽子+事前（和当地联系，拟定方案，报请批准）+事 中（安排住宿，了解天体，安排记者，注意安全）+事后（总结报 告）
例题五：请确定一个调研题目，并说明你调研的过程。（2008 年江苏公务员面试） 答题思路：现拟定调研的内容；事前确定调研的范围、方法、 目的、意义；事中，具体调研注意事项；事后，写调研报告。 个人总结。
教训应是光明的、积极的、健康的、向上的。不是 黑暗的、消极的、灰色的、低调的。
例题： 据有人反映，你在这次公务员考试中拉关 系、走后门，对此你作何解释？（2008浙江公务员 面试） 答题思路（1）否定，表明态度。 （2）谈自己的考试历程（笔试-到面试） 表明自己讲求的以实力取胜，不必作 弊； （3) 肯定公务员考试制度，不能作弊； （4）谈自己做人做事的原则，不愿作弊。