失业的分类及例子
失业的基本概念与类型
失业的基本概念与类型
失业基本概念：在一定年龄范围内一个人愿意并有能力为获取报酬而工作，但尚未找到工作的情况。
失业的类型按失业的原因可以划分为技术性失业、摩擦性失业、结构性失业、季节性失业和周期性失业。
(1)摩擦性失业是指劳动者在正常流动过程中所产生的失业。
如：劳动力正常换工作期间的失业，这种失业是不可避免的。
(2)结构性失业是指在经济结构的变化过程中，由于劳动力的供给和对劳动力需求在职业、技能、产业、地区分布等方面的不一致所引起的失业。
如：国家今年培养了1000万的毕业生，但是毕业生的结构是技能型人才比例偏少。
而市场提供的是更多的技能型岗位，这导致了人才的供给结构比例和需求结构比例不匹配，导致失业出现。
这种失业是不可避免的。
(3)季节性失业是指由于季节变化而产生的失业。
这个比较理想化，如旅游业的旺季和淡季。
(4)周期性失业是指在经济周期中的衰退或萧条阶段因需求下降而造成的失业。
(5)技术性失业是由于技术进步所引起的失业。
如：智能无人驾驶公交车广泛运用后，将会有更多的公交车司机失业。
这种失业是不可避免的。
失业的类型
结构性失业是指在经济的发展过程中，随着需求结构的变动和技术进步，产业结构会处于不断变动的过程之中，各产业部门的分化组合、此消彼长所造成的失业。结构性失业产生的主要原因是劳动力在各个部门之间的转移和流动需要成本。
3.ห้องสมุดไป่ตู้周期性失业
周期性失业是由于整个社会对商品和劳务的有效需求不足，从而引起对劳动力的需求不足，而一个社会的劳动力的供给在短期内是不变的，这样就会出现劳动力供过于求的失业。这种由于有效需求不足而产生的失业也被称为凯恩斯失业。
（二） 资源性失业
在弹性工资和完全竞争条件下，当劳动者在现有的工作条件下能够就业，但因为工资低或其他原因不愿意接受工作条件时就出现了自愿失业。
（三） 隐蔽性失业
隐蔽性失业是指表面上有工作，实际上对生产并没有作出贡献的人，即有“职”无“工”的人，也就是说，这些工作人员的边际生产力为零。”
失业的类型
“宏观经济学通常把失业分成以下几种类型：
（一） 自然失业
自然失业是指由于经济中某些难以避免的原因所引发的失业。自然失业分为：
1. 摩擦性失业
摩擦性失业是指由于信息的不通畅或者劳动者与岗位的匹配需要时间等诸多因素的作用，造成社会总是有一部分人处于失业状态。产生摩擦性失业的原因是寻找工作需要成本。
失业的类型名词解释
失业的类型名词解释失业是指在劳动力市场上没有找到工作、没有工作岗位可供就业且愿意工作的人群。
随着社会经济的不断发展和变革，失业的类型日益多样化。
在本文中，我们将探讨几种常见的失业类型，并对其进行详细解释和分析。
结构性失业结构性失业是指由于经济结构调整或技术进步而导致的失业现象。
在这种情况下，劳动力市场的需求和供应之间存在不平衡，就业机会减少，从而导致未能满足大量求职者的就业需求。
随着技术的进步，某些行业和职业岗位可能会被自动化或机器取代，导致相关从业人员失去工作。
结构性失业需要通过教育和培训来解决，使失业者能够适应经济变化和新的就业机会。
摩擦性失业摩擦性失业是指由于就业市场上的信息不对称和匹配问题而导致的失业现象。
例如，新毕业生进入劳动力市场或者正在寻找更好的工作机会的求职者会面临摩擦性失业。
这是因为他们需要时间来寻找适合自己技能和兴趣的工作，而这个过程可能需要与潜在雇主进行多次交流和面试。
摩擦性失业通常是暂时性的，并随着劳动力市场信息传递效率的提高而减少。
季节性失业季节性失业是指由于特定季节性需求变化而导致的失业现象。
这种类型的失业通常在某些行业中更为突出，如旅游、农业和零售业等。
例如，在农业行业中，农民只能在特定的季节进行耕种和收割，其他季节则面临失业。
虽然这种失业是暂时性的，但它仍然会对个体和社会造成一定程度的不利影响。
政府可以通过制定合理的政策和措施来减轻季节性失业的影响。
经济衰退引起的失业经济衰退引起的失业是指由于经济不景气而导致的大规模失业现象。
经济衰退通常与生产力下降、需求减少和企业倒闭等相关，使得大量企业裁员或关停。
这种失业类型的确存在较长的时间，对就业市场和个体造成了重大的冲击。
政府可以采取经济刺激政策、提供就业援助和培训等措施来缓解经济衰退引起的失业。
自愿失业自愿失业是指个体主动选择不再就业或退出劳动力市场的情况。
在某些情况下，个体可能选择自愿失业，如寻求更好的工作机会、追求教育或转行等。
失业—失业的界定及失业率(劳动经济学课件)
摩擦性失业（frictional unemployment）是指因季节性或技术性原因而引起的失业， 即由于经济在调整过程中，或者由于资源配置比例失调等原因，使一些人需要在不同的 工作中转移，使一些人等待转业而产生的失业现象。是劳动者想要工作与得到工作之间 的时间消耗造成的失业。
特点: 1.行业广且涉及人员多 2.失业期限较短
四、隐性失业
具有劳动能力并在职工作但工作量不足，不能通过工作获得社会认 可的正常收入，虽有工作岗位但未能充分发挥作用的失业，或在自然经 济环境里被掩盖的失业。
1.表面上失业 2.无法准确识别
四、其他类型的失业
（一）季节性失业：是由于季节性的生产或市场的变化等原因而引起生产对 劳动力的需求出现季节性波动,从而导致劳动者就业岗位的丧失.
失业率及失业率的统计 失业持续期 年失业率
一、失业率
表示在劳动力人口中，失业人数所占的百分比。
（一）失业率公式
失业率
m= U = U L U +N
式中： u 表示失业率， L表示劳动力人口， U 表示失业人数， N 表示就业人口
注意：失业人数指属于上述失业范围并到有关部门登记的失业者人数
失业人数 把在规定的年龄范围内，有工作能力，而愿意工作并积极寻找工
二、失业的消极影响
（一）失业对经济社会的消极影响
1.经济总量的损失。 2.扩大收入分配的差距，加剧两极分化。 3.失业将在一定程度上影响社会治安、甚至危及社会稳定。
一家有近40年历史的国有针织企业被一家私营公司购并，300名原针织厂的工人要么成 为下岗职工、要么被买断工龄并与企业脱离关系。所有的手续都符合法律程序，无论是下岗 的还是被买断的原针织厂工人都在相关的法律文书上签字画押了。但是，在遇到生活问题或 者预计到会出现生活危机的时候，这些工人还是会聚集起来集体上访或者制造社会事件。因 为在工人们看来，为社会主义建设工作了几十年，最后落到这个下场，他们不甘心，也没有 其它任何办法来解决问题。上访和与政府讨价还价是他们可以想到的最直接的途径，也是下 岗职工基本的行为取向。
第十五讲：失业理论
摩擦性失业（frictional unemployment）
摩擦性失业：是因为劳动力市场运行机制
不完善或因为经济变动过程中工作转换而产 生的失业。它是来自于正常的劳动力市场变 动造成的失业。
劳动力市场的变动通常有两种起因：
一是人们在不停地改变自己的经济活动方式 二是经济的景气状况在不断地变化中
如：一个由于经济衰退而被辞退的、在数月 后经济回升中又被招回的工人所经历的就是 典型的周期性失业。
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二、对失业原因的分析
对失业原因的分析实际就是对失业的经济 学解释
失业有多种，在这里以自愿失业和非自愿 失业为例，分析失业的原因
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1、自愿失业
比如钢铁工业的自动化导致机器代替工人 造成失业。
技术性失业是为经济进步而付出的代价。
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结构性失业（Structural unemployment）
结构性失业：是指因为经济结构的变化，产 业兴衰转移而造成的失业
发生结构性失业时，劳动力供需总量有可能 是大致平衡的，但劳动力的供需在职位、技 能、产业、地区分布等方面不协调。结构性 失业的特点也是失业与职位空缺并存
摩擦性失业在任何时期都存在，并将随着社 会经济结构变化的加快而有增大趋势
经济中存在适当的摩擦性失业，有利于人才 流动，有利于实现人力资源的最优配置
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技术性失业（technical unemployment）
技术性失业是指由于技术进步（例如永久 性的技术更新），或采用了节约劳动的机 器而引起的失业。这种失业是由于资本代 替了劳动，从而造成工人失业。
四种失业类型的例子
四种失业类型的例子
1. 结构性失业：举例来说，某地区的制造业迅速衰退，导致大量工厂倒闭，工人们面临失业。
这些工人非常熟悉特定行业的技能，但在其他行业中可能没有太多就业机会，因此他们会
长期失业。
这种情况下的工人就属于结构性失业的类型。
2. 季节性失业：以季节性的农业工作为例，农场主在收获季节时会雇佣大量的农业工人。
然而，在其他季节，这些农业工人可能会面临失业。
比如，在冬季，由于无法进行农业工作，这部分
农业工人可能会失去就业机会。
3. 摩擦性失业：举个例子，某人刚刚从大学毕业，正在寻找合适的工作。
在该过程中，他可能
会经历摩擦性失业。
这是因为他仍然在探索并等待适当的机会出现，而还没有找到一个稳定的
就业机会。
4. 循环性失业：以经济衰退期为例，当整个经济都陷入衰退时，公司可能会进行裁员，因为需
求下降导致销售额减少。
这就可能导致很多人失业，并且在经济衰退期间，很难找到新的就业
机会。
这种情况下的失业属于循环性失业的范畴。
当前我国失业的类型及对策.doc
当前我国失业的类型及对策.doc随着经济的不断发展，人们对于失业问题的关注也日益加强。
失业不仅影响到个人的生活质量，更对经济发展和社会稳定造成不良影响。
当前我国失业的类型主要有结构性失业、摩擦性失业和周期性失业。
针对不同类型的失业，所采取的对策也不同。
本文将从这三个方面依次分析。
一、结构性失业结构性失业是指由于产业结构发生变化，导致某些劳动力无法适应市场需求而出现的失业。
结构性失业主要是由于优化重组，技术进步，环境保护等因素引起，以及某一行业的周期性波动。
应对结构性失业，首先需要了解产业发展的趋势，找到新的产业方向，加强教育培训，提高劳动者的综合素质，使其具备适应新产业的能力。
同时，政府应加大对新产业的投资力度，引导失业人员转向新兴产业，提供更多的工作机会。
此外，政府还可以实施积极的就业政策，鼓励企业扩大规模，提高就业率，为失业人员提供广阔的就业空间。
二、摩擦性失业摩擦性失业是指由于劳动力市场信息不对称，或者是劳动者自身无法满足就业条件，导致无法就业的失业。
摩擦性失业通常是暂时性的，一般只持续几个月，很快就能找到合适的工作。
针对摩擦性失业，有以下几种对策。
首先要提高就业信息的透明度，使求职者可以及时获得招聘信息。
政府和企业应加强信息发布平台的建设，促进求职者和用人单位的信息互通。
其次，要加强职业培训，提高劳动者的技能和就业能力，提高竞争力。
再次，鼓励劳动者积极自主创业，发挥自身的优势和特长，创造自己的就业机会。
三、周期性失业周期性失业是指随着经济周期波动，企业因生产经营不佳而裁员，导致大量的劳动力失业。
周期性失业通常与经济景气度相关，是一种较为普遍的失业现象。
解决周期性失业的方法往往需要政府的干预。
政府可以采取发放救助金和失业补贴的方式，帮助失业人员渡过经济低谷期间。
另外，政府还可以加大财政投入，实施扩大内需和拉动经济的措施，提高经济增长率，增加就业机会。
此外，政府还应鼓励企业创造就业机会，扩大生产规模，提高市场竞争力，增加就业机会。
《宏观经济学》第四章 失业
一、古典失业和凯恩斯失业
凯恩斯失业：由于有效需求不足而引起的失业，也称周期
性失业。 凯恩斯失业理论的主要观点： 货币工资在下降方面具有刚性------劳动的价格不能灵活变动， 失业不可避免。 引起失业的根本原因是周期性的经济萧条导致的有效需求不 足。在总需求不足的情况下，产品市场上供大于求的现象不 可能消除，而由于对劳动力需求是对产品需求所引致的需求， 劳动力市场上供大于求的现象也不可能消除，而要恢复到充 分就业，必须提高总的有效需求，只有当产品市场供大于求 状态消失后，劳动力市场的供求关系才有可能趋于一致，从 而实现充分就业。 周期性失业问题将留在本书的第二篇中进行讨论。
（1）第一次进入劳动力市场或再次进入劳动力市场
找工作，连续4周未找到者；
（2）企业临时辞退，但并未解除劳动关系，随时等 待召回，但一周未领到工资者； （3）被企业解聘或自愿离职者。
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二、失业的类型
根据失业产生的原因，分为三类： 1、摩擦性失业（Frictional unemployment） 由劳动力市场正常变动和劳动力市场的功能 缺陷引起的失业。
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美国的失业率与自然失业率
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三、自然失业率的影响因素
一个简单的模型:描述劳动人口的动态变化与自然失业率 的关系。 L：劳动力 E：就业工人人数 U：失业工人人数 L=E+U 失业率是U/L 假设劳动力L是不变的。 s：离职率，即一定时间内就业者离职的比例。 f：就职率，即一定时间内失业者再就业的比例。 若劳动市场处于稳定状态，则失业者中再就业的人数必定 等于就业者中离职的人数。即：fU=sE=s（L-U） U U f s (1 ) 稳定状态失业率U/L取决于离职率s L L 和就职率f。离职率越高，失业率越 U s 高；就职率越高，失业率越低。 L s f
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失业的分类及例子
失业可以根据不同的标准进行分类，以下是一些常见的分类方式及例子：
1. 摩擦性失业：由于劳动力市场的信息不完全或求职者与雇主之间的匹配不当导致的暂时失业。
例如，一个人辞去了一份工作，但在寻找新工作的过程中需要一段时间，这期间他就处于摩擦性失业状态。
2. 结构性失业：由于经济结构的变化、技术进步或产业转移等原因，导致某些行业或地区的就业机会减少，而求职者的技能或资质与新的就业需求不匹配。
例如，随着自动化技术的发展，一些制造业岗位可能被机器人取代，导致相关从业人员失业。
3. 季节性失业：某些行业或地区的就业需求随季节变化而出现的周期性失业。
例如，旅游胜地在淡季时可能会有较高的失业率，因为旅游相关的工作减少。
4. 技术性失业：由于新技术的出现或技术进步，使得一些传统行业或职业所需的技能过时，导致相关从业人员失业。
例如，随着电子商务的兴起，传统零售业的就业机会可能会减少。
5. 经济周期性失业：经济周期波动引起的失业，通常与经济衰退
或萧条相关。
在经济不景气时，企业可能会减少生产和雇佣，导致失业率上升。
这些是失业的一些常见分类及例子，不同类型的失业可能相互重叠或相互影响。
了解失业的分类有助于我们更好地理解劳动力市场的动态和就业问题，并制定相应的政策和措施来应对不同类型的失业。