就业中的自我定位定稿版
谈大学生就业中的自我定位问题（大全5篇）
谈大学生就业中的自我定位问题（大全5篇）第一篇：谈大学生就业中的自我定位问题集美大学信息工程学院2012年《大学生职业发展与就业指导》结课论文论文名称:谈大学生就业中的自我定位问题姓名:学号:班级:2012年 11 月17 日谈大学生就业中的自我定位问题摘要：随着我国高等教育大学毕业生就业制度改革、高校扩招政策出台，我国高等教育逐步走向大众化，大学毕业生就业问题凸现。
在这样一个充满变化、竞争日趋激烈的时代，危机与压力已经成为我们生活的常态。
我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。
自我定位，规划人生，就是明确自己“我能干什么?”、“社会可以提供给我什么机会?”、“我选择干什么?”等问题，使理想可操作化，为介入社会提供明确方向。
关键词:大学生就业职业生涯目标规划人生自我地位自我优势大学毕业生能否顺利就业，成为家庭担心、社会关心和媒体关注的“热点”话题。
而大学生就业越来越难已经成为不可争辩的事实。
理性对待大学毕业生的就业问题并找到解决问题的有效途径，关乎千百万家庭的安宁和社会的稳定。
其中很重要的一点就是明确自我人生目标，即给自我定位。
在择业的过程中，许多大学毕业生参照社会对职业的认知度来给自己定位，一味地追求高薪、稳定、轻松的工作。
但是他们并没有在求职时正确地评估自己，导致求职无路，这样的大学生就是没有给自己一个合理的定位，才会有这样的结果。
大学生必须知道求职自我定位中存在的问题，针对个人的特点将问题解决，这才能使大学生求职择业之路走得更顺畅。
而自我定位问题主要表现在三个方面：第一，是自己认知不清，定位不准确。
大学生一定要对自己有一个自我认识、自我分析和自我定位，明确自己擅长什么，看好什么行业和领域，什么行业会有更多的机会，通过了解知道自己在企业中能做什么，再将自己推销给适合自己的企业。
大学毕业生就业自我鉴定范文
大学毕业生就业自我鉴定范文自我鉴定：毕业生就业方向作为一名即将面临毕业的大学生，在即将迈入社会的关口，我认真思考了自己的优势和劣势，并进行了自我鉴定。
通过对自身的深入分析和对职业市场的调研，我确定了自己的就业方向。
首先，我有一定的理论知识基础和实践能力。
作为一名大学生，我专业学习过程中学到了很多有关职业所需的理论知识，同时也实践过很多项目和调研。
我熟练掌握了相关专业技能，如计算机操作和编程，市场调研和分析，团队合作和沟通等。
这些知识和技能将有利于我在就业市场上找到适合的工作，并在工作中发挥自己的优势。
其次，我具备积极进取和学习能力。
在大学期间，我积极参加各类培训和实习，不断提升自己的综合素质。
我参加了很多科研项目，深入研究了相关领域的前沿技术和热点问题。
我还积极学习行业动态，关注市场变化，不断更新自己的知识体系。
我相信，积极进取和学习能力将帮助我在职业道路上取得更好的成绩。
再次，我具备较强的团队合作和沟通能力。
在大学期间，我多次参与团队项目，并担任组长或核心成员。
通过这些团队合作项目，我学会了如何与他人合作，如何有效地分配任务和协调工作。
我也意识到沟通在团队合作中的重要性，并通过和团队成员的沟通来解决问题和取得进展。
我相信，团队合作和沟通能力将在未来的工作中发挥重要作用。
最后，我对所要从事的职业有着浓厚的兴趣和热情。
在大学期间，我通过实践和实习有机会接触到相关的行业和岗位，并从中体验到职业的挑战和乐趣。
这种积极的经历让我对将来的职业充满了期待，并坚定了我选择该职业的信心。
我相信，对职业的热情将成为我在工作中追求卓越的动力。
综上所述，我确定了自己的就业方向，即从事与我的专业相关的工作。
在职业市场上，我将寻找与我的专业背景和能力相匹配的工作机会，并充分发挥自己的优势进行自我展示。
我将不断提升自己的综合素质和专业知识，培养自己的就业竞争力，并致力于在工作中取得良好的成绩。
我相信，通过自己的努力和不断学习进取，我一定能够找到适合的工作，实现自我价值的最大化。
个人工作计划自我定位范文
个人工作计划自我定位范文一、自我定位时光如梭，回首过去，我在职场上摸爬滚打了多年，经历了许多的成功与失败，也经历了许多的磨砺与成长。
在这个不断发展的世界里，我深知自己的位置和定位非常重要。
因为只有找准了自己的位置，才能更好地发挥自己的优势，实现更好的职业发展。
在我的自我定位中，我将自己定位成为一名具有创新能力和领导力的职业人士。
在这个时代，创新是推动社会发展的动力之一，作为一名职业人士，如果缺乏创新能力，就很难在激烈的市场竞争中脱颖而出。
因此，我希望自己能够不断地学习和积累知识，培养自己的创造力和创新思维，以应对不断变化的工作环境和需求。
另外，领导力也是我自我定位中非常重要的一个方面。
在职场上，领导力能够帮助我更好地管理团队，协调资源和人员，推动工作的进行。
因此，我希望自己能够通过学习和实践，不断提高自己的领导力水平，成为团队中的佼佼者，带领团队实现更多的成绩。
总之，我将自己定位为一个具有创新能力和领导力的职业人士，希望通过自己的努力和不懈的追求，实现对自己的规划和定位，成为职场的佼佼者。
二、工作计划1. 了解行业发展趋势在当今社会，行业发展的速度越来越快，科技的进步也在改变着我们的生活和工作。
因此，了解行业的发展趋势是至关重要的。
对于我来说，我计划通过不断的学习和调研，了解所在行业的发展方向和趋势，以及当前最新的技术和工作方法。
通过这种方式，我可以为自己的职业发展做好准备，避免被行业的发展所淘汰。
2. 提升专业技能在职场上，提升专业技能是非常重要的。
只有具备了良好的专业技能，才能更好地适应工作需求，做出更好的工作成绩。
因此，我计划通过不断的学习和培训，提升自己的专业技能，成为行业内的专家。
同时，我也会积极参与一些项目，积累更多的实战经验，提高自己的实际操作能力。
3. 培养创新能力创新是推动社会发展的动力之一，也是我自我定位中非常重要的一个方面。
因此，我计划通过广泛的阅读和思考，培养自己的创新能力，开拓视野，挖掘出更多的创新点子，为工作和团队带来更多的惊喜和进步。
大学生就业自我定位 (2)
大学生就业自我定位首先，专业能力与兴趣是大学生就业自我定位的基础。
大学生在大学期间，通过专业课程的学习和实践，逐渐形成了自己的专业能力。
同时，通过参与各类社团活动和实习实践，大学生也逐渐发现了自己的兴趣所在。
在就业自我定位时，大学生应充分考虑自己的专业能力和兴趣，选择与之相匹配的职业方向，这样才能在工作中发挥最大的潜力，实现个人价值。
其次，职业目标与发展规划是大学生就业自我定位的关键。
大学生需要明确自己的职业目标，即自己希望在未来从事什么样的工作，成为什么样的人。
在此基础上，制定合理的发展规划，包括短期目标、中期目标和长期目标。
这些目标和发展规划将引导大学生在学习和实践中有针对性地提升自己，为实现职业目标打下坚实的基础。
第三，个人价值观与职业匹配是大学生就业自我定位的核心。
每个人的价值观都是独特的，这些价值观在很大程度上决定了人们在工作中的行为和选择。
因此，大学生在就业自我定位时，需要认真思考自己的价值观，选择与之相符的职业。
这样才能在工作中保持积极的态度和持久的热情，实现个人和职业的共同发展。
第四，市场需求与就业前景是大学生就业自我定位的重要依据。
大学生在选择职业时，需要充分考虑市场需求和就业前景。
了解当前社会的就业市场，关注行业的发展趋势和人才需求，选择具有广阔发展前景的职业方向。
同时，也要不断提升自己的综合素质和专业技能，以适应市场的变化和需求。
第五，实践经历与能力提升是大学生就业自我定位的重要支撑。
在大学期间，大学生应积极参与各类实践活动，如社团活动、实习实训、志愿服务等。
这些实践经历不仅可以丰富大学生的阅历，提升他们的专业技能，还有助于培养他们的团队协作、沟通表达等综合能力。
通过不断实践，大学生可以更好地了解自己的能力和潜力，为未来的职业定位提供更可靠的依据。
第六，心理素质与适应能力是大学生就业自我定位的重要考量。
在面对职场竞争和压力时，良好的心理素质和适应能力至关重要。
大学生需要学会调整自己的心态，保持积极向上的精神状态。
展现自我价值,确立职场地位——我在见习期的自我定位
展现自我价值，确立职场地位——我在见习期的自我定位2023年，我毕业后进入了一家大型互联网企业进行见习。
见习期间，我深刻认识到了展现自我价值的重要性以及确立职场地位的必要性。
这篇文章将分享我见习期间的自我定位经历以及我所获得的经验和教训。
自我定位是指一个人对自己的认知和定位。
在职场中，自我定位是展现自我价值和确立职场地位的基础。
对于刚入职的见习生而言，自我定位显得尤为重要。
在我的见习期间，我通过三个方面的自我定位实现了自我价值的展现和职场地位的确立。
第一个方面是技能自我定位。
技能是实现职业发展的重要基础，对于见习期间的我来说，技能水平的提高是展现自我价值和确立职场地位的重点。
为了实现技能自我定位，我首先要认清自己的专业优势和技能短板，了解公司对技能的需求和未来发展变化趋势。
在此基础上，我尝试着将自己的专业和技能与现有以及未来的工作进行匹配，并且主动抢占相关工作岗位。
通过学习和磨练，我的技能水平得到了提高，并获得了更多的认可和机会。
第二个方面是角色自我定位。
在公司中，角色定位不仅包括了职位的定位，还涉及到一个人的职业生涯发展。
在我见习期间，角色自我定位是我展现自我价值和确立职场地位的重要途径。
首先，我需要清楚认识公司的组织结构和岗位分工，掌握不同角色的职责和权利。
在此基础上，我尽量找准自己的位置，认真履行自己的角色，通过发挥我个人的优势，为公司创造价值。
通过这样的努力，我成功地在公司内部建立了良好的信誉和口碑，得到了上级和同事的认可和赞赏。
第三个方面是价值自我定位。
在职场中，一个人的价值只有在公司和社会中产生积极的作用才能被认可和肯定。
对于见习生而言，如何展现自己的价值显得尤为重要。
在我的见习期间，我通过与团队合作，发挥个人的优势和特长，参与不同的项目和活动，开拓新的业务领域，为公司带来了实实在在的贡献。
同时，我还积极参与公司和社会的公益活动，以此体现我对于社会价值的追求和责任担当。
通过这样价值自我定位，我成功地树立了自己的形象，并建立了良好的人际关系。
个人工作计划自我定位范文
个人工作计划自我定位范文一、自我定位作为一个职场新人，我深知自己的不足之处和待提高的地方。
在过去的工作经验中，我逐渐发现了自己的优势和劣势，也意识到了自己在职场中的定位。
我是一个积极进取、热爱学习的年轻人，对于工作充满热情和激情。
我的优势在于刻苦钻研、有强烈责任感和团队意识，能够迅速适应新的工作环境和任务。
但我的劣势在于缺乏经验和沟通能力有待提高。
在未来的工作中，我希望能够通过不断地学习和锻炼，弥补我的不足，提高自己的综合素质和能力，成为一名优秀的职场人。
二、个人目标在未来的三年内，我的个人目标主要包括三个方面：1. 职业发展方面：我希望在未来三年内能够逐步提升自己的职位，成为公司中的核心人才。
通过不断地学习和实践，提高自己的专业技能和管理能力，争取在公司中有更多的发展机会。
2. 学习成长方面：我希望在未来的三年内能够获得更多的专业证书和学历，提高自己的综合素质和竞争力。
同时，我还希望能够不断地拓展自己的知识面，提高自己的综合素质。
3. 综合能力方面：我希望在未来的三年内能够提高自己的沟通能力和团队合作能力，成为一个在团队中具有影响力的人。
同时，我还希望能够培养自己的创新和责任意识，成为一个能够独当一面的职场人。
三、工作计划在实现个人目标的过程中，我定制了以下工作计划：1. 提高专业技能：（1）通过参加培训和学习课程，提高自己的专业技能，争取在未来的三年内获得更多的专业证书。
（2）加强和前辈的交流和学习，向他们请教工作中的一些难题，提高自己的专业水平。
2. 提高管理能力：（1）在工作中多承担一些管理类的任务，提高自己的管理能力。
（2）学习一些管理方面的书籍和课程，不断地提高自己的管理理论知识，争取在未来有更多的管理机会。
3. 拓展知识面：（1）加强对其他相关专业领域的学习，提高自己的综合素质。
（2）多参加一些行业相关的活动和讲座，不断地拓展自己的视野和知识面。
4. 提高沟通能力：（1）多参加一些演讲和辩论的活动，提高自己的口才和表达能力。
大学生求职择业的自我定位
大学生求职择业的自我定位第一篇：大学生求职择业的自我定位大学生求职择业的自我定位自我定位就是要了解自己的需要，了解自己的态度，了解自己的能力，了解自己的职业等等。
首先，让我们通过不同人对待第一份工作的不同态度，判断一下该人属于哪种类型。
第一种类型，想把第一份工作当作终生的工作：这类人愿意与组织共同成长，在选择时要特别注意所选的单位一定要有规模，能够给你成长的时间和空间，不必太计较起薪和职位。
大型企业、机关事业、教育类的职业适合这部分人的选择。
第二种类型，想把第一份工作当作训练自己的场所：这类人可能因为定位不清或是缺少机会，找的第一份工作只是想让自己熟悉职业并进一步了解自己，以便今后再进行选择。
这类人在求职时可挑选的余地较大，但也让用人单位担心你的稳定性，所以在面谈时最好不要表达出你的打算，而且要挑选流动的自由度较高的单位，以免离职时损失太大。
第三种类型，想骑驴找马：这类人对自己有相对明确的定位，基本可以确认自己有兴趣从事的行业，但由于各种因素的限制，例如自己心仪的单位刚好没有用人计划，只好委曲求全，在本行业的其它单位工作一段时间，获得相关的经验和背景，以便今后跳槽到自己心仪的单位。
以上三种类型，我是属于第一种类型的。
我去了很多次招聘会了，当然也包括我们学校的双选会，可是我依然没能找到工作。
唯一的理由很简单，就因为我是女生。
其实我很想找一份踏实的工作，我不喜欢变来变去的生活。
可是那么多用人单位，只要我一去问，不是说人找够了，就是不要女生，再或者那些主管就说些委婉的话来拒绝我。
我真的很受打击的，既然不收女生，学校当初就不要招啊，那样我们就会报其它专业，而不会造成今天这样的局面了。
我们专业也有许多女生签到工作了，不过那些多数都是因为有男朋友，单位才会两个人一起签的。
其次，我们就应该了解自己的需要和能力。
很多毕业生在求职面试时由于缺乏对自己的认识，根本不知道自己到底适合怎样的职业，从而丧失了很多就业机会。
择业时的自我定位
择业时的自我定位在择业时的自我定位中，个人应从多个方面进行考虑和评估，包括个人兴趣、专业背景、职业目标以及市场需求等。
合理的自我定位能够帮助个人找到适合自己的职业发展方向，提高对待职业选择的准确性和成功率。
一、个人兴趣与爱好个人的兴趣与爱好是选择职业的重要起点。
探索自己的兴趣并将其与职业发展结合起来，可以使工作变得更加有激情和动力。
例如，对于喜欢与人交流、善于沟通的人来说，销售、公关等职业可能是比较合适的选择。
二、专业背景与技能专业背景和技能是评估个人就业优势的重要依据。
个人需要考虑自己所具备的专业知识和技能，以及是否与目标职业相匹配。
如果专业与职业要求不符，个人可以考虑通过进修、培训等方式补充所需的专业技能，提高自身竞争力。
三、职业目标与规划择业时的自我定位需要考虑自己的职业目标和规划。
个人应明确自己希望在职业生涯中达到的目标，并选择与之相符的职业发展路径。
根据长远的职业规划，可以为个人的择业决策提供指引，避免盲目选择和频繁跳槽。
四、市场需求与趋势了解市场需求和趋势是进行自我定位不可或缺的一环。
通过关注行业发展趋势、市场需求变化等信息，可以更准确地判断个人选择的职业是否具备发展潜力与前景。
此外，不断拓宽自己的知识面和技能范围，适应市场需求的变化也是重要的。
五、与公司文化匹配在自我定位的过程中，个人还应考虑与潜在雇主的公司文化是否匹配。
了解公司文化对于个人职业发展的适合性有着重要的影响。
积极了解公司的核心价值观、工作环境和员工发展机会，可以帮助个人选择更加符合自己价值观和发展需求的工作。
六、自我评估最后，进行全面的自我评估也是择业时自我定位的重要步骤。
个人可以进行自我SWOT分析（即个人的优势、劣势、机会和威胁），识别自己的优势和不足，并针对性地提升个人能力。
综上所述，在择业时进行准确的自我定位，个人需要综合考虑个人兴趣、专业背景、职业目标、市场需求、公司文化和自我评估等多个因素。
通过深入思考和全面考虑，可以制定出适合自己的职业发展方向，提高择业的准确性和成功率。
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就业中的自我定位
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就业中的自我定位
摘要：作为即将毕业的大学生，面临严峻的就业形势，我们应该清楚的认识，明确自身优势，自我定位，更好地选择职业，实现自我的人生价值。
关键字：定位；选择；就业
很多大学生找工作的时候，常常缺乏定位，自我认知不清，定位不准。
面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想，我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。
使理想可操作化，为介入社会提供明确方向。
我们一定要有对自己的一个自我认识、自我分析和自我定位。
知道自己更擅长什么？自己想做什么？这就好像一个产品一样，你认为你可以卖给所有的企业，最后你可能很难卖出去。
我们未踏入社会，对社会的了解程度只是停留在表面，这些可能只是你随想出来的，是否适合这职位、这行业发展是否好，要经过亲身经历才能确定。
有人说，毕业后找的第一份工作就是养活自己，不是职业，更不是事业，其实，这是一个误区。
第一份工作对于一个人的职业来说非常重要，因此，我们选择工作的时候，不能抱着暂时养活自己的心态，也不能说今天干的不是自己的事业，也不是职业，所以先就业才是根本，冷静，谨慎认真的选择才是根本。
对就业形势和政策及就业过程不了解，存在信息不对称严重影响毕业生的择业与就业，忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性。
在信息不对称导致实际就业供需矛盾。
用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、大学生没能及时获取相应的信息及大学生发布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取。
造成就业困难，延长了大学生和用人单位
相互搜寻的过程。
信息渠道的局限导致了信息获取不及时。
我们应在学习之余，主动学习当前的就业政策及就业过程，调查了解当前的就业形势有哪些变化，根据变化及时调整自身发展方向，从个人素质条件进行重点培养，以符合用人单位的标准；同时根据个人需要和社会需求，扬其长、避其短，做出合理的选择和决策，顺利就业，或根据自身能力及兴趣、爱好选择适当的时机进行自主创业。
在定位的时候，自我能力认识不足，所学知识与现实要求不匹配。
不注重学生实际能力的培养。
大学生有较扎实的专业知识，但缺乏良好心理的素质、礼仪和法律观念。
没有很好的认识自己的能力范围，造成就业的盲目性。
我们应该通过自我评估，正确深刻地认识和了解自己，才能对就业做出最佳抉择，在合适的工作岗位上充分发挥自己的能力，才是大学生就业的最终目标。
一方面不应过分强调个人的职业理想和利益，要把自己的职业理想提高到较高的境界；另一方面在择业时应充分考虑个人的工作潜能和个性特点，扬其长、避其短，充分发挥个人的独特作用。
对于就业定位，很多人会感到迷茫，不清楚自己未来的发展方向，没有明确的职业规划。
我们因为缺乏实际技能与经验，职业目标的制定是需要从大学生个人价值观进行分析考虑的问题。
在当前大学生就业形势严峻的非常时期，往往会有部分大学生一毕业就面临失业。
因此进行合理的大学生职业生涯规划将直接影响大学生对毕业后的计划，在很大程度上影响未来的前程，避免大学毕业生在盲目求职过程中造成人力资源不必要的浪费。
对于第一份职业的期待，做事眼高手低，理论知识与实际工作脱节，这些选择仅仅局限在个人理想职业目标，缺乏对现实就业情况的了解，存在理想发展方向和现实形势不相符的问题，导致在实际选择中的盲目、犹豫不决，不利于就业目标的实现。
大学生处于从依赖向独立、从学生向社会角色过渡的时期，他们对社会生活显示出较强的热情与好奇，缺少理性思考与合理规划。
在这种氛围下，大学生择业的心态趋于“现
实化”，这种“现实化”表现在工资的高低、待遇的好坏成为择业的首要准则，而很少考虑自己的理想、兴趣、特长、优势、潜力等自身条件。
在一定程度上，这必将影响到大学生对将来职业的选择和未来人生发展的定位。
我们应该更多地从自身出发，积极寻找应对措施。
首先是调整心态，在校学习期间增强兴趣的广度，善于控制和调整消极情绪情感，培养意识的自觉性、果断性、自制力和坚韧性，正直坦率，谦虚谨慎，将择业观与人生目标联系。
由于来自社会各个方面的压力，大学生在踏上找工作之途后，很容易陷入迷茫、焦灼的状态。
如何在就业中自我定位，就显得很格外重要了。
1.确立自身优势
首先是明确自己的能力大小，对自己进行全面的分析，通过自我剖析来认识自己、了解自己。
了解自己的性格，判断自己的情绪；找出自己的特点，发现自己的兴趣；明确自己的优势，衡量自己的差距。
因为只有认识了自己，才能用己之长，避己之短，才能对自己的职业或岗位做出正确的选择，才能对自己的生涯目标做出最佳抉择和合理规划。
定位，就是给自己亮出一个招牌，让自己的才华更好地为招聘单位所识；对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。
你的优势，即你所拥有的能力与潜力所在。
2.发现自己的不足
（1）性格的弱点。
人无法避免与生俱来的弱点，必须正视，并尽量减少其对自己的影响。
卡耐基曾说：“人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的方法，使自我趋于完善。
”因此要注意安下心来，多跟别人好好聊聊，尤其
是与自己相熟的如父母、同学、朋友等交谈。
看看别人眼中的你是什么样子，与你的预想是否一致，找出其中的偏差，这将有助于自我提高。
（2）经验与经历中所欠缺的方面。
“人无完人，金无足赤”，由于自我经历的不同，环境的局限，每个人都无法避免一些经验上的欠缺，特别是面对招聘单位纷纷打出数年工作经验条件的时候。
有欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到或认识到而一味地不懂装懂。
正确的态度是：认真对待，善于发现，并努力克服和提高。
3.明确选择方向
通过以上自我分析认识，我们要明确自己该选择什么职业方向，即解决“我选择干什么”的问题，这是个人职业生涯规划的核心。
职业方向直接决定着一个人的职业发展，职业方向的选择应按照职业生涯规划的四项基本原则，结合自身实际来确定，即选择自己所爱的原则(你必须对自己选择的职业是热爱的，从内心自发地认识到要“干一行，爱一行”。
只有热爱它，才可能全身心地投入，做出一番成绩)，择己所长的原则(选择自己所擅长的领域，才能发挥自我优势，注意千万别当职业的外行)，择世所需的原则(所选职业只有为社会所需要，才有自我发展的保障)和择己所利的原则(应该本着“利己、利他、利社会”的原则，选择对自己合适、有发展前景的职业)。
4.扬长避短
有的毕业生存在过分的自卑心理，总认为自己技不如人，拿自己的短处与别人的长处去比，因而不敢主动地推销自己。
其实每个人都有自己的长处与短处，所谓“尺有所短，寸有所长”。
成功人生的诀窍就是经营自己的长处！因此，在人生之旅上，一个人如果站错了位置，用他的短处而不是长处来谋生的话，那后果肯定不会理想的，他可能会在永久的卑微和失意中沉沦。
故在选择职业时要注意发挥自己一技之长。
首先你不要过多地考
虑这个职业能给你带来多少钱，能不能使你成名，而是应该把最能发挥你个人优势的职业作为首选，因为，你若能发挥自己的特长，钱是可以慢慢积累的；经营自己长处能给你的人生增值，而经营自己的短处会使你的人生贬值！
总之，职业生涯目标的确定，是个人理想的具体化和可操作化。
职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自身实际，适合于自身发展。
值得注意的是伴随现代科技与社会进步，个人要随时注意修订职业目标，尽量使自己职业的选择与社会的需求相适应，一定要跟上时代发展的脚步，适应社会需求，才不至于被淘汰出局。
踏踏实实的努力和对于自己的信心，远比这些外在的东西更可贵。
走捷径的想法本身就是一种弯路，欲速则不达。