“深度”教研助力教师专业成长(定稿)资料
教研活动深度学习(3篇)

第1篇摘要:随着教育改革的不断深入,教师的专业成长成为提升教育教学质量的关键。
本文以教研活动为切入点,探讨深度学习在教师专业成长中的应用,分析其重要性和实施策略,旨在为教师提供一种新的专业成长路径。
一、引言在新时代背景下,我国教育改革不断深化,对教师的专业素养提出了更高的要求。
教研活动作为教师专业成长的重要途径,其深度学习成为教师提升教育教学能力的关键。
本文将从以下几个方面展开论述:深度学习的内涵与特征、深度学习在教师专业成长中的重要性、深度学习的实施策略。
二、深度学习的内涵与特征1. 深度学习的内涵深度学习(Deeper Learning)是一种以学生为中心、注重知识建构和思维发展、强调学生自主探究的学习方式。
它要求学生在学习过程中,不仅掌握知识,还要学会运用知识解决问题,形成良好的学习习惯和品质。
2. 深度学习的特征(1)以学生为中心:深度学习强调学生的主体地位,关注学生的个性化需求,激发学生的学习兴趣和潜能。
(2)注重知识建构:深度学习强调知识的整合、拓展和迁移,使学生在掌握知识的基础上,形成自己的知识体系。
(3)思维发展:深度学习注重培养学生的批判性思维、创造性思维和逻辑思维,提高学生的思维品质。
(4)自主探究:深度学习鼓励学生主动探究、合作学习,培养学生的自主学习能力。
三、深度学习在教师专业成长中的重要性1. 提升教师教育教学能力深度学习使教师更加关注学生的个体差异,了解学生的学习需求,从而调整教学策略,提高教育教学效果。
2. 促进教师专业发展深度学习有助于教师拓宽知识视野,更新教育观念,提升教育教学能力,促进教师的专业成长。
3. 增强教师团队协作能力深度学习强调教师之间的合作与交流,有助于形成良好的团队氛围,提高教师团队的整体素质。
四、深度学习的实施策略1. 营造深度学习氛围(1)建立以学生为中心的教学理念,关注学生的个性化需求。
(2)开展丰富多样的教学活动,激发学生的学习兴趣。
(3)营造合作、互助、共赢的团队氛围,促进教师之间的交流与合作。
教研活动_助力教师成长(3篇)

第1篇在新时代的教育改革浪潮中,教师作为教育事业的基石,其专业成长与教育教学质量的提升显得尤为重要。
教研活动作为教师专业发展的重要途径,对于促进教师成长、提高教学质量具有不可替代的作用。
本文将探讨教研活动如何助力教师成长,并就如何开展有效的教研活动提出建议。
一、教研活动助力教师成长的意义1. 提升教师专业素养教研活动为教师提供了一个交流、学习、反思的平台,有助于教师更新教育理念,掌握新的教育方法,提高自身的专业素养。
通过参与教研活动,教师能够不断拓宽视野,了解国内外教育发展的最新动态,从而更好地适应教育改革的需求。
2. 促进教师教育教学能力提升教研活动聚焦于教育教学实践,通过案例分析、教学观摩、专题研讨等形式,帮助教师发现教学中的问题,总结经验,提高教育教学能力。
此外,教研活动还能激发教师的教学热情,促进教师之间的相互学习与借鉴。
3. 增强教师团队协作能力教研活动强调团队合作,通过共同研究、探讨教育教学问题,教师之间的沟通与协作能力得到提升。
这不仅有助于形成良好的团队氛围,还能促进教师之间的友谊,为学校教育教学工作的顺利开展奠定基础。
4. 促进学校教育教学质量提升教研活动关注教育教学实践,通过解决实际问题,提高教学质量。
教师们在教研活动中不断探索、创新,将研究成果应用于教学实践,从而推动学校教育教学质量的全面提升。
二、开展有效的教研活动策略1. 明确教研目标开展教研活动前,首先要明确教研目标,确保活动有的放矢。
教研目标应与学校教育教学工作实际相结合,既要关注教师专业成长,又要关注学生全面发展。
2. 创新教研形式教研活动形式应多样化,既要注重理论研讨,又要注重实践探索。
可以采取以下形式:(1)专题讲座:邀请专家学者进行专题讲座,帮助教师拓宽视野,了解最新教育理念。
(2)教学观摩:组织教师观摩优秀课例,学习先进的教学方法。
(3)案例研讨:针对教育教学中的实际问题,组织教师进行案例研讨,共同寻找解决方案。
深入教学研究 促进教师专业成长

深入教学研究促进教师专业成长一、转变管理理念,营造良好研究氛围幼儿园的生存靠管理,幼儿园的发展靠教研,教育研究是促进课程发展的重要途径,是促进教师专业成长的必要手段,同时,也是促进幼儿发展的关键所在。
因此,要想促进教育研究的发展,必须提高幼儿园管理的质量和水平。
要想贯彻实施新《纲要》教育理念,必须有适宜的管理做保障,要想促进教学研究的发展,使教师成为研究型教师,园长必须转变管理理念,将原有的封闭型,静态型,外控管理性的管理方式变为开放性、动态性以及自我管理性的管理模式,为教师搭建一个平台,创设一个宽松的研究氛围,让每位教师能够主动的、自主的、有创造的工作、学习和发展。
具体做法概括起来是:一个表率、两个支持、三个突出。
(一)一个表率要想让教师成长为研究者,园长首先要成为研究者,因此,在教学研究中,我们要求领导班子成员必须率先垂范,加强自身建设,提高自身的理论水平和专业素质,要做到及时的、为教师提供帮助、支持和指导。
(以下是与教师交流指导的照片)(二)两个支持1、支持教师根据幼儿发展需要,对教育目标、内容和方法及一日活动安排去做弹性调整,大胆尝试主题生成课程,允许过错研究,这一点,我们可以从每班的课程安排上都可以看到。
2、支持教师根据自己对教育理念的理解,对本班幼儿发展水平和教学实际情况的把握以及个人的兴趣及特长进行个性化的创新研究。
例如:发挥教师的个性特点,在教育活动中支持教师敢于大胆创新。
开放的管理,给教师带来的是创新的空间,开放的教育,给孩子带来的是不断发展的空间。
(三)三个突出1、突出人人参与研究一个<BR><P></P>幼儿园的教育质量取决于教师的整体素质,而非一个或几个优秀教师力所能及,所以,在实施课程改革的过程中,要求每位教师都是参与者、研究者,为了使研究工作扎实有序地进行,我们建立了园长――业务园长――级部主任――教研组长――全体教师等五级研究网络,强调问题来自于教师、强调自下而上的研究。
深度教研活动分享稿件(3篇)

第1篇正文:一、活动背景随着教育改革的不断深入,教师的专业成长和教育教学质量的提升成为教育工作的核心。
为了更好地推动教师专业发展,提高教育教学质量,我校于近日开展了以“深耕细作,共研共享”为主题的深度教研活动。
本次活动旨在通过教师之间的交流与合作,分享教学经验,共同探讨教育教学中的热点问题,促进教师专业素养的提升。
二、活动内容1. 专家讲座本次活动邀请了著名教育专家为我们做了题为《新时代教师专业发展路径》的专题讲座。
讲座中,专家结合自身丰富的教学经验,深入浅出地分析了新时代教师应具备的素质和能力,以及如何实现专业成长。
讲座内容丰富,案例生动,让在场的教师受益匪浅。
2. 课堂观摩为了更好地展示教师的教学风采,本次活动还安排了多节公开课。
这些公开课涵盖了语文、数学、英语等多个学科,展示了教师们在课堂教学中如何运用现代教育技术、创新教学方法,激发学生的学习兴趣。
观摩课后,教师们积极参与评课,共同探讨教学中的优点和不足。
3. 教学研讨在教学研讨环节,教师们围绕“如何提高课堂教学效率”这一主题展开了热烈的讨论。
大家结合自身教学实践,分享了自己的教学心得和经验,并就教学中的难题进行了深入剖析。
通过研讨,教师们对如何提高课堂教学效率有了更清晰的认识。
4. 教学设计比赛为了激发教师们的创新意识,本次活动还举办了教学设计比赛。
参赛教师们精心设计了各具特色的教学方案,充分展示了他们的教学才华。
比赛结束后,评委们从教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等方面对参赛作品进行了点评,为教师们提供了宝贵的意见和建议。
三、活动成果1. 教师专业素养得到提升通过本次活动,教师们对教育教学有了更深刻的认识,专业素养得到了有效提升。
他们在专家讲座、课堂观摩、教学研讨等环节中,不断学习、反思、实践,为今后的教学工作打下了坚实的基础。
2. 教学质量得到提高在本次活动中,教师们通过交流与合作,共同探讨了教育教学中的热点问题,为提高教学质量提供了有力保障。
教研活动对教师专业成长(3篇)

第1篇随着教育改革的不断深入,教师的专业成长成为了教育质量提升的关键。
教研活动作为教师专业成长的重要途径,对于提升教师的教学水平、促进教师的专业素养发展具有不可替代的作用。
本文将从以下几个方面探讨教研活动对教师专业成长的重要性。
一、教研活动有助于教师更新教育理念在新时代背景下,教育理念不断更新,教师需要不断学习新的教育理论,以适应教育改革的需求。
教研活动为教师提供了一个交流的平台,通过研讨、分享和反思,教师可以了解最新的教育理念,并将其应用于实际教学中。
例如,在教研活动中,教师可以学习到“以学生为本”的教育理念,从而在教学中更加关注学生的个性需求,激发学生的学习兴趣。
二、教研活动有助于教师提升教学技能教学技能是教师专业成长的核心。
教研活动通过观摩、研讨、反思等形式,帮助教师提升教学技能。
具体表现在以下几个方面:1. 观摩优秀教师的教学过程,学习他们的教学方法和技巧,为自己的教学提供借鉴。
2. 通过集体备课,共同研讨教学设计,优化教学方案,提高教学效果。
3. 在教研活动中,教师可以分享自己的教学经验,互相学习,共同提高。
4. 通过教学反思,教师可以发现自己的不足,有针对性地进行改进。
三、教研活动有助于教师拓宽知识视野教师的专业成长离不开知识积累。
教研活动为教师提供了一个学习交流的平台,使教师有机会接触到最新的教育理论、教学方法和教学资源。
通过参与教研活动,教师可以拓宽知识视野,为教育教学提供丰富的素材。
四、教研活动有助于教师建立良好的职业素养教研活动不仅关注教师的专业技能,还注重教师职业道德的培养。
在教研活动中,教师可以学习到先进的教育理念,认识到教育事业的崇高使命,从而树立正确的职业观念。
同时,通过与其他教师的交流与合作,教师可以培养团队精神,提高自身的职业素养。
五、教研活动有助于教师形成良好的教育科研能力教育科研是教师专业成长的重要途径。
教研活动为教师提供了开展教育科研的平台,使教师有机会参与课题研究,提高自己的教育科研能力。
校本教研活动资料模板(3篇)

第1篇一、活动背景1. 活动目的:- 提升教师教育教学水平,促进教师专业成长。
- 加强学科间的交流与合作,丰富教育教学资源。
- 推动学校教育教学改革,提高教育教学质量。
2. 活动时间:- 年月日至年月日3. 活动地点:- 学校会议室/多功能厅/学科教研组办公室4. 参与人员:- 学校全体教师、部分家长代表、校外专家二、活动主题本次校本教研活动以“深化课程改革,提升教学质量”为主题,旨在通过研讨、交流、实践等方式,探索新课程背景下的有效教学模式,促进教师专业发展。
三、活动内容1. 专家讲座:- 邀请教育专家进行专题讲座,分享先进的教育理念和教学方法。
2. 课堂教学观摩:- 教师展示优秀课堂教学案例,促进教师之间的交流与学习。
3. 分组研讨:- 按学科分组,针对某一教学主题进行深入研讨,提出改进措施。
4. 实践探索:- 结合研讨成果,开展教学实践,检验教学方法的实效性。
5. 成果展示:- 各组展示研讨成果,分享实践经验,促进共同进步。
四、活动安排1. 第一环节:专家讲座(时间:年月日)- 讲座主题:《新课程背景下的教学策略》- 讲座内容:从课程改革、教学方法、评价方式等方面进行深入剖析。
2. 第二环节:课堂教学观摩(时间:年月日)- 观摩课程:语文、数学、英语等学科- 观摩教师:优秀青年教师3. 第三环节:分组研讨(时间:年月日)- 分组主题:围绕“如何提高课堂教学效率”进行研讨- 分组方式:按学科分组,每组5-8人4. 第四环节:实践探索(时间:年月日)- 实践内容:根据研讨成果,设计教学方案,开展教学实践- 实践形式:同课异构、教学观摩、课堂反思等5. 第五环节:成果展示(时间:年月日)- 展示形式:PPT展示、案例分析、教学反思等五、活动要求1. 参会人员需提前做好准备工作,认真参加活动。
2. 活动期间,保持会场秩序,遵守活动纪律。
3. 各组认真研讨,积极提出改进措施。
4. 活动结束后,撰写活动总结,分享活动成果。
教研活动_教师专业成长(3篇)

第1篇在新时代的教育背景下,教师作为教育事业的基石,其专业成长显得尤为重要。
为了提升教师的专业素养,促进教育教学质量的提高,我校定期开展教研活动,旨在为教师搭建一个交流、学习、成长的平台。
本文将围绕我校近期开展的一次教研活动,探讨教师专业成长的重要性以及教研活动在其中的作用。
一、教研活动背景随着教育改革的不断深入,教师面临着前所未有的挑战。
如何适应新课程、新理念、新方法,提高教育教学质量,成为摆在每位教师面前的重要课题。
为了解决这一问题,我校积极响应教育部门的号召,开展了以“教师专业成长”为主题的教研活动。
二、教研活动内容本次教研活动主要包括以下几个环节:1. 专家讲座:邀请了知名教育专家为教师们作专题讲座,内容涵盖教育教学理论、课程改革、教学方法等方面。
专家的讲解深入浅出,为教师们提供了宝贵的理论指导。
2. 教学观摩:组织教师观摩优秀教师的示范课,通过观摩学习,教师们可以直观地感受到优秀教学方法的魅力,为自身的教学实践提供借鉴。
3. 经验分享:邀请优秀教师在教研活动中分享自己的教学经验,包括教学设计、课堂管理、学生评价等方面。
通过分享,教师们可以互相学习,共同提高。
4. 互动交流:设立互动交流环节,教师们可以就教学中的困惑和问题进行讨论,共同探讨解决之道。
三、教研活动成效本次教研活动取得了显著的成效,主要体现在以下几个方面:1. 提升教师理论素养:通过专家讲座,教师们对教育教学理论有了更深入的理解,为教育教学实践提供了理论支撑。
2. 优化教学方法:观摩优秀教师的示范课,教师们学习了新的教学方法,为自己的教学实践提供了借鉴。
3. 促进教师成长:通过经验分享和互动交流,教师们互相学习,共同进步,为自身专业成长奠定了基础。
4. 提高教育教学质量:教研活动的开展,有助于教师提升教学水平,从而提高教育教学质量。
四、教师专业成长的重要性教师专业成长是教育事业发展的关键。
以下是教师专业成长的重要性:1. 提高教育教学质量:教师专业素养的提升,有助于提高教育教学质量,培养更多优秀人才。
教研组促专业成长活动方案(3篇)

第1篇一、活动背景随着我国教育事业的不断发展,教师的专业成长成为提高教育教学质量的关键。
教研组作为学校教育教学研究的基本单位,肩负着推动教师专业成长的重要使命。
为了进一步提升教研组的活动质量,促进教师专业发展,特制定本活动方案。
二、活动目标1. 提高教师的专业素养,使教师具备先进的教育理念和扎实的专业知识。
2. 增强教师之间的交流与合作,形成良好的教研氛围。
3. 提升教师的教学能力和课程设计水平,提高课堂教学效果。
4. 促进教师终身学习,形成良好的自我反思和自我提升意识。
三、活动内容1. 教学观摩与研讨(1)活动形式:组织教师进行教学观摩,课后进行研讨交流。
(2)活动内容:选取优秀课例进行观摩,分析教学设计、教学方法、教学效果等方面,探讨如何提高课堂教学质量。
(3)活动安排:每月至少开展2次教学观摩与研讨活动,每次活动安排半天时间。
2. 教学研讨与培训(1)活动形式:邀请专家学者进行专题讲座,组织教师进行教学研讨。
(2)活动内容:围绕教育教学热点问题、课程改革、教学方法创新等方面进行研讨,提升教师的专业素养。
(3)活动安排:每学期至少开展4次教学研讨与培训活动,每次活动安排半天至一天时间。
3. 教学反思与案例分享(1)活动形式:教师撰写教学反思,进行案例分享。
(2)活动内容:教师结合自身教学实践,撰写教学反思,分享教学案例,促进相互学习。
(3)活动安排:每学期至少开展2次教学反思与案例分享活动,每次活动安排半天时间。
4. 教学竞赛与展示(1)活动形式:组织教师参加教学竞赛,进行教学展示。
(2)活动内容:开展教师课堂教学技能竞赛、教学设计竞赛等,展示教师的教学风采。
(3)活动安排:每学期至少开展1次教学竞赛与展示活动,每次活动安排半天至一天时间。
5. 教师阅读与分享(1)活动形式:组织教师进行阅读,分享读书心得。
(2)活动内容:推荐教育教学类书籍,组织教师进行阅读,分享读书心得,拓展教师视野。
(3)活动安排:每学期至少开展2次教师阅读与分享活动,每次活动安排半天时间。
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“深度”教研助力教师专业成长东阳市外国语小学张晗芬【摘要】教研组在教师的发展中起着举足轻重的作用,是教师成长的一方沃土。
我们立足于专家的专业引领,聚焦于促进学生真实发展的研究,倡导教师在研究状态下学习、工作和思考的专业习惯。
在“主题式互动教研”的基础上,教研组开展了听课调研、智囊团磨课、名师陪同研课、小组协同观课、专题互动研究等教研活动,还推出了以备课组为单位的教研承包制,提升教师自身的数学素养,提高了课堂教学质量,促成了研究和学习共同体合作文化的形成。
【关键词】专业成长深度教研教研模式教师的专业水平是一所学校的软实力,学校是教师专业成长的摇篮,开展校本教研活动是全面促进教师专业化发展的有效途径。
教研组是教师专业发展的助推器,促进教师持续发展需要实实在在的培训和教研。
我们倡导数学教师以研究的眼光审视教学工作,在专家的引领下,以课堂教学为抓手,聚焦于学生的发展,开展了有深度、有实效的一系列研究活动,逐渐从“关注形式”走向“发展内涵”,从“感觉研究”走向“专业研究”。
在常态下的专题教研基础上,我们不断创新教研形式,不断生成研究主题,即时展开深度教研,促进全体数学教师的专业成长,促成教研组学习和研究文化的形成。
一、理念引领:从“关注形式”走向“发展内涵”校本培训和教学研讨是促进教师专业成长的有效手段,但很多时候,大家把这样的培训和研讨定格在形式上,以为大家坐下来一起听课就是教研,就能促进教师的专业成长。
这样的活动也许能带给老师们一些帮助和启发,但究根问底还是一种形式上的教学研究。
真正能促进教师专业成长的教研应该是基于“内涵发展”的教学研究。
无论是课题研究,还是校本教研;无论是课堂教学,还是教学评价,都应该淡化形式,而应加强内涵引领和有效发展。
(一)专家因需聘请,理念引领没有先进理念的引领,实践只能是低层次上的徘徊。
要实现实践的超越必须依赖理念的引领。
由此学校设立了外请专家机制,让专家为学校实际教学服务,为提高学校课堂效率服务,也为创建学校学科特色服务。
具体流程是:教研组根据实际需要确定讲课专家和讲课内容,再向学校提出申请,然后由学校出面邀请专家。
近年来,我们请了一系列的专家来为我们传经送宝,对我们数学组进行研究方向和方法上的指导。
有了专家的引领,我们的数学课堂理念经历了“互动课堂”——“高效课堂”——“思维课堂”三个阶段的演变。
前几年,我们思考并践行着“互动课堂”的价值理念,经过几年的实践,我们的数学课堂师生平等了,互动对话也随处可见了。
在此基础上,我们思考:怎样能让数学课堂更有效,于是我们又提出“高效课堂”的价值理念,决定从“引发学习兴趣、促使多维互动、促进高效对话、关注全人教育”四个环节来思考和衡量我们的课堂,让对话更有效。
经过两年的实践研究,我们又欣喜地发现,数学课的课堂结构更合理了,教学效果也更高了。
在此基础上,我们再次思考,如何让研究再上一个台阶,体现学校“思维数学”的学科特色,于是我们又提出了“思维课堂”的价值理念,关注数学课是否真正有效促进学生思维的发展。
(二)讲坛骨干承包,内涵提升2008年起,学校组织了“教师人文讲坛”,在周前会议前30分钟,由本校名师、骨干教师主动申报,承包主讲。
人文讲坛中,有推荐好书共分享的,如《不抱怨的世界》;有介绍教育教学心得的,如《走稳小步子,实现大目标》;也有讲在团队中成长的,如数学组马苏燕老师的《让自己走得更远》;还有各学科专业书籍学习交流的,如本学期由张凌云和蒋益飞两位老师代表数学组参加学校人文讲坛“同读一本书”——《数学教育心理学》读书体会。
学校的人文讲坛,为数学组的老师们带来了一道道的精神盛宴,全面提升了数学老师的文化内涵。
同时,数学组的诸多老师在参与学校人文讲坛的过程中,又促进了自己全面素质的提升。
(三)读书月底交流,智慧分享博览群书能提升教师的全面素养,要提升教师的数学素养,就必须大量阅读各种有关数学的专业书籍。
这些年来,数学教研组每学期组织数学专业书籍研读活动,不断利用教师读书会,分享智慧,凝聚力量,获得可持续发展的动力。
围绕课题,我们组织教师阅读有关理论书籍,每周一次,精选内容组织集体学习;每月一期,把教师的理论学习心得在教研论坛汇总。
另外,每学期推荐一本必读的理论专著,组织读书沙龙进行讨论;其间还不定期的下发一些或经典、或具有时代特征的内容,鼓励老师们见缝插针自学,夯实自己的理论底蕴。
下表是近几年教研组组织老师们看专业书籍的情况汇总。
在上学期教师自主阅读《数学教育心理学》的基础上,本学期安排在每月底的那一周教研活动时间,分别请六位备课组长与大家进行读书交流,并在组内分享老师们的读书笔记,同时评选读得认真的老师。
(四)工作室定期活动,实践指导在学校的办学理念和发展规划的基础上,数学组成立了以葛敏辉老师为核心的数学教育研究工作室。
工作室以“以创建外小数学教学特色”为中心,以服务于“教师专业素养的提升”和“学生数学素养的培育”为两个基本落脚点,紧紧以“校本课程建设、课题研究、数学诊疗”为抓手,坚持研究性、协作性、辐射性、发展性四个原则,制定了工作室每周学习、研究的相关制度。
同时特聘特级教师朱乐平和两位市教研员为工作室定期进行跟踪式专业引领——每学期抽时间来校面对面和老师交流,听课,评课,审稿,座谈等。
数学教育教学工作室的工作内容主要有读书学习、知识梳理、设计测评卷、优化校本课程、开展数学诊疗活动、课题研究、课例研究、展开数学家庭教育辅导、开展“立体式”的专题研究、汇报交流等十项工作内容。
二、研训模式:从“感觉研究”走向“专业研究”践行在课堂,收获也在课堂。
我们意识到,缺乏理念引领的研究是空洞、乏化的。
因此,追求理念与实践的“和谐交融”,期待课堂教学的高效、完美,成了我们数学教研的方向与目标。
没有科学的研究方法,没有具体的研究主题,没有固定的研究平台,教研只能停留在感觉层面。
如何才能从“感觉研究”走向“专业研究”?我们组织了不拘一格的活动形式,让老师们能在“课堂拼搏”中“学会教学”,在鲜活的案例剖析里提升研究的智慧。
我们的研训模式主要经历了以下四个发展阶段:(一)推门课把脉课堂研究应该从问题开始。
数学教学的问题在哪里?为了准确了解数学教学的课堂现状和教学困惑,我们组织了“听课调研”,不定期听推门课,把脉课堂。
学校领导携同两位教研组长,深入每个年级的每个班连续听两节课,听完课专门召开“议诊会”。
大家把自己的思考和疑惑提出来交流,梳理出一些共性的问题。
然后组织全体数学老师一起交流和讨论,引导大家围绕这些问题进行课例研究。
比如,2009年的一次听课调研后的“议诊会”上,我们发现当时提出的高效课堂的四个维度中“促进高效对话”这个方面出现了很多问题:(1)老师们为了实现多维互动而忽视了学生思考的深度与广度;(2)对话互动很频繁,但都是停留在简单的形式上;(3)学生很少出现富有个性化的解读和挑战性的疑问;(4)教师设置的学习板块或问题情境没有很好尊重学生的认知心理特点等。
由此我们开展具体的研究,“从具体的感性认识入手,积极促进学生思维”;“如何巧用引导语言,促进学生积极思考”;“创设问题情境,促进学生积极思维”;“如何诱发认知冲突,激活学生思维”等一系列研究成果应运而生。
“推门课调研活动”记录表除此之外,我们还下发《教研问题征集表》,了解、征集教师“自己的问题”、课堂中“真实的问题”。
然后及时组织骨干教师对这些层次不一的问题进行梳理,筛选出一些比较共性的问题。
这既是为了寻找真实的研究基点,也是为了激发教师以“当事人”的态度参与介入到校本教研中来。
(二)智囊团陪同磨课教师团结协作,共同提高,是教研活动的灵魂;同伴互助,专业切磋,是校本教研的核心。
我们数学教研组在重视教师独立工作的同时,更重视教师相互依赖的发展,发挥教研组内老师的作用,养成团结协作的习惯,达到提高教研组整体水平的目的。
1.组建智囊团目前我校28位数学教师中,有省教坛新秀1名、金华市教坛新秀1名、金华市名师培养对象2名、东阳市级教坛新秀5名。
市青年教师比武中,有5位老师获得了一等奖,3位老师获得了二等奖;市青年教师擂台赛中,1位老师获得一等奖,2位老师获得了二等奖。
教研组中另外有十多位老师刚刚毕业没几年,她们年轻,对数学充满热情,极其需要专业引领。
针对教师队伍现状,我们以学段为单位,组建了三个智囊团,成员原则上是东阳市级教坛新秀及以上,开始了一个新阶段的研究——“智囊团陪同磨课”。
2.全程陪同磨课一般一位老师完成一次教研任务,至少需要经过这样的几个环节:独自钻研教材,设计教学方案→试教,智囊团成员听课、点评→智囊团内的一位名师示范上课→再试教,再改进→全校展示,接受评委会的考评→评委会写教学建议及成绩→存入教师档案袋。
智囊团就像一面三棱镜,通过精细的磨课研讨,透过课堂看到支撑教学的本质,折射出教学理念,从而提高教师的课堂教学水平。
在这种团结协作、互帮互助的教研研究中,我们也总结出了一些实效性较强的教学策略。
如问题解决式的课堂中,导入如何有效驱动学生的数学思考;在计算课的教学中,如何运用“知情结合、动静结合、数形结合”的教学策略提高学生对计算的兴趣;课堂教学中,如何更好地利用学生的认知冲突设计教学,如何更好地引领学生数学建模……团队学习,使新理念在碰撞中实现嬗变,使教学技艺在切磋中得到提高。
2011年下期智囊团陪同磨课情况汇总表(三)小组协同观课没有科学的观课工具和技术,教师往往缺乏理性的分析意识和能力,只是停留在凭着感觉评课和交流,还是停留在感性的做课例分析。
凭感觉确定研究主题,凭感觉听课议课,凭感觉发现问题、提出建议,缺乏专业、理性的分析和研究,研究也只停留在感觉层面上。
因此,我们又提出了“观课剖析”的课例研究思路。
即要求全体数学老师每一学年必须承担一次观课剖析的上课主角,开展自我反省和改进提升的活动。
东阳市外国语小学数学课堂观察表为了保证实效性,数学组从巧用“录播教室”、引进“专业技术”、开展“评审奖优”这三个抓手开展工作。
具体做法是:(1)每人确定一个研究主题,利用录播教室上课录课,再反复观课、分析、改进。
(2)邀请王洁博士来校作“如何使用观课工具科学分析”的专题辅导,以提高全体数学教师观课分析的综合素质。
(3)每位老师最后以课例研究报告的形式上交研究成果。
教研组将组织专家对此进行评审,设为优秀、达标、不达标三个等级。
“不达标”的老师下一学期重新实践研究,“优秀”老师由教研组最后进行录像课审查,上传录像课和课例研究报告,并发证表彰。
小组协同观课,提高了教师研究的水平,教师逐渐养成了在研究状态下学习、工作和思考的专业习惯。
(四)专题互动研究教研活动如果没有一个主题,老师们的受益程度就会大打折扣。
创办以来,数学教研组就提出了常态下的“专题互动教研”活动,创建“教研主题化、协作互动化”的教研风格,更好地发挥团队合作和同伴互助的力量。