制造部及各岗位职位说明书-机加车间工人
机加工工段各岗位岗位职责
机加工工段各岗位岗位职责一、机加工工段概述机加工工段是制造业中的一个重要环节，负责对零部件进行机械加工，包括车削、铣削、钻孔、磨削等工艺，以达到产品的精度和表面质量要求。
机加工工段通常包括车间主任、工艺工程师、操作工、检验员等不同岗位，每个岗位都有其独特的职责和要求。
二、车间主任车间主任是机加工工段的负责人，主要职责如下：1. 组织协调：负责车间内各个岗位的协调与组织，确保生产进程的顺利进行。
2. 生产计划：制定生产计划，合理安排生产任务，确保按时完成生产任务。
3. 人员管理：负责车间内员工的招聘、培训和管理，确保员工的工作效率和质量。
4. 资源管理：负责机加工设备和工具的采购、维护和管理，确保设备的正常运行。
三、工艺工程师工艺工程师是机加工工段中的技术骨干，主要职责如下：1. 工艺设计：根据产品的要求，设计出合理的加工工艺流程，包括切削参数、夹具设计等。
2. 工艺改进：不断优化和改进现有的加工工艺，提高生产效率和产品质量。
3. 工艺文件：编制和维护工艺文件，包括加工工艺卡、工艺文件等，确保生产过程的规范化。
4. 技术支持：为操作工提供技术指导和培训，解决生产中的技术难题。
四、操作工操作工是机加工工段的主要生产人员，主要职责如下：1. 加工操作：根据工艺文件和作业指导书，进行机床的操作和零部件的加工。
2. 质量控制：负责检查加工零部件的尺寸、表面质量等，确保产品符合要求。
3. 设备维护：负责机床的日常维护和保养，确保设备的正常运行。
4. 安全生产：遵守安全操作规程，保证生产过程的安全性，防止事故的发生。
五、检验员检验员是机加工工段中的质量控制人员，主要职责如下：1. 零部件检验：对加工完成的零部件进行尺寸、表面质量等方面的检验，确保产品质量。
2. 检测设备：负责检测设备的校准和维护，确保检测结果的准确性。
3. 质量记录：记录和整理零部件的质量数据，编制质量报告和统计分析。
六、总结机加工工段各岗位的岗位职责是相互关联的，需要各岗位之间的密切配合和协作，以确保生产任务的顺利完成和产品质量的提高。
机加工车间岗位说明书
机加车间数控龙门镗铳床（龙门铳）岗位说明书合作协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了充分保障公乙方司未来稳步发展，取得更好的业绩。
甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：一、合作基本内容甲方作为乙方聘请的业务代表，甲方负责管理乙方公司的所有由甲方开发的新老客户。
工作内容包括: 客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。
甲方负责乙方公司的所有由甲方开发的订单上的业务往来工作；不参与乙方公司内的车间生产工作或仓库工作，订单交付工作由乙方完成。
二、合作形式和待遇1、甲方帮甲方管理公司业务，乙方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、乙方给予甲方固定月底薪工资：人民币XXX）元整。
3、提成计算方法: 客户提成按照甲方客户的总营业金额的20%作为提成。
4、提成支付周期：按季度结算（1-3 月份的提成在4月底前支付清；4-6 月份的提成在7月底前支付清；7-9 月份的提成在10月底前支付清；10-12 月份的提成在1月底前支付清） 5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次（特殊开支注明）三、业务开支1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支（例如2014年总营业额240万，平均每月营业额20万*1%=2000元/ 月的业务开支费用）。
2、节日开支: 凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、过失费用1、因乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的等所有责任由乙方全部承担。
2、因乙方过失导致模具损坏或报废不能使用的等所，导致严重后果责任由乙方全部承担。
3、由于乙方造成的严重后果，导致客户取消订单，客户要求拉走模具以及原材料，乙方不能阻止客户拉运模具等事务。
五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。
机加岗位说明书
机加岗位说明书【机加岗位说明书】一、岗位概述机加岗位，是指进行零件机器加工与制造的一个职业，其主要职责是利用机器加工设备和工具进行各类经过计划、设计、制图、配料的零件进行加工。
机加工作一般需要技术精湛、动手能力强、思维敏捷、能够坚持长时间操作等素质，因此，对于有意从事机加工作的人，应当先对机加岗位进行了解。
二、岗位职责1、熟练掌握机加工设备的使用方法，能正确的完成相应的机加工作任务；2、具备带班管理经验，能够指导其他工人进行机加工作，保证生产作业的准确性和效率；3、能及时发现设备的故障、调整机器的进给速度、切削深度等参数，保证机器的稳定性和持续性；4、根据需要进行计划和组织生产，协调各个生产环节，保证按计划生产完成；5、按照产品要求，来进行机器加工制造，保证生产出的产品质量符合相关要求；6、了解企业产品的特性，能够快速解决工作中的要紧问题；7、保持岗位和工作区域的整洁和清洁，保证工作环境的卫生和安全。
三、任职要求1、熟练操作各种机床、钳工工具，能够进行标准的加工和定位；2、拥有较好的机械制造技能，能够独立进行细密的调整、清洗、拆卸等操作；3、具有优秀的分析决断能力，能够把握生产过程中的关键时刻，确保生产的顺畅进行；4、作业安全意识强，有审时度势和防范预警的能力，能够降低生产作业上的受伤概率；5、细心、耐心、敬业、具备良好的团队合作、沟通表达能力，能够良好的融入团队；6、具有良好的电脑操作和网络应用能力，能够进行简单电子出图和计算机辅助制造等工作；7、具有相关的机械制造专业毕业，在工作中有两年以上的相关工作经验。
四、工作流程机加工生产一般按照以下流程进行：计划安排----》材料检测入库----》电脑出图----》模具设计----》机器加工----》质量检查----》电镀处理----》装配----》包装出货。
五、工作环境机加工作一般都是在有防尘设备和护目镜保护措施的车间内工作的，因此对于工人而言，正规的车间和保护设备是很重要的。
机械加工职务说明书范文
机械加工职务说明书范文机械加工职务说明书一、职务概述机械加工员是指在机械制造、维修保养及相关领域从事机械加工工作的专业技术人员。
主要负责依照机械设计图纸、工艺卡和相关要求，利用机械设备进行零部件的加工工作，并进行质量检测及问题处理等工作。
二、岗位职责1. 根据生产计划和设计图纸等要求，调整机械设备并进行加工操作；2．根据工艺要求，安装合适的刀具、夹具和夹具，进行加工零件；3．编写加工工艺卡和操作规程，并按照要求进行使用和维护；4．进行加工零件的质量检测工作，确保加工质量符合标准要求；5．及时发现并处理加工中出现的问题，确保生产进度和产品质量；6．配合其他部门进行技术交流和沟通，解决工艺、质量等问题；7．进行机械设备的维护保养工作，保证设备的正常运行。
三、任职资格1.熟悉机械加工工艺和设备操作，具有一定的机械加工经验；2. 熟悉机械制图、机械工艺和机械加工工艺；3．具备一定的机械工作经验，熟悉常用的机械设备和工具使用；4．具备较好的沟通能力和团队协作意识，能够与其他部门进行良好的配合；5．具备一定的学习能力和问题解决能力，能够及时处理加工过程中出现的问题。
四、薪资待遇及福利根据个人工作能力和工作经验确定薪资待遇，提供丰厚的社会保险和福利待遇。
五、工作环境机械加工员工作环境一般在工厂车间，需佩戴劳动防护用品，并按照相关安全规定进行操作。
工作时间一般为8小时，根据生产情况可能需要加班。
六、职业发展机械加工员可以根据个人兴趣和专业能力，在机械制造、设备维修、工艺改进等领域进行进一步发展。
可以通过学习和参加相关培训提升自己的技术水平和管理能力，晋升为技术骨干、生产管理等职务。
七、工作议事规则1.遵守企业工作纪律，认真履行岗位职责，保证工作质量；2.积极配合上级的工作安排和指导，按时完成各项任务；3.关心集体荣誉，树立良好的团队意识，积极与同事合作；4.注意工作中的安全，正确使用机械设备和工具，保障人身安全和设备完好；5.严肃认真对待工作，对生产中出现的问题及时上报并协助解决。
机械加工车间岗位说明书
机械加工车间岗位说明书一、岗位概述机械加工车间是一个关键的制造环节，承担着将原料加工成零件或组装成产品的重要任务。
岗位说明书旨在详细介绍机械加工车间中的各个岗位，包括岗位职责、技能要求、工作流程和工作条件等。
本文将从车间主管、机床操作员和质检员三个岗位入手，对每个岗位进行深入探讨。
二、车间主管1. 岗位职责车间主管是机械加工车间的管理者，负责协调和监督整个生产流程。
其职责包括但不限于：1）制定并执行车间的工作计划与生产任务；2）监管设备和人力资源的安排，确保生产线的正常运行；3）负责全面的质量控制，及时发现并解决生产中出现的问题；4）与其他部门协调合作，确保生产进度和质量的达到预期。
2. 技能要求车间主管需要具备丰富的机械加工经验和全面的管理能力。
他们应熟悉机床操作、工艺流程和质量检测，能够根据生产需求合理安排工作，并通过有效的沟通和协调能力与其他部门密切配合。
三、机床操作员1. 岗位职责机床操作员是机械加工车间的核心人员，他们负责操作各种机床设备进行加工。
其职责包括但不限于：1）根据工艺要求，合理安排机床的刀具和夹具；2）操作机床设备进行零件的加工；3）按照图纸和工艺要求检查和修整加工的零件；4）及时记录生产数据和问题出现的情况，如异常偏差，设备故障等；5）遵守安全操作规范，确保自身和他人的安全。
2. 技能要求机床操作员需要掌握一定数控机床的操作技能，熟悉机床设备的结构、性能和操作规程。
他们需要理解和解读技术图纸，掌握相关测量工具的使用和质量检测的方法。
此外，他们还需要具备高度的责任心和团队协作精神，以保证生产效率和质量。
四、质检员1. 岗位职责质检员是机械加工车间的品质守护者，负责对加工产品进行检测和质量控制。
其职责包括但不限于：1）制定并执行质量控制标准；2）检验和测量加工产品的尺寸、外观和材质等参数；3）记录和报告质量问题，协助解决生产中出现的质量异常；4）处理和管理不合格产品的返工或报废。
机加部员工职位说明书9
零件制造车间工资管理方案
文件编号
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版 次
一、目的：建立对内有激励性，对外有竞争性的薪酬体系，提升公司整体士气。
二、原则：合法性、公平性、竞争性、激励性、价值取向、经济性、规X透明等原则。
三、适用于机加课、塑胶成型课、五金制造课有定额生产的员工。
四、政策制定部门：人力资源部
五、技术指导部门：IE部、财务部管理课
2、岗位资格工资： 组长、带班津贴统一设定为100元。
A、机加课：
操作工岗位资格工资分布表
级 别
资格工资
评级要求
一级
50
工作年限在1年之内，每天能完成所在岗位的定额任务，品质合格率在98%以上，听从组长调配，遵守劳动纪律，不违纪。
二级
100
工作经验1年以上，符合一级要求，且能从事简单的调机作业。
三级
150
四级
200
工作经验2年以上。
五级
300
工作经验3年以上。
制 定
审 核
批 准
日 期
日 期
日 期
文件名称
零件制造车间工资管理方案
文件编号
页 次
2/2
版 次
B、塑胶成型课、五金制造课
组长（带班）岗位资格工资分布表
级 别
资格工资
评级要求
一级
50
工作经验1年之内，会调一般模具，会调试模具安全装置，对调较复杂模具把握性不大，初步具备组织安排生产的能力。
按调整后的时间计算
待料3天以上
放假
计事假
按事假计算工资
九、新入厂员工试用期一个月，试用期工资计算：不计加班工资、不计定额工资，只计基本工资和一级岗位资格工资。其它规定符合PR-RS-03《员工工资管理规定》。
机加车间岗位职责说明
部门职责：1、根据销售部门下达的出货定单和交期,合理地编制、调整生产计划,满足销售的需要,完成产品的机械加工,并做好产品的出入库和发货要求。
2、根据《质量手册》及相关规范要求,保证产品的加工质量和客户要求。
3、采集生产加工的信息和数据,反馈给相关部门,为产品原材料的的性能改进和产品优化提供依据。
4、做好部门生产耗用和生产成本管理,向先进公司看齐,抓好节能降耗,严格控制生产成本。
5、建立健全设备维修保养制度,鼓励并组织员工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进,确保公司全部设备正常运行,保持公司水、电、汽路畅通,提高生产效率。
一、岗位：机加副主任职责说明：1、根据销售定单制定车间的生产计划,确保车间加工进度能满足发货要求；每日上班前组织车间员工早会,总结昨天工作情况,制定当日工作计划,落实到人、机、料等关键因素。
2、在分管领导下负责车间之生产、质量、技术、设备、安全、人员培训等各项工作,努力提高管理水平,提高生产效益,全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
3、催促员工严格按照操作规程作业,保证设备正常运行,协助维修车间做好公司设备维修,提高设备使用率。
4、调度加工车间任务,做好人力、物力调剂平衡工作,严格执行各项管理制度,以身作则,带头执行。
5、根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识；对车间员工展开教育、培训,宣传公司的各项方针政策。
6、深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产；7、领导车间做好5S 管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高车间人员的素养；8、处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理发展,对于无法处理的事件要及时请示；二、岗位：技术副主任职责说明：1、与公司技术质量部对接,根据产品图纸确认机加工艺的可行性,完成各种新旧产品程序的编制和不断优化；2、负责机加车间刀具的选型和优化,确保设备加工的质量和效率,组织有关人员技术攻关,搞好车间的技术革新,从而提升车间产能；3、负责车间产品工装、夹具、量具、随机配件的管理和优化,以及新产品工装、工艺的制定；4、根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的技术质量培训, 提高员工的质量意识,对车间员工展开教育、培训,宣传公司的各项方针政策。
机加工车间各岗位说明书
机加工车间各岗位说明书一、引言机加工车间是制造业中至关重要的部门之一，负责加工各种零部件和制造产品。
在机加工车间中，不同的岗位承担着各自不同的职责和任务。
本文将对机加工车间中的各个岗位进行详细说明，包括工人、技术员、机加工操作工和质检员。
二、工人工人是机加工车间中最基础的岗位，他们负责执行加工指令和生产作业。
工人需要有一定的机械操作技能，能够熟练使用各种加工设备和工具。
他们的主要职责包括：1. 机械操作：工人需要掌握各种机械的操作方法，如车床、铣床、钻床等。
他们需要根据加工要求进行调整和操作，确保加工过程顺利进行。
2. 零部件加工：工人需要根据加工图纸和工艺要求，将原材料进行加工和成型。
他们需要使用各种加工工具，如铣刀、钻头、刀具等，进行精细加工。
3. 加工质量控制：工人需要对加工过程进行质量控制，确保加工零件符合要求。
他们需要测量和检验加工零件的尺寸和表面质量，及时发现和解决问题。
举例来说，当工人接到一张加工图纸后，他们需要根据图纸上的要求选择相应的材料和工具，并进行加工。
如果加工过程中发现问题，工人需要立即停机并与相关人员进行沟通，及时解决。
三、技术员技术员是机加工车间中负责生产技术支持和工艺改进的人员。
他们负责制定工艺流程、优化加工方法，并解决生产中遇到的技术问题。
技术员的职责主要包括：1. 工艺改进：技术员需要不断改进工艺流程，提高生产效率和产品质量。
他们需要分析生产过程中的瓶颈和问题，并提出相应的改善方案。
2. 设备维护：技术员需要对机加工设备进行日常维护和保养。
他们需要定期检查设备的状态和运行情况，并及时处理设备故障和异常。
3. 生产数据分析：技术员需要收集和分析生产数据，了解生产情况和趋势，并根据分析结果做出相应的调整。
举例来说，技术员可以通过对生产数据的分析，发现某个生产环节存在瓶颈，导致生产效率低下。
他们可以通过改变工艺流程或调整设备设置，来提高生产效率。
四、机加工操作工机加工操作工是机加工车间中执行具体操作的岗位。
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公司名称：德科公司1
部门名称：机加班组
职位名称/编号：生产工人/P04-06-04-03-01
直接上级：班组长1
直接下级：
生效日期：:
批准：
第1版，第次修改
工作目标：负责执行安全、生产操作规程，在安全的前提下，保质、保量、按
时、以合理成本完成生产任务。
主要权 限
1.有权了解本班组生产工作情况，对生产进度、质量、安全问题提出建议；
2.有权对本职工作范围内提出有关建议和意见。
工作职责
负责程度全责/部 分/支持
生产操 作
1.根据生产计划及安排，合理利用生产工具，按时完成生产任务；
全责
2.严格执行生产操作规程，按照工艺操作要求进行生产；
全责
安全
3.严格执行安全操作规程，杜绝安全事故；
全责
质量
4.做好生产自检工作，并协助其他员工自检，提高生产质量；
全责
5.在生产过程中出现质量问题，及时向有关领导反馈；
全责
成本
6.合理领用辅料，控制辅料ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ消耗；
全责
7.合理使用生产工具，提高生产效率，降低生产成本；
全责
5S
8.执行5S规范，现场物料摆放整齐有序；
全责
9.负责生产现场的清洁工作；
全责
设备
10.负责生产设备的日常保养工作；
全责
其他
11.支持和协助其他部门、班组的工作；
支持
12.及时完成上级安排的其他工作。
全责
1.有权了解本班组生产工作情况，对生产进度、质量、安全问题提出
任职条 件
1.身心健康，有道德，有知识，具备完成本职工作的能力；
2.中技以上学历，机械制造或相关专业，两年以上相关工作经验；
3.对机械制造流程有一定认识。
确认栏
本人已准确理解并完全接受以上工作，并承诺全力履行以上职责！任职人：确认日期：