就业中的自我定位
个人总结职场中的自我定位和发展规划
个人总结职场中的自我定位和发展规划在职场中，一个人的自我定位和发展规划非常重要。
它们不仅对个人的职业发展具有指导作用，更可以使个人在工作中发挥自己的优势，实现自身的价值。
本文将从自我定位和发展规划两个方面进行总结，帮助读者更好地认识和应用于职场中。
自我定位：自我定位是指个人在职场中明确自己的定位和角色，确定自己的职业目标和发展方向。
在自我定位时，个人需要关注以下几个方面：1.了解自己的优势和弱点：每个人都有自己的优势和不足之处。
了解自己的优势可以帮助个人找到适合自己的岗位和职业方向，发挥自己的优势；而了解自己的弱点则可以帮助个人在工作中加以改进和提升。
2.明确职业目标：职场中，有一个明确的职业目标非常重要。
个人需要考虑自己想要达到的职位、行业和收入水平，并制定相应的计划和步骤来实现这些目标。
3.核心价值观和职业价值观：个人的核心价值观和职业价值观对自我定位也有很大的影响。
个人应该梳理自己的价值观，确保自己的职业选择和做事方式与自己的价值观相符合，这样才能更好地实现个人的职业发展。
发展规划：发展规划是指个人为实现职业目标所制定的具体计划和行动步骤。
一个好的发展规划可以帮助个人更有针对性地提升自己的能力和素质，实现个人的职业目标。
以下是一些制定发展规划时的重要考虑因素：1.学习与进修：持续学习和进修对职业发展至关重要。
个人可以通过培训、学习课程、参加研讨会等方式提升自己的专业知识和技能，以适应职场快速变化的需求。
2.积极工作与自我反思：积极工作并且经常进行自我反思可以帮助个人不断总结经验、吸取教训，并从中提升自己的工作能力。
在工作中遇到问题时，个人可以积极主动地寻求解决方案，并通过反思不断改进自己的工作方法。
3.与他人建立良好的人际关系：在职场中，人际关系的重要性不言而喻。
建立良好的人际关系可以为个人提供更多的职业机会和资源。
个人应该注重与同事、上级和客户之间的沟通和合作，发展良好的人际网络。
4.持续发展职业技能：随着职场的发展，职业技能也在不断演进和更新。
大学生就业中的自我定位与目标设定
大学生就业中的自我定位与目标设定自我定位与目标设定是大学生就业过程中至关重要的一环。
无论是面对激烈竞争的就业市场，还是适应不断变化的职业环境，都需要有一个清晰的自我定位和明确的目标设定。
本文将探讨大学生就业中的自我定位与目标设定的重要性，并提供一些建议帮助大学生们实现就业目标。
一、自我定位的重要性自我定位是指对自己的认知、优势与目标的明确认识。
在大学生就业过程中，自我定位的正确与否直接关系到个人的职业发展和就业成果。
一个明确的自我定位能够帮助大学生确定适合自己的行业和岗位，减少迷茫和摸索的时间。
首先，自我定位有助于大学生了解自己的能力与兴趣。
在自我定位的过程中，大学生可以审视自己的专业背景、技能、兴趣爱好等个人要素，确定最适合自己的职位和行业。
通过自我定位，可以找到与自身优势匹配的工作岗位，更好地发挥个人的能力和潜力。
其次，自我定位可以帮助大学生发现职业机会。
市场竞争激烈，大学生如果没有清晰的自我定位，很容易盲目跟从潮流或者选择与自己实际情况差距较大的职业方向，导致找不到合适的就业机会。
而通过自我定位，可以更有针对性地选择合适的行业和岗位，提高就业的成功率。
最后，自我定位有助于大学生了解职业发展的方向和路径。
一个明确的自我定位可以帮助大学生规划自己的职业发展，明确目标并制定相应的策略和计划。
在职业发展的过程中，自我定位可以作为指引，帮助大学生更加有序地提升自己的能力和经验，实现职业发展的突破。
二、目标设定的重要性目标设定是自我定位的延伸，是将自我定位转化为实际行动的过程。
一个明确的目标设定能够帮助大学生更加有针对性地进行就业准备和职业规划，增加就业成功的机会。
首先，目标设定能够激发大学生的积极性和动力。
当一个人拥有明确的目标时，他会更加有动力去努力和付出，为了实现目标而进行有针对性的努力。
目标设定可以使大学生保持积极的心态和高昂的斗志，克服困难和压力，不断提升自己的能力和素质。
其次，目标设定有助于大学生规划自己的学习和就业路径。
大学生就业如何自我定位
大学生就业如何自我定位面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想，我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。
大学生就业怎么自我定位1.明确自身优势首先是明确自己的能力大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，这就需要进行自我分析。
通过对自己的分析，旨在深入了解自身，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会，从而彻底解决“我能干什么”的问题。
只有从自身实际出发、顺应社会潮流，有的放矢，才能马到成功。
要知道个体是不同的、有差异的，我们就是要找出自己与众不同的地方并发扬光大。
定位，就是给自己亮出一个独特的招牌，让自己的才华更好地为招聘单位所识;对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。
你的优势，即你所拥有的能力与潜力所在。
2.要有良好的就业心态由于来自社会各个方面的压力，大学生在踏上找工作之途后，很容易陷入迷茫、焦灼的状态，特别是当四处碰壁的时候。
很多大学生找工作常常遵循这样的阶段，第一阶段，非常“高调”，估价过高;第二阶段，非常“低调”，碰壁之后就开始变得不自信，然后就开始降低期望，或者就越来越觉得自己不值钱，甚至洗碗都觉得可以尝试了;第三阶段，开始“跑调”，在接连碰壁之后，大学生就乱了阵脚，于是就失去了方向。
当然，社会很多说法也会导致大学生很难适从，比如，认为大学生一定要做白领才好，北大才子卖肉了，博士去当村长就觉得不划算了，但是这些人不是也在自己的岗位上做得很好吗?这个问题需要辩证的看，我们不能去阻止每个人都当领袖的欲望，但是大学生还是要清醒的认识一点，职业是不分贵贱的，既不要对自己期望过高，也不要就碰几次壁就失去自我了。
“心态决定一切”，这是职业人生存的关键法则。
3.明确选择方向通过以上自我分析认识，我们要明确自己该选择什么职业方向，即解决“我选择干什么”的问题，这是个人职业生涯规划的核心。
就业计划书自我定位
就业计划书自我定位1. 引言本文档旨在探讨就业计划书中的自我定位部分的撰写方法与要点。
自我定位是就业计划书的重要组成部分，它描述了申请人的个人背景、职业目标和能力，为雇主提供全面了解申请人的机会。
在本文中，我们将介绍自我定位的意义、写作思路以及常见的要素。
2. 自我定位的意义自我定位是就业计划书中的核心部分之一，它承载了申请人对自己的定位与期望，充分展示了申请人的能力、经验和求职意向。
通过自我定位，雇主可以初步了解申请人是否适合该职位，并进一步判断是否进行面试。
因此，自我定位在就业计划书中具有重要的意义。
3. 自我定位的写作思路自我定位的写作思路应该围绕以下几个方面展开：3.1 个人背景在自我定位中，首先应该介绍自己的个人背景。
这包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。
同时，还可以适当提及个人的兴趣爱好、志愿经历或获得的奖项，以便增加个人的吸引力和特色。
3.2 职业目标自我定位的另一个要点是明确自己的职业目标。
在这部分，应该详细描述自己希望从事的职业领域、职位以及所追求的发展方向。
这样能够向雇主展示自己的职业规划与目标，并表明自己对此职位的热情与动力。
3.3 能力与优势自我定位的关键要素之一是描述自己的能力与优势。
这一部分应突出自己的专业技能、工作经验以及相关的证书与培训。
通过具体的实例和数据，展示自己在相关领域的专业能力和出色表现。
此外，还可以强调个人的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力等软素质，这些能力在职场中也非常重要。
3.4 对雇主的价值最后，自我定位的写作应该强调自己对雇主的价值。
这一部分应该结合申请的职位要求，说明自己与该职位的匹配度和能够为雇主带来的贡献。
强调自己能够解决雇主的问题、提供创新思路以及改进工作流程的能力，进一步加强自己的竞争力。
4. 结语自我定位在就业计划书中占据重要的位置，它可以有效地展示申请人的个人背景、职业目标和能力。
在撰写自我定位时，应该详细描述个人背景、明确职业目标、突出自己的能力与优势，并展示自己对雇主的价值。
毕业生职业发展中的自我定位与目标
毕业生职业发展中的自我定位与目标在现代社会中，毕业生面临着职业发展的重要节点。
为了更好地选择和发展自己的职业生涯，毕业生需要进行自我定位和设定明确的职业目标。
本文将讨论毕业生职业发展中的自我定位与目标，并提供一些建议。
一、职业自我定位职业自我定位是指毕业生根据自身的个性、兴趣、价值观等因素，明确自己适合从事的职业类型和岗位。
下面是一些确定职业自我定位的方法：1. 自我评估：毕业生应该对自己的优势和特长进行评估。
比如，他们可以思考自己在哪些方面表现出色，拥有哪些独特的技能或才能。
2. 了解行业：毕业生需要了解不同行业的发展趋势、就业前景和职业要求。
这有助于他们理解自己在哪个行业中最有潜力，并找到适合自己的职业类型。
3. 实习经验：通过实习，毕业生可以获得与自己所学专业相关的实际工作体验。
这有助于他们了解自己是否喜欢特定的工作环境和职责，并决定未来的职业方向。
4. 反馈与建议：寻求他人的意见和建议也是一种确定职业自我定位的重要方式。
毕业生可以咨询老师、职业导师、亲朋好友等，听取他们对自己潜力和优势的评价。
通过以上方法，毕业生可以逐渐确定自己的职业自我定位。
无论选择什么样的定位，都需要注意自己的兴趣与潜力，为未来的职业发展打下坚实的基础。
二、职业发展目标设定明确的职业发展目标是毕业生制定职业规划的基础。
下面是一些建议帮助毕业生设定职业发展目标：1. 长期目标：首先，毕业生应该设定一个长期目标，即希望在未来5年或10年内达到的职业高度。
这可以是成为某个行业的专家或领导者，或者是创立自己的企业。
2. 短期目标：为了达到长期目标，毕业生需要制定一系列短期目标。
这些目标可以是在特定岗位上积累一定的工作经验，提升某种技能，获得更高的学历等。
3. 学习计划：为了实现职业目标，毕业生需要制定学习计划并不断提升自己的知识和技能。
这可以通过参加培训课程、自我学习、读书等方式来实现。
4. 职业网络：毕业生应该积极扩展自己的职业网络，与同行、导师、前辈等建立联系，并从他们的经验中吸取教训和指导。
大学生就业自我定位 (2)
大学生就业自我定位首先，专业能力与兴趣是大学生就业自我定位的基础。
大学生在大学期间，通过专业课程的学习和实践，逐渐形成了自己的专业能力。
同时，通过参与各类社团活动和实习实践，大学生也逐渐发现了自己的兴趣所在。
在就业自我定位时，大学生应充分考虑自己的专业能力和兴趣，选择与之相匹配的职业方向，这样才能在工作中发挥最大的潜力，实现个人价值。
其次，职业目标与发展规划是大学生就业自我定位的关键。
大学生需要明确自己的职业目标，即自己希望在未来从事什么样的工作，成为什么样的人。
在此基础上，制定合理的发展规划，包括短期目标、中期目标和长期目标。
这些目标和发展规划将引导大学生在学习和实践中有针对性地提升自己，为实现职业目标打下坚实的基础。
第三，个人价值观与职业匹配是大学生就业自我定位的核心。
每个人的价值观都是独特的，这些价值观在很大程度上决定了人们在工作中的行为和选择。
因此，大学生在就业自我定位时，需要认真思考自己的价值观，选择与之相符的职业。
这样才能在工作中保持积极的态度和持久的热情，实现个人和职业的共同发展。
第四，市场需求与就业前景是大学生就业自我定位的重要依据。
大学生在选择职业时，需要充分考虑市场需求和就业前景。
了解当前社会的就业市场，关注行业的发展趋势和人才需求，选择具有广阔发展前景的职业方向。
同时，也要不断提升自己的综合素质和专业技能，以适应市场的变化和需求。
第五，实践经历与能力提升是大学生就业自我定位的重要支撑。
在大学期间，大学生应积极参与各类实践活动，如社团活动、实习实训、志愿服务等。
这些实践经历不仅可以丰富大学生的阅历，提升他们的专业技能，还有助于培养他们的团队协作、沟通表达等综合能力。
通过不断实践，大学生可以更好地了解自己的能力和潜力，为未来的职业定位提供更可靠的依据。
第六，心理素质与适应能力是大学生就业自我定位的重要考量。
在面对职场竞争和压力时，良好的心理素质和适应能力至关重要。
大学生需要学会调整自己的心态，保持积极向上的精神状态。
个人工作计划自我定位范文
个人工作计划自我定位范文一、自我定位作为一个职场新人，我深知自己的不足之处和待提高的地方。
在过去的工作经验中，我逐渐发现了自己的优势和劣势，也意识到了自己在职场中的定位。
我是一个积极进取、热爱学习的年轻人，对于工作充满热情和激情。
我的优势在于刻苦钻研、有强烈责任感和团队意识，能够迅速适应新的工作环境和任务。
但我的劣势在于缺乏经验和沟通能力有待提高。
在未来的工作中，我希望能够通过不断地学习和锻炼，弥补我的不足，提高自己的综合素质和能力，成为一名优秀的职场人。
二、个人目标在未来的三年内，我的个人目标主要包括三个方面：1. 职业发展方面：我希望在未来三年内能够逐步提升自己的职位，成为公司中的核心人才。
通过不断地学习和实践，提高自己的专业技能和管理能力，争取在公司中有更多的发展机会。
2. 学习成长方面：我希望在未来的三年内能够获得更多的专业证书和学历，提高自己的综合素质和竞争力。
同时，我还希望能够不断地拓展自己的知识面，提高自己的综合素质。
3. 综合能力方面：我希望在未来的三年内能够提高自己的沟通能力和团队合作能力，成为一个在团队中具有影响力的人。
同时，我还希望能够培养自己的创新和责任意识，成为一个能够独当一面的职场人。
三、工作计划在实现个人目标的过程中，我定制了以下工作计划：1. 提高专业技能：（1）通过参加培训和学习课程，提高自己的专业技能，争取在未来的三年内获得更多的专业证书。
（2）加强和前辈的交流和学习，向他们请教工作中的一些难题，提高自己的专业水平。
2. 提高管理能力：（1）在工作中多承担一些管理类的任务，提高自己的管理能力。
（2）学习一些管理方面的书籍和课程，不断地提高自己的管理理论知识，争取在未来有更多的管理机会。
3. 拓展知识面：（1）加强对其他相关专业领域的学习，提高自己的综合素质。
（2）多参加一些行业相关的活动和讲座，不断地拓展自己的视野和知识面。
4. 提高沟通能力：（1）多参加一些演讲和辩论的活动，提高自己的口才和表达能力。
职场中的自我定位
职场中的自我定位在职场中，自我定位是非常重要的。
一个清晰的自我定位可以帮助我们明确自己在工作中的角色和责任，有助于我们更好地发挥自己的优势和实现个人职业目标。
本文将探讨职场中的自我定位，并提供一些实用的方法来帮助我们建立自己的职业形象。
一、认清自己的价值观和优势自我定位首先要认清自己的价值观和优势。
我们需要了解自己对工作的态度和目标，明确自己的价值观和长处。
通过认识自己的优势，我们可以更好地选择适合自己的职业领域，找到适合自己的工作岗位，并在工作中发挥自己的潜力。
二、明确职业发展目标在职场中，我们需要明确自己的职业发展目标。
这包括短期和长期目标。
通过设定目标，我们可以有一个明确的方向，有针对性地发展自己的技能和才能。
同时，明确的目标也可以帮助我们更好地规划自己的职业生涯，不断追求进步和提升。
三、了解职场需求和趋势在职场中自我定位，我们也需要了解职场的需求和趋势。
职场是一个不断变化的环境，了解职场需求和趋势可以帮助我们更好地适应工作环境，发展自己的能力和技术。
通过持续学习和关注行业动态，我们可以更好地提升自己的专业素养，增加自己的竞争力。
四、建立积极的工作形象自我定位也与个人形象密切相关。
在职场中，我们需要建立一个积极的工作形象，这包括仪表仪容、言行举止等方面。
一个良好的形象可以给人留下深刻的印象，增加人际关系的建立和发展。
同时，我们还需要注重个人品牌的塑造，通过在工作中的表现和成果，树立自己在职场中的权威和价值。
五、不断学习和成长在职场中，自我定位也需要与不断学习和成长相结合。
职业发展是一个不断进步的过程，我们需要保持学习的态度，不断提升自己的能力和技术。
通过参加培训、读书、交流等方式，我们可以积累更多的知识和经验，提高自己的专业水平，实现自我定位的目标。
总结：在职场中，自我定位是非常重要的。
通过认清自己的价值观和优势，明确职业发展目标，了解职场需求和趋势，建立积极的工作形象，不断学习和成长，我们可以更好地实现自我定位的目标，取得职场上的成功。
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就业中的自我定位
摘要：作为即将毕业的大学生，面临严峻的就业形势，我们应该清楚的认识，明确自身优势，自我定位，更好地选择职业，实现自我的人生价值。
关键字：定位；选择；就业
很多大学生找工作的时候，常常缺乏定位，自我认知不清，定位不准。
面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想，我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。
使理想可操作化，为介入社会提供明确方向。
我们一定要有对自己的一个自我认识、自我分析和自我定位。
知道自己更擅长什么？自己想做什么？这就好像一个产品一样，你认为你可以卖给所有的企业，最后你可能很难卖出去。
我们未踏入社会，对社会的了解程度只是停留在表面，这些可能只是你随想出来的，是否适合这职位、这行业发展是否好，要经过亲身经历才能确定。
有人说，毕业后找的第一份工作就是养活自己，不是职业，更不是事业，其实，这是一个误区。
第一份工作对于一个人的职业来说非常重要，因此，我们选择工作的时候，不能抱着暂时养活自己的心态，也不能说今天干的不是自己的事业，也不是职业，所以先就业才是根本，冷静，谨慎认真的选择才是根本。
对就业形势和政策及就业过程不了解，存在信息不对称严重影响毕业生的择业与就业，忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性。
在信息不对称导致实际就业供需矛盾。
用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、大学生没能及时获取相应的信息及大学生发布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取。
造成就业困难，延长了大学生和用人单位相互搜寻的过程。
信息渠道的局限导致了信息获取不及时。
我们应在学习之余，主动学习当前的就业政策及就业过程，调查了解当前的就业形势有哪些变化，根据变化及时调整自身发展方向，从个人素质条件进行重点培养，以符合用人单位的标准；同时根据个人需要和社会需求，扬其长、避其短，做出合理的选择和决策，顺利就业，或根据自身能力及兴趣、爱好选择适当的时机进行自主创业。
在定位的时候，自我能力认识不足，所学知识与现实要求不匹配。
不注重学生实际能力的培养。
大学生有较扎实的专业知识，但缺乏良好心理的素质、礼仪和法律观念。
没有很好的认识自己的能力范围，造成就业的盲目性。
我们应该通过自我评估，正确深刻地认识和了解自己，才能对就业做出最佳抉择，在合适的工作岗位上充分发挥自己的能力，才是大学生就业的最终目标。
一方面不应过分强调个人的职业理想和利益，要把自己的职业理想提高到较高的境界；另一方面在择业时应充分考虑个人的工作潜能和个性特点，扬其长、避其短，充分发挥个人的独特作用。
对于就业定位，很多人会感到迷茫，不清楚自己未来的发展方向，没有明确的职业规划。
我们因为缺乏实际技能与经验，职业目标的制定是需要从大学生个人价值观进行分析考虑的问题。
在当前大学生就业形势严峻的非常时期，往往会有部分大学生一毕业就面临失业。
因此进行合理的大学生职业生涯规划将直接影响大学生对毕业后的计划，在很大程度上影响未来的前程，避免大学毕业生在盲目求职过程中造成人力资源不必要的浪费。
对于第一份职业的期待，做事眼高手低，理论知识与实际工作脱节，这些选择仅仅局限在个人理想职业目标，缺乏对现实就业情况的了解，存在理想发展方向和现实形势不相符的问题，导致在实际
选择中的盲目、犹豫不决，不利于就业目标的实现。
大学生处于从依赖向独立、从学生向社会角色过渡的时期，他们对社会生活显示出较强的热情与好奇，缺少理性思考与合理规划。
在这种氛围下，大学生择业的心态趋于“现实化”，这种“现实化”表现在工资的高低、待遇的好坏成为择业的首要准则，而很少考虑自己的理想、兴趣、特长、优势、潜力等自身条件。
在一定程度上，这必将影响到大学生对将来职业的选择和未来人生发展的定位。
我们应该更多地从自身出发，积极寻找应对措施。
首先是调整心态，在校学习期间增强兴趣的广度，善于控制和调整消极情绪情感，培养意识的自觉性、果断性、自制力和坚韧性，正直坦率，谦虚谨慎，将择业观与人生目标联系。
由于来自社会各个方面的压力，大学生在踏上找工作之途后，很容易陷入迷茫、焦灼的状态。
如何在就业中自我定位，就显得很格外重要了。
1.确立自身优势
首先是明确自己的能力大小，对自己进行全面的分析，通过自我剖析来认识自己、了解自己。
了解自己的性格，判断自己的情绪；找出自己的特点，发现自己的兴趣；明确自己的优势，衡量自己的差距。
因为只有认识了自己，才能用己之长，避己之短，才能对自己的职业或岗位做出正确的选择，才能对自己的生涯目标做出最佳抉择和合理规划。
定位，就是给自己亮出一个招牌，让自己的才华更好地为招聘单位所识；对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。
你的优势，即你所拥有的能力与潜力所在。
2.发现自己的不足
（1）性格的弱点。
人无法避免与生俱来的弱点，必须正视，并尽量减少其对自己的影响。
卡耐基曾说：“人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的方法，使自我趋于完善。
”因此要注意安下心来，多跟别人好好聊聊，尤其是与自己相熟的如父母、同学、朋友等交谈。
看看别人眼中的你是什么样子，与你的预想是否一致，找出其中的偏差，这将有助于自我提高。
（2）经验与经历中所欠缺的方面。
“人无完人，金无足赤”，由于自我经历的不同，环境的局限，每个人都无法避免一些经验上的欠缺，特别是面对招聘单位纷纷打出数年工作经验条件的时候。
有欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到或认识到而一味地不懂装懂。
正确的态度是：认真对待，善于发现，并努力克服和提高。
3.明确选择方向
通过以上自我分析认识，我们要明确自己该选择什么职业方向，即解决“我选择干什么”的问题，这是个人职业生涯规划的核心。
职业方向直接决定着一个人的职业发展，职业方向的选择应按照职业生涯规划的四项基本原则，结合自身实际来确定，即选择自己所爱的原则(你必须对自己选择的职业是热爱的，从内心自发地认识到要“干一行，爱一行”。
只有热爱它，才可能全身心地投入，做出一番成绩)，择己所长的原则(选择自己所擅长的领域，才能发挥自我优势，注意千万别当职业的外行)，择世所需的原则(所选职业只有为社会所需要，才有自我发展的保障)和择己所利的原则(应该本着“利己、利他、利社会”的原则，选择对自己合适、有发展前景的职业)。
4.扬长避短
有的毕业生存在过分的自卑心理，总认为自己技不如人，拿自己的短处与别人的长处去比，因而不敢主动地推销自己。
其实每个人都有自己的长处与短处，
所谓“尺有所短，寸有所长”。
成功人生的诀窍就是经营自己的长处！因此，在人生之旅上，一个人如果站错了位置，用他的短处而不是长处来谋生的话，那后果肯定不会理想的，他可能会在永久的卑微和失意中沉沦。
故在选择职业时要注意发挥自己一技之长。
首先你不要过多地考虑这个职业能给你带来多少钱，能不能使你成名，而是应该把最能发挥你个人优势的职业作为首选，因为，你若能发挥自己的特长，钱是可以慢慢积累的；经营自己长处能给你的人生增值，而经营自己的短处会使你的人生贬值！
总之，职业生涯目标的确定，是个人理想的具体化和可操作化。
职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自身实际，适合于自身发展。
值得注意的是伴随现代科技与社会进步，个人要随时注意修订职业目标，尽量使自己职业的选择与社会的需求相适应，一定要跟上时代发展的脚步，适应社会需求，才不至于被淘汰出局。
踏踏实实的努力和对于自己的信心，远比这些外在的东西更可贵。
走捷径的想法本身就是一种弯路，欲速则不达。