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农村社会保障制度如何完善
农村社会保障制度如何完善农村社会保障制度是保障农民基本生活、促进农村经济发展、维护农村社会稳定的重要制度安排。
然而，当前我国农村社会保障制度仍存在一些问题和不足，需要进一步完善。
农村社会保障制度面临的问题主要体现在以下几个方面。
首先，保障覆盖范围有限。
虽然近年来农村社会保障的覆盖面在不断扩大，但仍有部分农民未能被纳入保障体系，尤其是一些外出务工人员、灵活就业人员等。
其次，保障水平相对较低。
农村社会保障的待遇标准与城市相比存在差距，难以满足农民在养老、医疗等方面的实际需求。
再者，资金筹集困难。
农村地区经济发展相对滞后，地方财政投入有限，农民个人缴费能力也较弱，导致保障资金不足。
另外，管理和服务体系不够完善。
农村社会保障的管理体制存在多头管理、职责不清等问题，服务网络不健全，影响了保障制度的有效运行。
为了完善农村社会保障制度，可以从以下几个方面着手。
一是扩大保障覆盖范围。
加强宣传和引导，提高农民的参保意识，同时完善参保政策，将更多的农民纳入保障体系，尤其是要关注那些容易被忽视的群体。
二是提高保障水平。
根据农村经济发展和农民生活水平的提高，适时调整保障待遇标准，增加保障项目，如加大农村医疗救助力度，提高农村养老保障的待遇等。
三是拓宽资金筹集渠道。
加大政府财政投入，特别是中央和省级财政对农村社会保障的支持力度。
同时，鼓励社会资本参与，通过慈善捐赠、企业赞助等方式增加资金来源。
四是加强管理和服务体系建设。
明确各部门的职责，建立统一、高效的管理体制，加强信息化建设，提高管理效率。
完善服务网络，让农民能够便捷地享受到社会保障服务。
五是完善相关法律法规。
制定和完善农村社会保障的法律法规，明确各方的权利和义务，为制度的运行提供法律保障。
在完善农村社会保障制度的过程中，还需要注重与农村经济发展相结合。
通过发展农村产业，增加农民收入，提高农民的缴费能力，为社会保障制度的可持续发展提供经济基础。
同时，要加强对农村社会保障资金的监管。
浅析农村社会保障工作存在的问题和解决措施
浅析农村社会保障工作存在的问题和解决措施随着我国经济的发展和城乡差距的逐步缩小，农村社会保障工作逐渐成为社会关注的焦点。
农村社会保障工作存在着一系列问题，如何有效解决这些问题，提升农村社会保障工作水平成为迫切需要解决的问题。
本文将从农村社会保障工作存在的问题和解决措施方面进行分析和探讨。
1. 系统不完善农村社会保障制度相对于城市来说还存在一定差距，制度体系不够完善。
参与农村社会保障的对象有限，覆盖面和保障水平较低。
特别是对特定群体如农村留守儿童、老年人、残疾人等的保障还存在较大的不足。
2. 缺乏资金支持农村社会保障资金主要依靠财政拨款和集体经济收入，而这些资金来源相对不稳定。
加之农村人口规模大，需要保障的对象众多，资金储备相对不足，无法满足农村社会保障的需求，给农村社会保障工作带来了困难。
3. 缺乏机制农村社会保障工作缺乏相应的管理机制，导致监管不严、发放不及时等问题，部分保障资源浪费或者被挪用，无法发挥应有的保障作用。
4. 缺乏人员农村地区的社会保障工作人员相对不足，很多乡镇村庄并没有专门的社会保障人员。
这导致农村社会保障工作的宣传和执行不到位，影响了工作的实施效果。
5. 信息不畅农村地区信息化程度不高，导致一些社会保障业务的信息不畅通、无法及时更新，信息不对称成为农村社会保障工作的一大问题。
1. 完善制度加大对农村社会保障制度的改革和完善力度，建立健全农村社会保障制度，尤其是对特定群体的保障，应该建立起相应的制度体系，保障他们的基本生活。
2. 加大资金投入政府应该加大对农村社会保障的资金支持力度，保障农村社会保障基金的充足。
政府可以通过各种方式吸引社会资本的参与，提高农村社会保障的资金来源。
3. 建立健全机制建立健全的农村社会保障管理机制，提高监管的力度和效果，确保社会保障资源的合理利用和分配，保障社会保障工作的公平性和合理性。
4. 完善队伍加大对农村社会保障从业人员的培训和引进力度，提高他们的专业水平，为农村社会保障工作提供更专业、更高效的服务。
提高农村社会保障水平的关键措施与经验总结
提高农村社会保障水平的关键措施与经验总结一、建立全面的农村社会保障体系农村社会保障体系的建立是提高农村社会保障水平的关键所在。
该体系应包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等方面的内容，并与城市社会保障体系相衔接。
政府应加大资金投入，确保农村社会保障体系的健康运行。
二、加强养老保障制度建设养老保障是农村社会保障的重点，需要采取一系列措施来提高其水平。
政府可以通过建立农民养老保险制度，推行个人账户养老金制度，并建立相应的基金，确保养老金的支付。
三、完善农村医疗保障机制农村医疗保障水平的提高需要完善医疗保险机制。
可以建立农民医疗保险制度，扩大农民医疗保险覆盖范围，提高报销比例，并加强医保基金的管理，保证医保资金的安全运行。
四、加大失业保险保障力度失业保险是农村社会保障的重要内容，需要加大保障力度。
政府可以建立农村失业保险制度，提高失业保险金的发放标准，并加强对失业人员的职业培训，提高其再就业能力。
五、加强社会救助体系建设农村社会救助体系的完善对于提高农村社会保障水平至关重要。
政府应建立农村最低生活保障制度，加大对特困家庭和困难群体的救助力度。
此外，可以引入志愿者制度，发挥社会组织的作用，提供更多的帮助和支持。
六、发展农村合作经济发展农村合作经济是提高农村社会保障水平的有效途径。
政府可以鼓励农民组织成合作社，发展农业经济，增加农民收入，为农村社会保障提供更多的资金支持。
七、推进农村改革推进农村改革是提高农村社会保障水平的根本途径。
政府可以通过土地制度改革、农村产权制度改革等，激发农村经济发展活力，为农民提供更多的就业机会和收入来源。
八、加强农村就业服务农村就业问题是农村社会保障的关键所在。
政府可以加强农村就业服务，提供就业信息、培训和创业指导，帮助农民就业并增加收入。
九、加强政策宣传和培训提高农村社会保障水平需要加强政策宣传和培训。
政府应加大对农村社会保障制度的宣传力度，提高农民对相关政策的认识和了解，同时开展相关培训，提高农民的社会保障意识和操作能力。
如何加强农村社会保障工作
如何加强农村社会保障工作农村社会保障工作是确保农村居民基本生活需要得到保障的重要举措，对于促进农村社会稳定和发展具有重要意义。
本文将从政策调整、资金保障、保障范围和社会组织等方面分析如何加强农村社会保障工作。
一、政策调整为加强农村社会保障工作，政府需要加强政策制定与调整。
首先，应根据农村居民的实际需求，以及农村经济社会发展的水平，确定农村社会保障政策的内容和标准。
其次，政策的调整要根据农村社会保障工作的进展情况和民众反馈意见，及时修订和完善相关政策。
此外，政府应加大宣传力度，提高政策的知晓率和实施效果。
二、资金保障加强农村社会保障工作需充足的资金支持。
政府要优先保障农村社会保障工作的资金预算，确保经费到位。
同时，建立健全农村社会保障基金制度，提高基金的收益率和使用效益。
此外，政府还可以鼓励社会力量参与农村社会保障事业，吸引社会资本投入。
三、保障范围农村社会保障工作应覆盖全面，包括社会养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面。
首先，对农村老年人应提供相应的养老保险，确保他们的晚年生活得到保障。
其次，建立农村医疗保险制度，为农民提供医疗费用的报销和补偿。
另外，对于农村就业人员，应建立失业保险制度，提供一定的失业救济和再就业服务。
四、社会组织加强农村社会保障工作需要充分发挥社会组织的作用。
政府应引导农村居民建立农村合作社、农民专业合作社等组织形式，通过集体经济的方式为农民提供社会保障服务。
同时，鼓励农村居民参与社会组织，积极参与社会保障工作，形成全社会共同参与的良好局面。
总结起来，加强农村社会保障工作需要政策调整、资金保障、保障范围和社会组织等多方面的积极措施。
只有全面加强农村社会保障工作，提高农村居民的生活质量和幸福感，才能促进农村社会的稳定与发展。
浅谈当前农村基层干部存在问题的原因分析及解决对策
浅谈农村基层干部存在问题的原因分析及解决对策（2015）党的十六大报告提出加强以村党组织为核心的村级组织配套建设，探索让干部经常受教育、使农民长期得实惠的有效途径。
因此，面向新的形势，如何加强对农村基层干部的监督管理，促进村级机构走上规范管理的轨道，更好地实现村民自治，促进农村经济社会更大发展，成为我们面临的一个重要课题。
一、当前农村基层干部存在问题的原因分析在多年的农村工作实践中，笔者认为当前农村基层干部存在的问题主要是：思想观念滞后，依法办事与创业致富能力不强；民主意识缺乏，落实财务制度不严；以权谋私，在处理村级事务过程中不公不廉；班子不团结，战斗力弱等等。
为什么在新时期部分农村基层干部出现这样或那样的问题呢？究其原因，主要是由于我国现阶段处在从计划经济体制向社会主义市场经济体制转换的过程中，村级机构的运转不能得到严密的规范和约束，从而使农村基层干部出现问题有了一定的土壤和条件。
具体分析有以下几个方面：1 、选人用人观念滞后，选用村级干部模式“单一化”当前对选用什么样的人当村干部，观念上客观地存在有这样的看法：选老实稳重的人，不容易出现违纪违法问题，但上级下达的各项工作指标和临时交待的任务难以完成；选有点“蛮性”的人，较容易出现工作作风问题，但能“镇”得住农民，布置的工作好开展，乡镇干部下村省劲。
一些村民也认为，选老实人当村官，在村霸、恶棍、“钉子户”面前显得心有余而力不足；有“蛮性”的人当村官虽主观、独裁、专断，甚至多占多拿一点，但这种人往往能以“恶”治“恶”，村霸、恶棍、“钉子户”都忌他三分，有什么任务，大家一起沾，相对公平一些。
另外，在群众中，对村民直选的村干部只是简单片面地去认识村干部的选拔条件，甚至认为要选拔为已所用的干部，出现“宗族”、“派别”的选举村干部现象。
这些选人用人观念上的滞后，便使一些作风不实、投机钻营的人混进了村干部的队伍。
2 、教育培训机制不完善，村干部队伍素质参差不齐一些村干部，特别是新当选的村干部，原来接触不多或没有做过村两委工作，对村干部应当做的工作不完全清楚；还有一些村干部政策水平和理论水平偏低，组织纪律观念不强，对有关法律法规、规章制度也不太了解。
如何加强农村社会保障工作
如何加强农村社会保障工作随着农村经济的发展和城乡差距的逐渐缩小，加强农村社会保障工作变得尤为重要。
农村社会保障工作涉及到农村居民的医疗保障、养老保障、失业保障等方面，对于农村居民的生活质量和社会稳定都有重要影响。
本文将从政策制定、机制创新和资金保障三个方面探讨如何加强农村社会保障工作。
一、加强政策制定政策制定是加强农村社会保障工作的基础。
首先，应该建立完善的政策制定机制，确保政策的科学性和公平性。
政策制定需要参考相关的理论研究成果和实际调研数据，并充分考虑农村社会保障的特殊性，制定出适合农村居民需求的政策。
其次，政策制定需要注重参与和民主决策。
应该广泛听取农村居民、农业工人、合作社、经济组织等相关方的意见，建立健全政策研讨和评估机制，确保决策的科学性和合理性。
同时，要注重对政策实施情况进行监测和评估，及时调整和完善政策。
二、创新机制要加强农村社会保障工作，必须创新机制，提高保障效能和覆盖面。
首先，应综合考虑社会、经济和人口的变化，建立动态调整机制。
农村社会保障的需求和形式都会随着时代的变化而变化，政策与机制需要与时俱进，及时调整。
其次，鼓励公私合作，引入市场机制，推动社会保障服务的完善。
可通过与企业、商家等机构合作，提供优质的服务和产品，让农村居民享受到与城市居民相同的社会保障待遇。
同时，要完善农村社会保障服务网络，加强基层服务能力建设，提高服务覆盖面和质量。
三、确保资金保障加强农村社会保障工作需要解决好资金问题。
首先，应加大财政投入，增加农村社会保障的资金来源。
政府需要增加对农村社会保障的财政拨款，确保资金充足、稳定和可持续。
同时，可以通过税收优惠等方式鼓励企业和个人参与到农村社会保障中来，扩大保障覆盖面。
其次，要加强资金使用的监督和管理。
建立健全资金使用的追踪和审计机制，确保资金使用的合理性和效益性。
同时，要完善机制，加强对农村社会保障工作的监测和评估，及时发现问题，防止资金浪费和滥用。
总结起来，加强农村社会保障工作需要在政策制定、机制创新和资金保障等方面下功夫。
创新管理制度完善保障机制完善保障机制
创新管理制度完善保障机制完善保障机制科学的管理是工作机构有效之行的关键所在。
进一步创新管理机制，不仅能整合乡镇财政人才资源，激发工作活力，也能有效地促进农村各项保障机制的完善。
一、建立乡镇保障保险基础机制当前农村保障机制仍是一片空白，其养老、医疗、生育保险等与城市居民不可同日而语，不属于一个层次。
由于地理、人文、历史环境因素的影响，各行政村有不同情况。
住房困难的贫困户，特别是孤寡老人、五保户、军烈属等弱势群体，存在看病难、上学难、住房难等实际情况，单靠村集体组织的力量无法解决，必须依靠社会、村组织力量为辅助、政府财政为主导的外部力量解决。
基本思路是：整合乡镇民政、财政职能，逐步建立农村养老保障机制，对农村无子女户、困难户、低收入户等，经过村提名――公示――审核――再公示――确保程序，实行财政出钱参加养老保障体系，实现最低生活保障。
在此基础上，协助有关部门建立20岁以上50岁以下的村民必须参加养老保障来解决养老问题。
坚定不移地执行中央、省、市有关“两免一补”的政策，在财力条件可以解决的情况下，对农村贫困子女加大生活费用补贴，彻底解决贫困中小学生上学难的问题。
二、坚持管理出效益的思路，提高财政管理效益规范农村信贷财政管理制度，理顺管理关系。
由于乡镇体制综合配套改革，乡镇经营部分职能划为区财政职能，加强农村财务管理是是体现财政职能之一。
乡镇财政结合发展的趋势，在财政法律政策范围内，对一些过时的财务管理制度升级更新，建立新的财政制度，实施上下对口衔接，理顺管理关系。
规范转移支付制度。
按照建设社会主义新农村的要求，逐步加大对三农的投入力度，在财力充沛的情况下，加大对村级集体经济办公经费、工资、五（低）保户生活费等的投入，实行有重点的转移支付政策，改变以往的平均数做法。
建立新的乡镇财政体系。
严格执行《预算法》，编制预算和执行调整预算，突出地方特色，开辟财源，建立稳定的乡镇财政。
三、加强乡镇财政干部队伍建设，不断提高干部素质要在财税体制改革和乡镇机构改革中稳定乡镇机构。
村干部社保政策
村干部社保政策引言村干部在乡村发展中扮演着重要的角色，不仅能够调动农村居民的积极性，推动经济发展，还能够为居民提供服务，有效地维护乡村社会稳定。
为了保障村干部的合法权益，特别是生活福利，相关的社保政策也应运而生，更好地促进乡村发展。
一、村干部社保政策的现状目前，几乎所有的省、市、县级政府都制定了村干部的社保政策及相关规定。
其中，最主要的是“五险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
这些政策的实施，将为村干部提供全面、细致的保障，确保社区管理的可持续发展。
二、社保政策的优点首先，社保政策能够帮助村干部减轻负担，有效提高生活质量。
通过支付各种保险，可以减少村干部的经济压力，使他们有更多精力投入到工作中去。
其次，社保政策能够改善乡村劳动力的就业环境。
由于保险的制度，许多村干部愿意留在岗位上工作，这样就能够创造更多的就业机会，也可以为农村经济发展做出更大贡献。
最后，社保政策能够增强村干部的社会责任感。
社会保险支付的同时，也要求他们履行社会责任，这样就能够强化村干部的道德意识，让他们更好地服务社区居民。
三、社保政策的不足面对一些人的质疑，其实社保政策也存在以下不足之处。
首先，像养老保险、医疗保险等这些需要大量资金的政策，常常会对财务造成一定的压力。
这对于乡村发展来说是不利的，因为有时需要资金来发展职业技能或者建设基础设施，这些都要依赖于政府的财政支持。
其次，政策的实施和改进也需要更多的时间。
假如制定政策和落实政策的时间太长，政策的实施可能会带来各种难以规避的问题，比如社区居民需要支付更高的费用进行社保缴费，这可能会削弱社保制度的信心。
最后，需要与其他政策相互匹配。
社保政策可以改善社区居民的就业环境，然而，并不是所有地区都能与之保持同步的发展，这就需要政府制定更多的政策来支持农村发展。
四、结论总的来说，村干部的社保政策对于乡村发展和社区居民至关重要。
随着政策的深化和改进，这些问题也将在未来得到解决。
农村发展中的农村社会保障体系
农村发展中的农村社会保障体系随着我国农村经济的迅速发展，农村社会保障体系也日益成为关注的焦点。
农村社会保障体系的完善对于农村发展具有重要意义。
本文将从多个方面探讨农村发展中的农村社会保障体系。
一、农村社会保障体系在农村发展中的重要性农村社会保障体系是保障农民合法权益、推动农村社会进步与稳定的重要保障措施。
它不仅关乎到广大农村居民的切身利益，也关系到整个农村的稳定与发展。
农村社会保障体系的完善在提高农民的生活水平、促进乡村经济的发展以及维护社会和谐稳定等方面具有重要作用。
二、农村社会保障体系的内容农村社会保障体系包括养老保障、医疗保障、失业保障、残疾人保障、低保和农民工工资保障等方面的内容。
这些内容相互交织、相互关联，在农村发展中发挥着不可忽视的作用。
三、农村社会保障体系存在的问题然而，农村社会保障体系在发展过程中也面临许多问题。
农村社会保障体系缺乏完整、科学的法律法规体系和政策，制度衔接不够紧密，农民的知情权和参与度有待提高，以及基金运作不透明等问题都亟需解决。
四、农村社会保障体系的完善途径要解决上述问题，农村社会保障体系需要进行多方面的完善。
一是完善法律法规体系，制定相关政策措施，形成农村社会保障的制度保障；二是加强宣传教育，提高农民对农村社会保障体系的认知和参与意愿；三是加强监督管理，确保农村社会保障基金的安全运作；四是加强农村社会保障体系与其他社会保障体系的衔接与协调。
五、农村社会保障体系的经济支持为了更好地支持农村社会保障体系的建设和发展，政府需要加大对农村社会保障的经济支持力度。
这包括增加财政投入，完善财政保障体系，提供对农村社会保障项目的专项拨款等。
六、关于农村社会保障体系的家庭责任与国家责任农村社会保障体系是家庭责任和国家责任相结合的体现。
家庭责任是农村社会保障体系的基础，而国家责任则是保障农民权益和发展的重要保证。
家庭和国家应共同努力，共同建设一个完善的农村社会保障体系。
七、农村社会保障体系对于农村人才建设的促进作用完善农村社会保障体系不仅有利于改善农民的物质生活条件，也有利于提升农村人才建设水平。
乡村振兴发展的社会服务保障问题探讨
乡村振兴发展的社会服务保障问题探讨乡村振兴发展是当前我国经济社会发展的重要战略。
在乡村振兴发展过程中，社会服务保障问题是一个重要的议题。
如何加强乡村社会服务保障，提升农村居民的获得感和幸福感，是当前亟待解决的问题。
接下来，将从不同角度探讨乡村振兴发展中的社会服务保障问题。
一、教育服务保障教育是每个人成长和发展的基础，乡村教育事关农村孩子的未来。
在乡村振兴发展中，应该加强乡村教育的投入和建设，提高教育资源的配置，推动教育公平。
同时，还需要改善乡村学校的硬件设施，提升教育质量，吸引优秀教师到农村从事教育工作。
二、农村医疗卫生服务保障农村医疗卫生服务是关乎农民健康的大事。
乡村振兴发展需要加大对农村医疗卫生服务的支持力度，建设完善的医疗卫生机构，提高医疗卫生服务水平。
特别是要加强基层医疗服务能力的建设，让农民能够及时就医和得到有效治疗。
三、农村社会保障服务保障农村社会保障是农民的保障网，对于缓解农民身边贫困、疾病等问题有着重要作用。
乡村振兴发展需要完善农村社会保障体系，建立健全各种社会保障制度，解决农民的养老、医疗、失业等问题，增强农民的社会保障意识。
四、文化传承服务保障文化传承是乡村振兴发展的重要内容，也是农村优秀传统文化的传承和弘扬。
应该加强对乡村文化传承工作的引导和支持，开展传统文化教育、文化艺术活动，培养农村青少年的文化素养，弘扬农村优秀文化传统。
五、农村环境卫生服务保障农村环境卫生是保障农民身体健康的重要环节。
在乡村振兴发展中，应该注重加强农村环境卫生工作，改善农村生活环境，加大农村环境治理力度，提升农村环境质量，保障农民的身体健康。
六、农村水利服务保障农村水利是农村生产生活的基础设施，也是农村人民生活质量的保障。
乡村振兴发展需要加强农村水利设施建设，改善农村用水条件，提高农田灌溉率，保障农民的用水需求，促进农业生产的发展。
七、农村道路交通服务保障农村道路交通是农村联系外界的重要纽带，是乡村振兴发展的基础设施之一。
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浅谈创新村干部社会保障机制
关键词]基层组织建设；村干部养老保险；创新机制在市场经济条件下，如何加强农村基层组织建设，激发村干部的积极性?江西省萍乡市芦溪县推行村干部基本养老保险的实践为我们提供了一个典型范例。
1．做法国家公务员制度改革和乡镇集体企业改制后，村干部的就业空间明显不如以前，加上补偿金额少且不能及时足额到位，使村干部生活缺乏保障，其结果，势必带来农村干部队伍的不稳定和党组织的弱化。
针对这种情况，2019年芦溪县委、县政府在参照《江西省人民政府办公厅关于私营企业和城镇个体工商户参加基本养老保险及有关问题的通知》精神的基础上，结合实际，制发了《芦溪县村干部养老保险实施办法(试行)的通知》，在全省率先建立和推行了一个符合农村实际的“集体资助、个人分担”保费的基本养老保障机制。
至此，该县村干部养老保险纳入了法制化、制度化、规范化的轨道。
具体做法：一是对村干部养老保险实行规范化管理。
包括：明确参保对象；合理认定工龄和参保年限；规范缴费方式；规范程序；规范受益时间。
二是强化监督，严格处罚。
实行三个结合，即将村干部养老保险与法纪监督结合起来；与民主监督结合起来；与规范保险行为结合起来。
三是明确责任，形成合力。
2．成效村干部养老保险工作的全面铺开，带来了农村面貌的巨大变化。
一是稳定了农村干部队伍；二是激发了村干部的工作积极性；三是巩固和加强了农村基层组织建设；四是农村经济建设和社会公益事业获得了新的发展动力。
建立和推行“集体资助、个人分担”保费的基本养老保障机制以后，村干部得以老有所养，生活无后顾之忧，由过去“我不想当村干部”转变为现在“我要当村干部”，极大地调动了村干部的积极性，农村基层组织获得了新的生机和活力。
3．启示第一，在市场经济条件下，加强农村基层组织建设，必须以农村基层组织和村干部责、权、利相对统一为前提。
重要的问题是要站在树立“以人为本”理念、践行“三个代表”重要思想的战略高度来正确认识建立村干部养老保险制度的重要性和必要性，增强村干部工作的自觉性和主动性。
村干部养老保险的实施，帮助村干部，特别是山区村干部解开了“辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前”、家里背骂名、外面背臭名的思想顾虑，增强了村干部的工作信心。
党的十六届五中全会做出推进新农村建设，加快建立农村社会保障制度的战略决策后，芦溪县委、县政府遵照中央精神，又及时对村干部养老保险个人缴费标准进行了调整，加大了奖励和减免个人保费标准的力度，这样，村干部个人的负担更轻了，干工作的劲头更足了。
第二，村干部养老保险是建立农村社会保障体系的重要组成部分，没有现成的法律规章可循，必须敢于创新，突破政策界限。
目前，有关部门只对城市职工、个体私营企业参加基本养老保险制定了有关政策法规，包括村干部在内的农村社会养老保险政策还是个空白，致使村干部养老保险的适用范围、保险期限、缴费标准、缴费方式、享受待遇等无政策规章可循。
芦溪县委、县政府从实际出发，为村干部的切身利益着想，打破政策界限，在全省乃至全国率先对村干部实行养老保险，并将其纳入江西省社会保障体系，这是农村社会养老保险在农村的新探索。
事实证明，尽管有些政策措施还需要在实践中进一步完善，但对于稳定干部队伍、激发村干部积极性、增强农村基层组织活力、促进农村发展和稳定起到了极好的效果。
第三，实行村干部养老保险，是农村基层干部管理体制改革的一次有益尝试，政策法规性强，持续时间长，需要各级政府有关部门群策群力，密切配合。
村干部实行养老保险以后，大大增强了村级组织的吸引力，同时也对新时期村干部管理提出了新要求。
为了搞好这项工作，该县从各部门、乡镇抽调大批干部，组成若干个工作组，有计划、有步骤地推进村干部养老保险工作。
第四，对村级集体经济比较困难的行政村，必须采取更加灵活的政策措施，。