2023年临时聘用人员协议(四篇)
2023年兼职会计聘用合同范本5篇
2023年兼职会计聘用合同范本5篇篇12023年兼职会计聘用合同范本兼职会计聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为了开展业务需要，拟向乙方聘用其从事财务会计工作，经双方友好协商，就会计兼职工作签订如下合同：第一条工作内容1.1 乙方受聘于甲方，主要从事财务会计工作，包括但不限于资产负债表编制、利润表编制、税务申报、制定预算等工作。
1.2 乙方工作时间为每周（具体时间），每次工作时长不得少于（具体小时数），具体工作内容由甲方安排。
第二条服务期限2.1 本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止，共计（具体工作天数）个工作日。
2.2 乙方需按照甲方的安排及时完成工作，不得迟到早退。
第三条报酬与支付3.1 甲方向乙方支付月工资为（具体金额），工资于每月（具体日期）发放。
3.2 如乙方有超出工作时间的加班工作，甲方将按照加班工作的具体情况支付相应的加班费。
3.3 若乙方在工作期间出现违规行为或工作成绩不符合要求，甲方有权扣除相应的工资。
第四条保密协议4.1 乙方应当严格保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给第三方；否则，须承担相应的法律责任。
4.2 乙方因工作需要而获取的公司机密信息，包括但不限于财务数据、客户信息等，仅限于工作使用，不得用于其他非法用途。
第五条终止协议5.1 在服务期限内，如乙方有自愿离职的情况，应提前告知甲方，并在提前（具体天数）的情况下离职。
否则，视为违约行为，应承担相应法律责任。
5.2 若因乙方严重违约行为导致工作无法继续的，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应违约责任。
第六条其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
6.2 对于本合同中未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方（公司名称）：（签字）乙方（个人姓名）：（签字）日期：年月日以上为《兼职会计聘用合同》，请双方仔细阅读，如无争议，签字盖章后生效。
篇2兼职会计聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任兼职会计工作，经双方友好协商，达成以下合同条款：一、聘用内容1.1 乙方将以兼职形式，每周提供（填写具体时间）的工作日为甲方进行会计工作。
聘用协议书(共4篇)
聘用协议书〔共4篇〕第1篇：聘用协议书聘用协议书甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及我单位老师聘用及考核相关方法，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原那么，一致同意本聘用协议〔以下简称协议〕。
双方共同信守本协议所列条款，并确认本协议为双方解决争议时的根据。
一、工作内容1、2、甲方聘用乙方不定期的从事职业教育培训及教学安排相关教学工作。
乙方应服从甲方的教学方案安排，保质、保量、标准、按时完成甲方布置培训考核任务。
二、工作报酬1、甲方以货币形式支付乙方的工作报酬；乙方工作报酬不含国家规定的各种补贴、养老保险、医疗保险、住房公积金等。
2、乙方的工作岗位为我站兼职老师，课酬按元/课时支付。
三、有以下情形之一，双方可解除协议：1、2、3、甲方未按照协议约定支付乙方劳动报酬。
乙方因个人原因要求解除聘用协议的或培训期间出现教学事故及不胜任者。
协议期内经双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。
四、协议期间，双方任何一方违背本协议给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；附件作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。
甲方盖章：乙方盖章：负责人签字:负责人签字：年月日年月日第2篇：聘用协议书聘用协书甲方(用人单位)名称：注册地址：法定代表人(或主要负责人)：：乙方(劳动者)姓名：性别：出生日期：年月日居民身份证住址：居民身份证号码：：本协议，只限于与原单位有劳动关系，退休〔含提早退休〕人员与甲方签订，根据国家相关的法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，自愿签订本劳务协议，遵守本合同所列条款。
一、协议期限本协议自月日起至年月日止。
二、工作内容1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种或职务)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种或职务)。
2、乙方应按照甲方的要求，按照完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。
2023年兼职出纳聘用协议书简单版(四篇)
兼职出纳聘用协议书简单版甲方：_____有限公司乙方：_____身份证号码：_____甲、乙双方经平等、自愿协商，就乙方在甲方兼职猎头顾问工作的相关事宜达成共识并签订本协议。
双方亦认可通过电话、传真、电子邮件等方式交流的内容。
一、甲方的权利和义务：_____1.甲方作为工作平台，向乙方提供人才寻访所需要的职位信息及进行的信息。
2.甲方负责与招聘企业（也就是招聘人才的企业，下同）签订服务协议，并从招聘企业收取猎头服务费，向乙方支付佣金。
3.为保证乙方利益，乙方应向甲方提供尽可能完整的候选人简历。
未经乙方授权，甲方、招聘企业及其关联企业均不得私自动用、利用乙方推荐的候选人简历等资料或者透露给第三方。
4.为保证悬赏效率，甲方作为招聘企业和乙方的沟通桥梁，负责三方的沟通协调工作。
甲方需及时向乙方提供反馈信息，以保障招聘服务顺畅进行。
乙方在必要时且经过甲方同意，可与招聘企业相关的招聘机构直接进行沟通。
二、乙方的权利和义务1.乙方按照甲方要求向甲方或招聘企业进行人才推荐、提供人才简历等信息的服务（相关的人才，以下成为“候选人”或“乙方推荐人才”），乙方根据提供的服务获得相应的服务费。
2.服务内容包括：_____按照职位描述进行人才寻访、提供完整的候选人简历、安排面试、协助进行背景调查及候选人入职。
3.乙方不得越过甲方，私自和招聘客户进行合作，一经发现，不论合作成功与否，甲方将处以乙方与悬赏客户合作所收取服务费的两倍罚款。
三、招聘周期及付款条款1.乙方本次揭榜职位是。
全额服务费，若实际收取的悬赏金与其不符，以实际收取的服务费为准。
2.乙方揭榜并按甲方要求提供后续猎头服务，候选人成功上岗的，乙方将获取全额服务费的50%。
服务内容包括：_____按照职位描述进行人才寻访、提供完整的候选人简历、安排面试、协助进行背景调查和候选人入职。
3.乙方揭榜，提供简历后，将后续猎头服务托管给甲方，候选人成功上岗的，乙方获取全额服务费的10%。
2023年临时用工安全免责协议书范本(通用5篇)
2023年临时用工安全免责协议书范本（通用5篇）临时用工安全免责协议书1甲方：乙方：____（以下简称甲方）与（先生/女士，以下简称乙方）双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、工作时间：每周半天。
二、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币500元，每月20日发放上月整月工资；次月开始发放工资。
三、劳动纪律：（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）发放工资含经营不善破产补偿、意外伤害、工伤赔付、节假日加班、社会保障交纳费、奖金及所有相关费用；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
乙方如违反规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
四、合同解除：（一）乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前三天通知甲方，否则应承担违约责任。
三天内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任；工资按日工资结算。
（二）严重违反劳动纪律或规章制度，对经济权益造成损害的，造成严重后果以及严重违背职业道德，造成极坏影响的；（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的；（四）盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；及其它违反国家法律规定的。
（五）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成经济损失的；五、其他：违约经济责任：十天工资为违约金。
双方可客观情况发生了重大的变化时，友好协商变更相关内容。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________联系电话：_________________联系电话：______________________________年______月____日____________年______月____日临时用工安全免责协议书2甲方：_____________________乙方：_____________________日期：_____________________日期：_____________________乙方以自愿报名，自行组团的方式参加于__月__日____月__日__________活动。
2024年临时用工合同范例（四篇）
2024年临时用工合同范例甲方：_____乙方：_____鉴于国家相关法律、法规及规章制度的指导，结合_____工程的实际需求，甲乙双方在平等自愿、充分协商的基础上，达成以下合同：一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，自____年____月____日起生效。
二、工作内容乙方同意按照甲方的工作需求，并经过甲方认可后，自行寻找并从事_____工作。
乙方应严格遵守甲方的合法要求，确保按时完成规定的工作数量，并达到既定的质量标准。
三、劳动保护与劳动条件1. 甲方有义务对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训与教育。
2. 乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持有相应的上岗证书。
如有违章操作导致的损失，将扣除当事人相应的工资。
四、劳动报酬乙方的劳动报酬采取计量制，即多劳多得。
具体工作现场签证结算，平时支付生活费，余额将在春节前全额付清。
乙方须每月与承包人（班组负责人）核算工资，如有异议，须在当月____日前向项目部提出，逾期将按照承包人（班组负责人）核算的工资执行。
五、社会保险和福利乙方作为甲方的临时聘用职工，其社会保险和福利已在劳动工资报酬中考虑，由其自行缴纳和处理。
六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项规章制度。
甲方有权根据国家的有关规定或用人单位的规章制度，对乙方进行奖励或惩处。
工地严禁打架斗殴，如有发生，个人至少罚款____元，班组至少罚款____元。
七、劳动合同的变更、解除、终止和延续劳动合同的变更、解除、终止和延续条件及程序，将按照国家相关法律、法规、规章的规定执行。
乙方无故旷工____天，将自动解除合同。
八、违约责任本合同依法签订后，双方必须严格履行。
如有违约，应承担相应的违约责任。
九、其他事项本合同未尽事宜，将按照国家有关规定执行。
如国家没有相关规定，双方将通过协商解决。
十、合同生效本合同经双方签字（盖章）后生效。
本合同一式____份，甲乙双方各执____份。
2023年临时工雇佣协议书官方版(四篇)
临时工雇佣协议书官方版甲方：_____ 乙方：______甲方：_________________公司乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资（元/小时），乙方要求甲方每个月保底工时为（小时）。
甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。
乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订以下协议：一、劳务人员的招录与变更（一）劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。
但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。
（二）劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务人员清单》并签字、盖章，作为本协议的附件。
劳务人员进行变动时，乙方应填写《劳务人员增（减）清单》，并经双方签字、盖章认可。
（三）甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及《再就业优惠证》或《就业失业登记证》或《高校毕业证》或《退伍证》等相关证件的复印件，便于办理用工备案。
（四）乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。
二、劳务人员的数量及合作协议期乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员，具体人数根据甲方通知为准。
甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。
三、劳务合作协议的期限本协议有效期从____年____月____日至____年____月____日。
本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。
四、费用的支付标准（一）甲方应向乙方支付劳务服务费用。
（二）劳务服务费标准：每人每月元整，（劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用）（三）劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付五、乙方的义务和责任（一）乙方其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。
临时工聘用劳务协议书范文(四篇)
临时工聘用劳务协议书范文用人部门（甲方）：____乡卫生院职工（乙方）：_____甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。
经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自____年____月____日至____年____日____日止，期限为____年。
二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天（春节及婚丧假除外），余假不计算补助，不允许____月及以上假期一次性连休。
4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加____年工龄基础工资递增_____元/月（从____年计算）。
5、乙方在签订合同后____月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。
6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。
四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的;（4）无理取闹，打架斗殴者;（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;（8）被依法追究刑事责任的。
2023年劳务外包临时工协议书(精选5篇)
2023年劳务外包临时工协议书(精选5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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临时聘用人员协议甲方：_____乙方：_____甲方需要聘用专职学生公寓管理员（生活老师），经与乙方商议特订立如下合同：_____一、乙方职责1、负责清点登记宿舍财产，并要求学生爱护宿舍的所有设施，做到墙壁无污染，厕所无臭气，如有财产损坏负责追究当事人照价赔偿，并报告甲方处理。
2、开学初、末做好财产交接工作。
3、负责安排学生铺位，并按铺位登记造册，每晚按时清点住宿生人数，对不按时作息的学生进行教育，并报告班主任及政教处。
4、督促学生搞好宿舍卫生，及公寓楼周边卫生，每天对宿舍卫生进行一次检查量分，并监督学生保持宿舍经常干净、整洁。
5、按学校规定的时间开关公寓门锁。
6、禁止学生在宿舍用电器、吸烟、赌博、酗酒、打架等违纪行为，要求学生按规定铺位就寝。
7、严禁社会闲杂人员进入宿舍，严禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不听劝阻就立即报告甲方安保处。
8、经常检查宿舍安全，发现不安全隐患，立即报告甲方安保处。
9、坚守岗位不能随意离岗，有住宿学生在校留宿必须有相应宿舍管理员上班。
10、学生离校前，生活老师必须检查各个宿舍，确保门窗关闭，防止财产丢失和学生被褥不被暴雨淋湿。
二、待遇能履行上述职责甲方每月发给基本工资1200元，月考核工资250元，按（_____初级中学生活教师考核细则）量化考核成绩计算考核工资。
寒暑假期间不发工资，聘期内不足一月的按实际工作天数计算工资。
双休有学生留宿期间要值班，要确保在校学生的安全，若不履行职责造成工作失误的每次扣除50元，同时不予聘用，合同解除。
三、乙方属合同用工，除每月发给合同工资外，不负担任何校外意外事故费用，在聘用期间不按时上班，合同自行终止。
四正常辞退乙方，甲方按相关政策执行。
五、聘请：_____自____年____月____日年元月（至放寒假）。
六、以上合同甲、乙双方共同遵照执行。
一旦签约不得反悔，本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方存档一份。
备注：_____吴大会为新招聘人员，自____年____月____日到校上班，试用期为两个月，若不能适应学校的工作，学校将于辞退。
甲方代表签字：_____ 乙方代表签字：_____ _____初级中学____年____月____日临时聘用人员协议（二）甲方：乙方：身份证号码：合同编号：_____Y—劳动—20_____—0根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规规定，用劳动合同的形式确定公司和职工的劳动关系，甲、乙双方在平等自愿基础上签订本合同。
第一条劳动合同期限1。
合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共年。
2。
合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共年。
试用期。
第二条工作内容甲方因工作需要，经考核后，聘用乙方到（部、室）担（兼）任工作（职务）。
乙方应在自己本职岗位上，保质保量完成甲方所交给的各项工作任务。
第三条劳动保护和劳动条件甲方按国家有关劳动安全保护和条件的规定，为乙方工作配备必要的劳动保护措施，提供劳动条件。
第四条劳动时间和劳动报酬根据乙方的工作能力和所承担的工作内容以及现任职务，乙方在受聘期间的劳动报酬按照甲方所制定的工资标准执行。
月工资标准为，其它奖金及补贴根据甲方的经济效益按公司规定执行。
甲方在国家规定的节假日安排乙方加班，应按国家和公司工资制度的有关规定支付加班报酬。
第五条劳动纪律甲、乙双方依法参加国家规定的基本社会保险险种。
考虑到有点职工在原单位已办理社会保险，且社会保险只能一人一份，因此，乙方承诺选择下列第种方式办理社会保险。
标准：全省平均工资的60%缴纳（若乙方隐瞒事实导致重复办理社会保险，甲方将终止乙方的社会保险且追索由此给甲方造成的一切损失）：1、甲方不为乙方办理社会保险，乙方的社会保险仍由原单位办理或自行办理;据此，甲方不从乙方月工资额中扣除应由乙方缴纳的保险费用。
经协商，单位应付部分，甲方承担50%，乙方凭票在甲方公司报销。
2、甲方为乙方办理社会保险，应交社会保险费用之比例依法由双方各自承担（由乙方承担部分在其每月的工资收入中扣除）。
第六条甲方根据国家法律及自身发展需要而制定的各项规章、制度及劳动纪律等，乙方必须严格遵守;乙方同时承诺严格保守公司的商业秘密。
第七条劳动合同终止的条件1、在本合同有效期间，乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度、劳动纪律及商业秘密的;（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;_____（3）被依法追究刑事责任的。
2、在本合同有效期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3、在本合同有效期内，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（2）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;（3）乙方升学、服兵役等国家政策允许的。
4、本合同有效期内，乙方若需解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;若甲方认为乙方的工作性质不宜提前单方解除劳动合同，甲方有权拒绝解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;（2）患病或负伤，在规定的医疗期内的;（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
第七条违反劳动合同的责任本合同一经订立，即具法律约束力，双方须全面遵守合同条款。
甲、乙双方任何一方违反本合同，均应承担相应的违约责任。
第八条劳动争议及其处理甲、乙双方若因本合同发生争议，首先应协商解决，协商不成，可向本劳动关系发生地的劳动部门申请劳动争议仲裁。
第九条本合同中诸如“商业秘密”的解释权归甲方拥有。
第十条本合同未尽事宜双方可签补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
从双方签字盖章之日起生效，涂改、未经合法授权代签无效;合同期满自行失效。
甲方：_____ 乙方：_____法定代表人：____年____月____日临时聘用人员协议（三）招聘方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的雇佣人员。
第二条工作职责1、按时上下班：（以学校作息时间为准）2、工作内容：（以学校分配的工作任务为准）3、工勤人员分菜、数好餐具并监督好各班级打饭情况。
4、食堂堂长：负责食堂炒菜和员工分工及考勤。
第三条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务（1）甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
（2）甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
（3）甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务（1）乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。
（2）乙方每月有权获得由甲方支付的工资。
不足一月的按天计算。
（3）乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
（4）乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。
乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。
乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。
乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。
（5）乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反，甲方可按规定予以处理。
（6）乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《黄蒿界九年制学校教职工考勤办法》。
（7）乙方必须完成甲方规定的工作任务。
乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。
（8）乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。
第四条合同的解除和终止1、如果政策变更或不再供给营养餐时，本合同自然终止。
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
（1）在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。
（2）不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。
（3）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。
（4）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
（5）被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。
（6）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。
（7）连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。
（8）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
第五条合同解除处理1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月通知对方。
2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。
第六条违约责任合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。
任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按50元支付。
给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
第七条争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。
第八条合同效力1、本合同自甲乙双方鉴字盖章之日起生效。
2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日临时聘用人员协议（四）雇佣方（甲方）：_____单位名称：_____住所：_____劳务方（乙方）：_____姓名：_____性别：_____身份证号码：_____家庭住址：_____户籍所在地：_____联系方式：_____（固定电话）（移动电话）紧急联系人：_____联系电话：_____甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。