就业中的自我定位
大学生就业中的自我定位与目标设定
大学生就业中的自我定位与目标设定自我定位与目标设定是大学生就业过程中至关重要的一环。
无论是面对激烈竞争的就业市场，还是适应不断变化的职业环境，都需要有一个清晰的自我定位和明确的目标设定。
本文将探讨大学生就业中的自我定位与目标设定的重要性，并提供一些建议帮助大学生们实现就业目标。
一、自我定位的重要性自我定位是指对自己的认知、优势与目标的明确认识。
在大学生就业过程中，自我定位的正确与否直接关系到个人的职业发展和就业成果。
一个明确的自我定位能够帮助大学生确定适合自己的行业和岗位，减少迷茫和摸索的时间。
首先，自我定位有助于大学生了解自己的能力与兴趣。
在自我定位的过程中，大学生可以审视自己的专业背景、技能、兴趣爱好等个人要素，确定最适合自己的职位和行业。
通过自我定位，可以找到与自身优势匹配的工作岗位，更好地发挥个人的能力和潜力。
其次，自我定位可以帮助大学生发现职业机会。
市场竞争激烈，大学生如果没有清晰的自我定位，很容易盲目跟从潮流或者选择与自己实际情况差距较大的职业方向，导致找不到合适的就业机会。
而通过自我定位，可以更有针对性地选择合适的行业和岗位，提高就业的成功率。
最后，自我定位有助于大学生了解职业发展的方向和路径。
一个明确的自我定位可以帮助大学生规划自己的职业发展，明确目标并制定相应的策略和计划。
在职业发展的过程中，自我定位可以作为指引，帮助大学生更加有序地提升自己的能力和经验，实现职业发展的突破。
二、目标设定的重要性目标设定是自我定位的延伸，是将自我定位转化为实际行动的过程。
一个明确的目标设定能够帮助大学生更加有针对性地进行就业准备和职业规划，增加就业成功的机会。
首先，目标设定能够激发大学生的积极性和动力。
当一个人拥有明确的目标时，他会更加有动力去努力和付出，为了实现目标而进行有针对性的努力。
目标设定可以使大学生保持积极的心态和高昂的斗志，克服困难和压力，不断提升自己的能力和素质。
其次，目标设定有助于大学生规划自己的学习和就业路径。
毕业生职业发展中的自我定位与目标
毕业生职业发展中的自我定位与目标在现代社会中，毕业生面临着职业发展的重要节点。
为了更好地选择和发展自己的职业生涯，毕业生需要进行自我定位和设定明确的职业目标。
本文将讨论毕业生职业发展中的自我定位与目标，并提供一些建议。
一、职业自我定位职业自我定位是指毕业生根据自身的个性、兴趣、价值观等因素，明确自己适合从事的职业类型和岗位。
下面是一些确定职业自我定位的方法：1. 自我评估：毕业生应该对自己的优势和特长进行评估。
比如，他们可以思考自己在哪些方面表现出色，拥有哪些独特的技能或才能。
2. 了解行业：毕业生需要了解不同行业的发展趋势、就业前景和职业要求。
这有助于他们理解自己在哪个行业中最有潜力，并找到适合自己的职业类型。
3. 实习经验：通过实习，毕业生可以获得与自己所学专业相关的实际工作体验。
这有助于他们了解自己是否喜欢特定的工作环境和职责，并决定未来的职业方向。
4. 反馈与建议：寻求他人的意见和建议也是一种确定职业自我定位的重要方式。
毕业生可以咨询老师、职业导师、亲朋好友等，听取他们对自己潜力和优势的评价。
通过以上方法，毕业生可以逐渐确定自己的职业自我定位。
无论选择什么样的定位，都需要注意自己的兴趣与潜力，为未来的职业发展打下坚实的基础。
二、职业发展目标设定明确的职业发展目标是毕业生制定职业规划的基础。
下面是一些建议帮助毕业生设定职业发展目标：1. 长期目标：首先，毕业生应该设定一个长期目标，即希望在未来5年或10年内达到的职业高度。
这可以是成为某个行业的专家或领导者，或者是创立自己的企业。
2. 短期目标：为了达到长期目标，毕业生需要制定一系列短期目标。
这些目标可以是在特定岗位上积累一定的工作经验，提升某种技能，获得更高的学历等。
3. 学习计划：为了实现职业目标，毕业生需要制定学习计划并不断提升自己的知识和技能。
这可以通过参加培训课程、自我学习、读书等方式来实现。
4. 职业网络：毕业生应该积极扩展自己的职业网络，与同行、导师、前辈等建立联系，并从他们的经验中吸取教训和指导。
大学生职业规划如何在就业市场中找到自己的定位
大学生职业规划如何在就业市场中找到自己的定位大学生步入就业市场往往面临着巨大的竞争压力和选择困难。
为了在这个竞争激烈且多元化的市场中找到自己的定位，大学生需要积极规划自己的职业发展，明确自己的目标，并采取合适的策略来实现他们的职业目标。
本文将提供一些建议和技巧，帮助大学生在就业市场中找到自己的定位。
一、明确职业目标和兴趣爱好在进入就业市场之前，大学生首先需要明确自己的职业目标和兴趣爱好。
他们应该认真思考自己对于不同职业领域的兴趣和热情，以及自己的天赋和优势所在。
通过自我评估和职业探索，大学生可以更好地了解自己，并确定自己想要从事的职业方向。
二、积极参与实习和实践活动实习和实践活动是大学生职业规划中至关重要的一环。
大学生可以通过参加实习项目、举办活动或参与志愿者工作等方式来获取实际工作经验，并了解自己所选择的职业领域的具体要求和挑战。
这些实践经验将不仅增加大学生的竞争力，还帮助他们更好地了解自己，确定自己的职业目标。
三、培养关键技能和知识在就业市场中找到自己的定位，大学生需要具备一定的关键技能和专业知识。
根据自己的职业目标，大学生应该主动了解所需的技能和知识，并通过参加培训课程、自学和实践等方式来提升自己。
这些技能和知识的掌握将帮助大学生更好地适应和应对职业市场的挑战。
四、建立良好的人际关系和网络在寻找自己的定位时，建立良好的人际关系和网络是非常重要的。
大学生可以通过参加校内外的社团、参与学术交流会议、参加职业导师计划等方式来扩大人际关系，并与行业内的专业人士建立联系。
这些人际关系和网络将为大学生提供宝贵的职业机会和资源，并帮助他们更好地找到自己的定位。
五、持续学习和适应变化职业市场是不断变化和发展的，大学生需要具备持续学习和适应变化的能力。
他们应该保持对新技术、新趋势和新机会的敏感，并持续提升自己的专业知识和技能。
通过不断学习和发展，大学生可以更好地适应市场的变化，并保持自己的竞争力。
总结：大学生在职业规划中找到自己的定位需要一定的时间和努力。
筑梦未来毕业生的自我定位
筑梦未来毕业生的自我定位自我定位是指在职业发展过程中，毕业生对自己的职业目标、价值观和定位进行明确的认知和识别。
在这个竞争激烈的社会中，毕业生在未来的职业生涯中需要通过自我定位找到适合自己的职业道路，实现个人的梦想和发展。
本文将探讨筑梦未来毕业生的自我定位。
一、认清自身优势与兴趣在自我定位中，首先需要认清自身的优势和兴趣。
毕业生在大学期间通过学习和实践积累了各种技能和知识，需要对这些优势进行评估和认知。
例如，如果你在计算机科学方面有扎实的专业知识和技能，那么在选择职业路径时可以将自己定位为软件工程师或网络安全专家等相关领域。
此外，了解自己的兴趣和爱好也是重要的一步，因为对于兴趣所在的领域，你会更加投入和有激情，从而更容易实现自我定位的目标。
二、明确职业目标和发展路径在完成自我评估后，毕业生需要明确自己的职业目标和发展路径。
根据自身的优势和兴趣，思考并确定一个长期的职业愿景。
例如，你可能希望成为一名成功的市场营销经理，那么你可以制定一系列的短期和中期目标，如在某公司担任市场助理，然后晋升为市场主管，最终达到市场营销经理的职位。
明确职业目标和发展路径可以帮助你更加有目标地制定学习和职业规划，提高实现目标的概率和效果。
三、持续学习和自我提升自我定位不是一次性的过程，而是一个持续学习和自我提升的过程。
毕业生需要不断地学习和掌握新的知识和技能，以适应快速变化的职业环境。
可以通过参加专业培训、参与社交活动和读书等方式来拓宽自己的知识面和技能树。
此外，毕业生还应加强自己的沟通能力、团队合作能力和领导能力等软技能的培养，这些能力在职业发展中同样重要。
四、不断适应和调整在职业生涯中，毕业生可能会面临各种挑战和变化，包括工作内容的调整、组织结构的变化以及市场竞争的激烈等。
在这些变化中，毕业生需要灵活适应并及时调整自己的定位和策略。
这要求毕业生具备较强的学习能力和适应能力，能够根据环境变化做出相应的调整和改变。
五、寻求支持和指导最后，毕业生在自我定位过程中需要主动寻求支持和指导。
大学生就业自我定位 (2)
大学生就业自我定位首先，专业能力与兴趣是大学生就业自我定位的基础。
大学生在大学期间，通过专业课程的学习和实践，逐渐形成了自己的专业能力。
同时，通过参与各类社团活动和实习实践，大学生也逐渐发现了自己的兴趣所在。
在就业自我定位时，大学生应充分考虑自己的专业能力和兴趣，选择与之相匹配的职业方向，这样才能在工作中发挥最大的潜力，实现个人价值。
其次，职业目标与发展规划是大学生就业自我定位的关键。
大学生需要明确自己的职业目标，即自己希望在未来从事什么样的工作，成为什么样的人。
在此基础上，制定合理的发展规划，包括短期目标、中期目标和长期目标。
这些目标和发展规划将引导大学生在学习和实践中有针对性地提升自己，为实现职业目标打下坚实的基础。
第三，个人价值观与职业匹配是大学生就业自我定位的核心。
每个人的价值观都是独特的，这些价值观在很大程度上决定了人们在工作中的行为和选择。
因此，大学生在就业自我定位时，需要认真思考自己的价值观，选择与之相符的职业。
这样才能在工作中保持积极的态度和持久的热情，实现个人和职业的共同发展。
第四，市场需求与就业前景是大学生就业自我定位的重要依据。
大学生在选择职业时，需要充分考虑市场需求和就业前景。
了解当前社会的就业市场，关注行业的发展趋势和人才需求，选择具有广阔发展前景的职业方向。
同时，也要不断提升自己的综合素质和专业技能，以适应市场的变化和需求。
第五，实践经历与能力提升是大学生就业自我定位的重要支撑。
在大学期间，大学生应积极参与各类实践活动，如社团活动、实习实训、志愿服务等。
这些实践经历不仅可以丰富大学生的阅历，提升他们的专业技能，还有助于培养他们的团队协作、沟通表达等综合能力。
通过不断实践，大学生可以更好地了解自己的能力和潜力，为未来的职业定位提供更可靠的依据。
第六，心理素质与适应能力是大学生就业自我定位的重要考量。
在面对职场竞争和压力时，良好的心理素质和适应能力至关重要。
大学生需要学会调整自己的心态，保持积极向上的精神状态。
大学生就业如何自我定位
大学生就业如何自我定位面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想，我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。
大学生就业怎么自我定位1.明确自身优势首先是明确自己的能力大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，这就需要进行自我分析。
通过对自己的分析，旨在深入了解自身，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会，从而彻底解决“我能干什么”的问题。
只有从自身实际出发、顺应社会潮流，有的放矢，才能马到成功。
要知道个体是不同的、有差异的，我们就是要找出自己与众不同的地方并发扬光大。
定位，就是给自己亮出一个独特的招牌，让自己的才华更好地为招聘单位所识;对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。
你的优势，即你所拥有的能力与潜力所在。
2.要有良好的就业心态由于来自社会各个方面的压力，大学生在踏上找工作之途后，很容易陷入迷茫、焦灼的状态，特别是当四处碰壁的时候。
很多大学生找工作常常遵循这样的阶段，第一阶段，非常“高调”，估价过高;第二阶段，非常“低调”，碰壁之后就开始变得不自信，然后就开始降低期望，或者就越来越觉得自己不值钱，甚至洗碗都觉得可以尝试了;第三阶段，开始“跑调”，在接连碰壁之后，大学生就乱了阵脚，于是就失去了方向。
当然，社会很多说法也会导致大学生很难适从，比如，认为大学生一定要做白领才好，北大才子卖肉了，博士去当村长就觉得不划算了，但是这些人不是也在自己的岗位上做得很好吗?这个问题需要辩证的看，我们不能去阻止每个人都当领袖的欲望，但是大学生还是要清醒的认识一点，职业是不分贵贱的，既不要对自己期望过高，也不要就碰几次壁就失去自我了。
“心态决定一切”，这是职业人生存的关键法则。
3.明确选择方向通过以上自我分析认识，我们要明确自己该选择什么职业方向，即解决“我选择干什么”的问题，这是个人职业生涯规划的核心。
个人工作计划自我定位范文
个人工作计划自我定位范文一、自我定位作为一个职场新人，我深知自己的不足之处和待提高的地方。
在过去的工作经验中，我逐渐发现了自己的优势和劣势，也意识到了自己在职场中的定位。
我是一个积极进取、热爱学习的年轻人，对于工作充满热情和激情。
我的优势在于刻苦钻研、有强烈责任感和团队意识，能够迅速适应新的工作环境和任务。
但我的劣势在于缺乏经验和沟通能力有待提高。
在未来的工作中，我希望能够通过不断地学习和锻炼，弥补我的不足，提高自己的综合素质和能力，成为一名优秀的职场人。
二、个人目标在未来的三年内，我的个人目标主要包括三个方面：1. 职业发展方面：我希望在未来三年内能够逐步提升自己的职位，成为公司中的核心人才。
通过不断地学习和实践，提高自己的专业技能和管理能力，争取在公司中有更多的发展机会。
2. 学习成长方面：我希望在未来的三年内能够获得更多的专业证书和学历，提高自己的综合素质和竞争力。
同时，我还希望能够不断地拓展自己的知识面，提高自己的综合素质。
3. 综合能力方面：我希望在未来的三年内能够提高自己的沟通能力和团队合作能力，成为一个在团队中具有影响力的人。
同时，我还希望能够培养自己的创新和责任意识，成为一个能够独当一面的职场人。
三、工作计划在实现个人目标的过程中，我定制了以下工作计划：1. 提高专业技能：（1）通过参加培训和学习课程，提高自己的专业技能，争取在未来的三年内获得更多的专业证书。
（2）加强和前辈的交流和学习，向他们请教工作中的一些难题，提高自己的专业水平。
2. 提高管理能力：（1）在工作中多承担一些管理类的任务，提高自己的管理能力。
（2）学习一些管理方面的书籍和课程，不断地提高自己的管理理论知识，争取在未来有更多的管理机会。
3. 拓展知识面：（1）加强对其他相关专业领域的学习，提高自己的综合素质。
（2）多参加一些行业相关的活动和讲座，不断地拓展自己的视野和知识面。
4. 提高沟通能力：（1）多参加一些演讲和辩论的活动，提高自己的口才和表达能力。
大学生如何在职业选择中找到自我定位与发展方向
大学生如何在职业选择中找到自我定位与发展方向随着社会的发展和竞争的加剧，大学生在职业选择中面临着越来越多的困惑和挑战。
如何找到自我定位和发展方向，成为许多大学生关注的重要问题。
本文将从个人定位、兴趣探索和资源利用等方面，探讨大学生如何在职业选择中找到自我定位与发展方向。
一、个人定位个人定位是大学生在职业选择中的基础，它指的是确定自己的价值观、兴趣和优势，并将其与职业需求和市场趋势相匹配。
在个人定位中，大学生需要思考以下几个问题：1.价值观：大学生应该明确自己的核心价值观，即对人生的目标和追求。
这有助于他们在职业选择中寻找与自己价值观相符的方向，并在工作中保持持续的动力和满足感。
2.兴趣：找到自己的兴趣所在是实现职业成功的重要一步。
大学生应该通过参加社团、实习等方式拓宽自己的兴趣领域，寻找激发自己热情的事物，并将其融入到职业选择中。
3.优势：每个人都有自己的优势和潜力，大学生应该关注自己的优势，并发展和运用这些优势。
例如，某人擅长沟通和团队合作，可以考虑选择与人际关系密切相关的职业方向。
通过对个人定位的思考和反思，大学生能够更好地了解自己的需求和目标，从而找到适合自己的职业发展方向。
二、兴趣探索在大学期间，大学生有着丰富的时间和资源来进行兴趣探索，这对于帮助他们找到自我定位和发展方向至关重要。
以下是几个兴趣探索的途径：1.实习和兼职：通过实习和兼职，大学生可以亲身体验不同的职业环境和工作内容，进一步了解自己的兴趣和适应性。
同时，通过这些经历，他们还可以与不同领域的人建立有价值的人脉关系。
2.参加社团和活动：大学生可以积极参与各类社团和活动，这不仅可以培养他们的兴趣爱好，还可以结识志同道合的朋友。
通过与其他成员的交流和互动，大学生可以更好地了解自己的兴趣所在，并发现自己的潜力和优势。
3.课程选择：在大学期间，大学生可以选择一些与自己兴趣相关的选修课程，这有助于他们进一步了解相关领域的知识和技能，并判断是否适合自己的职业发展。
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就业中地自我定位
摘要：作为即将毕业地大学生，面临严峻地就业形势，我们应该清楚地认识，明确自身优势，自我定位，更好地选择职业，实现自我地人生价值.
关键字：定位；选择；就业
很多大学生找工作地时候，常常缺乏定位，自我认知不清，定位不准.面对严峻地就业形势和为自己职业发展着想，我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身地认识与了解，找出自己感兴趣地领域，确定自己能干地工作也即优势所在，明确切入社会地起点，其中最重要地是明确自我人生目标，即给自我定位.使理想可操作化，为介入社会提供明确方向.我们一定要有对自己地一个自我认识、自我分析和自我定位.知道自己更擅长什么？自己想做什么？这就好像一个产品一样，你认为你可以卖给所有地企业，最后你可能很难卖出去.
我们未踏入社会，对社会地了解程度只是停留在表面，这些可能只是你随想出来地，是否适合这职位、这行业发展是否好，要经过亲身经历才能确定.有人说，毕业后找地第一份工作就是养活自己，不是职业，更不是事业，其实，这是一个误区.第一份工作对于一个人地职业来说非常重要，因此，我们选择工作地时候，不能抱着暂时养活自己地心态，也不能说今天干地不是自己地事业，也不是职业，所以先就业才是根本，冷静，谨慎认真地选择才是根本.
对就业形势和政策及就业过程不了解，存在信息不对称严重影响毕业生地择业与就业，忽略了解就业形势和政策及就业过程地重要性.在信息不对称导致实际就业供需矛盾.用人单位招聘信息地发布缺乏时效性、大学生没能及时获取相应地信息及大学生发布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取.造成就业困难，延长了大学生和用人单位相互搜寻地过程.信息渠道地局限导致了信息获取不及时.我们应在学习之余，主动学习当前地就业政策及就业过程，调查了解当前地就业形势有哪些变化，根据变化及时调整自身发展方向，从个人素质条件进行重点培养，以符合用人单位地标准；同时根据个人需要和社会需求，扬其长、避其短，做出合理地选择和决策，顺利就业，或根据自身能力及兴趣、爱好选择适当地时机进行自主创业.
在定位地时候，自我能力认识不足，所学知识与现实要求不匹配.不注重学生实际能力地培养.大学生有较扎实地专业知识，但缺乏良好心理地素质、礼仪和法律观念.没有很好地认识自己地能力范围，造成就业地盲目性.我们应该通过自我评估，正确深刻地认识和了解自己，才能对就业做出最佳抉择，在合适地工作岗位上充分发挥自己地能力，才是大学生就业地最终目标.一方面不应过分强调个人地职业理想和利益，要把自己地职业理想提高到较高地境界；另一方面在择业时应充分考虑个人地工作潜能和个性特点，扬其长、避其短，充分发挥个人地独特作用.
对于就业定位，很多人会感到迷茫，不清楚自己未来地发展方向，没有明确地职业规划.我们因为缺乏实际技能与经验，职业目标地制定是需要从大学生个人价值观进行分析考虑地问题.在当前大学生就业形势严峻地非常时期，往往会有部分大学生一毕业就面临失业.因此进行合理地大学生职业生涯规划将直接影响大学生对毕业后地计划，在很大程度上影响未来地前程，避免大学毕业生在盲目求职过程中造成人力资源不必要地浪费.对于第一份职业地期待，做事眼高手低，理论知识与实际工作脱节，这些选择仅仅局限在个人理想职业目标，缺乏对现实就业情况地了解，存在理想发展方向和现实形势不相符地问题，导致在实际
选择中地盲目、犹豫不决，不利于就业目标地实现.
大学生处于从依赖向独立、从学生向社会角色过渡地时期，他们对社会生活显示出较强地热情与好奇，缺少理性思考与合理规划.在这种氛围下，大学生择业地心态趋于“现实化”，这种“现实化”表现在工资地高低、待遇地好坏成为择业地首要准则，而很少考虑自己地理想、兴趣、特长、优势、潜力等自身条件.在一定程度上，这必将影响到大学生对将来职业地选择和未来人生发展地定位.我们应该更多地从自身出发，积极寻找应对措施.首先是调整心态，在校学习期间增强兴趣地广度，善于控制和调整消极情绪情感，培养意识地自觉性、果断性、自制力和坚韧性，正直坦率，谦虚谨慎，将择业观与人生目标联系.
由于来自社会各个方面地压力，大学生在踏上找工作之途后，很容易陷入迷茫、焦灼地状态.如何在就业中自我定位，就显得很格外重要了.
.确立自身优势
首先是明确自己地能力大小，对自己进行全面地分析，通过自我剖析来认识自己、了解自己.了解自己地性格，判断自己地情绪；找出自己地特点，发现自己地兴趣；明确自己地优势，衡量自己地差距.因为只有认识了自己，才能用己之长，避己之短，才能对自己地职业或岗位做出正确地选择，才能对自己地生涯目标做出最佳抉择和合理规划.定位，就是给自己亮出一个招牌，让自己地才华更好地为招聘单位所识；对自己地认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处.你地优势，即你所拥有地能力与潜力所在.
.发现自己地不足
（）性格地弱点.人无法避免与生俱来地弱点，必须正视，并尽量减少其对自己地影响.卡耐基曾说：“人性地弱点并不可怕，关键要有正确地认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服地方法，使自我趋于完善.”因此要注意安下心来，多跟别人好好聊聊，尤其是与自己相熟地如父母、同学、朋友等交谈.看看别人眼中地你是什么样子，与你地预想是否一致，找出其中地偏差，这将有助于自我提高.
（）经验与经历中所欠缺地方面.“人无完人，金无足赤”，由于自我经历地不同，环境地局限，每个人都无法避免一些经验上地欠缺，特别是面对招聘单位纷纷打出数年工作经验条件地时候.有欠缺并不可怕，怕地是自己还没有认识到或认识到而一味地不懂装懂.正确地态度是：认真对待，善于发现，并努力克服和提高.
.明确选择方向
通过以上自我分析认识，我们要明确自己该选择什么职业方向，即解决“我选择干什么”地问题，这是个人职业生涯规划地核心.职业方向直接决定着一个人地职业发展，职业方向地选择应按照职业生涯规划地四项基本原则，结合自身实际来确定，即选择自己所爱地原则(你必须对自己选择地职业是热爱地，从内心自发地认识到要“干一行，爱一行”.只有热爱它，才可能全身心地投入，做出一番成绩)，择己所长地原则(选择自己所擅长地领域，才能发挥自我优势，注意千万别当职业地外行)，择世所需地原则(所选职业只有为社会所需要，才有自我发展地保障)和择己所利地原则(应该本着“利己、利他、利社会”地原则，选择对自己合适、有发展前景地职业).
.扬长避短
有地毕业生存在过分地自卑心理，总认为自己技不如人，拿自己地短处与别人地长处去比，因而不敢主动地推销自己.其实每个人都有自己地长处与短处，
所谓“尺有所短，寸有所长”.成功人生地诀窍就是经营自己地长处！因此，在人生之旅上，一个人如果站错了位置，用他地短处而不是长处来谋生地话，那后果肯定不会理想地，他可能会在永久地卑微和失意中沉沦.故在选择职业时要注意发挥自己一技之长.首先你不要过多地考虑这个职业能给你带来多少钱，能不能使你成名，而是应该把最能发挥你个人优势地职业作为首选，因为，你若能发挥自己地特长，钱是可以慢慢积累地；经营自己长处能给你地人生增值，而经营自己地短处会使你地人生贬值！
总之，职业生涯目标地确定，是个人理想地具体化和可操作化.职业目标地选择并无定式可言，关键是要依据自身实际，适合于自身发展.值得注意地是伴随现代科技与社会进步，个人要随时注意修订职业目标，尽量使自己职业地选择与社会地需求相适应，一定要跟上时代发展地脚步，适应社会需求，才不至于被淘汰出局.踏踏实实地努力和对于自己地信心，远比这些外在地东西更可贵.走捷径地想法本身就是一种弯路，欲速则不达.。