事业单位党建与中心工作深度融合的探索与实践

事业单位党建与中心工作深度融合的探索与实践摘要：随着社会经济以及城市化建设的飞速发展，事业单位已经成为了促进社会经济发展的中流砥柱，这也使其得到了越来越多的重视，而党建工作作为稳定工作人员思想信念，促进事业单位可持续发展的关键所在，如果能够将其与中心工作有效融合，能够在最大程度上提升事业单位的工作效率以及工作质量，为事业单位的未来发展奠定坚实基础。

因此，文章首先对事业单位及党建工作的基本概述加以明确；其次，对党建与中心工作深度融合的重要性展开深入分析；在此基础上，提出事业单位党建与中心工作深度融合的探索实践。

关键词：事业单位；党建；中心工作；深度融合事业单位内部党建工作，既能发挥自身的政治优势，又能提高自身的市场竞争力，保证事业单位在不断发展的过程中能符合国家标准的要求，还是事业单位进一步实现科学发展的关键所在。

大多数事业单位在目前的社会环境下，已逐渐将自己的党建优势有效地转化为经济发展优势，而实现这一目标的关键在于把党建工作与中心工作的深度融合，在提升自身核心竞争力的同时，促进企业内部理念创新和技术创新，从而使事业单位能够取得更好的经济效益和社会效益。

一、事业单位及党建工作的基本概述（一）事业单位的基本概述事业单位的基本性质，主要就是由地方的政府机关或是国务院以国家名义出资建立的独资，在本质上属于国有控股或国有独资，其中的独资也囊括了中央与逐渐形成的单位。

同时，地方政府机关或是中央政府机关，其对于事业单位拥有着绝对的所有权以及控股权，其自身的意志也决定了事业单位的基本发展目标以及经营目标，不仅是促进中国特色社会主义发展完善的基础内容，也是促进社会经济发展的关键所在[1]。

（二）党建工作的基本概述党建的全称为党的建设，其在本质上属于中央党组织或是地方党组织的基本职能，也是党务工作的基本概念之一。

党为了在社会经济飞速发展的态势下，为了保证自身性质不会出现变化，所展开的一系列活动都可以视为党建工作，具体包括思想建设、作风建设以及政治建设等多方面内容，也可以将其作为事业单位党纪建设的理论依据。

另外，除却中央政府，无论是基层党组织还是地方党组织，都应当提升对于党建工作的重视程度，定期对党的教育工作、组织工作以及宣传工作等多种工作内容展开探讨，并做出针对性的自我检讨，进一步完善党内以及党委的思想政治状况[2]。

二、事业单位党建与中心工作的融合必要性事业单位内部工作开展的主要基础则是党建工作，该内容涉及范围广泛，组织建设、思想建设、制度建设及作风建设等都包含在内，事业单位党建工作的全面落实和开展对事业单位持续发展有重要指导作用。

而事业单位中心工作的主要表现则是对内部员工进行有组织、有计划的思想政治教育工作，促使员工对社会发展全面了解，同时也对员工的行为规范及创新思想有更深影响，强化员工个人能力，并为事业单位发展贡献个人力量，因此将中心工作与党建工作进行全面融合至关重要。

（一）提升事业单位竞争力在当前社会市场经济影响下，促使各事业单位必须面临严峻且激励的社会竞争，以竞争作为事业单位发展基础，从而进一步满足社会群众需求。

基于此，事业单位内部进行制度改革是必然发展趋势，但事业单位改革影响较大且涉及范围广泛，因此实际实施仍有较大困难及多种问题，例如：人事管理、制度分配等方面都有不同问题产生，而这一系列问题的出现对事业单位后续发展带来了一定负面影响及挑战[1]。

针对以上问题进行解决，将党建与中心工作加以融合，可对上述问题全面解决，并科学、合理建立出相应的激励制度，并对统一员工思想，提升员工凝聚力有积极重要作用，同时两者的融合可在事业单位内部形成超强核心竞争力，当事业单位面临复杂环境时可为事业单位提供强有力支持[3]。

（二）加强事业单位创新工作，确保中心工作效果事业单位党建涉及范围广泛，从而开展难度较大，为改善这一现状，事业单位可通过统一员工行为及思想从而提升事业单位内部竞争力，进一步促进党建工作多元化展开，通过不同的表现形式获取不同效果。

以信息技术为例，该技术应用范围较广，且功能及优势众多，因此，可将其影响范围大这一优势利用于事业单位进行推广，并在对事业单位情况了解阶段调动事业单位员工积极主动性，在事业单位中散发活力，而将中心工作与之融合的过程，应注重从员工思想为出发点，并积极影响员工道德行为规范，该方式可为员工职业道德树立提供基本的教育平台[2]。

中心工作的开展在部分事业单位中所受限制较大，尤其当前中心工作受多元文化冲击较重，导致中心工作内容无法与员工日常生活相关联，因此对事业单位发展的实质影响也有所下滑，当前众多事业单位中心工作浮于表面，拘于形式，问题较多，但当事业单位党建与之融合后，可使中心工作内容更加广泛且更贴合事业单位实际情况，并且可以进一步将事业单位经济与之联合，确保中心工作开展效果，并推动事业单位经济快速发展[4]。

（三）提高党建科学水平事业单位党建中心工作应以事业单位实际发展为重点，将党建工作创新作为基础理念，全面建立高质量党建管理体系，从而对事业单位党建机制不断完善，并尽快实现事业单位经济改革与创新，党建与中心工作的渗透与融合，两者可互相借助各自工作的展开形式及具体内容，从而进一步促进党建水平及中心工作水平充分提升。

三、事业单位党建与中心工作的融合现状事业单位发展及运营更注意经济收益，因此对绩效目标及员工成绩更为重视，从而对党建与中心工作的落实和开展严重忽视，也未对两者融合重要性有所认知，从而使党建工作在事业单位内部的开展手段严重受限，并致使中心工作作用也无法充分发挥。

此外，因事业单位对两项工作的融合不够重视，对事业单位员工的基础能力及综合素质提升也有严重限制，从而导致事业单位日常管理风险较大。

从专业人才角度分析，因我国计划经济体制经历时间较长，致使众多事业单位在发展趋势上仍受其限制及影响，从而在新时期市场经济发展下，事业单位原有管理人才思想未做到与时俱进，与时代发展严重不符。

因此，事业单位党建与思政的融合，应从事业单位管理理念创新着手，促进事业单位相关人才的管理理念及水平充分提升，确保事业单位发展可满足时代的进步需求，但当前部分事业单位人才管理体系尚不健全，对党建与思政的融合有严重限制和阻碍，使其无法将两者融合优势全面发挥。

此外，尽管有部分事业单位对两者融合已然有所认知，并也对其融合做出努力，但因事业单位管理者认知水平有限，工作组织方式较为落后，从而导致融合效果并不理想，而造成这一现象的主要原因则是党建工作开展思路不够清晰、准确，中心工作形式过于单一。

事业单位也并未将内部发展状况与之结合，促使党建与思政融合力度不够，当前事业单位众多管理工作都由信息技术加以完成，因网络技术影响力较大，诸多事业单位正在改变传统管理模式，但在党建与中心工作融合阶段，信息技术手段并未有效应用，致使信息传播速率低，因此导致融合效果受到严重限制，而为有效解决上述问题，应增强管理人员思政及党建融合认知，创新党建及中心工作方式，并对基础网络设施全面完善[5]。

四、事业单位党建与中心工作深度融合的探索实践（一）重视党建与中心工作融合度事业单位党建与中心工作开展应确保事业单位内部核心价值观统一。

从事业单位经济发展角度分析，核心价值观作用重大，并与党建思政融合有着直接联系，因此，为确保两者之间融合效果及作用发挥，事业单位最高领导者对此问题应加以重视，将为事业单位服务为建设原则，同时应具有大局观，对整体利益、局部利益、主要矛盾、次要矛盾等有清晰认知，切勿因小失大，明确工作目标及方向，对事业单位党组织进行高效管理，确保组织可将自身作用充分发挥，并扩大融合影响范围及力度，从而推动事业单位经济持续发展。

而事业单位在实际发展的同时也应对内部改革加以重视，将事业单位现状与之结合，从制度建立、事业单位文化、员工思想等多方面进行事业单位创新和改革，并将事业单位党建与思政融合作用进行利用和发挥。

从当前我国事业单位发展状况可以看出，在事业单位经济改革与创新阶段党政人员责任重大，可加大中心工作影响范围并为事业单位营造良好的工作环境及氛围，对提升事业单位竞争力意义十足[6]。

（二）坚守党建与中心工作同步机制为了在最大程度上实现事业单位中心工作与党建工作的有效融合，就应当坚持中心与核心同频共振的基本原则，进一步发挥出党建的政治优势，稳步提升事业单位自身的影响力、生命力以及创造力。

首先，应当明确把握中心以及核心的内涵所在，将事业单位拆开来看，可以将其划分为国有以及两个部分，其中的国有所代表的为基因传承，加大党建力度、坚持党的领导是事业单位的“灵魂所在”，同时也是各种工作正常开展的主要方向，则说明了事业单位的经济组织本质，创造经济效益不仅是事业单位的最终目标，同时也是中心任务；其次，要明确中心与核心之间的关系，坚持党的领导是事业单位工作开展的前提内容，拥有着极其显著的先导性、基础性以及统领性特征，也是事业单位进行党建工作的出发点，因此，中心工作与核心工作处于一种紧密结合、相互促进的状态，不能将两者分割，应当建立起核心围绕中心，中心跟随核心的重要工作理念，使得核心与中心能够有效融合，促进事业单位的全方位发展；最后，要坚持中心与核心工作的同步机制，事业单位中核心围绕中心，中心跟随核心的工作理念，其重点要求事业单位不仅应当将党建工作有效贯穿至发展经营的整体过程中，还应当将成本控制、安全生产等多项指标引入到党建工作的每一个环节中，在根本上实现中心与核心的有效融合，建立起操作流程化以及工作清单化的标准化党建质量体系，实现党建工作与中心工作互相促进、互相依托的主要目标。

（三）明确内部党建工作具体路径在当前的社会环境中，事业单位的党建工作，特别是基层的党组织活动，其所展开的创新工作已经成为了事业单位做大做强的关键所在，而为了有效实现中心工作与党建工作之间的深度融合，就必须要进一步创新相应的工作思路，准确把握住党建工作的主体内容，使得党建工作的政治优势能够稳步转变为事业单位的发展优势。

首先，事业单位应当打造出服务中心示范工程孵化平台，引导各个党支部在技术创新、共建驱动以及打造精品等多个方面总结工作经验，并且各个部门之间都应当联合基层的党支部书记，对事业单位的各个工作项目展开精准化的培训，在根本上促进中心工作与党建工作的深度融合；其次，事业单位要发挥出党员干部自身的作用，体现出党员干部的责任担当，在事业单位之中，应当在党员干部思想先进性、工作垂范性、服务积极性以及学习主动性等多个方面来对党员展开管理，并采用详细的考核内容来帮助党员干部提升自身的思想道德水平，牢记自身的党员身份，在事业单位的工作过程中主动担当作为；最后，要落实安全教育内容，在事业单位的日常工作当中，应当将基本的安全宣传教育作为重点所在，全方位开展安全教育宣传工作，围绕最为基本的安全理念来引导工作人员提升自身的基本认知，使其能够展开更加规范的操作，在工作过程中避免不必要的安全问题发生。