hse培训资格证书记录
项目HSE教育及培训管理规定
项目HSE教育及培训管理规定第一章总则第一条规章制度的目的和依据为了加强公司项目的HSE（Health, Safety, Environment，健康、安全、环境）教育与培训工作，确保项目人员具备必需的HSE知识和技能，保障项目的安全、高效运行，订立本规定。
本规定依据《中华人民共和国劳动法》《安全生产法》等相关法律法规，并结合公司项目管理实际，订立。
第二条适用范围本规定适用于公司全部项目及相关人员。
第三条定义1.HSE教育与培训：针对项目相关人员进行的健康、安全、环境方面的教育和专业技能培训。
2.项目相关人员：指在项目实施过程中与HSE管理有关的各类人员，包含项目经理、施工人员、监理人员、安全员、环境保护员等。
第二章 HSE教育与培训内容第四条 HSE基础培训1.全部参加项目的相关人员，应接受基础的HSE培训，包含但不限于以下内容：–HSE政策和目标；–工作场合的常见不安全源和风险；–应急救援措施和应对方法；–个人防护用品的正确使用方法；–安全操作规程和标准；–环境保护要求。
2.HSE基础培训应由具备相关资质和经验的专业人员进行，培训形式可包含讲座、培训课程、在线学习等。
第五条专业技能培训1.依据项目需求和工种特点，相关人员应接受相应的专业技能培训，以提高工作本领和素养。
2.专业技能培训内容包含但不限于以下方面：–安全生产管理与操作技能；–环境监测与防控技术；–灭火与应急救援技能；–特种设备操作与维护。
3.专业技能培训应由具备相关资质和经验的专业人员进行，培训形式可包含理论培训、实践操作、考试等。
第六条项目特殊工种培训1.对于项目中涉及特殊工种的相关人员，应依据工种特点和管理需求进行特地培训。
2.特殊工种培训内容包含但不限于以下方面：–登高作业培训；–焊接、切割等特殊工艺培训；–化学品管理与操作培训。
3.特殊工种培训应由具备相关资质和经验的专业人员进行，培训形式应重视实践操作和案例分析。
第三章 HSE教育与培训管理第七条教育与培训计划1.每个项目应订立年度教育与培训计划，明确培训内容、对象和时间节点。
HSE培训中的许可证管理与合规要求
HSE培训中的许可证管理与合规要求HSE（健康、安全与环境）管理是企业管理中至关重要的一部分。
为确保员工的安全与健康以及环境的保护，许可证管理与合规要求在HSE培训中扮演着重要角色。
本文将探讨HSE培训中许可证管理的重要性以及相应的合规要求。
1.许可证管理的重要性HSE管理中的许可证管理对于提高安全性和合规性至关重要。
许可证管理的目的是确保企业在从事特定工作或活动时符合规定的法律和安全要求。
通过管理许可证，企业能够有效控制和监督危险工作环境下的风险，减少事故发生的可能性，并降低员工伤亡事件所造成的影响。
此外，许可证管理还有助于提高企业形象，树立良好的企业声誉。
2.许可证管理的合规要求在HSE培训中，许可证管理需要符合一系列合规要求。
以下是一些常见的合规要求：2.1 合适的许可证HSE培训中的许可证需要经过认证并具备合法有效性。
具体证书的种类因国家和行业而异。
这些证书可能包括安全许可证、职业健康与安全管理体系认证、环境管理体系认证等。
企业应确保持有合适的许可证，以证明其拥有符合标准和规定的运营条件。
2.2 许可证更新与续期对于HSE许可证，定期更新和续期是必要的合规要求。
企业需要遵守相关规定，及时更新并续期其许可证。
如果许可证过期或不再有效，企业将面临法律上的违规行为，并可能被要求停止相关的工作活动。
2.3 受许可活动的监督与控制一旦企业持有了相应的许可证，必须对受许可活动进行监督与控制。
这意味着企业需要建立相应的管理体系以确保尽可能地遵守相关法律和安全要求。
监督与控制活动可以包括监测安全措施的有效性、制定应急计划、进行定期的安全审核等。
2.4 许可证的合规记录保存为了证明合规性，企业需要妥善保存许可证的相关记录。
这些记录应包括许可证的副本、更新续期的文件、监督与控制的记录等。
这些记录在必要时需要向相关监管机构进行提供，以确保企业能够满足合规要求。
3. HSE培训中的许可证管理实践在HSE培训中，许可证管理的实践对于提高员工的意识和合规性至关重要。
HSE检查记录
HSE检查记录引言概述：HSE（Health, Safety, and Environment）检查记录是企业为确保员工的健康、安全和环境保护而进行的一项重要工作。
通过定期的检查记录，企业能够及时发现和解决潜在的安全隐患和环境问题，保障员工的身心健康，同时也提升企业形象和社会责任感。
本文将从五个方面详细阐述HSE检查记录的重要性和具体内容。
一、员工健康保障1.1 定期体检：HSE检查记录中应包括员工定期体检的情况，体检项目应涵盖全面的身体健康指标，如血压、血糖、胆固醇等。
这些数据能帮助企业及时发现员工的健康问题，采取相应的措施进行干预和治疗。
1.2 健康教育：HSE检查记录还应包括员工健康教育的内容和效果。
通过定期的健康教育，员工可以了解如何正确保护自己的健康，避免职业病和工伤的发生。
企业可以邀请专业医生或健康专家进行培训，提供健康饮食、运动和心理健康等方面的指导。
1.3 疾病管理：HSE检查记录还应包括员工疾病管理的情况。
企业可以建立健康档案，记录员工的疾病史和用药情况，及时提供帮助和支持，确保员工的疾病得到有效管理和治疗。
二、安全生产保障2.1 安全培训：HSE检查记录中应包括员工接受安全培训的情况。
企业应定期组织安全培训，包括消防知识、紧急救援、安全操作规程等内容。
通过培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，减少事故的发生。
2.2 隐患排查：HSE检查记录还应包括隐患排查的情况。
企业应建立隐患排查机制，定期对生产场所进行检查，发现和记录存在的安全隐患，并及时采取措施进行整改。
这样可以有效预防事故的发生，保障员工的人身安全。
2.3 事故记录：HSE检查记录还应包括事故记录的情况。
企业应建立事故记录系统，详细记录事故的发生原因、经过和处理结果。
通过事故记录，可以总结经验教训，改进安全管理措施，避免类似事故再次发生。
三、环境保护3.1 废物管理：HSE检查记录中应包括废物管理的情况。
企业应建立废物分类、储存和处理的制度，确保废物不对环境造成污染。
最新承包商hse培训计划
最新承包商hse培训计划一、培训目的:为了加强承包商的HSE意识，提高HSE管理水平，减少和避免事故和环境污染发生，树立“安全第一，预防为主”的理念，保障员工的人身安全和财产安全，特制定本培训计划。
二、培训对象:本次培训对象为公司所有承包商的管理人员和操作人员。
三、培训内容:1. HSE法律法规及公司规定a) 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规的原文和要求。
b) 公司的HSE管理制度、政策和流程，操作规范和要求。
2. 风险评估和控制a) 安全风险的评估、识别和控制措施。
b) 健康和环境风险的评估、识别和控制措施。
3. 事故预防和应急处置a) 事故的定义和分类。
b) 事故预防的措施和应急处置流程。
4. 职业健康和环保a) 职业病防护和预防措施。
b) 环保意识和环保措施。
5. 安全生产管理a) 安全生产管理的重要性和原则。
b) 安全管理的方法和工具。
6. HSE培训和沟通a) HSE培训的重要性和方式。
b) HSE信息的传递和沟通渠道。
7. 实践操作和案例分享a) 实际操作中的HSE安全风险和控制措施。
b) 事故案例分享和讨论。
四、培训方式:1. 课堂培训: 由公司HSE专家和相关管理人员进行课堂讲解和互动学习。
2. 现场实操: 通过现场观摩和操作演练，加强承包商的实际操作能力和安全意识。
3. 案例分析: 通过真实的事故案例进行分析和讨论，引导承包商深刻认识事故的严重性和预防措施的重要性。
五、培训时间:本次培训计划为期3天，每天8小时，其中包括2天的理论课程和1天的现场实操。
六、培训考核:1. 理论考试: 对培训内容进行理论考试，合格分为及格，不合格者需重新学习、补考。
2. 实操考核: 对现场操作进行实际考核，合格分为及格，不合格者需进行补充培训和再次考核。
七、培训证书:参与培训并通过考核的承包商管理人员和操作人员将获得公司颁发的HSE培训证书，作为相关工作的资质证明。
HSE培训管理规范
HSE培训管理规范1． 范围本标准规定了HSE培训的管理要求以及相关审核、偏离、培训和沟通的管理要求。
本标准适用于中国石油所属企业的HSE培训工作。
2．规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
中国石油天然气集团公司HSE培训管理办法人事[2009]35号3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1HSE培训HSE training员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以在岗辅导、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。
（HSE培训的目的）我们知道，接受文化基于理解---培训比强求更重要，因为通过恰当的培训可使人能够尽可能地按照原则和要求去做。
所以，安全教育和培训是做好安全工作的 根本，任何好的工作程序、防护设施和操作规程只有在工作人员理解的基础上才能得以高效实施。
3.2员工employee包括中国石油的正式员工、合同工或临时工，以及承包商员工。
3.3培训需求training needs为了满足特定岗位的实际工作需要而必须接受的培训内容。
3.4培训需求矩阵training matrix将培训需求与有关岗位列入同一个表中，以明确说明各岗位需要接受的培训内容、掌握程度、培训频率等，这样的表称为培训需求矩阵。
（今后，如果本标准在基层宣贯后进入实施阶段，各井队要开列自己单位的培训需求矩阵）3.5培训计划training plan对培训活动的安排，包括培训的时间、地点、师资、内容、方式及考核等。
（具体由基层单位书记来操作本项工作）3.6直线领导line leader对员工的工作负有安排布置、监督和考核责任的直接管理者。
HSE会议记录文档
脚手架检查验收记录表注：检查结果栏中，合格顶打“√”，不合格顶打“×”。
施工前HSE准备工作检查确认表动土作业申请批表注：检查结果栏中，合格项打“√”，不合格项打“×”。
动土作业安全检查记录表注：检查结果栏中，合格项打“√”，不合格项打“×”。
狭窄空间动土作业申请、审批表注：检查结果栏中，合格项打“√”，不合格项打“×”。
HSE会议记录工程项目承包商施工资格确认书证书编号：企业名称：地址：负责人：资质等级：范围：有效期限：控制部意见：控制部（章）年月日工程项目承包商安全资格确认书证书编号：企业名称：地址：安全负责人：HSE业绩：有效期限：HSE部意见：HSE部（章）年月日承包商施工安全协议书承包商：承包工程项目：海南实华炼油化工有限公司HSE管理部一、立协议单位：发包单位：海南实华炼油化工有限公司以下简称甲方，承包单位：以下简称乙方。
二、立协议目的：甲方将本工程项目发包给乙方施工，为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，根据国家有关法规，明确双方的安全生产责任，确保施工安全，双方在签订工程项目合同时，签订本协议。
三、协议内容：1、甲乙双方必须认真贯彻国家、地方各级政府、安全生产主管部门颁发的有关安全生产、消防工作的方针、政策，严格执行有关安全生产的法规、标准、条例。
2、甲乙双方都应有安全管理组织体系，各级安全生产岗位责任制及安全检查制度、安全教育制度等相应的安全管理制度，各工种要有安全操作规程，特种作业人员要持证上岗。
3、双方要明确该工程项目的施工、技术、安全负责人。
(见甲乙双方相关负责人签字表)4、申请签定《承包商施工安全协议书》时乙方必须提交如下资料：(1)、由甲方控制管理部核发的《工程项目承包商施工资格确认书》、HSE管理部核发的《工程项目承包商安全资格确认书》。
(2)、参加施工人员登记表（包括：姓名、性别、年龄、工种、特种作业许可证号）；特种作业人员作业许可证；施工人员近期一寸免冠照片一张。
HSE培训资料
公司HSE知识普及资料第一部分我公司已通过HSE的有关认证机构的审核，现为了迎接09年复审普及相关HSE 知识。
有关HSE管理体系领导承诺公司高层管理者应提供强有力的领导和自上而下的承诺，并建立HSE保障体系。
公司承诺应以实际行动表明对HSE的重视。
a)各级企业的最高管理者是HSE的第一责任人，对HSE应有形成文件的承诺，并确保承诺转变为人、财、物的支持。
b)直属企业的最高管理者应向公司、本企业员工和社会做出保证，本单位建立的HSE管理程序行之有效。
c)各级管理者应及时收集全体员工、承包商、供应商和其他有关人员的信息反馈，使其积极参与到HSE不断改进的过程中。
一、HSE基本概念：HSE是健康（Health）、安全（Safety）和环境(Environment）管理体系的简称，HSE管理体系是将组织实施健康、安全与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等要素有机构成的整体，这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机地融合在一起，相互关联、相互作用，形成动态管理体系。
二、HSE管理体系基本概念:它是指实施安全、环境与健康管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等而构成的整体。
HSE管理体系是三位一体管理体系。
H（健康）是指人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状态；S（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行；E（环境）是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。
由于安全、环境与健康的管理在实际工作过程中有着密不可分的联系，因此把健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）形成一个整体的管理体系，是现代石油化工企业的必然。
三、HSE管理体系发展主要分为三个阶段：1998年底至1999年12月：引入HSE管理体系并进行宣讲；1999年12月至2000年4月：HSE标准起草；2000年4月至2001年1月：HSE标准试点、修订（胜利油田、中原油田、江苏油田、燕山石化、齐鲁石化、金陵石化、上海石化、上海石油、青岛石油、十建公司等10家单位试点。
公司HSE所有表格(全)
南京工程有限公司
HSE培训（教育）考核台帐
C/SM00012-REG001
培训班名称：
培训（教育）地点：
课时：
培训教育时间： 年 月 日
培训（教育）内容：
序
号
受教育
者姓名
性
别
出生年月
学历
职务或
岗位
工作单位
考试成绩
综合考核结果
跟踪检查记录
受教育
者签名
理论
实际
检查情况记录
时间（ 年 月）
部门负责人（签字）：记录人：日期： 年 月 日 （第 页共 页）
签发者(印刷体名):
签名:
日期/时间:
10.接受方:
我已经阅读并理解了此许可证上的条件。这些也已经向作业人员全部讲述。任务风险评估将被实施。
接收者(印刷体):
签名:
日期/时间:
11.接受者取消: (*删除一条)
*我已经完成以上声明的工作。
*我没有完成以上声明的工作。
我已经把区域恢复到安全整洁的状态.我已经把这张许可证返回给授权签发者.
序号
被考核部门
个人姓名
主要先进事迹或存在的问题
考核意见
或评分结果
奖惩情况
考核部门或
考核者结果
审批部门或
考核者签字
备 注
考核内容
部门负责人（签字）： 记录人： 日期: 年 月 日 （共 页 第 页）
中国石化集团
南京工程有限公司
特殊岗位人员台帐
SCC/QG
1806-C6
岗位名称：
证书名称：特种作业人员操作证
姓名
单位
工种
作业时间
违章内容