党建融入中心工作促发展的几点思考分析
推进国企党建工作与中心工作深度融合的思考
推进国企党建工作与中心工作深度融合的思考胡永洲（中共南通市通州区委党校江苏南通226000）[收稿日期]2019-10-20[作者简介]胡永洲（1966～），男，江苏南通人，中共南通市通州区委党校副校长、高级讲师,南通市宣传文化系统“四个一批”理论人才，研究方向：党建、区域经济。
[内容提要]推进国有企业党建工作和中心工作深度融合,是每一个国企党组织必须积极探索和深入思考的重大课题。
当前，国企党建工作仍存在“一手软一手硬”、党建与中心工作“两张皮”等现象，亟须实现从配合到融合的转变。
要致力思想融合，坚定正确政治方向；致力目标融合，确保党政同向一体；致力机制融合，促进同频共振；致力工作融合，提升服务质效；致力文化融合，促进人心凝聚；致力品牌融合，实现协同共创，致力举措创新，努力实现党建工作与中心工作互相融合、互相促进的工作常态。
[关键词]国企党建与中心工作思考[D O I 编码]doi:10.3969/j.issn.1674-6287.2019.04.010[中图分类号]D26[文献标识码]A[文章编号]1674-6287（2019）04-0039-03党的十九大修订的新党章，对国有企业党组织的地位作出了新规定：“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。
国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。
”[1]93如何推进国有企业党建工作和中心工作深度融合，铸牢国企的“根”和“魂”，以党建优势引领国企深化改革与高质量发展，是每一个国企党组织必须积极探索和深入思考的重大课题。
一、新时代推进国企党建工作与中心工作深度融合的重要性（一）推进国企党建工作与中心工作深度融合是坚持和加强党的全面领导的时代要求。
“党是领导一切的”。
党建工作与中心工作相融合是落实全面从严治党向纵深发展、贯彻新时代国企党的领导要求的重要落脚点。
国企党建优势能否得以充分发挥，很大程度上取决于国企党建工作能否与企业中心工作实现融合。
融入中心方面的不足和差距
融入中心方面的不足和差距在当今快速发展的时代，企业面临着前所未有的竞争压力。
为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，企业需要不断地进行自我革新，其中，将业务发展中心与党建工作中心相融合成为了许多企业的共同选择。
然而，在实际操作中，一些企业往往在融入中心方面存在不足和差距，导致党建工作未能充分发挥作用，进而影响了企业的整体发展。
本文将从融入中心的含义、不足与差距三个方面展开论述，旨在为企业党建工作提供一些有益的启示。
一、融入中心的含义融入中心，即是指将党建工作与企业的业务发展有机地结合起来，充分发挥党建工作的政治引领作用，推动企业健康、稳定、可持续发展。
具体来说，融入中心需要将党建工作贯穿于企业生产经营的全过程，实现党建工作与业务工作的深度融合，以达到共同发展、共同提高的目的。
二、融入中心的不足尽管许多企业已经意识到党建工作的重要性，但在实际操作中仍存在一些不足之处。
1. 思想认识不到位一些企业对党建工作的认识仍然停留在传统的观念上，认为党建工作只是组织学习、发展党员等事务性工作，没有真正认识到党建工作对企业发展的重要性。
这种思想认识上的不足，导致企业党建工作难以真正融入中心。
2. 工作方法陈旧一些企业的党建工作方式方法过于陈旧，缺乏创新性和时代感，难以适应现代企业的需求。
例如，一些企业仍采用传统的集中学习、会议等形式开展党建工作，缺乏对员工的吸引力和感染力。
3. 缺乏专业人才目前，许多企业的党建工作队伍主要由兼职人员组成，缺乏专业知识和经验。
同时，由于企业对党建工作的不重视，导致党建工作人员的素质和能力难以得到有效提升，从而影响了党建工作的质量和效果。
三、融入中心的差距与融入中心的要求相比，企业在实际操作中还存在一定的差距。
具体表现在以下几个方面：1. 党建工作与业务工作脱节一些企业在开展党建工作的过程中，未能将党建工作与业务工作有机地结合起来，导致两者相互脱节。
这不仅影响了党建工作的效果，也制约了企业的整体发展。
浅谈党建与中心工作的结合与探讨
浅谈党建与中心工作的结合与探讨内蒙古恒坤化工有限公司通过把党建工作融入生产经营全过程，做实党建和发展融合推进，以党建突破项目为载体，围绕公司安全生产、经营管理、环保节能、后勤服务等各项工作，把解决实际问题和发挥党建作用相结合，推进党建工作理念创新、制度创新、手段创新，着力提升党建工作效能，探索形成具有借鉴意义和推广价值的党建创新突破项目，推进党建工作创新、创效。
一、项目背景2020年度是极其不平凡的年度，是内蒙古恒坤化工有限公司补欠固基、提质提效、规范运营、转型升级的攻坚年，面对疫情防控、安全和资金压力以及复杂多变的经营形势，恒坤化工党委、公司及全体党员干部职工，高站位、勇担当，用实际行动诠释恒坤新作为，全年完成营业收入10余亿元，实现人均创效60余万元。
面对集团公司下达的重点工作任务，恒坤化工党委积极施策，由党委书记亲自牵头，实施了“131”工作法，即：围绕使用40 万吨自产九层煤1个中心点；把握好“进口、过程、出口”3个关键点，成立党员攻坚小组；实施好1个项目化管理方式，实现了消耗自产煤110 余万吨，占总用煤量的90%，圆满实现了重点工作落实落地。
二、主要做法（一）夯实党建三项工作基础，奠定实施党建融入中心工作的基础。
1.加强党员教育，夯实思想基础。
坚守初心使命，一体深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，使主题教育成为加强党建的永恒课题、涵养党性的终身课题。
强化党员理论学习提升，创新学习教育形式，开展教育实践活动，不断培养造就高素质党员队伍。
2.深化支部建设，夯实阵地基础。
开展过硬党支部建设，打造一批可学习、可推广、可借鉴的标杆党支部，并辐射带动所有党支部全面进步、全面过硬。
不断强化支部阵地建设，实现“七有七上墙”的标准；开展“建组织、扩覆盖、强作用”专项行动，固化规范基础标准。
3.强化制度建设，夯实考核基础。
基于集团公司“一基融合多元”考核评价体系，完善党建督查考核常态化。
进一步完善党建考核体系，优化考核内容、改进考核方法，建立完善党建工作常态化、规范化、科学化长效机制的考评体系；采取日常考核、半年考核、年度考核、民主评议等多种方式加强对各党支部的考核，提升党建工作与薪酬绩效、评先树优、选拔任用的关联度。
基层党支部融入中心工作的几点思考
63支部建设·党建研究Enterprise Civilization习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“坚持加强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优国有企业提供坚强组织保证。
”习总书记的讲话精神，明确了新时期基层企业党支部建设的新内涵、新要求,也为做好新时期组织工作指明了方向。
作为国网基层供电企业下的检修党支部，如何以党建引领开创工作新局面，真正做到在融入中把控、在推进中保障呢？笔者结合基层党组织工作经历有如下几点思考。
抓实“两个结合”以党建引领提升工作实效一是找准党建与中心工作的结合点。
党建工作必须紧扣企业当前的中心工作。
例如：当前企业的中心工作是抓安全生产、优质服务等，那么就围绕这些工作，及时制定“党建+安全监督岗”“党建+服务提升”项目的工作方案，明确项目需要取得什么成效，达到什么目标值。
这样就能做到“党建+”项目定位准确、有的放矢，取得事半功倍的效果。
二是找准党建与日常管理的结合点。
党建工作必须结合供电企业运检部门特殊的工作属性，必须将党建职能充分浸透到日常管理的每一个环节。
一方面支部要发挥好协同监督职能，督导日常管理工作有序开展；另一方面要严格要求党员干部在重点工作量化对标、应对应急状态保供电、设备设施专项治理等常态性工作中发挥好示范带头作用，让员工有追赶看齐的坐标。
用好“三个展示”以荣誉使命增强向心凝聚力一是展示中国共产党的光辉历程。
通过引导部门党员群众“学党史、知党情、跟党走”，从历史中感悟革命精神，宣传党建知识、展现党员形象，让党员在工作中增强党性修养，营造出“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围，不断提升党建活力。
二是展示党员承诺，亮出党员身份。
党员在岗期间必须佩戴党徽，把每位党员的姓名、职务、承诺内容在党员公示栏中进行展示，并接受职工群众日常监督，激发党员的荣誉感和责任感，增强党组织的向心力和凝聚力。
推进基层党建工作融入中心工作的思考
推进基层党建工作融入中心工作的思考摘要：基层党建必须坚持服务中心工作，把党建与企业发展有机结合起来，才能更好的适应面临的新常态、新形势，才能充分发挥政治引领作用和政治核心作用，才能汇聚改革发展正能量。
关键词：基层党建；融入；中心工作引言在当前形势下，如何做好基层党支部建设工作，让基层党组织更好的在企业生产、经营、发展中发挥作用尤为迫切、尤为突出，同时，如何让基层党组织的在构建企业和谐、稳定、健康发展中发挥战斗堡垒作用和政治核心作用成为推动企业生产发展的根本保障，只要做好这两点才能够使企业的核心竞争力不断提升，才能更好的吸引人才，才能提升企业活力，实现企业又好又快发展的总体目标。
一、当前基层党建工作存的问题近年来，二级公司对各基层党委开展了党建检查工作，并对结果给予排序、通报以及与工资总额挂钩，取得了较好效果，促进了各基层企业党建工作管理水平的大幅度提升，使党建工作真正落实到了实处，而在部分基层党组织，特别是一线党支部还存在一些突出问题，具体表现为：（一）党组织的地位和作用“弱化”。
一是对党建工作重视不够，存在重生产经营、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。
二是对党务工作者的重视度不够，人员配置不足，基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，部分党务岗位还成了安置性岗位，导致部分单位党务工作者业务素质不高，党务知识懂得不多，政治敏感度差，对贯彻上级党组织要求学习不透，精神领会不深，执行起来走弯路、讲条件，打折扣，对党建工作组织不力，抓得不紧。
（二）组织教育活动不经常。
一是少数党务工作者工作的主动性不够，在以利润、生产等硬指标考核的企业管理模式下，不少党务工作者主要精力用在了抓经济建设和业务管理上，对党建工作只忙于应付、被动执行，特别基层一线党支部对党建工作落实不严，抓得不紧，流于形式，甚至有的党支部连党员大会都不能按时召开；二是在抓党员思想教育中，不注重对党员学习方法的研究，不注重对学习效果反馈，缺乏合理的学习计划，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
关于党建工作融入中心服务大局的几点思考与探索
关于党建⼯作融⼊中⼼服务⼤局的⼏点思考与探索关于党建⼯作融⼊中⼼服务⼤局的⼏点思考与探索为坚决打赢控亏增盈攻坚战，企业党组织如何应对形势，紧紧融⼊中⼼、服务⼤局，更好地发挥基层党组织的政治优势和重要作⽤，这是摆在各级党组织和党务⼯作者⾯前的⼀个重要课题。
结合本职⼯作实际，就本单位的⼀些作法谈谈⾃⼰的感受与思考。
在2009年，根据⼚党委组织部安排部署，氧化铝三分⼚党委结合深⼊学习实践科学发展观活动，按照围绕中⼼定规划、融⼊中⼼抓落实，围绕中⼼选题⽬，融⼊中⼼做⽂章的⼯作理念，把定规划重点放在⽬标和要求上，把抓落实的重点放在⾏动和效果上，把选题⽬的重点放在内容和创新上，把做⽂章的重点放在过程和⽅法上。
主要做法是⽬标同⼀、党政共融⼯作法。
就是把分⼚党政⼯作⽬标交汇在打赢控亏增盈攻坚战的总⽬标上，通过⽬标共融，形成思想上的凝聚，⼯作上的契合。
只要有利于控亏增盈⽬标的实现，⼯作上不分党内党外，份内份外；职权上不争谁⼤谁⼩，谁主谁从，都主动参与，主动服务，拾遗补缺，真正形成相互⽀持、相互补台，“党政共种⼀块责任⽥”的⼯作格局。
重点、难点切⼊⼯作法。
实施弹性⽣产以来，有许多新问题、新困难摆在了各级领导⼲部⾯前，实施弹性⽣产、⼈⼯卸车⽪、车间⼈员调整、费⽤控制、员⼯绩效收⼊分配等，⼀⼀成为⼯作的重点、难点和焦点。
分⼚党委、党⽀部主动把这些重点、难点和焦点作为党建⼯作的切⼊点、作⽤点和落脚点，主动做、及时做，⾏政负责⼈想做⽽顾及不到的事，党组织超前预测，善解难题，努⼒把基层组织的“为”体现在为打赢控亏增盈攻坚战提供有效的服务保证上，以“为”定“位”，以“位”促“为”，强化基层党组织在打赢控亏增盈攻坚战中的政治核⼼作⽤。
思想政治⼯作三全三进统领法。
思想认识的⾼度和深度，决定⾏动的进度和⼒度。
为及时解决问题，排除隐患，化解⽭盾，确保⼩事不出班组，⼤事不出车间，难事不出分⼚，确保控亏增盈和改⾰发展⽬标的实现。
分⼚党委不断创新⼯作⽅法，坚持思想政治⾯对⾯，思想政治⼯作与⽣产管理同时计划安排，在⼯作过程中随时随地做思想⼯作。
浅谈新形势下国有企业党建工作融入中心工作的思考
浅谈新形势下国有企业党建工作融入中心工作的思考作者：冯倩来源：《文存阅刊》2020年第09期摘要：国有企业一直都是我国现代社会发展的中坚力量，在我国的多年发展中，发挥着独特的作用。
近几年来，中央对国企党建多次做出了重要安排部署，提出了具体要求，党建工作与企业生产经营相辅相成，因此新形势下企业应该思考如何将党建工作融入到中心工作之中。
关键词：国有企业;党建工作;中心工作;融入在我国不断发展的过程中，对于党建工作的关注度与日俱增，尤其是对于企业而言，党的领导决定了他们的的精神本核，党的建设决定他们的发展趋势，所以这两部分是企业发展中的根源性和灵魂性的内容，在企业建设发展阶段必须要对党的建设工作予以重视，才能让企业在社会发展中保持优势。
一、对党建工作的理解党的建设是党工作的概念，强调了我国的党以保持自身根本性质而参与的一系列完善自我的活动，涉及到了党务工作以及党在思想、作风和制度等多方面的建设内容。
党的建设具有深厚的时代性内涵，在人民事业呈向好趋势之时，党的建设也需要不断地展开。
在进行党建的过程中，我们需要研读关于党建的一些基础的科学理论性内容，还需要根据马克思主义党的学说参与到相关的党建实践活动中去。
在发展之初，我国就意识到了党的建设这一关键性的内容，因为这会直接影响到我国的发展和进步，而在现代化的背景之下，我们更需要保证党的建设工作稳妥地开展，进一步提高党的领导和执政水平，快速解决当前我国发展中所遇到的一切问题。
而国有企业作为支柱性的产业，更加不能忽视这部分内容，因为党建工作对于企业的发展起到了根本性的影响。
二、融入中心工作的目的1.融入中心促改革。
在时代进步发展的同时，企业不能够封闭自我，要应时代而变，因此国有企业首先需要展开改革，思考企业在发展阶段如何达到企业和员工共赢的目标，让员工可以积极参与工作中，增强他们的能动性。
因此这时候需要体现党建工作的优点，通过提前介入、过程干预的手段，让企业的改革能够拥有强劲的组织保障，让企业的各级携手并进，顶层与基层合作，促进改革的顺利完成。
融入中心抓党建 抓好党建促中心——关于加强和改进企业基层党建工作的实践与思考
一
二 、融 入 中 心抓 党建 。抓 好 党 建 促 中心 ，符 合 加 强 和 改进 企 业 基 层 党 组 织 党建 工作 的基 本 规 律 党 建 工 作 涵 盖 了思 想 、组 织 和 作 风 建设 。加 强 党 建 工 作 的 目的 ，就 是 要 通 过 思 想 、组织 和作 风 建 设 ，提 高 党组 织 的 战 斗 力 、凝 聚力 和 创 造 力 ，保 持 和 发 展 党 的 先 进 性 ，
大 力 发 展 集装 箱 铁 路 运 输 是 铁 道部 党组 作 出 的一 项 重 大决 策 ，是铁 路运 输 企 业 发 展 的 一项 举 措 ，也 是 实 现 铁路
真正地发挥“ 治核心” 势 。 政 优 二 是 准 确 把 握 “ 治 核 心 作 用 ” 内 涵 ，明确 企 业 基 层 政 的
【 的 先进 性 建 设 】 党
融入 中心抓 党建
一
抓 好 党 建促 中心
关于加 强和 改进 企 业基 层党建 工作 的实践 与思考
江玉香
（ 中铁集 装 箱 公 司上 海 分 公 司 ，上 海 ２ ０ ７ ） ０ ０ １
［ 图分 类 号 ］Ｆ ６ ． ［ 献 标识 码 ］Ａ ［ 章编 号 ］１０ ・２ ９２ ０ １ ００
一
党 组 织 工 作 的 基本 要 求 。对 于 “ 治 核 心 ” 政 ，我 们 可 以 从 两
个 方 面 来 把 握 。其 一 是 从 “ 政治 ” 面来 把握 ，明 确 企 业 基 方 层 党 组 织 在政 治方 面发 挥 核 心 作 用 。 企业 基 层 党 组 织 不 是 在 企 业 发 挥 全 面 的核 心 作 用 ，而 是 在政 治 方 面 发 挥 核 心作 用 。党章 第 三 十二 条 在 规 定 国 有 企业 党 组 织 发 挥 政 治 核 心
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党建融入中心工作促发展的几点思考分
析
摘要:党建是当代国有企业的重要任务，关系到了企业的经营效果和发展，
必须要引起企业管理层的高度关注。
在国有企业经营过程中，需要坚持把党建工
作融入中心工作中，贯彻党中央的先进指导思想，通过这种方式，进一步的推动
企业前行，减少企业的发展阻力。
在党建工作与中心工作融合的过程中，需要注
意融合要点，提高员工思想认知，真正的发挥出党建工作的关键性作用，通过工
作融合的方式，为企业提供持续的前进动力。
本文对此进行分析研究，并且提出
了几点浅见。
关键词：党建工作；企业发展；中心工作；融合策略
1企业党建融入中心工作的重要性分析
1.1促进企业发展
近年来，我国的社会形势不断发生变化，当前的经济环境，对企业来说并不
友好，企业面临的发展压力持续加剧，在国际因素以及市场环境因素的作用下，
许多的企业都不堪重负，遇到了极大的发展阻力。
中心工作属于企业的关键性内容，中心工作的开展效果和质量，与企业的运营存在必然联系，通过党建融合，
能有效的提高中心工作质量，工作效能更高，企业方面因此获取更强的前行动力，突破发展阻力，并且在党的领导下，制订正确的前进路径，企业形成一个完整的
团体，充满凝聚力，可以适应各种严峻的环境和形势。
由此可见，在企业发展的
角度上来看，中心工作与党建的融合具有非常重要的意义，企业方面要对此有一
个直观认知，真正的感受到工作融合的重要作用和必要性，在日常的管理中，针
对性的调整管理策略，实现党建与中心工作的深度融合，以便于进一步的突出党
建的关键性作用。
1.2提高基层生产力
对于国有企业来说，员工就是企业的根本，基层员工的思想情况和工作状态，对企业的运营起到了决定性的作用，在多元化的社会形势中，企业员工的思想很
容易受到外界因素的影响，出现消极的工作状态，养成各种不良的个人习惯等，
这种情况如果不能得到及时的关注和处理，会导致企业生产力持续下降，基层员
工散漫，企业逐渐的成为一盘散沙，失去市场话语权，不仅有损于企业形象，也
会引发其他的严重后果，比如不规范的生产行为，引发安全事故等等。
党建工作
与中心工作的融合，可以有效的强化基层党建力度，及时的把党中央的先进指导
思想对基层员工进行传达，利用思想熏陶，改变他们的工作态度，消除员工的不
良心态，保证他们可以积极的投入到岗位工作中，团结他人，企业充满凝聚力，
由于中心工作效能的提升，企业会逐渐的形成优秀的文化氛围，对企业来说意义
重大。
2党建与企业中心工作的融合策略
2.1落实以人为本的工作理念
以人为本是当代企业的重要管理理念，同时，也是党支部开展政治思想工作
必须要遵循原则，只有以职工为核心，给予他们足够的照顾和关爱，才能赢得他
们的支持和认可，不仅政治思想工作开展效果更佳，过程更加顺利，而且还有助
于壮大党组织，吸收更多的优秀党员群众，党中央的重要指导思想也更加容易渗透。
具体来讲，在日常工作中，党组织要加强对职工的观察和信息收集，及时
的掌握他们的个人一手信息，包括工作状态、工作意向以及家庭情况信息，在他
们遇到困难的时候及时的伸出援助之手，在一定的范围内，对职工充分的进行照顾，赢得职工的支持，并且在这个过程中，拉近与基层职工之间的关系，真正的
进入到群众中，保证党组织与群众时刻站在一起，解决职工的后顾之忧，为政治
思想工作的高效开展奠定一个良好的基础。
在以人为本理念的影响下，政治思想
工作会更加的人性化，党建人员与企业职工会逐渐打成一片，形成良好的政工氛围，对企业的稳定发展有非常明显的助力作用。
2.2提高人员素养
在党建与企业中心工作融合的过程中，党组织部的成员，起到了关键性的作用，对人员的能力有很高的要求，如果人员能力不达标，会导致工作融合度不足，党建与中心工作独立运行，不仅浪费大量的资源，而且对企业的发展也会产生不
利影响，削弱党建与中心工作的关键性作用。
就目前来看，在一些企业中，党组
织部成员存在能力不足，思想落后的问题，没有认识到中心工作与党建融合的关
键性作用，专业素养缺失，严重的阻碍了工作融合进度，为此，企业方面要加强
人才引入，针对性的提高党建人员的专业素养，通过教育培训等方式，改变他们
的工作理念，真正的认识到党建与中心工作融合的重要性，并且利用自己的能力，不断的促进两者的深度结合，从而达到预期的党建融合目标，消除人员因素对党
建产生的消极影响。
2.3以理念为导向，推进思想融入
思想有多远，我们就能走多远。
思想融入是党建和中心工作深度融合的前提
和基础，没有主动融入的意识，就不会有自觉融入的行动。
当前，国企干部员工
队伍的思想观念日趋多元化，面对当前队伍中不断变化的新情况、新问题，必须
要用新理念来进行引导，为党建工作的思想融入提供坚实保障。
树立党建与中心
工作“两手抓、两手都要硬”的理念。
树立唯物辩证思维，正视党建与中心工
作的辩证关系，将党建工作作为提高党组织纯洁性、凝聚力和战斗力的根本途径，将中心工作作为检验党建工作的重要方式。
实践证明，抓生产从思想入手，抓思
想从生产出发，是国企党建融入中心工作的生动体现。
党建与中心工作融合并不
是机械叠加，而是将党建与中心工作融合理念真正落实到日常工作的思想里、渗
透到日常工作的行动中，构建形成资源共享、优势互补、统筹协作的一体化运行
机制。
坚持生产经营在哪里“用力”，党建工作就在哪里“加油”，通过党建
工作与生产经营工作、党委工作目标与经济运行责任制同步实施运作，打造党建
中心工作一体化运行模式。
突出强化“党政同责”思想，注重“党政携手、联
心联力”，把加强企业党的建设、实现国有资产保值增值作为党政共同责任，通
过推进落实“一岗双责”，增强党委领导服务中心任务的责任意识和行政领导
抓党建工作的角色意识，确保党政目标同向、步调一致、同频共振，促进政治优
势转化为发展优势、效益优势。
3结束语
综上所述，国有企业是社会建设的基石，企业的发展意义深远，对于当代的国有企业来说，坚持党的领导，同时，加强党的建设，是企业必须要遵循的发展原则，也是企业的灵魂。
新时期，社会形势不断变幻，企业的生存压力大幅度增加，为保证平稳的发展势头，需要调整管理和经营重心，重点的关注中心工作质量，把党建合理的融入其中，深入贯彻党中央的先进指导思想，坚持党的领导方针，解决企业面临的各种问题，这也是国有企业需要重点完成的任务。
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